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Abteilungsleitung: 2.190 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 320
  • Gastronomie & Catering 247
  • Hotel 247
  • Groß- & Einzelhandel 191
  • Verkauf und Handel 191
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 165
  • It & Internet 142
  • Sonstige Dienstleistungen 111
  • Elektrotechnik 109
  • Feinmechanik & Optik 109
  • Maschinen- und Anlagenbau 108
  • Transport & Logistik 96
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 87
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 75
  • Sonstige Branchen 62
  • Baugewerbe/-Industrie 58
  • Nahrungs- & Genussmittel 51
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 47
  • Pharmaindustrie 43
  • Medizintechnik 40
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2051
  • Mit Personalverantwortung 1818
  • Ohne Berufserfahrung 75
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2038
  • Home Office 213
  • Teilzeit 167
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1983
  • Befristeter Vertrag 65
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
Abteilungsleitung

Leiter Entwicklung und IT (m/w/d) in der Region Limburg-Weilburg

Fr. 18.06.2021
Limburg an der Lahn
Für unseren Mandanten - ein mittelständisches, international ausgerichtetes und innovatives (Familien-) Unternehmen mit Fokus auf die Bereitstellung von technischen Hard- und Softwarelösungen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Leiter Entwicklung und IT (m/w/d) in der Region Limburg-Weilburg mit Aufstiegsperspektive Sie führen neben unserer Hardware- und Embeddedsoftwareabteilung auch unsere MES-Softwareabteilung sowie unsere IT-Abteilung Sie führen unsere Produktentwicklung an und tragen Personalverantwortung für ein Team von ca. 20 Mitarbeitern Sie wirken aktiv bei der Festigung und dem Ausbau unserer marktführenden Stellung durch ständige Produktinnovationen mit Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren externen Entwicklungspartnern Sie optimieren unsere Entwicklungsprozesse und -zeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Informatik oder einem vergleichbaren technischen Studium Langjährige Berufspraxis mit Erfahrung als Gruppen/ Teamleiter vorzugsweise im Bereich von elektronischen Baugruppen In der Kommunikation mit Ihren Teammitgliedern sind Sie sowohl aufgeschlossen als auch durchsetzungsfähig und verstehen es zudem, hochqualifizierte Mitarbeiter/innen zu motivieren Sie führen das Team mit großem Engagement und bleiben stets ergebnisorientiert Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Prozesssteuerungen und/oder Sensorik sind von großem Vorteil Im Idealfall sind sie mit den Programmen PPS und MES vertraut Sie verfügen neben sehr guten Deutschkenntnissen auch über gute Kenntnisse in Englisch Sie besitzen ein sicheres Auftreten sowie unternehmerisches Denken Top Perspektive: Eine sichere Festanstellung bei einem etablierten, langjährigen Marktführer mit ausgezeichneten Karrieremöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse. Attraktives Gehalt: Für Ihr eigenständiges und verantwortungsvolles Agieren bieten wir eine attraktive Vergütung Das sind Ihre Vorteile attraktive Vergütung Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem stabilen mittelständigen, familiengeführten Unternehmen eigene Verantwortungsbereiche in denen Sie selbstständige agieren können kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Wir bieten: Ein gutes Betriebsklima Großzügige Räumlichkeiten Betriebssport Betriebliche Altersvorsorgemodelle Firmenevents (Grillfeiern, Weihnachtsfeier, Ausflüge)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Rodenberg, Deister
Der ASB ist eine vielseitige Wohlfahrts- und Hilfsorganisation. Von Rettungsdienst und Erste-Hilfe Ausbildung, über Katastrophenschutz, Pflege und andere soziale Dienstleistungen bis hin zur Auslandshilfe. Unsere stationäre Pflegeeinrichtung in 31552 Rodenberg ist eine etablierte Pflegeeinrichtung mit 60 Betten in der vollstationären Pflege und Kurzzeitpflege und einer Senioren-Tagespflegeeinrichtung mit 18 Plätzen. In dem ASB -Wohnquartier befindet sich auch ein ASB- Kindergarten und eine betreute Wohnanlage.Für die Leitung des stationären und teilstationären Bereiches suchen wir eine(n) Pflegedienstleiter/in. Sie vernetzen die Pflege mit der Betreuung, Hauswirtschaft und den anderen Abteilungen. Sie sind verantwortlich für das Pflegemanagement und das Personalmanagement und bereit für die Digitalisierung in der Pflege. Sie arbeiten kooperativ mit der Geschäftsführung, Heimleitung und dem Personal der Einrichtung zusammen. Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten 8 Jahre Erfolgreiche Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben Organisationstalent und Erfahrung in der Pflege Kontaktfreudigkeit, Talent und Faible für das Personalmanagement und Pflegemanagement Eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden) Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Flexibel ausgezahlte Sonderzuwendung in Höhe eines Monatsgehaltes Betreuungszuschuss zur Kinderbetreuung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im ASB Bildungswerk Dienstwagen Große Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiraum für Ihre Ideen Arbeitsbeginn individuell nach Absprache. Arbeitsort ist das ASB-Wohnquartier in 31552 Rodenberg.
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Leitender Arzt (m/w/d) der Zentralen Notaufnahme

Fr. 18.06.2021
Rotthalmünster
Ein starkes Unternehmen in Südostbayern 7 Standorte 1.280 Beschäftigte 504 Betten 23.500 stationäre Fälle 38.200 ambulante Fälle Leitender Arzt (m/w/d) der Zentralen Notaufnahme …für unser Krankenhaus ROTTHALMÜNSTER bei Passau gesucht. Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie oder Anästhesiologie und suchen eine neue Stelle bzw. Job? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster – einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.  Job- / Stellenbeschreibung  Stellenumfang: 1,0 Vollzeitkraft (40 Wochenstunden) Die Stelle ist unbefristet Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben entsprechend der vorhandenen Qualifikation in Entgeltgruppe IV TV-Ärzte/VKA. Das Krankenhaus Rotthalmünster hält 200 Planbetten vor. Es werden jährlich ca. 11.000 stationäre Patienten behandelt. Neben den Hauptabteilungen Allgemein- /Unfallchirurgie, Innere Medizin (mit Pulmologie), Innere Kardiologie und Urologie ergänzen Belegärzte das Behandlungsspektrum. Durch die unmittelbare Nähe der ZNA zur Radiologie, dem Linksherzkatheterlabor sowie den OPs und dem Hubschrauberlandeplatz sind kurze Wege und somit eine optimale Patientenversorgung gewährleistet. Die Leitung der ZNA wird als Stabstelle der Krankenhausleitung besetzt. Ihre Aufgaben Eigenständige Leitung und Organisation der Zentralen Notaufnahme Teamorientierte Mitarbeiterführung und Planung des Ressourceneinsatzes der ZNA mit allen Fachdisziplinen Strategische Weiterentwicklung des gesamten Notaufnahmeprozesses und der Abteilungsstrukturen Diagnostik und Therapie ambulanter und stationärer Notfallpatienten Enge Zusammenarbeit mit Einweisern und dem Rettungsdienst Deutsche Approbation Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie oder Anästhesiologie Vorzugsweise mit vorhandener Zusatzbezeichnung Falls Zusatzbezeichnung noch nicht vorliegt, Bereitschaft zur Weiterbildung Klinische Berufserfahrung in der Notaufnahme Ausgeprägtes interdisziplinäres sowie unternehmerisches Denken und organisatorisches Geschick Kollegialer und wertschätzender Umgang im interdisziplinären Team Respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissenn unserer Patienten und deren Angehörigen Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Betriebsrente von der Zusatzversorgungskasse der bayer. Gemeinden Bei Notwendigkeit Unterstützung bei der Wohnungssuche Bei Notwendigkeit Umzugskostenpauschale Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem inkl. betrieblichem Gesundheitsmanagements (GABEGS) Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagement (EMAS) Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge Personalentwicklung: kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen, Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine Vielfältige Vergünstigungen/Einkaufvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder bei Kletterkurs Nach der Coronakrise wieder: Betriebsausflüge und Teamevents, 5 Betriebsausflüge je Jahr zur Wahl und z. B. Drachenbootrennen
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Oberarzt (m/w/d) Anästhesie

Fr. 18.06.2021
Wegscheid, Niederbayern
Ein starkes Unternehmen in Südostbayern 7 Standorte 1.280 Beschäftigte 504 Betten 23.500 stationäre Fälle 38.200 ambulante Fälle Oberarzt (m/w/d) Anästhesie mit abgeschlossenem Facharzt für Anästhesie …für unser Krankenhaus WEGSCHEID bei Passau gesucht zum 01.10.2021. Sie sind Anästhesist mit Facharzt für Anästhesie / Anästhesiologie und suchen eine neue Stelle bzw. Job? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster – einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern. Job- / Stellenbeschreibung Stellenumfang: 1,0 Vollzeitkraft (40 Wochenstunden) Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist unbefristet Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben entsprechend der vorhandenen Qualifikation in Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA. Das Krankenhaus Wegscheid ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 50 somatischen Planbetten und 29 psychosomatischen Betten, es werden zwei OP-Säle vorgehalten. Die Anästhesieabteilung im Krankenhaus Wegscheid wird als reines Fachärzteteam vorgehalten. Am Krankenhaus Wegscheid finden jährlich ca. 1.000 stationäre und ca. 550 ambulante Operationen statt. Neben den Hauptabteilungen Chirurgie, Innere Medizin ergänzen gynäkologische Belegärzte das OP-Programm. Es werden alle Arten von Allgemein- und Regionalanästhesien durchgeführt. Es wird keine Abteilung für Geburtshilfe betrieben. Die Zeiten außerhalb der Normalarbeitszeit werden durch Rufbereitschaft abgedeckt. Deutsche Approbation Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Anästhesie Bereitschaft zu interdisziplinärer und multiprofessioneller Zusammenarbeit Respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissenn unserer Patienten und deren Angehörigen Bereitschaft zur Ableistung von Rufbereitschaftsdienst Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Betriebsrente von der Zusatzversorgungskasse der bayer. Gemeinden Bei Notwendigkeit Unterstützung bei der Wohnungssuche Bei Notwendigkeit Umzugskostenpauschale Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem inkl. betrieblichem Gesundheitsmanagements (GABEGS) Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagement (EMAS) Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge Personalentwicklung: kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen, Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine Vielfältige Vergünstigungen/Einkaufvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder bei Kletterkurs Nach der Coronakrise wieder: Betriebsausflüge und Teamevents, 5 Betriebsausflüge je Jahr zur Wahl und z. B. Drachenbootrennen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
In dem Verbund der beiden großen deutschen Wohlfahrtsorganisationen Malteser und Caritas betreiben wir in Hamburg vier stationäre Pflegeeinrichtungen und drei Anlagen für Wohnen mit Service. Auf Grundlage des christlichen Leitbildes stehen bei uns die Menschen mit ihrer Einzigartigkeit, ihren Wünschen und Bedürfnissen im Vordergrund. Wir sind ein Zuhause zum Wohlfühlen und Glücklichsein - das ist unser Anspruch und dafür stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Malteserstift St. Elisabeth ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit 104 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie eingestreuten Plätzen für Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bieten wir 98 Wohnungen mit Service an.  Umsetzung des Pflegekonzeptes und Weiterentwicklung gemäß dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft sowie Sicherung der Pflegequalität Verantwortung für die praktische Ausbildung von Auszubildenden Auslastung des Pflegebereiches durch Mitarbeit in der Kundenakquise sowie Überprüfung und Anpassung der Pflegegrade Interne Vertretung der Hausleitung und Repräsentation des Hauses gegenüber Kooperationspartnern und Aufsichtsgremien Zusammenarbeit und Kontakt zu Angehörigen, Betreuern und Ärzten abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und -dokumentation Erfahrung im Qualitätsmanagement bewohnerorientiertes Handeln und ein wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen idealerweise Führungserfahrung und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil Ihre persönliche Grundeinstellung entspricht dem christlichen Menschenbild eine interessante und vielfältige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch die Hausleitung ein professionelles interdisziplinäres Team und eine nette, kollegiale Arbeitsatmosphäre IT-gestützte Bewohnerdokumentation und Personaleinsatzplanung min. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlungen und eine von uns finanzierte zusätzliche Altersvorsorge bei der KZVK eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (ProfiCard) attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen betriebliche Gesundheitsförderung
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Facharzt für Neurologie (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Schwendi (Württemberg)
Verstärken Sie uns in der Fachklinik für Neurologie ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit oder Teilzeit als Facharzt für Neurologie (m/w/d) als Oberarzt für unsere tagesklinische und stationäre Versorgung Die Fachklinik für Neurologie ist Akade­misches Kranken­haus der Universität Ulm und ein Akut-Krankenhaus mit 65 Plan­betten. Wir behandeln jährlich etwa 3.000 Patienten im stationären und vor­stationären Rahmen. Klinische Schwerpunkte sind Multiple Sklerose, Parkinson-Syndrome und andere neuro­degene­rative Erkrankungen. Insge­samt decken wir klinisch das gesamte neurologische Leistungsspektrum, außer den akuten cerebrovasculären Erkrankungen, ab. Sie arbeiten selbstständig und übernehmen den weiteren Ausbau der tagesklinischen Versorgung von Patienten mit Multipler Sklerose mit allen Formen der zuge­lassenen Immuntherapien. Sie sind zuständig für die Betreuung des Studienzentrums. Sie betreuen oberärztlich eine Normal­station mit Supervision der Assistenzärzte. Sie sind Facharzt für Neurologie. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und bringen Ihre eigenen Ideen mit ein. Ein gutes Arbeitsklima und kollegialer Umgang sind für Sie besonders wichtig. Ihre dem Patienten zugewandte Art zeichnet Sie aus. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwick­lungs­möglichkeiten bei familien­freundlichen Arbeitsbedingungen, attrak­tiven Mitarbeiter-Benefits und Angeboten der betrieblichen Gesundheits­fürsorge sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiter­bildung. Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Leiter Global IT (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein globaler Nischenplayer im Rhein-Neckar-Raum. Das internationale Industrieunternehmen mit ca. 85 Mio. Euro Umsatz in Europa und Nordamerika beschäftigt mehrere Hundert Mitarbeiter und ist auf kundenbezogene Leistungen im Industriebreich spezialisiert. Zum weiteren Ausbau der Geschäftsaktivitäten und der Marktposition unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden LEITER GLOBAL IT (m/w/d) In dieser Position berichten Sie an den CFO und verantworten alle Aktivitäten im Bereich der IT. Deren Strukturen und Prozesse gestalten Sie maßgeblich und zielführend, ihre Optimierung treiben Sie kontinuierlich voran. Weiterhin sorgen Sie für einen stabilen, zuverlässigen und sicheren IT-Betrieb. Ihre Hauptaufgaben im Detail: Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung Operative und strategische Leitung der IT-Organisation mit mehreren Auslandsgesellschaften IT-Risikomanagement, Datenschutz und Schwachstellenanalyse Gestaltung von effizienten Prozessen und Abläufen innerhalb der IT Budgetverantwortung für das IT-Portfolio Beratung, Unterstützung und Schulung der Fachbereiche in diversen IT-Themen Präsentation von IT-Lösungen sowie Reporting direkt an die Geschäftsführung Weiterentwicklung des IT-Anforderungsmanagements zur Bedarfserhebung und Steuerung in enger Zusammenarbeit mit den internen Kunden und Fachbereichen Optimierung der IT-Systeme und Sicherstellung eines konstanten IT-Betriebs Planung und Leitung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch denkenden und handelnden Führungspersönlichkeiten mit ausgeprägter Serviceorientierung und hohem Qualitätsbewusstsein. An Ihre Aufgabenstellungen gehen Sie proaktiv, eigenständig, lösungsorientiert und zielgerichtet heran. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, alternativ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld des produzierenden Mittelstandes Erfahrung in der Betreuung internationaler Standorte umfassendes Know-how im IT-Projektmanagement und Kenntnis der entsprechenden Methoden und Tools Erfahrung mit Migrationsprojekten sowie im Change-Management Erfahrung im Einsatz und der Weiterentwicklung von ERP-Systemen und MES-Systemen sowie BI-Datenbanken gute Kenntnisse der übergreifenden SAP-Zusammenhänge, -Strukturen, -Merkmale und -Prozesse; Erfahrung in der Implementierung und Erweiterung von SAP-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hervorragenden Betriebsklima und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
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Abteilungsleitung IT & Medizintechnik (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Neumünster, Holstein
Das FEK Neumünster, ein Haus der Schwerpunktversorgung mit 662 Betten sowie 33 tagesklinischen Plätzen ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Kiel und Hamburg und befindet sich in städtischer Trägerschaft. Am Klinikum sind insgesamt ca. 2.000 Mitarbeitende beschäftigt. Durch die Integration der Medizintechnik in die Abteilung IT wird die Position der Abteilungsleitung IT & Medizintechnik (m/w/d) neu geschaffen. Leitung, Organisation und Entwicklung der neu geschaffenen gemeinschaftlichen Abteilung IT & Medizintechnik Integration der Medizintechnik (bislang im Bereich Technik) und der IT in ein Team Strategische Entwicklung der IT & Medizintechnik im Einklang mit der Gesamtstrategie des Hauses; Verantwortung für Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Digitalisierungsstrategie Koordination und Verantwortung für die anstehenden Projekte, insb. mit Blick auf Digitalisierung, IT-Security und Einsatz der Fördermittel (KHZG) Sicherstellung einer funktionsfähigen und zeitgemäßen IT-Infrastruktur sowie Ausbau und Weiterentwicklung des klinischen Informationssystems (Medico) Weiterentwicklung der IT-Vernetzung von medizintechnischen Geräten und Anlagen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik, Medizintechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation oder technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT & Medizintechnik Vertiefte und aktuelle Kenntnisse zum Thema Informationssicherheit/IT-Security Mehrjährige Erfahrungen im Gesundheitswesen, insb. im Krankenhaus wünschenswert Faire und wertschätzende Führung von Mitarbeitenden und Teams Eigenverantwortlicher, ergebnisorientierter und systematischer Arbeitsstil Eine fachlich anspruchsvolle und auf Dauer ausgelegte Führungsaufgabe, in einem interdisziplinären und kollegialen Team, die mit den erforderlichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen ausgestattet ist, sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Abteilungsleiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Werne
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Sie behalten in einem umfangreichen Produktionsprozess stets den Überblick? Sie möchten gerne Führungsverantwortung übernehmen und in einem international erfolgreichen Familienunternehmen arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team in unserem Werk in Werne. Die Hörmann KG Werne entwickelt und produziert Stahlzargen, Durchblickfenster, Brandschutzverglasungen und die dazugehörigen Komponenten. Als Teil des Teams erwarten Sie bei Hörmann abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes und engagiertes Team, die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und 30 Tage Urlaub. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d) Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie innovative Erweiterungen unseres Produktsortiments. Zudem verantworten Sie die stetige Weiterentwicklung unseres bestehenden Produktportfolios.  Sie leiten fachlich und disziplinarisch den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit vier Mitarbeitern. Sie optimieren Prozesse und Projektabläufe und treiben die Digitalisierung und Standardisierung weiter voran. Sie entwickeln und konstruieren Produkte und Lösungen für unser Produktportfolio. Sie überwachen die Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte im Hinblick auf Qualitäts-, Kosten- und Terminziele. Sie erstellen technische Dokumentationen und Fertigungsunterlagen. Sie arbeiten eng mit den internen Fachabteilungen und der Geschäftsführung zusammen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Berufserfahrung als Leiter / Teamleiter in der Entwicklung / Konstruktion sowie im Projektmanagement. Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sie haben gute MS-Office Kenntnisse sowie einen versierten Umgang mit 3D-CAD-Systemen (Creo). Ihr lösungsorientiertes und analytisches Denkvermögen rundet Ihr Profil ab. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg. Wir bieten Ihnen Homeoffice, Gleitzeit und einen Arbeitgeber-Zuschuss in der hauseigenen Kantine. Profitieren Sie von vielen Vorteilen des Metalltarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie erwartet eine attraktive, zukunftsorientierte Aufgabe und ansprechenden Sozialleistungen. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Oberarzt (w/m/d) für die Sektion Onkologie, 2. Medizinische Abteilung

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Mit über 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Das Asklepios Klinikum Harburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung für den Hamburger Süden und die Metropolregion. Wir bieten ein breites Spektrum an spezialisierten Abteilungen: Von der Allgemein- bis zur Wirbelsäulenchirurgie verfügen wir über 24 Fachabteilungen mit insgesamt 926 Betten und 128 Plätze in unseren Tageskliniken. Schwerpunkt unseres Klinikums ist die Versorgung von Patienten mit komplexen Erkrankungen. Pro Jahr versorgen unsere Mitarbeiter rund 85.000 Patienten. Insgesamt sind mehr als 2.300 Mitarbeiter für die schnelle und nachhaltige Genesung unserer Patienten im Einsatz. Wir übernehmen Verantwortung: Für unsere Patienten und Mitarbeiter. Bei uns finden Sie modern ausgestattete Arbeitsplätze, eine angenehme Atmosphäre und vielfältige KarrieremöglichkeitenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (w/m/d) für die Sektion Onkologie, 2. Medizinische AbteilungEigenständige Versorgung ambulanter Patienten in der zur Klinik gehörenden onkologischen Ambulanz und in dem angegliederten Medizinischen Versorgungszentrum am Haus in enger Kooperation mit anderen ambulanten und stationären Leistungserbringern, Konsiliarische Betreuung stationärer Patienten in allen Fachabteilungen des Hauses mit Entwicklung interdisziplinärer diagnostischer und therapeutischer Konzepte zusammen mit den ärztlichen Kollegen (m/w/d) der jeweiligen Fachabteilungen, Teilnahme bzw. Leitung der Tumorkonferenzen, Vertretung des Sektionsbereichs innerhalb und außerhalb der Klinik  Sie sind Facharzt (w/m/d)) für Innere Medizin, Hämatologie und Onkologie Sie sind engagiert und verfügen über eine breite onkologische und hämatologische  Ausbildung und einem großen Erfahrungsschatz in der fachlichen und palliativmedizinischen Versorgung von Patienten hervorragende kommunikative Fähigkeiten ausgeprägte Sozialkompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen sehr strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent wissenschaftliches Interesse und Engagement in der Qualitätssicherung sollten  selbstverständlich sein Wir wünschen uns einen Kollegen (w/m/d) zur aktiven Weiterentwicklung des Sektionsbereichs und des MVZ Standorts mit der Option, selbstständig eigene Schwerpunkte zu übernehmen. Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge runden Ihr Profil ab Vergütung entsprechend der Qualifikationen und Entwicklungsperspektiven, Tätigkeit in einem sich sehr dynamisch entwickelnden Klinikum mit einem sich ständig erweiternden onkologischen Diagnostik- und Therapieangebot in einer expandierenden Metropolregion, eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr engagierten Team, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und hohes klinisches Versorgungsniveau, eine gute Willkommenskultur mit qualifiziertem Einarbeitungskonzept und Willkommensveranstaltungen, eine Vielzahl von Mitarbeitervorteilen, wie z.B. Vergünstigungen über die Asklepios-Card,  ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Möglichkeiten und Angeboten, durch unsere Kinderbetreuung vor Ort eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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