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Abteilungsleitung: 2.084 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 304
  • Gastronomie & Catering 239
  • Hotel 239
  • Groß- & Einzelhandel 185
  • Verkauf und Handel 185
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 153
  • It & Internet 138
  • Elektrotechnik 111
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  • Sonstige Dienstleistungen 101
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  • Sonstige Branchen 58
  • Nahrungs- & Genussmittel 53
  • Medizintechnik 46
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 44
  • Pharmaindustrie 43
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1865
  • Mit Personalverantwortung 1678
  • Ohne Berufserfahrung 54
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1852
  • Home Office 209
  • Teilzeit 157
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1804
  • Befristeter Vertrag 63
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Leiter Service (w/m/d)

So. 13.06.2021
Meinerzhagen
Als zukunftsorientiertes Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe entwickeln und produzieren wir seit über 50 Jahren technisch hochwertige Lösungen für die industrielle Kühlung und Temperierung mit Schwerpunkt in der Kunststoff verarbeitenden Industrie. Mit über 400 qualifizierten Mitarbeitern beliefern wir weltweit sowohl mittelständische Unternehmen als auch international tätige Konzerne mit maßgeschneiderten und energieeffizienten Lösungen zur Steigerung der Produktivität. Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d), die mit uns wachsen als: Leiter Service (w/m/d) Sicherstellung der weltweiten Kundenbetreuung durch die lokale Serviceorganisation Erkennen von Service- und Markttrends und Optimierung organisatorischer Prozesse Kontinuierlicher Ausbau des Umsatzes bzw. des Auftragsvolumens im Service Proaktive Mitarbeit bei der Implementierung, Weiterentwicklung und Anpassung der konzernweiten Servicestrategie Entwicklung der Servicemitarbeiter entsprechend der Konzernservicestrategie gemeinsam mit untergeordneten Teamleitern Erstellen, Steuern und Verantworten des Sach- und Personalbudget inkl. der dazugehörigen Budgetplanung Reporting und Forecasting gemeinsam mit Fachverantwortlichen Sicherstellung einer kundenorientierten Problemlösung und zielgerichteter Kundenkommunikation Direkte Verantwortung für die lokale Servicewerkstatt (Repair) Zusammenarbeit mit tt-SE, Tochtergesellschaften, Handelspartnern und Distributionsmanagern um das internationale Servicenetzwerk weiterzuentwickeln Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker, Meister) Mehrjährige Berufserfahrung im technischen, internationalen Customer-Support, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen im Bereich Anlagenbau / Maschinenbau Umfangreiche Führungserfahrung Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Unternehmerisches Denken Ausgeprägte Kundenorientierung Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft Ein familiäres und angenehmes Arbeitsklima Ein attraktives Vergütungsmodell mit dem Leistung honoriert wird Eine umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Täglich neue Herausforderungen im Rahmen unserer Projekte Die Möglichkeit durch Teilnahme an internen Kunden- und Lieferantentagen unser Unternehmen noch besser kennen zu lernen Sportlich zur Arbeit: mit gwk können Sie Ihr eigenes Jobrad erwerben
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Marktmanager/-leiter (m/w/

So. 13.06.2021
Endingen am Kaiserstuhl, Oberrotweil
EDEKA setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel. Qualität, Auswahl, Service, Frische und Regionalität stehen für EDEKA Südwest im Mittelpunkt ihres Handelns. EDEKA Schwörer gehört mit seinen Märkten in Endingen, Vogtsburg-Oberrotweil und Sasbach zu den bekanntesten in der Region am Kaiserstuhl. Wir setzen auf ein nachhaltiges Produktsortiment und bauen auch deshalb die Vermarktung regionaler Produkte kontinuierlich aus. Für unsere EDEKA Märkte suchen wir einen Marktmanager/-leiter (m/w/d) in Vollzeit Eigenverantwortliche Leitung und Führung des Marktes Zentraler Ansprechpartner für das ganze Geschehen im Markt Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes Erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und wirtschaftliches Handeln Überwachung, Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben Koordination und Umsetzung von Events und Verkaufsaktionen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder vergleichbarer Qualifikation Einschlägige Erfahrung als Marktmanager/-leiter im Lebensmitteleinzelhandel Hohe Führungskompetenz, sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Zahlenaffinität Sicherheit im Umgang mit MS Office®-Programmen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Spaß daran, unseren Kunden täglich ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen Eine intensive Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Einen wertschätzenden und offenen Umgang im Team
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Head of Section Space Management/ BIM (ATF) (m/f/x)

So. 13.06.2021
Stuttgart
Exyte is a global leader in the design, engineering and delivery of facilities for high-tech industries. With a history of more than 100 years, the company has developed a unique expertise in controlled and regulated environments. Exyte has a truly global footprint, serving the most technically demanding clients in markets such as semiconductors, batteries, pharmaceuticals, biotechnology, and data centers. The company offers a full range of services from consulting to the managing of turnkey solutions – delivered to the highest quality and safety standards. Solving the most complex challenges, Exyte forges trusted, long-lasting relationships with its clients. In 2018, Exyte generated sales of EUR 3.5 billion with over 5,600 highly experienced and motivated employees. The company is ideally positioned to further strengthen its market leadership with its broad industry insight and its exceptional talents.  Lead the sub department Space Management/ BIM within the MEP department; built up technical competence, capacities and capabilities Prepare Department strategy related to Space Management/ BIM scope in projects, skillset of employees together with the head of MEP Prepare staffing plan and recruit required resources together with HR and head of MEP Management of resource planning and resource utilization across within the department Overlook performance in project execution and introduce corrective measures if required Contribute to proposal management, -preparation and -review Define; prepare and train standards, SOP’s, workflows within the field of responsibility Support to standardize systems, tools and SOP’s Actively work as Space Management/ BIM Manager in Projects Lead and control external engineering subcontractor and construction subcontractor Bachelor’s degree in Engineering or equivalent in CAD apprenticeship 10+ years in CAD, Space Management and BIM experience Detailed knowledge in CAD/BIM application and execution of projects Experience in MEP organization, construction execution experience Demonstrated strong verbal and written communication skills in German and also in English High willingness to travel Work-Life-Balance: We offer flexible working (time) models, e.g. flexitime and part-time models. Thanks to state-of-the-art work equipment, your are mobile and can work from anywhere Development individually: Education is very important. We offer comprehensive internal and external training opportunities Employer-funded pension: Our employees benefit from attractive conditions for their personal retirement provision Health & sports: If you want, you can join the Exyte team for a company run or use one of the other sports or leisure facilities Good togetherness: At Exyte, we always work together in intercultural teams and celebrate our successes together - whether summer party, christmas party or housewarming party
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Leiter Service (w/m/d)

So. 13.06.2021
Meinerzhagen
Als zukunftsorientiertes Maschinenbauunternehmen mit hoher Fertigungstiefe entwickeln und produzieren wir seit über 50 Jahren technisch hochwertige Lösungen für die industrielle Kühlung und Temperierung mit Schwerpunkt in der Kunststoff verarbeitenden Industrie. Mit über 400 qualifizierten Mitarbeitern beliefern wir weltweit sowohl mittelständische Unternehmen als auch international tätige Konzerne mit maßgeschneiderten und energieeffizienten Lösungen zur Steigerung der Produktivität.Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d), die mit uns wachsen als:Leiter Service (w/m/d) Sicherstellung der weltweiten Kundenbetreuung durch die lokale Serviceorganisation Erkennen von Service- und Markttrends und Optimierung organisatorischer Prozesse Kontinuierlicher Ausbau des Umsatzes bzw. des Auftragsvolumens im Service Proaktive Mitarbeit bei der Implementierung, Weiterentwicklung und Anpassung der konzernweiten Servicestrategie Entwicklung der Servicemitarbeiter entsprechend der Konzernservicestrategie gemeinsam mit untergeordneten Teamleitern Erstellen, Steuern und Verantworten des Sach- und Personalbudget inkl. der dazugehörigen Budgetplanung Reporting und Forecasting gemeinsam mit Fachverantwortlichen Sicherstellung einer kundenorientierten Problemlösung und zielgerichteter Kundenkommunikation Direkte Verantwortung für die lokale Servicewerkstatt (Repair) Zusammenarbeit mit tt-SE, Tochtergesellschaften, Handelspartnern und Distributionsmanagern um das internationale Servicenetzwerk weiterzuentwickeln Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker, Meister) Mehrjährige Berufserfahrung im technischen, internationalen Customer-Support, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen im Bereich Anlagenbau / Maschinenbau Umfangreiche Führungserfahrung Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Unternehmerisches Denken Ausgeprägte Kundenorientierung Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft Ein familiäres und angenehmes Arbeitsklima Ein attraktives Vergütungsmodell mit dem Leistung honoriert wird Eine umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Täglich neue Herausforderungen im Rahmen unserer Projekte Die Möglichkeit durch Teilnahme an internen Kunden- und Lieferantentagen unser Unternehmen noch besser kennen zu lernen Sportlich zur Arbeit: mit gwk können Sie Ihr eigenes Jobrad erwerben
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Leitung Umschlag (m/w/d) HUB für internationales Logistik-Unternehmen

So. 13.06.2021
Kassel, Hessen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser sehr erfolgreicher Klient ist ein international agierendes Logistik-Unternehmen, welches seit Jahrzehnten stetig wächst und einen hervorragenden Ruf genießt. Die zahlreichen nationalen und internationalen Kunden aus Handel und Industrie schätzen die effiziente und sichere Abwicklung ihrer Standard- und Spezialaufträge. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir nun exklusiv, in Festanstellung und unbefristet, eine erfahrene Umschlagleitung (m/w/d) für das HUB im Großraum Kassel. Sie möchten Teil einer zukunftssicheren globalen Logistik-Unternehmung werden? Darüber hinaus wünschen sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigen- und Führungsverantwortung von ca. 70 Mitarbeitenden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer ARA/83759. Der Einsatzort: Raum Kassel Süd Als Manager Umschlagslager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die ergebnisorientierte Planung, Umsetzung und Optimierung der Logistik-Prozessabläufe Sicherstellung der Umsetzung der vereinbarten Zielsetzungen und Qualitätsanforderungen unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen Führung von ca. (m/w/d) 70 Mitarbeitern und Schichtleitern im 3-Schicht-Betrieb Einhaltung der Qualitätsstandards im Hinblick auf Kundenanforderungen und Orga-Richtlinien Abstimmung mit anderen Fachabteilungen bezüglich der Prozessabläufe und Schnittstellen Facility Management Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten sich durch eine logistische Weiterbildung oder relevante Berufserfahrung fundiertes Wissen in der Speditions-/Logistik-Branche aneignen Relevante Berufserfahrung im speditionellen Umschlag-/Warehousebereich oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung von (gewerblichem) Personal wünschenswert Ein gesundes Maß an Überzeugungskraft und Belastbarkeit Entscheidungsfreude und eine selbstständige Arbeitsweise Eine hohes Kostenbewusstsein, Flexibilität und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus Sicherer Umgang mit MS Office Sicherer Arbeitsplatz an einem eingespielten, etablierten Standort innerhalb eines sehr erfolgreichen Unternehmens mit hervorragendem Ruf in der Logistik-Branche Ein attraktives Gehaltsmodell sowie ausgiebige Sozialleistungen Freie Wochenenden Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Logistik-Unternehmens Ein eingespieltes, kollegiales und wertschätzendes Team Top Erreichbarkeit
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Department Lead Products (m/w/d)

So. 13.06.2021
Stuttgart, Sindelfingen
Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und ihre Großprojekte umzusetzen - über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke. Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Departments Products innerhalb unseres Center of Expertise "Digital Validation & Products" Verantwortung für Kompetenzaufbau, die strategische Weiterentwicklung sowie die operative Planung des Departments Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Departments im eigenen Bereich, mit anderen Fachbereichen sowie allen internen und externen Schnittstellen (z.B.AKKA weltweit, Kooperationspartner, etc.) Enge Abstimmung mit dem Vice President des Centers of Expertise sowie Sales und Project Management bzgl. benötigter Ressourcen & Kompetenzen Verantwortung für die Auslastung des Departments Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern im technischen Umfeld, insbesondere im Umfeld von Dienstleistungen im Engineering oder IT-Sektor Praktische Berufserfahrung mit Productizing, Produktgeschäft und Lizenzmodellen Souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Direktor*in Zentralbereich Kredit und Verhinderungsvertreter*in des Vorstandes

So. 13.06.2021
Velbert
Wir sind eine moderne und leistungsfähige Sparkasse mit 27 Fi­li­a­len so­wie einer Bi­lanz­sum­me von 3,8 Mrd. Eu­ro im unmittelbaren Umfeld der Landeshauptstadt Düsseldorf. Über 600 Mit­ar­bei­ter*­in­nen und 21 Auszubildende sor­gen da­für, dass wir in un­se­ren drei Städ­ten Markt­füh­rer bei der kre­dit­wirt­schaft­li­chen Ver­sor­gung der Pri­vat­kun­den und der mit­tel­stän­di­schen Wirt­schaft sind. Die Städte Hilden, Ratingen und Velbert bieten neben der guten Verkehrsanbindung in die benachbarten Zentren der Rhein-Ruhr-Region auch vielfältige Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Wenn Sie sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen in einer vertriebs- und leistungsorientierten Sparkasse aktiv und gestaltend einbringen wollen, freuen wir uns auf Sie. Wir suchen zum 01.01.2022 eine unternehmerisch handelnde Persönlichkeit, die als Direktor*in Zentralbereich Kredit und Verhinderungsvertreter*in des Vorstandes zum weiteren verantwortungsbewussten Ausbau des Geschäftserfolges beiträgt. Der Standort ist Velbert. Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Sie übernehmen die Führung und Steuerung der Direktion mit insgesamt 50 Mitarbeiter*innen, die aus den Teams Individual- und Retailgeschäft sowie dem Kreditsekretariat besteht und berichten direkt an den Vorstand. • Sie koordinieren und steuern die gesamte Bearbeitung und Votierung unseres Kreditgeschäftes. Bei Kreditengagements, die in die Entscheidungskompetenz des Vorstandes fallen, sind Sie generell mit eingebunden. • Sie tragen wesentlich zur Risikosteuerung des Kreditgeschäftes bei. • Sie stellen eine effiziente, schnelle und qualitativ hochwertige Kreditbearbeitung auch im Sinne einer hohen Kundenzufriedenheit sicher, sind verantwortlich für die Umsetzung der definierten Geschäftsprozesse und stimmen sich eng mit den Vertriebseinheiten ab. • Sie verstehen sich in dieser Position als interner Dienstleister und Qualitätssicherer. Ihr Idealprofil: • Sie haben das Lehrinstitut der Sparkassenorganisation oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium auf Masterniveau absolviert. • Idealerweise erfüllen Sie die aufsichtsrechtlichen Vorgaben für die Bestellung zur Verhinderungsvertretung des Vorstandes oder aufgrund Ihres beruflichen Werdegang ist eine Bestellung innerhalb eines adäquaten Zeitraumes umsetzbar. • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kreditgeschäft, möglichst sowohl im Vertrieb als auch in der Marktfolge, mit Schwerpunkten im gehobenen Firmenkreditgeschäft. • Sie haben bereits Erfahrungen in der Steuerung größerer Teams. Dabei verstehen Sie sich als Personalentwickler*in für Ihre Mitarbeiter*innen, die von Ihnen motivierend, empathisch aber auch konsequent geführt werden. Sie finden sich in diesem Profil wieder und streben eine verantwortungsvolle Position in einer modernen Sparkasse an? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins, die Sie uns bitte bis zum 29.06.2021 online über unsere Homepage www.sparkasse-hrv.de/karriere einreichen. Ihre Fragen beantwortet gerne: Ralf Wienold, Direktor Personal und Vorstandsstab, Tel. 02051 315-3330 www.sparkasse-hrv.de
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Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d)

So. 13.06.2021
Mainz
TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Nord- und Westhäfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße - seit 1969.Als Experte für die Organisation logistischer Dienstleistungen wollen wir noch mehr Verkehr auf die Schiene bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die Zukunft der Transportlogistik gestalten? Dann spring jetzt auf unseren Zug auf! Die TFG Transfracht sucht Dich als Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d) ab sofort am Standort Mainz: Du bist der Treiber für die Steuerung aller HR-Prozesse und unterstützt die Personalleitung bei der Umsetzung eines modernen HR-Managements Deine Aufgaben: Verstärkung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft. Wahrnehmung von disziplinarischen und fachlichen Führungsaufgaben bezogen auf den Bereich Personal in Abwesenheit des Personalleiters. Unterstützung des Personalleiters bei der Vorbereitung von Unternehmensentscheidungen und bei der Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensziele. Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte bei projektbezogenen Personal- und Grundsatzthemen. Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Implementierung strategischer und personalpolitischer Projekte Abstimmung mit internen und externen Prozessbeteiligten sowie die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung, Überwachung und Dokumentation der HR-Prozessschritte. Aufbereitung und Entscheidungsvorbereitung von relevanten Informationen und Unterlagen für Managemententscheidungen. Überführung von Projekten in den Betrieb und inhaltliche Betreuung der Kunden durch aktive Beratung im weiteren Verlauf. Begleitung und Umsetzung von Revisionsthemen. Entwicklung und Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Grundsatzthemen (Betriebsvereinbarungen, Rahmenrichtlinien etc.) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Unternehmens-/Konzernrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen innerhalb der Gesellschaft und des Konzerns. Aufbereitung der Themen für die Interessenvertretungen zur Wahrung der Mitbestimmungsrechte. Sicherstellung einer an den Unternehmenszielen ausgerichteten, strategischen und operativen Personalplanung und Personalsteuerung sowie Überwachung des Personalbudgets und Initiierung daraus abzuleitender Maßnahmen. Dein Profil: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit Du bist bereits seit mehreren Jahren als HR Manager oder (Senior)HR Business Partner erfolgreich, findest pragmatische Lösungen und setzt diese konsequent um. Wo nötig, krempelst du die Ärmel hoch und packst an, ohne die übergeordnete Strategie aus den Augen zu verlieren. Du denkst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert, offen und flexibel und bleibst dabei ebenso beharrlich wie humorvoll. Dein Gestaltungswille und deine Durchsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus Ein sicheres Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz stellst du täglich unter Beweis Du hast gute Deutschkenntnisse und englischsprachige Kommunikation fällt Dir leicht Benefits: Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc. Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter.
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Head of HR (m/f/d)

So. 13.06.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the Head of HR - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
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Technischer Direktor (m/w/d) als Leiter des Produktmarketing- und Engineering-Teams

So. 13.06.2021
Pliezhausen
Als Marktführer im Bereich Prozesskontrolle für Semiconductor Packaging sind wir mit unseren innovativen Anlagen und Dienstleistungen weltweit tätig. Alle namhaften Halbleiterhersteller und deren Zulieferer gehören zu unseren Kunden. Um diese anspruchsvolle Kundschaft optimal zu bedienen suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren weiteren Erfolg mitgestalten wollen. Im Bereich Produktentwicklung arbeiten wir nach dem Prinzip Concurrent/Lean Engineering. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Stelle zu besetzen: Technischer Direktor (m/w/d) als Leiter des Produktmarketing- und Engineering-Teams Fachliche und disziplinarische Führung der Projektteams und der Fachteams im Bereich Produktmarketing und Engineering (aktuell 23 Mitarbeiter m/w/d) Erfolgreiches Ausarbeiten und Durchführen von Projekten Laufende Optimierung des Produktportfolios durch Marktbeobachtung und Analyse von Trends in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebseinheiten Erfolgreiche Produkteinführung am Markt in Abstimmung mit den Abteilungen Verkauf, Service, Operations und R&D Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte Verantwortung für die Einhaltung der SEMI- und CE-Normen Erfolgreich abgeschlossene Master-Studium in Chemie, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten Wünschenswert wären fundierte Kenntnisse in der Herstellung und Wartung von Semiconductor-Equipment Erfahrung im Produktmarketing und/oder dem technischen Support von Kunden und der Abteilung Verkauf Erfahrung in der Zertifizierung von Produkten Eigenverantwortliches Arbeiten, ein hohes Maß an Selbstorganisation und die Kompetenz, Probleme zu erkennen und zu lösen Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zu internationalen Reisen (10-20%) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen, internationalen und dynamischen Unternehmen Verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgaben Mitarbeit in einem motivierten Team und ein freundliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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