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Abteilungsleitung: 124 Jobs in Krefeld

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Hotel 14
  • Recht 11
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  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 124
  • Mit Personalverantwortung 106
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 122
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Stellvertretende Abteilungsleitung operative Buchhaltung (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Mülheim an der Ruhr
Die Mahnke Unternehmensgruppe beliefert mit weltweit über 600 Mitarbeitern in Produktion, Logistik, Vertrieb und Verwaltung namhafte, internationale Einzelhandelsketten im Discount und Vollsortiment sowie Fachmärkte mit Gütern des täglichen Bedarfs. Die CLAMA GmbH & Co. KG ist Teil dieser Unternehmensgruppe. Als Tochterunternehmen dieser leistungsstarken, international operierenden Unternehmensgruppe ist CLAMA spezialisiert auf die Vermarktung von Food-Sortimenten (Konserven aller Art, Frischeprodukte, Tiefkühlprodukte und Feinkost) im Private-Label-Sektor. CLAMA verfügt über ein langjähriges Erfahrungspotential in diesen Bereichen. Die modernen Anforderungen der Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung, Produktentwicklung, Lieferleistung und sozialen Standards werden auf das Genaueste erfüllt. CLAMA zeichnet sich besonders durch eine maßgeschneiderte, zuverlässige und innovative Produktentwicklung aus. Zur Ergänzung unseres Teams in der operativen Buchhaltung suchen wir für die Clama GmbH & Co. KG am Standort Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Abteilungsleitung operative Buchhaltung (m/w/d) Vertretung der Abteilungsleitung Ansprechpartner für zentrale Unternehmensbereiche und vorgesetzte Stellen Buchung laufender Geschäftsvorfälle Erstellung von Rechnungen und Gutschriften Erfassung und sachliche Prüfung von Zahlungen Pflege Offene Posten (Debitoren und Kreditoren) Unterstützung der Monats- und Jahresabschlüsse Intrastat Meldewesen Buchung/ Prüfung von Zollrechnungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung in Richtung Buchhalter/ Finanzbuchhalter mit 2-3 Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gutes Zahlenverständnis Kommunikationsstärke und erste Führungserfahrungen Fundierte MS Office Anwenderkenntnisse; ERP Kenntnisse (Navision) wünschenswert Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise sind notwendig; Hand-on Mentalität vorteilhaft Gute Englischkenntnisse Ein motiviertes Team mit 5 Mitarbeitern in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Wir gehen mit der Zeit und scheuen uns nicht davor, Prozesse anzupassen. Wir haben flache Hierarchien und kurzen Entscheidungswege, die viel eigenen Gestaltungsspielraum geben. Ein Familienunternehmen mit einer langjährig gewachsenen Unternehmenskultur, die bestrebt ist Kollegialität, Werterhalt, Wettbewerb und Fortschritt in Einklang im Geschäftsleben einzubringen und umzusetzen. Vielfältige Rahmenbedingungen wie ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Inhouse-Kursen, Fortbildungskurse, Arbeitgeberseitige Förderung der Altersvorsorge, Sozialleistungen, sowie Flexibilität.
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Head of Workshop-Testing (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Oberhausen
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Fachliche & disziplinarische Führung der Organisationseinheit "Workshop - Testing" mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern Operative Abwicklung der Erprobungsaufgaben unter Einhaltung der Vorgaben hinsichtlich Arbeits- und Produktsicherheit, Termin, Kosten & Qualität Mitwirkung bei der Identifikation & Behebung von Störungen im Aufbau & Test von Prüflingen Wartung & Instandhaltung der Prüfstandsinfrastruktur Identifikation und Umsetzung von Prozeßverbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der MPS / Lean Organisation Personalplanung und -entwicklung Umsetzung & Einhaltung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit HSE Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) (oder vergleichbar) Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Zusammenbau, der Erprobung bzw. Inbetriebnahme von Turbomaschinen und Prozeßgasschraubenkompressoren Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Load / Capacity Personalplanung Erfahrung im Bereich Six Sigma / Lean bzw. Prozeßverbesserung allgemein Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Suite; SAP) Selbständige Arbeitsweise unter hoher Belastung bei sich stetig verändernden operativen Randbedingungen Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt, Frauennetzwerk, Coachings, werkseigener Parkplatz, gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterrabatte
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Leitung Bildungsprodukte, Projekte und Marketing (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist ein 1989 von den DGB Gewerkschaften NRW gegründeter und als gemeinnützig anerkannter Verein, der für handlungsorientierte politische Bildung steht. Die Zielgruppe des größten Anbieters politischer Bildung in NRW sind neben den Mitgliedern von betrieblichen Interessenvertretungen alle Interessierten, die sich einmischen und einbringen wollen, die Welt der Arbeit und die Gesellschaft human und demokratisch zu gestalten. Zentral in Düsseldorf arbeiten rund 70 hauptamtliche Beschäftigte. Im Zuge einer Altersnachfolge sucht das DGB-Bildungswerk NRW e.V. eine strategiestarke Persönlichkeit als Leitung Bildungsprodukte, Projekte und Marketing (m/w/d)Kern Ihrer Aufgabe ist die Leitung und Weiterentwicklung des derzeit zwölfköpfigen Fachbereichs. Neben der Programmerstellung sowie der Organisation und Durchführung von politischen Bildungsveranstaltungen und Projekten gehört die Leitung des Markenboards sowie das Kompetenzteam Internet und Online-Kommunikation in Ihren Verantwortungsbereich. Mit tragfähigen Ideen zur Entwicklung neuer Bildungsformate und zur Positionierung am Markt können Sie den Fachbereich in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sinnvoll und im Rahmen der Chancen gesetzlicher Rahmenbedingungen weiterentwickeln (insb. WbG NRW, AWbG NRW, BetrVG und PersVG). Als Think Tank ist Ihr Fachbereich die kreative Quelle für Projekte, Produktentwicklungen und zur Erschließung neuer Zielgruppen und Kooperationspartnerschaften.Um diese vielseitige, kreative Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, verfügen Sie über ausgeprägte Branchenkenntnisse der politischen und gemeinwohlorientierten Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen. Sie kennen in diesem Zusammenhang Bildungsprodukte und kundenbindende Aktivitäten sowie die einschlägigen Vertriebs- und Kommunikationswege und deren Veränderungsbedarfe. Mit der Methodik und Didaktik der politischen Erwachsenenbildung sind Sie ebenso vertraut wie mit den Anforderungen der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen. Weiterhin sollten Sie über Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre sowie Kenntnisse des Qualitätsmanagements, idealerweise nach dem Qualitätssiegel der EFQM, verfügen. Formal setzen wir einen qualifizierten Berufsabschluss, einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung in einer gewerkschaftlichen, politischen oder sozialen Einrichtung voraus. Sie verfügen über mindestens zehnjährige Berufserfahrung und mehrjährige Führungspraxis. Konzeptstärke und Begeisterungsfähigkeit zählen gleichermaßen zu Ihren Eigenschaften wie Teamfähigkeit und Flexibilität. Die Identifikation mit den Werten einer gewerkschaftlichen Einrichtung ist für Sie selbstverständlich.
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Abteilungsleiter Finanzen (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie Rheinmetall IT Solutions GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist für den Rheinmetall Konzern weltweit als interner IT Dienstleister und Beratungsunternehmen tätig. Die Gesellschaft wurde 2020 mit dem Ziel gegründet, das bisher im Full-Outsourcing bezogene IT Geschäft wieder vollumfänglich innerhalb des Unternehmens anzubieten und alle IT Kernkompetenzen für Rheinmetall weltweit zur Verfügung zu stellen. Sie ist darüberhinaus Sparring-Partner des Business bei der Entwicklung neuer, innovativer Geschäftsfelder und betreibt die dazu notwendigen Infrastrukturen und Collaborationswerkzeuge. Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Aufbau und Führung eines Teams zur kaufmännischen Betreuung der operativen IT-Bereiche Konzeption, Strukturierung und Implementierung der administrativen und kaufmännischen Prozesse Verantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung hinsichtlich aller kaufmännischer Sachverhalte für die IT-Bereiche Abstimmung mit Controlling und Accounting der Rheinmetall AG Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance und Accounting Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bei der kaufmännischen Betreuung von IT-Gesellschaften Erfahrung beim Aufbau neuer Gesellschaften oder Organisationen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse am Aufbau neuer Organisationen und Prozesse Lösungsorientiertheit sowie Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform Mobiles Arbeiten
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Leitung des Bereiches 66 - Tiefbau, Bauverwaltung u. Umwelt Stadt Kaarst (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Kaarst
Die Stadt Kaarst (rund 43.500 Einwohner*innen) ist eine aufstrebende mittlere kreisangehörige Stadt im Rhein-Kreis Neuss mit einem attraktiven Bildungs- und Freizeitangebot. Die Stadtverwaltung Kaarst ist sehr kinder- und familienfreundlich. Neben beruflicher Sicherheit bietet sich ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stadt Kaarst fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer oder kultureller Herkunft, Alter, Weltanschauung, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Position in Teilzeit wird hingewiesen. Diesbezüglich sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. Die Eingruppierung bzw. Besoldung erfolgt nach EG 14 TVöD-VKA bzw. A 14 LBesG NRW. Eine entsprechende Eingruppierung ist nur möglich, wenn im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen. Der Einsatzort: Kaarst Leitung des Bereich 66 – Tiefbau, Bauverwaltung und Umwelt Wahrnehmung der Aufgaben von besonderer Bedeutung und Schwierigkeit in Bezug auf die Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit des Abwasserbetriebes und die Überwachung der Straßenunterhaltung und Erschließung Koordination der technischen und nichttechnischen Grundwasserangelegenheiten Koordination der Angelegenheiten des städtischen Umwelt- und Klimaschutzes, wie Luftverkehr und Starkregenereignisse Koordination der Angelegenheiten der städtischen Grünplanung Mitglied des Verbandsausschusses des Wasser- und Bodenverbandes Nordkanal Mitglied der Delegiertenversammlung des Erft-Verbandes Gewässerschutzbeauftragte*r und Verantwortliche*r für die Erstellung des jährlichen Abwasserberichtes nach Selbstüberwachungsverordnung Abwasser NRW (SüwVO) Vertreter*in des Bereiches 66- Tiefbau, Bauverwaltung und Umwelt in den städtischen Ausschüssen Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung des Bauingenieurwesens, (Master/Diplom), idealerweise mit der Vertiefung Verkehrsanlagenbau, Straßenbau oder Kanalbau Eine der Position angemessene einschlägige Berufs- und Führungserfahrung Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Konflikt-, Team- und Motivationsfähigkeit Einfühlungsvermögen, Durchsetzungskraft und Entscheidungsstärke Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte Arbeitsweise Motivierende und wertschätzende Führungskraft mit selbstsicherem Auftreten Fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechtes, HOAI, VOB Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb flacher Hierarchien Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Vertriebsleiter Zugangsanlagen (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein großes renommiertes Unternehmen im Bereich Zutrittslösungen und der Metallbearbeitung. Aufgrund neuer Vertriebsstrukturen sucht man zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter, der Lust hat das Unternehmen mit neuen Ansätzen im Vertrieb nach vorne zu bringen.Sie führen und entwickeln den Vertriebsteam von derzeit 4 Mitarbeitenden (Tendenz steigend) mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum zu generieren und das bestehende Geschäft weiter auszubauenSie leiten Projekte hinsichtlich der strategischen Teilnahme an AusschreibungenSie etablieren langfristige Beziehungen und kommunizieren auf allen EntscheidungsebenenSie sind aktiv im Markt unterwegs und identifizieren die Bedürfnisse und Ziele der KundenSie berichten direkt an die Geschäftsleitung und entwickeln gemeinsam die Vertriebs-KPIsIdealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder Sie verfügen über vergleichbare KenntnisseSie besitzen fundierte Führungserfahrung im B2B VertriebAls engagierte Vertriebs- und Führungspersönlichkeit beweisen Sie nicht nur Ihr Koordinationstalent, sondern verstehen es auch, Mitarbeiter und Kunden zu begeistern und zu überzeugenAttraktives GehaltEin umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zur Prävention und FitnessBereitstellung eines Firmenfahrzeugs, auch zur privaten NutzungEigener FirmenparkplatzHomeofficeMitarbeitergutscheinkarten, Corporate Benefits, Bike Leasing
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Vertriebsleiter (m/w/d) Facility-Management: Gebäudereinigung

Mi. 17.08.2022
Neuss
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Vertriebsleiter (m/w/d) Facility-Management: Gebäudereinigung Kennziffer: 211267 Führen unseres Vertriebsteams im Bereich Gebäudereinigungsdienstleistungen NRW (Großraum Düsseldorf, Mönchengladbach, Aachen, Wuppertal, Remscheid) Erarbeiten von Vertriebsstrategien und Marktanalysen Akquirieren von Neukunden und Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen, aktive Kundenbindung Ausarbeiten und Kalkulieren von Angeboten sowie Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss Prüfen und Genehmigen der Kalkulationen ihrer Vertriebsmitarbeiter Erstellen und Halten von Präsentationen zur Darstellung unseres vielfältigen Dienstleistungsportfolios Vertragsverhandlung: Vorbereiten sowie Führen von Bietergesprächen  Vertriebscontrolling, z. B. mtl. Auswertung der Vertriebstermine Datenbankpflege sowie Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System   Sie leiten Ihr Vertriebsteam vom Standort Neuss aus. Leidenschaft für den Vertrieb, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Überzeugendes Auftreten, Kommunikationstalent sowie hohe Kundenorientierung Vertriebserfahrung, idealerweise im Dienstleistungsbereich bzw. Facility-Management Kaufmännisch-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt inkl. Garantietantieme Ein motiviertes, kollegiales Team Weitere individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.   Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Leiter Qualitätsmanagement (w/m/d)

Mi. 17.08.2022
Krefeld
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn stellst Du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Qualitätsmanagement für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Krefeld. Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierewunsch mit reduzierter Arbeitszeit zu verwirklichen. Gemeinsam mit Deinem Tandempartner, teilst Du Dir (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortungen. Als Leiter Qualitätsmanagement verantwortest Du das Qualitätsmanagement, die operative Qualitätsprüfung und das Gewährleistungsmanagement. Dein Verantwortungsbereich ist Teil der Organisationseinheit FZI-Produktionssystem und Qualität und arbeitet eng verzahnt mit dem Optimierungsteam und den Fachaufsichten Schweißen, Kleben und Zerstörungsfreie Prüfung. Deine Aufgaben: Du verantwortest sowohl die fertigungsbegleitenden wie auch die fertigungsunabhängigen Qualitätsprüfungen in den fünf Produktionsbereichen des Werkes Krefeld und stellst mit Deinem Team die qualitätsgerechte Auslieferung unserer Produkte sicher Analyse von Fehler- und Qualitätskostenentwicklungen mit Hilfe statistischer Methoden und Ableitung entsprechender Strategien zur Vermeidung von Fehlern und Senkung unserer Qualitätskosten - Qualitätsverbesserungen verstehst Du als relevanten Hebel zur Optimierung Du leitest Maßnahmen zur akuten Fehlerbeseitigung ein und initiierst entsprechende ad hoc Analysen vor Ort zu den Fehlerursachen Du entwickelst die Prüfplanung für neue Produkte und entwickelst die Prüfplanung unserer Bestandsprodukte weiter Du verantwortest die kontinuierliche Verbesserung unseres Qualitätsmanagementsystems Du führst interne Audits in den Fertigungsbereichen des Werkes durch und stellst die Prozess- und Regelwerkskonformität im Werk sicher Dein Profil: Dich zeichnet ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Ingenieur im Bereich Qualität, Maschinenbau, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang aus Mehrjährige Erfahrungen im Qualitätsmanagement eins Industrieunternehmens, idealerweise in einer Führungsrolle im Qualitätsmanagement im Bereich Schienenfahrzeuge, Automotive oder einer Industrie mit vergleichbar hohen Qualitätsanforderungen und -standards Du bringst ausgiebige Kenntnisse in der Anwendung von Qualitätsverbesserungsmethoden wie z.B. Six Sigma oder vergleichbarer Methoden mit Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Qualitätsverbesserungsworkshops Du gehst beim Thema Qualität keine Kompromisse ein und bringst die erforderliche Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit mit Abgerundet wird Dein Profil durch Deine sehr guten kommunikative Fähigkeiten und einem sicheren Auftreten auf allen Hierarchieebenen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Fachbereichsleitung Einkaufssteuerung (w/m/d) für den Zentralbereich Einkauf und Vertragsmanagement

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachbereichsleitung Einkaufssteuerung (w/m/d) für den Zentralbereich Einkauf und Vertragsmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie verantworten u. a. die Einkaufs­strategie und die BLB NRW-weite Implementierung des Facheinkaufs mit den Schwerpunkten: Warengruppen- und Lieferantenmanagement, Kennzahlen/​Einkaufscontrolling sowie den Prozessen und IT-Instrumenten Sie sind für die Sicherstellung der einkaufsfachlichen IT-Betreuung der eingesetzten Systeme und Datenbanken (wie SAP-MM, Futura, VMS, VMP, LIB, VDB, RDB) zuständig Sie koordinieren die Beschaffungsmarkt­forschung, den Marktzugang sowie die Marktbeobachtung und beraten die Niederlassungen Sie sind für das Kennzahlen-Management zur Messung der Qualität des Einkaufs verantwortlich Die Weiterentwicklung der internen Prozesse und Instrumente im Sinne eines innovativen öffentlichen Einkaufs liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Sie sind für die Kapazitätsplanung sowie die strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände, ebenso die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse und setzen Optimierungen um Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Zentralbereichs­leitung, den Fachbereichen der Zentrale und den Niederlassungen zusammen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/ FH-Studium der o. g. Fachrichtungen Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Sie können umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Steuerung des Einkaufs nachweisen Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes integratives Handeln ist für Sie selbstverständlich, Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Leiter Kreditsachbearbeitung Neugeschäft (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Wir geben alles für unsere Kunden: die Spar­kassen in ganz Deutschland. Um sie zu stärken, machen wir Banking einfach und digital. Wir sind Praktiker und Partner. Bei uns trifft Tradition auf Inno­vation. Seit über 25 Jahren vertrauen Spar­kassen auf uns und wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Die Gruppe Kreditsach­bearbeitung Neu­geschäft ist rund um die Sachbe­ar­beitung Dienst­leister für alle Wohnungs­bau-, gewerb­lichen und sons­tigen Finan­zierungen inkl. Sonder­finan­zierung öffent­licher Programme der Kredit­anstalt für Wieder­aufbau verant­wort­lich. Als Leiter der Kredit­sach­bear­beitung Neu­geschäft tragen Sie mit Ihren Mitar­beiter:innen wesent­lich zum Erfolg und zur Errei­chung unserer Ziele in diesen Geschäfts­segmenten bei. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Leiter Kreditsachbearbeitung Neugeschäft (m/w/d) Fachliche und diszi­plinarische Füh­rung eines Teams mit aktuell 23 Mitar­beiter:innen Fachliche Vertretung der Abtei­lungs­leitung Steuerung und Weiter­ent­wicklung des Verant­wortungs­bereiches Steuerung und regelmäßige Über­prüfung der internen Arbeits­abläufe der Grup­pe sowie der über­grei­fenden Abläufe und der ent­sprechenden Regel­werke Überwachung der Einhaltung interner Rege­lungen und Vor­schrif­ten sowie OE-rele­vanter Vor­gaben und Anfor­derungen der BaFin mit Ver­ant­wortung des Internen Kon­troll-Systems (IKS) Sicherstellung und in speziellen Einzel­fällen auch Durch­führung der for­mellen Kredit­kontrolle Sicherstellung eines effi­zienten Arbeits­ablaufes im Verantwortungsbereich mit dem Ziel des opti­malen Ein­satzes von Per­sonal und Sach­mit­teln Mitwirkung und Qualitäts­sicherung bei strate­gischen Vor­haben in spezi­fischen Themen­feldern des Be­reiches Ansprechpartner (m/w/d) für überge­ordnete Fragen aus allen in die Zu­ständig­keit der Gruppe fal­lenden Be­reichen Mitarbeit bzw. Leitung von Pro­jekten Bankfach­liche Ausbil­dung inkl. Studium der Betriebs­wirt­schaft (Bank- bzw. Sparkassen­akademie) oder ver­gleich­bare Quali­fika­tion und mehr­jährige Erfah­rung im Kredit­geschäft für Pri­vat- /­Geschäfts-­/ Gewerbe­kunden Führungserfahrung Unternehmerisches Denken im Spannungs­feld von Kos­ten, Er­trag und Risiko Hohe Entscheidungskompetenz und starke Lösungs­orien­tierung Hohe Belastbarkeit, Durch­setzungs­ver­mögen und Kon­flikt­fähig­keit Überdurchschnittliche Eigen­ini­tiative, Flexi­bilität und Engage­ment Hervorragende Teamfähigkeit, verbun­den mit der Fähig­keit Men­schen über­zeugend zu führen Sicheres Auftreten und hohe Über­zeugungs­kraft Gute analytische und konzep­tio­nelle Fähig­keiten Ein anspruchs­volles Aufgaben­gebiet mit Ent­wicklungs­potenzial Förde­rung und Forde­rung Ihrer beruf­lichen und persön­lichen Ent­wicklung Ein enga­giertes Team und Kolleg:innen, die sich auf Sie freuen Moderne und flexible Arbeits­zeit Moderne Arbeits­platz­gestaltung im Rahmen des mobilen Arbei­tens und in der Düssel­dorfer Stadt­mitte
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