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Abteilungsleitung: 19 Jobs in Kassel

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Verkauf und Handel 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
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  • Recht 1
  • Telekommunikation 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 15
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

So. 23.01.2022
Kassel, Hessen
Gute Arbeitgeber sind wie gute Nachbarn. Man ist füreinander da – an glücklichen Tagen wie in herausfordernden Situationen. Für die Gäste ist Penta das Zuhause auf Zeit, für dich ein Arbeitgeber mit Zukunft. Anstellungsart: Vollzeit Deine Küche – hast du im Griff! Mit den anderen Teams tauschst du dich regelmäßig aus Qualität – steht für dich und dein Team an oberster Stelle Abläufe – du weißt, wie man die optimieren kann? Klasse, dann setz deine Ideen gerne um HACCP-Richtlinien – die kennst du sehr gut und hast die kritischen Punkte im Blick Office – du betreust den Schriftverkehr für dein Team Essen macht glücklich – du sorgst für das leibliche Wohl unserer Gäste. So werden sie das Penta Hotel in bester Erinnerung behalten Dein Können in der Küche – du bist schon lange als Koch tätig und kannst deine Erfahrungen mit einbringen? Perfekt! Teamleitung – in dieser Rolle fühlst du dich wohl Organisationstalent – bringst du mit und du hast eine Spürnase für neue Trends Klartext – auf Deutsch bist du mit Gästen, Kunden und Kolleg*innen in Kontakt Verantwortungsvoll und qualitätsbewusst – du bringst dich mit Freude ins Team ein Wertschätzende Vergütung – auf Wunsch ergänzt durch individuelle Altersversorgung Flache Hierarchien – deine Meinung zählt Weiterbildung – intern fördern wir gerne dein Talent F&B-Discount – zusammen arbeiten und essen gehört für uns dazu Internationales Arbeitsumfeld – du lernst andere Kulturen kennen Dein Geburtstag – ist dein zusätzlicher freier Tag Gesundheit – ob Fitnessclub oder Meditationskurse, wir unterstützen dich finanziell Die Arbeitsatmosphäre in unserem Penta Hotel? Einfach entspannt! Trotzdem braucht man eine Auszeit. Wir laden dich und deine Begleitung gerne für zwei Nächte pro Jahr in eines unserer Hotels ein. Deine Freunde und Familie sind bei uns willkommen und bekommen Rabatt.
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Küchenchef (m/w/d)

So. 23.01.2022
Kassel, Hessen
Gute Arbeitgeber sind wie gute Nachbarn. Man ist füreinander da – an glücklichen Tagen wie in herausfordernden Situationen. Für die Gäste ist Penta das Zuhause auf Zeit, für dich ein Arbeitgeber mit Zukunft. Anstellungsart: Vollzeit Deine Küche – hast du im Griff! Und mit den anderen Teams tauschst du dich regelmäßig aus Qualität – steht für dich und dein Team an oberster Stelle Nachhaltigkeit – der gewissenhafte Umgang mit Lebensmitteln ist für dein Team selbstverständlich. HACCP-Richtlinien – die kennst du sehr gut und hast die kritischen Punkte im Blick Office – du kennst die Daten und Persönlichkeiten deiner Teamkolleg*innen und berichtest dem Operations Manager über die Entwicklung deines Teams Essen macht glücklich – du sorgst für das leibliche Wohl unserer Gäste. So werden sie das Penta Hotel in bester Erinnerung behalten Dein Können in der Küche – das hast du mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Koch erworben. Perfekt! Teamleitung – in dieser Rolle fühlst du dich wohl Organisationstalent – bringst du mit und du hast eine Spürnase für neue Trends Unternehmerisches Denken – ist dir in die Wiege gelegt worden? Klasse! Klartext – auf Deutsch und Englisch bist du mit Gästen, Kunden und Kolleg*innen in Kontakt Verantwortungsvoll und qualitätsbewusst – du bringst dich mit Freude ins Team ein Wertschätzende Vergütung – auf Wunsch ergänzt durch individuelle Altersversorgung Flache Hierarchien – deine Meinung zählt Weiterbildung – intern fördern wir gerne dein Talent F&B-Discount – zusammen arbeiten und essen gehört für uns dazu Internationales Arbeitsumfeld – du lernst andere Kulturen kennen Dein Geburtstag – ist dein zusätzlicher freier Tag Gesundheit – ob Fitnessclub oder Meditationskurse, wir unterstützen dich finanziell Die Arbeitsatmosphäre in unserem Penta Hotel? Einfach entspannt! Trotzdem braucht man eine Auszeit. Wir laden dich und deine Begleitung gerne für zwei Nächte pro Jahr in eines unserer Hotels ein. Deine Freunde und Familie sind bei uns willkommen und bekommen Rabatt.
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Head of Marketing & Digitial (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Kassel, Hessen
Mit etwa 2.000 Mitarbeitern und über 350 bundesweiten Werkstätten und mobilen Teams ist unser Klient ein europaweit führender Dienstleister für umfassenden Automobil-Service mit hohem Anspruch an Qualität und Sicherheit der Leistungen. Der Unternehmenssitz befindet sich in Baden-Württemberg, kunden- und lieferantennahe Verwaltungsbereiche in einer zentralen und logistisch attraktiven Stadt in Hessen. Das Unternehmen bedient sowohl den professionellen B2B-Kunden als auch den privaten B2C-Bereich und hat sich zum Ziel gesetzt, seine Kunden vor Ort jederzeit mobil zu halten. Durch Erweiterung des Angebotes wurde in den letzten Jahren immer stärker das Motto “Alles aus einer Hand” etabliert. Das Unternehmen beherrscht die gesamte Automobil-Servicekette und will sich auch als solcher “umfassender Problemlöser” im Servicebereich gegenüber neuen, jüngeren Zielgruppen weiter aufstellen – mit einem höchsten Maß an Flexibilität hinsichtlich Verfügbarkeit, Qualität, Schnelligkeit und Transparenz, einem optimalen Preis-Leistungsverhältnis und einer stetigen Optimierung des inzwischen komplett auch digital gestützten Kundenerlebnisses. Eines der wesentlichen strategischen Ziele ist der kontinuierliche Ausbau des Marktanteils. Gleichzeitig soll das Service-Angebot stetig erweitert und durch Partnerschaften/Kooperationen sinnvoll ergänzt werden. Hier spielen innovative Ansätze in der Kommunikation und Ansprache der Kundengruppen sowohl im Retail als auch auf allen zukunftsgerichteten online-Plattformen, stetige Fortentwicklung der Digitalisierung im Bereich E-Commerce, aber auch der Online-Services und Informationen über Dienstleistungen eine zentrale Rolle.Attraktive Marketing-Führungsverantwortung für ein stark wachsendes Dienstleistungsportfolio Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Rahmen der Transformation und des Wachstums die Position des Head of Marketing neu zu besetzen. Die Position ist für den weiteren Erfolg des Unternehmens von zentraler Bedeutung und ist disziplinarisch direkt der Geschäftsleitung / Marketing & Sales Director unterstellt. Kernziel der Funktion ist die stetige Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketing-Strategie mit dem Ziel, die bereits heute führende Positionierung und Service-Differenzierung nachhaltig weiter auszugestalten, neue und innovative Markt- und Geschäftspotenziale zu identifizieren und Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung zu entwickeln. Dabei steht die strategische und operative Begleitung des Teams bei der Verantwortung für das Produkt- und Dienstleistungsportfolio im B2B- und B2C-Bereich sowie im Filialgeschäft im Vordergrund – von der Ermittlung des Marktbedarfs mit Hilfe von Markt-, Wettbewerbs- und Kundennutzenanalysen, bis hin zur Konzeptentwicklung und Einführung neuer Kooperations- und Service-Konzepte. Dabei soll auch der Bekanntheitsgrad der „Marke“ und die Relevanz der Services durch Optimierung einer zielgruppenorientierten Markenkommunikation insbesondere auf den digitalen Plattformen gestärkt werden. Der Umgang und die zielgruppengerechte “Bespielung” aller gängigen Social Media Plattformen in Verknüpfung mit Google und Payback sollte selbstverständlicher Teil des Marketing-Verständnisses sein. Die strategische Neuausrichtung erfolgt in Zusammenarbeit mit den entsprechenden internen Schnittstellen zu Finance, Einkauf und Supply Chain, aber vor allem dem Vertriebs- & Retail-Bereich.Strategisch und operativ versierte Marketingleitung für Produkte und Services im Umfeld Automotive Sie sind eine erfahrene Marketing-Führungskraft aus dem Umfeld von Omnichannel-Ansätzen für Dienstleistungsangebote innerhalb der Automotive-Branche (Autohäuser, -vermietungen, CarSharing, E-Mobility) oder auch artverwandter Branchen mit vergleichbaren Produkt- & Serviceansätzen (wie z. B. Elektro-Groß- & Kleingeräte, Telekommunikation, Sportgeräte, etc.). Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Multi-Channel-Marketing-Mix (brick & mortar business) sowie intensive Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Social Media Tools. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer harmonisierten Kontaktstrategie Off-/Online für den Automobilmarkt wäre ein Plus. Sie haben Ihre einschlägigen Erfahrungen in Unternehmen gesammelt, die mit der Produkt- und Servicewelt unseres Auftraggebers vergleichbar sind. Sie sind eine wirtschaftswissenschaftlich ausgebildete, erfahrene Managerpersönlichkeit mit Schwerpunkt in der Markenführung, dem Retail Marketing und der Konzeption von Pricing Strategien für Produkte und Dienstleistungen. Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Multi-Channel-Business sowie über fundierte Erfahrungen im Multi-Channel-Marketing, idealerweise von Handels- oder Dienstleistungs-Unternehmen vergleichbarer Größe und Ausrichtung. Unerlässlich sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und im Aufbau von Marketingprozessen, Pricing/Angebotskalkulation, Strukturen und der Förderung von Potentialen im Team. Persönlich bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungskraft gegenüber angrenzenden Schnittstellen im Unternehmen, eine der Unternehmenskultur angemessene Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität sowie eine Passion zum Thema „Automobil/Mobility“ und „Social Media“ mit. Einer kommunikationsstarken, empathischen Persönlichkeit mit strategisch-analytischem Arbeitsstil und konzeptionellem Know-how bietet sich die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen und dadurch maßgeblich die Entwicklung und die aktuell spannende Neuausrichtung des Unternehmens zu beeinflussen Sie bringen eine langfristige Perspektive mit und sind daher auch bereit, Ihren privaten Lebensmittelpunkt oder Zweitwohnsitz in die Nähe des logistisch gut erreichbaren Dienstsitzes zu verlegen.Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen als Tochter und Vertriebsarm einer starken und finanzkräftigen Konzernmutter, bei dem Agilität, visionäres Denken und vor allem der Fokus auf eine optimale, zeitgemäße Erfüllung der Kundenbedürfnisse zentrale Elemente der Unternehmenskultur darstellen. Wenn Sie Teil dieses besonderen, dynamischen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
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Team / Bereichsleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kollegen*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Aufgrund unserer starken Expansion und um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Regionen Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen einen: Team-/Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich, nach erfolgreicher Einarbeitung, den Verkauf Ihrer Region mit bis zu 20 Filialen Sie begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams während Ihren Filialbesuchen durch aktive Mitarbeit im Tagegeschäft sowie durch regelmäßige Feedbackgespräche  Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf und eine hohe Mitarbeiter*innen und Kundenzufriedenheit Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der Bäcker Görtz Standards, sowie entsprechender Hygienevorschriften sicher Sie analysieren Ihr Kennzahlen und treffen entsprechend Maßnahmen mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk  „Hands on“-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf - mit all seinen Facetten Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte und Filialen Freude und Spaß im Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbständiges Arbeiten der Position entsprechende Verdienstmöglichkeiten inkl. betrieblicher Altersvorsorge Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten attraktiver Mitarbeiterrabatt angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie zeitgemäße Technische Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
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Central Europe Services Leader (m/f/d)

Fr. 21.01.2022
Kassel, Hessen
We see a brighter future for the world –and your career. The world is a place of increasingly complex challenges and it’s looking to us to solve them. Fortunately, we’ve got an amazing team of exceptional people on the case. It’s people like you that help us manage 40% of the world's energy through our software. When you join us, you’ll be inspired to go farther and continually raise the bar of our achievements. Do you have the vision and the ambition for this kind of challenge? Let’s do this togetheAs Central Europe Service leader, you have the overall responsibility of the Grid Solutions Service activity in the Countries allocated (Germany, Austria, Czech Republic, Hungary, Netherlands, Poland, Slovakia) in terms of: Strategy, Growth and business development Operations, delivery, supply-chain & project execution EHS Quality & Customer Satisfaction Financial performance, P&L You own the overall performance and customer satisfaction, ensuring the consistency and team spirit in a matrix organization in which different teams report to different functions. Main responsibilities: DSD (Germany Service) Unit leader: lead the operation and teams Central Europe sub-region services leader responsible for the overall performance, Work closely with commercial team to set the growth strategy and actions to maximize Service presence in each country of the Central Europe sub-Region Define and implement the sizing, footprint and competency plan to allow for growth, localization, and customer support while optimizing costs and structure for Central Europe sub-Region Ensure that Service Units in the Sub-Region are well connected and coordinated with the rest of the organization, both within and outside Grid Solutions Lead the teams, establish the plans in the sub Region Implement processes and operating rhythm both on Tendering and OTR in order to achieve quality, On Time Deliveries, and Lead Time Reduction. Set objectives and implement the right KPIs to measure progress. Lead improvement initiatives like Lean / Value Stream Mapping Change Management: implement SER PL digital & productivity initiatives, breakthrough actions, digital initiatives, etc… by proactively leading change Coordinate with HR on staffing plans, hiring process, talent management Coordinate with finance on budget process, forecasting, pacing, Ensure all administrative requirements within the organization are handled in a timely manner and develop rigorous operating rhythms to monitor and pulse progress. Create an environment which enables the attraction of qualified talent to the organization. Develop the culture of the organization through communication, action and inspiring leadership. Engineering Degree with significant work experience Experience in business leadership and people leader type of role Business understanding (market knowledge in area of work, intl. exposure & awareness) General knowledge of Transmission and Distribution In depth knowledge of the HV products and technologies used as advantage Good knowledge of HV products manufacturing, assembly and testing processes and tools Strong ability to drive change Strong oral and written communication skills. Ability to coordinate several projects simultaneously. Effective problem identification and solution skills. Proven analytical and organizational ability Fluent English and Germany as an advantage GE (NYSE: GE) treibt die Welt voran, indem wir ihre größten Herausforderungen angehen. Durch die Kombination von erstklassiger Technik mit Software und Analytik hilft GE der Welt, effizienter, zuverlässiger und sicherer zu arbeiten. Seit mehr als 125 Jahren hat GE die Zukunft der Industrie erfunden und ist heute führend in der additiven Fertigung, der Materialwissenschaft und der Datenanalyse. Die Mitarbeiter von GE sind global, vielfältig und engagiert und arbeiten mit höchster Integrität und Leidenschaft, um die Mission von GE zu erfüllen und für unsere Kunden zu liefern.  
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Steuerberater (m/w/d) für die Abteilungsleitung

Do. 20.01.2022
Kassel, Hessen
Wir wachsen weiter! Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Steuerberater (m/w/d) für die Abteilungsleitung am Standort Kassel Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeitern für rund 8.000 Mandanten mit großem Engagement aktiv. Führung von rund 10 Mitarbeitenden Umfassende steuerliche und betriebswirtschaftliche Gestaltungsberatung Verantwortung für die Erstellung handels- und steuerrechtlicher Jahresabschlüsse Bearbeitung von Steuererklärungen für Mandanten verschiedener Rechtsformen Analyse der kurzfristigen Erfolgsrechnung Begleitung von Betriebsprüfungen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter und bereichsbezogener Ziele Ansprechpartner für das Team, die Mitarbeiter der Zweigniederlassungen und externe Partner Erfolgreicher Abschluss des Steuerberaterexamens  Erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherheit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Umfassendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie eine mandanten- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Gute Kenntnisse in DATEV, MS Office und vorzugsweise in einem ERP-System (SAP) Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen sowie die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Professionelles und freundliches Auftreten Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten (Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit) Fachliche und persönliche Weiterbildung Firmenhandy, Laptop und Dienstwagen Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei An Ihrem Geburtstag schenken wir Ihnen einen halben Urlaubstag Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsveranstaltung)
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Bauingenieur als Bezirksleiter Fahrbahn (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Kassel, Hessen
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauingenieur Bezirksleiter Oberbau/ Konstruktiver Ingenieurbau für die DB Netz AG am Standort Kassel. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau/ Konstruktiver Ingenieurbau in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter Deines Bezirks übernimmst Du, sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du bist in Deiner Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen im Bezirk unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Neben der Durchführung von Anlageninspektionen, bewertest und dokumentierst Du deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Dein Profil: Du hast einen Abschluss als Bauingenieur Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie erste Führungserfahrung Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter bereits oder bist bereit diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Mit ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und der Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung überzeugst Du Du bringst die notwendige Bereitschaft mit, notfalls auch mal nachts und am Wochenende zu arbeiten Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Kassel, Hessen
Die AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH, Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Hessen-Nord e. V., betreibt schwerpunktmäßig Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe. Über 2600 Mitarbeiter/innen pflegen, beraten und begleiten alte und pflegebedürftige Menschen an mehr als 30 Standorten in Nord- und Osthessen: in Pflegeheimen, in der häuslichen Pflege, in betreuten Hausgemeinschaften, in betreuten Wohnanlagen, mit Angeboten zur Tages- und Kurzzeitpflege und mit der telefonischen Pflegeberatung. Sie helfen bei den alltäglichen Verrichtungen, unterstützen, wenn Fähigkeiten eingeschränkt sind, und sorgen für Selbstständigkeit, wo das Leben durch Krankheit und Alter beeinträchtigt ist. Die den Altenzentren angegliederten Freiwilligenagenturen suchen, vermitteln und betreuen Freiwillige, die sich in der Altenhilfe einbringen wollen. In sechs Bildungsstätten für Pflegeberufe werden jährlich rund 1.000 Schüler*innen zu staatlich anerkannten Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern, staatlich anerkannten Altenpfleger*innen, Altenpflegehelfer*innen oder Altenbegleiter*innen ausgebildet. In der Kinder- und Jugendhilfe engagiert sich die AWO Nordhessen mit sechs Kindertagesstätten und zwei Einrichtungen der Jugendhilfe sowie ambulanter Jugendhilfemaßnahmen.Wir suchen ab sofort für unser AWO-Pflegeheim am Gesundheitszentrum in Kassel eine Pflegedienstleitung (m/w/d)           in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung. Realisierung des Pflegekonzepts unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements und der Kundenorientierung. Sie stellen sicher, dass die pflegerischen Leistungen entsprechend den Pflegestandards und den gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen, insbesondere auch den Anforderungen des medizinischen Dienstes erbracht werden. Sie sorgen dafür, dass die Pflegedokumentation gem. den vertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen vom Pflegepersonal geführt wird. Sie erstellen im Rahmen der Personaleinsatzplanung bedarfs- und kundenorientierte Rahmendienstpläne, die eine optimale Ausnutzung der vorhandenen Ressourcen gewährleisten. Sie fördern die Zielerreichung durch eigene Koordinierung, Lenkung, Anleitung und Kontrolle der Wohnbereiche. Sie begleiten u.a. den Veränderungsprozess auf den elektronischen Dienstplan sowie die strukturierte Informationssammlung. haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder zum/zur Altenpfleger/in. weisen eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI von 460 Stunden oder einen abgeschlossenen Pflegestudiengang vor. verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege. besitzen fundierte Kenntnisse im Pflegemanagement und in der Qualitätssicherung. bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. unterstützen Sie professionell in der Einarbeitungszeit. fordern Sie und fördern zugleich Ihre berufliche Entwicklung. fühlen uns unserer Mitarbeiterschaft verbunden. sichern Ihnen die Vorteile eines erfolgreichen Unternehmens:- Erfolgsbonus- leistungsorientierte Vergütung- umfangreiche Sozialleistungen
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Leiter (m/w/d) Sammelstelle

Di. 18.01.2022
Fritzlar
Die SARIA-Gruppe ist eines der größten privaten Unternehmen der europäischen Schlachtnebenprodukteverwertung. Die SecAnim Südwest GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Unternehmensverbundes. Um unseren Kunden in der Land- und Fleischwirtschaft heute wie morgen in jeder Beziehung umfassende und zuverlässige Dienstleistungen anbieten zu können, legen wir größten Wert auf ein qualifiziertes Team motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Experten, die wissen, worum es geht und worauf es ankommt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort in 34560 Fritzlar einen Leiter (m/w/d) Sammelstelle Organisation Entladung der Fahrzeuge Dokumentation Wareneingang und Warenausgang Verantwortung für die personelle Führung des Teams Überwachung und Überprüfung aller Abläufe unter Einhaltung der gesetzlichen und hygienischen Vorschriften Überwachung und Einhaltung der TÜV- und Wartungsintervalle der Fahrzeuge Überprüfung und Optimierung der betrieblichen Prozesse Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Kaufmännische und technische Kenntnisse, vorzugsweise aus der Fachrichtung Industrie oder Spedition Besitz der Führerschein Klassen B / C / CE Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Eine leistungsgerechte Vergütung Ein faires Miteinander und geregelte Arbeitszeiten Eine gute und umfassende Einarbeitung  Eine ganzjährige Beschäftigung wird garantiert, da keine saisonbedingte Pause Betriebliche Altersvorsorge / Betriebliche Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops Vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios 
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Technical Manager Logistik (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Kassel, Hessen
Unser Klient ist ein erfolgreiches internationales Handelsunternehmen mit Standorten in mehreren europäischen Ländern. Wir suchen für einen der 3 deutschen Logistikstandorte, im Großraum Kassel, zur operativen, strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung des modernen Logistikstandorts eine erfahrene, engagierte, und operativ starke Persönlichkeit als Technical Manager (m/w/d) Abteilungsverantwortung für 6 Mitarbeiter - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit der Logistik-Infrastruktur am Standort, sowie der Weiterentwicklung zur Vermeidung von Downtimes Begleitung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten und Investitionen für Logistik und IT     Verantwortung für die Instandhaltung der Logistikinfrastruktur inklusive der IT Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern Einführung von Best-Practice Ansätzen aus anderen Standorten, und ständiges Hinterfragen der existierenden Prozesse, Sie berichten direkt an den Standortleiter / Logistik Manager Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik, ein vergleichbares Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung (z.B. Elektroniker/Betriebstechniker) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sowie erste Führungs- und Leitungserfahrung idealerweise im Logistikbereich mit kleinen bis mittelgroßen Teams, möglichst aus einem international geprägten Unternehmen Erfahrung mit Warehouse Management Systemen Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeitern Selbständige, kreative und gleichzeitig kollegial geprägte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität, analytische Stärke und ein kostenorientierter Ansatz Erfahrungen in professioneller offener und transparenter Kommunikation Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP Kenntnisse sind von Vorteil Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Stressresistenz, Lösungs- und ergebnisorientierter Ansatz mit Durchsetzungsvermögen Unser Klient wünscht sich eine selbständige, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt. Sie erwartet eine interessante mit viel Gestaltungsspielraum geprägte Aufgabe. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem professionellen Team Ein interessantes Vergütungspaket mit Firmenwagen Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit bei einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen
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