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Abteilungsleitung: 1.317 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 261
  • Groß- & Einzelhandel 142
  • Verkauf und Handel 142
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 142
  • It & Internet 93
  • Sonstige Dienstleistungen 76
  • Elektrotechnik 68
  • Feinmechanik & Optik 68
  • Maschinen- und Anlagenbau 66
  • Transport & Logistik 63
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  • Nahrungs- & Genussmittel 55
  • Baugewerbe/-Industrie 41
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 36
  • Sonstige Branchen 33
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 33
  • Versicherungen 33
  • Bildung & Training 28
  • Wissenschaft & Forschung 24
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1313
  • Mit Personalverantwortung 1189
  • Ohne Berufserfahrung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1307
  • Teilzeit 99
  • Home Office 56
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1282
  • Befristeter Vertrag 28
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Leiter Einkauf (m/w/d) – Weltmarke F&B • Mittelständisches Traditionsunternehmen

So. 05.07.2020
München
Unser Klient ist ein kerngesundes bayrisches Unternehmen der Nahrungs- und Genussmittel-Industrie mit langer Tradition und großer Zukunft. Mit einer starken Marke, die Konsumenten auf der ganzen Welt begeistert, ist das mittelständische, inhabergeführte Unternehmen seit vielen Jahren ungebrochen auf Wachstumskurs. Aus einer hervorragenden Marktposition heraus weitere Marktanteile in Europa gewinnen und die globale Expansion gezielt vorantreiben – das sind die ehrgeizigen Pläne für die nächsten Jahre. Mit einem innovationsfreudigen, kollegialen Management Team ist das Unternehmen dafür bestens gerüstet. Mit der Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, der Aufrüstung des ERP-Systems und der Erweiterung des erfolgreichen Produktsortiments werden jetzt die Weichen für die Zukunft gestellt. Der ideale Zeitpunkt für den Einstieg eines Einkaufsprofis aus dem Food- und Beverage-Geschäft, den es reizt, diese spannende Entwicklungsphase aktiv mitzugestalten. Leiter Einkauf (m/w/d)Weltmarke – Mittelständisches Traditionsunternehmen der LebensmittelindustrieStandort Großraum MünchenSie wollen mehr bewegen?! Damit meinen wir nicht nur ein beträchtliches Einkaufsvolumen, das Sie verantworten werden, sondern vor allem Ihre Fähigkeit, zukunftweisende Prozesse und Strukturen im Einkauf zu gestalten. Dann erwartet Sie bei unserem Klienten eine ganzheitlich geprägte Managementaufgabe mit großen Gestaltungsräumen. Mit Ihrem Team von 6 operativen und strategischen Einkäufer*innen sind Sie für die Beschaffung sämtlicher Güter und Dienstleistungen der mittelständischen Unternehmensgruppe verantwortlich. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung wird es Ihre Aufgabe sein, den Einkauf optimal auf die geplante Entwicklung des Unternehmens auszurichten. Ihr Ziel ist es, nachhaltig höchste Kosteneffizienz in allen Beschaffungsbereichen zu gewährleisten und eine Lieferantenstruktur zu schaffen, die heute und auch morgen die Bedürfnisse der Gruppe optimal erfüllt. Dass Sie dabei keine Kompromisse in Sachen Qualität, Technologie und Liefertreue eingehen, versteht sich für Sie von selbst. Die Entwicklung von Beschaffungsstrategien für die unterschiedlichen Einkaufssegmente sowie die Identifikation und die Auswahl geeigneter Lieferanten in Europa bilden einen Schwerpunkt. Sie schließen Einzel- und Rahmenverträge und sind auch in Vertragsverhandlungen mit Schlüsselkunden gefordert. Sie wissen, dass anspruchsvolle Qualitäts- und Kostenziele nur gemeinsam erreicht werden können. Ein professionelles Lieferantenmanagement – inkl. Produktaudits und Lieferantenentwicklung – hat für Sie daher einen hohen Stellenwert. Ob konsequente Optimierung von Einkaufsprozessen, Implementierung moderner Beschaffungssysteme, Kennzahlen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Leistungsüberwachung ... – Sie ziehen alle Register, um Ihre Qualitäts- und Kostenziele zu erreichen. Klar, dass Sie auch bei der Umsetzung der Wachstumsstrategien mit Ihrem Team eine zentrale Rolle übernehmen. Denn Sie schaffen u. a. mit Make-or-Buy-Analysen, Vorqualifizierungen von Lieferanten und Beschaffungsmarktanalysen einkaufsseitig beste Voraussetzungen für den Erfolg von Innovations- und Produktentwicklungsprojekten. Unternehmerisch geprägter Profi mit langjähriger Berufspraxis im Einkauf der Lebensmittelindustrie oder im Bereich Fast Moving Consumer Goods (FMCG) Vertraut mit allen Facetten des operativen und strategischen Einkaufs an nationalen und internationalen Beschaffungsmärkten Versiert in Vertragsrecht und -gestaltung sowie in der erfolgreichen Verhandlung von Rahmenverträgen – natürlich auch auf Englisch Erfahrung in der Optimierung von Einkaufsprozessen und Kostenstrukturen sowie im Projektmanagement. Dazu hochgradig IT-affin, mit exzellentem Verständnis für die „Übersetzung“ von Einkaufsprozessen in moderne ERP-Systeme Erfahren im nachhaltigen Auf- und Ausbau stabiler Lieferantenbeziehungen und im Lieferantenmanagement Konstruktiver und konsequenter Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu fordern, zu fördern und für neue Ideen und Vorgehensweisen zu begeistern Das A & O: Persönlichkeit! Hochgradig eigeninitiativ, zielorientiert und mit dem ausgeprägten Willen, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein. Wenn Sie sich in einer mittelständischen, erfolgsorientierten und partnerschaftlichen Unternehmenskultur zu Hause fühlen, perfekt!
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Chef-Architekt*in IT-System (m/w/d)

So. 05.07.2020
Dortmund
Die Stiftung für Hochschulzulassung (SfH) in Dortmund ist zuständig für die Koordinierung und Unterstützung der örtlichen Zulassungsverfahren der Hochschulen (Dialogorientiertes Serviceverfahren, kurz: DoSV) sowie für die Vergabe von Studienplätzen in bundesweit zulassungsbeschränkten Studiengängen (Zentrales Vergabeverfahren, kurz: ZV, für Medizin, Tier- und Zahnmedizin, Pharmazie). Hierfür betreibt die SfH das Portal Hochschulstart. Im Zuge der Zusammenführung der beiden Fachverfahren DoSV sowie ZV und der damit einhergehenden Modernisierung der Software-Plattform suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n Chef-Architekt*in IT-System (m/w/d)Sie übernehmen die neue Rolle eines*einer intern in der SfH etablierten Chef-Architekten*in am Standort Dortmund, der*die software-seitige Architekturvorgaben für das Zulassungsverfahren macht und zugehörige Architekturentscheidungen für das IT-System trifft. Zu dieser Rolle gehören neben den technischen Vorgaben zur Software-Architektur auch insbesondere die Definition zu entwickelnder Software-Komponenten und ggf. zugehöriger Ausschreibungen von Software-Gewerken, eine enge Steuerung wechselnder Dienstleister und die Integration extern gefertigter Software-Gewerke sowie das Anpassen des Software-Systems an neue Anforderungen für die Geschäftslogik. Die Position umfasst die personelle sowie fachliche Leitung der Entwicklungsabteilung. Sie arbeiten direkt und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung und eng mit den anderen Abteilungsleiter*innen und den Stabsstellenleiter*innen zusammen und werden durch den IT-Beirat der SfH beraten und unterstützt.Gesucht wird eine verantwortungsvolle, zielstrebige und fachlich hoch qualifizierte Person, die aufgrund ihres beruflichen Werdegangs eine ausreichende Erfahrung für diese Aufgabe vorweisen kann und Gewähr für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bietet. Erwartet werden: Hochschulabschluss (Master- oder Diplomabschluss) in Informatik und Promotion oder bei vergleichbarer Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung zu modernen Software-Architekturen. Ausgeprägte Entwicklungs- Führungs- und Leitungskompetenzen. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen zu modernen Software-Architekturen für komplexe föderierte IT-Systeme, u.a. im Bereich Event-Driven Architectures, Microservices, Virtualisierung/Containerisierung, Data und API Management. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister (Zielvorgaben, Auftragsklärung, technische Feinkonzipierung) ergänzt um ein zielführendes Verhandlungsgeschick. Bereitschaft und Fähigkeit, in einem interdisziplinären sowie heterogenen Umfeld zu arbeiten. Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Sachverhalte gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen transparent darzustellen. Konzeptionell-strategische Stärke sowie pragmatische und lösungsorientierte Handlungsweise. Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Gestaltungswille. Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Engagement. Gespür für interne Prozesse und Mitarbeiterführung (Kommunikation, Transparenz, Delegation) sowie Offenheit für neue Formen des Arbeitens. Reisebereitschaft, insbesondere Reisen zum weiteren Standort Berlin. Eine unbefristete Beschäftigung mit einer der herausgehobenen Stellung Rechnung tragenden außertariflichen Vergütung entsprechend Besoldungsgruppe B 2 der Besoldungsordnung NRW. Bei Bewährung ist eine Verbindung mit der Position der Technischen Geschäftsführung denkbar, die über die informationstechnischen Belange der SfH entscheidet. Das Errichtungsgesetz der SfH ist im Gesetzgebungsverfahren und wird voraussichtlich die Berufung auf eine W 3-Professur an einer nordrhein-westfälischen Universität ermöglichen. Der*die Technische Geschäftsführer*in wird zukünftig voraussichtlich für fünf Jahre bestellt.
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Abteilungsleiter (w/m/d) im Einzelhandel (Naturkost) im Bereich Obst/Gemüse

So. 05.07.2020
Berlin
Die Bio Company ist ein erfolgreich wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit Bio-Supermärkten in Berlin, Brandenburg, Hamburg und Dresden. Seit 1999 begeistern wir unsere Kunden mit ausgewählten Bio-Produkten von bester Qualität. Persönliche und unternehmerische Gestaltungsräume innerhalb einer familiären Unternehmenskultur begeistern wiederum unsere Mitarbeiter.  Sicherstellung der täglichen Abläufe in der zuständigen Abteilung persönliche Bedienung und fachgerechte Beratung unserer Kunden in der zuständigen Abteilung fachliche Führung von unterstellten Mitarbeiter (w/m/d) Einhaltung und Dokumentation der HACCP-Vorschriften sowie MHD-Kontrollen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in der zuständigen Abteilung Warenaufbau und -präsentation, Wareneingangskontrolle und -bestellung Ausbildung oder Berufserfahrung im Naturkostbereich oder im Lebensmitteleinzelhandel gute Fachkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und Naturkostbereich Führungskompetenzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und kommunikativer Stärke hohe Motivation und Einsatzbereitschaft bei zeitlicher Flexibilität Freude am Umgang mit Kunden und am Verkauf idealerweise Identifikation mit Naturkost ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Einkaufsgutscheine sechs Wochen Urlaub im Jahr ein attraktives Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten klar geregelte Arbeitszeiten die Sicherheit eines nachhaltig wachsenden Unternehmens ein familiäres Arbeitsklima der Toleranz und Wertschätzung
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Laborleiter Electrophoresis (m/w/d)

So. 05.07.2020
Biberach an der Riß
Laborleiter Electrophoresis (m/w/d) Deutschland (Baden-Württemberg) Biberach Job-ID: 1910970 Job Level: Berufserfahrene Funktionsbereich: Biopharmazie Arbeitszeit: Vollzeit UNSER UNTERNEHMEN Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien und innovative Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf für Menschen und Tiere. Als Familienunternehmen zielen wir auf langfristigen Erfolg ab. Wir sind überzeugt, dass es mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden mit einer Leidenschaft für Innovation keine Grenzen dafür gibt, was wir erreichen können. Wir haben schließlich mit einer Belegschaft von nur 28 Personen begonnen. Heute beschäftigen wir weltweit 50.000 Mitarbeitende, die eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur leben. DIE STELLE  Überzeugen Sie durch Ihre Leidenschaft, Ihrer Neugier, Ihrem Pionier- und Teamgeist und stellen Sie die Weichen für Ihre berufliche Zukunft in einem international erfolgreich tätigen Familienunternehmen.Sind Sie auf der suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Ihre Führungserfahrung bei einem familiengeführten Top-Arbeitgeber der Pharmaindustrie einbringen?Dann werden Sie "Laborleiter (m/w/d)" bei Boehringer Ingelheim am Standort in Biberach. Aufgaben und Zuständigkeiten Als Laborleiter übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für ein proteinanalytisches Labor für elektrophoretische Techniken. Sie gewährleisten die Entwicklung, Validierung und laufende Durchführung von analytischen Methoden zur GMP gerechten Qualitätsprüfung von biopharmazeutischen Wirkstoffen und Arzneimitteln. Im Rahmen der biopharmazeutischen Produktion, sowie für Prozesstransfers und -validierungen stellen Sie analytische Methoden bereit und übernehmen Trouble-shooting Aktivitäten. Ihnen obliegt die Verantwortung für die umfassende analytische Betreuung biopharmazeutischer Produkte. Dabei sind Sie als Teammember der Analytik in interdisziplinären Projektteams involviert. Die inhaltliche Erstellung des chemisch-pharmazeutischen Teils von Zulassungsunterlagen für die Qualitätskontrolle rundet ihr Aufgabenprofil ab. Anforderungen Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Promotion Routiniert in der Entwicklung, Anwendung und Interpretation proteinanalytischer Methoden Praktische Erfahrung mit elektrophoretischen Methoden zur Analyse von Proteinen inklusive Kapillarelektrophorese Erfahrung in der Teamführung Kenntnis der internationalen GMP Anforderungen Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Englisch fließend in Wort und Schrift  WARUM BOEHRINGER INGELHEIM? This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Außerdem bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine großzügige Urlaubsregelung sowie viele Leistungen in den Bereichen Wohlbefinden, finanzielle Gesundheit und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Dazu kommen neben vielen anderen Leistungen und Boni ein Fitnessstudio vor Ort (Ingelheim), Werksärzte sowie erstklassige Cafeterien und Cafés. So bleiben Sie voller Energie und gesund. In unserem Karrierebereich können Sie mehr über unsere Benefits, die Sie erwarten können, erfahren. Wünschen Sie weitere Informationen?   Besuchen Sie https://www.boehringer-ingelheim.de/ Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur ist. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeitenden, Patient*innen und Communities profitieren. Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich, ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.          SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN?       Bitte wenden Sie sich an unser Recruiting EMEA Team: Frau Julia Miller, Tel: +49 (0) 7351/54-94190.   Nicht genau die Stelle, nach der Sie suchen - Sie kennen aber jemanden, der dafür perfekt wäre? Teilen Sie die Stellenanzeige über die Schaltfläche unten auf der Seite mit Freunden oder Kollegen, die vielleicht interessiert sind. Jetzt bewerben URL: https://tas-boehringer.taleo.net/careersection/global+template+career+section+28external29/jobapply.ftl?lang=de&job=1910970
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Abteilungsleiter Elektrik/Elektronik für E-Mobility und Antrieb (m/w/d)

So. 05.07.2020
München
Die Engineering Division der weltweit agierenden ARRK Gruppe ist der Spezialist für die Produktentwicklung. Seit 50 Jahren unterstützen wir mit rund 1.000 Mitarbeitern in vier Ländern als führender Entwicklungspartner Kunden aus dem Premiumsegment . Alle Leistungen, die nötig sind, um eine Idee serienreif zu machen, vereinen wir  unter der Marke ARRK. Die ARRK Gruppe in Europa  bietet dabei mit vier Divisions alles aus einer Hand an: Engineering Prototyping Tooling Low Volume Production IHRE AUFGABEN Strategischer, standortübergreifender Ausbau der schnell wachsenden E/E-Abteilung für E-Mobility und Antrieb Für unsere Kunden und Lieferanten repräsentieren Sie innovative Themen rund um E-Mobility, Steuergeräte, Leistungselektronik, E-Maschinen etc. und sind ihr weltweiter Ansprechpartner Sie verantworten Umsatz, Gewinn und Strategie Ihrer Geschäftseinheit im Sinne eines Unternehmers Die Personal- und Organisationsentwicklung wird von Ihnen im Sinne der strategischen Ziele vorangetrieben Sie übernehmen die operative Verantwortung für Ihr Führungsteam sowie für Mitarbeiter und Projekte Ihres Bereiches Sie verfolgen eine kontinuierliche Analyse der Kunden- und Wettbewerbssituation Sie planen und übernehmen den technischen und kommerziellen Vertrieb für Neu- und Bestandskunden Ihnen obliegt das Controlling und die Sicherstellung für die strategische und betriebswirtschaftliche Zielerreichung IHR PROFIL Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen Ausgeprägtes Branchen Know-how im Bereich Automotive mit entsprechender Erfahrung in den Themen E-Mobility und Antriebselektronik bringen Sie mit Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung auf mindestens zweiter Führungsebene Als Vertriebsprofi verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein solides Kundennetzwerk bei deutschen OEMs Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher wie auch in englischer Sprache, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen Als Teamplayer verstehen Sie die unternehmerische Denkweise und haben Freude an einem großen Gestaltungsspielraum WIR BIETEN IHNEN Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Ein gut positioniertes und erfolgreich geführtes Unternehmen Persönliche, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote
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Leiter Personalbeschaffung / Personalentwicklung (m/w/d)

So. 05.07.2020
Potsdam
Potsdam ist Wirtschafts­standort, Innovations­zentrum, Kultur­land­schaft, Lebens­raum - und die Heimat der Stadt­werke Pots­dam und ihrer Unter­nehmen. Wir setzen Impulse für die wachsende Stadt, treiben sie an und bringen sie weiter. Als lokaler Partner garan­tieren wir jeden Tag aufs Neue eine zuverläs­sige Ver- und Ent­sorgung, Mobilität sowie Bäder-, Sport- und Freizeit­aktivitäten. So schaffen wir die Grund­lage für alles, für das ganz normale Leben. Wir möchten die Lebens­qualität in Potsdam lang­fristig erhalten. Deshalb übernehmen wir Verant­wortung für unser Tun mit dem Blick auf morgen.Innerhalb unserer Hauptabteilung Konzernpersonal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter Personalbeschaffung / Personalentwicklung (m/w/d)Stellen-ID 718844In direkter Berichtslinie zum Hauptabteilungsleiter Konzernpersonal verantworten Sie eine zeitgemäße Personalentwicklung und stellen gemeinsam mit Ihrem Team das folgende Aufgabenspektrum als interner Dienstleister der SWP und ihrer Tochtergesellschaften sicher.Weiterentwicklung sowie fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (7 Mitarbeitende)Konzeption und Umsetzung einer homogenen strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Einführung der dazugehörigen ziel- und bedarfsgerechten PE-MaßnahmenSicherstellung eines zeitgemäßen Recruiting von der Planung bis zum Onboarding sowie einer bedarfsgerechten internen kaufmännischen und gewerblichen AusbildungErarbeitung und Umsetzung einer zielgruppenspezifischen Rekrutierungs- und ArbeitgebermarkenstrategieWeiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes durch innovative Ansätze und MethodenInitiierung und Begleitung von Einkaufsprozessen, Steuerung und Durchführung diverser AusschreibungsverfahrenEinführung einheitlicher und transparenter ProzesseAbgeschlossenes Studium gern mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit entsprechender Erfahrung in der zielorientierten und motivierenden MitarbeiterführungNachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen mit der strategischen Entwicklung und erfolgreichen Implementierung neuer Personalinstrumente in komplexen Unternehmensstrukturen, idealerweise in einer KonzernumgebungAnwendungsbereite Kenntnisse der gängigen und zukunftsorientierten personalwirtschaftlichen MethodikenSelbständige, strukturierte, verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise bei hoher Eigenmotivation, gepaart mit der Fähigkeit zu priorisierenStrategische Kompetenz sowie analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft zu bereichsübergreifendem, zielorientiertem Denken und HandelnAusgeprägte Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Identifikation mit den UnternehmenszielenVielfalt – spannende Herausforderungen mit strategischen und operativen Aufgaben.Zukunftsorientierung – modernes Arbeitsumfeld mit erheblichen Freiräumen zur Optimierung unserer Prozesse.Offenheit – positive Atmosphäre mit viel Raum für Kreativität, gute Ideen und eigenverantwortliches Handeln.Anerkennung – unter anderem in Form einer außertariflichen Entlohnung.Flexibilität – mit einer flexiblen Arbeitszeitregelung.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.
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Fertigungsplaner (m/w/d) Fenster- und Fassadenbau

So. 05.07.2020
Ravensburg (Württemberg)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein renommiertes Produktionsunternehmen im Bereich Fenster- Fassadenbau. Mit Sitz im Großraum Ravensburg fertigt das mittelständische Unternehmen seit über 30 Jahren im Bereich Kunststoff, Glas und Aluminium, qualitativ hochwertige Produkte nach Maß - 100% Made in Germany. Planer, Partner und Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz schätzen die zuverlässige, flexible und präzise Arbeitsweise, welche durch höchste Qualität und innovative Ideen überzeugt. Aktuell suchen wir zur Unterstützung des Führungsteams einen Fertigungsplaner (m/w/d) Fenster- und Fassadenbau. In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und verantworten fachlich die Produktion. Ihre Aufgabe umfasst die Disposition der Mitarbeiter, die Qualitätsprüfung sowie Planung der Produktionsabläufe und die Versandkoordination. Dabei sind Sie zu etwa 50% im Büro und zu 50% in der Produktion tätig. Kenntnisse im Fensterbau werden vorausgesetzt. Auf eine intensive Einarbeitung wird Wert gelegt. Sie fühlen sich angesprochen und suchen ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung? Dann bewerben Sie sich jetzt. (SKA/73433) Der Einsatzort: Ravensburg, Baden-Württemberg Fachliche Führung von drei Gruppenleitern sowie insgesamt etwa 20 MA in der Produktion Mitwirkung in der Anlagenplanung und Gestaltung des Produktionsablaufes Planung der Produktionsabläufe, Qualitätsprüfung und Koordination der Versandabteilung Disposition der Mitarbeiter Kontinuierliche Verbesserung sowie termingerechte Bereitstellung der Produkte, Prozesse und der Qualität Reporting direkt an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung / Studium Berufserfahrung im Bereich Fenster- / Fassadenbau Idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) Erste Führungsverantwortung ist wünschenswert Erfahrung mit CAD und Microsoft-Office Hands-On-Mentalität Attraktive Vergütung Perspektive durch Entwicklungsmöglichkeiten sowie hoher Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege - Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Organisierte Fertigung mit Facharbeitern Teamzusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten Moderne EDV - Umstellung auf papierloses Büro
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Head of Warehouse (m/w/d)

So. 05.07.2020
Oberhausen
Ihr Herz schlägt für die operative Logistik und Sie bringen umfassende Erfahrung in diesem Bereich mit? Sie wollen die Verantwortung für Hiltis größtes Distributionszentrum übernehmen und mit Ihrem Team dazu beitragen unsere Kundenzufriedenheit zu steigern? Wir geben Ihnen die Möglichkeit die Leitung des gesamten operativen Betriebs an den Standorten Oberhausen und Duisburg zu übernehmen.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Als Mitglied des Führungsteams in Oberhausen sind Sie für die Leitung des gesamten Lagerbetriebs (Warenein- und -ausgang, Lagerung, Versand, Retoure sowie Instandhaltung und Wartung) zuständig. Aus dem Standort in Oberhausen versenden wir jeden Tag über 3.500 Lieferungen in verschiedensten Größenordnungen und mit unterschiedlichen Anforderungen sowie Value Added Services an Kunden in Zentraleuropa. In der Operativen sind Sie für die Sicherstellung des Tagesgeschäfts verantwortlich. Dies umfasst zum einen die tagesaktuelle Bearbeitung der Kundenaufträge, das Sicherstellen der Qualität, sowie die tägliche Teilnahme an den Shopfloor Meetings der einzelnen Teams und das Coaching Ihrer Mitarbeiter. Sie übernehmen die Führung von insgesamt 120 Mitarbeitern, wovon 8 Teamleiter direkt an Sie berichten. In enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern und den Teams aus Verkauf, Materials Management und Sales erstellen Sie die mittelfristige Volumenplanung und leiten Personal- und Ressourcenplanung davon ab. Sie übernehmen auch strategische Aufgaben wie beispielsweise die Erstellung eines 3-Jahresplans inklusive Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung des gesamten Lagerstandorts. Mit Ihrem Führungsteam erstellen Sie eine Roadmap für die nächsten Jahre und untergliedern diese in Einzelprojekte mit dem Ziel Produktivitäts- und Qualitätsstandards zu setzen und so zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen. Darüber hinaus übernehmen Sie im Netzwerk mit den anderen Logistikstandorten in Zentraleuropa eine führende Rolle bei der Etablierung von Standards und Best Practices. Sie arbeiten dabei eng mit anderen Standortleitern und Kollegen aus global Teams zusammen. Ein weiteres aktuelles Projekt am Standort ist die Einführung des neuen Warehouse-Management-Systems SAP EWM und die Erneuerung von Automatisierungstechnik. Hierbei ist Ihre Aufgabe die Mitarbeiter zusammen mit dem Projektteam auf diese Veränderung vorzubereiten und zu begleiten.Unser Logistikbetrieb zeichnet sich durch eine Besonderheit aus: Wir verfügen über unsere eigene Lieferkette, was für ein Unternehmen unserer Größe außergewöhnlich ist. Wir bieten Ihnen daher die Möglichkeit vielfältige Erfahrungen durch unsere starke internationale Vernetzung zu sammeln und ermutigen unsere Teams dabei immer gängige Handlungsweisen zu hinterfragen und aktiv Innovationen zu treiben.Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain, Logistik im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im operativen Umfeld sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Erfahrung im Logistik- und Supply-Chain-Umfeld und ausgeprägte Erfahrung im Change-ManagementFähigkeit, mit Mitarbeitern unabhängig von Funktion und Hierarchieebene zu arbeitenUnternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten sowie Kenntnisse in SAP/R3 und SAP BIHohe Dienstleistungsorientierung und zielorientierte Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in EnglischUnsere Kultur der Mitarbeiter- und Leistungsorientierung sorgt für ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Viele unserer Mitarbeiter sagen, dass sie sich sofort bei Hilti zuhause gefühlt haben, auch schon während des Bewerbungsgespräches. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll. Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit.Warum suchen wir gerade Sie?Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig davon, welchen persönlichen Hintergrund der/die Einzelne mitbringt. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihr Erfolgswillen. Wir glauben an die Leistungsstärke diverser Teams und sind davon überzeugt, dass Sie uns mit Ihrem Profil ergänzen werden.
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Abteilungsleiter im Bereich Aktive Implantate (w/m/d)

So. 05.07.2020
München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Product Service GmbH ist weltweit tätig bei der Prüfung, Begutachtung und Zertifizierung von Konsumgütern, Industrie- und Medizinprodukten in Bezug auf Risiken, Qualität und Gebrauchstauglichkeit. Das Unternehmen gehört zu den führenden deutschen Prüfunternehmen in seiner Branche und ist ein wesentlicher Bestandteil des globalen Netzwerks der Product Service Division des TÜV SÜD Konzerns. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Der Bereich Aktive Implantierbare Medizinprodukte ist der Medical Health Service Division zugeordnet. Die Abteilung mit ihren 30 Mitarbeitern hat einen hohen internationalen Innovationsfokus und ist ein sehr stark wachsendes Thema für TÜV SÜD. Führung der Abteilung Aktive Implantierbare Medizinprodukte (AMI) mit drei Teams aus Auditoren, Produktspezialisten und Support-Kräften Einhaltung der regulatorischen Anforderungen an Medizinprodukte und damit Förderung der Sicherheit von Patienten in der EU Anwendung moderner Führungsgrundsätze und Arbeitsweisen in einem dynamischen und internationalen Team sowie Weiterentwicklung von Prozessen hin zu schlanken und kundenfokussierten Arbeitsabläufen Verantwortung für transparente und zuverlässige Bearbeitung aller Kundenaufträge Gestaltung und Kommunikation regionaler Ziele sowie Prüfung der Ergebnisse Engagierte Mitarbeit in der Gestaltung des globalen Fokus-Teams Aktive Implantierbare Medizinprodukte Planung der Mitarbeiterentwicklung, Erkennen und Förderung von Potenzialträgern Budgetverantwortung für die Abteilung Aktive Implantierbare Medizinprodukte in Deutschland Bericht an die Bereichsleitung MHS Deutschland und die globale Fokus-Teamleitung Abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich Langjährige Berufserfahrung im medizintechnischen Umfeld, vorzugsweise Regulatory Affairs oder Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft (z. B. Teamleiter, Abteilungsleiter) Umfangreiche Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (AIMDD 90/385/EWG, MDD 93/42/EWG, MDR 2017/745) und Qualitätsmanagementstandards (z. B. ISO 13485) Erfahrung in der Teamentwicklung nach modernen Managementgrundsätzen Erfahrung im Umgang mit Kollaborationstools (Confluence, Office 365, Trello oder ähnliches) Kreativität und Lösungsorientierung Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Franken
Unser Mandant ist ein mittelständisches produzierendes Unternehmen aus dem fränkischen Teil Bayerns mit mehreren Produktionswerken. Das Unternehmen beschäftigt ca. 500 Mitarbeiter, hat einen weitreichenden Transformationsprozess erfolgreich abgeschlossen und ist wirtschaftlich gesund. Seine Produkte genießen über einen exzellenten Ruf am Markt. Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir für unseren Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Vertrieb (m/w/d) Verantwortung für die vertrieblichen Ziele des Unternehmens Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten in Ableitung der Vertriebsziele Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten Aufbau und Steuerung des Marketings Erstellung von Wettbewerbsanalysen inklusive aller relevanten KPIs sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management Erkennen von Trends und Absatzpotentialen zur Neukundengewinnung Eigene betreute wichtige Key Accounts Sparringspartner für die Geschäftsführung Führung der Vertriebsmannschaft sowie das Führen von Führungskräften in Deutschland, Österreich, Schweiz und Frankreich Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen Erfahrung in der Personalführung Fundierte und erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb qualitativ hochwertiger Produkte Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Zielstrebigkeit Kommunikations- und Präsentations- sowie Verhandlungsgeschick Reisebereitschaft Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima Arbeiten bei einem etablierten Unternehmen mit Preis- und Qualitätsführerschaft in der Branche Bereitstellung eines Firmen-PKW
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