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Abteilungsleitung: 9 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Abteilungsleitung

Senior Manager (m/w/d) Supply Chain

Di. 19.01.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Senior Manager (m/w/d) Supply Chain. Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Supply-Chain-Bereichs im Werk Eschweiler (Planung, Versand, Lager) mit ca. 40 Mitarbeitern Mitglied des Senior-Leadership-Teams Eschweiler Verantwortlichkeit für die Sicherstellung eines leistungsfähigen Supply-Chain-Services für die Unternehmensfunktionen im Werk Eschweiler und gleichzeitiges Bindeglied zu internationalen und externen Stakeholdern Unterstützung und Beratung der Werksleitung Entwicklung und Leitung von Supply-Chain-Projekten Budgetverantwortung für den Bereich Supply Chain Eschweiler Regelmäßiges Reporting von Supply-Chain-Kennzahlen Globale Zusammenarbeit innerhalb einer Matrixorganisation Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschul­studium (Master / Diplom) in Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain in einem international agierenden, dynamischen Umfeld Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Linienarbeit sowie in Projekten Hohes Maß an analytischem Denken und Handeln sowie sehr gute Auffassungsgabe Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohes Maß an Team- und Kundenorientierung Gutes Organisations- und Planungsgeschick Hohe Entscheidungsfähigkeit und Flexibilität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie SAP-Kenntnisse (PP, MM, SD) Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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(Senior-) Programm Manager (w/m/d) Strategisches Projektmanagement

Di. 19.01.2021
Dortmund, Aachen, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Jena
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.  Von Beginn an leitest du große, komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte und trägst die Verantwortung nach innen sowie gegenüber dem Kunden. Als Führungskraft übernimmst du das Monitoring und die Unterstützung von Projektleitern und stellst damit ein profitables Projektgeschäft sicher.   Dein Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen:  Führung des Angebotsteams vor dem Projektbeginn sowie Verhandlung mit dem Auftraggeber Planung, Durchführung und Steuerung von großen Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten Leitung von großen Projektteams in komplexen Werkprojekten mit anspruchsvollen Kunden Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung Aktives Monitoring von Werkprojekten Unterstützung von Projektleitern durch Ausbildung und Coaching Analyse von projektkritischen Situationen und Herbeiführen von Lösungen Du hast bereits vielfältige, relevante Erfahrungen (mind. 10 Jahre) im (Multi-)Projektmanagement gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters Leitung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitenden: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um Mitarbeitende in allen Phasen eines Projektes zu motivieren Erfahrung im frühzeitigen Erkennen von kritischen Projektsituationen in Verbindung mit einem strukturierten Vorgehen zur Problemlösung Weitreichende Erfahrungen im Qualitäts- und Testmanagement von Softwareentwicklungsprojekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Projektmanagementstandards Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene Weitblick zeichnet Sie ebenso aus wie das Erkennen neues Geschäftspotenzials - Sie ergreifen die Initiative und sind bereit mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln Projektbezogene Reisebereitschaft Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Leiter (w/m/d) Elektrotechnik

Sa. 16.01.2021
Aachen
Unser Unternehmen gehört weltweit zu den Technologieführern auf dem Gebiet der Fertigungs­automatisierung und ist Marktführer im Bereich der Zuführtechnik. Als erfolgreiches Familienunternehmen mit Firmensitz in Aachen und diversen Tochterunternehmen im In- und Ausland, setzen unsere 400 Mitarbeiter seit Jahrzehnten Maßstäbe in Technologie und Qualität für Kunden aller Branchen, insbesondere für den Sondermaschinenbau. Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums und zur Verstärkung suchen wir einen engagierten Leiter Elektrotechnik (w/m/d) an unserem Standort in Aachen. Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Elektrotechnik (9 Mitarbeiter) Strategische Planung, Verantwortung der Umsetzung und des Controllings der Bereichsziele Sie und Ihr Team entwickeln und programmieren Steuerungen für komplexe Zuführanlagen. Organisatorisch werden Sie von einem Projektmanagement unterstützt, technisch stehen Ihnen zwei sehr erfahrene Programmierer als technische Experten zur Verfügung. Als Mitglied des Projektierungsteams: Hardware- und Softwareprojektierung sowie Kalkulation von kundenspezifischen Sondersteuerungen im Rahmen der Zuführlösung, Entwicklung von Lösungskonzepten auf Basis von intelligenten Sensoren und Bildverarbeitungssystemen sowie Beratung und Durchführung von Vorversuchen Planung und Organisation der Inbetriebnahmen im Haus und beim Kunden Unterstützung unsere Serviceabteilung bei Reklamationsfällen durch Klärung und Umsetzungsverantwortung erforderlicher Abstellmaßnahmen beim Kunden Optimierung und strategischen Weiterentwicklung der Elektrotechnik im Unternehmen Sie haben ein Studium der Elektrotechnik absolviert oder eine Technikerausbildung abgeschlossen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik, Automatisierung sowie Mechatronik und können zudem eine mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau vorweisen. Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner, wenn es um die Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7, Beckhoff) sowie den Umgang mit Visualisierungs-, Feldbus- und Antriebssystemen geht. Sie haben zudem bereits Erfahrung mit der Integration, Programmierung und Inbetriebnahme von Sensoren und Bildverarbeitungssystemen im Zuführprozess (z.B. Kameras und Sensoren der Firma Keyence) gewinnen können. Kenntnisse von Servotechnik und Robotik wären außerdem von Vorteil. Als Führungspersönlichkeit sind Sie Innovator und Motivator, Sie stellen sich mit viel Enthusiasmus den Herausforderungen ihres Fachbereiches, packen mit an und besitzen einen sicheren Blick für realistische Lösungen. Ihr zielorientierter und kooperativer Führungsstil, sowie Ihr hohes Verantwor­tungsbewusstsein und unternehmerisches Denken zeichnen Sie dabei aus. Eine analytische und strukturierte Vorgehensweise ist für Sie selbstverständlich, um herausfordernde steuerungstechnische Maschinenprobleme zu identifizieren und zu lösen. Gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld. Wir sind ein innovatives und modernes Unternehmen mit flacher Hierarchie und direkten Kommu­ni­ka­tionswegen über alle Organisationsebenen. Das Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition. Sie sind Mitglied der Führungsstruktur (Bereichsleiterkreis).
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Head of Global Marketing Campaign (w/d/m)

Do. 14.01.2021
Berlin, Bonn, Karlsruhe (Baden), München, Aachen, Köln, Marburg / Lahn, Leinfelden-Echterdingen, Möglingen (Kreis Ludwigsburg, Württemberg)
Als international tätiges Softwarehaus ist die USU Gruppe europäischer Marktführer im Bereich IT- & Knowledge-Management-Lösungen. Dabei bringen weltweit über 700 Mitarbeiter an 17 Standorten ihre innovativen Ideen und ihre Begeisterung für intelligente IT-Lösungen mit ein. Wir suchen DICH! Einen smarten Coach und Manager mit Führungsqualität und dem richtigen Drive unser globales Campaign Management effektiv zu leiten. Du bist Experte in Sachen Campaign Management und verbindest Führungsexpertise mit analytischem Marketing und Kreativität? Dann freuen wir uns auf Deine innovativen Ideen. Leiten globaler Marketingkampagnen, einschließlich wichtiger Produkteinführungen, Produktpromotions und Branding-Initiativen Definition der globalen Kampagnenpläne und Kampagnenziele; Zielgruppen, Strategien/Taktiken, Key Messagings und Assets, Zeitpläne und Return-on-Investment-Messungen sowie die Unterstützung der regionalen Branches Gestalten und leiten wichtiger Kampagnenaktivitäten nach Bedarf, einschließlich Zielgruppenpromotions und digitalem Marketing Steuern des globalen operativen Kampagnenmanagements zur Sicherstellung der effektiven Nutzung aller Marketingkanäle Führen des Campaign Marketing Teams mit 5 Mitarbeitern Souveräne Erfahrung im Management von Marketing Kanalausgaben und der Platzierung für den besten ROI, einschließlich Suche, Display, Web, automatisierter Kampagnen, Social/Influencer Marketing, etc. Ausgeprägtes Verständnis für Metriken und Analysen, um Reichweite, Trends, Influencer, Chancen und zukünftige Strategien zu identifizieren Kenntnisse im Inbound- und Outbound-Marketing Multi-Projektmanagement-Ass mit verlässlichem Hands-on Organisationsgeschick in einem sich dynamisch entwickelnden Vertriebsumfeld Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung) Unfallversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm Prämien für Mitarbeiterwerbung Mitarbeiterrabatte USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst Ausreichendes Parkplatzangebot Partnerschaftliches Miteinander
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Fachbereichsleitung Entgelt (m/w/d)

Mi. 13.01.2021
Aachen
Fachbereichsleitung Entgelt (M/W/D) für die Abteilung Personalverwaltung im Bischöflichen Generalvikariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) gesucht. Die Abteilung 2.2 Personalverwaltung befindet sich im Neuaufbau und setzt sich aus drei Fachbereichen zusammen. Sie gewährleistet alle Arbeiten der Personalverwaltung. Dies beinhaltet die Abrechnung der Entgelte inkl. Zeitwirtschaft und Reisekosten sowie die Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten für Tarifangestellte und Mitarbeiter/innen im pastoralen Dienst. Darüber hinaus erfolgt die Administration der Personalangelegenheiten Geistlicher. Der Fachbereich Entgelt als Bestandteil der Abteilung Personalverwaltung stellt die ordnungsgemäße Abrechnung für ca. 2.000 Gehaltsabrechnungsfälle sicher und steht den vier Verwaltungszentren im Bistum Aachen beratend zur Verfügung. Leitung und Führung des Fachbereichs Entgelt mit derzeit neun Mitarbeiter/innen Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Reisekosten und Zeitwirtschaft sowie der laufenden Prozesse (Beitragsnachweise, Lohnsteueranmeldung, DEÜV, AAG, EEL, ELStAM) Prüfung von relevanten rechtlichen Bestimmungen (z. B. Sozialversicherungs-/Steuer-/Tarifrecht) und Umsetzung im Fachbereich Prüfung und Bearbeitung von individuellen Sachverhalten (z. B. Nachversicherungen, Refinanzierungen, Versorgungsfragen) Begleitung interner und externer Prüfungen  Fachadministration, Prüfung und Weiterentwicklung der IT-Systeme auf bistumsspezifische Bedürfnisse in Abstimmung mit dem Fachbereich Personalcontrolling "Praktiker/in" mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/Payroll Fundierte Fachkenntnisse in entgeltrelevanten Rechtsgebieten wie z.B. Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (bevorzugt TV-L, TVöD, KAVO, etc.) erste Führungserfahrung wünschenswert kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einschlägiger Fortbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Dipl.-FH) Gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und Erfahrung in der Anwendung von Abrechnungsprogrammen Flexible Arbeitszeiten Personalentwicklung Work-Life-Balance Mentoring Jobticket & Mobiles Arbeiten Cambio Carsharing Werteorientierung Betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

So. 10.01.2021
Jülich
Leiter Gartencenter (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Abteilungsleitung Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

So. 10.01.2021
Aachen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement die Stelle der Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit auf Dauer zu besetzen. Die Kaufmännische Abteilung besteht aus folgenden Teams mit insgesamt ca. 20 Mitarbeiter*innen: Rechnungswesen, Arbeitsgruppe Betriebskosten Mieten und Pachten, Raumplanung Das Gebäudemanagement der Stadt Aachen ist für Neu‑, Um‑ und Erweiterungsbauten der Stadt Aachen und den Gebäudebetrieb aller städtischen Einrichtungen verantwortlich und betreut mit rund 200 Mitarbeiter*innen ca. 450 Liegenschaften mit rund 700 Gebäuden. Das Gebäudemanagement besitzt als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Aachen Personal‑, Organisations- und Finanzhoheit im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsplanung bei einem Bilanzvolumen von 650 Mio. Euro, jährlichen Investitionen von rund 25 Mio. Euro und jährlichen Aufwendungen und Erträgen in Höhe von rund 76 Mio. Euro. Konzeptionelle Weiterentwicklung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Folgekostenberechnungen, Abweichungsanalysen, steuerungsrelevanten Kennzahlen, Berichtswesen und Bauinvestitions-Controlling, Portfoliomanagement und die Vorbereitung von immobilienwirtschaftlichen Entscheidungen Weiterentwicklung vorhandener Planungs- und Steuerungsinstrumente Koordination in übergreifenden betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Unterstützung der Betriebsleitung und der übrigen Fachabteilungen bei der Beurteilung von Wirtschaftlichkeitsfragen, der Erarbeitung von betrieblichen Entscheidungsgrundlagen und Empfehlungen für Vorstand und Politik. Vernetzung der betrieblichen Aktivitäten und der Zusammenführung wesentlicher steuerungsrelevanter Informationen Initiierung und Koordination der Entwicklung und Fortschreibung von Standards, Leitfäden und Richtlinien zu den Themen Wirtschaftlichkeit im Zusammenhang mit den Aufgaben einer kommunalen Gebäudewirtschaft. Vertretung  des Gebäudemanagements im Rahmen des interkommunalen Erfahrungsaustauschs, im Kontakt zu Prüfungsinstanzen und in unterschiedlichen Gremien. Ein mit Mastergrad (oder gleichwertigem Abschluss) abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium; alternativ: ein Studium der Verwaltungswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre eine Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst in einer Besoldungsgruppe ab A 13 h.D. ÜBesG NRW oder alternativ eine Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst, mit mehrjähriger Berufserfahrung ab der Besoldungsgruppe A 12 g.D. ÜBesG NRW mit Bereitschaft, die Qualifikation für das 2. Einstiegsamt verpflichtend durch die Teilnahme an einer Qualifikationsmaßnahme (modulare Qualifizierung) zu erwerben. In diesem Fall erfolgt bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme eine Besoldung nach A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Mehrjährige Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich des Immobilienmanagements Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Theorie und Praxis Führungserfahrung ist wünschenswert SAP-Kenntnisse für den kaufmännischen Bereich sind wünschenswert Vertiefte Anwenderkenntnisse der Standardsoftware (z.B. Microsoft Office) Strategisches Denkvermögen, hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Bereitschaft zum interdiszipliniertes Denken Identifikation mit den Aufgaben einer kommunalen Gebäudewirtschaft sowie mit der Rolle und Vorbildfunktion einer Führungskraft Fähigkeit, bei unterschiedlichen Interessenslagen Lösungen herbeizuführen Hohe Einsatzbereitschaft und persönliche Integrität   Geben Sie außerberuflich erworbene Erfahrungen, Fähigkeiten und Tätigkeiten gerne an. Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Jobticket für den ÖPNV eine innovative Fahrzeugflotte Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge Der Auswahlprozess zur Besetzung der ausgeschriebenen Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl nach formellen und fachlichen Kriterien und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren.
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VP Finance & Administration (Kaufmännischer Leiter) (m/w/d)

Do. 07.01.2021
Aachen
Gestalte gemeinsam mit uns innovative Softwarelösungen mit und für unsere Kunden. Wir setzen seit 20 Jahren Maßstäbe in der digitalen Anlageberatung und Vermögensverwaltung – in Deutschland, Europa und der Welt. Bei uns finden sich kluge Köpfe, sympathische Charaktere und vielfältige Aufgabenbereiche. Kurze Wege und langfristige Zusammenarbeit sind uns wichtig – untereinander und in unseren Kundenprojekten. Ein besonderer Geist, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe prägen unser Handeln – jede Stimme wird gehört. Werde Teil von aixigo! VP FINANCE & ADMINISTRATION (KAUFMÄNNISCHER LEITER) (M/W/D) Du möchtest dein Team nicht nur führen, sondern auch voranbringen? Du bist sowohl zahlenaffin, als auch äußerst empathisch? Ein Ideengeber und Teamplayer? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Disziplinarische und fachliche Führung des kaufmännischen Bereichs mit direkter Berichtslinie an den Vorstand und Aufsichtsrat; hierzu gehören die Bereiche Finanzen, Controlling, Buchhaltung, Personal, Organisation und Sekretariat mit Schwerpunkt auf Finanzen und Personal Budgetplanung und -management, Cashflow-Management sowie Mitarbeit bei der Entwicklung von Businessplänen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft und die ergebnisrelevante Steuerung aller kaufmännischen Prozesse Verantwortung für die Bereiche Recruiting, Personaladministration, Personalentwicklung, personalrechtliche Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) Verantwortung der organisatorischen Abläufe und Prozesse im Unternehmen Reporting an Vorstand, Aufsichtsrat und Investoren Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung in einer leitenden/vergleichbaren Position Unternehmerisches und teamorientiertes Denken und Handeln Verantwortungsbewusste, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Gewissenhaftigkeit und Neutralität Ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, auch auf internationaler Ebene sowie verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Eine hohe Sozial- und empathische Führungskompetenz mit Teamgeist sowie Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen Sehr guter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint) Außergewöhnliche Unternehmenskultur und vollwertiges Teammitglied – hier bist du „mittendrin statt nur dabei“ (Gestaltungsspielraum, Teamevents, „Du-Mentalität“,…) Attraktives und soziales Arbeitsumfeld (flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, Homeoffice, Gesundheitstage, Getränke, Obst, Kekse,…) in einem wachsenden Unternehmen
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Produktionsleiter (inkl. Lean- KVP / TPM Management) (m/w/d) - Konsumgüter- und Foodindustriegruppe -

Do. 07.01.2021
Mönchengladbach, Aachen, Köln
Marktführende, kapitalstarke Konsumgüter- und Foodindustriegruppe mit 7 Werken (alle 24/7) in EU/CH verteilt und einem Gruppenumsatz mit mehreren hundert Mio. € p.a. sucht für einen modernen Werksstandort der Gruppe einen qualifizierten Produktionsleiter (inkl. Lean- KVP / TPM Management) (m/w/d) - Konsumgüter- und Foodindustriegruppe  - mit Potential zur Stv. Werksleitung - Standort im Großraum Mönchengladbach / Aachen / Köln.Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Produktionsleiter ein modernes, automatisiertes Werk mit einem Produktionsvolumen in Produkt-/Verpackungseinheiten im hohen 3stelligen Mio. Bereich (!) und sechsstelliger Jahrestonnage - mit breitem Produkt- und Anlagenportfolio => mehrere High-Speed-Produktionsstraßen und unterschiedlichsten Verpackungsgebinden. Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes im zugeordneten produktiven Bereich Sicherung einer bedarfs-, zeit- und kostengerechten Produktion unter Beachtung der erforderlichen Qualitätsparameter Organisation und Sicherstellung effektiver Betriebsabläufe Aufrechterhaltung und ständige Verbesserung der geplanten Produktivität/OEEs durch Leistungssteigerung, Rationalisierung sowie Reduzierung von Fehlproduktionen, Störzeiten, Rüst-/Reinigungszeiten und An-/ Ablaufkurven etc. (auch Anwendung üblicher TPM / KVP Praktiken, 5S, SMED, 5why, ishikawa, PDCA, SIX Sigma, visual boards etc.) Personal-, Kapazitäts- und (Mit-)Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich Führung und Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter (siehe TPM / KVP); bis zu dreistellige Mitarbeiteranzahl Gewährleistung und Aufrechterhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Brandschutz im Verantwortungsbereich unter Sicherung gesetzlicher und versicherungstechnischer Auflagen Verantwortung für die Einhaltung von gültigen Qualitäts-, Hygienestandards und Sauberkeit Mitwirkung bei der Planung und Disposition von Rohstoffen und Zusatzstoffen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Disposition Optimierung der Verbrauchsdaten für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Verpackungsmaterial und Energie (insb. Überwachung des nachhaltigen Energieeinsatzes im Verantwortungsbereich) Regelmäßige Berichterstattung an die vorgesetzte Stelle Mitarbeit bei strategischen Weiterentwicklungskonzeptionen des Unternehmens Abgeschlossenes prod./techn. Studium oder vergleichbare, praktische Ausbildung mit entsprechend dann langjährigen Praxiserfahrungen Mindestens mehrjährige Erfahrung in der Food-/Konsumgüterindustrie (MUSS) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktion mit zugehörigem hohen Qualitäts- und Kennzahlenverständnis (gesucht ist die/der „Verlustjäger(in)“) Hohes produktionstechnisches, praxisnahes Know-how Erkennbares Potential, mittelfristig eine Werksleiterfunktion zu übernehmen. Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen insb. gegenüber Schichtpersonal (mit guter, verbindlicher Shopfloor-Rhetorik im Sinne der KVP/TPM Erwartungen) Führungskompetenz, Kommunikations- und Präsentationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität EDV Kenntnisse (MS Office), idealerweise Erfahrung auch in SAP und MES/BDE Systemen Es wird insgesamt eine stabile Persönlichkeit mit Sinn für das Wesentliche gesucht.
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