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Abteilungsleitung: 13 Jobs in Schleswig-Holstein

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Handwerk 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
Abteilungsleitung

Bereichsleitung (m/w/d) stationäre und teilstationäre Pflege

Fr. 03.04.2020
Kiel
Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine traditionsreiche, konfessionell unabhängige Stiftung des privaten Rechts, die acht Seniorenzentren, einen ambulanten Pflegedienst mit vier Stützpunkten, sowie einen Menüservice betreibt. Als wachsendes, zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen sind qualifizierte und motivierte Führungskräfte ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Damit wir auch weiterhin so erfolgreich am Markt agieren können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stiftung Kieler Stadtkloster für die stationäre und teilstationäre Pflege eine Bereichsleitung (m/w/d) mit 38,5 Wochenstunden Steuerung, Etablierung und Weiterentwicklung der Einrichtungen unter Wahrung der Wirtschaftlichkeit und in enger Absprache mit dem Stiftungsvorstand Führung und Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte und Teams vor Ort gemäß den Unternehmenszielen und -grundsätzen Budget- und Ergebnisverantwortung Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochwertigen Kundenversorgung unter Berücksichtigung der aktuellen Qualitätsanforderungen Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung neuer Wohn- und Betreuungskonzepte    Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Langjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung und/ oder Regionalleitung mit entsprechender wirtschaftlicher und personeller Verantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflege-/ Sozialmanagement oder eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und eine staatl. anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen Profunde Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insb. SGB XI), im Qualitätsmanagement sowie in der Personaleinsatzplanung stationärer/ teilstationärer Pflegeeinrichtungen Fundierte Erfahrungen zu sämtlichen organisatorischen und pflegerischen Abläufen in stationären/ teilstationären Einrichtungen Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke Hohe soziale Kompetenz, wertschätzender Führungsstil und Flexibilität Angemessene Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Gezielte Fort- und Weiterbildung
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Leiter Entwicklung (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Kiel
Unser Mandant ist ein innovativer Anbieter von komplexen Elektroniksystemen. Am Standort in Kiel werden Systeme im Kundenauftrag entwickelt und gefertigt, wobei die Hardware- und Softwareentwicklung eine besondere Position in der Wertschöpfungskette einnehmen. Zur Führung und Weiterentwicklung der Abteilung suchen wir am Standort Kiel einen engagierten "Leiter Entwicklung (m/w/d)". Wenn Sie Erfahrungen rund um Elektroniksysteme, Kenntnisse in der funktionalen Sicherheit und ein ausgeprägtes Führungsgeschick mitbringen, bieten wir Ihnen ein stetig wachsendes und technisch hochkomplexes Betätigungsumfeld mit einem attraktiven Vergütungspaket.Unser Mandant ist ein innovativer Anbieter von komplexen Elektroniksystemen. Am Standort in Kiel werden Systeme im Kundenauftrag entwickelt und gefertigt, wobei die Hardware- und Softwareentwicklung eine besondere Position in der Wertschöpfungskette einnehmen. Wir suchen Sie als "Leiter Entwicklung (m/w/d)". Stellenbeschreibung Als Leiter Entwicklung (m/w/d) führen und motivieren Sie Ihre Teams, steuern die Entwicklungsprojekte und wirken an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mit. Ihre Position beinhaltet die Verantwortung für Budget, Termine und Kosten der Entwicklungsprojekte, welche Sie anhand der Projektrisiken bewerten und Kennzahlen formulieren. Die Kooperation mit Kunden und internen Schnittstellen sowie die technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung der kundenindividuellen Lösungen der funktionalen Sicherheit obliegt Ihrer Verantwortung. Das Produktportfolio unseres Mandanten reicht von der Elektronikhardware über die Software bis hin zu Gesamtsystemen inkl. mechanischer Gehäuseentwicklung. Sie sorgen für die Einhaltung der Unternehmensstandards, treiben die Weiterentwicklung des Produktentstehungsprozesses voran und entwickeln Steuerungsmechanismen für ein durchgängiges Reporting. Sie entwickeln und fördern Ihr Team, organisieren Qualifikationsmaßnahmen und nutzen externe Partner zum Ausbau des Knowhows Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) und Ihrer Teamleiter (m/w/d). Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Informationstechnik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Entwicklung, idealerweise von technisch komplexen und langlebigen Investitionsgütern der funktionalen Sicherheit Managementkompetenz einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu entwickeln Methodenkompetenz in der Einführung von agilen Methoden in einem V-Modell-Entwicklungsprozess Erfahrungen der Prozessoptimierung im Entwicklungsbereich wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und vertrauenswürdiges Auftreten, auch vor Kunden Hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Jahresurlaub Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches Spannendes Umfeld mit Wachstumspotential und Gestaltungsfreiheit in einer stark wachsenden Branche
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Leiter*in (m/w/d) Grundlagen, Konzept, Planung

Fr. 03.04.2020
Kiel
Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist ein Dienstleistungsbetrieb der Landeshauptstadt Kiel mit den Aufgaben Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem kümmern wir uns um die städtischen Toilettenanlagen sowie um den Fuhrpark der Landeshauptstadt und betreiben die Zentrale Werkstatt. Mit unseren mehr als 450 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, dass Kiel sauber bleibt. In unserer kaufmännischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolge für die Leitung des Sachbereiches den/die Leiter*in (m/w/d) Grundlagen, Konzept, Planung (EG 13 TVöD) Leitung und Weiterentwicklung des Sachbereiches mit insgesamt 4 Mitarbeiter*innen Entwicklung abfallwirtschaftlicher Konzepte und innerbetrieblicher Planungen Initiierung und fachliche Begleitung diverser Maßnahmen, wie z. B. Abfallanalysen, Bioabfall-Kampagnen, Gebührenmodelle etc. Entwicklung, Verhandlung und Abschluss von Entsorgungsverträgen einschließlich Vergabeverfahren Führung und Weiterentwicklung von Abfallmengenstatistiken und -prognosen Verfassen von Stellungnahmen aufgrund interner oder externer Anfragen Beratung von Führungskräften und Fachabteilungen hinsichtlich abfallwirtschaftlicher Fragestellungen Präsentation der Arbeitsergebnisse sowie Fertigung geschäftlicher Mitteilungen oder Beschlussvorlagen für städtische Gremien Interesse an Mitarbeit und Mitgestaltung in einem lebendigen öffentlichen Unternehmen Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens 8 Semestern, vorzugsweise im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich Einschlägige aktuelle Berufserfahrung aus vergleichbaren Aufgabengebieten der Entsorgungsbranche Wünschenswert sind weiterhin Führungserfahrungen in einem akademisch ausgebildeten Spezialisten-Team Erfahrungen aus dem öffentlichen Bereich sind erwünscht, werden aber nicht vorausgesetzt Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen (MS Office) Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem etablierten und dynamischen Wirtschaftsbetrieb Ein hochqualifiziertes Team, welches Sie bei allen Aufgaben motiviert, rechtssicher und fachkundig unterstützt Viel Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten Spannende Themen und Projekte in einem sich weiterentwickelnden Bereich Ein modernes Umfeld mit flexibler Arbeitszeit, attraktiver betrieblicher Altersversorgung (VBL) und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
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Regionalleiter (m/w/d) für Schleswig-Holstein

Fr. 03.04.2020
Kiel
Wir bei Apollo, das sind mehr als 3.500 Menschen in über 850 Filialen bundesweit sowie in unserer Schwabacher Firmen­zentrale. Jeden Tag aufs Neue arbei­ten wir für ein gemein­sames Ziel: unsere Kunden zu überraschen und zu begeistern. Mit der GrandVision-Gruppe, einem der weltgrößten Optikkonzerne, im Rücken werden wir weiter­hin gesund wachsen. Dabei bauen wir auf Menschen, denen Fairness, Fachkenntnis und Verlässlich­keit ebenso wichtig sind wie uns. Im Rahmen unserer expandierenden Geschäftsentwicklung sind wir immer auf der Suche nach hoch motivierten und vertriebsorientierten Mitarbeitern. Verstärken Sie unser Team ab August in Vollzeit als Regionalleiter (m/w/d) für Schleswig-Holstein Intensive Betreuung unserer Filialen in einer definierten Region inkl. regelmäßiger Filial­besuche Umsetzung des Vertriebskonzeptes und Entwicklung neuer Vertriebsstrategien Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Überwachung und Analyse von Vertriebszahlen Personalführung und Personalentwicklung Unterstützung bei Personalauswahl und Personaleinsatzplanung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Aus- bzw. Weiterbildung, z. B. Handels­fachwirt (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung, idealerweise im filialisierten Handelsumfeld  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie analytisches und strategisches Denkvermögen Hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reisebereitschaft Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten  Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub  Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahr­radleasing, eine Gruppen­un­fall­versicherung und vieles mehr
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Abteilungsleitung - Angestellte/Angestellter (m/w/d) bzw. Verwaltungsdirektorin/Verwaltungsdirektor (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Hamburg, Kiel
Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein erhebt auf der Grundlage verschiedenster Rechtsgrundlagen Daten aus allen Bereichen des gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und öffentlichen Lebens und stellt diese aufbereitet politischen Entscheidungsträgern, den Medien und interessierten Bürgerinnen und Bürgern zur Verfügung. Als Teil des Statistischen Verbundes arbeitet unser Amt eng mit den Statistischen Ämtern anderer Bundesländer und dem Statistischen Bundesamt in Wiesbaden zusammen. Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein sucht für die Abteilung 2 „Wirtschaft, Landwirtschaft, Umwelt“ am Standort Kiel oder Hamburg eine Abteilungsleitung. Die Stelle ist voraussichtlich zum 01.05.2020 als Angestellte/Angestellter (m/w/d) – Entgeltgruppe 15 TV-AVH – bzw. Verwaltungsdirektorin/Verwaltungsdirektor (m/w/d) – Bes.Gr. A 15 – (Kennziffer: 20/002) in Vollzeit dauerhaft zu besetzen. Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 36 Wochenstunden ist bei sicherer Aufgabenerledigung möglich.Als Abteilungsleitung leiten und führen Sie die Abteilung 2 „Wirtschaft, Landwirtschaft, Umwelt“ mit den fünf zugehörigen Referaten und ca. 130 Beschäftigten selbstständig und eigenverantwortlich. Die Mitarbeitenden verteilen sich im Verhältnis 60/40 auf die beiden Standorte Kiel und Hamburg, was Ihre Präsenz an beiden Standorten notwendig macht. Sie sind für die ordnungsgemäßen Abläufe und Arbeitsergebnisse bei der Erstellung von mehr als 100 Statistiken verantwortlich und treiben eine kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Strukturen voran. In diesem Rahmen entwickeln Sie Maßnahmen zur Qualitätssicherung und verantworten die Planung, Kontrolle und Anpassung der Ressourcen in Ihrer Abteilung. Sie berichten als Abteilungsleitung unmittelbar an den Vorstand und gestalten im Führungsteam die zukünftige Entwicklung des Statistikamtes Nord mit. Darüber hinaus erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen des Amtes Vertretung der Interessen des Statistikamtes Nord in Gremien des Statistikverbunds der statistischen Ämter des Bundes und der Länder, bei internen und externen Besprechungen, in Arbeitsgruppen, bei Fachtagungen etc. Inhaltliche Bearbeitung von fachlichen Grundsatzfragen sowie von strategischen Entscheidungen zur Vorbereitung von Konferenzen der Amtsleiter Entwickeln von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und Abstimmung mit Beteiligten, Anstoßen von Gesetzesinitiativen Führen von Verhandlungen mit externen Dienstleistern sowie mit Behörden/Ministerien zwecks Akquise und Durchführung von Aufträgen Kommunikation und Abstimmung mit Behörden/Ministerien und weiteren Institutionen zu inhaltlichen und organisatorischen Fragen der durchzuführenden Statistikerhebungen Beratung von Kunden des Statistikamtes und weiteren Nutzern der Statistiken aus Politik, Wirtschaft u.a. Erstellen von Stellungnahmen für den Vorstand zur strategischen Positionierung des Amtes im Rahmen des Verbundes der statistischen Ämter Erstellen eigener wissenschaftlicher Analysen der in der Abteilung erstellten Statistiken, ggf. übergreifend mit anderen Organisationseinheiten des Statistikamtes Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften. Zusätzlich erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Fundierte Berufs-, Management- und Führungserfahrung in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung und/oder in einer Leitungsfunktion in einer größeren Organisationseinheit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge Sehr gutes Zahlenverständnis Umfassende MS-Office-Kenntnisse Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Sehr gute Deutschkenntnisse Idealerweise bringen Sie darüber hinaus folgende Kenntnisse/Fähigkeiten mit: Gute Kenntnisse der amtlichen Statistik, ihrer Methoden und der Organisation des Statistischen Verbundes Umfassende Projekterfahrungen Analytisches, strategisches, wirtschaftliches und vernetztes Denk-, Urteils- und Handlungsvermögen Verhandlungs-, Planungs- und Organisationsvermögen Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Konfliktmanagement Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Zeitmanagement und eine hohe Belastbarkeit Die Bereitschaft zu Dienstreisen, ggf. auch ins Ausland, sowie zum Pendeln zwischen den Standorten Hamburg und Kiel muss vorhanden sein. Die gesundheitliche Eignung für die Arbeit am PC muss gegeben sein. Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungsmöglichkeiten auf Amtsebene als Teil des Führungsteams Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Einen sicheren Arbeitsplatz Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Eine solide Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen oder Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Frauen werden daher nachdrücklich aufgefordert, sich auf die zu besetzende Stelle zu bewerben.
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Werkstattleiter (d/m/w)

Di. 31.03.2020
Bordesholm
Das Familienunternehmen wurde im Jahr 1848 durch Wilhelm Siegried Kath in Sorgbrück als Huf- und Wagenschmiede ins Leben gerufen und feiert im Jahr 2018 den 170 Geburtstag.In dieser Zeitspanne haben wir uns nicht nur die heutigen Händler- und Serviceverträge erarbeitet, sondern konnten uns auf 10 Standorte in Schleswig-Holstein und Hamburg erweitern.Rund 700 Mitarbeiter sind derzeit verantwortlich für die Marken Volkswagen, Skoda, Seat und Volkswagen Nutzfahrzeuge.Die Zufriedenheit unserer Kunden steht für die Kath Gruppe an oberster Stelle. Wir suchen für unseren Standort in Bordesholm ab sofort einen Werkstattleiter (d/m/w) in Vollzeit.Als kommunikative Nahtstelle zwischen Serviceberatern und Werkstattmitarbeitern betreuen Sie kompetent und zuverlässig die Abarbeitung der Kundenaufträge. Sie koordinieren und überwachen die dazugehörigen Arbeitsabläufe und deren Qualität. Sie leben Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität auf höchstem Niveau.Abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung im Kundenkontakt, Kenntnisse der Herstellersysteme, Ausgeprägte Produkt- und Marktkenntnis, Selbstständigkeit und Engagement, Sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise, Flexibilität und MotivationGute und leistungsgerechte Entlohnung, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, einen modernen Arbeitsplatz und ein sympathisches Team von Kolleginnen und Kollegen, attraktive Mitarbeiterkonditionen für eigene Produkte und bei Corporate Benefits, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Kiel
Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine traditionsreiche, moderne sowie konfessionell unabhängige Stiftung des privaten Rechts, die acht Seniorenzentren, einen ambulanten Pflegedienst mit fünf Stützpunkten, sowie einen Menüservice betreibt. Die Stiftung Kieler Stadtkloster sucht für das Haus Rehmgarten in Heikendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit 16 bis 38,5 Wochenstunden Organisation und Leitung des Pflegebereichs nach fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und der Pflegestandard Sicherstellen einer bedarfsorientierten Bewohnerpflege unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit insbesondere in der Personaleinsatzplanung Kooperative Mitarbeiterführung und -motivation Weiterentwicklung der Qualitätselemente und –standards Anleitung der Auszubildenden Beratung der Bewohner und deren Angehörige Einsatz als Pflegefachkraft Für die Managementaufgaben in dem Bereich PDL ist grundsätzlich eine Freistellung von 15,75 Stunden vorgesehen Qualifikation zur Pflegedienstleitung gem. SGB XI Umfassende Kenntnis der aktuellen Qualitätsanforderungen Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) wünschenswert Weiterbildung zu Praxisanleitung (m/w/d) wünschenswert Führungs- und Managementkompetenz sowie mehrjährige Leitungserfahrung für selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang in den MS-Office-Anwendungen, in der EDV gestützten Dienstplanung sowie der EDV gestützten Pflegedokumentation Weiterbildungsanforderungen können berufsbegleitend nachgeholt werden. Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Adäquate Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Karrierechancen Der jeweilige Einsatz erfolgt nach Dienstplan und ist auch an den Wochenenden und Sonn- und Feiertagen vorgesehen.
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Leiter Controlling (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Schönberg (Holstein)
Die Sesotec GmbH wurde 1976 in Schönberg gegründet und ist heute mit über 450 Mitarbeitern am Standort Schönberg, (weltweit 570 Mitarbeiter) einer der größten Arbeitgeber im Landkreis FRG. Mit einer Exportquote von über 50% bedienen wir Kunden weltweit in mehr als 60 Ländern. Als einer der führenden Hersteller von Geräten und Systemen für die Fremdkörperdetektion/-separation, die Produktinspektion und die Trennung von Stoffströmen mit weltweitem Vertrieb bietet Sesotec eine Vielzahl verschiedenster Berufsmöglichkeiten. Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor für unser angestrebtes Unternehmenswachstum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Controlling (m/w/d) Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Controllings Multidimensionale Planung inkl. Reporting und Forecasts SAP-CO-seitige Monats- und Jahresabschlüsse Beteiligungscontrolling inkl. Transferpricing Investitionsmanagement / Projektcontrolling inkl. Rentabilitätsanalysen Optimierung Gemeinkostencontrolling inkl. Tarife, Kalkulationsschemata, Umlagen und Zuschläge Profitabilitätsanalysen von Produkten und Märkten Business Partner für die Geschäftsführung sowie General & Financial Manager der Tochtergesellschaften Erstellung komplexer Ad-hoc-Analysen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL / Controlling Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon 1 Jahr mit Führungsverantwortung in einem Industrieunternehmen wünschenswert SAP-Kenntnisse zu folgenden Modulen erwünscht: CO, FI, PS, SD, MM Sehr gute Englischkenntnisse Präzise und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität Hohe Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen Freundliches und bestimmtes Auftreten mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein ...anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortugsvolle Aufgaben mit einer langfristigen Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
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Leiter Finanzen (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Schönberg (Holstein)
Die Sesotec GmbH wurde 1976 in Schönberg gegründet und ist heute mit über 450 Mitarbeitern am Standort Schönberg, (weltweit 570 Mitarbeiter) einer der größten Arbeitgeber im Landkreis FRG. Mit einer Exportquote von über 50% bedienen wir Kunden weltweit in mehr als 60 Ländern. Als einer der führenden Hersteller von Geräten und Systemen für die Fremdkörperdetektion/-separation, die Produktinspektion und die Trennung von Stoffströmen mit weltweitem Vertrieb bietet Sesotec eine Vielzahl verschiedenster Berufsmöglichkeiten. Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor für unser angestrebtes Unternehmenswachstum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanzen (m/w/d) Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Finance-Bereichs Finanzplanung / Forecasts / Reporting Monats- und Jahresabschlüsse (Einzelgesellschaft / Konzern nach HGB / IFRS) Liquiditätsplanung und -controlling  Steuerung Treasury Management / Leasing / Finanzierung Verantwortung für Debitoren- / Kreditorenmanagement Management Anlagenbuchhaltung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und Steuerberater Business Partner für die Geschäftsführung sowie General & Financial Manager der Tochtergesellschaften Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL / Steuern / Finanzen Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon 1 Jahr mit Führungsverantwortung in einem Industrieunternehmen wünschenswert Weitreichende SAP-Kenntnisse zu folgenden Modulen erwünscht: FI (CO, SD, MM) Sehr gute Englischkenntnisse Präzise und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität Hohe Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen Freundliches und bestimmtes Auftreten mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein ...anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortugsvolle Aufgaben mit einer langfristigen Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
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Meister oder Ingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wassertechnik, Geschäftsführer in spe

Do. 26.03.2020
Kiel
Unsere kleine Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Wasseraufbereitungstechnik, Wasserwerksbau, Brunnen- und Rohrleitungsbau, Trinkwasserhygiene, Pumpentechnik, Anlagenbau, Klärtechnik sowie Metallbau, hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt. Vor allem über unseren umfassenden und individuellen Service sind wir bei unseren Kunden tief verwurzelt. In den vergangenen Jahren haben wir anspruchsvolle nationale und auch internationale Projekte erfolgreich abgewickelt. Das Unternehmen ist inhabergeführt durch einen Diplom-Ingenieur/Diplom-Ökonom. Wir beschäftigen derzeit rund 50 Arbeitskräfte an zwei Standorten in Schleswig-Holstein und einem weiteren in Niedersachsen. Eine Verlagerung des Hauptstandorts in die Landeshauptstadt Kiel ist geplant. Im Zusammenhang mit der Neuaufstellung unserer Unternehmensgruppe suchen wir einen Meister oder Ingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wassertechnik, Geschäftsführer in spe. Die Stelle soll technisch geprägte Bewerbende ansprechen, die über Berufserfahrung im Bereich Wasseraufbereitungstechnik, Brunnen- und Rohrleitungsbau und Trinkwasserhygiene verfügen und den nächsten Schritt in eine unternehmerische Management-Position mit großen Gestaltungsfreiräumen suchen. Die ausgeschriebene Position ist eine Vertrauensposition zum Inhaber, die auf eine langjährige, kontinuierliche Zusammenarbeit mit reichlichem Entwicklungspotential ausgelegt ist.Sie sind eine kompetente, vertrauensvolle Ansprechperson in allen Belangen Ihrer Abteilung. Ihr Verantwortungsbereich setzt sich aus der Wasserversorgungsabteilung in Preetz, HydroExpert und unserer Niederlassung bei Celle zusammen. Die Bandbreite der Abwicklung von professionellen und individuellen Services für unsere Kunden und die Durchführung von Wasseraufbereitungs- sowie Brunnen- und Rohrleitungsbau-Projekten stellen für Sie eine positive Herausforderung dar. Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie wirtschaftliche und innovative Lösungen für unsere Kunden, erstellen Kalkulationen und Angebote, betreuen die beauftragten Projekte sowohl technisch, kaufmännisch als auch organisatorisch vollumfänglich und sind ergebnisverantwortlich. Hierzu bekommen Sie den nötigen Freiraum zur Mitarbeiter- und Ressourcensteuerung. Als Abteilungsleitung entwickeln Sie Ihre Abteilung kontinuierlich bis zur Ausgründung zu einer eigenständigen GmbH weiter. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung sowie mit dem nötigen Ehrgeiz ist eine Geschäftsführung erwünscht.Sie sollten Meister*in (wie z.B. Brunnenbauermeister*in), staatl. Geprüfter Techniker*in (wie z.B. Verfahrenstechniker*in) oder Diplom-Ingenieur*in sein. Zwingend erforderlich ist, dass Sie über für diese Position nötige Berufserfahrung im Bereich Wasseraufbereitung, sowohl Trinkwasser- als auch allgemeine Wasseraufbereitung, verfügen und aus einer für die Gebiete Brunnen- und Rohrleitungsbau, Wasserversorgung- und Wasseraufbereitungstechnik, Wasserwerksbau oder Trinkwasserhygiene relevanten Fachrichtung kommen. Der Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und mit der öffentlichen Infrastruktur sollte Ihnen vertraut sein. Selbstverständlich steht Ihnen der Inhaber mit seinem Fachwissen als auch mit seinen Erfahrungen und Kontakten persönlich zur Seite. Wir erwarten von Ihnen eine gesunde Hands-on-Mentalität, einen starken Gestaltungswillen, ein solides kaufmännisches Grundverständnis und eine persönliche Voraussetzung zur Führung von Mitarbeitern. Sie agieren vertriebs- und handlungsorientiert, unternehmerisch denkend und sind kommunikations- und umsetzungsstark – auch bei Arbeitsspitzen bewahren Sie einen kühlen Kopf und behalten den Überblick.Neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit anspruchsvollen Projekten, einem guten Arbeitsklima im Team und einer attraktiven Zukunftsperspektive bieten wir Ihnen einen Firmenwagen und Firmenhandy, freiwillige Zusatzleistungen nach der Probezeit, wie z.B. eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und die Nähe zur Ostsee. Das Besondere an dieser Position: Langfristig sind eine Beteiligung und Übernahme von unternehmerischer Verantwortung denkbar.
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