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Abteilungsleitung: 25 Jobs in Sachsen

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 24
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Home Office 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
Abteilungsleitung

Küchenchef (m/w/d)

So. 26.09.2021
Machern bei Wurzen
Frische und Qualität sind die Basis für alle Speisen des Restaurants. Bei der Auswahl der Zutaten achten wir auf regionale Produkte. Ausgewählte Weine und Spirituosen runden das vielseitige Speisenangebot ab. Anstellungsart: Vollzeit Allumfassendes Führen des zugeteilten Postens Zubereitung und Verkauf (kassieren) von kalten und warmen Speisen Selbstverwirklichung in der Speiseplangestaltung (täglich bis 4 verschiedene Speisen) in Zusammenarbeit mit unserer Diätassistentin Pflege der Waren, Küchengeräte und Kühltechnik Organisieren und Auslösen der Warenbestellungen Bereitschaftsdienst Sie haben Berufserfahrung in der Gastronomie/Gemeinschaftsverpflegung Der Umgang mit marktfrischen Produkten ist Ihnen vertraut Sie arbeiten genau, auf hohem Niveau und teamorientiert Sie sind flexibel in Ihren Arbeitszeiten Sie sind selbständiges- und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt Gründlichkeit, Sauberkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden zukunftsorientierten und wachsenden Umfeld. Wir arbeiten in flachen Hierarchien Ein großartiges Team
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MANAGER TECHNISCHES TRAINING (M/W/D) LUFTFAHRT

So. 26.09.2021
Schkeuditz
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht.   Die European Air Transport Leipzig GmbH (EAT) ist eine Tochtergesellschaft der Deutsche Post DHL Group. Sie ist sowohl Wartungsbetrieb als auch Fracht-Airline. Zur Flotte der EAT Leipzig gehören aktuell 34 Flugzeuge der Typen Airbus A300-600, Airbus A330-200 und Boeing 757. Trotz einer einzigartigen Wachstumsstory und einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld sind wir bodenständig und familiär und übernehmen Verantwortung für unsere Heimat Leipzig. Nähere Informationen zur European Air Transport finden Sie hier: logistics.dhl/eat-leipzig. IHRE AUFGABEN Wir suchen einen Technical Training Manager (m/w/d) mit folgenden Schwerpunkten: Planung, Entwicklung und Durchführung von technischen Trainingsprogrammen im Einklang mit Part145 und CAMO Trainingsbedarfen Entwicklung von Trainingsstrategien und innovativer Konzepte inklusive moderner Lehrmethoden Lieferantenmanagement für die strategische Planung und Steuerung von externen Trainingsanbietern Trainingsevaluation und kontinuierliche Verbesserung der Methoden und Prozesse Verantwortung für den Bereich interner und externer Luftfahrtlizenzen des EAT Personals Verantwortung der Einhaltung von behördlichen Anforderungen und Verfahren im Unternehmen Verantwortlich für Personalführung und –motivation aller Abteilungsmitarbeiter und aktives Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen Überwachung von abteilungsspezifischen Kennzahlen und eigene Budget-Verantwortlichkeit WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung innerhalb der Luftfahrt – vorzugsweise in einer luftfahrttechnischen Trainingsrolle Kenntnisse in den einschlägigen nationalen und EASA Regularien Führungserfahrung Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationstechniken Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement Arbeitserfahrung ein einer schnelllebigen Umgebung WAS WIR IHNEN BIETEN Arbeiten an einem Great Place to Work® für den weltweit meistausgezeichneten TOP-Arbeitgeber 2020 Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Arbeitsumfeld mit spürbarer Unternehmenskultur Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien Ein motiviertes Management-Team Konzernweite Mitarbeiteraktionen, Mitarbeiterrabatte und -angebote Flexible Arbeitszeiten Vorsorge- und Gesundheitsprogramme Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Herr Portzig. Sollten Sie weitere Informationen benötigen, können Sie sich gern unter der Telefonnummer +49 (0)341 4499 1752 an sie wenden. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.  
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Account Manager Gastronomie (m/w/d) in Leipzig

Sa. 25.09.2021
Leipzig
Ihr Herz schlägt für das breite Feld der Gastronomie und Sie möchten diese Berufung weiterhin in Ihren Arbeitsalltag integrieren? Ihnen sind die Begriffe Night Audit, Mise en Place & Commis de Rang genauso geläufig wie Chef de Partie? Sie sind ein Kommunikationsgenie mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und einer Leidenschaft für den Vertrieb? Dann suchen wir genau Sie als Account Manager (gn) Gastronomie.   Wir sind die GVO Als Nischenanbieter im Bereich Hotellerie, Gastronomie und Veranstaltung erfolgreich gewachsen, setzen wir mittlerweile auch durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an unseren bundesweiten Standorten. Die Unternehmensgruppe der GVO gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente hierfür einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen! Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Küchenchef (m/w/d) in Vollzeit

Sa. 25.09.2021
Leipzig
Unser ibis Styles Leipzig liegt nahe der A14 im Norden Leipzigs und damit direkt zwischen der neuen Messe Leipzig und dem Flughafen Halle/Leipzig. Somit ist unser Hotel nicht nur eine Top-Adresse für Business- und Messegäste, sondern auch ein idealer Rückzugs- und Ruheort nach aufregenden Tagesausflügen in die Denkmalhauptstadt Deutschlands. Für das leibliche Wohl unserer Gäste sorgen wir im Hotelrestaurant „Mike’s Urban Pub“ mit seinem gelungenen Stilmix aus 100 Jahre alten Holzmöbeln unter modernen Industriedecken. Damit sind wir ideal für alle Gäste, die eine qualitativ hochwertige Stärkung unterwegs suchen und einen leckeren hausgemachten Burger dem Fastfood an der Raststätte vorziehen. Das Hotel ist nur mit dem Auto erreichbar, da im näheren Umfeld keine Öffentlichen Verkehrsmittel vorhanden sind. Das Hotel sowie das Mikes Urban Pub sind Teil der Success Hotel Management GmbH, welches als lizenzierter und geschätzter Partner weltbekannte Hotelunternehmen wie Hilton Worldwide, AccorHotels und InterContinental Hotels Group führt und  somit bundesweit 21 Hotels mit insgesamt 2.632 Zimmern und über 600 Arbeitsplätzen besitzt. Auch für die kommenden Jahre sieht es gut aus: Bis 2023 wird die SHGR neun weitere Hotels eröffnen. Anstellungsart: Vollzeit Organiation und Planung des Personals für einen reibungslosen Ablaufs in der Küche Vorbereiten des Mise en Place für unser Frühstück, Bankett- und à la carte-Geschäft Zubereitung von Speisen in den Bereichen Frühstück, Bankett und à la carte   Rasche Umsetzung von Kundenwünschen Einhaltung der HACCP-Richtlinien Umsetzung der Success sowie ACCOR Standards Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder vergleichbares im Hotel- oder Gastgewerbe Hohe Qualitätsansprüche sowie Einsatzbereitschaft Eine aufgeschlossene Persönlichkeit Ein selbstständiges und proaktives Arbeiten Lust und Spaß sich in unser Team zu integrieren Einen spannenden, abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen Ein modernes, digitales Zeiterfassungssystem, mit einer übersichtlichen Darstellung Ihres Arbeitszeitkontos (noch in der Implementierung) Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der bekanntesten Hotelketten der Welt Arbeiten in einem dynamischen, erfrischenden und motivierten Team Ihre Stimme zählt- in Form von Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen Eine tarifgebundene Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Benefits innerhalb der Success Hotel Group sowie der Hotelkette Accor
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Bereichsleiter IT-Infrastruktur / Systembetrieb (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Leipzig
Als Tochterunternehmen des größten kommunalen Krankenhauses der Stadt Leipzig, der Klinikum St. Georg gGmbH, bietet die St. Georg IT Gesellschaft mbH ein breit gefächertes und spannendes Arbeitsumfeld. Durch die Kombination aus Entwicklung und Integration technischer Systeme in dem Bereich Krankenhaus, erfahren Sie bei uns stets abwechslungsreiche Tätigkeiten und neue Herausforderungen. Die St. Georg IT Gesellschaft mbH schreibt zur Erweiterung des Teams des Geschäftsbereiches Infrastruktur folgende Stelle zur nächstmöglichen Besetzung aus: Bereichsleiter IT-Infrastruktur / Systembetrieb (w/m/d) Vollzeit – Festanstellung – Leipzig - mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis 50% möglich Leitung des Geschäftsbereiches Infrastruktur fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams mit insgesamt 15 Beschäftigten Sicherstellung der Verfügbarkeit und die Optimierung des Systembetriebs Umsetzung und Kontrolle der ITIL-basierten Unternehmensstandards technischer Entwurf, Abstimmung und Umsetzung der IT-Strategie Aufrechterhaltung und Verbesserung des IT-Sicherheitsniveaus Mitwirkung bei der Administration der VMware-Serverlandschaft, der Storage-, Backup- und Citrix-Umgebung sowie der Client-Geräte und des Netzwerks Studienabschluss Informatik, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung mit ersten Führungserfahrungen ausgeprägte administrative Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen der IT-Infrastruktur: virtuelle Server (VMware) und Clientlandschaften (CITRIX), Backup, SAN, LAN, WLAN, Windows-Server sowie Firewall Kenntnisse im Server-Monitoring, VoIP-Telefonie, LINUX, Mobile Device Management, Office 365, MS-Azure, Atlassian JIRA wünschenswert mehrjährige Tätigkeit im komplexen IT-Umfeld oder bei einem IT-Dienstleister strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Erfahrungen in der Leitung von Projekten eine herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit großer Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Relevanz umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreiche Benefits wie z. B. Gesundheits- und Altersvorsorge, Jobticket, flexibles mobiles Arbeiten u.v.m. eine den Anforderungen der Position entsprechende attraktive, leistungsgerechte übertarifliche Vergütung
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Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fr. 24.09.2021
Leipzig
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalamt, Abteilung Personalabrechnung, eine/einen Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung Das Personalamt der Stadt Leipzig verantwortet als zentraler Dienstleister das gesamte Personalmanagement für die circa 8.900 Bediensteten der Stadtverwaltung Leipzig. Es ist ein Ziel der Stadtverwaltung Leipzig, sich als moderne Verwaltung für eine wachsende Stadt aufzustellen. Das Personalamt, als zentrales Querschnittsamt, befindet sich in einem Prozess der Veränderung und Neuausrichtung hin zu einem modernen, internen Dienstleister. Die Abteilung Personalabrechnung ist eine zentrale Abteilung des Personalamtes der Stadt Leipzig. Mit monatlich circa 12.000 Abrechnungsfällen für die Stadtverwaltung und einige Eigenbetriebe verantwortet sie neben der Entgeltabrechnung einschließlich aller Meldeprozesse, die Personalkostenplanung, das Personalcontrolling sowie verschiedene Digitalisierungsprojekte des Amtes. Leitung des Sachgebietes, Mitarbeiterführung sowie fachliche Anleitung, Optimierung und Kontrolle der Aufgaben und Prozesse Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen einschließlich der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Sachgebieten des Personalamtes sowie anderen Fachämtern Qualitätssicherung der Arbeit im Sachgebiet sowie Sicherstellung der Informationsversorgung, Er- und Bearbeitung besonders schwieriger Sachverhalte Erstellung von fachlichen Stellungnahmen zu Vorlagen und Anfragen Ansprechpartner/-in für Führungskräfte der Fachämter und Referate sowie Beratung der Führungskräfte und Eigenbetriebsleitungen in abrechnungstechnischen Fragestellungen Führung eines kontinuierlichen Veränderungsprozesses sowie Identifikation und Weiterentwicklung von digitalisierbaren Prozessen im Sachgebiet einschließlich der Leitung entsprechender Projekte inkl. Schulung und Anleitung der Bediensteten im Sachgebiet sowie Begleitung und Kontrolle der Umsetzung von Veränderungsprozessen Bachelor- oder Fachhochschulabschluss, Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA) oder dreijährige Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens sechs Jahren mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil anwendungsbereite Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse in LOGA von Vorteil strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Teamfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen sowie lösungs- und ergebnisorientierten Arbeiten herausragende Kommunikationsstärke, Kompromissbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen Aneignen von Wissen eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ein bezuschusstes JOB-Ticket für den Personennahverkehr
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Oberarzt (m/w/d) für die Geburtshilfe in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Fr. 24.09.2021
Borna bei Leipzig
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Voll- oder Teilzeit am Standort Borna als Oberarzt (m/w/d) für die Geburtshilfe in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Die Sana Kliniken Leipziger Land ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und bietet an ihren Standorten Borna und Zwenkau mit 490 Betten und 12 chefarztgeführten Klinik­bereichen, mehreren Kompetenzzentren eine hochqualifizierte Akut- und Altersmedi- zin. Etwa 1.200 Beschäftigte sorgen für das Wohl der Patienten. Jährlich werden etwa 27.000 Patienten stationär versorgt. Zu den Kliniken Leipziger Land gehören auch ein Bildungszentrum sowie eine Vielzahl von Facharztpraxen. Darüber hinaus bietet das Geriatriezentrum Zwenkau älteren Menschen mit Mehrfach­erkran­kungen eine komplexe medizinische Versorgung. Zu Ihrem Tätigkeitsschwerpunkt gehört die Arbeit im Kreißsaal, in unserer Intensivschwangerenberatung und in der Sprechstunde Pränataldiagnostik Wünschenswert wäre deshalb die zusätzliche Qualifikation in der Ultraschalldiagnostik mit der DEGUM Stufe II oder zumindest eine begonnene Fortbildung auf diesem Gebiet Durch eine enge interdisziplinäre Kooperation zwischen der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und unserer Klinik bilden wir das Mutter-Kind-Zentrum, welches als Perinatalzentrum Level 2 eingestuft ist Wir betreuen jährlich über 1.000 Entbindungen Unsere renovierte neonatologische Intensivstation sichert die Versorgung von Frühgeborenen Zusätzlich sind wir auch als „babyfreundliches Krankenhaus“ zertifiziert Wenn gewünscht, bieten wir eine Mitarbeit bzw. Fortbildung wie der Therapie benigner Erkrankungen, der Urogynäkologie und auch der Senologie oder Gynäkologie, an Damit sind weit über die rein geburtshilfliche Tätigkeit hinaus­gehende, sehr abwechslungsreiche klinische Aktivitäten möglich Als oberärztliche Führungskraft halten wir es natürlich für besonders wichtig, dass Sie uns bei der Ausbildung und Betreuung unserer Assistenzärzte unterstützen Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung im Fach­gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe und haben den Schwer­punkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin erworben Geburtshilfliche Ultraschalldiagnostik üben Sie mit Leidenschaft aus Neben der fachlichen Kompetenz zeichnen Sie sich durch Flexibilität, Offenheit für technische Entwicklungen, betriebswirtschaftliches Denken sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft aus Die Bereitschaft zur Kooperation in unserem interdisziplinären Team setzen wir voraus Wir wünschen uns eine fachlich versierte und einsatzbereite Persön­lichkeit mit einem patientenorientierten und kooperativen Arbeitsstil sowie hohem Engagement in der Ausbildung des ärztlichen Nach- wuchses Bei uns erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, eine strukturierte Einarbeitung und eine attraktive Vergütung mit 30 Tagen Jahres­urlaub. Weiterhin bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildungen und einen Kinderbetreu­ungs­kostenzuschuss an. Wir verfügen über ein betriebliches Gesund­heitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt. Darüber hinaus steht Ihnen unterstützend und beratend der Familienservice inkl. preis­günstiger Ferienbetreuungsangebote zur Verfügung. Sie haben die Möglichkeit vergünstigt vor Ort zu parken, ein Jobticket mit Arbeit­geberzuschuss zu erhalten oder Sie beziehen unter bestimmten Voraussetzungen ein SanaRad via Entgeltumwandlung. Sie können diverse Mitarbeiterrabatte von Auto über Reisen nutzen und haben die Möglichkeit an Mitarbeiter- und Firmensportevents teilzunehmen. Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Lagerleiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Kabelsketal
Mehr als 2000 Beschäftigte haben sich bereits für uns als internationalen Speditions- und Logistikdienstleister entschieden. An 46 Standorten im In- und Ausland arbeiten wir mit unseren Kunden aller Branchen effizient, schnell und flexibel zusammen. Mit unseren Auftraggebern wachsen wir insbesondere in der Logistik und Spedition und bieten ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Laut Fraunhofer Institut gehören wir zu den TOP 100 Logistikunternehmen in Deutschland. Die Universität St. Gallen zählt uns zudem zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Im Februar 2020 wurden wir erneut für unsere herausragenden Leistungen als TOP JOB-Arbeitgeber ausgezeichnet. Für den Standort Kabelsketal suchen wir einen Lagerleiter (m/w/d) Steuerung des operativen Geschäftes mittels qualitativer und quantitativer Kennzahlen Erstellen von Personal- und Schichtplänen Entwicklung von Schulungskonzepten sowie die Durchführung der Schulungen und Unterweisungen an Mitarbeiter Organisation, Steuerung und Überwachung der Prozesskette Entwicklung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse Verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung des Lager- und Transportequipments Erstellen von Kennzahlen und Analysen Reporting und Berichtswesen an die Standortleitung Verantwortlich für die Einhaltung von Unternehmerpflichten Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik Erfahrung in der Führung von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern Anwendererfahrung im Umgang mit ERP Systemen und Lagerverwaltungssoftware Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office Gute Kenntnisse in DIN ISO 9001, VDA 6.2 und VDA 6.3 Sicheres und verbindliches Auftreten sowie angemessenes Durchsetzungsvermögen Strukturierte, analytische sowie kunden- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Kenntnisse im Umgang mit KVP-Tools Eine leistungsorientierte Bezahlung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit spannender Herausforderung Einen großen Raum für Eigenverantwortung Langfristige Mitarbeit in einem stark wachsendem Unternehmen Mitarbeit in einem Familienunternehmen, welches von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
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Ramp Handling Manager (m/w/d) - Amazon Air - Schkeuditz

Do. 23.09.2021
Schkeuditz
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. The Amazon Air Ramp Handling Manager, based in the Leipzig area, has complete responsibility for inbound, outbound and ramp operations. Job ID: 1738243 | Amazon SZ Sachsen-Thueringen G Lead and manage the outbound, inbound and ramp operations within the Air Hub. Responsible for the overall safety, quality, performance and customer experience of the shift. Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and procedures. Accountability for meeting and exceeding operational goals. Strategic planning and forecasting; appraise performance; reward and discipline employees; resolve problems; and address staffing needs. Mentor, train and develop teammates for career progression and learning. Ability to develop and share best practices across the shifts and network. Develop and implement processes required to support the launch of operations. This position requires a candidate with the proven ability to drive process improvements and the ability to keep pace with our explosive growth while motivating others to meet the challenges of an extremely deadline-driven environment. Candidates must be able to work overnights and may be required to work weekends. Must be able to pass an airport security clearance. Basic qualifications Bachelor's degree or equivalent. Direct experience managing and leading an operation (Gateway, Warehouse, Ramp, Fulfillment Center, Sort Center, etc). Experience with performance metrics, process improvement, and Lean techniques (how, when, who). Excellent communicator, in fluent written and spoken English and German, with the ability to communicate at all levels of seniority within a large organization. Preferred qualifications Previous experience operating in an automated package sortation environment. Management experience in a manufacturing, production or distribution environment. Air cargo/3P integrator ramp experience. Amazon Sort Center operations management experience. Previous experience operating in an automated package sortation environment. Experience in managing an operation lead process improvements though Lean process, Kaizen, and Six Sigma. Previous facility launch experience with Amazon. You have the ability to thrive in an ambiguous environment, and when given a deadline you know how to motivate yourself and meet it. Enjoy analytical work and using data to provide thought-provoking and workable solutions. Data is what you look to when given a problem to solve. Proven track record of taking ownership and driving results. Willing to relocate and travel to any of our gateways or regional air hub sites in the country with the assistance provided. Interest in developing a long-term career through assignments in multiple operational buildings.
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Betriebsleiter Ground Handling (m/w/d) - Amazon Air - Schkeuditz

Do. 23.09.2021
Schkeuditz
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. The Amazon Air Ramp Handling Manager, based in the Leipzig area, has complete responsibility for inbound, outbound and ramp operations. Job ID: 1738244 | Amazon SZ Sachsen-Thueringen G Lead and manage the outbound, inbound and ramp operations within the Air Hub. Responsible for the overall safety, quality, performance and customer experience of the shift. Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and procedures. Accountability for meeting and exceeding operational goals. Strategic planning and forecasting; appraise performance; reward and discipline employees; resolve problems; and address staffing needs. Mentor, train and develop teammates for career progression and learning. Ability to develop and share best practices across the shifts and network. Develop and implement processes required to support the launch of operations. This position requires a candidate with the proven ability to drive process improvements and the ability to keep pace with our explosive growth while motivating others to meet the challenges of an extremely deadline-driven environment. Candidates must be able to work overnights and may be required to work weekends. Must be able to pass an airport security clearance. Basic qualifications Bachelor's degree or equivalent. Direct experience managing and leading an operation (Gateway, Warehouse, Ramp, Fulfillment Center, Sort Center, etc). Experience with performance metrics, process improvement, and Lean techniques (how, when, who). Excellent communicator, in fluent written and spoken English and German, with the ability to communicate at all levels of seniority within a large organization. Preferred qualifications Previous experience operating in an automated package sortation environment. Management experience in a manufacturing, production or distribution environment. Air cargo/3P integrator ramp experience. Amazon Sort Center operations management experience. Previous experience operating in an automated package sortation environment. Experience in managing an operation lead process improvements though Lean process, Kaizen, and Six Sigma. Previous facility launch experience with Amazon. You have the ability to thrive in an ambiguous environment, and when given a deadline you know how to motivate yourself and meet it. Enjoy analytical work and using data to provide thought-provoking and workable solutions. Data is what you look to when given a problem to solve. Proven track record of taking ownership and driving results. Willing to relocate and travel to any of our gateways or regional air hub sites in the country with the assistance provided. Interest in developing a long-term career through assignments in multiple operational buildings.
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