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Abteilungsleitung: 111 Jobs in Baden-Württemberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Bildung & Training 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • It & Internet 4
  • Recht 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Pharmaindustrie 3
  • Versicherungen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 111
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 111
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 108
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Head of Manufacturing Operations (f/m/d)

Sa. 29.01.2022
Tübingen
CureVac AG is a global biopharmaceutical company researching and developing novel drugs based on the natural molecule Messenger RNA (mRNA). Our focus is on prophylactic vaccines, innovative cancer immunotherapies and protein-based therapies. Currently, all RNA people are striving to achieve our main goal: To bring multiple best-in-class mRNA drugs to market. To strengthen our team in Tübingen near Stuttgart, we are currently looking to recruit a Head of Manufacturing Operations (f/m/d) Establishes and executes the manufacturing project plan and continually seeks opportunities to improve performance in delivering products on time, amount, quality and budget. Provides technical support to the project leads and ensures the transfer of new processes and technical solutions. Manages technical risks throughout the development and technology transfer process ensuring successful program management. Is responsible for staffing and financial resources to successfully maximize the business unit capabilities to meet future requirements. Develops and mentors direct reports providing constructive feedback, goal setting and monitoring performance on a routine basis, and ensuring that overall project goals are on track. Cultivates a collaborative workspace creating accountability, integrity and teamwork. Continually seeks opportunities to ensure customer satisfaction, not only delivering on time. Proactively and independently works with other managers and department heads to resolve conflicts. Substantial interest and experience in developing a strong partner network. University degree in natural sciences or technical studies, and preferably a doctorate. Profound experience in Biotech, Pharma or Medical industry with focus on developing solutions and products. Proven experience in automated manufacturing processes under GxP and regulatory requirements. Proven track record of translating new product ideas into project plans and executing them by assigning resources as well as tracking project progress towards milestones and deadlines. Knowledge in lean manufacturing (e.g., Green Belt, Six Sigma, Kaizen, 5S, Kanban, or other). Demonstrated leadership, and talent development capabilities, with great ability to lead cultural and transformation initiatives and to create positive work environment. Preferably experience in current LNP applications, challenges, and strong desire to bring forward new innovative mRNA technologies. Data-driven decision-making based on manufacturing analytics to ensure quality, performance, reduce costs and optimize the supply chain. The ideal candidate is experienced in the development of manufacturing processes and analytical methods for the production of mRNA formulations. Strong analytical and problem-solving skills to examine information in detail in order to set priorities. Fluent in English (German is a plus). We offer you a challenging and varied opportunity with an innovative and dynamic company that is expanding. With much passion and sense of responsibility, we work together on the medical revolution. We pride ourselves on maintaining an honest and trusting relationship with each other which is characterized by openness to new ideas and continuous progress. Mutual respect, reliability and personal initiative are self-evident for us. Design your future with us – become part of the RNA people!
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Souschef (*) - Affalterbach

Sa. 29.01.2022
Affalterbach (Württemberg)
Wir suchen nach einem neuen Kollegen, der mit seinen innovativen Ideen in dem von uns bewirtschafteten Betriebsrestaurant bei unserem Kunden in Affalterbach für Begeisterung sorgt. Gemeinsam mit Ihrem Team bezaubern Sie täglich 500 Tischgäste.   Souschef (*)   Dienstsitz: Affalterbach, Württemberg in Vollzeit (Mo. - Fr.: 06:00 - 15:00 oder 10:00 bis 19:00 Uhr) Job-Nummer: 7107-21-4448 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Vertretung des Küchenleiters in seiner Abwesenheit Selbstständige Produktion von raffinierten Gerichten Unterstützung des Küchenleiters bei administrativen Tätigkeiten Zubereitung moderner Gerichte mit hochwertigen Zutaten Mitarbeit bei der Essensausgabe, teilweise Frontcooking vor unseren Gästen Beratung der Gäste und aktiver Verkauf am Counter Reinigung des Arbeitsplatzes nach unseren internen Hygienestandards ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch, gerne mit erster Führungserfahrung Spaß am Umgang mit frischen Lebensmitteln und Kreativität für abwechslungsreiche Produktionen Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität und viel Leidenschaft für Ihre Profession Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Umgangsformen und Freude am Gästekontakt PC-Kenntnisse sind wünschenswert ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Souschef (m/w/d) im Event-Catering

Sa. 29.01.2022
Köngen
Benz & Co. Catering steht für frische und innovative Cateringkonzepte. Wir begeistern unsere Kunden in den spannendsten Event-Locations der Region Stuttgart. Lerne uns kennen und profitiere von der neuen 4-Tage Woche bei vollem Gehalt!   Anstellungsart: Vollzeit Als stellvertretende Küchenleitung unterstützt unseren Küchenchef in organisatorischen Themen (z.B. Einkauf, Einsatzplanung) und bist für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards mitverantwortlich. Im Team entwickelst Du kulinarische Konzepte für unsere Cateringlinien Event Kitchen, Smart Kitchen und Public Kitchen. Du wirst Teil eines seit vielen Jahren erfolgreichen Küchenteams und bringst Deine Kreativität und eigene Ideen mit ein. In unserer modernen Produktionsküche in Köngen kochst Du Seite an Seite mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine sorgfältige Arbeitsweise und unsere Produktionsabläufe sorgen für absolute Spitzenqualität im Event-Catering. Das Kochen mit frischen Zutaten und eine spannende Food-Präsentation stehen bei Benz & Co. im Mittelpunkt. Bei Veranstaltungen in der Region Stuttgart begeisterst Du unsere Kunden und Gäste live vor Ort. Gestalte mit uns das neue Arbeitszeitmodell bei Benz & Co.: Wir haben die 4-Tage Woche eingeführt (Vollzeit / 40h pro Woche). Durch Deine Ausbildung und Deine Berufserfahrung verfügst Du über ein qualifiziertes gastronomisches Fachwissen und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Du hast bereits Erfahrung in vergleichbarer Position im Event-Catering gesammelt. Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich. Du bist eine zuverlässige und motiverte Persönlichkeit. Du willst Dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. ... von Anfang an: Unsere neue 4-Tage Woche: 4 Tage Arbeit. 3 Tage frei. Bei vollem Gehalt. Ein übertarifliches Grundgehalt mit klarem und langfristigen Entwicklungsplan. Weihnachtsgeld. Betriebliches Altersvorsorgemodell mit starker Arbeitgeberbeteiligung. Fahrtkostenzuschuss. Zuverlässig planbarer Betriebsurlaub in den Sommerferien und zum Jahreswechsel. Kostenfreie, hochwertige Mitarbeiterverpflegung inklusive Getränke. Bereitstellung Deiner Mitarbeiterkleidung für den Veranstaltungseinsatz . 50 % Mitarbeiterrabatt im Catering und unserem Stammhaus Hotel-Restaurant Schwanen. Freue Dich auf verschiedene Mitarbeiterevents.   ... nach dem ersten Jahr: Zeit für Dein persönliches, jährlich wachsendes Weiterbildungsbudget. Dynamische Zusatzzahlung: Deine Erfolgs- und Treueprämie wächst von nun an jährlich. Vermögenswirksame Leistungen. Ein modernes Diensthandy samt Kostenübernahme. Du erhältst einen Zuschuss für Gesundheits-, Sport- oder Fitnessangebote. INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns von Dir zu lesen! Schreib uns, was wir über Dich wissen sollten an jobs@benz-gastronomie.de oder nutze direkt das Bewerbungsformular unter www.benz-catering.de/jobs.
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Abteilungsleiter*in Nachhaltigkeit und Technologie (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Stuttgart
Uns treibt an, den „goldenen Boden“ zukunftsfähig zu halten. Wir wollen das Handwerk als attraktiven Arbeitgeber positionieren und für faire Rahmenbedingungen sorgen. Und Sie? Wenn Sie sich für eine Arbeit im Themenspektrum Politik, Wirtschaft, Nachhaltigkeit und Technologie begeistern können und demnächst auch für die Wirtschaftsmacht von nebenan, dann lesen Sie weiter: Als Spitzenverband für 138.000 Betriebe, 800.000 Beschäftigte und 48.000 Auszubildende sind wir die Stimme des Handwerks in Baden-Württemberg. Bei uns arbeiten Sie im spannenden Feld zwischen Mittelstand, weiteren Organisationen, Regierung und Parlament. Und nun … … suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in Nachhaltigkeit und Technologie (m/w/d) Sie erarbeiten im Team mit Experten aus unserem Netzwerk die politischen Positionen des Handwerks in Baden-Württemberg in den Themenfeldern Nachhaltigkeit (z.B. Umwelt, Energie, Bauen) sowie Technologie (z.B. Transformation Automotive/Verkehr, Wohnen). Sie beraten Präsidium und Geschäftsführung bei deren Interessenvertretung gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Sie entwickeln und begleiten landesweite Projekte. Sie leiten das Abteilungsteam bestehend aus einer Projektkoordinatorin und einer Assistentin. Sie leiten organisationsübergreifende Ausschüsse und Arbeitskreise des Handwerkstags auf Landesebene. Sie vertreten den Handwerkstag in Bundes- und Landesgremien. Sie haben ein abgeschlossenes Studium. Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Politikmanagement oder -betrieb, in der Verbandsarbeit oder in der Politikberatung. Sie haben eine Affinität zum Wirtschaftszweig Handwerk. Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität mit. Sie zählen eigenständiges, aber auch teamorientiertes Arbeiten zu Ihren Stärken. Sie arbeiten an einem Arbeitsplatz in angenehmer und abwechslungsreicher Umgebung in der Stuttgarter City – sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, verfügen aber auch über die Möglichkeit des mobilen und flexiblen Arbeitens. Sie sind Teil eines engagierten und offenen Teams. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung. Sie profitieren von interessanten Sozialleistungen, bspw. einem Job-Bike.
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Head of Business Development (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Stuttgart
Als Deutschlands größter unabhängiger Dienstleister für Schaden- und Reparaturmanagement bietet die Innovation Group seit über 20 Jahren umfangreiche Lösungen zur Schadenbearbeitung. Die neugegründete Einheit ‚Gateway Digital Services‘ wird das Geschäftsmodell in Deutschland entscheidend erweitern. Die cloud-native und agil entwickelte Software-Architektur von Gateway ermöglicht KI basierte Insur-Tech- Lösungen für Versicherer, Flottenbetreiber und Werkstätten in Echtzeit. Für den Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs suchen wir am Standort Stuttgart einen Head of Business Development (m/w/d) Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Stuttgart Steuernde Koordination von beteiligten Fachbereichen von der Entwicklung über Testmanagement bis zur Realisierung Entwicklung von Lösungen für Kunden durch Prozessentwicklung auf Basis der Gateway Plattform Definition zukünftiger Produktfähigkeiten, Bausteine, Features und Varianten sowie Identifikation von Verbesserungspotentialen Verantwortung der Entwicklung von Schnittstellen und Entwicklung von Prozessen auf Basis operativer Kundenanforderungen von der Konzeption bis hin zu deren Implementierung Platzierung neuer Produkte in der Entwicklungsroadmap von Gateway Vorbereiten von Prozessdokumentationen für Entwicklungsteams, Systempartnern und Kunden Ausarbeitung strategischer Produktideen und Identifizierung neuer Chancen und Potenziale Erstellung von Prognosen zu zukünftigen Trends und Entwicklungen innerhalb der Branche inkl. Analyse der Konkurrenz Leitung von Teams in den Bereichen Test-, Konfigurations- und Prozessmanagement Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Studium Ein End-to-End-Verständnis der Geschäftsprozesse bei digitaler Auftragsverarbeitung zeichnen Dich aus Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im API-Umfeld, Programmierschnittstellen und Webservices Du besitzt gute analytische Fähigkeiten mit prozessorientiertem und strukturiertem Denkvermögen und bist jemand, der schnell einen Draht zu unseren internen Schnittstellen sowie unseren Kunden aufbauen kann. Du bist ein engagierter, kommunikativer Unternehmertyp mit gutem Problemlösungsverhalten, der sich in die Bedürfnisse unserer Kunden hineindenken kann. Du bist in der Lage, den unternehmerischen Freiraum zu nutzen, um neue Lösungen und Dienstleistungen für unsere Kunden zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Du kannst in der Zusammenarbeit mit kleinen Teams mit großer Entscheidungskompetenz und Gestaltungsfreiheit, nah am Kunden das bestmögliche Produktergebnis erreichen. Produktspezifisches Wissen aus den Bereichen Versicherungs-, Automobilwirtschaft oder Flottenmanagement ergänzen idealerweise Dein Profil. Deine fließenden Englischkenntnisse und sehr guten Deutschkenntnisse zeichnen Dich aus Bei uns macht Arbeiten Spaß: Dank der dynamischen und innovativen Branchen, in denen Innovation Group zu Hause ist, bieten wir vielseitige Aufgabengebiete in unterschiedlichen Fachbereichen gepaart mit beruflichen Herausforderungen. Es erwartet Dich ein äußerst angenehmes Arbeitsklima und ein hilfsbereites Team in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Bei uns entwickelst Du Dich: Durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte, um deren Potential optimal zu entfalten. Bei uns fühlst Du Dich wohl: Für eine hohe Flexibilität deiner Arbeit stellen wir Dir einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mit der Möglichkeit auch mobil zu arbeiten (Home Office und Shared-Desk Modell) zur Verfügung. Mit Goodies wie z. B. Sodexo-Gutscheine, Gesundheitstage und Firmenevents bereichern wir Deine Arbeitsatmosphäre.
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Eine Geschäftsteilleitung (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst, 100% für den Kompetenzbereich Soziale Dienste des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie

Fr. 28.01.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kompetenzbereich Soziale Dienste des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie eine   Geschäftsteilleitung (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst, 100% Kennziffer 13 / 22 / 40-SIhre Aufgaben sind:   Führung, Unterstützung und fachliche Anleitung der Fachkräfte für die Gewährleistung einer qualifizierten, sach- und fachgerechten Aufgabenerfüllung in den dem Geschäftsteil zugeordneten ASD-Teams Sicherstellung eines effektiven Kinderschutzes und eine enge Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit den anderen Verwaltungseinheiten und der Fachbereichsleitung aktive Beteiligung an der Qualitätsentwicklung und der Jugendhilfeplanung im Aufgabenbereich der zugeordneten Dienste Wir erwarten:   Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick berufliche Erfahrungen in der Jugendhilfe und fundierte Kenntnisse im Jugendhilferecht und den davon tangierten Sozialgesetzen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen überdurchschnittliches Engagement sowie Kritikfähigkeit und Führungseigenschaften Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr zuzulassen und gegen Kostenersatz zu nutzen einen Diplom-Abschluss Sozialpädagogik, Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet der sozialen Dienste Wir bieten Ihnen:   bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 17 TVöD eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit ab-wechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr Kantine und Kiosk die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Betriebskindertagesstätte
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Leitung der Abteilung für individuelle Chancengleichheit von Frauen und Männern (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Leitung der Abteilung für individuelle Chancengleichheit von Frauen und Männern (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Abteilungsleitung für die Abteilung für individuelle Chancengleichheit von Frauen und Männern (Gleichstellungsstelle), die dem Oberbürgermeister unmittelbar nachgeordnet ist. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Geschlechtergerechtigkeit ist ein wichtiger Aspekt unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens. Die Abteilung für individuelle Chancengleichheit von Frauen und Männern (OB-ICG) wirkt an der Realisierung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in Beruf, Bildung, Familie und Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung mit. Die Abteilung hat dabei alle Zielgruppen im Blick, die wegen eines oder mehreren Diskriminierungsmerkmalen ungleich behandelt werden können. Besonders wichtig ist hierbei die strategische Ausrichtung auf Diversitypolitik mit der jeweiligen Zieldimension Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, physische oder psychische Beeinträchtigung, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft/Lebenslage. OB-ICG arbeitet mit vielen Fachbereichen der Stadtverwaltung und Sachkundigen in verschiedenen fachlichen Netzwerken und Arbeitskreisen zusammen. So werden gemeinsam Lösungsansätze für eine gemeinsame Kultur der Wertschätzung von Vielfalt und einen gewaltfreien, respektvollen Umgang entwickelt und umgesetzt. Sensibilisierung für das Thema Chancengleichheit und Diversity in allen Bereichen; Erarbeiten von entsprechenden Vorschlägen und Initiativen, Beratung der Verwaltung sowie Empfehlung von Maßnahmen zentrale*r Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Verwaltungsspitze und Politik Kontaktpflege vor allem zu verschiedenen Organisationen und Initiativen sowie gesellschaftlich relevanten Gruppen und Unternehmen; Netzwerkarbeit vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen städtischen Stellen und der Personalvertretung Mitarbeit in den Gremien der Stadtverwaltung, Erstellung von Berichten für den Gemeinderat bzw. seine Ausschüsse und andere Gremien Leitung der Abteilung mit derzeit 10 Mitarbeitenden Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang mehrjährige, einschlägige berufliche Erfahrungen in Fragen der Gleichstellung, Chancengleichheit und Diversity Kenntnisse und Erfahrungen über Abläufe und Strukturen in einer großen öffentlichen Verwaltung Fähigkeit zu analytischem Denken in Verbindung mit der Befähigung, solide, tragfähige Konzepte zu entwerfen sowie diese in selbstständiger und kooperativer Arbeit erfolgreich umsetzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind erwünscht sehr gute Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit Verhandlungsstärke und hoher Sozialkompetenz Führungserfahrung ist von Vorteil eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.
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Bereichsleitung Entwicklung (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Stuttgart
Unser Mandant ist ein hocherfolgreiches Familienunternehmen und Marktführer im Bereich innovativer Automationsanlagen. In seinem spezifischen Marktsegment des High-Tech Maschinen-/Anlagenbaus bietet unser Mandant Kompetenzen bei Standardsystemen in Kleinserie sowie kundenindividuellen Projektlösungen und ist in Zeiten der Transformation der Mobilität und Urbanisierung, auch international ein gefragter Ansprechpartner. Projektpartner auf der ganzen Welt schätzen die innovativen Anlagen unseres Mandanten. Im Rahmen der Konsolidierung und strategischen Stärkung des Entwicklungsbereiches sowie einer Stellenneuschaffung suchen wir für unseren Mandanten im Stuttgarter Umland zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und persönlich überzeugende BEREICHSLEITUNG ENTWICKLUNG (m/w/d) In dieser Position berichten Sie an die Geschäftsführung und vernetzen drei Entwicklungsabteilungen mit ca. 30 Mitarbeitenden. Dabei verstehen Sie sich als visionäre Führungskraft mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche kulturell und strukturell zusammenzuführen und Synergien zu heben. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Gesamthafte Führung des Entwicklungsbereiches mit den Funktionen Mechanik/Elektrik/Steuerungstechnik/Software Enge Zusammenarbeit mit den Funktionen Vertrieb, Produktmanagement, Einkauf und Produktion Disziplinarische und fachliche Führung im Bereich Planung, Organisation, Koordination und Dokumentation von Entwicklungsprojekten inklusive Leistungstest Weiterentwicklung des Projektmanagements, insbesondere im Hinblick auf Qualitäts-, Zeit- und Kostenziele Priorisierung und Ressourcensteuerung im Rahmen von Neuentwicklungen bzw. Kundenprojekten Enge Begleitung und Monitoring der zentralen Entwicklungsprojekte und fachliche Unterstützung bzw. aktives Coaching der Mitarbeitenden Entwicklung einer Standardisierung- bzw. Modularisierungsstrategie bei gleichzeitiger Reduzierung von Grundmaterialien und Normteilen sowie kontinuierlicher Prozessoptimierung Vertretung des Unternehmens auf Verbandsebene sowie im Bereich Normung Wir suchen das Gespräch mit authentischen Führungspersönlichkeiten mit ausgeprägten Konfliktlösungsfähigkeiten und Integrationsstärke. Sie sind strukturiert, kommunikativ und haben Fingerspitzengefühl. Neben Ihrem Organisationstalent, Ihrer aktiven Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude beweisen Sie Empathie und eine hohe soziale Kompetenz. Ihre ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit macht es Ihnen einfach, Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Das Bewusstsein für Kosten-, Qualitäts- und Effizienz haben Sie dabei stehts im Blick. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Automatisierungstechnik oder vergleichbares Studium Mehrjährige Führungserfahrung eines (Gesamt-) Entwicklungs- bzw. Konstruktionsbereiches im Maschinen-/ Anlagenbau von komplexen Maschinensystemen, einschließlich Automatisierung Mind. zehn Jahre Erfahrung im Bereich der Konstruktion oder Entwicklung, gerne als Gesamtprojekteiter Erfahrung im Bereich vom Klein- bis mittleren Seriengeschäft und Projektgeschäft Kenntnisse in SolidWorks / EPDM; ERP- Erfahrung (SAP) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Verhandlungssicher Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 10-20%) Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit vielfältigen Möglichkeiten, die Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens mitzugestalten. 
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Head of Asset & Facility Management (w/m/d)

Fr. 28.01.2022
Tübingen
Die CureVac Real Estate GmbH, eine 100-prozentige Tochter der CureVac AG, ist ein biopharmazeutisches Produktionsunternehmen, das neuartige Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) herstellt. Unsere Schwerpunkte liegen auf prophylaktischen Impfstoffen, innovativen Krebsimmuntherapien sowie proteinbasierten Therapien. Aktuell engagieren sich alle RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen: Wir wollen mehrere Best-in-Class mRNA-Arzneimittel auf den Markt bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in der Position als Head of Asset & Facility Management (w/m/d) Verantwortung für das gesamte Corporate Real Estate Portfolio samt Umsetzung strategischer und taktischer Vorgaben innerhalb des Unternehmens Selbständige und wiederkehrende Analyse des lokalen Immobilienportfolios (Eigentums- und Mietobjekte) und Erarbeitung von Handlungsansätzen für ein aktives und kostenbewusstes Asset Management Eigenverantwortliche Erarbeitung von Optimierungskonzepten und qualifizierten Entscheidungsgrundlagen Mitwirkung bei Standortentscheidungen sowie Führung und Verhandlung von Immobilientransaktionen und Due-Diligence-Aktivitäten Führung interdisziplinärer Projektteams bei Immobilienprojekten, inkl. Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister Steuerung und Überwachung des operativen Facility-Managements Erstkontakt für externe Stakeholder, z. B. Behörden und Dienstleistern, sowie Vertretung des Asset- & Facility-Managements in internen und externen Gremien Abschluss eines Hochschulstudiums mit betriebswissenschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilien oder Facility Management, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Erfahrung sowie Verständnis für die Bedürfnisse der biotechnologischen Industrie Kenntnisse im Immobilien- und Mietrecht sowie Erfahrung im Bereich Anmietung und Projektentwicklung Ausgeprägte Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken und Dienstleistungsmentalität in einem dynamischen Umfeld Anwenderkenntnisse in MS Office sowie SAP Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Verantwortungsbewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer medizinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauensvolles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fortschritt geprägt ist. Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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Leiter Abteilung Firmenkunden- und Branchenanalyse (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Stuttgart
Die S-Management Services GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir bieten smarte Lösungen und fördern mit Software, Formularen und Services den langfristigen Geschäftserfolg unserer Kund:innen. Wir machen unseren Partnern in der Sparkassenwelt in den Themenfeldern Betriebswirtschaft, Technologie, Organisation und Regulatorik das Leben leichter. Mit uns wird Komplexität beherrschbar. Damit schaffen wir die optimale Balance zwischen fundiert und einfach.Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit rund 20 Expert:innenKontinuierliches Fördern und Fordern sowie Coaching der Expert:innenVerantwortung für die Gestaltung von zukunftsorientierten Prozessen und Abläufen innerhalb der Abteilung und übergreifendAufbau selbstständig agierender TeamsEng vernetzte Zusammenarbeit mit anderen AbteilungenAuswahl und Steuerung von DienstleisternAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungAusgeprägter Wille, Projekte voranzutreiben und erfolgreich abzuschließenFührungserfahrung im IT-ProduktmanagementDurchsetzungsstärke und Affinität für agile ProzesseFlexibilität in der Gestaltung von ArbeitsprozessenFähigkeit, Verantwortung zu übertragen und Teams dabei zu unterstützen, eigenständig zu arbeitenFlexible ArbeitszeitIndividuelle WeiterbildungBetriebliche AltersvorsorgeMobiles ArbeitenBetriebsgastronomieSportangeboteBusiness BikeFirmeneventsUrlaubstage 30+2
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