Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 77 Jobs in Wuppertal

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • It & Internet 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstige Branchen 6
  • Bildung & Training 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Metallindustrie 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Transport & Logistik 3
  • Banken 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Versicherungen 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Mit Personalverantwortung 70
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Home Office 9
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 73
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Sachbearbeiter (m/w/d) Studienfinanzierung / Amt für Ausbildungsförderung

Di. 19.01.2021
Düsseldorf
Das Studierendenwerk ist der Ansprechpartner zum Thema Studienfinanzierung. Es ist mit der Durchführung der wichtigsten Studienfinanzierung beauftragt – dem BAföG. Zudem ist das Studierendenwerk für die Vermittlung der zinslosen Studiendarlehen der Daka zuständig, Vertriebspartner für KfW-Studienkredite und informiert über weitere, alternative Finanzierungsmöglichkeiten (u.a. den Bildungskredit). unterschriftsreife Bearbeitung von Förderungsanträgen (BAföG) unter Anwendung gesetzlicher Bestimmungen allgemeine Büroarbeiten (Telefonservice, Korrespondenz, Terminkoordination) erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung bzw. Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltungsarbeit, vorzugsweise im Sozialleistungsbereich erwünscht hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung gute Microsoft Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln Organisationstalent und Teamfähigkeit einen zunächst für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf unbefristete Übernahme eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA) eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung ein flexibles Arbeitszeitmodell
Zum Stellenangebot

(Senior-) Programm Manager (w/m/d) Strategisches Projektmanagement

Di. 19.01.2021
Dortmund, Aachen, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Jena
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.  Von Beginn an leitest du große, komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte und trägst die Verantwortung nach innen sowie gegenüber dem Kunden. Als Führungskraft übernimmst du das Monitoring und die Unterstützung von Projektleitern und stellst damit ein profitables Projektgeschäft sicher.   Dein Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen:  Führung des Angebotsteams vor dem Projektbeginn sowie Verhandlung mit dem Auftraggeber Planung, Durchführung und Steuerung von großen Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten Leitung von großen Projektteams in komplexen Werkprojekten mit anspruchsvollen Kunden Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung Aktives Monitoring von Werkprojekten Unterstützung von Projektleitern durch Ausbildung und Coaching Analyse von projektkritischen Situationen und Herbeiführen von Lösungen Du hast bereits vielfältige, relevante Erfahrungen (mind. 10 Jahre) im (Multi-)Projektmanagement gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters Leitung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitenden: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um Mitarbeitende in allen Phasen eines Projektes zu motivieren Erfahrung im frühzeitigen Erkennen von kritischen Projektsituationen in Verbindung mit einem strukturierten Vorgehen zur Problemlösung Weitreichende Erfahrungen im Qualitäts- und Testmanagement von Softwareentwicklungsprojekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Projektmanagementstandards Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene Weitblick zeichnet Sie ebenso aus wie das Erkennen neues Geschäftspotenzials - Sie ergreifen die Initiative und sind bereit mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln Projektbezogene Reisebereitschaft Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
Zum Stellenangebot

Global Head of Product Management (m/w/divers)

Di. 19.01.2021
Ennepetal, Bochum
thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeitende arbeiten in 78 Ländern an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften. Global Head of Product Management (m/w/divers) Die Business Area Automotive Technology hegt Ihre Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit Automotive Hightech-Komponenten. Mit über 25.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp so erfolgreich. Unsere Produktpalette reicht dabei von Nockenwellen und Zylinderkopfmodule über gefertigte Lenkungs- und Dämpfersysteme bis hin zu Federn und Stabilisatoren. Außerdem sind wir Systempartner für alle wesentlichen Komponenten der Prozessketten Karosserie und Antriebsstrang in der Automobilindustrie. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit der Business Area Components Technology. Der Dienstsitz ist in Bochum und Ennepetal. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die globale Führung des Produktmanagements mit Teammitgliedern in Deutschland, USA und China. Sie sind für die Aufrechterhaltung der Produktlebenszyklen verantwortlich und planen gemeinsam mit den Teams die Ein- und Auslaufsteuerung. Sie definieren die globale Produktstrategie, berücksichtigen hierbei Trends und Entwicklungen und lassen diese einfließen. Sie identifizieren auf den Märkten Wachstumspotenziale und implementieren diese in die Gesamtstrategie. Sie überwachen das Reklamationsaufkommen und leiten ggf. Maßnahmen ein. Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Ressourcen, sowie die Machbarkeitsanalyse bis hin zur Produktion. Sie sind verantwortlich für die Datenpflege und den Datenabgleich mit unseren vorhandenen Programmen. Sie koordinieren weltweite Datenanalysen und leiten Ihre Entscheidungen faktenbasiert ab. Sie sind zuständig für die Koordination von technischen Analysen und Produktbenchmarks, sowie die Beschaffung von Produkten (intern, extern). Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produkt-management oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Automobilindustrie. Sie haben sehr gute Produktkenntnisse im Fahrwerksbereich. Sie sind erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen. Sie überzeugen Ihr Umfeld durch Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher). Ihr technisches Verständnis, Organisationsgeschick und Ihre Erfahrung im Projektmanagement runden Ihr Profil ab. Sie arbeiten gerne in internationalen Teams und bringen internationale Reisebereitschaft mit. Ansprechpartner Valeria Vassallo Recruiting Expert +49 234 9746-4716 Arbeitgebersiegel Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zum Stellenangebot

Head of People Development & Change (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Wir arbeiten jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. "People are the core factor of our success". Damit dies auch so bleibt, verantwortest und entwickelst Du unsere Kollegen im gesamten Employee Life Circle. Zusammen mit dem Team treibst Du vielfältige Themen in unserer internationalen People Strategy voran, wie z.B. Internal Mobility, Performance Management, Leadership Principles und viele mehr! Gestalte die Zukunft von StepStone mit und bewirb Dich als Head of People Development & Change (m/w/d) bei uns. Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Dich!    Zusammen mit Deinem Team verantwortest Du den Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung für die Region DACH und Benelux Als zentraler Ansprechpartner betreust und unterstützt Du unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung In unserer internationalen People Strategy erarbeitest Du mit dem Team Personalentwicklungskonzepte und setzt diese mit allen Stakeholdern um Du entwickelst Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation und begleitest bereichsübergreifender Transformations- und Veränderungsprozesse Projekt- und themenspezifische Change- und Führungskräfteentwicklungsmethoden setzt Du zielgerichtet ein Mit entsprechenden Maßnahmen gestaltest und unterstützt Du unsere Organisationsentwicklungsziele Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bisher konntest Du mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sammeln, idealerweise in einem dynamischen Unternehmen Du bringst nachweisbare Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten mit und fühlst Dich in modernen Personalentwicklungstools zu Hause Durch Dein Auftreten bewegst Du Dich sicher auf allen Managementebenen Deine Arbeitsweise ist durch eine analytische Herangehensweise sowie eine hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung geprägt Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Engagement aus Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekte

Mo. 18.01.2021
Essen, Ruhr
Die Arbeit & Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Stellenanzeige Nr. 21-003-1 Jan Die Arbeit & Bildung Essen GmbH sucht ab sofort: Abteilungsleitung (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekte Die Vollzeitstelle ist zunächst, befristet zu besetzen. Leitung und Führung von Mitarbeiter*innen Verantwortliche Steuerung von Produkten und Maßnahmen/Projekten Konzeptionierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten Entwicklung und Vernetzung von bestehenden und zukünftigen Angeboten Abrechnung der Maßnahmen Verantwortliche Umsetzung und Einhaltung der Standards des Qualitätsmanagementsystems Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder ähnliche, gleichwertige Studiengänge (z.B. Bachelor) Fundierte Erfahrungen in der Anwendung ressourcenorientierter Arbeitsweisen und Methoden Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Durchführung von Arbeitsmarktprojekten und Förderung von beruflicher Weiterbildung Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen Fortbildungsbereitschaft, Bereitschaft zur Teilnahme an einem computergestützten Testverfahren einer berufsorientierten, zertifizierten Fragebogensoftware Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter*in Firmenkunden*innen (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Bochum, Berlin, Frankfurt (Oder)
Als erste sozial-ökologische Bank zielen wir mit allem, was wir tun, darauf ab, nachhaltige, individuelle und gesellschaftliche Entwicklung zu ermöglichen. Als Pionierin sozial-ökologischer Bankarbeit investieren wir das bei uns angelegte Geld sinnstiftend und transparent - und dies bereits seit 1974. Wir entwickeln uns und das alternative Bankwesen stetig weiter und suchen Menschen, denen es ein persönliches Anliegen ist, mit uns eine zukunftsfähige Gesellschaft zu gestalten. An unserem Hauptsitz in Bochum oder einem der Standorte Berlin, Frankfurt oder Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in Firmenkunden. Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Vorstand. Die Verantwortung für ein bundesweit agierendes Kundenbetreuungsteam mit derzeit elf Mitarbeiter*innen, das komplexe Kundenengagements bis etwa 50 Mio. Euro betreut. Dabei geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen in einem dynamischen Umfeld Orientierung und Sicherheit und meistern gemeinsam die Herausforderungen in einem stark wachsenden Unternehmen. Das Treffen sinnvoller Finanzierungsentscheidungen inklusive strukturierter Finanzierungen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem gewerblichen Immobilien-Kreditgeschäft. Die Entwicklung neuer Angebote und Dienstleistungen - in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Kommunikation und Organisation/IT. Die strategische Weiterentwicklung des gesamten Kreditgeschäfts der GLS Bank. Das sichere Agieren in den Netzwerken der GLS Bank sowie die Ansprache neuer Kundensegmente. Umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung im Firmenkundengeschäft mit dem Schwerpunkt Immobilien-Finanzierung Eine akademische bzw. vergleichbare Ausbildung Absolute Kundenorientierung und lösungsorientiertes Handeln Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit Hohe Motivation für das sozial-ökologische Banking sowie eine starke Identifikation mit den Werten der GLS Bank Für diese Position sieht unsere hauseigene Einkommensordnung ein Arbeitsentgelt vor, das aus einem Grundeinkommen besteht und sich um den Grad der Berufserfahrung, einen Funktionszuschlag und ggf. einen Orts- und Sozialzuschlag erhöht. Zusätzlich bieten wir u.a. 13 Monatsgehälter, eine großzügige sozial-ökologische Altersvorsorge, ein Jobticket, eine JobRad-Leasingmöglichkeit und vieles mehr. Durch das dynamische Wachstum unseres Hauses eröffnen sich darüber hinaus vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus setzen wir uns für flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung ein.
Zum Stellenangebot

Hauptabteilungsleiter (m/w/d) UX & Industrial Design

Mo. 18.01.2021
Essen, Ruhr
International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm-Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilen­steine in der Automatisierungs­branche. An unserer Unternehmenszentrale in Essen suchen wir Sie als Hauptabteilungsleiter (m/w/d) UX & Industrial Design Referenznummer: 2021-1366 Sie lei­ten die Haupt­ab­tei­lung User Experience & Indus­trial Design und ver­ant­wor­ten die Aus­rich­tung der De­sign­stra­te­gie al­ler ifm-Pro­duk­te Mit Ih­rem Team aus In­dus­trie-, UX- & UI-De­sig­nern ge­stal­ten Sie Pro­duk­te so­wie Soft­ware für ein idea­les Kun­den­er­leb­nis und sor­gen so­mit für ei­ne Dif­fe­ren­zie­rung zum Wett­be­werb Mit ein­heit­li­chen De­sign­richt­li­ni­en schaf­fen Sie ei­ne klare ifm-Iden­ti­tät so­wie ei­nen Wie­der­er­ken­nungs­wert Ihr De­sign ori­en­tiert sich am Kun­den­nut­zen und bie­tet so ei­nen kla­ren Mehr­wert und ein zu­sätz­li­ches Ver­kaufs­ar­gu­ment Sie ko­or­di­nie­ren die Zu­sam­men­ar­beit mit Agen­tu­ren und sind in stän­di­gem Kon­takt mit dem Pro­dukt­ma­na­ge­ment, Ver­trieb so­wie Ent­wick­lung und Pro­duk­tion Sie ver­tre­ten ifm im Rah­men von Vor­trä­gen, in Gre­mi­en so­wie bei Awards In Ih­rer Funk­tion be­rich­ten Sie di­rekt an den Vor­stand der ifm-Grup­pe Grund­la­ge bie­tet Ihr Stu­di­um im Be­reich Mensch-Ma­schi­ne-In­ter­ak­tion, In­dus­trie­de­sign oder ein ver­gleich­ba­res Stu­di­um Sie ver­fü­gen über mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung in der Lei­tung ei­nes Teams von In­dus­trie- und UX-De­sig­nern Sie konn­ten durch Ih­re Ar­beit kla­re Wett­be­werbs­vor­tei­le schaf­fen und ei­nen USP kre­ieren, der zum Pro­dukt­er­folg bei­trug Sie be­herr­schen mo­der­ne Ar­beits­wei­sen wie De­sign Thinking, Scrum etc. und füh­ren Ihr Team agil Sie sind zu in­ter­na­tio­na­len Dienst­rei­sen be­reit Ih­re ver­hand­lungs­si­che­ren Eng­lisch­kennt­nis­se run­den Ihr Pro­fil ab Die Si­cher­heit eines Fa­mi­li­en­un­ter­neh­mens und die Mög­lich­kei­ten ei­nes welt­weit ope­rie­ren­den Kon­zerns Ei­nen neu­tra­len Fir­men­wa­gen auch zur pri­va­ten Nut­zung Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge­mo­del­le so­wie Ge­sund­heits­an­ge­bo­te Um­fang­rei­che An­ge­bo­te zur Fort- und Wei­ter­bil­dung Ein brei­tes Pro­dukt­spek­trum mit vie­len un­ter­schied­li­chen Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen für Ihre Ide­en
Zum Stellenangebot

Sachgebietsleitung Systembetreuung

Mo. 18.01.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung Systembetreuung (BesGr A 14 LBesO bzw. EG 14 TVöD) für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice Das Sachgebiet „Systembetreuung“ ist ein wichtiger Eckpfeiler der Abteilung Personalservice und betreut insbesondere das Personalabrechnungsverfahren, das einen elementaren Baustein im städtischen IT-Gesamtkonzept des Personalbewirtschaftungssystems darstellt und über die monatlichen Abrechnungsläufe zur Besoldung, Versorgung und Vergütung für die Beschäftigten der Landeshauptstadt Düsseldorf eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung sicherstellt. Leitung des Sachgebietes mit derzeit 9 Mitarbeiter*innen Steuerung und Verantwortung für die ziel- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung Klärung von schwierigen Abrechnungsthemen und -fällen, speziell in Hinblick auf personalabrechnungsrechtliche Vorschriften, wie Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht. fach- und ämterübergreifende Projektarbeit (oftmals bei IT-Themen, wie Schnittstellen zu anderen Verfahren, Auswertungen und Systemanpassungen) Zusammenarbeit mit den IT-Dienstleistern „ITK-R und CC-PW Bochum“ (Facharbeitskreise) konzeptionelle Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, insbesondere im Hinblick auf die anstehende Umstellung zum SAP-Personalbewirtschaftungssystem. Führungskompetenz/-fähigkeit im Rahmen eines kooperativen und motivierenden Führungsstils, soziale Kompetenz fundiertes Wissen und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung und Personal sowie Kenntnisse der einschlägigen abrechnungsrelevanten Rechtsvorschriften beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen Kommunikationsfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft, insbesondere Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Fähigkeit, geordnet, planvoll, umsichtig und ökonomisch zu arbeiten sowie Aufgaben systematisch, übersichtlich und vorausschauend zu behandeln verbunden mit einem innovativem und IT-affinem Denken und Handeln im Umfeld der Personalabrechnung. Aufgrund der Besonderheit des Aufgabengebietes richtet sich diese Ausschreibung an Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen sowie an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation, an Volljurist*innen sowie an Master of Science Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengang.Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Senior Pricing Analytics Manager Region South Europe (w/m/d)

Mo. 18.01.2021
Düsseldorf
Douglas ist Europas führende Premium-Beauty-Plattform. Mit über 100.000 Beauty- und Lifestyle-Produkten in Online-Shops, Beauty-Marketplace und mehr als 2000 Filialen inspiriert Douglas in nie dagewesener Vielfalt, individuelle Schönheit zu leben. Der weitere Ausbau des wachstumsstarken E-Commerce steht im Zentrum des Strategieprogramms #FORWARDBEAUTY.DIGITALFIRST. Im Geschäftsjahr 2018/2019 erwirtschaftete Douglas einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung und Accessoires. #letsdobeautiful Das international Pricing Department im Headquarter in Düsseldorf berichtet direkt an den Group-CFO und steuert zusammen mit den Länder-CEOs die Pricing-Organisationen der Märkte. Wir entwickeln gemeinsam die Eckpfeiler der globalen und lokalen Pricing-Strategien und implementieren diese. Wir entscheiden über Enabler wie Pricing-Engine und stellen Analysestandards sicher. Im Country Cluster Südeuropa werden die Märkte FR, ES, IT sowie die osteuropäischen non-core Märkte betreut. IN UNSEREM HEADQUARTER IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR AB SOFORT EINE*N Stellvertretung des Bereichsleiters für das Country-Cluster Südeuropa (FR, ES, IT und non-core Countries) Denken in Problemlösungen: Weiterentwicklung der Pricing-Strategie in Abstimmung mit Wettbewerbsumfeld und Übersetzung dieser in unseren Algorithmus für Dynamic Pricing für die Märkte des Country-Clusters Südeuropa Zukunft gestalten: Weiterentwicklung unserer Artificial Intelligence Pricing-Software für elastizitätsbasiertes Pricing (Revionics) Setzen von Standards: Weiterentwicklung analytischer Excellenz und competitive Intelligence Direkte Nähe zum Top-Management: Vorbereitung der und Teilnahme an den monatlichen Pricing SteerCos mit den lokalen Management-Teams (inkl. CEO und CFO) für die betreuten Märkte Beeindruckende Analytik & Zahlenaffinität, Kreativität und die Fähigkeit, Sachzusammenhänge schnell zu erschließen und in kurzfriste Taktik und mittelfristige Strategien zu übersetzen Fundierte Pricing-Expertise aus dem Handel, insbesondere E-Commerce, oder / und der Unternehmensberatung Pricing-Software-Knowhow und Projektmanagement-Skills; IT- und Programmierungskenntnisse von Vorteil Großartige Kommunikations- und Influencing Skills, gepaart mit Einfühlungsvermögen bei stressigen Situationen Deutsch & Englisch fließend, weitere Fremdsprachen zu den betreuten Märkten von Vorteil Positive Grundeinstellung: Offenheit, hohe Eigenmotivation, Spaß bei der Arbeit, Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit Leidenschaft und Engagement: State of the Art ist dein Anspruch und so gestalten wir gemeinsam Pricing bei Douglas Qualifizierte und kompetente Kollegen in allen Bereichen, die Dir jederzeit gerne weiterhelfen Eine professionelle Einarbeitung in einem tollen Team Eine breitgefächerte Online-Lernplattform mit verschiedensten Inhalten für deine persönliche Weiterentwicklung Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld direkt in der Zentrale von Douglas Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einer der erfolgreichsten E-Commerce-Plattformen des 21sten Jahrhunderts Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten und eine Menge vieler weiterer Benefits, wie z.B. kostenloser Parkplatz, kostenlose Getränke, Kaffee und Tee, Discount auf unsere Produkte, vergünstigte Sportprogramme uvm.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung GKV Anwendungsbetrieb (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Bochum
IT-Spezialisten haben gute Karten - denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für eine Abteilung von aktuell zwei Teams, bestehend aus 35 SpezialistInnen für den GKV-AnwendungsbetriebSie tragen Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Anwendungen in SAP und GKV-Branchenlösungen und die Beratung der internen AnwenderInnenGemeinsam mit Ihrer Abteilung führen und begleiten Sie Projekte in der Anwendungsberatung, von der Projektierung über den Release bis zum Betrieb und Support der SpezialanwendungenSie sind Führungskraft, zentrale AnsprechpartnerIn für interne Fachbereiche und PartnerIn der IT-Leitung für alle Themen rund um die Anwendungsberatung und den Anwendungsbetrieb der GKV-LösungenSie bringen Branchenkenntnisse aus einer aktuellen Führungsrolle in einer gesetzlichen Krankenversicherung mitFachlich finden Sie sich aktuell in der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT eines Versicherungsunternehmens wiederSie bringen bereits Erfahrungen in dem o.g. Tätigkeitsgebiet mit, idealerweise im Kontext Dokumentenmanagementsysteme (DMS) und SAPSie verstehen sich als motivierende Führungskraft mit einem hohen menschlichen FokusModerner Arbeitsplatz und zukunftssichere FührungspositionAuch in dieser Führungsrolle können Sie regelmäßig aus dem Homeoffice (bis zu drei Tage pro Woche) arbeitenInnovationsstarker Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Fokus stehtGehaltsinformationen Bis zu €100.000,- (Total Compensation) und viele Arbeitnehmervorteile eines tarifgebundenen Arbeitgebers
Zum Stellenangebot


shopping-portal