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Abteilungsleitung: 115 Jobs in Krefeld

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 19
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Transport & Logistik 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Immobilien 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 115
  • Mit Personalverantwortung 99
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 115
  • Home Office 17
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Gartencenter (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Duisburg
Leiter Gartencenter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Head of Procurement (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde aus der Automotive-Branche steht für Qualität, Innovation und Tradition und überzeugt durch beste Technologien, starke Effizienz und Zuverlässigkeit. Für den Großraum Düsseldorf suchen wir ab sofort in unbefristeter Direktvermittlung eine / einen HEAD OF PROCUREMENT (M/W/D) RATINGEN, NORDRHEIN-WESTFALEN Als Head of Procurement (m/w/d) obliegt Ihnen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Einkauf mit bis zu 10 Mitarbeitern.  Eine Ihrer Hauptaufgaben besteht in der weltweiten Beschaffung von Bauteilen für die Unternehmensgruppe. Sie verstehen es, Einkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen und hierbei verschiedene Abteilungen, wie die Entwicklung und die Produktion mit einzubeziehen. Weiterhin planen Sie Preisverhandlungen und Rahmenabschlüsse für Serienmaterial und führen diese durch. Die Beschaffung von Mustermaterial sowie die Erstellung, Pflege und Überwachung einschlägiger Vertragswerke gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Abgerundet wird Ihr Verantwortungsbereich durch die enge Zusammenarbeit mit den Lieferanten; hier sind Sie nicht nur für deren Auswahl verantwortlich, sondern pflegen bereits bestehende Lieferantenbeziehungen und entwickeln diese weiter. Für diese Position qualifizieren Sie sich mit einem abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Studium oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Sie waren bereits in einer ähnlichen Funktion in der Automobilindustrie tätig, konnten dort mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sammeln und haben dabei den Spaß an der operativen Arbeit nie verloren. Sie kennen den Automobilmarkt und sind weiterhin versiert in den Bereichen Vertragsrecht und Preisanalysen.  Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung und Detailgenauigkeit aus. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Werden Sie jetzt Teil eines etablierten Unternehmens und eines innovativen und erfahrenen Führungsteams. Profitieren Sie vom Wachstum und der Internationalisierung, durch welche neue Märkte erschlossen und neue, hochwertige Produkte entwickelt werden können. Bringen Sie sich mit all Ihren Stärken in dieses schlanke und begeisterungsfähige Unternehmen ein und erleben Sie tagtäglich den ganz besonderen Spirit, der Spaß am technologischen Fortschritt und Humor vereint Abgerundet wird die Position durch ein attraktives Vertragsangebot und viele zusätzliche Benefits.
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CEMA Head of Talent Research (m/f/d)

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. BCG's diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change through leading-edge management consulting as well as data science, technology and design, digital ventures, and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization to deliver results that help our clients thrive. The Human Resources Team is part of our Business Services Team (BST), managing our most valuable resource: the BCG employees in our numerous local and global teams. Areas of responsibility include recruiting (seeking and selecting suitable candidates), career development for BCG employees, training and mobility support, and staffing (assigning our consultants to client cases). Together with their teams, the people working in our Human Resources department ensure optimal BCG HR strategy to promote and develop our employees long-term. As Head of Talent Research, you will play a pivotal role in our Regional Recruiting Team in the targeted recruiting of outstanding candidates with industry and consulting experience (Experienced Hires) for our offices in CEMA (Central Europe, Middle East & Affiliates). You oversee our sourcing activities on the regional level and will act as senior interface to our Practice Area stakeholders (Regional Practices Area Leads, PA Nodes and PA People Managers). You will be responsible for leading your team to becoming a strong and successful supplier of high-quality experienced hire candidates for our Practice Areas across CEMA. You are in charge of setting the overall strategy for the team and constantly developing state-of-the-art market research and active sourcing approaches. You will mentor and further develop your team, and enable them to build up high quality candidate pipelines. You will monitor personnel planning across CEMA and derive hiring strategies by constantly leveraging synergies across the region. YOU'RE GOOD AT You have sound management expertise and are well versed in managing international teams. You have an outstanding track record as a talent researcher in a top-tier executive search firm or in-house sourcing function, where you ideally also acted as team leader. You are an expert in talent research and know all the instruments for finding the right talent. You have a passion for coaching and developing your teams and bringing out the best in them. You are experienced in managing various senior stakeholders. YOU BRING (EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS) You have a degree from a (vocational) college or university, ideally with a specialization in HR management or business psychology. Proven track record of stakeholder management. Several years of talent sourcing experience gained in a leading retained search firm, including a proven history of researching, identifying, and building quality talent pipelines, or as an in-house recruiter. Sound leadership capabilities. You are used to traveling and working with remote teams. You're proficient in the use of MS Office software, particularly Excel and PowerPoint. Your written and spoken German/Italian/Swedish and English is excellent. An attractive, performance-based compensation package with fixed and variable components 30 days of vacation, plus various options for optimal work-life balance A generous insurance and benefits package A wide-ranging professional training curriculum Individual support through our Employee Assistance Program Fitness offers at the office (e.g., healthy back, yoga and Zumba classes), plus discounts at selected gyms Free beverages and snacks (e.g., cereals, smoothies and yogurt) and food vouchers for use with partners near the office Numerous office activities (e.g., Christmas party, summer get-togethers, sports and other social events) Reimbursement of commuting costs up to a maximum amount *Benefits may vary slightly by location.
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Ressortleiter Compliance (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
EINSTELLUNG Festanstellung, Vollzeit EINSTIEGSDATUM ab sofort BEFRISTUNG unbefristet GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG ANSPRECHPARTNER Carolin Blome EINSATZORT Zentrale Düsseldorf Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 15.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 15 Ländern. Weiterer Auf- und Ausbau des Compliance Management Systems (CMS) der Unternehmensgruppe Unterstützung der Unternehmensleitung und der relevanten Fachbereiche bei der Ausarbeitung und Verankerung präventiver Compliance-Vorgaben Führung eines interdisziplinären Teams von Mitarbeitern sowie Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen zu Compliance-Themen für Mitarbeiter aller Hierarchiestufen und Koordination Compliance-relevanter E-Learnings Identifikation von Maßnahmen zur Schadensprävention und -begrenzung im Fall von Compliance-Verstößen Entgegennahme und Bearbeitung von Hinweisen auf potentielle Compliance-Verstöße Durchführung und Begleitung von Relevanz- und Risikoanalysen Formulierung und Weiterentwicklung von Unternehmensrichtlinien, Handlungsanweisungen und Merkblättern Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen (mind. ein Prädikatsexamen) oder vergleichbare akademische Ausbildung mit einem Schwerpunkt auf Compliance Sehr gute Kenntnisse im Compliance-Management, erworben durch mehrjährige einschlägige Tätigkeit im internationalen Umfeld Erfahrung in der Personalführung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Dynamische, kommunikationsstarke Persönlichkeit, Hands-On Mentalität Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
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Leiter*in Abteilung Buchhaltung (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Meerbusch
KYOCERA Document Solutions ist ein führender Anbieter im Bereich Informations- und Dokumentenmanagement. Neben Scannern und Drucksystemen bilden Software-Lösungen und Dienstleistungen das Leistungsspektrum des Unternehmens. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 21.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den “100 Most Sustainably Managed Companies in the World 2020” des Wall Street Journals und den weltweit führenden Unternehmen im Kampf gegen den Klimawandel von “The A List 2020” der non-profit Organisation CDP. 100-prozentige Töchter der KYOCERA-Unternehmensgruppe sind die AKI GmbH (Druckmanagement Software), ALOS GmbH (ECM Anbieter), Ceyoniq GmbH (DMS & ECM Hersteller) und Optimal Systems (DMS & ECM Hersteller). KYOCERA Document Solutions ist einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Dokumentenmanagement. Zur Erweiterung unseres Führungsteams – mit Sitz in Meerbusch - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Leiter*in Abteilung Buchhaltung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Buchhaltung und Weiterentwicklung des Teams von ca. fünf Mitarbeiter*innen Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie für die Erstellung des Konzern-Reportings Aktive Mitarbeit bei der Optimierung abteilungsinterner und abteilungsübergreifender Prozesse und bei unternehmensweiten Projekten Gesamtverantwortung für alle Fragen der Buchhaltung (Haupt-, Neben-, Anlagen-, Bank- und Sachkontenbuchhaltung) und des Zahlungsverkehrs Vorbereitung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Steuererklärungen für die Ertragsteuern Sicherstellung der Einhaltung der Compliance Richtlinien der Muttergesellschaft und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems im Rechnungswesen Enge Zusammenarbeit mit den Buchhaltungsteams von Konzerngesellschaften im D/A/CH-Raum und Vereinheitlichung der Prozesse und Methoden Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie den Fachabteilungen der Muttergesellschaft Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen und Betriebsprüfer*innen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter*in Empathische Persönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Umfeld eines internationalen Konzerns Innovationstärke und Spaß an der unternehmensweiten Gestaltung von Prozessen Hohe Eigenmotivation verbunden mit einer hohen Überzeugungskraft und Teamorientierung Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HBG und IFRS Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Kommunikationssichere Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit SOX-Richtlinien wünschenswert Die Sicherheit eines Großkonzerns mit hoher Flexibilität Kurze Entscheidungswege durch flache Organisationsstrukturen Ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Ein attraktives und leistungsorientiertes Gehalt und Bonusvereinbarung Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensarbeitszeit Mobiles Arbeiten – bei Bedarf Sonderurlaub bei vordefinierten Anlässen Persönliche Weiterentwicklung mittels individueller Fortbildungsmaßnahmen Angebot des pme-Familienservices – www.familienservice.de JobRad-Leasing – Möglichkeit zum Dienstradleasing für alle Mitarbeiter*innen Team- sowie Firmenevents wie z. B. Kick-off-Veranstaltungen für alle Mitarbeiter*innen, Sommer- und Familienfest, Christmas Party
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Abteilungsleiter (m/w/d) Immobilien Asset Management

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf, Münster, Westfalen
Immer da – immer nah! Mit unseren 4.500 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst begeistern wir unsere rund zwei Millionen Kunden. Nutzen Sie Ihre Chance und werden auch Sie Teil des Teams der Provinzial Rheinland, einem der führenden deutschen Versicherungsunternehmen auf dem Gebiet der Schaden-, Unfall- und Personenversicherungen. Zur Verstärkung für die Provinzial Asset Management GmbH (ProAM), den zentralen Asset Manager des Provinzial-Konzerns, suchen wir Sie als Investmentmanager/-in für Fondsinvestments im Bereich Infrastrukturfinanzierungen und Private Debt an unseren Standorten Düsseldorf oder Münster. Zur Leitung der Abteilung Immobilien Asset Management bei der ProAm suchen wir Sie als Abteilungsleiter (m/w/d). Sie sind für die disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung der Abteilung Asset Management Immobilien nach den Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit verantwortlich Sie optimieren und integrieren die Prozesse des Asset Managements in die neuen Post-Fusions-Strukturen innerhalb der ProAM Darüber hinaus optimieren und gestalten Sie die Schnittstellen zu externen Dienstleistern (u. a. Property und Facility Managern, KVGen) neu Entwicklung und Umsetzung der Objektstrategien im Bestand in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Asset Managern mit dem Ziel der aktiven Wert­steigerung fällt auch in Ihren Aufgabenbereich Ebenso die Ausarbeitung von Investmentempfehlungen und der Entwurf der notwendigen Entscheidungsvorlagen Sie überprüfen Businesspläne und Budgets auf Objekt- und Portfolioebene sowie Identifizierung von Wertsteigerungs- und Kostensenkungspotenzialen Sie begleiten Transaktionen, Strukturierungen und Due-Diligence-Prozesse inkl. Kaufvertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Führung von Vertragsverhandlungen (Kauf-, Miet-, Dienstleistungsverträge etc.) Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs- / volkswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus weisen Sie mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Immobilien Asset Management Sie konnten mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln Ebenso besitzen Sie gute bilanzielle und steuerliche Grundkenntnisse und ein sehr gutes Zahlen- und Kostenverständnis Sie verfügen über ein gutes immobilienwirtschaftliches Netzwerk Ein selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil, kombiniert mit wirtschaftlichem Denken und unternehmerischem Gespür zeichnen Sie aus Sie bringen zudem Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und souveränes Auftreten mit Einsatzbereitschaft, Engagement sowie ein hohes Maß an intrinsischer Motivation und Freude an der aktiven Gestaltung im Konzernumfeld runden Ihr Profil ab
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Regionalleiter für die Gebäudereinigung (m/w/d) für den Raum Nord – West Deutschland mit Sitz in Hamburg oder Meerbusch bei Düsseldorf

Mi. 28.07.2021
Meerbusch, Hamburg
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 6.100 Mitarbeiter*innen in 35 Niederlassungen bundesweit. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility Management, die Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie Unternehmensberatung für Klima und Umwelt. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Aus Liebe zur Umwelt übernehmen wir im Rahmen unserer CSR-Unternehmenspolitik als klimaneutrales Unternehmen Verantwortung und leisten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren. Sie verantworten den Bereich der infrastrukturellen Gebäudedienstleistungen. Sie übernehmen die disziplinarische Führung, Anleitung und Weiterbildung unserer Niederlassungsleiter. Sie gewährleisten die Kundenbetreuung, sichern nachhaltig die Kundenbeziehungen und sind verantwortlich für die operative Umsetzung des Neukundengeschäfts.  Sie bauen die Niederlassungen Ihrer Region weiter aus. Sie verantworten die betriebswirtschaftlichen Ziele Ihres Bereiches und sichern diese durch abgestimmte Maßnahmen nachhaltig ab. Sie kontrollieren und optimieren die Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards und Compliance Richtlinien. Dabei unterstützt Sie unser QS – Team. Sie unterstützen Ihr Team in der Organisation und Überwachung aller angebotenen Dienstleistungen in den Objekten. Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebsteams zusammen, erkennen Marktchancen und unterstützen das Wachstum in Ihrer Region. Sie haben bereits Verantwortung in vergleichbarer Position in der Dienstleistungsbranche übernommen, wie z.Bsp. dem Facility Management, der Gebäudereinigung, dem Catering oder der Hotellerie und können Erfolge vorweisen. Sie brennen für die Dienstleistungsbranche und wollen mit dem ersten klimaneutralen Unternehmen der führenden Gebäudedienstleiter weiterwachsen. Ihnen macht es Freude über den Tellerrand hinaus Ihre Qualitäten als Dienstleister den Kunden zu präsentieren.  Sie verbinden auf menschliche Weise die kaufmännische Verantwortung mit der Führung von Menschen. Sie haben Erfahrung im Umgang mit größeren Unternehmensstrukturen und setzen diese erfolgreich ein. Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität. Sie haben Freude an dem was Sie tun. Sie erkennen Kundenbedürfnisse, denken service-, qualitäts- und kundenorientiert und leben dies den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor.  Teamwork und Delegationsfähigkeit sind uns ebenso wichtig, wie Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.  Eine der Position entsprechende Vergütung zuzüglich eines variablen Vergütungsbestandteils Einen privat nutzbaren Firmenwagen. Eine Ausstattung an Smartphone, Laptop, Tablet. Dienstsitz in Hamburg oder Meerbusch, bei Düsseldorf. Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein Höchstmaß an Vertrauen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen mit einem Team von Profis im Rücken. Ein partnerschaftliches, sympathisches und respektvolles Miteinander. Ein etabliertes Unternehmen, das seit über 110 Jahren besteht und das in den Bereichen Nachhaltigkeit und Klimaschutz die Voreiterrolle in der Branche übernimmt. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, die in Ihren Fähigkeiten vertraut. Wir bieten die Sicherheit eines traditionsreichen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit. Sie leben mit uns gemeinsam unsere Corporate Social Responsibility (CSR) Strategie.
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Souschef (m/w/d) DOX Restaurant

Mi. 28.07.2021
Düsseldorf
Die Hyatt International Corporation wurde als Familienunternehmen aufgebaut und ist ein amerikanisches, international agierendes Unternehmen, das über 900 Hotels in über 54 Ländern umfasst. Unser Purpose "We care for people so they can be their best" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und gilt gleichermaßen für unsere Gäste sowie unsere Mitarbeiter.  Gemeinsam schaffen wir einzigartige und unvergessliche Erlebnisse und glauben daran, dass man nur dann sein Bestes geben kann, wenn man sich wohlfühlt! Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte Respekt, Integrität, Bescheidenheit, Spaß, Einfühlungsvermögen und Kreativität nicht nur leben, sondern lieben.  Anstellungsart: Vollzeit Bei uns gibt es keine unpersönlichen Begegnungen. In der Hyatt Familie wird jeder geduzt Entdecke die Welt – Wir bieten Dir nach 12 monatiger Betriebszugehörigkeit weltweit 12 kostenfreie Übernachtungen im Jahr an Bleibe fit & gesund – Du erhältst über Gympass einen Zugang zu über 2000 Fitnessstudios in Deutschland Work Life Balance ist uns sehr wichtig– mit unserem Zeiterfassungssystem geht Dir keine Überstunde verloren Wir bieten Dir Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag Aufstiegsmöglichkeiten, Feedbackgespräche, Trainings & Austauschprogramme – we care for your career! Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform Pause mit Rheinblick: Sonderpreise im schönen Café D In der Position bist Du der Stellvertretende Küchenchef des, exklusiven Restaurants „DOX“. Du überstehst der 16köpfigen Brigade der DOX Küche und berichtest an den Küchenchef. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben: Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes in der á-la-carte- Dox Küche Erstellung der Speisen- und Menükarten inklusive deren Rezepturen Gewährleistung von Geschmack, Präsentation und Qualität der Speisen Überprüfen der Warenbestellung, -lagerung und -verarbeitung Unterstützung des Küchenchefs in den administrativen Aufgaben: Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung & tägliche Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften Fördern der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Auszubildenden Du bist ein sehr erfahrener Chef de Partie oder bereits Souschef in der gehobenen Gastronomie mit entsprechend fundierte Berufserfahrung im à la Carte Geschäft Frische Produkte sind Deine Leidenschaft und Du begeisterst Dich für die moderne & innovative Küche.  Du arbeitest gerne im Team. Hohe Qualität und Freundlichkeit sind für  Dich selbstverständlich. Sehr Gute Englischkenntnisse setzten wir voraus.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Zentraldisposition

Mi. 28.07.2021
Straelen
Rund 10.000 Beschäftigte in 12 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 50-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen. Für unseren Bereich Supply Chain Management suchen wir zum 01.11.2021 einen Abteilungsleiter (m/w/d) Zentraldisposition Führung, Förderung und Entwicklung unseres acht-köpfigen Zentraldisposition-Teams im Sinne unseres Führungsleitbildes, mit Verantwortung für die optimale Lagerbestandsführung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Entwicklung des Produktionspartnermanagements Planung/Steuerung von Aktions-/Reservierungsprodukten und Saisonfoldern sowie Minimierung und Verwendung von Restbeständen, Fertigware und Verpackung Verantwortung für das Restbestandsmanagement im Hinblick auf den Vertrieb Begleitung und Abwicklung von Marketingaktivitäten mit entsprechender Kommunikation an den Vertrieb Lenkung und Weiterleitung von Vorgaben an die Steuerung Permanente Verbesserung der Prozesse in der Abteilung und mit anderen Abteilungen Beratung der Geschäftsleitung und der Bereichsleitung in Bezug auf die Warenversorgung und Restbestände sowie aktive Unterstützung des Sortimentsmanagements und des strategischen Einkaufs Weiterentwicklung und Umsetzung der Planungs- und Dispositionsverfahren Frühzeitige Weiterleitung von Informationen zu Lieferengpässen/zum Ausverkauf von Bestandsüberhängen an den Vertrieb Selbstständige Abwicklung ergänzender Aufgaben (Vertragsfreigaben und Projektarbeit) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufspraxis im Bereich der Warendisposition sowie relevante Führungserfahrung Fundierte Erfahrung in den Prozessen der Warenwirtschaft und den entsprechenden IT-Systemen (idealerweise SAP) sowie Praxis in der Abwicklung logistischer Prozesse Selbstständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise in Verbindung mit analytischem und betriebswirtschaftlichem Verständnis und Problemlösungskompetenz Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift; weitere europäische Sprache wünschenswert Kunden-, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie sicheres Auftreten und Teamgeist Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und zu überzeugen Tolles, dynamisches und motiviertes Team sowie ein offenes Miteinander Sorgfältige und spannende Einarbeitung Attraktive Bezahlung, gute Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Sicherer Arbeitsplatz, betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub/Jahr und vermögenswirksame Leistungen Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterrabatte und die Nutzung unseres Benefit-Portals Und vieles mehr…
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Sachgebietsleiter*in für die Objektplanung

Mi. 28.07.2021
Duisburg
für das Immobilien-Management Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Baumanagement eine*n Sachgebietsleiter*in für die Objektplanung   Duisburg Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten. Leitung des Sachgebiets Objektplanung – Planung/Entwurf Steuerung, Sicherstellung, Koordination und Abwicklung einer effizienten Planung von Grundlagen, Bedarfen und Raumprogrammen sowie der Planung von besonders schwierigen und bedeutenden Hochbauprojekten, Koordination, Steuerung und Überwachung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros inkl. Steuerung von Vergabeverfahren sowie Abschluss von Ingenieursverträgen Wahrnehmung von Sonderaufgaben, u. a. auch die Bearbeitung von Förderantragsunterlagen eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Architektur oder des Bauingenieurswesen mit Bauvorlageberechtigung der Fachrichtung  Hochbau langjährige und nachweisbar erfolgreiche Erfahrung von Führungsverantwortung gute Kenntnisse in der Ausschreibung und der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen sowie BIM-Koordination Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, gepaart mit Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und eine ausgeprägtes Koordinationsvermögen sowie systematisches Denken und Handeln Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In  diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte  Kilometerentschädigung gezahlt. ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 13 E 1) bzw. eine Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Stellenwert EG 13 TVöD. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
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