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Abteilungsleitung: 16 Jobs in Thüringen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Elektrotechnik 1
  • Bildung & Training 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • It & Internet 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 11
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
Abteilungsleitung

Fertigungsbereichsleitung Zuschnitt (m/w/d)

So. 16.01.2022
Gotha, Thüringen
Die Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH ist auf die Fertigung von hochkomplexen Rohr- und Blechkonstruktionen aus hochfesten Feinkornbaustählen spezialisiert. Die hier gefertigten Erzeugnisse kommen in Bereichen zum Einsatz, wo kompromisslose Qualität gefordert ist. Das ist zum Beispiel beim Kranbau der Fall. Für diesen Bereich bauen wir seit jeher Komponenten wie Gitterausleger oder Auslegerspitze ebenso wie Komplettmasten für Mobilkräne, Raupenkräne etc. Das ist eine unserer Kernkompetenzen. In technischer Hinsicht (Stichwort: Roboterschweißen) und im fachmännischen Knowhow sind wir auf diesem Gebiet führend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Gotha: Fertigungsbereichsleitung Zuschnitt (m/w/d) Leitung, Betreuung und Koordinierung eines definierten Fertigungsbereiches  Sicherstellung der termin- und qualitätskonformen Abarbeitung der eingeplanten Fertigungsaufträge  Untersetzung operativer Entscheidungen zur Realisierung von anstehenden Kundenwünschen  Kontinuierliche Optimierung von Produktionsabläufen  Disziplinarische und fachliche Führung eines Produktionsteams im Bereich Zuschnitt sowie Personalplanung  Überwachung der Einhaltung von Produktionsstandards und Ordnung sowie Arbeitssicherheit  Verfolgung und Ursachenforschung von Qualitätsdefiziten  Zielgerichtete Kommunikation mit weiteren Fachabteilungen Abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker, Meister o.ä.)  mehrjährige technische Berufs- und Führungserfahrung  Kenntnisse in der CNC-Programmierung  Unternehmerisches Denken, Ergebnis- und Lösungsorientierung  Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen  Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie ERP-Systemen  sehr gutes technisches Verständnis Sicheren dauerhaften Arbeitsplatz (38 h/Woche)  Leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub  Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten  Nach erfolgreicher Einarbeitung Leistungszulagen sowie jährliche Sonderzahlung  Betriebliche Altersvorsorge
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F&B Manager (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Weimar, Thüringen
Das Best Western Premier Grand Hotel Russischer Hof liegt inmitten der historischen Altstadt Weimars. Schon seit 1805 gingen hier bekannte Persönlichkeiten wie Herzog Carl Alexander, Leo Tolstoi, Franz Liszt oder Maria Pawlowna ein und aus. Das Hotel wurde liebevoll restauriert und besticht heute durch seine perfekte Balance zwischen Tradition und moderner Ausstattung. Unsere anspruchsvollen Gäste verwöhnen wir mit Ruhe, Entspannung, Genuss und Service auf höchstem Niveau. Anstellungsart: VollzeitIn Ihrer neuen Position werden Sie das F&B-Team in allen Outlets (Restaurant, Frühstück, Convention, Kaffeehaus und Bar) leiten. Sie werden verantwortlich sein für: Koordination der Abläufe in allen F&B-Outlets Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards sowie der gesetzlichen Regelungen (HACCP, LMHV etc.) Wareneinkauf und Lagerhaltung Angebotsgestaltung Planung, Durchführung und Abrechnung von Großveranstaltungen eigenständige Verhandlung und Vertragsgestaltung mit Kunden und Gästen Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Durchführung von Inventuren Unterstützung bei der Budgeterstellung  Führen und Anleiten der Mitarbeiter und Auszubildenden Dienstplanerstellung Bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie  die Chance, sich mit Ihrem Fachwissen ins Unternehmen aktiv einzubringen und an Herausforderungen zu wachsen. Damit Sie sich schnell im Hotel einleben können, stehen Ihnen während der Einarbeitungszeit ein fachlicher Kollege und ein Mitarbeiter im Rahmen unseres Patenprogramms zur Seite.  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie, umfassende Berufserfahrung im Bereich F&B und haben sich erste Führungskompetenz angeeignet. Darüber hinaus verfügen Sie über Kalkulationssicherheit, betriebswirtschaftliches Denken, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office-Kenntnisse.  Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft, sind Vorbild und treibende Kraft für das F&B Team und sehen sich als Teil einer wertschätzenden Teamkultur.  Vollzeitanstellung Teammitglied in einem erfolgreich familiengeführten Hotelunternehmen leistungsgerechte Entlohnung 30 Tage Urlaub im Jahr faire Arbeitszeitgestaltung sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse unser modernes Mitarbeiterprogramm "Living Moments" Mitarbeiterkonditionen und family and friends - Rabatte für Übernachtungen in der Hotelgruppe die MitarbeiterCard mit Bonussystem sehr zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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Personalleiter (w/m/d)

Sa. 15.01.2022
Weimar, Thüringen
Bei unserer Mandantin handelt es sich um ein kommunales und wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 420 Betten, das sich seit vielen Jahren nachhaltig erfolgreich entwickelt. Eine Vielzahl leistungsfähiger Kliniken und Fachbereiche sowie Zentren für spezielle und komplexe Leistungsangebote zeichnen das Akademische Lehrkrankenhaus der Universität Jena aus. Mit rund 900 engagierten Mitarbeitern (w/m/d) werden pro Jahr etwa 18.000 stationäre Patienten kompetent versorgt. Für die Klinik und weitere Tochtergesellschaften suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolge spätestens zum 01. Juni 2023 eine fachlich versierte und erfahrene Persönlichkeit aus dem Personalmanagement. Die Position kann im Rahmen vorgeschalteter Aufgaben in einer der Tochtergesellschaften auch deutlich früher besetzt werden. Personalleiter (w/m/d)In dieser Position sind Sie di­rekt dem Geschäftsführer un­terstellt und für das gesamte Personalmanagement des Kli­nikums und dessen Tochter­gesellschaften mit insgesamt rund 1.500 Beschäftigten ver­antwortlich. Sie sorgen mit 13 Mitarbeitenden in Ihrer Abtei­lung für eine optimale Gestal­tung sämtlicher Personalpro­zesse von der Einstellung bis zur Lohn- und Gehaltsabrech­nung. Sie organisieren ein effi­zientes Personalcontrolling zur Einhaltung der Personal­budgets, sind kompetenter Ansprechpartner für die Füh­rungskräfte und stellen die Einhaltung aller tarif- und ar­beitsrechtlichen Bestimmun­gen sicher. Sie sind in der Lage konzeptionell und in der orga­nisatorischen Umsetzung not­wendige Neuerungen unter Einbindung Ihres Teams mit hoher Qualität zu gestalten. Dabei pflegen Sie eine kon­struktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Be­triebsrat und allen anderen Abteilungen der Gesellschaft.Für diese überaus interes­san­te und verantwortungs­volle Managementaufgabe suchen wir eine im HR-Bereich erfah­rene und gestandene Persön­lichkeit, die sich weiterent­wickeln möchte oder auf gleicher Ebene eine neue Herausforderung sucht. In je­dem Fall wird eine lang­fristige Zusammenarbeit an­gestrebt, bei der eine hohe Identifikation mit dem Unter­nehmen Grund­lage des Er­folgs ist. Ihr Ausbildungs­hin­ter­grund sollte der erfolg­reiche Abschluss z. B. eines betriebswirtschaft­lichen oder juristischen Stu­diums sein, denkbar sind aber auch andere berufliche Ab­schlüsse mit zielgerichteter Fort- und Weiterbildung. Ent­schei­dend sind Ihre Persön­lichkeit, Ihr aktuelles Fach­wissen sowie Ihre Erfahrung in der praktischen Personalarbeit auf allen Ebenen. Gute Kennt­nisse in der IT-gestützten Abrechnung, idealer Weise mit P&I LOGA oder anderen Syste­men werden erwartet. Wenn Sie prozessorientiert denken, kommunikativ und teamorien­tiert handeln sowie Freude an der Gestaltung moderner Ar­beits­abläufe haben, dann kommen wir gern mit Ihnen über die weiteren Rahmen­bedingungen und Konditionen der Position ins Gespräch.
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Director General Accounting – Bereichsleiter Buchhaltung / Bereichsleiter Finanzen (Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Wirtschaftsprüfer) bzw. Abteilungsleiter Buchhaltung / Finanzen (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof an der Saale
Sie sind ein führungserfah­re­ner Be­reichs­lei­ter bzw. Abtei­lungs­lei­ter im Kon­zern­rech­nungs­wesen?Sie kennen sich mit der Bilan­zie­rung nach HGB und IFRS aus bzw. haben idea­ler­weise sogar schon nach US‑GAAP bilan­ziert?Sie besitzen Detailwissen in den Seg­men­ten „Gene­ral Led­ger, Fixed Assets, Tax, Accounts Pay­able“ und idea­ler­weise auch im Seg­ment „Accounts Recei­vable“? Unser Klient ist ein welt­weit agie­ren­des, dyna­mi­sches High­tech-Unter­neh­men und gehört zu den füh­ren­den Her­stel­lern dis­kre­ter Halb­lei­ter­bau­ele­mente und pas­si­ver Elek­tro­nik­bau­teile. Mit ca. 5.000 Mit­ar­bei­tern in ver­schie­de­nen deut­schen und euro­pä­i­schen Toch­ter­unter­neh­men ist unser Auf­trag­geber auch ein tech­nisch füh­ren­der Anbie­ter von Stan­dard- und Spe­zial­pro­dukten. Der Bereich Regional Finance be­schäf­tigt euro­pa­weit 50 Mit­ar­bei­ter, ca. 25 davon sind am Stand­ort der Euro­pa­zen­trale im dor­ti­gen Shared-Ser­vice-Cen­ter für die fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Ein­hei­ten tätig. Das Shared-Ser­vice-Cen­ter nimmt auf­grund sei­ner Größe eine Gui­dance-Funk­tion für alle Stand­orte in Europa ein.   Um den ständig gestiegen An­for­de­run­gen im buch­hal­te­ri­schen und bilanz­tech­ni­schen Umfeld Rech­nung zu tra­gen, suchen wir im Auf­trag unse­res Klien­ten in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof einen Be­reichs­lei­ter Buch­hal­tung respek­tive Be­reichs­lei­ter Finan­zen (Bilanz­buch­hal­ter, Finanz­buch­hal­ter, Wirt­schafts­prü­fer) bzw. einen Abtei­lungs­lei­ter Buch­hal­tung / Finan­zen (w/m/d) als Director General Accounting (w/m/d) Als Director General Accounting (w/m/d) berich­ten Sie an den Senior Direc­tor Regio­nal Con­trol­ling Europe, der gleich­zei­tig Mit­glied der Ge­schäfts­füh­rung am Stand­ort ist. Ihre Direk­to­ren-Posi­tion ist mit Pro­kura und Zeich­nungs­be­rech­ti­gung bei den Ban­ken aus­ge­stat­tet. Im Rah­men Ihrer Füh­rungs­tä­tig­keit sind jähr­lich ein bis zwei Besu­che an jedem der deut­schen Bilan­zie­rungs-Stand­orte erfor­derlich. Als Director General Accounting (w/m/d) tra­gen Sie die Haupt­ver­ant­wor­tung für das Rech­nungs­we­sen der fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Töch­ter unse­res inter­na­tio­nal täti­gen Klienten. Ihre Aufgaben als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) im Ein­zelnen: Fachliche und disziplinari­sche Füh­rung der unter­stell­ten Mit­ar­beiterSicherstellung der Einhaltung der rele­van­ten Gesetze und Rech­nungs­le­gungs­vor­schrif­ten gem. HGB und US‑GAAP/IFRSKoordination interner Audits, von Wirt­schafts- und Steu­er­prü­fun­gen so­wie Recht­fer­ti­gung gegen­über inter­nen und exter­nen PrüfernErstellung des Abschlusses gem. HGB / US‑GAAP und Koor­di­nie­rung der Ab­schluss­be­richte und deren inter­ner und exter­ner Publi­kationDefinition, Weiterentwicklung und Opti­mie­rung der beste­hen­den Pro­zesse unter Ein­satz von SAP‑FIErstellen der geforderten Be­richte für die Kon­zern­zen­traleVerantwortung für die Rück­stel­lun­gen im Be­reich Per­so­nal, ins­be­son­dere Alters­teil­zeit- und Pen­sions­ver­pflich­tun­gen so­wie Re­struk­tu­rie­rungenVerantwortung für die Ein­hal­tung und Wei­ter­ent­wick­lung der SOX-Richt­li­nien im unter­stell­ten BereichAnsprechpartner zur fachli­chen Klä­rung von Fra­gen der Ge­schäfts­leitung Sie haben ein Faible für Zah­len, füh­len sich im Be­reich Buchun­gen und Bilan­zen zu Hause und ver­fü­gen über erste Füh­rungs­er­fah­rung – mög­lichst in einem tech­no­lo­gisch aus­ge­rich­te­ten Groß­unter­neh­men. Nach dem Stu­dium oder einer ver­gleich­ba­ren Aus­bil­dung mit an­schlie­ßen­der mehr­jäh­ri­ger Tätig­keit im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­we­sen haben Sie bes­ten­falls alle rele­van­ten Unter­neh­mens­be­rei­che durch­lau­fen und dabei Ihre Lei­den­schaft für die­ses Tätig­keits­feld unter­mau­ert. Nun ist die Zeit gekom­men, als Füh­rungs­kraft in Ihrer Finanz­rolle mehr und mehr auf­zu­gehen. Im Einzelnen bringen Sie als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) mit: Erfolgreich abgeschlossenes Stu­dium der Be­triebs­wirt­schaft mit Spe­zia­li­sie­rung im Be­reich Finanz­wesen und/oder mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­wesenFundierte Kenntnisse der Rech­nungs­le­gung nach HGB und US‑GAAP oder IFRSMehrjährige Führungs­er­fahrungFundierte Erfahrung in Bezug auf SAP‑FI so­wie IT-Affi­nitätVerhandlungssichere Englisch­kennt­nisseInterkulturelle KompetenzKommunikationsstärke und Freude am Um­gang mit MenschenReisebereitschaft Bei unserem Klienten erwar­tet Sie eine ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit in einem moti­vier­ten Team eines welt­weit agie­ren­den, dyna­mi­schen High­tech-Unter­neh­mens. Eine adä­qua­tes Gehalts­pa­ket mit einem attrak­ti­ven, erfolgs­ab­hän­gi­gen An­teil so­wie einem Fir­men-Kfz, auch zur Pri­vat­nut­zung, sind selbst­ver­ständlich. Freuen Sie sich darü­ber hinaus auf die Sozial­leis­tun­gen eines Groß­konzerns: Betriebliche Alters­ver­sorgungFlexible ArbeitszeitenMöglichkeiten zum Fit­ness-Training Eine einzigartige Kantine, die ein gesun­des Essen für die Beleg­schaft sicher­stellt, darf nicht uner­wähnt blei­ben. Das starke Inte­resse an einer lang­fris­ti­gen Zu­sam­men­ar­beit inkl. aus­ge­zeich­ne­ter beruf­li­cher Wei­ter­ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten spre­chen eben­falls für unse­ren Auf­trag­geber. Und last but not least: Ein part­ner­schaft­li­cher, moti­vie­ren­der Füh­rungs­stil!
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Junior Sous Chef (m/w/d) mit Willkommensprämie

Fr. 14.01.2022
Weimar, Thüringen
Das Hotel Elephant in der Klassikerstadt Weimar ist eines der geschichtsträchtigsten und renommiertesten Hotels Deutschlands. Betrieben von arcona Hotels & Resorts eröffnet das Traditionshaus nach umfassender Renovierung im Herbst 2018 als Marriott-Marke "Autograph Collection Hotel". Der einzigartige Charme des Hauses ist geprägt vom zeitlos-eleganten Design der 99 komfortablen Zimmer und Suiten sowie der öffentlichen Bereiche, in denen Kunst, Kultur und Kulinarik im Mittelpunkt stehen.   Eine hoteleigene Kulturreferentin eröffnet den Gästen auf privaten Stadtführungen die Kunst- und Kulturschätze Weimars - einer davon ist das Hotel Elephant selbst: Seit über drei Jahrhunderten ist es Dreh- und Angelpunkt des gesellschaftlichen Lebens der Stadt. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs und des Souschefs bei ihren täglichen Aufgaben Warenbestellung und Organisation des Arbeitsplatzes je nach Posten Zubereitung von innovativen kalten und warmen Speisen für das á- la- carte- und Bankettgeschäft Verwendung frischer regionaler und exotischer Produkte kreative Mitarbeit bei kulinarischen Angeboten und dem Erstellen der monatlich wechselnden Karte gute Zusammenarbeit mit allen Posten und dem Service Betreuung und Anlernen von Auszubildenden und Praktikanten Als neues Mitglied in unserem freundlichen, kompetenten und versierten Küchenteam heißen wir Sie gern herzlich willkommen, wenn Sie über eine abgeschlossenen Berufsausbildung als Koch und etwas Berufserfahrung verfügen. Sie verfügen über eine positive, freundliche und gastorientierte Ausstrahlung und sind ein guter Teamplayer. Selbständiges Arbeiten und Kreativität komplettieren Ihre Leidenschaft zum Kochen. Schicht- und Wochenendarbeit sind für sie selbstverständlich und Ihnen vertraut eine Prise Engagement und Ehrgeiz beflügeln Sie in Ihrer Weiterentwicklung   angenehmes Arbeitsumfeld im Herzen der Uni-und Klassikerstadt mit viel Kultur und jungem Leben erfahrenes Team, welches auch professionell ausbildet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen attraktive Sozialleistungen eines großen Hotelkonzerns eine Ihren Erfahrungen entsprechend gute Bezahlung 600 Euro Willkommensprämie unbefristetes Arbeitsverhältnis Dienstplanwünsche werden weitestgehend berücksichtigt betriebliche Altersvorsorge Kochen Sie nun noch immer Ihr eigenes Süppchen? kommen sie zu uns, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Referatsleiter:in des Referats M 3 „Landesmarketing und Öffentlichkeitsarbeit“

Do. 13.01.2022
Erfurt
Im Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft (TMWWDG) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als  Referatsleiter:in des Referats M 3 „Landesmarketing und Öffentlichkeitsarbeit“ (A 16 ThürBesG/Entgeltgruppe 15 TV-L)  unbefristet zu besetzen.  Das TMWWDG ist u. a. zuständig für Thüringer Wirtschaftspolitik, Tourismus, Wirtschaftsförderung, Digitale Gesellschaft, Hochschulen und Forschung in Thüringen. Als Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung bieten wir einen modernen, digitalen und interessanten Arbeitsplatz. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, der Möglichkeit zur Telearbeit und zum mobilen Arbeiten sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement können unsere Beschäftigten ihren Arbeitsalltag im Zusammenspiel mit Vorgesetzten und Arbeitsanforderungen individuell gestalten. Darüber hinaus steht allen Mitarbeitenden ein umfangreiches, themenübergreifendes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das neben arbeitsplatzbezogenen Inhalten auch die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen fördert.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:  Verantwortung für das Landesmarketing und die damit verbundene Imagekommunikation des Freistaats unter der Marke „Das ist Thüringen“ inkl. Konzeption, Kreation, Mediaplanung, Online- und Content-Strategie, Planung und Konzeption zusätzlicher Sonderkampagnen zu einzelnen Themen oder für spezielle Zielgruppen (z.B. Hochschulen, Tourismus, Jugendliche), Betreuung und Weiterentwicklung des Corporate Designs des Freistaats Thüringen mit Beratung aller daran gebundenen Einrichtungen und Institutionen, Planung und Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit des Hauses, insbesondere Veranstaltungen und Kommunikationskampagnen Ausschreibungen, Vertragsgestaltungen für öffentlichkeitsorientierten Projekte des TMWWDG, Planung, Mitarbeit sowie Steuerung von kommunikativen Gemeinschaftsprojekten des Freistaats Thüringen, insbesondere im Rahmen überregionaler Events und Messen, Auswahl und Führung von Agenturen und anderen Dienstleistern inkl. Budgetverwaltung und -controlling, Teamleitung. Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master [Universität] oder akkreditierter Master [Fachhochschule oder Duale Hochschule]), mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing mit Kampagnen- und Agentursteuerung, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation, Erfahrung in der Steuerung von kommunikativen Großprojekten, mehrjährige Führungsverantwortung, Englischkenntnisse. Bei Beamten:innen ist zudem das Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 15 oder A 16 erforderlich. Diese Voraussetzungen sind durch entsprechende Zeugnisse (z. B. Abschluss- oder Arbeitszeugnisse), Beurteilungen und Nachweise zu belegen. Bewerbungen ohne Nachweise werden nicht berücksichtigt. Wir würden uns über die folgenden Kenntnisse und Kompetenzen freuen: Gute Kenntnisse des Freistaats Thüringen, seiner historischen, gesellschaftlichen und institutionellen Strukturen, Kenntnisse im Haushaltsrecht und Erfahrung in der Steuerung größerer Etats, Erfahrungen aus einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst, Erfahrungen in Projekten digitaler Kommunikation (insbesondere Social Media), redaktionelle Fähigkeiten, Textsicherheit, selbstständige konzeptionelle Arbeitsweise, besondere Belastbarkeit unter hohem Zeitdruck, überdurchschnittliches Engagement auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus. Der sichere Umgang mit den gängigen Anwendungsprogrammen wird – ebenso wie gute Umgangsformen – als selbstverständlich vorausgesetzt.Bei Beamt:innen erfolgt die Übertragung des Dienstpostens der Wertigkeit A 16 zum nächstmöglichen Zeitpunkt an denjenigen/diejenige Bewerber:in, der/die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt. Bei Beamt:innen der Besoldungsgruppe A 15 ist die Beförderung nach erfolgreich absolvierter Erprobungszeit von 6 Monaten auf dem entsprechenden Dienstposten und Vorliegen aller laufbahn-, beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Übertragung der Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt an denjenigen/diejenige Bewerber:in, der/die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und bei dem die fachlichen, persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-L. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit, entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das TMWWDG gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und ist bestrebt, den Anteil des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts zu erhöhen. Frauen sind in diesem Bereich unterrepräsentiert, sodass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.
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Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Do. 13.01.2022
Erfurt, Osnabrück
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. Für unsere Standorte Erfurt und Osnabrück suchen wir schnellstmöglich tatkräftige Unterstützung in Vollzeit: Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) und relevante Berufserfahrung Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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Fachgebietsleiter IT-Plattformen und Prozesse Netze/MSB m/w/d

Do. 13.01.2022
Erfurt
Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation. Wir suchen für unseren Bereich Plattformen und Prozesse, in Erfurt einen Fachgebietsleiter IT-Plattformen und Prozesse Netze/MSB m/w/d Beschäftigungsverhältnis Vollzeit Führen und Anleiten der zugeordneten Mitarbeiter Fachliche und inhaltliche Ausrichtung der Business-Plattform/Applikationslandschaft auf die Ziele der Geschäftsfelder der TEAG-Gruppe Sicherstellung einer effizienten und effektiven Unterstützung der Geschäftsprozesse in den Geschäftsbereichen durch IT Weiterentwicklung der Projektmanagement- und Applikationsbetreuungskapazitäten und -kompetenzen Sicherstellung der Realisierungsqualität von Projekten Eskalationsinstanz für Projekt-, Anforderungsmanagement, Anwendungsbetreuung und Plattformarchitektur des Fachgebiets Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Verantwortungsbereich Analyse der Eignung neuer Plattformtechnologien und Applikationen Master/Diplom in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation sowie Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anforderungs- und Projektmanagement sowie der Anwendungsbetreuung Fundierte Kenntnisse zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Applikationslandschaften Interesse an neuen Technologien und Bereitschaft zur Fortbildung im Fachgebiet Fundierte Kenntnisse im Bereich Netz/MSB Applikationen und Prozesse Sicherer Umgang mit Hard- und Software-Architekturen Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskraft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikative und soziale Kompetenz Führerschein Klasse B Unseren Mitarbeitern bieten wir im Rahmen des Arbeitsverhältnisses jede Menge Zusatzleistungen. Wir handeln zudem nach tariflichen Grundsätzen und schaffen damit als familienfreundliches und zukunftsfähiges Unternehmen Transparenz und Sicherheit.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Entwicklung

Do. 13.01.2022
Ohrdruf
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Produktion am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Abteilungsleiter (m/w/d) Entwicklung. Verantwortung für die Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und neuen Produkten Leitung und Mitarbeit in Projektteams technische und strategische Weiterentwicklung der Fertigungstechnologien und Anlagentechnik Störungsanalysen sowie Optimierung von Prozessen, Anlagen und Abläufen Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Informationsveranstaltungen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder ein vergleichbares Ingenieurstudium alternativ mehrjährige Berufserfahrung, ergänzt um einen Abschluss als Meister oder staatlich geprüfter Techniker erste Praxiserfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Steuerung einer Produktion erforderlich eine ausgleichende Persönlichkeit, die durch fachliche Autorität zu überzeugen weiß Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
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Verwaltungsleiter Region Nord-Ost (m/w/d) Student Services

Mi. 12.01.2022
Hamburg, Erfurt
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU Internationale Hochschule! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Studienort in Hamburg, Berlin, Erfurt oder Leipzig als Verwaltungsleiter Region Nord-Ost (m/w/d) Student Services & Administration für die Business Unit Duales Studium. Du leitest fachlich die Hochschulverwaltung für >10 Studienorte in der Region Nord-Ost und sorgst hierbei für einen reibungslosen Ablauf im Student Service sowie der Administration des Dualen Studiums (u.a. Studierendenbetreuung, Campus Office, Kursplanung, Dozentenmanagement, Prüfungsamt) Du übernimmst die Verantwortung für die Customer Experience und Zufriedenheit unserer Studierenden und leitest die Studierendenkommunikation, sowie das NPS- und Beschwerdemanagement Du behältst stets die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Prozesse im Blick und verantwortest das Recruiting sowie Performance Management der Hochschulverwaltungsteams in deiner Region Du bist für die ständige Planung, Steuerung und Entwicklung der operativen Prozesse in der Hochschulverwaltung (u.a. Examination Office, Students Office) als auch für die administrative Betreuung unserer dual Studierenden verantwortlich Du bist verantwortlich für die fristgerechte und korrekte Verwaltung relevanter Studiendaten einschließlich Immatrikulation, Exmatrikulation, Prüfungsergebnisse und Fristenüberwachung. Außerdem bist Du für die Einhaltung und Optimierung zentraler Prozess- und Qualitätsstandards an den Studienorten deiner Region zuständig Du bist Teil unserer zentralen Fachabteilung für Student Success und leitest eigenständig Projekte und Initiativen auf regionaler und nationaler Ebene Du kooperierst eng mit dem akademischen Bereich sowie weiteren zentralen Schnittstellen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium und verfügst über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Service- oder Dienstleistungsbereich Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in der Verwaltungssteuerung und Entwicklung von Unternehmensteilen, Regionen, Standorten, Niederlassungen oder Filialen im Dienstleistungssektor mit großen komplexen Teams Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Bildungsbranche gesammelt (z.B. Hochschulen, Universitäten oder Akademien) Du hast ein starkes konzeptionelles Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Strukturen und Zusammenhänge sowie einen ausgeprägten Geschäftssinn Du kannst Prozesse strukturieren, effizient gestalten und steuern und Konzepte hierzu anschaulich dokumentieren sowie präsentieren Du praktizierst einen teamorientierten und agilen Führungsstil, führst durch Vorbild und zeichnest Dich durch eine gute Hands-On Mentalität aus Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Home-Office Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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