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Abteilungsleitung: 131 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 30
  • Gastronomie & Catering 30
  • It & Internet 11
  • Transport & Logistik 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
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  • Recht 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
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  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Finanzdienstleister 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 129
  • Mit Personalverantwortung 103
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 130
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 129
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leitung für den Maas-Wupper-Express (m/w/*)

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
ab sofort Der Maas-Wupper-Express wird ab Dezember 2025 zwischen Hamm und Düsseldorf sowie über Venlo bis nach Eindhoven in den Niederlanden mit ca. 2,6 Mio Zugkm/Jahr von der Regionalverkehre start Deutschland GmbH betrieben. Die Regionalverkehre Start Deutschland GmbH (RVSD), wurde 2016 als 100%ige Tochter der DB Regio AG gegründet. Mit der Start Unterelbe sowie der Start Niedersachsen Mitte betreibt die RVSD bereits erfolgreich zwei Netze in Deutschland. Hast du Lust, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das Start-up-Atmosphäre mit jeder Menge Bahnerfahrung und der Sicherheit eines großen Konzerns im Hintergrund vereint? Bei dem du die Freiheit hast, Neues zu gestalten? Wo das Ergebnis zählt – nicht, wie lange du im Büro sitzt? Dann bist du bei start genau richtig, denn wir bieten dir das Beste aus zwei Welten: Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung im Jahr 2016 auf eine starke Basis – und gehen dabei neue Wege. Unser Ziel: Für die Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) bundesweit individuelle Betriebskonzepte zu entwickeln und zu betreiben. Bring deine Erfahrung ein und gestalte mit uns zusammen den SPNV der Zukunft.Wir entwickeln innovative Betriebskonzepte für den regionalen Schienenverkehr und betreiben deutschlandweit Verkehrsnetze. Beim Wachstum und der damit einhergehenden stetigen Veränderung von start haben wir alle eine wichtige Stimme – und übernehmen aktiv Verantwortung für die Zukunft unseres Unternehmens. Das sind deine Aufgaben bei uns: Du verantwortest die Leitung und Steuerung des Verkehrsnetzes Maas-Wupper-Express.  Die Personal- und Budget- sowie Investitionsverantwortung für ca. 120 Mitarbeiter:innen übernimmst du. Mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen schaust du über den Tellerrand und bringst dich fachgebietsübergreifend in die weitere Entwicklung von start ein. Den sicheren, qualitativ hochwertigen und kundengerechten Eisenbahnbetrieb im Rahmen des Verkehrsvertrages steuerst und verantwortest du. Du verantwortest die Aufstellung und Ausführung des Wirtschaftsplans und stellst die unverzügliche Gegensteuerung bei Abweichungen sicher. Darüber hinaus treibst du die strategische Weiterentwicklung des Verkehrsnetzes voran. Du vernetzt dich mit anderen Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie sonstigen Institutionen wie Aufgabenträger, Behörden, Presse etc. und kommunizierst regelmäßig Du entwickelst wiederkehrend Ansätze schlanker Strukturen und agierst unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben wirtschaftlich. Deine Erfahrung ist ein Trumpf, mit dem wir bei Aufgabenträgern sowie Fahrgästen mit unserer Leistung punkten. Bist du deutschlandweit mobil, begleitest Projekte gerne vor Ort und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen und zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Das bringst du idealerweise mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrsbereich (SPNV) in einer Leitungsposition und idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehr, Wirtschaft, Technik, Recht oder Verwaltung. Einen Gestaltungs- und Optimierungswillen mit Blick auf die jeweils wirtschaftlichste Lösung unter Wettbewerbsbedingungen. Kommunikative und empathische Persönlichkeit. Du betrachtest eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe als selbstverständlich und schätzt dabei die Expertise deiner Mitarbeitenden, um sie in wichtige Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Eine strategische Denkweise und in entscheidenden Situationen einen kühlen Kopf. Du legst Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und pflegst dieses auch mit deinem Team. Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher, kundenorientierter Arbeit. Motivation, die Zukunft von start aktiv mitzugestalten. Im Zug kommen dir die besten Ideen? Am Küchentisch schreibst du die durchdachtesten Konzepte? Im Büro kannst du dich top konzentrieren? Bei uns gestaltest du deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen. Und das ist erst der Anfang. Das erwartet dich außerdem bei uns: Von Anfang an dabei: gemeinsam mit einem motivierten Team aus Expert:innen der RVSD bereitest du die Inbetriebnahme des neuen Netzes vor und kannst wesentliche Weichen beim Aufbau der Unternehmensstrukturen und der Zusammensetzung des Teams für das Verkehrsnetz stellen. Gestaltungsmöglichkeiten: mit deinen Ideen entwickelst du nicht nur das Verkehrsnetz weiter, sondern beteiligst Dich auch aktiv am Erfolg der RVSD. Eigenverantwortung: Du hast alle Fäden in der Hand und kannst die Unternehmenskultur und Zusammenarbeit maßgeblich gestalten. Kurze Entscheidungswege: Wir pflegen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Durchgängiger Teamgeist: eine kollegiale Zusammenarbeit und ein hohes commitment im Team sind bei uns selbstverständlich. Motivierte und freundliche Kolleg:innen mit viel Erfahrung und dem Willen, die Verkehrswende voranzutreiben. Die technische Infrastruktur, um dich an deinem Wunscharbeitsplatz zu unterstützen.
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Stellv. Küchenchef (m/w/x)

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
Sie wissen, wie vielseitig das Businessleben sein kann, und IntercityHotel ist für Sie ein Synonym für „Mobil und mitten in der Stadt“? Bei uns sind Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Wir bieten mit unseren Häusern seit 30 Jahren das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis für Business- und Städtereisende. So wie in unserem IntercityHotel Frankfurt Airport, das mit seiner einzigartigen Lage an einem der wichtigsten europäischen Verkehrsknotenpunkte und mit seiner internationalen Ausrichtung überzeugt. Anstellungsart: Vollzeit Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team mit flachen Hierarchien Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Koordination der Küchenabläufe in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Durchführung von Bestellungen über das Einkaufssystem, Annahme von Lieferungen Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen im Früh- und Spätdienst Erstellung ansprechender Tages- und Wochenangebote unter Berücksichtigung saisonaler Aspekte Einhaltung der Lebensmittelhygiene (HACCP) und Sauberkeit Was wir bieten. Faire Urlaubs- und Dienstplanung mit freien Wochenenden Übertarifliches Gehalt Uniform wird gestellt und gereinigt Monatliches Messergeld Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Keine Teildienste Auf Wunsch 4-Tage-Woche (bei gleicher Stundenanzahl) Ausbildung als Koch (m/w/x), sowie relevante Berufserfahrung, gerne auch mit erster Führungserfahrung Kenntnis der aktuellen Hygienevorschriften Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Head of Sales (w/m/d) – DACH-Region (Deutschland/Österreich/Schweiz)

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
BIC®-Produkte genießen einen weltweit guten Ruf aufgrund ihrer Hochwertigkeit, ihrer Sicherheit, ihrer Erschwinglichkeit und ihrer leichten Anwendung. Unsere Kugelschreiber, Taschenfeuerzeuge und Rasierapparate gehören zu den Gegenständen des täglichen Bedarfs von Millionen von Verbrauchern. Sie sind es, die BIC® zu einer Marke von internationalem Rang gemacht haben, die in mehr als 4 Millionen Einzelhandelsgeschäften in mehr als 160 Ländern weltweit vertreten ist. Für Marcel Bich, den Gründer von BIC, waren zupackende Teammitglieder, die bereit sind, kalkulierte Risiken sowie Verantwortlichkeit für ihre Rolle in einem Team zu übernehmen, der Schlüssel zum Erfolg von BIC. Heute geben wir mehr als 15.000 Teammitgliedern in 61 Ländern die Gelegenheit, die Zukunft von BIC - zusammen - neu zu erfinden und gleichzeitig die Erfolge in der Vergangenheit zu feiern, die uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind. Wir sehen uns verpflichtet, unsere Teammitglieder in ihrer Entwicklung voranzubringen und diejenigen zu unterstützen, die andere Teile unseres Unternehmens kennenlernen oder internationale Erfahrungen sammeln möchten.Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen, die Zukunft zu gestalten? Als Head of Sales gestalten Sie die Vision und die Werte des Unternehmens mit, indem Sie die zugewiesenen Umsatzziele in unserem Budget erfüllen. Sie sind verantwortlich für die Erreichung der langfristigen Umsatz- und Gewinnziele der Marke BIC und arbeiten dabei mit unseren Kunden in der DACH-Region (Deutschland/Österreich/Schweiz) zusammen. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Kommunikation und Umsetzung der strategischen Initiativen, Richtlinien und Standards von BIC innerhalb der Organisationsstruktur unserer Kunden. Darüber hinaus sind Sie dafür verantwortlich, die Bedürfnisse unserer Kunden innerhalb der Unternehmensstruktur von BIC zu kommunizieren und auf sie einzugehen. Die Pflege von Kundenkontakten und -beziehungen auf hohem Niveau und die aktive Förderung der Verbraucher- und Kundenzufriedenheit mit BIC-Markenprodukten (Schreibgeräte, Feuerzeuge, Rasierer) runden Ihren Aufgabenbereich ab. Als Teil des Managementteams für die DACH-Region ist der Head of Sales für die Entwicklung des Nettoumsatzes und des Gewinnwachstums über alle Vertriebskanäle und alle drei Warenkategorien hinweg sowie für die Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung ehrgeiziger langfristiger Geschäftsziele verantwortlich und berichtet in diesem Zusammenhang direkt an den Geschäftsführer. Dabei hat er die folgenden Hauptaufgaben: Management und Steuerung: Sie zeichnen für alle Vertriebskanäle einschließlich des e-Commerce verantwortlich, wobei 3 Sales Manager direkt und mehr als 20 weitere Mitarbeiter indirekt an Sie berichten. Sie tragen die volle Verantwortung für das Management der Kunden-Accounts und des Unternehmens durch den Erhalt und die Vergrößerung des designierten Kundenbestands für alle Kanäle. Sie steuern die Vertriebsaktivitäten (einschließlich der KPIs und des Budgets) und greifen erforderlichenfalls korrigierend ein, um die Erreichung der Umsatzziele sicherzustellen. Sie stellen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finance & Supply das Budget auf Sie erarbeiten und überwachen unsere Forecasts und sorgen für eine effektive Informationsweitergabe, um die Produktverfügbarkeit entsprechend dem Angebot und der Nachfrageplanung für das jeweilige Land zu sichern. Führung: Sie überblicken die Preisverhandlungen und preisbezogenen Aktivitäten innerhalb der Länder und stellen in Zusammenarbeit mit dem RGM-Team die Preisstrategie auf, um deren Umsetzung voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und dem RGM-Team zusammen, um ein gewinnbringendes Wachstum und die Erfüllung unseres 3-Jahres-Wachstumsplans sicherzustellen. Inspiration Sie inspirieren das Team dazu, ein leistungsfähiges, vom Teamgeist getragenes Arbeitsumfeld mit talentierten, motivierten Teamplayern zu schaffen. Möchten Sie wachsen und Ihre eigene Welt gestalten? Sind Sie bereit, von einer Kultur zu profitieren, in der sich jeder innerhalb eines kreativen Teams selbst verwirklicht? Arbeiten und lernen Sie gerne gemeinsam mit Teams, die Ihre Leidenschaft teilen? Dann kommen Sie zu uns – und hinterlassen Sie einen Eindruck bei Ihren Mitmenschen. Ihr berufliches Profil umfasst: Mindestens 8-10 Jahre kaufmännische Erfahrung in führender Position in der FMCG-Branche. Fundierte Kenntnisse der Handelslandschaft in Deutschland, optimalerweise auch in Österreich und der Schweiz Nachweisliche Fähigkeit, das Umsatzwachstum in der FMCG-Branche konsistent zu übertreffen. Fähigkeit zur funktions- und hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit bei der Koordination von Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Sie zeichnen sich durch außerordentliche Kommunikationsfähigkeit, Talent zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen, Führungs- und Team Builder-Qualitäten sowie durch eine originelle Denkweise aus. Die Fähigkeit zur effektiven Führung von Verhandlungen auf globaler Ebene rundet Ihr Qualifikationsprofil ab. Arbeit für einen international führenden FMCG-Anbieter mit Marken von Weltrang Ein großartiges Team aus hoch motivierten Leuten, die sich für ihre Aufgaben begeistern Zahlreiche Wachstumsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit operierenden Unternehmens Eine Ihrer Stellung entsprechende Fahrzeugzulage Attraktive Remote Working-Regelung
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Abteilungsleitung (m/w/d) Quality Control, Lab System Management

Fr. 01.07.2022
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungs­perspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.900 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind bei Ihrer Arbeit gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Abteilungsleitung (m/w/d) Quality Control, Lab System Management Befristet bis 30.11.2023 Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung, bestehend aus den Gruppen Environmental Monitoring und Sample and Material Management sowie Verantwortung für das Budget Sicherstellung der Durchlaufzeiten sowie Einhaltung des GMP-gerechten Betriebs der Labore Bearbeitung und Bewertung von Non Conformities, Validierungen und Qualifizierungen, SOPs, Q-Agreements, Risikobewertungen und vergleichbaren GMP-Dokumentationen Organisation der externen Prüfungen mit Lohn- und Auftragslaboren Leitung von Projekten sowie stetige Verbesserung von Prozessen innerhalb des Bereichs Quality Control Betreuung der Audits und Inspektionen Strategische Mitarbeit im operativen Business des Bereichs Quality Control Arbeitsschutzes und der Berufsgenossenschaft für den Bereich elektrische Energieversorgung Beratung und Mitarbeit bei der Abwicklung von Versorgungsprojekten Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurtechnisches Studium Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen GMP-Umfeld, bevorzugt im Bereich Probenzug oder mikrobioloisches Monitoring Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie im Projektmanagement und Vertragswesen Sicherer Umgang mit Kunden und Behörden, idealerweise Inspektionserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit SAP
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Souschef (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Kelkheim (Taunus)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben Lust in einem kleinen, privat geführten Schlosshotel mit großer Außengastronomie zu arbeiten und sind Koch mit Leib und Seele? Dann sind Sie bei uns richtig. Anstellungsart: VollzeitDer Küchenchef braucht einen starken Mann / Frau an seiner Seite. Alles andere ergibt sich von selbst.Mitarbeiter (m/w/d) mit guten Fachkenntnissen und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie als auch Bankett und Tagungsbereich. Eigenverantwortliches arbeiten und Lust am Job setzen wir voraus. Sie bringen Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen à la Carte Restaurant und Bankett mit. Sie sind zuverlässig und souverän in Ihrer Arbeitsweise. Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus haben Sie: eine abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Kreativität und Teamgeist selbstständige und struktuierte Arbeitsweise Organisationstalent und Flexibilität Motivation, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit   Dann sind Sie bei uns genau richtig.In unserem Schlosshotel erwartet Sie ein motiviertes Team mit internationalen Gästen und ein schönes Ambiente. Unsere Küche arbeitet mit frischen, vorwiegend regionalen Produkten. Unser Schlossrestaurant bietet eine gehobene Karte und an der Schlosshütte bzw. in unserem neuen Sundowner Beachclub Kleinigkeiten zum Essen an. Neben geregelten Arbeitszeiten erhalten Sie einen Arbeitsplatz in besonderer Umgebungmit tollen Kollegen. Einsatzort: Romantik Hotel Schloss Rettershof in  Kelkheim bei FrankfurtEintrittsdatum: ab sofort
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Sous Chef (m/w/d) für unser à la carte Geschäft

Fr. 01.07.2022
Frankfurt am Main
Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisens zusammen erneuern und neu erfinden.   Ab sofort suchen wir eine/n: Sous Chef (m/w/d) für unser à la carte Geschäft Anstellungsart: Vollzeit#UMWASGEHTS: Stellvertretende Leitung der Abteilung Küche von bis zu 25 Mitarbeitern in der Küche sowie 8 Mitarbeitern im Stewarding Die Mitarbeit auf den einzelnen Posten und Zubereitung der Speisen Gewährleistung der gesamten Abteilungsorganisation in Abwesenheit und in Kooperation mit dem Head Chef Sicherstellung der höchstmöglichen Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Strategien zur Verbesserung der Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowie Mentor- und Vorbildfunktion im Bereich Speisenqualität, Kreativität, Innovation und Kosteneffizienz Effektive Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen, sowie Gewährleistung des akkuraten Informationsfluss vom Küchen Team an die operativen Abteilungen  #SIEBRINGENMIT:      Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gastronomie/Hotellerie Erfahrung in der Mitarbeiterführung in der Gastronomie/Hotellerie Offenes und freundliches Auftreten Spaß an der Arbeit und vor allem in einem großen internationalen Team Gute Deutsch- und  Englischkenntnisse     #WIRBIETENIHNEN:     Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket   Personalunterkunft (fußläufig vom Hotel entfernt) für die Anfangszeit  Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie Bereitstellung der Berufskleidung Reichhaltiges Speisenangebot zu geringen Kosten in unserem Mitarbeiterrestaurant "Speisekammer" Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings, uvm. Zahlreiche Wellbeing und Gesundheitsangebote und kostenloses internes Mitarbeiterfitnessstudio „MShape“ Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Jährliche Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne Sehr gute Aufstiegschancen in unserem Haus sowie Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels ohne Verlust der Betriebszugehörigkeitsbenefits Herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Staff Raten in über 7000 Häusern weltweit
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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Bad Homburg
Die François-Blanc-Spielbank GmbH Bad Homburg v. d. Höhe mit über 230 Mitarbeitern ist eine der erfolgreichsten Spielbanken Deutschlands. Das Spielangebot unseres Traditionsunternehmens ist das größte und vielseitigste in der Region. Wir verfügen über einen großen Gastronomie- und Veranstaltungsbereich, der unseren Gästen neben dem Spielbetrieb abwechslungsreiche und vielseitige Unterhaltung bietet. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag Unterstützung des Restaurantleiters Herzliche und kompetente Gästebetreuung Sicherstellung des reibungslosen Serviceablaufs Pflege des Warenwirtschafts- und Kassensystems (Hypersoft) und Begleitung der Mitarbeiter in der Nutzung des Systems Kontaktperson zur Buchhaltung, Rechnungskontrolle und -bearbeitung Bearbeitung und Kontrolle von Hausbons und der Kellnerabrechnungen Durchführung der monatlichen Inventuren Tägliche Kontrolle der Ordnung des Arbeitsbereichs unter Beachtung der Hygiene-, Sicherheits- und Brandschutzbestimmungen Mitarbeit bei der Erstellung und Kontrolle einer effizienten Einsatz- und Dienstplanung Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und wenn möglich erste Berufserfahrung als Führungskraft gesammelt  Sie sind auch in hektischen Situationen ein Teamplayer und verlieren nicht die Übersicht Sie zeichnen sich durch Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein aus Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein gepflegtes Erscheinungsbild Sie haben gute EDV-Kenntnisse und in der Vergangenheit bereits mit einem Warenwirtschaftssystem (z.B. Hypersoft) gearbeitet Die Anstellung wird nach Tarifvertrag vergütet und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine anschließend unbefristete Beschäftigung ist möglich.
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Warehouse Manager Logistik (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Frankfurt am Main
Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiter*innen unserer modernen Multi-Channel- Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Kommen Sie in unser Team und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können. Für unser hochmodernes Logistics Center Frankfurt Erlensee suchen wir eine*n Warehouse Manager Logistik (m/w/d)Als Teil unserer Führungsmannschaft steuern und leiten Sie im operativen Lagerbereich eine Sektion aus mehreren Teams und Gruppen. In Ihrer Position als Warehouse Manager*in Logistik haben Sie die disziplinarische Verantwortung für mehrere Lagerteams  (ca. 150 Mitarbeiter), unterstützt durch Ihre Teamleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Projekten in Ihrem Verantwortungsbereich stellen Sie die Erreichung von Leistungs- und Kostenzielen unter Berücksichtigung von gängigen Leistungskennzahlen (KPI) sicher steuern und überwachen Sie Prozesse innerhalb Ihres Bereiches und stellen sicher, dass die benötigten Kapazitäten zur Verfügung stehen unterstützen Sie bei der Investitions- und Personalplanung und steuern und entwickeln die Mitarbeiter*innen bei Qualifizierungsbedarfen Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung im internationalen Reisemarkt und/oder einem international tätigen Handelsunternehmen Gute Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere Excel und Power Point Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Analytische Kompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zu reisen Verpflegungszuschuss Attraktiver Personalrabatt Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Getränke gratis Betriebliche Altersvorsorge
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Referatsleitung Informationstechnik (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Langen (Hessen)
Wir suchen für unser Referat Z5 „Informationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung Informationstechnik (m/w/d) Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Ver­netzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.Fachliche und disziplinarische Leitung des Referats Informationstechnik mit 4 Teams und derzeit 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie entwickeln die zukünftige IT‑Strategie des Institutes unter Berücksichtigung der strategischen Gesamtziele und notwendigen Transformationsprozesse. Dabei verstehen Sie sich als Dienstleister für die Weiterentwicklung von Forschung und Regulation. Verantwortlich für die IT‑Unterstützungsprozesse, treiben Sie die Automation von Fachprozessen voran, entwickeln IT‑Komponenten der Fachprozesse und begleiten strategische Projekte aus den Bereichen KI, Big-Data und IT‑Sicherheit. Zu den Aufgaben des Referates gehören weiterhin die Bereitstellung der IT-Infrastruktur, zentraler Basisdienste und Konzeption der IT-Sicherheitsgrundsätze. Darüber hinaus die Sicherstellung anforderungs­gerechter IT-Arbeitsplatz­ausstattungen inkl. des Betriebs eines User-Helpdesks (first & second level support). Weiterhin werden IT-Fachanwendungen entwickelt und in institutsübergreifenden und europaweiten IT-Projekten zu zentralen Fachanwendungen mitgearbeitet. Auch die elektronische Arzneimittel­datenpflege, die Anwendungsbetreuung der entsprechenden Datenbanken sowie angebundener Portale gehören zum Aufgabenspektrum. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master oder vergleichbar) im Bereich der IT (z. B. IT-Management, Informatik usw.) oder der Ingenieurwissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT Kompetenzen und Erfahrungen in der Führung großer Teams Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Strategieentwicklung Interesse an IT-Entwicklungen auf den Gebieten der Life Sciences Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zielgerichteten Handelns auch bei stark heterogenen Anforderungen Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denk- und Arbeitsweise Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E15 TVöD Bund / A15 BBesO bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A15 BBesO ist möglich, eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
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Projektleitung für Kita im Aufbau / Kitaleitung

Do. 30.06.2022
Frankfurt am Main
Mit dem Job etwas für die Gemeinschaft tun und den Mitmenschen zurückgeben?Das ist bei uns möglich! Wir als Deutsches Rotes Kreuz Bezirksverband Frankfurt e.V. erweitern unser breites Hilfsangebot mit dem Aufbau von Kindertageseinrichtungen, die allen Kindern im Alter von 3-10 Jahren offenstehen, ohne Unterscheidung nach Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, der sozialen Stellung und spezieller körperlichen, seelischen und geistigen Bedingungen. Realisieren Sie gemeinsam mit uns ein Herzensprojekt: Eine neue 3-gruppige KITA / HORT Einrichtung in Frankfurt. Idyllisch gelegen im grünen Norden der Stadt wird unsere erste Kita mit 60 Plätzen für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren entstehen. Sie haben Lust, einen Lieblingsort für Kinder zu konzipieren, aufzubauen und Ihre eigenen Ideen in Symbiose mit unseren Grundsätzen zu verwirklichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen! Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) zu besetzen. Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung.Projektleitung Weiterentwicklung der Konzeption und Aufbau einer neuen Kindertagesstätte auf Basis der DRK Rahmenkonzeption in Verbindung mit den Standards in Frankfurt Professionelle Kommunikation mit sämtlichen Stakeholdern (z. B. Ämtern und Baubeteiligten)  Sicherstellung des Projekterfolges Mitwirkung in Gremien und Netzwerken  Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen Gestaltung und Verwaltung von Budgets  Einstellung Personal Erstellung von Betreuungsverträgen Vertretung der Einrichtung nach außen   Abhängig von Präferenz und Qualifikation übernehmen Sie anschließend die Kita-Leitung Leitung der neuen Kindertagesstätte Anpassung des bestehenden Kinderschutzkonzepts an die Einrichtung Mitwirkung in Gremien und Netzwerken Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen Gestaltung und Verwaltung von Budgets  Vertretung der Einrichtung nach außen Aufbau eines Teams sowie dessen fachliche und inhaltliche Begleitung und Führung Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung Gestaltung des Aufnahmeprozesses und Vorbereitung der Verträge Führen von Elterngesprächen, Vorbereitung und Durchführung von Elternversammlungen sowie Jahresplanung von Höhepunkten Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinderbetreuung Leitungserfahrung in einer Kita oder vergleichbaren Einrichtung Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement Fundierte Kenntnisse zum geltenden Kitagesetz und Kinderschutz sowie die Bereitschaft, an Weiterbildungen zum Thema teilzunehmen Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationskompetenz, Planungs- und Organisationskompetenz sowie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Power Point) Betriebswirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten Identifikation mit unseren Grundsätzen Kenntnisse der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitenden   Als Kitaleitung außerdem: Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in, staatl. anerkannte*r (Sozial-)pädagog*in oder mit gleichwertiger Anerkennung in Hessen   Darüber würden wir uns zusätzlich freuen: Abschluss als Kita-Manager*in oder ähnliche abgeschlossene Qualifizierung Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungs­verhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie vollständig gegen SARS-CoV-2 geimpft sind oder als genesen gelten („2G“-Regelung). Ebenso erwarten wir einen Nachweis Ihrer Masern­immunität / Masern­schutz­impfung. Die Möglichkeit, gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem starken Verwaltungsteam einen neuen Bereich des DRK Frankfurt aufzubauen, zu gestalten und zu entwickeln Gründliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback Viel Raum für Ideen, Anregungen und (Weiter-)Entwicklung Eine verantwortungsvolle und gesellschaftlich wertvolle Aufgabe Bezahlung nach DRK Reformtarifvertrag RMV Jobticket Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile Kostenfreie Teilnahme an unseren Erste-Hilfe-Kursen Kooperation mit der Turngemeinde Bornheim
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