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Abteilungsleitung: 155 Jobs in Freie und Hansestadt Hamburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • It & Internet 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Versicherungen 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Transport & Logistik 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Medizintechnik 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Bildung & Training 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 146
  • Mit Personalverantwortung 124
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 142
  • Home Office 16
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 142
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragsrecht als stellvertretende Abteilungsleitung (in Teilzeit)

Di. 18.05.2021
Seevetal
Wir zählen mit unseren Marken Meßmer, MILFORD und OnnO Behrends in Europa zu den füh­renden Anbietern im Tee-Markt, mit unserer Marke HUXOL sind wir im Süß­stoff­segment bekannt. Auch in der Herstellung von Müsli­riegeln, Frucht­schnitten und Cerealien schaffen wir unseren Kunden einen Mehr­wert. Mehr als 1.000 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter sorgen europa­weit mit einer kon­sequenten Kunden- und Markt­orientierung, außer­gewöhn­lichem Engage­ment und hoher Identi­fikation mit unseren Zielen für unver­wechsel­bare Leistungen und unseren Erfolg. Im Lebens­mittel­einzel­handel sind wir markt­führend positioniert. Für unser Tochterunternehmen Ostfriesische Tee Gesellschaft im Süden Hamburgs (Seevetal) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragsrecht als stellvertretende Abteilungsleitung (in Teilzeit) Sie beraten unsere Fachabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen und übernehmen die Verantwortung für die damit verbundenen Prozesse und Fristen Sie prüfen Verträge eigenständig und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Vertragserstellung Sie aktualisieren bestehende und erarbeiten neue Vertragsvorlagen gemäß geltender rechtlicher Anforderungen Sie verantworten den Ausbau, die Pflege und die Weiterentwicklung eines effizienten Vertragsprüfungssystems Sie informieren die jeweiligen Geschäftsbereiche proaktiv über relevante neue rechtliche Entscheidungen und Entwicklungen Neben Ihrem Schwerpunkt im Bereich Vertragsrecht koordinieren und beantworten Sie auch rechtliche Fragestellungen zu den Themen Wettbewerbs- und Markenrecht Sie führen Markenrecherchen durch, um neue Marken anzumelden sowie bestehende Marken zu verteidigen und Markeneintragungen zu erneuern Sie übernehmen die Vertretung der Abteilungsleitung des Bereichs Qualitätsmanagement/Recht/Zoll Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschafts- oder Volljurist (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in einem bzw. für ein Wirtschaftsunternehmen, idealerweise in der Konsumgüterbranche Umfassende Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht sowie idealerweise in den Bereichen Wettbewerbs- und Markenrecht Gern erste Erfahrungen mit Zoll- und Audit-Themen; alternativ Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten Selbstständige, strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Spaß an problemlösungsorientiertem Arbeiten Freude am Austausch mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen, für die Sie komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darstellen Kommunikationsstark in deutscher und englischer Sprache sowie idealerweise Grundkenntnisse in Französisch Zur „guten Tasse Tee“ reichen wir Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur und ein gutes kollegiales Miteinander. Übrigens: Wir bilden auch aus!
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Personalleitung (m/w/d)

Di. 18.05.2021
Hamburg
Die Bucerius Law School wurde im Jahr 2000 von der ZEIT-Stiftung Ebelin und Gerd Bucerius als erste private Hochschule für Rechtswissenschaft in Deutschland gegründet. Kennzeichen der Ausbildung sind Internationalität, Praxisnähe und gesellschaftliches Engagement.MUT – GEMEINSCHAFTSSINN – EXZELLENZ sind unsere Werte. Sind es auch Ihre? Seit unserer Gründung vor 21 Jahren sind wir bestrebt, uns permanent weiterzuentwickeln. Wollen Sie uns mit Ihrer Expertise und Ihrer Leidenschaft auf diesem Weg unterstützen? Die Bucerius Law School sucht Sie zum 1. August 2021 in Voll- oder Teilzeit (30–40 Wochenstunden) alsPersonalleitung (m/w/d) kreative Gestaltung und Weiterentwicklung aller Bereiche des Personalmanagements unserer Hochschule (z. B. Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Einsatz und Vergütung, Feedbackprozesse, Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, Trennung) Digitalisierung von Personalprozessen konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten Verantwortung für die Personalentwicklung (Konzeption, Organisation und Budget) Umsetzung und Beachtung aller gesetzlichen Anforderungen mit Personalbezug (z. B. Datenschutz) abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit Bezug zum Personalmanagement) 5- bis 10-jährige Berufserfahrung im Personalbereich, gerne in leitender Funktion und in einer größeren Organisation fundierte Erfahrung in der Betriebsratszusammenarbeit sehr gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen Erfahrung in der Einführung von und im Umgang mit digitalen Tools in allen Phasen des Personalmanagements Freude an projektbezogenem Arbeiten über Abteilungen hinaus arbeitsrechtliche Kenntnisse (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) erwünscht strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten ausgeprägte Gestaltungsfreude und kommunikatives Geschick sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse Die Hochschule ist geprägt durch kurze Entscheidungswege und offene Ohren für Ihre Initiativen und Ideen. Wir leben flache Hierarchien und das gemeinsame Arbeiten, bei dem das Argument mehr zählt als der Titel. Sie leiten ein Team aus 2 erfahrenen Mitarbeiterinnen, das knapp 200 Mitarbeiter*innen betreut. Sie arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung und den anderen Abteilungsleiter*innen des Hochschulmanagements zusammen. Unsere Benefits eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit Raum für eigene Ideen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, inmitten des Parks Planten un Blomen internationales Umfeld eigene Coffee Lounge und Mensa mit vergünstigten Preisen moderne und auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtete Arbeitsplatzausstattung zielorientierte Weiterbildungsmaßnahmen familiäre und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge HVV-ProfiTicket 13. Gehalt
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Manager Procurement / Einkauf – Küchengeräte und Lebensmittel (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Buxtehude
Unser Auftraggeber begeistert mit seinen innovativen Lebensmitteln und Küchengeräten für die vegane und rohköstliche Ernährung einen nachhaltig wachsenden Markt. Das Unternehmen trifft damit seit Jahrzehnten den Zeitgeist derer, die sich nicht mit Massenartikeln versorgen, sondern im Einklang mit der Natur leben möchten. Dazu erhalten die Verbraucher fachliche Beratung hinsichtlich alternativer und moderner Ernährungskonzepte. Das Team im Einkauf soll um einen Manager Procurement/EinkäuferIn zum nächstmöglichen Zeitpunkt ergänzt werden. Steuerung und Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft Aufbau und Weiterentwicklung eines qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Lieferantenpools, sowie Pflege aller bestehenden Lieferantenbeziehungen rund um den Einkauf Verantwortung für die gesamten Warenbestände Verantwortung für die Qualitätssicherung Steuerung der Bestände und Warenflüsse bei Produktneueinführungen oder Auslistungen Mitarbeit an strategischen Procurement-Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Fachliche Führung eines Teams von 4 MitarbeiterInnen im Einkauf sowie 1 MitarbeiterIn in der Qualitätssicherung Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Einkauf oder eine gleichwertige Berufsausbildung, z. B. im Großhandel Mehrere Jahre Berufserfahrung im Einkauf/Procurement, gern im mittelständischen Handel für Consumer Goods oder im Onlinehandel Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse Ein hohes Maß an Eigenorganisation, Zeitmanagement und der Fähigkeit zur Priorisierung Kommunikationsstärke
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Leiter/in Konstruktion (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Hamburg
Unser 1948 gegründetes Unternehmen hat sich in der Lichttechnik auf wasser- und staubgeschützte Leuchten spezialisiert. Mit Stolz können wir heute auf das umfangreichste Sortiment an technischen Leuchten für Leuchtstoff- und Hochdrucklampen und LED in Europa zurückblicken. Durch innovative Ideen, ständige Optimierung unserer Prozesse und den Einsatzwillen unserer 210 Mitarbeiter stellen wir die im Markt anerkannte Qualität unserer Produkte sicher. Deren Langlebigkeit ist Garant für hohe Investitionssicherheit beim Kunden. Zum 01.07. oder 01.08.2021 suchen wir eine/n Leiter/in Konstruktion (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung der Konstruktionsabteilung Designumsetzung an Marktanforderungen Sicherstellung der Funktionalität und der Normeneinhaltung Analyse von Wettbewerbsprodukten Erstellung und Umsetzung von Lasten- und Pflichtenheften Planung und Überwachung aller Entwicklungsvorhaben Schnittstellenkoordination zu anderen Abteilungen Regelmäßige Fahrten in unsere Produktion Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studienganges Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion Führungserfahrung erwünscht Leuchten- und Kunststofferfahrung von Vorteil Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte CAD-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automotive-Branche und mit Automatisierungsprozessen Kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit Ideen eigenständig umzusetzen 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeiten und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima
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Abteilungsleiter (w/m/d) Customer Service - Leasing

Mo. 17.05.2021
Hamburg
ALD Automotive ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und bietet Unternehmen sowie Privatpersonen in 43 Ländern Dienstleistungen im Full-Service Leasing und Flottenmanagement. Das Unternehmen stellt nachhaltige Mobilität, innovative Mobilitätslösungen und technologiegestützte Dienstleistungen und hilft seinen Kunden, sich auf ihr tägliches Geschäft zu konzentrieren. Mit 6.500 Mitarbeitern weltweit verwaltet die ALD 1,87 Millionen Fahrzeuge. ALD Automotive Deutschland blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück und gehört in ihren Segmenten zu den marktführenden herstellerunabhängigen Mobilitätsdienstleistern. Mehr als 5.000 Kunden vertrauen auf die Serviceleistungen des Unternehmens, das in Deutschland rund 187.000 Fahrzeuge managt. ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist. Nimm gemeinsam mit uns Fahrt auf und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen:* Abteilungsleiter (w/m/d) Customer Service – LeasingIn dieser anspruchsvollen Position steuerst Du mehrere Kundenbetreuungsteams und übernimmst die volle personelle Verantwortung für die Führung sowie die nachhaltige Entwicklung und Förderung Deiner Mitarbeiter. Im Mittelpunkt Deines Interesses stehen die umfassende Betreuung und der Ausbau unseres Full-Service Leasings unter Berücksichtigung der strategischen Ziele unseres Konzerns. Du intensivierst die Beziehung zu bestehenden Kunden, planst die nötigen Kapazitäten und Auslastungen ein und stellst die hohe Qualität unserer kompetent kundenorientierten Beratung sicher. Natürlich initiierst Du auch alle Aktivitäten zur Produktivitätssteigerung, optimierst die Arbeitsabläufe und lenkst die Team- und Kommunikationsprozesse in die richtige Richtung. Du gewährleistest eine fortlaufende Überwachung der interdisziplinären Schnittstellen und leitest bei Bedarf Korrekturmaßnahmen zur Leistungsverbesserung ein. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine mit Erfolg absolvierte kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fortbildung als Leasingfachwirt (w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice der Leasing- oder Finanzdienstleistungsbranche wünschenswert Erfahrung mit Changeprojekten Unternehmerische und kundenorientierte Denkweise mit Blick für Dein Team Hohes Engagement und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gutes Englisch Richtig in Fahrt kommst Du, wenn es um die beste Platzierung am Markt und beim Kunden geht. Attraktives Gehaltspaket sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung sowie kostenlose Krankenzusatzversicherung Weitere zahlreiche Goodies wie Firmenevents, Sport­angebot und kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Vergünstigungen bei diversen Mobilitätslösungen
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Fachbereichsleiter (m/w/d) Auftragsmanagement

Mo. 17.05.2021
Hamburg
Der Partner für sichere Wege zu sein ist der Anspruch der Hamburg Verkehrsanlagen GmbH (HHVA). HHVA plant, baut und betreibt für die Freie- und Hansestadt Hamburg mit ihren rund 250 Mitarbeitern nahezu alle Anlagen der öffentlichen Beleuchtung und Straßenverkehrstechnik. Als öffentliches Unternehmen, das zu 100 % zur FHH gehört, sind wir für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger und bekannter Arbeitgeber; hiervon überzeugt auch unsere Auszeichnung mit 4 Sternen als einer von Hamburgs besten Arbeitgebern. Damit unsere Technik und auch unsere Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln können, bieten wir umfangreiche Weiterbildungsangebote, die neue Perspektiven im Unternehmen ermöglichen. Wen suchen wir? Um unseren vielseitigen als auch ständig wachsenden Anforderungen in der Abteilung Bau Lichtsignalanlagen gerecht werden zu können, suchen wir Sie als: Fachbereichsleiter (m/w/d) Auftragsmanagement Als Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Auftragsmanagement tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten innerhalb des Fachbereichs mit dem Ziel der termin-, qualitäts- und kostengerechten Durchführung für die Hamburg Verkehrsanlagen GmbH sowie der fachlichen und disziplinarischen Führung aller Mitarbeiter des Fachbereichs. Der Fachbereich Auftragsmanagement ist zuständig für die Koordinierung und Steuerung der gesamten Abwicklung von Baumaßnahmen an Lichtsignalanlagen. Sicherstellen der Aufgabenerfüllung innerhalb des Fachbereichs durch disziplinarisches Führen und fachliches Anleiten aller Mitarbeiter im Fachbereich mit voller Personal- und Budgetverantwortung einschließlich verantwortlichem Durchführen von Gefährdungsanalysen und SicherheitsunterweisungenEigenverantwortliches Weiterentwickeln des FachbereichsLeiten, Koordinieren und Überwachen aller Bauaufträge in der AbteilungErarbeiten von Konzepten, Richtlinien und Arbeitsanweisungen für die optimale Abwicklung der AufgabenOrganisieren und Optimieren der internen Abläufe in Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie den Schnittstellen zu den anderen Bereichen sowie Sicherstellen der reibungslosen KommunikationFachhochschul- / Hochschulstudium Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer AbschlussBestandene Prüfung nach Ausbilder-Eignungsverordnung wünschenswertMöglichst fünf Jahre relevante BerufserfahrungFachkenntnisse über Bearbeitungsabläufe in komplexen Bauprojekten, auch im Hinblick auf die Koordination mit und von externen Akteuren (externe Gewerke, Fremddienstleister)Fachkenntnisse über verkehrstechnische Einrichtungen (Gesetze, Normen, Technologien)Fachkenntnisse über Arbeitsorganisation, Arbeitssicherheit, QualitätsmanagementKenntnisse der kaufmännischen GrundlagenAusgeprägte Analyse- und Lösungsfähigkeit, Kontaktstärke, TeamorientierungSehr gute Kenntnisse der deutschen sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und SchriftFührerschein Klasse BEs erwartet Sie eine unbefristete, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir u. a.umfassende fachspezifische Einarbeitung vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildungflexible und familienfreundliche ArbeitszeitmodelleZuschuss zum HVV-ProfiTicketeine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist
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Area Leiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Real Estate

Mo. 17.05.2021
Hamburg
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, dass unsere Kunden die Ziele erreichen, die sie sich setzen. Dafür engagieren sich 50.000 qualifizierte Mitarbeiter in 120 Ländern – davon rund 1.650 an zwölf Standorten in Deutschland.Wir bieten unseren Kunden eine globale Expertise und lokales Know-how mit Expertenteams für unterschiedliche Branchen und Segmente. Jede unserer Lösungen wird dabei individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten: Getreu unseres Leitgedanken „Client Focus“ steht dieser bei uns im Mittelpunkt.Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenArea Leiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Real EstateFachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten MitarbeiterPlanung und Steuerung des Mitarbeitereinsatzes unter Berücksichtigung von RentabilitätsaspektenSteuerung aller Tätigkeiten der AbteilungFachlicher Entscheider in der Eskalation sowohl intern als auch externEntwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Best-Practice LösungenÜberregionaler Repräsentant des BereichsAufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen KontextDefinition, Sicherstellung und Optimierung von internen Prozessen und Schnittstellen zu anderen BereichenRepräsentant bei Fachveranstaltungen und Vernetzung in der Fach-„Community“Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche, spartenübergreifende Berufserfahrung in der Branche oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer PositionGute betriebswirtschaftliche KenntnisseAusgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem NiveauSehr gute Kenntnisse in den verantworteten BereichenLangjährige Erfahrung in der Führung von MitarbeiternSehr gute, detaillierte Kenntnisse der Zusammenhänge und ProzesseSouveränes, selbstbewusstes und sicheres AuftretenExzellente fachspezifische KommunikationsfähigkeitOrganisationstalentSehr starke DienstleistungsorientierungZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeitEigeninitiative und EinsatzbereitschaftPräsentationserfahrungErfahrung im ProjektmanagementSehr gute Englisch - Kenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS Office - KenntnisseNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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Leiter*Leiterin des Profit-Centers Elektrische Energieversorgung und Speicherung im Bereich Energieinfrastruktursysteme

Mo. 17.05.2021
Hamburg, Hannover
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG ist wahlweise am Standort Hamburg oder Hannover folgende Position zu besetzen: Leiter*Leiterin des Profit-Centers Elektrische Energieversorgung und Speicherung im Bereich Energieinfrastruktursysteme Was Sie bei uns bewegen Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Profit-Centers Elektrische Energieversorgung und Speicherung. Sie übernehmen die Auswahl und verantwortungsvolle Führung von Mitarbeitenden sowie die Steuerung der personalorganisatorischen Prozesse. Sie unterstützen die zugeordneten Mitarbeitenden bei der Organisation und Abwicklung der Tätigkeiten. Sie veranlassen und überwachen die qualitäts- und termingerechte wirtschaftliche Leistungserbringung. Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher und steuern Maßnahmen zu deren Gewinnung und Bindung. Sie übernehmen die Planung und das Controlling für Personal, Kosten, Investitionen sowie Analyse von Planabweichungen des Profit-Centers. Sie initiieren Maßnahmen zur Erreichung von Planung und Zielen und kommunizieren die dafür notwendigen Informationen an die Mitarbeitenden. Sie organisieren die langfristige Sicherstellung des Know-hows im Fachgebiet Elektrische Energieversorgung und Speicherung, auch für die Bearbeitung internationaler Aufträge. Sie wirken aktiv bei dem Ausbau bestehender sowie in der Entwicklung und dem Aufbau neuer Dienstleistungen im Cluster Energieinfrastruktursysteme mit und unterstützen deren technischen Vertrieb. Was Sie ausmacht Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise Elektro- oder Nachrichtentechnik. Sie besitzen umfassende einschlägige Berufspraxis, auch in einer vergleichbaren Führungsposition sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der elektrischen Energieversorgung sowie Leit- und Steuerungstechnik. Sie überzeugen mit Führungskompetenz, auch im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kommunikationsvermögen sowie souveränem Auftreten und können Ihre Mitarbeitenden motivieren. Sie verbinden Mitarbeiter- und Kundenorientierung mit souveränem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und hohem Engagement. Sie bringen Prozessmanagementkompetenz, eine analytische Arbeitsweise und Urteilsvermögen mit. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit zu Reisetätigkeiten und zu zeitlich befristeten Einsätzen im Ausland. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung des gewünschten Standorts und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2020EnSys12944 TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KGPetra Schlademann, Tel. 040 8557-2842 https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/
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Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Hamburg
Unser Kunde ist bundesweit aufgestellt, wachstumsorientiert und als Handels- und Dienstleistungsgruppe bestens etabliert. Als Familienunternehmen ist er langfristig orientiert und sowohl generisch, als auch durch den gezielten Zukauf regional eigenständiger Unternehmen auf heute ca. 2.000 Mitarbeiter gewachsen. Weiteres Wachstum ist geplant. Während das operative Geschäft sehr dezentral erfolgt, werden in der schlank aufgestellten Holding vor allem die Finanz- und Personalprozesse übergeordnet gesteuert und strategisch ausgerichtet. Hierfür suchen wir einen sehr erfahrenen, zugleich durch eine starke Hands-on-Mentalität geprägten (Konzern-)Personalleiter / Head of HR (m/w/d) Kennziffer: HR5194 Ganzheitliche Verantwortung für alle Personalthemen im Konzernverbund Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der oberen Führungskräfte Optimierung der HR-Prozesse über die Gruppe – Nutzen von Synergien Strategische Ausrichtung der Personalarbeit durch gruppenübergreifende Personalplanung / Succession Planning, Personalmarketing / Employer Branding, Nachfolgeplanung / Succession-Management, Personalentwicklung / HR-Development / Talentmanagment Verantwortung für strukturelle Veränderungen aus HR-Sicht (Due-Diligence, Zentralisierung, Führungskultur etc.) Führung der dezentralen Personalabteilungen Qualifizierte Ausbildung / Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher und/oder juristischer / arbeitsrechtlicher Ausrichtung Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft im HR-Umfeld in einem modernen, dezentral aufgestellten Unternehmen Unternehmerisch, vorausschauend Hohe soziale Kompetenz – integrierend, moderierend und zugleich durchsetzungsstark Sicher in arbeitsrechtlichen Themen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Gutes Englisch in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
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(Senior) Manager (w/m/d) Sustainable Finance - (Financial Services)

Mo. 17.05.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der (Neu-) Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Kontext Sustainability, auch unter Einbeziehung innovativer Technologien wie SAP S/4 HANA, Artificial Intelligence, Robotics etc. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Kunden Weiterentwicklung des vorhandenen Serviceportfolios zum Thema Sustainability zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mitwirkung beim personellen Auf- bzw. Ausbau des Sustainable Finance Teams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang, gerne mit Bezug zu Nachhaltigkeit (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse von Banken und Aufsichtsrecht idealerweise Erfahrungen mit Nachhaltigkeit sowie (erste) Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb von Projektteams Eigenverantwortlichkeit, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Begeisterung und (erste) Erfahrungen in der Finanzbranche für das Thema Sustainability, die Sustainable Development Goals (SDG), die Enviromental Social Governance (ESG), die Ziele des Networks for Greening the Financial System (NGFS), die Principles for Responsible Banking (PRB) sowie die EU Taxanomie Analytische Fähigkeiten und hohe Reisebereitschaft Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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