Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 162 Jobs in Dahme-Spreewald

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 37
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • It & Internet 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Wissenschaft & Forschung 10
  • Transport & Logistik 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Immobilien 6
  • Bildung & Training 6
  • Hotel 6
  • Gastronomie & Catering 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Elektrotechnik 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 162
  • Mit Personalverantwortung 143
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 158
  • Teilzeit 23
  • Home Office 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 157
  • Befristeter Vertrag 5
Abteilungsleitung

Head of Engineering (m/w/d)

So. 07.03.2021
Berlin
Wir sind auf der Suche nach Verstärkung für unser Team, um die Welt nachhaltiger zu gestalten!Rolls-Royce Solutions Berlin (ehemals Qinous) entwickelt Microgrid-Lösungen einschließlich Energiespeichersystemen, die abgelegene Gebiete, Industrieanlagen und gewerbliche Gebäude zuverlässig und effizient mit Strom versorgen. Mit unserer Technologie unterstützen wir das Stromnetz auf der ganzen Welt und helfen netzgebundenen und netzfernen Einrichtungen bei der Umstellung auf erneuerbare Energien.Zur Verstärkung unseres Management-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Leitung drei internationaler Teams (Systems Engineering und Produktentwicklung, Application Engineering und After Sales Service) von sehr erfahrenen Ingenieuren übernimmt und an den CTO berichtet. Leite und steuere alle Engineering-Prozesse in der Produktentwicklung und Anwendungstechnik Sei verantwortlich für die Qualität und Sicherheit von Produkten und Anwendungen Stelle die Umsetzung unserer Produktentwicklungs-Roadmap innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens sowie die Produktqualitäts- und Produktkostenziele sicher Stelle den kontinuierlichen Ausbau der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Entwicklungsteams sicher Steuere das Kapazitätswachstum entsprechend der Vertriebspipeline und der Produktentwicklungs-Roadmap Repräsentiere uns auf ausgewählten Konferenzen und Kundenveranstaltungen 10+ Jahre Erfahrung im Engineering in der Energiebranche 5+ Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Produktentwicklung, Systemtechnik oder Anwendungstechnik Ausgeprägte Kenntnisse über elektrische Energiesysteme, idealerweise Energiespeichersysteme und erneuerbare Energiesysteme Hohes Maß an Organisationstalent Praktische, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise Die Möglichkeit, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Die Arbeit mit einer sehr vielfältigen und internationalen Gruppe von Kunden. Du wirst ein wichtiger Teil eines wachsenden Teams, das in einem Zukunftsmarkt arbeitet.   Die Chance, zur Veränderung einer Branche beizutragen, indem Du innovative Technologie in einem hochrelevanten und bedeutungsvollen Bereich anwendest.   Die Chance, in hohem Maße an der Gestaltung und Entwicklung der Engineering-Prozesse beteiligt zu sein.   Kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative.   Wettbewerbsfähige Vergütung und viel Raum für persönliches Wachstum.
Zum Stellenangebot

F&B Supervisor (m/f/d)

So. 07.03.2021
Berlin
Für Camper liegt Luxus in der Einfachheit, Diskretion und Authentizität, vor allem auch in einer gesunden Lebensweise, die darin liegt, Ästhetik als Kultur zu begreifen und als einen Quell innerer Zufriedenheit. Dazu gehört letztlich auch ein bewusster, einfacher und respektvoller Umgang mit unserer Welt. Im Einklang mit dieser Philosophie wurde casa camper gegründet:    Ein innovatives Konzept, das einen hohen Grad an Funktionalität mit einer freundlichen Ästhetik kombiniert und die Werte von Camper in die Welt der Hotels transportiert. Uns, der casa camper Familie, liegt es am Herzen unseren Gästen ein Gefühl von Geborgenheit und Sicherheit im pulsierenden Berlin zu bieten. Einen Ort, der mehr als Unterkunft und Verpflegung bietet und allen Gästen die familiäre Wärme schenkt, die sie weit weg von zu Hause suchen.Anstellungsart: VollzeitEigenverantwortliche Leitung des Restaurants Betriebswirtschaftliche Steuerung des Restaurants und Kostenmanagement Personalführung Auswahl, Einstellung und Ausbildung des Restaurantpersonals Überwachung aller Tätigkeiten im Restaurant und in der Küche Kontrolle der Warenwirtschaft, Bestellungen für Getränke Sicherstellen eines exzellenten Kundenservice Bearbeitung von Feedbacks und Beschwerden der Gäste Überwachung der Einhaltung der Bestimmungen zu Hygiene und Lebensmittelsicherheit Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen Gute kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Führungskompetenz Betriebswirtschaftliches Denken Administrative und operative Prozesse eines Hotel-Restaurants Selbständiges Arbeiten Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit ein kleines, familiäres Team, geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden, leckeres täglich frisches Essen nur für unser Team, Discounts bei Camper Fashion und im casa camper Barcelona, regelmäßiges Feedback, spezielle Projekte und Aufgaben / training on the job, cross training mit dem casa camper barcelona, kostenfreie Reinigung der Uniform inkl. Camper Schuhe, Bonus für Nachtdienste, Mitarbeiterwerbung, Weihnachtsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Zum Stellenangebot

Erfahrener Ingenieur als Fachgebietsleiter für Aufzüge (w/m/d)

So. 07.03.2021
Berlin, Köln
Referenzcode: I75273SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Entwicklung von neuen Dienstleistungen im Bereich des Betriebsmanagements von Aufzügen bis zur Marktreife. Leitung und Weiterentwicklung des Prüflabors für Aufzüge und deren Sicherheitsbauteile. Verantwortliche Qualitätssicherung von vorhanden und neuen Dienstleistung im Fachgebiet Aufzügen. Überwachung der Fachkompetenz aller Mitarbeiter im Fachgebiet Aufzüge durch Festlegung von Ausbildungsinhalten. Erstellen von Ausbildungsplänen. Abnahme praktischer und theoretischer Prüfungen. Übernahme der Funktion des Fachauditors innerhalb des QM Systems. Vertretung der Interessen des Fachgebiets Aufzüge bei externen Gremien. Abgeschlossene (Fach)Hochschulausbildung mit mindestens 3 Jahren Regelstudienzeit zum Beispiel im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung. Langjährige Tätigkeit als Sachverständiger für Aufzugsanlagen in einer zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) oder als Ingenieur in der Aufzugsbranche. Erfahrungen im Bereich Projektplanung, Betriebsmanagement (TGA). Gute Branchenkenntnisse im Bereich von Aufzügen und deren Sicherheitsbauteilen sowie Kenntnisse über aktuelle Technologietrends. Flexibilität und Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Freude an agiler Zusammenarbeit. SAP Kenntnisse. MS Office und SharePoint Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Paten- und Mentoring-ProgrammeMit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.
Zum Stellenangebot

Senior Operations Manager Logistics - eCommerce (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Großbeeren
Wir sind der Herzschlag des internationalen Online-Handels. Als Teil eines wachsenden US Konzerns betreuen wir namenhafte Kunden der e-Commerce Branche aus der ganzen Welt. Unser hochmodernes Warehouse mit einer Grundfläche von 80 000 m² in Großbeeren (südlich von Berlin) bietet gut klimatisierte und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze. Wir wollen, dass sich die aus über 50 verschiedenen Nationalitäten stammenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohlfühlen. Das beginnt mit kleinen Dingen wie einem Willkommenspaket sowie kostenlosem Obst und Gemüse, kostenloser Arbeitskleidung und einer "Du-Kultur" auf allen Unternehmensebenen. Unser Ziel ist es, der außergewöhnlichste Arbeitgeber der Fashion-Logistikdienstleistungsbranche zu sein und Du kannst in Zukunft aktiv dazu beitragen als: Senior Operations Manager Logistics – eCommerce (m/w/d) Als Senior Operations Manager bist Du ein zentraler Teil des operativen Managements auf dem Shopfloor unseres hochmodernen, mit komplexer Automatisierung ausgerüsteten High Volume Warehouse in Großbeeren. In enger Abstimmung mit unserem Kunden aus dem Fashion Bereich und dem Site Management sorgst Du täglich für das Erreichen der operativen Ziele und bist dabei kontinuierlich auf der Suche nach Optimierungsmöglichkeiten. Du bist, gemeinsam mit Deinem Führungsteam, für bis zu 900 gewerbliche Mitarbeiter und Zeitarbeiter verantwortlich Du analysierst und organisierst sämtliche logistischen und administrativen Prozesse in den Bereichen Inbound, Outbound oder Stock Control (Qualitätsmanagement) Durch Deine fundierte State-of-the-Art Expertise im Bereich Logistics trägst Du zu einer signifikanten Verbesserung der Prozesse und Steigerung der Effizienz bei Du wertest die täglichen Produktionsdaten aus und leitest die notwendigen Maßnahmen zur Erreichung der Tagesziele ein Mit Hilfe der Bereichs- und Schichtleiter bist Du verantwortlich für eine möglichst effiziente und effektive Personaleinsatzplanung Du führst, coachst und entwickelst Dein Team durch Engagement, Begeisterungsfähigkeit Vorbild und Wertschätzung Deine Basis bildet ein einschlägiges Studium aus dem Bereich Logistik, dem Wirtschaftsingenieurwesen oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik Du hast idealerweise mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im eCommerce Fulfillment Bereich (inkl. Führungsverantwortung von Teams >100) Lean-Methoden, -prinzipien und -werkzeuge sind Dir vertraut und gelebte Arbeitsphilosophie Du arbeitest selbständig und proaktiv - Du erkennst Schwachstellen noch bevor sie entstehen und beseitigst diese wirksam Dein Führungsverständnis beruht auf Werten, die wir teilen: Respekt, Toleranz, Offenheit & Wertschätzung Die Möglichkeit mit unserem innovativen Kunden vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten Die Chance an der Weiterentwicklung eines der größten und mit modernster Technik ausgestatteten Warehouse Deutschlands mitzuwirken Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung Die Möglichkeit, mit unserem Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld Eine Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen Gute Anbindung mit dem ÖPNV Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (w/m/d) Einzelhandel (Naturkost) Bereich Fleisch / Wurst / Käse

Sa. 06.03.2021
Berlin
Die BIO COMPANY ist ein erfolgreiches, wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit über 55 Bio-Supermärkten in Berlin und Umgebung, Potsdam, Hamburg und Dresden. In Berlin sind wir Marktführer im Bereich Naturkostfachhandel. Seit 1999 begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden mit unserem ausgewählten Bio-Vollsortiment von bester Qualität. Jede Woche schaffen wir es so für über 300.000 Kundinnen und Kunden Bio zum Erlebnis zu machen und das Thema in der Stadt zu etablieren. Für unsere Märkte in Berlin suchen wir ab sofort Abteilungsleiter (w/m/d) im Einzelhandel (Naturkost) im Bereich Fleisch / Wurst / Käse Sicherstellung der täglichen Abläufe an unseren Fleisch-/Wursttheken persönliche Bedienung und fachgerechte Beratung unserer Kunden  fachliche Führung von unterstellten Mitarbeitern (w/m/d) Einhaltung und Dokumentation der HACCP-Vorschriften sowie MHD-Kontrollen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in der zuständigen Abteilung Warenaufbau und -präsentation, Wareneingangskontrolle und -bestellung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Naturkostbereich oder im Lebensmitteleinzelhandel. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und am Verkauf hochwertiger Bio-Waren. Sie überzeugen mit Fachkenntnissen – insbesondere im Bereich Back/Bistro. Sie denken kaufmännisch, handeln verantwortungsbewusst und sind teamfähig. Sie identifizieren sich mit frischer Naturkost. ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Einkaufsgutscheine sechs Wochen Urlaub im Jahr ein attraktives Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten klar geregelte Arbeitszeiten die Sicherheit eines nachhaltig wachsenden Unternehmens ein familiäres Arbeitsklima der Toleranz und Wertschätzung
Zum Stellenangebot

Head of Marketing (m/w/d) Software / B2B

Sa. 06.03.2021
Berlin
Mein Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Softwareunternehmen mit Sitz in Berlin. Die 200 Mitarbeiter:innen entwickeln eine Reihe von Produkten sowie Dienstleistungen für Kunden in Deutschland und Europa. Im Zuge der weiteren Expansion meines Mandanten bin ich auf der Suche nach einem "Head of Marketing (m/w/d)" mit Sitz in Berlin. Mein Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Softwareunternehmen mit Sitz in Berlin. Die 200 Mitarbeiter:innen entwickeln eine Reihe von Produkten sowie Dienstleistungen für Kunden in Deutschland und Europa. Im Zuge der weiteren Expansion meines Mandanten bin ich auf der Suche nach einem "Head of Marketing (m/w/d)" mit Sitz in Berlin. Stellenbeschreibung Steuerung der gesamten Marketingaktitiväten des Mandanten Führung des aktuell aus vier Mitarbeiter:innen bestehenden Teams Unterstützung aller Business Units in der Erreichung ihrer Vertriebsziele Definition der Kommunikationsziele und Erstellung kreativer Marketingkonzepte Zentrale Schnittstelle zwischen internen Business Units, Agenturen und anderen Dienstleistern Verantwortung für das Budget (u.a. Messetätigkeiten) Erfahrung im Führen von Marketingstrukturen in einem dynamischen B2B-Unternehmen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Spaß an innovativen Themen in der Softwareentwicklung Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Führungsgeschick Konzeptionsstärke und kreative Persönlichkeit Erfahrung im Umgang mit schnellen, agilen Teams Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gesamtverantwortung für alle Marketingaktivitäten Spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum Motiviertes, sympathisches Team sowie sehr sympathische Unternehmenskultur Sicherer Arbeitsplatz bei profitablem B2B-Unternehmen Sehr attraktive Vergütung Tolles Büro in Berlin
Zum Stellenangebot

Personalleiter (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Berlin
Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES als Projektmanagementgesellschaft von Bund und Ländern ist für den Aus- und Neubau von mehr als 2.750 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von rund 37 Milliarden Euro verantwortlich. Die mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag des Bundes und von 12 Bundesländern alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen. Und Sie können dabei sein. Wir brauchen einen versierten und erfahrenen Menschen, der die wichtigsten Stützpfeiler unseres Unternehmens, die hoch qualifizierten und leistungsbereiten Ingenieure, Kaufleute und Juristen (m/w/d) so unterstützt, dass sie ihre Qualitäten umfassend in das Projektmanagement einbringen können. Sie sollten den Rahmen in der Organisation mitgestalten, der es den Personen in der DEGES ermöglicht, ihren Beitrag gut und gerne zu leisten. Hierzu gehört, dass Sie Zuhörer und Unterstützer zugleich sind. Wenn Sie dies wollen und auch können, brauchen wir Sie in unserer Zentrale Berlin als Personalleiter (m/w/d). Leitung der Personalabteilung mit bis zu 10 Mitarbeitern  direkte Berichterstattung, Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung bei der unternehmens­weiten Personalplanung und -entwicklung  weitere Professionalisierung der HR-Prozesse und -Methoden, insbesondere für Recruiting, Personal­betreuung, Personal­marketing & Personalentwicklung und Betriebsvereinbarungen  Planen und Überwachen der Personalbudgets und Erstellen von Kennzahlenreports und Analysen  Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen  Unterstützung der Fachbereiche bei Personal- und BEM-Gesprächen  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung sowie weiteren internen und externen Partnern  Mitwirkung im Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts­wissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. eine Zusatzqualifikation als Personalreferent (m/w/d) mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position sowie langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Verständnis für komplexe Themen und Abläufe im Personalbereich, bevorzugt in einem öffentlich-rechtlichen Umfeld  umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen  idealerweise gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP ERP HCM sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse  souveränes Auftreten, Prozessorientierung und Entscheidungskraft  einen kooperativen und teamorientierten Führungsstil mit empathischem Gespür und hohe Sozial­kompetenz  eine gute Menschenkenntnis, Kostenbewusstsein, Realitätssinn sowie diplomatisches Geschick  ausgeprägte Kommunikationseigenschaften, exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucks­formen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Kontext der Vereinbarkeit von Beruf und Familieein sympathisches und offenes, interdisziplinär arbeitendes, fachlich sehr gut ausgebildetes Team persönliche und fachliche Entwicklung leistungsgerechte Bezahlung in einer unbefristeten Anstellung
Zum Stellenangebot

Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als  Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)   Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.  
Zum Stellenangebot

HR Team Lead (all genders) - in Berlin

Sa. 06.03.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0142V261MBition, Mercedes–Benz is bringing the automotive industry into the future! How?We are working on a software-defined architecture, that allows us to create state-of-the-art customer functions that span one or more domain controllers with significant processing power. One of these high-performance domain controllers is used for automated driving functions (e.g. automated driving on highways).We do this in Berlin and Sindelfingen as a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, which has been perfecting the art of moving people, products and services from A to B for more than 120 years.With an international team of 500 employees, we want to integrate people who appreciate quality, creativity and teamwork just as much as we do. Together we create passionate technology on exciting topics like: automated and autonomous driving, infotainment systems or mobile APPs. And we need YOU to help us shape the future! About the role As a team leader you will be responsible for managing and coordinating a part of the HR-Team of MBition You will be responsible for the full employee life cycle for the topics of international recruiting & onboarding, HR personal management, compensation and benefits, including the yearly salary review process by being customer-oriented and compliant Regular communication and reporting of KPI and documents towards the Head of HR as well as to shareholders are of importance You are responsible with your team that individual and collective labor law, corporate regulations, data protection, compliance and process are in place, adapted or designed Together with the business team leads of MBition, you develop and implement new requirements, standards and concepts You understand the requirements of new work and develop agile, innovative solutions Your Profile Education You have successfully completed your studies with a focus on Personal-and Organizational Psychology, Human Resource Management or you have completed a comparable education  Experience  You have significant experience of working as a HR Business Partner and you are experienced in managing people You have proven track record of working in a corporate as well as tech/start-up environment and you know about the challenges, ideally you have worked internationally You have profound knowledge in labor law, collaborating with workers council, as well as compliance and data protection You have valuable expertise in the Microsoft Office package, especially strong Excel skills Personal skills You have a hands-on-mentality, challenge the status-quo and getting things done You are characterized by your ability of motivating people, showing empathy, assertiveness, strong written and verbal communication and negotiation skills, as well as stress resistance The implementation of new HR processes is fun for you and you can quickly find yourself in, adjust to and hit the ground running with new situations Professional handling with customers and Stakeholder Language skills Excellent German (C1) and English (mind. B2+) skills complete your profile What we offer A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Daimler AG Agile working methods and open feedback culture A brand new modern and fully accessible office facing the Spree Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee, fruits and more   Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information:  Job title and reference number  Salary expectations  Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
Zum Stellenangebot

Technischer Leiter (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Berlin
HELMA ist seit 1980 der Spezialist für individuelle Einfamilienhäuser und nachhaltige Wohnprojekte in Massivbauweise. Seit 2011 erweitern zudem attraktive Ferienimmobilien unser Produktportfolio. „Wir bauen für Ihr Leben gern“ und das für ca. 1.000 Kunden jährlich in einem starken Team von mehreren hundert Mitarbeitern. Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des HELMA-Konzerns suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin für unser Tochterunternehmen, die HELMA Ferienimmobilien GmbH, an unserem Standort im Zentrum von Berlin einen Technischen Leiter (m/w/d) Leitung unseres Unternehmensbereichs Technik in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Verantwortung als Führungskraft für die in Ihrem Bereich tätigen Mitarbeiter Sie sind für die selbstständige Leitung, Koordination, Steuerung und Durchführung von Projekten der Ihnen unterstellten Oberbauleiter und Bauleiter, sowie der Sachbearbeitung im Baubereich, unter Berücksichtigung und Einhaltung terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Vorgaben, verantwortlich Mitwirkung bei Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen Vorbereitung von Verträgen mit Baufirmen und Generalunternehmen in Zusammenarbeit mit unseren Anwälten Erstellung von Bauleistungsbeschreibungen und Mitwirken bei der Erstellung von Teilungserklärungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachabteilungen Projektentwicklung, dem Vertrieb und der Kundenbetreuung Eigenständige und termingerechte Bearbeitung und Unterstützung bei Rechtsfällen in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung Sie haben ein Studium als Diplom-Ingenieur oder Bachelor / Master of Science des Bauingenieurwesens bzw. Wirtschaftsingenieurswesens mit der Fachrichtung Bauingenieurswesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Bewerben Sie sich gerne auch als erfahrener Hochbautechniker Sie haben bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in ähnlicher Funktion sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung  Erfahrung in der Ausschreibung von Bauleistungen und in der Vergab und Koordination von Subunternehmerleistungen, mit dem Ziel eines optimalen Bauablaufs und einwandfreier Qualität, sowie Erfahrung in der Betreuung von Kunden vor und während der Bauphase wird vorausgesetzt Sie besitzen ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement Sie arbeiten kundenorientiert, haben gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Entscheidungsbereitschaft Sie sind flexibel, belastbar und selbstständiges Arbeiten gewohnt Sie bringen Reisebereitschaft mit Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Betriebsklima und flachen Hierarchien Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Diverse Benefits: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, regelmäßig Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zu besuchen, welche Sie in Mitarbeiterjahresgesprächen mit Ihrer Führungskraft abstimmen Für Sie gilt Gleitzeit mit einem attraktiven Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Nach Ihrer Probezeit erhalten Sie monatl. einen steuerfreien Sachbezug (Sachbezugskarte) Wir schließen für Sie nach drei Kalenderjahren Betriebszugehörigkeit eine Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als Altersvorsorge ab Attraktive Jubiläumsprämien runden unsere Benefits ab
Zum Stellenangebot


shopping-portal