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Abteilungsleitung: 22 Jobs in Münster

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Abteilungsleitung

Tribe Lead/Leiter Einkauf (m/w/d) - Videointerview möglich

Mi. 12.08.2020
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Im Rahmen unseres neuen Collaboration-Modells – in Anlehnung an das Spotify-Modell – suchen wir zur fachlichen Führung von standortübergreifenden Teams einen Tribe Lead/Leiter Einkauf (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster Sie übernehmen die fachliche Führung der Abteilung Einkauf mit rund 60 Mitarbeitern. Gemeinsam mit dem People Lead – der personellen Führungskraft – stellen Sie die Zielerreichung sicher und tragen so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie gestalten und steuern die unternehmensweite Einkaufsstrategie, leiten die Ziele und Zielwerte für den Einkauf ab und erschließen durch eine angemessene Einkaufsorganisation die Potenziale zur Erzielung von Synergieeffekten und Wettbewerbsvorteilen. Sie tragen die Verantwortung für den unternehmensweiten Beschaffungsprozess (Purchase-to-Pay), dessen Transparenz und Messbarkeit und stellen die Einhaltung der Compliance sicher. Sie beraten die Bedarfsträger bei der Bedarfsplanung, koordinieren die Ausschreibungsprozesse und führen Verhandlungen mit unseren Schlüsselpartnern; darüber hinaus entwickeln, etablieren und bauen Sie ein exzellentes Lieferantenmanagement auf. Sie treiben die Digitalisierung des Einkaufs voran, beispielsweise durch die Gestaltung und den Rollout einer unternehmensweiten Einkaufsplattform. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Banken-, Software- bzw. IT-Dienstleistungsbranche gesammelt. Sie haben mindestens 5 Jahre lang große Teams mit Budgetverantwortung im Bereich Einkauf geführt und haben ausgeprägte Erfahrung darin, schwierige Verhandlungen mit internationalen Partnern in deutscher und englischer Sprache zielgerichtet und erfolgreich zu führen. Sie verfügen über ein exzellentes Kommunikationsgeschick, haben eine Hands-on-Mentalität und bringen Kenntnisse im agilen Arbeiten mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie aus. Sie können Mitarbeiter begeistern und agieren partnerschaftlich und wertschätzend in großen Teams. Viel mehr als ein Job: Als Tribe Lead bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – strategisch, fachlich und persönlich. Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Ausgeprägte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Agenturleitung (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Schmalkalden, Kurort, Nordhausen, Thüringen, Leipzig, Münster, Westfalen
Die RheinLand Versicherungen stehen neben den Marken Credit Life (Banken-Kooperationsvertrieb) und der rhion.digital (Maklervertrieb) für den eigenen Außendienst. Bundesweit vertreiben unsere Vertriebspartner als selbstständige Agenturpartner unsere Versicherungsprodukte. Familiär und traditionell, aber auch zukunftsorientiert und digital möchten wir mit Ihnen einen erfolgreichen Vertrieb gestalten! Endlich aus der zweiten Reihe hervor treten?! Das ist schon lange Ihr Wunsch? Der Traum der eigenen Agentur mit einer geordneten Übergabe und Einführung in den vorhandenen Kundenbestand soll sich schon bald erfüllen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Unsere Agenturleiter planen ihre mittelfristige Übergabe und möchten ihr Lebenswerk in gute Hände geben. bei der Übernahme Ihrer Agentur mit einem fairen Agenturvertrag bei der Einarbeitung in unseren Verkaufsprozess bei dem personellen Aus- und Aufbau Ihrer Agentur mit einer passgenauen Produktwelt für Ihre Kunden mit seriösen Kooperationspartnern mit einem attraktiven Provisionssystem, abgestimmt mit unserer Außendienstvertretung "IGR" mit attraktiven Marketingmaßnahmen und einer beispiellosen Wachstumsoffensive (Fleiß-Aktion) Damit Sie... sich auf Ihren vertrieblichen Erfolg konzentrieren können Ihre Kunden ganzheitlich beraten können Zeit für die Neukundengewinnung und Bestandsbetreuung haben eigenverantwortlich und unternehmerisch tätig sein können mindestens die Qualifikation zur Versicherungsvermittlung (gepr. Fachmann/-frau IHK) den Aus- und Aufbau des Kundenbestandes in der Agentur unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Führungsqualitäten freundliches, offenes und überzeugendes Auftreten Spaß am Vertrieb Weiterbildungen Außendienst Wir unterstützen Sie ganzjährig bei Ihrer Fort- und Weiterbildung Technischer Support Außendienst Ausstattung mit hochwertigen Notebooks und vertriebsunterstützender Software Teamarbeit_AD praxisorientierte Einarbeitung vor Ort und auch in der Konzernzentrale
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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für Kunststofffenster und -türen

Sa. 08.08.2020
Dülmen
Die Hölscher GmbH in Dülmen-Buldern setzt als Familienunternehmen bereits seit sechs Generationen die Wünsche der Kunden mit Leidenschaft und Kreativität um. Wir sind spezialisiert in den Bereichen Holz- und Kunststoff-Fenster, Türen und Service. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Einen Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Kunststoffabteilung in Vollzeit Führung der Abteilung in Hinblick auf Strategie und Ablauf Mitarbeiterführung Personalverwaltung sowie Einteilung und Betreuung von Fachkräften Sicherstellung des reibungslosen Tagesablaufs in der Abteilung in Bezug auf Personal und Tagesgeschäft Optimierung der internen Abläufe sowie Sicherung des Qualitätsmanagements Zusammenarbeit mit und Unterstützung der relevanten Schnittstellen Leitung des operativen Tagesgeschäftes Weiterentwicklung der Abteilung Meister/in oder Techniker/in in der Fachrichtung Tischlerei, Fensterbau, Zimmerei, Stahl- oder Aluminiumbau Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Beruf Einschlägige Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung in leitender Position wird vorrausgesetzt Einschlägige Kenntnisse im Bereich EDV/IT Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung Unternehmerisches und vertriebsorientiertes Denken Hohe Motivation und Loyalität Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Sie sind teamfähig und verfügen über eine selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit Ein attraktives Wirkungsfeld in einem authentischen und von Vertrauen geprägten Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens Angenehmes Betriebsklima in einem Unternehmen im Wachstum Profitieren Sie von einem erfolgreichen mittelständischen Traditionsunternehmen Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
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stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) im Amt für Ausbildungsförderung

Do. 06.08.2020
Münster, Westfalen
Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Das Studierendenwerk Münster sucht für das Amt für Ausbildungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) unbefristet Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung von über 30 Mitarbeiter/innen Fachaufsicht bei Abwesenheit der Abteilungsleitung Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten und Treffen von Entscheidungen über schwierige Förderungsfälle Fortbildung der Mitarbeitenden nach Weisung sowie Unterstützung der Abteilungsleitung hinsichtlich Koordination und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Wissensmanagements Bearbeitung von Klageverfahren sowie verwaltungsgerichtliche Vertretung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Durchführung von Widerspruchsverfahren ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben und in der Personalführung Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Anwendung gesetzlicher Bestimmungen gute Kenntnisse in verwaltungsrechtlichen Widerspruchs- und Klageverfahren idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über das Ausbildungsförderungsgesetz, die Verfahrensvorschriften des SGB I und SGB X sowie über die entsprechenden Verordnungen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Verständnis für die studentische Lebenswelt und ihre Problemlagen eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe ein hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Engagement und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem PC einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld an einem attraktiven Standort am Aasee ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA diverse Zusatzleistungen, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen und ein Firmenabo für Bus- und Bahnfahrkarten einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) geregelte Arbeitszeiten
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Fachbereichsleiter Fahr- und Einsatzdienste (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Münster, Westfalen
Der Arbeiter-Samariter-Bund in Münster und im Münsterland Der ASB RV Münsterland e.V. ist eine freie gemeinnützige Hilfsorganisation, welche mit den Fachbereichen Verwaltung, Fahr- und Einsatzdienste, Pflege und Soziale Dienste, Kinder und Jugend sowie Flüchtlingshilfe, Integration und Beschäftigung breit aufgestellt ist. Der ASB Münsterland ist in der gesamten Region aktiv und hat neben seinem Hauptstandort in Münster noch Einrichtungen und Büros in Ahlen, Beckum, Bocholt, Borken, Greven, Oelde und Warendorf. Aktiv für Menschen - Wir helfen hier und jetzt Unsere Arbeit wird von der zunehmenden Zahl der Menschen bestimmt, die Hilfe brauchen. Für sie wollen wir unsere Leistungen stetig ausweiten und verbessern. Professionalität und Sensibilität sind bei unseren vielfältigen Aufgaben unerlässlich. Neben den etwa 320 hauptamtlichen Beschäftigten engagieren sich inzwischen mehr als 300 ehrenamtliche Mitarbeitende für den ASB Münsterland. Der Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleiter für die Fahr- und Einsatzdienste (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den gesamten Fachbereich mit Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, medizinischen Transportdienst, Krankenfahrdienst, Fahrdienst für Menschen mit Behinderung, Breitenausbildung sowie Einsatz- und Hausnotrufzentrale für das gesamte Gebiet des Regionalverbandes mit den Kreisen Borken, Coesfeld, Steinfurt, Warendorf sowie der kreisfreien Stadt Münster. Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich sowie die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der zugehörigen Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Gewährleistung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit sowie Überwachung des ordnungsgemäßen Geschäftsbetriebes der Abteilungen Budgetverantwortung für die Abteilungen Gremienarbeit und aktive Zusammenarbeit mit allen Leistungserbringern der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr sowie den hiesigen Rettungsdienstträgern Aktive Zusammenarbeit und Förderung der ehrenamtlichen Bereiche Ausgeprägte Kenntnisse über Aufbau und Struktur des Rettungsdienstes und der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Rettungsingeneurwesen, Rescue Management oder vergleichbar Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistenten (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrung im Umgang und bei der Abstimmung mit politischen Entscheidungsträgern und Behörden Sie sind fachlich hochqualifiziert sowie eine vorausschauende und souveräne Führungspersönlichkeit Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit mit Sie haben eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit rundet Ihr Profil ab Fähigkeiten Strategisches Denken und Handeln Ausschreibungssicher Excel-Fähigkeiten Selbstständigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office Zuverlässigkeit Flexibilität Einen abwechslungsreichen und gut strukturierten Arbeitsplatz mit großen Gestaltungs- und Handlungsspielräumen kurze Entscheidungswege. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Unterstützung durch ein qualifiziertes und eingespieltes Leitungsteam leistungsgerechte, attraktive Vergütung Gleitzeitarbeitsmodell Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Event im Monat (z.B. Bogenschießen, Golfen, Segeln), kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio, einem Obsttag, etc. geförderte betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstwagen
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Vertriebsleiter Europa / Sales Director Europe (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Münster, Westfalen
International etablierter Automobilzulieferer - Tier 1 In seinem Segment technisch anspruchsvoller thermisch-akustischer Lösungen für die Automobilindustrie zählt unser Klient weltweit zu den führenden Anbietern. Die zukunftsweisende Entwicklung von Anwendungen im Bereich der Elektromobilität sichert eine weiterhin hervorragende Marktpositionierung. Seit über 40 Jahren gewährleisten eine hohe Produktqualität, ausgeprägte Innovationskraft und ein außergewöhnlicher Service nachhaltiges Wachstum. Die deutsche Gesellschaft mit Sitz in NRW fungiert als Hauptsitz für Europa, ist von mittelständischer Größenordnung und zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine hohe Autonomie sowie ein gutes und von Kooperation geprägtes Arbeitsklima aus. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Persönlichkeit. Entwicklung, Implementierung und Umsetzung umfassender Sales- und Marketingstrategien für die europäischen Märkte Führung der Sales-Teams in Europa sowie externer Vertriebsrepräsentanten Weiterentwicklung, Förderung und Ausbau des Sales-Teams mit derzeit acht Mitarbeitern Verantwortung für das Wachstum in den Märkten und den Ausbau der bereits sehr guten Marktposition Setzung klarer Ziele, Abgabe von Empfehlungen für die Preispolitik Verantwortung für Sales- und Marketingbudgets sowie Forecasts und Reportings Unterstützung der Key Account Manager bei der Erarbeitung kurz- und langfristiger kundenspezifischer Strategien Bericht an den VP Global Sales and Engineering Abgeschlossenes Studium oder adäquater Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund Langjährige Erfahrungen im Vertrieb anspruchsvoller technischer Lösungen in der Automotive-Industrie, idealer Weise bereits für Anwendungen im Bereich der Elektromobilität Erfahrungen in der Steuerung und Motivation von Vertriebs-Teams oder eines europäischen OEM Global Accounts (Chance auch für ambitionierte Kandidaten aus der „zweiten Reihe“, die den nächsten Schritt suchen), gutes OEM-Netzwerk Nachweisbare Erfahrungen in der Steigerung von Umsatz und Profitabilität Gespür für Markttrends und Fähigkeit, Chancen eines starken Produkts zu erkennen und diese gemeinsam mit dem Team zu nutzen Unternehmerisch geprägte, gestandene Führungs- und Vertriebspersönlichkeit, der es dank ihres überzeugenden und gewinnenden Auftretens gelingt, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen für sich einzunehmen Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, internationale Reisebereitschaft
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Oberarzt (gn) Thoraxchirurgie

Mo. 03.08.2020
Münster, Westfalen
Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.Für die Sektion Thoraxchirurgie in der Klinik für Herz- und Thoraxchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung einenOberarzt (gn*) ThoraxchirurgieVollzeit Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-Ä Kennziffer: 05101 – *gn=ge­schlechts­neutraloperative Versorgung von Patienten im Spektrum der Thoraxchirurgie nach entsprechender Einarbeitung inklusive Lungentransplantion, Traumatologie, ECMO-Therapien und Eingriffe im Kindesalter sowie Versorgung der Patienten auf der Station und in der AmbulanzTeilnahme am Thoraxchirurgischen Rufdiensteine abgeschlossene Facharztausbildung für Thoraxchirurgie, alternativ eine Facharztausbildung für Chirurgie oder Herzchirurgie mit thoraxchirurgischer ErfahrungBereitschaft zur operativen Ausbildung der Weiterbildungsassistentendie aktive Mitarbeit in Lehre und Forschung und Interesse an der Ausbildung der Expertise in speziellen Fragestellungen, z. B. ECMO und Lungentransplantationdie Ausbildung eines Schwerpunktes minimalinvasive Thoraxchirurgieeine von Sozialkompetenz geprägte, teamorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, neue Methoden kennenzulernenWir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, exzellente Karriereoptionen, die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und ein interessantes Arbeitszeitmodell. Eine Promotion/Habilitation wird nachhaltig gefördert.
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Leiter Technik (m|w|d)

Sa. 01.08.2020
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist ein in seiner Nische international führendes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern und Stammsitz in Westfalen. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt ein anspruchsvolles Portfolio an technischen Lösungen, das einzelne Komponenten und Baugruppen, aber auch komplexe Systeme und Anlagen sowie Apparate umfasst. Es wird mit hohem Eigenfertigungsanteil und hoher Fertigungstiefe in Deutschland produziert, und unser Mandant zeichnet sich ferner durch vielfältige Kompetenzen in Forschung und Entwicklung sowie der hauseigenen Konstruktion aus, die auch Elektronik und Softwareprogrammierung mit einschließen. Damit gewährleistet das Unternehmen eine besondere Flexibilität gegenüber kundenindividuellen Lösungen mit besonderen Alleinstellungsmerkmalen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung besetzt unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Leiter Technik (m|w|d).Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie in sämtliche strategische Entscheidungsprozesse eingebunden. Im Rahmen Ihres Ressorts übernehmen Sie die Verantwortung für die Technik und damit verbunden die Organisation, Steuerung und Optimierung der Bereiche Produktion, F&E, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Werkzeugbau sowie Facility Management mit zusammen rund 100 unterstellten Mitarbeitern. Ein Augenmerk ist in den kommenden Jahren auf ausgewählte Projektaufgaben mit Schwerpunkt bei Produkt- und Prozessinnovationen gerichtet. Hierzu zählen unter anderem die weitere Umsetzung erarbeiteter Lean-Management-Konzepte mit dem Ziel der stetigen Modernisierung und Optimierung von Prozessen in der Fertigung und der Konstruktion. Dabei stellen Sie ebenfalls die Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter sicher und schaffen damit die Grundlage für die fortgesetzte, positive Unternehmensentwicklung. Darüber hinaus agieren Sie als Kompetenzträger und Ansprechpartner für sämtliche die Technik betreffende Themenstellungen und repräsentieren diese Bereiche nach innen und außen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung unseres Mandanten.Sie besitzen ein mit Erfolg abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt im Maschinenbau, der Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einem industriell produzierenden Umfeld, vorzugsweise in der metallverarbeitenden Industrie, dem Maschinen- oder Apparatebau oder in der Armaturentechnik. Fachlich sind Sie dabei insbesondere mit Methoden und Verfahren moderner Fertigungstechniken vertraut und haben darüber hinaus Führungs- oder Leitungserfahrungen in der Fertigung, der Prozesssteuerung oder einer Assistenzfunktion erworben. Ihr Handeln ist entscheidungsfreudig, und Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen. Auf der Grundlage eigener Erfolge agieren Sie selbstsicher und souverän, ohne es an Bodenhaftung und dem Verständnis für ein mittelständisches Unternehmensumfeld missen zu lassen. Agilität und Pragmatismus runden das Profil ebenso ab wie internationale Erfahrungen einschließlich verhandlungssicherer Sprachkenntnisse in Englisch.Unser Mandant bietet Ihnen eine erstklassige Perspektive als technische Führungskraft in einem kerngesunden und wachstumsstarken Unternehmensumfeld.
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Leitung Disposition Osteuropa (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Ladbergen
Als mittelständische Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden zukunftsweisende Konzepte und Lösungen vom weltweiten Transport bis hin zu komplexer Kontraktlogistik. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die optimale Planung und Durchführung der logistischen Prozesse, sondern entwickeln und produzieren zudem technisch anspruchsvolle Ladungsträger. Für unseren Standort in Ladbergen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung Disposition Osteuropa (m/w/d). Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs Kennzahlenverantwortung Pflege und Ausbau der vorhandenen Kundenbeziehungen Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Disposition Steuerung der Einkaufspreise Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Entwicklung der Mitarbeiter Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Systeme und Prozesse Erfolgreich abgeschlossene, speditionelle Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, sowie erste Erfahrung in leitender Position im Bereich der Disposition Kenntnisse von dem osteuropäischen Teil- und Komplettladungsmarkt Analytische, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit Dienstleistungsmentalität Führungsstärke, Belastbarkeit, sowie eine motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen Speditionsprogrammen sowie der, MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie optimalerweise Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache Leistungsorientierte Bezahlung inkl. Sonderprämien sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Reisekostenerstattung und Mitarbeiter Bonuskarte sowie weitere Vergünstigungen Essenszuschüsse für Mittagessen Geschäftswagen + Tankkarte, Handy und Laptop (meistens nur für Außendienstmitarbeiter) Betriebliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen und betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Getränke inkl. Kaffee Flexible Arbeitszeiten Individuelle in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen in einer flachen Hierarchie Vielseitiges Aufgabengebiet mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team und umfassende Einarbeitung ins Tätigkeitsfeld Freizeitaktivitäten im Team, wie Grill- oder Sommerfest und Ausflüge zur Teambildung Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem modernen Arbeitsplatz in Wohlfühlatmosphäre Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Münster, Westfalen
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsformular ein. So stellen wir sicher, dass deine personenbezogenen Daten gemäß der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet werden. Printbewerbungen werden nicht angenommen und bei postalischem Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Bei Rückfragen wende dich gerne an den zuständigen Ansprechpartner Imke Hippe 0151-55128410
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