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Abteilungsleitung: 88 Jobs in Baden-Württemberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • It & Internet 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Verkauf und Handel 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Bildung & Training 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Versicherungen 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 80
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Home Office 7
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Amtsleiter (m/w/d) Bauamt

So. 17.01.2021
Schwieberdingen
Bautechnik / Bauverwaltung im kommunalen Umfeld – Gemeinde Schwieberdingen Die Gemeinde Schwieberdingen mit rund 12.000 Einwohnern im Landkreis Ludwigsburg ist eine familienfreundliche Wohngemeinde und ein attraktiver Wirtschaftsstandort. In der Region Stuttgart verfügt sie über viel Anziehungskraft. Die Verwaltung besteht aus drei Ämtern, eines davon ist das Bauamt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung – der Stelleninhaber geht kommenden Herbst in den Ruhestand – wird ein Amtsleiter (m/w/d) gesucht.Der Amtsleiter hat ganz verschiedene Aufgaben zu bewältigen, vor allem aber die Steuerung seines Amtes. Grundsätzlich gliedert sich das Bauamt in die beiden Sachgebiete Bautechnik und Bauverwaltung. In der Bautechnik ist der Hochbau, der Tiefbau, das Gebäudemanagement, die Verkehrsplanung, der Straßenbau, der Bauhof, der Bereich Wasser/Abwasser (Eigenbetrieb Wasserwerk), der Wohnungsbau, die Grünflächen und die Straßenreinigung angesiedelt. In der Bauverwaltung finden sich die Beschaffung/Vergabewesen, die Bauordnung, die Bauleitplanung, die Sanierung, die Beiträge, das Zuschusswesen, der Gutachterausschuss, die Breitbandversorgung und die Denkmalpflege. Im Bauhof arbeiten 15 Mitarbeiter, im Rathaus sind es insgesamt 8. Die Zusammenarbeit in den Projekten erfolgt häufig mit externen Dienstleistern.Wir wenden uns an versierte Persönlichkeiten mit Ingenieursstudium, die gleichzeitig über profunde Verwaltungserfahrung verfügen müssen. Ihr Schwerpunkt liegt klar im Tiefbau. Sie verfügen demnach über Projektmanagement-Erfahrung, denn einen Großteil Ihrer Tätigkeit verbringen Sie als Projektmanager/Projektleiter. Führungserfahrung bringen Sie mit, um die Verantwortung für die Verwaltung und den Bauhof übernehmen zu können. Selbstverständlich hat der neue Stelleninhaber Finanzhoheit in seinem Bereich (im Rahmen der Zuständigkeitsordnung der Gemeinde). Diverse Bauprojekte sind fest geplant, eine zweistellige Millionensumme ist veranschlagt. Ihnen ist jedoch bewusst, dass Sie wesentliche Vorhaben mit dem Gemeinderat abstimmen müssen. Vorhandene Gremienerfahrung wäre daher kein Nachteil.
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Abteilungsleiter IT Operations (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Leinfelden-Echterdingen, München
msg life ist seit mehr als 35 Jahren der führende Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen für Versicherungsunternehmen. Suchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Ein sicheres Arbeitsumfeld, das sich durch flexible Arbeitszeiten, interessante Perspektiven und flache Hierarchien auszeichnet? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Abteilungsleiter IT Operations (m/w/d) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen Standort: Leinfelden-Echterdingen, München | Referenznummer: 1013-ASie übernehmen die disziplinarische Führungsverantwortung für Ihre Abteilung und verantworten damit auch die Mitarbeitereinsatzplanung und MitarbeiterentwicklungSie übernehmen die IT-Budgetierung und haben die Kostenverantwortung für Ihre AbteilungSie unterstützen Ihr Team durch Ihre eigene Expertise und Ihr eigenes Fachwissen im IT-Infrastruktur-Bereich/ServicesSie setzen neue IT-Strategien auf und treffen Entscheidungen, die zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beitragenDas erfolgreiche Managen von Infrastruktur-Projekten und die Anpassung an neue Technologien liegen in Ihrer HandAlle IT-Fragestellungen zu den Themen Netzwerk, Virtualisierung (VMware), Storage, IT-Security oder VoIP liegen bei Ihnen und Ihrem Team als Kompetenzzentrum im UnternehmenSie repräsentieren das Team nach außen als Business Partner für andere Fachabteilungen vom RZ-Betrieb bis hin zur Projekt- und ProduktentwicklungErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im IT-Service oder einer IT-nahen Organisation sowie Erfahrung mit SLA-orientierter Arbeitsweise und im Umgang mit internen KundenFreude an der Arbeit mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team; idealerweise bereits FührungserfahrungSie haben Erfahrungen in der Ausarbeitung und Umsetzung von Strategien und in der BudgetplanungDie Steuerung von Projekten und Implementierungen in der Infrastruktur ist für Sie tägliches BusinessKommunikative und analytische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu strukturieren und prägnant zu vermitteln; Präsentations- und Kommunikationssicherheit auf Entscheider- und VorstandsebeneSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIhr Einstieg bei msg lifeSie verantworten das IT Operations Team des Marktführers für Versicherungssoftware im DACH-Raum. Wir stellen unseren Kolleginnen und Kollegen eine exzellente IT Umgebung und passgenaue Tools zur Verfügung. Dies gibt uns die Grundlage richtungsweisende Softwareprodukte für die Versicherung von morgen zu entwickeln. Ihre Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Home Office JobRad Gute Verkehrsanbindung Moderne Arbeitsumgebung Onboarding Work-Life-Balance Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Eine Rückmeldung erhalten Sie i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen von uns.
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Head (m/w/d) of Global Sales Management

Sa. 16.01.2021
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Leiter des Sales/After Sales Manage­ments, der Netz­inte­gration und der Ver­triebs­unter­stüt­zung Diszipli­narische Füh­rung von Verant­wort­lichen für die Preis­gestal­tung und das Pipe­line Manage­ment Unter­stützung des Chief Sales Officer (CSO) bei der Fest­legung und Über­wachung von Zielen für die einzel­nen Regio­nen und glo­bale Großkunden sowie die Bewer­tung ihrer Erfolge im Zusammen­hang mit dem strate­gischen Gesamtplan Ausgeprägte Inter­aktion mit den einzelnen Regio­nen und Groß­kunden bei der Gestal­tung ihrer spezi­fischen Vertriebs-/After-Sales-Strategien Mitgestaltung der Preis­strate­gie sowie der Ziel­preise für Pro­dukte, Optio­nen und Dienst­leis­tungen in Zusammen­arbeit mit dem Preis­manager Über­prüfung und Bera­tung des Pipe­line Managers zur Ermitt­lung und Über­wachung der Ver­triebs­pipeline Erstel­lung von Entschei­dungs­ent­würfen für Dis­kussionen mit dem ENERCON Vor­stand Regel­mäßige Bericht­erstat­tung durch Konso­li­dierung der erfor­der­lichen Daten Sicher­stellung der Ent­wick­lung und Imple­men­tie­rung einer effek­tiven Prozess­land­schaft für Vertrieb-/After-Sales-Aktivi­täten, inklu­sive Administration von Systemen und Standard­ele­menten, sowie Sicher­stel­lung der Ein­hal­tung von Pro­zessen nach Regio­nen und Groß­kunden Unterstützung regio­naler Aktivi­täten zur Behe­bung von Ver­trags­abwei­chungen und Schadens­ereig­nissen gemäß den jewei­ligen Pro­zessen sowie Bereit­stel­lung von Experten- und speziellem tech­nischem Fach­wissen für die Regionen Abgeschlossenes Hoch­schul­studium, vor­zugs­weise der Wirt­schafts­wissen­schaften Langjährige Berufs­erfahrung im inter­nationalen Ver­trieb in einem indus­triellen Umfeld, idealerweise in der Wind­energie­branche Mehrjährige Führungs­erfah­rung im inter­natio­nalen Ver­triebs­umfeld Know-how hinsichtlich der Steuerung einer internationalen Ver­triebs­strategie oder -support­einheit Internationale Manage­ment­erfah­rung mit hohem Methoden­wissen und die Fähig­keit, sich in einem for­dernden Markt zu bewegen Kommunikative, ver­mittelnde Persön­lich­keit mit struk­turellem Denk­ansatz Hohes ana­lytisches Denk­vermögen und gute Präsen­tations­fähig­keiten Flexible Arbeits­zeiten durch ent­sprechende Arbeits­zeit­modelle Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten Ganzheit­liches Engage­ment bei der betrieb­lichen Gesund­heits­för­derung In- sowie externe Weiter­bildungs­möglich­keiten Mitarbeiter­events, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiter­strom zur Ver­wirk­lichung unseres gemein­samen Ziels Finden Sie mehr über Ihre indivi­duellen Bene­fits heraus – Ihre zukünftige Personal­ab­tei­lung hilft Ihnen gerne dabei.  
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Stuttgart
Der Evangelische Verein- Verein für diakonische Arbeit e.V. kümmert sich schon seit knapp 50 Jahren um Menschen in höherem Alter. Zu unserem Verein gehören ein Pflegeheim mit 145 Plätzen, 117 betreute Wohnungen, ein Ambulanter Pflegedienst sowie eine Begegnungsstätte. Sie übernehmen gerne Verantwortung und setzen sich mit Leidenschaft für das Wohl älterer, pflegebedürftiger Menschen ein? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum 01.04.2021 oder früher für einen unserer Wohnbereiche mit 23 Pflegeplätzen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit Gestaltung und Organisation der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich Planung und Koordination eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter Überwachung des Pflegeprozesses, der Pflegedokumentation und der Pflegequalität auf dem Wohnbereich Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und weitere Kooperationspartner Eine Persönlichkeit mit Führungsstärke Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu motivieren Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Anspruch an die pflegerische Qualität Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Ausdauer und Initiative Ihr berufliches Profil: Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in mit Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereiches wünschenswert Gute Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Pflegeprozesssteuerung und der Pflegedokumentation Eine selbständige, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe, in der Sie Ihre fachlichen und menschlichen Qualifikationen voll zur Geltung bringen können Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Vergütung nach AVR-Diakonie Deutschland Jahressonderzahlung und Arbeitgeberteilfinanz. Altersvorsorge
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Leiterin Städtisches Frauenhaus (w)

Fr. 15.01.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Sozialamt eine Leiterin Städtisches Frauenhaus (w) zum 1.März 2021, in Vollzeit für das Sachgebiet Städtisches Frauenhaus. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Die Mitarbeitenden des Sozialamts beraten, unterstützen, fördern und integrieren Ältere und Pflegebedürftige, Menschen mit Behinderung, von Armut und Wohnungslosigkeit betroffene Menschen, Flüchtlinge sowie weitere Benachteiligte und arbeiten motiviert und engagiert für eine bedarfsgerechte soziale Infrastruktur und gesellschaftliche Teilhabe. Hierzu leisten Sie einen wichtigen Beitrag. Leitung des Sachgebiets mit Personalverantwortung für 13 Mitarbeitende die teamorientierte Umsetzung der geplanten und bereits begonnenen konzeptionellen und fachlichen Weiterentwicklungen in beiden Bereichen Sicherung der Qualität der Arbeit mit besonderem Augenmerk auf die Prävention erneuter Gewalt und den Kinderschutz Fachberatung in Bezug auf fallbezogenes Krisen- und Konfliktmanagement Stärkung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern/-innen (m/w/d) Gewährleistung aller schriftlichen Vorgänge für das Sachgebiet Verantwortung für die verwaltungstechnischen Verfahrensabläufe innerhalb der Stadtverwaltung inklusive Fördermittelanträge für das Sachgebiet Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Diplom-Sozialpädagogin FH/BA, Diplom-Sozialarbeiterin FH/BA, Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder mit vergleichbarem Studienabschluss im sozialwissenschaftlichen und/oder pädagogischen Spektrum erfahrungsbasiertes Verständnis für die Beratungsprozesse und pädagogische Arbeit im Frauenhaus und in der Frauenberatungsstelle vertiefende Kenntnisse der Arbeitsansätze und Rechtsgrundlagen in Bezug auf Frauenhäuser und Frauenberatungsstellen Führungskompetenz, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit und hohem Engagement die Fähigkeit zur aktiven Förderung der Potentiale in den beiden Teams  Erfahrung in der Gremienarbeit, Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Interesse an der Arbeit in einer Sozialverwaltung Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31.Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen,  ein integratives und tolerantes Klima,  variable Teilzeitmodelle,  gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,  sehr gute Fort- und Weiterbildung und  ein bezuschusstes Firmenticket. eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Jobticket selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team eine umfassende und strukturierte Einarbeitung einen sicheren und modernen Arbeitsplatz (in zentraler Lage) Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 17 TVöD.
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Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) Industrie Nord

Fr. 15.01.2021
Nord
Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unserer Belegschaft, die täglich hinter den kontinuierlichen Weiterentwicklungen unserer ausgereiften Produkte stehen. Wir, die deutsche Vertriebsgesellschaft von Kärcher, stehen mit unserem Team für den erfolgreichen Absatz der Produkte sowie den Ausbau neuer Märkte. Als Tochterunternehmen der Alfred Kärcher SE & Co. KG genießen wir neben den Vorteilen eines Arbeitgebers mit Großkonzern-Strukturen die Agilität und Dynamik einer erfolgreichen Vertriebsgesellschaft. Wir suchen leistungsbereite und engagierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam daran arbeiten,was Kärcher ausmacht – ausnahmslos das Beste geben. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Beschäftigte. Für unsere Abteilung Vertrieb Professional Sales suchen wir für das Team Industrie Gebiet Nord Ihre engagierte Unterstützung. Fachliche und disziplinarische Führung des Außendienstteams Direktvertrieb Industrie Nord. Umsetzung und Weiterentwicklung operativer und strategischer Vertriebsziele bei Industrie-, Transport- und Logistik-Unternehmen. Steuerung und Verantwortung der regionalen Vertriebskennzahlen. Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management Industrie. Aufbau neuer und Vertiefung bestehender Geschäftsbeziehungen. Professionelle bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Vertrieb technischer Gebrauchs- und Investitionsgüter. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Direktvertrieb. Hohes Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Ausgeprägte Verkaufs- und Beratungskompetenzen insbesondere im Hinblick auf Abschlussorientierung, Fragetechnik, Bedarfsanalyse sowie Einwandbehandlung. Zielorientierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür im Umgang mit unseren Kunden. Eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft. Werteorientierter Führungsstil sowie ausgeprägte Führungskompetenz. Hands-on Mentalität mit Mut Impulse zu setzen und eigene Ideen zu verfolgen. Routinierter Einsatz von MS-Office, SAP und CRM-Systemen. Eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen. Ein unternehmerisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung. Ein attraktives Entgeltsystem für Leistungsträger, die hoch hinaus wollen. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und attraktive Karrierewege. Modernste IT/Telekommunikation und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
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Gesamtleitung Vertrieb (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Nord
Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe, die erprobte Standardprodukte wie auch kundenindividuelle Lösungen im B2B-Bereich für Industrieunternehmen unterschiedlicher Branchen anbietet. Das wirtschaftlich kerngesunde Unternehmen ist mit rund 200 Mio. € Jahresumsatz und einer innovativen Produktpalette Marktführer in seinem Segment in Deutschland. Mit Dienstsitz an einem der Unternehmensstandorte in Nord- oder Westdeutschland suchen wir zur Unterstützung des weiteren Wachstums eine überzeugende Persönlichkeit als Gesamtleitung Vertrieb (m/w/d) Mit dem Ziel, die Marktführerschaft in Deutschland zu verteidigen und die Marktanteile im Ausland weiter auszubauen sowie die Vertriebsorganisation weiter zu professionalisieren, identifizieren Sie auf Basis systematischer Marktbeobachtungen und Potenzialanalysen geeignete Länder und Regionen zur Expansion und entwickeln umsatzsteigernde Vertriebskonzepte. Neben der weiteren Internationalisierung des Geschäftsbereiches optimieren Sie kontinuierlich Prozesse und Strukturen und legen Ihren Schwerpunkt auf die Führungsarbeit. Hier stehen neben der Personalentwicklung auch Integrations- und (Culture-)Change-Prozesse im Fokus. Dabei werden Sie von fünf direct reports und rund 55 Außen- sowie Innendienstmitarbeitenden unterstützt. Die Umsatzverantwortung beläuft sich auf aktuell gut 80 Mio. €, weiteres Wachstum ist geplant. Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Vertriebs- sowie Führungserfahrung im anspruchsvollen, industrieorientierten B2B-Bereich gesammelt. Das Direktgeschäft mit großen Industriekunden ist Ihnen ebenso vertraut wie mehrstufige Vertriebswege über Distributoren und nicht zuletzt das Private Label-Business. Ihre Kompetenz im erfolgreichen Aus- und Aufbau von internationalen Vertriebsorganisationen haben Sie bereits unter Beweis gestellt und dabei nachweisbare Erfolge erzielt. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein authentisches, aufgeschlossenes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute kommunikative Kompetenzen aus, mit denen Sie Ansprechpartner unterschiedlicher Hierarchieebenen überzeugen und für sich gewinnen können. Mit strategisch-konzeptioneller Stärke und geistiger Flexibilität entwickeln Sie die Sales-Prozesse zielgerichtet weiter und erkennen frühzeitig zukünftige Marktbedarfe. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und systematisch. Darüber hinaus überzeugen Sie mit Pragmatismus, einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einer hohen Kunden- und Serviceorientierung. Als Führungskraft pflegen Sie einen wertschätzenden, integrativen Führungsstil und entwickeln Ihr Team systematisch weiter. Erfahrungen in der Begleitung von Kulturwandel in Unternehmen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Director Finance (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Backnang
Als mittelständisches, internationales Unternehmen aus dem Bereich Automotive nord-östlich von Stuttgart, mit ca. 1.000 Mitarbeitern weltweit, bietet unser Kunde innovative Produktlösungen für die Automobilindustrie. Es erwartet Sie im Rahmen der für Sie kostenfreien Personalvermittlung in Festanstellung eine verantwortungsvolle und herausfordernde Beschäftigung mit der Perspektive zum Kaufmännischen Leiter (m/w/d) nach einem Jahr. In dem wachstumsstarken Unternehmen, mit dem Herz eines Mittelständlers und den Vorzügen eines international agierenden Unternehmens werden persönliche Weiterentwicklung, Teamwork und ein positives Arbeitsumfeld großgeschrieben. Steigen Sie ein als Director Finance (m/w/d).Verantwortung für den gesamten Finanzbereich des Unternehmens Fachliche und disziplinarische Führung von 17 Mitarbeitenden im In- und Ausland Verantwortung für die Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorschriften Anfertigung der Forecasts sowie der Budget- und Liquiditätsplanung sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene Aufstellung diverser Reportings der Tochtergesellschaften inkl. Handlungsempfehlungen Verantwortung für alle Prozesse im Rechnungswesen sowie deren Weiterentwicklung Ansprechpartner in allen relevanten Fragestellungen für Geschäftsführer, Gesellschafter, interne Abteilungen, Wirtschaftsprüfer, Banken, Leasinggeber, sowie FinanzbehördenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive Umfeld Fundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP, LucaNet von Vorteil Konversationssichere Englischkenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Reisebereitschaft (ca. 5%) Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
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Bereichsleiter (m/w/d) Finanzen

Fr. 15.01.2021
Stuttgart
Konzept-e ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe, ein innovatives und visionäres Bildungs­netzwerk mit einem hohen Non-Profit-Anteil und mittlerweile über 1000 Mitarbeiter*innen. Daran angeschlossen sind rund 10 gemeinnützige Gesellschaften sowie Vereine, Verbände und eine Genossenschaft. Mit unseren element-i Kinderhäusern, unseren element-i Schulen und den Fach­schulen für Pädagogik leisten wir einen Beitrag für eine stabile und zukunftsfähige Gesellschaft von morgen. Werden Sie Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens und unterstützen Sie unser engagiertes Team in der zentralen Verwaltung in Stuttgart.Wir suchen ab sofort oder später einenBereichsleiter (m/w/d) FinanzenFinanzielle Führung unserer Unternehmensgruppe (überwiegend im Non-Profit-Bereich)Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für die Abteilungen Buchhaltung und Bezuschussung (20 Mitarbeiter*innen)Begleitung des Ausbaus unserer unterschiedlichen DienstleistungsbereicheÜberwachung und Ausbau des finanziellen Spielraums der UnternehmensgruppeVerhandlung von BezuschussungsmodellenRepräsentation der Unternehmensgruppe nach außenStudium der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung und einen weiterqualifizierenden Abschluss z. B. als Bilanzbuchhalter*inMehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und RechnungswesenFührungserfahrung sowie ein motivierender und kooperativer FührungsstilAnalytische Kompetenz gepaart mit Kommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickEin gutes Gespür für wichtige Themen und gangbare WegeFlexibilität im Denken und Handeln sowie eine pragmatische und dynamische HerangehensweiseInteresse, Dinge neu zu denken und zu gestaltenEin motivierendes und familiäres Arbeitsklima mit Freiraum für die Umsetzung von eigenen Ideen Fundierte Einarbeitung und eine gute Arbeitsatmosphäre geprägt von Teamgeist, Professionalität und WertschätzungAttraktive Arbeitgeberzuschüsse (Kinderbetreuungskosten, Altersvorsorge uvm.)Zahlreiche Fortbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein umfassendes Mobilitäts- und Nachhaltigkeitskonzept (JobRad Leasing, Zugang zum vergünstigten Firmenticket für den ÖPNV, Fuhrpark mit Elektrofahrzeugen, Global Goals)
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Head of IT On-Site Support Süd-West (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart
Wachse mit uns! Starte Deine Karriere bei der IUBH! Du bist IT-Experte und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann unterstütze die IUBH Internationale Hochschule mit Deinem Know-how. Du arbeitest in einem interdisziplinären, technisch breit aufgestellten Team an der Weiterentwicklung unserer anspruchsvollen Systemlandschaft - mit dem Ziel, unser Bildungsangebot zu erweitern und über eCommerce-Kanäle zu verbreiten. Zeige, was Du in Sachen Code-Qualität, Testing und agile Prozesse kannst und begeistere mit Deinen innovativen Ideen. Verstärke unser Team ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Stuttgart oder Frankfurt als Head of IT On-Site Support Süd-West (m/w/d). Du bist Ansprechpartner für die Regionalleiter und Standortleiter der Region Süd-West. Du bist Ansprechpartner für das Real Estate Management in der Region Süd-West. Du stellst den IT Betrieb an den Standorten der Region Süd-West sicher. Du bist verantwortlich für das Anforderungsmanagement in der Region Süd-West. Du steuerst die Support Mitarbeiter und Dienstleister in der Region Süd-West. Du analysierst technische Probleme und erarbeitest Lösungsstrategien. Du bis verantwortlich für einen Hands-On Support, die Ticketbearbeitung und die Dokumentation. Du überwachst die Servicequalität und die Servicetickets. Du bist verantwortlich für überregional eingesetzte IT Produkte. Du wirkst bei Standorteröffnungen und technischen Weiterentwicklung mit. Du unterstützt das Infrastruktur-Team. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT Beruf oder ein abgeschlossenes Informatik Studium. Du besitzt mind. 5 Jahre Berufserfahrung im IT Support eines größeren Unternehmens. Du konntest erste Führungserfahrung eines Support Teams sammeln. Du hast Erfahrung mit IT Servicemanagement sowie Frameworks (z.B. ITIL oder FitSM). Du hast Projekterfahrung. Du besitzt gute Kenntnisse in der Einrichtung von Modern Workplaces sowie Hardware, Software und Tools zur Zusammenarbeit in der Cloud. Du hast Erfahrung mit Apple Produkten (iPhones und MacBooks). Du hast Erfahrung mit Netzwerktechnologie, Hardware und Verkabelung. Du verfügst über gute Kenntnisse in der Präsentationstechnik. Du bist bereit innerhalb der Region zu reisen. Du arbeitest eigenverantwortlich und bist ein absoluter Teamplayer. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre. Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld. Die Übernahme von 100% der Studiengebühren für einen Bachelor- oder Masterstudiengang mit Tech Degree ab dem ersten Arbeitstag sowie weitere attraktive Benefits im Bereich der Weiterbildung. Möglichkeit eines nationalen und internationalen Arbeitsplatzwechsels innerhalb des Unternehmensverbunds. Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität, Homeoffice (während Corona auch 100% remote möglich), 30 Tage Urlaub. Leistungsgerechte Gehaltssteigerung, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen. Kontakt: Du findest Dich in diesem Profil wieder und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung. Für weitere Fragen steht Dir zudem Marina unter zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du außerdem unter www.iubh.de oder unserer Karriereseite
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