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Abteilungsleitung: 37 Jobs in Speyer

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • It & Internet 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Immobilien 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leiter (m/w/d) für den Bereich Environment, Health & Safety

Mi. 05.08.2020
Frankenthal (Pfalz)
Howden ist eines der weltweit führenden Unternehmen, das hochwertige und zuverlässige Produkte für die Luft- und Gas­behandlung fertigt. Weltweit arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter in 26 Ländern für Howden, um heute und in der Zukunft den prozesskritischen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. An unserem Standort in Frankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen sowie die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) und bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Unsere globale Präsenz bringt große Vorteile, u.a. die Möglichkeit, Wartungen und technischen Service direkt vor Ort beim Kunden erbringen zu können. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt; darauf sind wir natürlich stolz, aber wir vergessen nie, dass es die Menschen sind, die Howden ausmachen. Für unseren Standort in Frankenthal/Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) für den Bereich Environment, Health & Safety. Standort: Frankenthal (Pfalz)Fachabteilung: EHSArt der Anstellung: unbefristet Leitung EHS (Environment, Health und Safety) als Zentralfunktion der Howden Turbo GmbH in Frankenthal, mit dem Ziel, die strategischen Howden Unternehmensziele sicherzustellen sowie die gesetzlichen Vorgaben umzusetzen. Zu den Hauptaufgaben zählen die aktive Unterstützung der Geschäftsführung und des Führungsteams bei der Planung und Umsetzung von Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen sowie, die Beratung, Führung und Motivation bezüglich aller EHS Themen. Die Aufgaben des EHS-Managers umfasst im Wesentlichen: Die Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung betrieblicher Prozesse in allen EHS- (bzw. EHSQ-) Bereichen. Entwicklung und Pflege der integrierten Managementsysteme (ISO 45001 und ISO 14001) Beratung der Geschäftsleitung in EHS(Q)-Themen sowie der verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Mitwirkung bei Schulungen bzw. Unterweisungen in den EHS- (bzw. EHSQ-) Bereichen Koordination, Beratung und Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen Erstellung von Konzepten zur Verhinderung von Arbeitsunfällen, Umweltgefährdungen und Gesundheitsgefährdungen Koordination und Leitung von Vorfalluntersuchungen koordiniert der Positionsinhaber federführend und arbeitet eng mit den relevanten internen und externen Schnittstellen zusammen. Planung und Durchführung von internen Reviews und Audits Koordination und Zusammenarbeit mit den Behörden Projektverantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement Realisierung der gesetzlichen Regelungen bezüglich Strahlenschutz und Brandschutz mit den entsprechenden Beauftragten Personalverantwortung Erfolgreich abgeschlossenen technischen Studium oder gegebenenfalls auch adäquate Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation und entsprechender Berufserfahrung Mehrjährig erfolgreich in einer vergleichbaren Aufgabenstellung, vorzugsweise im Umfeld des Anlagen- und Maschinenbaus Nachweisliche operative Führungserfahrung Idealerweise Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder andere EHS-relevante Fortbildungen. Überzeugungsstarke Persönlichkeit, geprägt durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit Dienstleistungscharakter. Klares Bewusstsein für Sicherheitsfragen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähig und wertschätzend in der Kommunikation Gute Kenntnisse der gültigen gesetzlichen Bestimmungen Vorteilhaft sind SAP/R3-Kenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabe im interkulturellen Umfeld Wir sehen Sie als Mitglied unseres aufstrebenden Teams Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 min Fußweg zum Bahnhof) Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen
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Operativer Leiter (w/m/d) Sequenz-Vormontage

Mi. 05.08.2020
Mannheim
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei realisiert die Rhenus Automotive nachhaltig und mit Leidenschaft den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung, wie zum Beispiel die Versorgung der Fahrzeugproduktionen oder die Übernahme komplexer Montagetätigkeiten. Operativer Leiter (w/m/d) Sequenz-Vormontage An der Niederlassung in Mannheim werden komplexe logistische Abwicklungen für einen renommierten Landmaschinenhersteller durchgeführt. Zum gesamten Leistungsumfang gehören die Bewirtschaftung eines externen Logistikzentrums, die Interfactory Verpackungen, der interne Verkehrs im Werk des Kunden, der Shuttleverkehr sowie das Leerguthandling und -management. Sie koordinieren die Arbeit der Sequenzierer und Monteure im Logistikzentrum und überwachen die einzuhaltenden Arbeitsabläufe. Zudem lernen Sie die neuen Mitarbeiter an und überwachen die logistischen Prozesse innerhalb der Abteilung. Unterstützung bei der Schichtplanung und Überwachung der reibungslosen Bandversorgung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Zusammen mit Ihren Mitarbeitern steuern, kontrollieren und korrigieren Sie die vorgegebenen Prozesse. Sie verantworten die Abläufe der Arbeitssicherheit, Schadenbearbeitung, Qualität, Sauberkeit und Produktivität am Standort. Sie sind der Ansprechpartner für den Kunden in Sachen Qualität und Prozesssicherheit in der Abwicklung. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Automotive sammeln können. Qualifikationen im Bereich Qualitätsmanagement sind von Vorteil. Sie besitzen handwerkliche Affinität, sind belastbar und stressresistent. Sie bringen Führungserfahrung und die modernen Führungsqualitäten mit. Souveränes Auftreten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Agile Arbeitswelt Berufsbekleidung Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte
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Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Ludwigshafen am Rhein
Wir sind ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im südwestdeutschen Raum mit Schwerpunkt im Rhein-Neckar und Rhein-Main Gebiet. Die Konzentration unserer Dienstleistungen liegt im gesamten Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements. Werden auch Sie Teil unserer Unternehmensgruppe. Wir suchen eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Finanz- und Rechnungswesens Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB im übergreifenden Firmenverbund Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer und Banken Liquiditätsplanung Verrechnungen und Führen der Anlagenbuchhaltung Debitoren-/ Kreditorenbuchhaltung nebst Forderungswesen Durchführung des Zahlungsverkehrs Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (möglichst Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Bilanzbuchhalterprüfung  einschlägige Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen eigenverantwortliche, selbständige, gut organisierte und genaue Arbeitsweise bei äußerster Zuverlässigkeit sowie hohe Zahlenaffinität eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe leistungsgerechte Entlohnung subventioniertes Mittagessen
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Technischer Leiter Instandhaltung, Amazon Logistics DE (m/w/d) - Mannheim

Di. 04.08.2020
Mannheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Amazon Logistik (AMZL) Teams in Deutschland suchen wir einen Technischen Leiter Instandhaltung, AMZL DE (m/w/d) (Fachrichtungen: Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau / Gebäudetechnik) Job ID: 1121275 | Amazon Deutschland Trans GmbHAls Technischer Leiter Instandhaltung, AMZL DE (m/w/d) sind Sie Teil des DE Amazon Logistik Technikteams und für den kompletten technischen Bereich ausgewählter Auslieferungsstationen einer Region verantwortlich. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf und maximale Verfügbarkeit der gebäude- und fördertechnischen Anlagen sicher. Sie koordinieren und optimieren Produktionsabläufe und tragen zu einer sicheren Arbeitsumgebung bei. Sie sind verantwortlich, dass alle Wartungen und Instandhaltungen fristgerecht durchgeführt werden. Der ideale Kandidat bringt bereits Führungserfahrung in der Transportindustrie, insbesondere der KEP-Branche oder einer ähnlich schnell-lebigen Logistik/Distributions-Umgebung mit. Leiten und Durchführen von Projekten bezogen auf Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und Prozessverfügbarkeit. Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung förder- und gebäudetechnischer Abläufe. Unterstützung des Projekt Engineering Teams bei Launch Projekten und Initiativen. Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern. Gesamtverantwortung für den Instandhaltungsbereich gebäude- und fördertechnischer Anlagen. Schichtübergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an technischen Systemen und Anlagen. Planung und Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsbudgets. Durchführung von Risikoanalysen. Monitoring und Reporting der technischen Key Performance Indicators. Qualifikation: Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau / Gebäudetechnik). § Führungserfahrung, auch im Umgang mit Lieferanten und Kontraktoren. Kenntnisse in Lean Manufacturing, Kaizen und 5S. Teamfähigkeit und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik sind vorteilhaft. Hands-On Arbeitsstil. Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt.
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Director (w/m/d) – Business Practice SAP S/4 HANA & ERP

Di. 04.08.2020
Heidelberg
Das ist We. Mit über 600 Mitarbeitern weltweit steht Westernacher Consulting seinen Kunden als kompetenter, innovativer und globaler Partner für digitale Transformation zur Seite. Wir sind ein Dienstleister, der Prozess-, SAP- und Change-Management-Beratung kombiniert und seine Kunden beim Erreichen ihrer Ziele optimal unterstützt. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte als Director (w/m/d) – Business Practice SAP S/4 HANA & ERPIn dieser Führungsrolle übernehmen Sie drei Schlüsselfunktionen: Zum einen sind Sie für die Definition und die ständige Weiterentwicklung der Go-To-Market-Strategie in der DACH Region zuständig. Bei diesem Thema erwarten wir von Ihnen, dass Sie unser S/4 HANA & ERP Profil kundenorientiert optimieren und marktstarke Netzwerke und Partnerschaften im deutschsprachigen Raum identifizieren und aufbauen. Zum anderen stellen Sie kontinuierlichen Wachstum der Geschäftseinheit durch Business Development Aktivitäten sicher. Sie vermarkten unsere Services in den Partnernetzwerken sowie durch gezielte Marketingkampagnen und Veröffentlichungen und managen den kompletten Prozess von der Angebotserstellung über die Lieferungsvereinbarung bis zur Personaleinsatzstrategie. Darüber hinaus tragen Sie Verantwortung für Umsatz- und Projektmargen. Der dritte Bereich umfasst die Qualitätssicherung der Implementierungen und Erwartungsmanagement.Wir suchen eine kommunikationsstarke und zielstrebige Manager-Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und hervorragendem Geschäftssinn. 5+ Jahre Branchen- und Beratungserfahrung in der Implementierung von SAP ECC Modulen und fundiertes Know-How in SAP S4 Hana Lösungen Erfahrung mit Go-To-Market-Strategien, Betreuung von Großkunden, Blick für Marktbedürfnisse in Bezug auf zukunftsorientierte Technologien und Innovationen Managementerfahrung und Leitung von Projekten > 10 Millionen Euro Lösungsorientierte und positive hands-on Mentalität Allgemeine Anforderungen. Einsatz vorwiegend in Deutschland (DACH Region) Reisebereitschaft bis zu 80% Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch Offen für die Zusammenarbeit mit einem nationalen und globalen Team Interesse an der Arbeit in diversen Industrien Inspirierende und stetig aufstrebende Arbeitsumgebung mit hochinnovativem Umfeld Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit aktiver Förderung des „Mitunternehmers“ Attraktive Vergütung und weitere Benefits wie FlexWork: flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort, Gesundheitsförderung u.v.m.
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Filialleiter (m/w/divers) in Mannheim bei der Vergölst GmbH

Mo. 03.08.2020
Mannheim
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Als Filialleiter (m/w/divers) übernehmen Sie die Führungsverantwortung für Ihr Team im Fachbetrieb. Sie führen Personalgespräche und kümmern sich um die Einstellung von neuem Personal. Weiterhin sind Sie verantwortlich für: Operative Führung des Fachbetriebs zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Eckdaten Steuerung aller betrieblichen Abläufe Verantwortung für den zielorientierten Ausbau des Kundenstammes durch regelmäßige professionelle Akquisition und kontinuierliche Betreuung der Stammkunden Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich Erfahrungen im Bereich Personalführung erforderlich Kunden- und serviceorientiertes Verhalten Unternehmerisches Handeln und Mut zu unkonventionellen Problemlösungen Branchenkenntnisse von Vorteil Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Attraktives Branchengehalt 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Jahresleistung Konzernerfolgsbeteiligung Vergünstigte Mitarbeiterpreise für Reifen und Reparaturen Interne Schulungen in unserem Trainingscenter
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Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d) - Anlagenbau

Mo. 03.08.2020
Heidelberg, Sinsheim (Elsenz), Heilbronn (Neckar)
Mit seinen Produkten und Systemen für die interne Materialflusslogistik ist unser Mandant weltweit führend, sowohl hinsichtlich seiner Marktposition wie seiner Innovationskraft. Das seit Jahren dynamisch wachsende Unternehmen ist auf allen Kontinenten vertreten. Dezentrale und transparente Strukturen, kurze Entscheidungswegen sowie eine ausgeprägt unternehmerische Führungskultur, eingebettet in ein Klima der Exzellenz und Wachstumsorientierung, definieren das Miteinander und das gemeinsame Wertegerüst der  Schweizer Unternehmensgruppe, die mit mehreren, rechtlich selbständig geführten Produktionsstandorten in Deutschland vertreten ist. Diese Standorte steuern als Kompetenzzentren weltweit ihr Produktportfolio und die ihnen zugeordneten Auslandswerke. Für das Kompetenzzentrum des Projektgeschäfts bzw. Anlagenbaus mit rund 250 Mitarbeitern am Standort im nördlichen Baden-Württemberg suchen wir zur Festanstellung (Vollzeit) einen ambitionierten                                                      Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)   Erfahrung im Controlling und Projektcontrolling, internationaler Rechnungslegung sowie erste Führungserfahrung zeichnen Sie aus!       Kaufmännische Gesamtverantwortung für die GmbH mit den Bereichen Controlling, Rechnungswesen und Allgemeine Verwaltung (mit 3 Mitarbeitern) Termingerechtes und transparentes Reporting, Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB Zusammenarbeit mit der Gruppenholding insbesondere auf den Gebieten Cash- und Risikomanagement sowie der Compliance mit den Konzernrichtlinien Betriebswirtschaftliche Beratung der Geschäftsführung inklusive zeitnaher Auswertungen Kosten- und Projektcontrolling Intensive kaufmännische Begleitung der Anlagenbauprojekte im In- und Ausland mit Fokus auf das Risikomanagement Budget- und Forecast-Erstellung, Ermittlung von PoC laufender Projekte Steuerung und Optimierung kaufmännischer Prozessabläufe Bearbeitung grenzüberschreitender Mehrwertsteuer- und Zollthemen (Werksverträge) Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörden Berichtsweg an den CFO der Deutschland-Holding Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling (Universität, FH, BA) Beherrschung des aktuellen betriebswirtschaftlichen Fachwissens (Controlling, Kostenrechnung, Rechnungswesen, Steuern) Abschlusssichere HGB und IFRS Kenntnisse Belastbare Erfahrung im Risikomanagement des internationalen Projektgeschäfts Controlling-Erfahrung im Rahmen eines produzierenden Industrieunternehmens Steuerkenntnisse (direkte Steuern und Umsatzsteuer) sowie idealerweise Erfahrung mit grenzüberschreitenden Umsatzsteuer- und Zollthemen Methodensicherheit auf den Gebieten Planung, Budgetierung und Soll/Ist-Analysen    SAP Key-User, Beherrschung der relevanten Module, insbesondere FI, CO und PS Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit pragmatischer, lösungsorientierter Einstellung und ausgeprägter Hands-on Mentalität Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere hinsichtlich der verständlichen Darstellung komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Teamplayer, leistungsorientiert und unprätentiös, flexibel, offen und in der Lage, sich auf unterschiedliche Mentalitäten einzustellen Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Unternehmen mit einem hohen Grad an Verantwortung   Breites Aufgabenspektrum mit operativen und strategischen Aspekten   Mitglied des Management-Teams der GmbH und innerhalb einer internationalen Führungsstruktur Attraktive Verdienstmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen Ergebnisorientierte unprätentiöse Unternehmenskultur, konstruktives Miteinander, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und interessanten Entwicklungschancen, insgesamt ein angenehmes und persönliches Arbeits- und Betriebsklima  
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Manager Purchasing Operations / Abteilungsleiter operativer Einkauf (m/w/d)

Mo. 03.08.2020
Speyer
Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 27-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Wellness und Fitness. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als Manager Purchasing Operations / Abteilungsleiter operativer Einkauf (m/w/d)Referenznummer 310 Sicherstellung der Warenverfügbarkeit unter Optimierung der operativen Beschaffungsprozesse und Stammdatenstruktur im Bereich Purchasing & Demand Planning  Fachliche und Disziplinarische Leitung einer Abteilung bestehend aus ca. 5 Mitarbeitern im operativen Einkauf und Stammdatenmanagement  Durchführung einer aktiven Mitarbeiterentwicklung  Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft Organisation und Optimierung der bedarfs-/ termingerechten Beschaffung von Handelswaren, Rohstoffen, Verpackungsmaterialien und sonstigen Komponenten Analyse und Implementierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung in der operativen Beschaffung Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der ERP und Business Intelligence Lösungen  Aufbau und Implementierung von KPI Systemen zur Leistungsmessung im operativen Einkauf  Erarbeitung und Implementierung von Konzepten zur Stammdatenoptimierung Schnittstellen / Enge Zusammenarbeit mit: Strategic Purchasing & Planning Logistics Finance & Accounting Quality Management Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Ausbildung und konnten mehrere Jahre Berufserfahrung (auch als Führungskraft) im genannten Aufgabengebiet sammeln. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich operativer Einkauf & Beschaffung.  Sie besitzen gute Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in Business Process Management.  Logistische Kenntnisse sind von Vorteil  Sie besitzen starke Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Sie sind kommunikationssicher, zuverlässig, gewissenhaft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Sie arbeiten gerne im Team, sind stets offen für Neues, verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und haben einen guten Blick fürs Ganze. Zudem zählen ein analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie gute soziale Kompetenzen zu Ihren Stärken. Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics Navision runden Ihr Profil ab. Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt
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Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich IT und Services

Mo. 03.08.2020
Mannheim
Die GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft ist mit einem Bestand von rund 19.000 eigenen Wohnungen das größte kommunale Wohnungsunternehmen in Baden-Württemberg. Die Stadt Mannheim mit ihrer vielfältigen Infrastruktur gilt als interessanter Arbeits-, Wohn- und Lebensstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH steht angesichts soziodemografischer Veränderungen vor neuen Herausforderungen des Wohnens. Für unsere neue Abteilung Anwendungsentwicklung und Datenanalyse innerhalb des Bereiches IT und Services suchen wir ab dem 01.09.2020 einen Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich IT und Services Aufbau der Organisationseinheit Anwendungsentwicklung und Datenanalyse Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung und Implementierung einer agilen DevOps Kultur Standardisierung von Prozessen, Methoden und Tools zur Qualitätssicherung bei der Bereitstellung von Software Fachliche und strategische Zusammenarbeit mit den Bereichen der GBG-Gruppe Gewinnung von Erkenntnissen aus strukturierten und unstrukturierten Daten zur Unterstützung von Managemententscheidungen Analyse von Anforderungen, Erstellen von Konzepten, (Weiter-)Entwicklung von Daten- und Softwarearchitekturen Aktive Rolle als Treiber einer serviceorientierten und benutzerbezogenen Lösungsarchitektur im Rahmen der digitalen Transformation Studium im Bereich Informatik oder einem verwandten Studiengang Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Full Stack Entwicklung, Data Science, Lösungs- oder Softwarearchitektur, Business Analytics Erfahrungen mit Software, Datenbanken oder Programmiersprachen im Umfeld von SAP RE/FX, SAP HANA, SQL Server, Tableau und Python Teamplayer mit Erfahrung im agilen Projektmanagement und in Methodenkompetenzen wie Design Thinking, Scrum oder Kanban Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit Ergebnis- und Kundenorientierung Steuerungskompetenz bei komplexen Themen und Führung heterogener Teams Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung Sehr gute Work-Life-Balance, 37 Stunden Woche bei 30 Tagen Urlaub und variablen Arbeitszeiten Zusätzliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten Sport- und Gesundheitsangebote Nutzung unserer Kantine zu moderaten Preisen Nutzung von Jobticket und/oder Tiefgaragenstellplatz
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Leitung Abteilung Steuern/Finanzen/Vertragswesen (m/w/d)

So. 02.08.2020
Mannheim
Das Mannheimer Zentrum für Evaluation und Entwicklungsforschung ist eine gemeinnützige karitative Organisation, die erforscht, welche Programme und Politiken in der Entwicklungs­zusammenarbeit für wen, wann, warum und unter welchen Bedingungen wirken. Unser Fokus liegt dabei auf Afrika, Asien und Lateinamerika. Mit derzeit ca. 60 Mitarbeitern forschen wir in Bereichen wie Schulbildung, Gesundheitswesen, Arbeitsmärkte, Mikrofinanzierung, soziale Sicherung und ländliche Entwicklung. Zu unseren Partnern gehören z. B. UNICEF, ILO, Weltbank, KfW und GIZ. Zur Unterstützung und Ergänzung des Kaufmännischen Leiters suchen wir am Standort Mannheim eine Führungskraft, die engagiert die wertschätzende und philanthropische Unternehmensphilosophie mitträgt, insbesondere in den Bereichen Finanzen, internationalem Steuer- und Vertragsrecht und globalem Management. Leitung der Bereiche Steuern (auch international), Recht und Vertragswesen Leitung der Bereiche Controlling/Kostenrechnung und Buchhaltung Verantwortung über Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Lageberichte in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung der internationalen Unternehmensgruppe Verantwortung über Budget, Finanzplanung und laufende Berichterstattung Kontinuierliche Optimierung der Kernprozesse Strategische Planung, Sicherung des Unternehmenswachstums Proaktive Gestaltung im Bereich Prozess- und Projektmanagement Vertretung der Geschäftsführung Mitverwaltung der Filialen in drei Kontinenten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, VWL, Steuerrecht o. Ä., mit dem Schwerpunkt Steuerrecht und Controlling sowie Vertragswesen) Hohe Leistungsbereitschaft und Arbeitseffektivität Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Steuerrecht, Vertragswesen und Controlling / Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse und Erfahrung zu Steuern, Recht und Vertragswesen Führungs-, Kommunikations- und soziale Kompetenz in einem internationalen Umfeld Erfahrungen in Unternehmensorganisation und Prozessoptimierung Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, proaktive Lösungsorientierung Gewinnende Persönlichkeit, zielstrebiges Auftreten sowie Aufgeschlossenheit gegenüber einem komplexen und dynamischen Umfeld Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Bereitschaft mittelfristig Geschäftsführertätigkeit anzunehmen Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten deutschen Forschungszentren für Entwicklungszusammenarbeit und Wirkungsforschung nach experimentellen Ansätzen. Es freut uns daher besonders, dass für diese Art der Forschung der Wirtschaftsnobelpreis 2019 verliehen wurde und dass einer der drei Preisträger zu unseren Forschungspartnern zählt. Unser Standort in Mannheim liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Unser internationales Team teilt die globale Vision einer nachhaltigen und ökologischen Entwicklung im globalen Süden ohne Armut und Hunger.
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