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Abteilungsleitung: 144 Jobs in Hamburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 32
  • It & Internet 17
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Transport & Logistik 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Handwerk 3
  • Versicherungen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 144
  • Mit Personalverantwortung 121
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 142
  • Home Office 22
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 142
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Vertriebsleiter (m/w/d) New Business IBS in Ratingen, Hannover, Hamburg oder Berlin für Region Nord

Mo. 02.08.2021
Hamburg, Hannover, Ratingen, Berlin
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Vertriebsleiter (m/w/d) New Business IBS in Ratingen, Hannover, Hamburg oder Berlin für die Region Nord Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Als Vertriebsleiter (m/w/d) New Business Infrastructure Based Sales (IBS) hast Du die disziplinarische Verantwortung eines Teams von IBS Account Manager:innen und verantwortest die Vermarktung von Access Produkten (Fiber & COAX) in enger Abstimmung mit den regionalen Vertriebsteams. Du definierst kurz- und mittelfristige Ziele auf Basis der Vertriebsstrategie und leitest Maßnahmen sowie Strategien ab, um neue Kund:innen zu gewinnen und den Vertriebserfolg in Deiner IBS Region zu sichern. So setzt Du Dein Ziel, Vertriebspotentiale zu erschließen sowie überregional und segmentübergreifend Access-Produkte zu vermarkten, erfolgreich um. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Vertriebsleiter (m/w/d) New Business IBS erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Was Dich auszeichnet: Du hast eine ausgeprägte Überzeugungskraft, starke Kommunikationsfähigkeiten und verfügst über eine strategische Denkweise. Du findest schnell pragmatische Lösungen und hast ein sehr gutes Verhandlungsgeschick. Du hast Erfahrungen im Auf- und Ausbau von Vertriebsstrukturen und bringst erste disziplinarische Führungserfahrung mit. Du hast eine hohe Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie langjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb mit dem Schwerpunkt auf Akquise von Neukund:innen. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Wir besetzen diese Stelle am Standort Ratingen, Hannover, Hamburg oder Berlin. Es werden Mitarbeiter:innen in Ratingen, Hannover, Hamburg und Berlin geführt. Was wir Dir bieten:Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich - auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. Was Dich erwartet:Als Vertriebsleiter (m/w/d) New Business Infrastructure Based Sales (IBS) hast Du die disziplinarische Verantwortung eines Teams von IBS Account Manager:innen und verantwortest die Vermarktung von Access Produkten (Fiber & COAX) in enger Abstimmung mit den regionalen Vertriebsteams. Du definierst kurz- und mittelfristige Ziele auf Basis der Vertriebsstrategie und leitest Maßnahmen sowie Strategien ab, um neue Kund:innen zu gewinnen und den Vertriebserfolg in Deiner IBS Region zu sichern. So setzt Du Dein Ziel, Vertriebspotentiale zu erschließen sowie überregional und segmentübergreifend Access-Produkte zu vermarkten, erfolgreich um. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Vertriebsleiter (m/w/d) New Business IBS erfolgreich unter einen Hut zu bringen.Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich - auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.
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Servicebereichsleiter Fördertechnik (w/m/d)

Mo. 02.08.2021
Hamburg
Als Tochterunternehmen der Deutschen Bahn ist die DB Services GmbH der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Servicebereichsleiter Fördertechnik für die DB Services GmbH am Standort Hamburg Eidelstedt. Deine Aufgaben: Führung des Servicebereichs einschließlich der Ergebnis- und Umsatzverantwortung, Schwerpunkt des Servicebereichs ist das technische Facility Management (Aufzug- und Fahrtreppentechnik) Betreuung von Immobilienobjekten und technische Anlagen von internen und externen Kunden Verantwortlich dafür, dass alle vertraglich vereinbarten Leistungen nach den Vorgaben der Produktionsversorgung effizient, vollumfänglich und vertragsgerecht erbracht und vorgegebene Qualitätsstandards eingehalten werden, einschließlich der Dokumentation Leiten der Mitarbeiter (überwiegend Objektmanager, Techniker, Hausmeister) als disziplinarische und fachliche Führungskraft, Erstellen von Dienstplänen inklusive Urlaubsplanung/Schulungsplanung Verantwortlich für die Einhaltung der Vorgaben für den Arbeits-, Umweltschutz, Compliance und Datenschutz Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer sowie Prüfung und Aktualisierung von Stammdaten und Zustand von Anlagen im Auftragsbestand Ansprechpartner in allen das Arbeitsgebiet betreffenden Fragen innerhalb des Regionalbereichs und gegenüber der Zentrale Aktive Kundenbetreuung Dein Profil: (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Facility Management oder ingenieurtechnischen Fachrichtungen oder Meister bzw. Techniker gewerblich-technischer Fachrichtungen Erfahrung im Facility Management, idealerweise im Bereich Aufzugs- und Fahrtreppentechnik, sowie technische Kenntnisse im Bereich Elektronik, Mechanik und Anlagen Verständnis für Wirkungszusammenhänge der wesentlichen unternehmerischen und fachlichen Prozesse sowie der betriebswirtschaftlichen Methoden Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Gute PC-Kenntnisse (Standardsoftware, u.a. MS Office), idealerweise Kenntnisse des SAP-Systems sysFM Eigenverantwortliches, wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie hohe Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Teamfähigkeit Gültiger Führerschein der Klasse B Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Mo. 02.08.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Bereichsleiter Logistik (m/f/d) - Hamburg

So. 01.08.2021
Hamburg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Bereichsleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Deine Aufgaben: Als rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. BASIC QUALIFICATIONSDein Profil • Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation • Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit • Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement • Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse • Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen • Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest • Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONSBevorzugte Qualifikationen: • In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen • Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Unser Angebot: Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben. Wenn dich eine fortschrittliche und dynamische Arbeitsumgebung bei der weltweit führenden Onlinehandelsplattform anspricht, in der du die Möglichkeit hast etwas Neues aufzubauen, dann freuen wir uns über deine englische Online Bewerbung (Motivationsschreiben & CV, max. 5 MB). Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen.
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Head of Finance (m/f/d)

Sa. 31.07.2021
Hamburg
Taxdoo ist die automatisierte Plattform für Finanz-Compliance im E-Commerce. Wir machen es E-Commerce-Unternehmen und Buchhaltern leicht, die Umsatzsteuer abzuwickeln, die Finanzbuchhaltung zu verwalten und die Erfüllung von Compliance-Anforderungen sicherzustellen. Unsere Plattform ermöglicht eine End-to-End-Automatisierung für 1.500 Kunden und wurde mit dem TAXCELLENCE Award 2020 für die beste Steuertechnologie-Lösung ausgezeichnet.  Mit Sitz im schönen Hamburg ist unser Team seit Anfang 2021 von 50 auf mehr als 100 Mitarbeiter gewachsen. Mit der Unterstützung führender internationaler Investoren wie Accel, HTGF, Visionaries Club und 20VC (siehe unser Feature auf TechCrunch) werden wir unser Team bis Ende 2021 auf über 150 Mitarbeiter weiter ausbauen.  Unser Ziel ist es, nahtlosen grenzüberschreitenden Handel in Europa und darüber hinaus zu ermöglichen - wo sich Unternehmen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, nicht auf Bürokratie. Wir glauben an unsere Kernwerte: Vertrauen, Einfachheit, Qualität und Vielfalt. Komplexität muss nicht kompliziert sein. Unser Team kommt aus den unterschiedlichsten Bereichen und wir legen Wert auf Vielfalt. Auch wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Sie alle unten aufgeführten Punkte erfüllen, bewerben Sie sich bitte - wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir sind an Ihrem Potenzial mindestens genauso interessiert wie an Ihren Erfahrungen. Einstellung, Organisation, Führung und Coaching unseres wachsenden Finance-Teams. Du bist der Ansprechpartner für alle Themen rund um unseren Finanzstatus und unsere KPIs. Überwache und organisiere regelmäßige Analysen im Finanz- und angrenzenden Bereichen. Einführung und Entwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb des Finance-Teams. Eigeninitiative beim Aufbau des Data & Analytics Teams. Du bereitest die Einführung eines ERP-Systems vor, und bist federführend bei der Planung und Implementierung. Du steuerst die Investorenberichte und den jährlichen Budgetierungsprozess. Du Verantwortest unsere Monats- und Jahresabschlüsse und setzt dich mit unternehmensweite Rechts- und Compliancethemen auseinander. Du bist der Teamcoach und förderst deine Teammitglieder mit Wissen und unterstützt alle in Ihrer Weiterentwicklung. Du förderst und implementierst die Automatisierung von Prozessen und Softwareprojekten im Finance-Team. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Finanzbereich, in einem wachstumsstarken Software-as-a-Service (SaaS) Umfeld. Erfahrung im Umgang mit cloud-basierten ERP-Systemen, idealerweise Beteiligung an der Implementierung eines solchen. Startup-Mentalität und unternehmerischer Geist. Vertiefte Kenntnisse in der Rechnungslegung und Konsolidierung nach HGB (und optional IFRS). Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung. Gute Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Erfahrungen mit Data Analytics wären von Vorteil. Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil. Ein schnell wachsender und gut finanzierter Branchenführer Ein internationales und aufgeschlossenes Team, das aus 27 Ländern stammt Ein leidenschaftliches, motivierendes und wertschätzendes Umfeld Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Verantwortung und Vertrauen Attraktive Büroräume im Zentrum Hamburgs mit 360°-Panoramablick auf die Stadt aus dem 15. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Virtuelle) Aktienoptionen für alle Teammitglieder Regelmäßige online und offline Teamevents Coaching, Mentoring und Trainingsmöglichkeiten (intern und extern) 28+2 bezahlte Urlaubstage
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Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) Referat Erneuerbare Energien und kommunale Wärmeplanung

Sa. 31.07.2021
Hamburg
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) Referat Erneuerbare Energien und kommunale Wärmeplanung Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000002838 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15 TV-L / BesGr. A15 HmbBesG Bewerbungsfrist: 29.07.2021 Hamburg ist Vorreiter bei der Energiewende und bei der Förderung des betrieblichen Umweltschutzes. Zu den Aufgaben des Amtes für Energie und Klima gehören auch die behördenübergreifende Koordination der hamburgischen Klimapolitik und die Umsetzung des neuen Hamburgischen Klimaschutzgesetzes. Die Stadt hat sich ambitionierte Ziele gesetzt. Kommen Sie in unser Team und übernehmen Sie hierfür mit Verantwortung! Das Referat „Erneuerbare Energien und kommunale Wärmeplanung“ ist verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung von Strategien und Instrumenten für den Ausbau erneuerbarer Energien und zur Dekarbonisierung der Wärmeversorgung in Hamburg. Dazu gehören insbesondere die aktive Mitgestaltung der bundes- und landesrechtlichen Regelungen, die Entwicklung einer kommunalen Wärmeplanung (z.B. Energiefachplanung, Wärmekataster) mit entsprechenden Förderinstrumenten sowie die nachhaltige Begleitung von Stadtentwicklungsvorhaben.Sie… übernehmen Personalverantwortung für ein Team aus 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steuern die Weiterentwicklung der Wärmestrategie für Hamburg und setzen diese um begleiten Rechtsetzungsverfahren der EU, des Bundes und der FHH, insbesondere mit Blick auf die energie- und klimapolitischen Ziele des Senats entwickeln Fachkonzepte, Strategien und Projekte, einschließlich deren Finanzierung und setzen diese um vertreten und repräsentieren die Behörde in Bundes- und Landesgremien auf Fachveranstaltungen und Kongressen Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in einer rechts-, verwaltungs-, wirtschafts-, umwelt- oder ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder wenn Sie verbeamtet sind: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder Allgemeine Dienste und Sie befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A14 Vorteilhaft Erfahrung in der Personalverantwortung und Fähigkeit zum motivierenden Führen Fundierte Kenntnisse der Energiewende und im Energie- und Klimaschutzrecht der FHH, des Bundes und der EU; sehr gute Kenntnis des Energiemarktes und der Hamburgischen Verwaltung Fundierte technische und ökonomische Kenntnisse, insbesondere der Energieversorgung Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe und Zuwendungsrecht Erfahrungen in der Projektarbeit und im Umgang mit Projektpartnern Sehr hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit; Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick; sicheres Auftreten; hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative; Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie stetige Weiterbildung in Managementthemen Teamgeist- In unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre groß geschrieben. Work-Life-Balance- Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten und das anteilige Arbeiten im Homeoffice sind nur einige Beispiele. Weiterentwicklung- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung. Aufgabe mit Sinn- Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt. Faire Bezahlung- Bei uns werden gleiche Aufgaben garantiert auch gleich bezahlt. HVV-ProfiTicket - Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Tickets für die Nutzung des ÖPNV
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Account Manager Operations (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Lüneburg, Neumünster, Holstein, Pinneberg, Hamburg
Als führendes Direktmarketingunternehmen mit dem Schwerpunkt Telekommunikation realisiert die s-kon Gruppe seit ihrer Gründung Anfang 2003, mit mittlerweile über 700 Mitarbeitern an neun Standorten, hochwertige Vertriebs- und Marketingdienstleistungen Für unsere Standorte in Lüneburg, Neumünster und Pinneberg suchen wir ab sofort einen Account Manager Operations (m/w/d) Leitung der Vodafone Produktionsstandorte Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung zur Erreichung der Auftraggeber- und S-KON Ziele Aktive Projektsteuerung und –weiterentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Steuerung aller zugeordneten Mitarbeiter Hauptansprechpartner für den Auftraggeber und die internen Schnittstellen Personalplanung in Abstimmung mit unserer Planungsabteilung Organisation und Überwachung der Umsetzung aller notwendigen Qualitätssicherungsmaßnahmen, Coachings und Feedbackgespräche Projektcontrolling Organisation und Durchführung von Telefonkonferenzen und Terminen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung - idealerweise im Callcenterumfeld Führungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Ausgeprägte Vertriebs-, Service- und Qualitätsorientierung Hohes Kommunikationsgeschick und sehr gutes Zahlenverständnis Sehr gute EDV-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse im Telekommunikationsbereich Reisebereitschaft zu unseren Standorten Eine unbefristete Festanstellung Du kannst Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen Offenheit, Vertrauen und eine gesunde Feedbackkultur in einem coolen Team Kreative und kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur sowie flachen Hierarchien Viel Spaß neben Deiner Arbeit und legendäre Firmenevents Bester Kaffee am Morgen? Bei uns kannst Du Deinen Kaffee in der Lounge genießen Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
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Head of Finance and Controlling (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, München, Nürnberg
Unser Mandant gilt als führender Energiedienstleister für die Immobilienwirtschaft, bietet innovative, digitale Lösungen und einen ausgezeichneten Service im Energiemanagement an. Dadurch trägt das Unternehmen dazu bei, den Energieverbrauch und die Energiekosten seiner Kunden und deren Mieter zu senken. Im Bereich Contracting bietet das Unternehmen u. a. die Lieferung von Wärme, Strom, Kälte sowie den Bau und Betrieb von Energieanlagen an und generiert einen hohen zweistelligen € Mio. Umsatz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird die neu geschaffene Position des Head of Finance and Controlling (m/w/d) besetzt. Der Dienstsitz ist in der Region Frankfurt am Main. Zudem gibt es die Möglichkeit aus einer der Niederlassungen in Berlin, Hamburg, München, Nürnberg oder weiteren zu agieren. Sie erwartet ein positives, digitales und dynamisches Arbeitsumfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben. Head of Finance and Controlling (m/w/d) Führender Energiedienstleister – Kaufmännische Steuerung einer Geschäftseinheit Gezielte kaufmännische Steuerung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und enger Abstimmung mit dem Group Controlling Verantwortung für das Berichtswesen, Erstellung der Monats-/ Jahresabschlüsse, Steuerung des Budgetprozesses, monatliche Analysen von GuV, Bilanz & Cash Flow Steuerung des Accountings und regelmäßige Abstimmung mit dem Group Accounting Übernahme der Funktion als Business-/ Sparrings Partner für die Geschäftsführung, operative kaufmännische Unterstützung in sämtlichen Geschäftsbelangen Regelmäßige Analyse und Kommentierung von Soll/Ist-Abweichungen von definierten KPIs, Entwicklung und Einleitung entsprechender Maßnahmen Implementierung effizienter Prozesse und Systeme im Rahmen der neu geschaffenen Organisationsstruktur Gezielter Ausbau des Projektcontrollings und Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings Stetige Weiterentwicklung bestehender Controlling Instrumente, KPI's und Treibermodelle Führung, Coaching, Motivation und fachliche Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH), idealerweise mit Controlling-Schwerpunkt Langjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung eines mittelständischen Unternehmens, einer Business Unit oder Division mit dem Schwerpunkt im Controlling, erworben im Konzernumfeld oder gehobenen Mittelstand Branchenexpertise aus dem Service-Geschäft, Projekt-Geschäft (z. B. IT-Outsourcing, dem Umfeld technischer Dienstleistungen, der Energiebranche o. ä.) mit großvolumigen Projekten Sicherer Umgang mit MS-Office (v. a. Excel und PowerPoint), weitere BI-Tools, Planning-Tools sowie SAP Fundierte Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixorganisation sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Gestandene Persönlichkeit mit holistischem Blick auf das Gesamtunternehmen und sehr guten analytischen Fähigkeiten Fähigkeit, „out-of-the Box“ zu denken, nicht im Status quo zu verharren, den eigenen Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter zu entwickeln und auf Augenhöhe mit dem Business zu agieren
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Abteilungsleiter (w/m/d) Customer Service - Leasing

Sa. 31.07.2021
Hamburg
ALD Automotive ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und bietet Unternehmen sowie Privatpersonen in 43 Ländern Dienstleistungen im Full-Service Leasing und Flottenmanagement. Das Unternehmen stellt nachhaltige Mobilität, innovative Mobilitätslösungen und technologiegestützte Dienstleistungen und hilft seinen Kunden, sich auf ihr tägliches Geschäft zu konzentrieren. Mit 6.500 Mitarbeitern weltweit verwaltet die ALD 1,87 Millionen Fahrzeuge. ALD Automotive Deutschland blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück und gehört in ihren Segmenten zu den marktführenden herstellerunabhängigen Mobilitätsdienstleistern. Mehr als 5.000 Kunden vertrauen auf die Serviceleistungen des Unternehmens, das in Deutschland rund 187.000 Fahrzeuge managt. ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist. Nimm gemeinsam mit uns Fahrt auf und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen:* Abteilungsleiter (w/m/d) Customer Service – LeasingIn dieser anspruchsvollen Position steuerst Du mehrere Kundenbetreuungsteams und übernimmst die volle personelle Verantwortung für die Führung sowie die nachhaltige Entwicklung und Förderung Deiner Mitarbeiter. Im Mittelpunkt Deines Interesses stehen die umfassende Betreuung und der Ausbau unseres Full-Service Leasings unter Berücksichtigung der strategischen Ziele unseres Konzerns. Du intensivierst die Beziehung zu bestehenden Kunden, planst die nötigen Kapazitäten und Auslastungen ein und stellst die hohe Qualität unserer kompetent kundenorientierten Beratung sicher. Natürlich initiierst Du auch alle Aktivitäten zur Produktivitätssteigerung, optimierst die Arbeitsabläufe und lenkst die Team- und Kommunikationsprozesse in die richtige Richtung. Du gewährleistest eine fortlaufende Überwachung der interdisziplinären Schnittstellen und leitest bei Bedarf Korrekturmaßnahmen zur Leistungsverbesserung ein. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine mit Erfolg absolvierte kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fortbildung als Leasingfachwirt (w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice der Leasing- oder Finanzdienstleistungsbranche wünschenswert Erfahrung mit Changeprojekten Unternehmerische und kundenorientierte Denkweise mit Blick für Dein Team Hohes Engagement und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gutes Englisch Richtig in Fahrt kommst Du, wenn es um die beste Platzierung am Markt und beim Kunden geht. Attraktives Gehaltspaket sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung sowie kostenlose Krankenzusatzversicherung Weitere zahlreiche Goodies wie Firmenevents, Sport­angebot und kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Vergünstigungen bei diversen Mobilitätslösungen
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Teamleitung (m/w/d) Operational Supply Chain

Sa. 31.07.2021
Hamburg
Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen. Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an’ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut und natürlich nicht in Plastikflaschen. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz. Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt. fritz ist gleich fritz? Da glaubst Du doch selbst nicht dran. Immer auf der Stelle treten und übersehen werden können andere. Bei uns kannst Du das Besondere sichtbar und vor allem selbst den Unterschied machen. Du arbeitest schließlich auch nicht bei einem Getränkehersteller, sondern verkörperst das fritz-Gefühl in seiner aufgewecktesten Form. Dabei jonglierst Du mit Zahlen und Worten genauso gut wie mit den fritzen – denn das sind Deine Kollegen. Vertraulichkeit, Spaß, Leidenschaft, selbstständiges Arbeiten, Loyalität und Engagement sind für Dich selbstverständlich? Dann erwartet Dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer hoch motivierten Mannschaft: vielviel Spaß bei fritz. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTeamleitung (m/w/d) Operational Supply Chain Du übernimmst die fachliche Verantwortung des Bereichs „Operative Lieferketten“. Du hast die Terminverantwortung für den gesamten Wertschöpfungsprozess – vom Auftragseingang über die Produktion bis zur Bereitstellung für den Kunden. Im operativen Bestandsmanagement stellst du sicher, dass die Verfügbarkeit verbessert wird und gleichzeitig die Kosten der Bevorratung minimiert werden. Du analysierst die Prozessabläufe, optimierst die Versorgungskette in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und leistest einen maßgeblichen Beitrag zur übergreifenden Prozessverbesserung. Du arbeitest direkt an strategischen Themen mit und führst diese teilweise auch selbst, um unser Abfüllnetzwerk für die Zukunft optimal aufzustellen. Du übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung der operativen Beziehungen mit Abfüllern und Lieferanten. Du optimierst und entwickelst die ERP-Funktionen und Prozesse in der Anwendung weiter. Du steuerst aktiv die Jahresinventuren. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung „Produktion-Einkauf-Qualität“. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit vertieften und weitreichenden Kenntnissen im Bereich Supply Chain und Logistik oder im Wirtschaftsingenieurswesen, alternativ ein technisches Studium oder eine Ausbildung zum technischen Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit vergleichbaren Tätigkeiten in einer Führungsposition oder in der zweiten Reihe, idealerweise in der Getränkeindustrie Know-how in der Steuerung von Lieferanten Einschlägige Projekterfahrung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sehr gute ERP-Kenntnisse (SAP S/4HANA oder SAP R/3) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eigeninitiative Arbeitsweise, Flexibilität und Zielstrebigkeit Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase Kreatives Miteinander und ein motiviertes Team Kurze Entscheidungswege und vielviel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Einen Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen bei einem TOP-Arbeitgeber (Great Place To Work® Certified 2021; TOP-Arbeitgeber des Mittelstands 2021, Focus® Business) Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Benefits (HVV-Ticket – komplett von fritz finanziert, Sportzuschuss, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Haustrunk, fritz-klamotten u. v. m.) Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Talentschmiede Legendäre Team-Events („fritz-sausen“)
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