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Abteilungsleitung: 6 Jobs in Saarland

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Bildung & Training 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Metallindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
Abteilungsleitung

Leiter (m/w/d) Personal

Do. 14.01.2021
Sankt Ingbert
Mit SUMMACOM erbringen wir telefonischen und digitalen Kundenservice für namhafte, renommierte Kunden verschiedenster Branchen.   Sie haben die Möglichkeit als Personalleiter (m/w/d) das Unternehmen im gesamten operativen und strategischen Personalmanagement ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in St. Ingbert zu unterstützen. Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für das gesamte operative und insbesondere strategische Personalmanagement des Unternehmens Sie verantworten die Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Konzepten und strategischen Initiativen Sie übernehmen die Budgetplanung und deren Verwaltung für Ihren Bereich Sie realisieren zentrale HR-Prozesse wie Performance Management, Change Management, Talent Management, Personalplanung, Abschätzung des Einstellungsbedarfs etc. Sie sind Treiber von Veränderungsprozessen und freuen sich darauf, kreative und innovative Ideen einzubringen Sie fungieren als Sparringspartner und Impulsgeber der Geschäftsführung und sind professioneller Berater der Führungskräfte Sie steuern mit hoher Eigenmotivation die Etablierung sowie Optimierung aller HR-Prozesse Sie initiieren und begleiten als aktives Mitglied im Management-Team die Veränderungsprozesse und freuen sich darauf, kreative und innovative Ideen einzubringen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts-, Sozial- bzw. Rechtswissenschaften) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Mittelstand sammeln Sie verstehen sich als strategischer Partner der Unternehmensleitung und können sowohl konzeptionell als auch umsetzungsorientiert überzeugen Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber allen Managementebenen Ausgeprägter Geschäftssinn, der auf die Entwicklung geschäftsorientierter Lösungen ausgerichtet ist Sie haben eine hohe Ziel- und Lösungsorientierung, präzise, analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Stressresistenz und eine schnelle Auffassungsgabe Sie sind eine hochmotivierte Führungskraft, die es versteht, ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu befähigen, zu begeistern und weiterzuentwickeln
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Head of Digital Marketing Services (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Saarbrücken
Digitales Marketing für eine klimafreundliche Zukunft Als Holding vereinen wir zwei langjährig weltweit am Markt agierende und in ihrem jeweiligen Branchensegment führende Stahlunternehmen. Mit insgesamt über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern im Südwesten. Unseren Erfolg verdanken wir modernster Technologie sowie der Innovation und Qualität unserer Produkte: "Spitzenleistungen in Stahl". Als Beitrag zur Klimawende produzieren wir Stahl für eine klimafreundliche Zukunft. Zu unseren Erfolgsgaranten zählen unsere hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine initiative Persönlichkeit als Head of Digital Marketing Services (m/w/d) Leitung des Bereichs sowie Koordination und Abstimmung innerhalb der Gruppe Weiterentwicklung der Online-Marketing-Strategie der Website mit Fokus auf User-Experience und Customer-Journey Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Markenstrategie ‚building one company‘ Weiterentwicklung digitaler Mehrwertservices (digitale Schnittstellen zu Kunden) Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Kundenansprache in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation Integration des CRM Markt- und Wettbewerbsanalyse als Basis einer kontinuierlichen Optimierungsstrategie zur Weiterentwicklung der Website Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketingkommunikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie nachweisbare Erfolge im Bereich Digitales Marketing/B2B Bereich erforderlich - idealerweise in großen Industrieunternehmen oder entsprechenden Beratungsunternehmen/digitalen Agenturen IT-Erfahrung in SEO, SEM, UI, UX, Customer und Stakeholder Journey Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Abstimmung mit den Marketing-Leitern sowie anderer Schnittstellen im Unternehmen kreieren Sie spannende Inhalte und ansprechende Konzepte für die Unternehmensgruppe. Hier stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt des Handelns. Neben einem angemessenen Gehalt erwarten Sie ein individuelles Onboarding, eine professionelle Personalbetreuung ebenso wie ein Gesundheitsmanagement und gute Möglichkeiten für Ihre Altersvorsorge.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 07.01.2021
Berlin, Bonn, Gießen, Lahn, Hachenburg, Saarbrücken
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung in Siegburg und bundesweit. Unser Fokus liegt im Gesundheitswesen und der Medizin, in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Auftraggeber, renommierte Senioreneinrichtungen an den Standorten: Berlin, Bonn, Gießen (Lahn), Hachenburg, Frankfurt und Saarbrücken, Sie als: Pflegedienstleitung (m/w/d) Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Einhaltung der Pflegestandards Sicherstellung der patientenorientierten Pflege- und Betreuungsstandards Durchführung, Kontrolle und Weiterentwicklung der vorhandenen Qualitätsstandards und Konzepte Verwaltung des Budgets Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit und effiziente Personalführung Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und Mitarbeiter Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mit abgeschlossenem Studium Erfahrung in einer leitenden Position in einer Pflegeeinrichtung Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung Flexibilität, Loyalität und Kommunikationsfreude Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Unbefristete Festanstellung im Kundenbetrieb Sicheres, interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Leistungsgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung und berufliche Perspektiven Große Gestaltungsmöglichkeiten
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Regionalleitung (m/w/d) "Berufliche Bildung in der Resozialisierung"

Do. 07.01.2021
Düren, Rheinland, Zweibrücken, Pfalz
Das bfw – Unternehmen für Bildung. ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Für unseren Resozialisierungsbereich engagiert sich unser Unternehmen an zahlreichen Standorten deutschlandweit – von der Eignungsdiagnostik bei Haftantritt über Analyse- und Qualifizierungsseminare und modulare Qualifizierungen bis hin zur beruflichen Integrationsarbeit. Ehemalige Häftlinge sollen eine Chance auf ein Leben nach dem Gefängnis haben. Mit unseren Maßnahmen soll eine erfolgreiche Resozialisierung den Häftlingen ermöglicht werden. Für unseren Geschäftsbereich Süd suchen wir für unseren Resozialisierungsbereich eine motivierte und engagierte Führungskraft als Regionalleitung (m/w/d) „Berufliche Bildung in der Resozialisierung“ vorzugsweise mit Sitz in der Region Rheinland-Pfalz / Zweibrücken. Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Führung mehrerer Bildungsstandorte, welche räumlich in den Justizvollzugsanstalten (Zweibrücken, Saarbrücken, Schwalmstadt, Wiesbaden, Schifferstadt, Weiterstadt, Adelsheim, Offenburg und Ravensburg) integriert sind und haben die personelle und wirtschaftliche Verantwortung für diesen Geschäftsbereich. Sie akquirieren und konzeptionieren neue Aufträge und Projekte und pflegen die Kontakte mit den öffentlichen Auftraggebern, insbesondere mit den Ministerien der Justiz und den ESF-Behörden der jeweiligen Bundesländer und bauen diese aus. Die Weiterentwicklung der strategischen Zielplanung für die Erweiterung eines zukunftsorientierten Bildungsangebots sowie die Sondierung der Chancen in den Bildungsstätten, die sich bspw. durch die Digitalisierung für die Erschließung weiterer Geschäftsfelder, Standorte, Kundengruppen und einer zeitgemäßen Didaktik bieten, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sichern der Informations- und Kommunikationsprozesse im Zuständigkeitsbereich, auch mit Hilfe moderner Kommunikationsmedien. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium und können einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich inklusive betriebswirtschaftlichem Know-how vorweisen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrungen in der Beruflichen Bildung, Kenntnisse des regionalen Bildungsmarktes und haben idealerweise Erfahrungen mit den Ministerien der Justiz und den ESF-Behörden. Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse der deutschen Berufs- und Ausbildungslandschaft sowie den dazugehörigen Verbänden und Institutionen sowie im Bereich des SGB II, SGB III, SGB IX, SGB XI. Erfahrung und Bereitschaft Geschäftsfelder und Produkte weiterzuentwickeln. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre souveräne Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie durch ein innovatives, kommunikationsstarkes, sicheres und freundliches Auftreten aus. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre Organisationsfähigkeit, Planungskompetenz, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine digitale Kompetenz und Ihre visionäre Kraft. Ein engagiertes Team: Ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, das sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision einsetzt – wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven Sicherheit: Einen unbefristeten Vertrag in einem etablierten Bildungskonzern inklusive eines Firmenwagens Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Arbeitsleben und Flexibilität: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitszeiten Training und Entwicklung: Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr... (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
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Leiter Logistik (m/w/d)

Mi. 06.01.2021
Saarwellingen
Die Ludwig Logistik-Service GmbH ist Teil der weltweit operierenden Krüger-Gruppe, für die im In- und Ausland über 5.000 Mitarbeiter*innen tätig sind. Im Hochregallager in Saarwellingen wird die Organisation und Durchführung der Logistik (Lagerhaltung), sowie die Herstellung von Sortiments- und Displayabpackungen für die Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG vorgenommen.Planung und Steuerung aller operativen Prozesse in den Bereichen Wareneingang, Lagerung/Lagerhaltung, Kommissionierung sowie inner- und außerbetrieblicher TransportHauptverantwortlichkeit für eine motivierende Führung sowie effiziente Personaleinsatz- und Urlaubsplanung von derzeit 53 Mitarbeitern/-innenIntensive Kommunikation mit den gruppenweiten Schnittstellen wie Produktion, Vertrieb, Planung, Qualitätssicherung und WerksleitungGesamtheitliche Administration, Betreuung und effizienter Einsatz des eigenen Fuhrparks (u. a. wirtschaftliche Beauftragung und Betreuung von externen Logistikern, regelmäßige Wirtschaftlichkeitsanalyse der Ressourcen, aktive Teilnahme und Auswertung von Logistik-Tendern, Organisation von Wartung und Instandhaltung, Beschaffung von Ersatzteilen und Kontrolle der Lenkzeiten)Proaktive Identifikation von Optimierungspotentialen der Logistikprozesse und selbstständige Ableitung von LösungsansätzenErstellung, Überwachung und Optimierung von logistikrelevanten Kennzahlen und deren ReportingFestlegung der Lagerstrukturen und deren kontinuierliche Aktualisierung inkl. der Sicherstellung einer optimalen Bestandsführung und Lagerflächennutzung (Lagerstrategie, Außenlager, Stammdaten)Sicherstellen des technisch einwandfreien Zustands der Anlagen und aller ArbeitsmittelEinhaltung von Ordnung und Sauberkeit der Lager- und Außenanlagen, auch unter Berücksichtigung der Qualitäts-, Umwelt- Energie- und ArbeitssicherheitsvorschriftenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik / Logistikmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik (vorzugsweise Fachkraft für Lagerlogistik) und eine entsprechende Aufstiegsfortbildung mit dem Schwerpunkt LogistikMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich LagerlogistikAnalytische und prozessorientierte Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-MentalitätOrganisations- und DurchsetzungsfähigkeitGültiger Führerschein (Klasse B)Sehr gute IT-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit gängigen EDV-und ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhnen eine interessante Tätigkeit in einem soliden und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit einem guten Betriebsklima und einer leistungsgerechten Vergütung.
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Germany Chief Operations Officer (m/w/d) Operations and Technology (O&T)

Sa. 02.01.2021
Ulm (Donau), Stuttgart, Saarbrücken, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Detmold, Leipzig
Marsh & McLennan Deutschland GmbH (MMC Deutschland) was founded in 2019 as a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Holding GmbH. With over 150 employees across Germany, MMC Deutschland supports Marsh GmbH and other subsidiaries of Marsh & McLennan with professional services, especially in the areas of human resources, finance, legal & compliance, marketing & communication, administration, as well as IT and processes. MMC Deutschland supports its customers along the entire value chain and contributes to the Group's success with new perspectives and innovative solutions. Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC) is the leading global professional services firm in the areas of risk, strategy and people. With annual revenue approaching US$17 billion and 76,000 colleagues worldwide, MMC helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment through four market-leading businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer, and Oliver Wyman. Marsh & McLennan Companies is seeking candidates for the following position based in one of our German offices in Munich, Ulm, Baden-Baden, Stuttgart, Saarbrücken, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Detmold or Leipzig: Germany Chief Operations Officer (m/w/d) Operations and Technology (O&T)Our Operations and Technology team (O&T) has taken over operations from Marsh Europe in order to let our colleagues focus directly on clients. In our daily work, we strive for efficiency, high quality and outstanding results delivering them in a timely manner. Our scope of service includes policy management, claims, procurement, data management, billing, sales support activities and other. We are in the heart of Marsh value proposition for multinational clients therefore our daily work allows us to stay connected to business and colleagues across Europe. We will count on you to: Partner with the European COO to build a world-class, centralized operations division for Europe; analyzing their current operating model, advising and selling the future structure to leadership  Support the Germany CEO and Executive team as an advisor to all matters related to operations and technology Develop and operationalize Germany’s business strategy and driving a best-in-class Operations & Technology organization, enabling the delivery of products and services to external clients Build a long-term operating vision for operations and technology, including the development and management of targeted centers of excellence for operational effectiveness and IT Be responsible to operationalize organizational objectives through the creation of management routines, reporting, and root cause analysis to identify opportunities and drive solutions critical to achieving Marsh’s business goals (e.g. revenue growth, client satisfaction and retention) Minimum 15 years of O&T experience, ideally serving the insurance industry Demonstrated results in leading organizational transformation projects Experience in leading M&A post-acquisition integration Demonstrated capability of leveraging technology in operational arenas Demonstrated people and thought leadership, managerial and interpersonal skills Experience in driving and supporting major growth initiatives and with project management methodologies and process optimization techniques Experience in working with 3rd-party service providers – contracting, delivery, and ongoing support Ability to build and manage strong relationships with internal stakeholders throughout all levels of the organization Excellent verbal and written communication skills.  Ability to present information to senior level audiences in simple, logical business terms What makes you stand out: Deep understanding of operational excellence with the ability to coach senior level staff to implement strategies and manage change Ability to manage effectively in a matrix and ambiguous environment Lean Six-Sigma Black Belt or above certification desired A company with a strong Brand and strong results to match An attractive salary package with lots of benefits (e.g. employer-funded pension care, group accident insurance, Employee Assistance Program, etc.) Flexible working model 30 days of annual leave A-class offices in city centers and easy access to public transport
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