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Abteilungsleitung: 186 Jobs in Ahrensburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 36
  • Hotel 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • It & Internet 15
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Transport & Logistik 11
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
  • Medizintechnik 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Immobilien 4
  • Metallindustrie 4
  • Versicherungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Agentur 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 185
  • Mit Personalverantwortung 149
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 182
  • Home Office möglich 45
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 183
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Bereichsleiter Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hamburg
Gemeinsam bauen wir Lichtgeschwindigkeit - das Glasfasernetz der Zukunft.Als Deutsche GigaNetz, mit Unternehmenshauptsitz in Hamburg, fokussieren wir uns auf Infrastruktur und Produkte, mit denen Menschen, Kommunen und Unternehmen vorankommen, statt ein Sammelsurium der Möglichkeiten anzubieten. Es liegt uns am Herzen zu inspirieren und zu überzeugen. Als zuverlässiger Partner vor Ort. Einfach und unkompliziert. Schließlich sprechen unsere Produkte für sich: herausragend in der Leistung, attraktiv im Preis. Mit unseren hochwertigen Netzen, die als OpenAccess-Lösungen diskriminierungsfrei sind, pflegen wir die Nähe zu den Kunden und vermarkten daher ausschließlich lokal.Am Anfang lässt sich am meisten gestalten.Wir suchen Gestalter, Anpacker, Vordenker und noch viele mehr. Wir sind ein Team, das neue Wege Richtung Zukunft geht. Frisch, unkonventionell und ambitioniert. Wir sind Mittelständler und schaffen sichere Arbeitsplätze in einer persönlich geprägten, innovativen Umgebung. Quereinsteiger sind uns herzlich willkommen. Flexible Arbeitszeiten, gelebte Home Office Kultur und flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag  Zuschuss zum HVV Profi Ticket Feel-Good-Atmosphäre durch frisches Obst, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung, sowie einer Du-Kultur bis hin zur Geschäftsführerebene Ein moderner Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Abwechslungsreiche Aufgaben und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen in der zukunftsweisenden Glasfaser-basierten Telekommunikation Ein kollegiales, branchenerfahrenes und ambitioniertes Team mit Spaß an der Arbeit und Offenheit für neue Ideen Aufgaben Konzeptionierung und Aufbau des Geschäftsbereich Wohnungswirtschaft in Deutschland  Infrastrukturelle Erschließung von Wohnungswirtschaftsunternehmungen mit FttB/FttH  Vertriebliche Verantwortung für den Abverkauf an Endkunden in Wohnungswirtschaftsimmobilien  Projektleitung im Unternehmen zur Entwicklung spezifischer Produkte und Technologien   Etablieren von Standards für maximale Skalierung in Bezug auf Ausbaumenge und Ausbauqualität  Ertüchtigung der DGN für die Gewinnbarkeit von Ausschreibungen der Wohnungswirtschaft  Sicherstellung der nötigen Verbandsarbeit wie auch politischen Vernetzung in der Zielgruppe  Personalaufbau und Personalentwicklung sowie Etablieren eines geeigneten Partnernetzwerkes  Direkte Verantwortung im Geschäftsbereich für WoWi-Konzerne (überregional tätig)   Indirekte Verantwortung für regionale Wohnungswirtschaft (in Zusammenarbeit mit den DGN Regionen)  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Business Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar  Mehrjährige Führungserfahrung in der Telekommunikations- oder techn. Infrastruktur-branche, idealerweise im Glasfaser-Umfeld bringen Sie mit  Sie sind eine gestandene Führungskraft im Bereich Vertrieb und können bereits Erfolge im Aufbau neuer Vertriebsgebiete vorweisen  Ihre Motivation und Leistungswille sind ansteckend und Sie wissen Mitarbeiter sowie Kunden von Ihren Ideen zu überzeugen  Sie sind im tiefen Herzen Unternehmer mit starkem Willen und wissen, wie man ein Vertriebsteam zum Erfolg führt  Vorzugsweise Kenntnisse in ITK-Dienstleistungen und deren Implementierung sowie im Projektmanagement von TK-Infrastruktur-Projekten, idealerweise im Bereich FTTH bringen Sie mit  Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus  Sichere Moderations- und Präsentationstechnik inkl. sehr guter MS-Office-Kenntnisse
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Souschef (m/w/d) für Früh- und Tagesschichten im Kaiserwetter Catering

Do. 30.06.2022
Hamburg
Kaiserwetter ist ein familiengeführtes Deli & Catering Unternehmen, welches sich zu einer der bekanntesten Gastronomie-Marken in Hamburg entwickelt hat. In unserer Filiale direkt in der Innenstadt bieten wir unseren Gästen von morgens bis zum frühen Abend belegte Brötchen, Salate, Suppen und Aufläufe, Kuchen, Kaffeespezialitäten und Getränke an. Unsere Gäste schätzen uns besonders für die Qualität unserer Produkte und den schnellen und herzlichen Service. Das Deli wird durch unseren Cateringbetrieb in der Hamburger Schanze ergänzt, von wo aus wir ebenso frische Speisen für den Bereich Business-, Lunch- und Eventcatering zubereiten sowie Equipment für kleine und große Veranstaltungen verleihen. Anstellungsart: Vollzeit Aktive Herstellung und Produktion der kompletten Kaiserwetter-Produktwelt in der kalten und warmen Küche Unterstützung der Küchenleitung bei der Erstellung des monatlichen Speiseplans Bestellwesen über das Warenwirtschaftssystem in Stellvertretung für die Küchenleitung Unterstützung bei der Durchführung von Monats- und Jahresinventuren Abfahrts- und Zeitmanagement sowie Kontrolle auf Vollständigkeit Betreuung des Küchenteams inklusive der Auszubildenden Einhaltung und Überwachung aller Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften Vertretung der Küchenleitung in deren Abwesenheit Leidenschaft für gutes und gesundes Essen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktion kalte und warme Küche Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Eine gewissenhafte und strukturierte Warenwirtschaftsführung Die Fähigkeit ein junges Team zu steuern und motivieren Ein exzellentes Qualitäts- und Hygienebewusstsein Bereitschaft zur Wochenendarbeit  Ein respektvolles, freundliches und dynamisches Team mit viel Spaß an der Arbeit Familienfreundliche Arbeitszeiten Modernes Arbeiten durch aktuelle Software (Arbeitszeiterfassung, HACCP-Software) Zeitgemäße Berufsbekleidung Kurze Entscheidungswege und einen individuellen Gestaltungsspielraum Kostenlose Speisen, Softgetränke und Kaffee aus unserer eigenen Röstung Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbildereignungsprüfung, HACCP-Zertifikate)
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Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Do. 30.06.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Bereichsleiter (m/w/d) Engineering

Do. 30.06.2022
Bad Oldesloe
Eine moderne Fertigung mit innovativen Technologien zeichnet HEROSE als Hersteller von Industriearmaturen bereits seit 1873 aus. Heute beliefert das mittelständische Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bad Oldesloe Kunden in über 80 Ländern. Unsere Erfolgsgeschichte wird täglich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fortgeschrieben, die die sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatem sowie das attraktive Gesamtpaket unseres tarifgebundenen Unternehmens schätzen. Für unseren Standort Bad Oldesloe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Engineering In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs mit den Abteilungen Entwicklung und Qualitätsmanagement. Initiierung, Fortführung und Koordination interner und externer Entwicklungsprojekte zur Optimierung und Erweiterung des vorhandenen Produktportfolios und innovativer Fertigungstechnologien. Im Fokus der von Ihnen verantworteten Abteilungen stehen Neuentwicklungen, kundenspezifische Änderungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Teile und Komponenten. In Ihrer Führung verantworten Sie die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsmanagementsysteme. Sie sorgen in Ihrem Bereich u. a. für die Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen. Sie erkennen und bewerten neue Technologien und Marktanforderungen. Sie begleiten Ihr Team bei der Erarbeitung von Entwicklungs- und Konstruktionsstandards für die Umsetzung von Design, Dimensionierung und Berechnung. Sie hinterfragen bestehende Prozesse und arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team an der Prozessoptimierung. Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung und interner Dienstleister mit Ihren Abteilungen für die gesamte HEROSE-Gruppe. Sie verfügen über einen technischen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit. Sie überzeugen mit ausgeprägter Führungskompetenz und -erfahrung sowie dem Talent, Ihr Team zu begeistern und zu motivieren. Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Proaktives und verbindliches Agieren sowie ausgeprägte Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Kommunikationsstärke und hohe Einsatzbereitschaft prägen Ihren teamorientierten Arbeitsstil. Abwechslungsreiche Position in einem international tätigen mittelständischen Familienunternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum Kollegiale Zusammenarbeit mit Einbindung in das Geschäftsleitungsteam in einer wertschätzenden Unternehmenskultur Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
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Vertriebsleiter (m/w/d) InfoCenter

Do. 30.06.2022
Hamburg
Die HanseMerkur sucht eine/n Vertriebsleiter (m/w/d) InfoCenter Standort: Hamburg Die HanseMerkur ist ein finanziell solider mittelständischer Personenversicherer und die einzige selbständige und konzernunabhängige Versicherungsgruppe am Finanzplatz Hamburg, die bundesweit tätig ist. Als „Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" sind wir nur unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet – nicht Aktionären oder Investoren. Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Haus, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie den Mitgliedern des Vorstandes, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber. Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung der HanseMerkur-Mitarbeiter und der Mitarbeiter unserer Kooperationspartner in Versicherungsfragen • Betreuung und Beratung der Laufkundschaft • vertriebliche und fachliche Unterstützung der Mitarbeiter bei der nebenberuflichen Vermittlung • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten und Verkaufsförderungsmaßnahmen • Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Info-Centers • Unterstützung in der Betreuung der Versicherungspartner Ihr Profil • Versicherungskaufmann /-frau oder vergleichbare Ausbildung/Studium • umfassende Fachkenntnisse in den Sparten Krankenversicherung und Lebensversicherung • sicher in den anderen Versicherungssparten • mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der persönlichen Beratung • aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Akquisitionsgeschick • sicheres Auftreten • Überzeugungskraft • ausgeprägtes Serviceverständnis • hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft • Kreativität • Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Das fängt bei einem attraktiven Vergütungspaket und Mitarbeitervorteilen bei unseren Versicherungen an und hört bei flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung in Sachen Fitness und Kinderbetreuung nicht auf. Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf und bewerben Sie sich! Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Ihr Ansprechpartner ist Oliver Bieneck, Rufnummer 040 4119-1339. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Sie den Button "Jetzt bewerben!" verwenden. Die HanseMerkur ist weiter auf Erfolgskurs.
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Digital and IT Head of Competence Center Business Functions (m/f/x)

Do. 30.06.2022
Norderstedt, Hamburg
Contract type: Permanent Working time: Full-time The Head of the Competence Center Business Functions (m/f/x) is globaly responsible for digitization and IT-Systems for all areas of Finance and Controlling, Procurement, HR and Legal. She/he reports to the global Head of Digital and Information Technology. She/he maintains a close relationship with the Global Process Owner in the business, together they define the optimized processes.  The Head of the CC (m/f/x) is responsible for the digitization, automation and optimization of processes with digital resources. The CC drives the new projects, architects, and selects the solutions, customizes the systems, and supervises the external maintenance and support of the relevant systems. The Head of the Competence Center Business Functions (m/f/x) supervises the dedicated teams, which are focused on the different business functions. In detail, the following task must be executed: Ensure interoperability through the standardization of methods and tools and drive process harmonization within his/her area of responsibility Define, execute, and regularly update an integrated digitization strategy, aligning the key strategic elements of business value creation, process efficiency, architecture, and change management Transform existing organizations into a Digital and IT Competence Center, consisting of efficiently and effectively operating IT-Systems and modern, agile IT providing the competence base for a real partnership with defined Business Owners and Key Users Drive digital business value creation and work on specific functional demands utilizing best practice methodologies (i.e. transactional, customer experience, innovation processes, knowledge management, cooperation methods) Contribute to a portfolio management that allows the ranking of planned projects with high transparency and ensures a value realization lifecycle that ultimately delivers the value that had been planned Build an internationally collaborating network of experts with designated areas of responsibilities to leverage digitization at tesa on a global scale (virtualizing the CC) Define and implement the required architecture (application, process, data, technology), strategy and the respective governance processes that serve as foundation for business value creation and efficiency generation Manage assigned functional budgets against financial targets and achieve a proven yearly productivity gain within the core area of the organization Ensure that market best practice solutions are known and can be used within tesa Take initiative in thought leadership, innovation, and creativity by strengthening the outside-in perspective with regards to digital transformation, and relevant value-adding opportunities within his/her area of responsibility University Degree in Computer Science or Economics 10 years + of experience in IT, digitization and processes in least in one of the areas of FI/CO, HR, Procurement 5 years + of leadership experience in digitization/IT/process management Positive, people-centric leadership style with an ability to coach and develop people Very good communication skills and the ability to explain complex correlations Ability to bring together a long-term strategic view with short/mid-term operational necessities Hands-on and pragmatic attitude with self-initiative and motivation to bring in own ideas and develop new ones with your team Willingness and ability to keep going when faced with obstacles Very good German and English skills At tesa, we create adhesive solutions that improve the work, products and lives of our customers. How we do it? At tesa, we dare to create! Therefore, we team up, we challenge ourselves and we set the pace. But we don’t just do that somehow. We act responsibly and always focus on our customers. Because only then we are able to achieve our goals and continuously improve our results. We are an Equal Opportunity Employer and regard diversity as important for our long-term success. We expressly reject all forms of direct and indirect discrimination. All qualified applicants will be equally considered for employment regardless of their national origin, background, personal preferences and believes. By applying you consent for the use of your resume for future opportunities within tesa. If you want to find out more about tesa please visit us on our corporate web-page www.tesa.com and social media. We offer: Attractive remuneration Flexible working Further education and development perspectives Interdisciplinary and cross-departmental career opportunities Occupational pension provision Numerous offers for employees, such as health promotion, sports and leisure activities, employee discounts, and much more (including tesa Bike, the company's own fitness studio, prevention options)
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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hamburg
Willkommen beim Arbeitgeber der Möglichkeiten. Du willst richtig Karriere machen? Bei uns findest du einen abwechslungsreichen Job mit vielen Chancen für deine Zukunft. McDonald's ist die Nummer 1 der Systemgastronomie mit 1446 Restaurants und rund 60.000 Mitarbeitern in Deutschland. McDonald's ist auf einem sehr erfolgreichen Weg - gehe mit uns noch weiter! Wir sind ein erfolgreiches McDonald’s Franchiseunternehmen und betreiben im Raum Hamburg, Ahrensburg, Wentorf und Glinde insgesamt 13 McDonald’s Restaurants. Anstellungsart: Vollzeit Als Führungskraft setzen du das von deinem Restauranleiter vorgegebene Gastronomiekonzept um und trägst ganz wesentlich zur Zielerreichung bei. Als wichtiger Bestandteil / Leader des Management-Teams verantwortest du das operative Tagesgeschäft, unterstütztst deine Mitarbeiter*innen bei den täglichen Abläufen und achtest darauf, dass die Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards stets erfüllt werden. Du kümmerst dich um die Tageseinsatzplanung  Du führst Inventuren selbstständig durch Tagesabrechnung Gästezufriedenheit und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter sollte natürlich dabei immer an erster Stelle stehen. Berufserfahrung in der Gastronomie, vorzugsweise hast du deine Ausbildung in der Systemgastronomie absolviert. Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Handeln sind selbstverständlich, genauso wie Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit. Mit Verantwortungsbewusstsein und außerordentlichem Engagement bist du auch Vorbild und Motivator für dein Team. Gute Deutschkenntnisse Enthusiasmus, Begeisterungsfähigkeit und eine offene, empathische Art Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Eine faire Vergütung nach Tarif  Ein attraktives Bonussystem, das dich und das Team für euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage planbare Arbeitszeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Potsdam, Lübeck, Hamburg, Siegburg, München, Mainz, Aschaffenburg, Essen, Ruhr, Vechta, Soest, Westfalen, Beckum, Westfalen, Ulm (Donau)
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Leitender Metallurge Edelmetall Recycling (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Alzenau in Unterfranken, Nahe
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein ist ein hochmodernes Unternehmen im Bereich Edelmetall-Recycling das sich seit 20 Jahren im Wachstumsmarkt der Sekundärrohstoffgewinnung etabliert hat. Mit einer starken Geschäftsentwicklung hat der 100 Mann Betrieb bereits die Umsatzschwelle von 500 Mio € überschritten. Dabei achtet man, neben einer konstant positiven Geschäftsentwicklung sowohl auf das Miteinander im Betrieb und auf soziales Engagement. Nach mehreren Auszeichnungen als eines der innovativsten Unternehmen gehen die Inhaber den nächsten logischen Schritt, den Aufbau einer eigenen Raffination. Für dieses Projekt suchen wir die oder den Leitenden Metallurgen Der Einsatzort: Unterfranken, nahe der hessischen Grenze Zusammen mit dem Leiter Nass-Chemie führen Sie die Raffination und übernehmen speziell die Verantwortung des Smelter-Bereiches, zu den Aufgaben zählen: Planung und Optimierung unserer Schmelzprozesse inkl. des Elektroplasmaschmelzofen Personalplanung und -Führung von ca. 16 Mitarbeiter:innen im Voll-Konti-Betrieb Bearbeitung von Verfahrens- und Anlagebeschreibungen Schulungen der Schichtführer zu verschiedenen Themen (ERP-Buchungen, Produktionsaufträge, etc.) Planung und Verantwortung des Gesamtbudgets für die Abteilung, sowie die direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Überwachung und Einhaltung behördlicher, genehmigungsrechtlicher Auflagen sowie der aktuell geltenden Umweltvorschriften und Vorgaben bezüglich EHS, Arbeits- und Edelmetallsicherheit Eine abgeschlossene Ausbildung als Metallurg:in bzw. Verfahrenstechnolog:in im Bereich Metall mit mehrjähriger Berufserfahrung Führungserfahrungen idealerweise im Edelmetallbereich und somit auch ein hohes Maß an sicherheitsbewusstem und verantwortungsvollem Denken und Handeln Sie übernehmen gerne Verantwortung, aber auch als Teamplayer können sich Ihre Kollegen zu 100% auf Sie verlassen Durch Ihre zuverlässige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise behalten Sie auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Hohe EDV-Affinität mit sicherem Umgang in MS Office und gängigen ERP-Systemen Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Möglichkeit, Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln in einem ausgesprochen erfolgreichen, globalen Familienunternehmen Eine unbefristete Anstellung in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Eine offene Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in flachen Hierarchien mit Dutz-Kultur auf allen Ebenen Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hat Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben steht, sondern gelebt wird
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg
Das Marie Kroos-Stift ist eine evangelische Wohn- und Pflege­ein­richtung in Trägerschaft der Diakonie­stiftung Alt-Hamburg mit insgesamt 101 Plätzen. Drei Wohngemein­schaften ergänzen das stationäre Ange­bot dieser in Harburg sehr bekannten Einrichtung.  Die gute Atmosphäre unseres Hauses spüren nicht nur unsere Bewohner (m/w/d), sondern auch unsere Mitarbeiter (m/w/d) jeden Tag. Neue Mitarbeiter (m/w/d) werden in unseren diversen Teams herz­lich willkommen geheißen. Eine gründ­liche Einarbei­tung ist für uns genauso selbst­verständ­lich wie ein offenes und vertrauens­volles Mitein­ander. Persön­liche Weiter­ent­wicklung begrüßen und för­dern wir nach vollen Kräften. Wohnbereichsleitung (m/w/d) zur Nachfolge ab dem 01.10.2022 oder früher  Fachliche Sicherstellung der Pflege­qualität  Fähig­keit, Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und Stärken zu fördern Sicherung des bedarfs­gerechten Personal­einsatzes Weiterentwicklung unseres Qualitäts­sicherungs­systems Abgeschlossene Ausbil­dung zum Alten- oder Kranken­pfleger (m/w/d) und ggf. abge­schlossene Weiter­bildung zur Wohnbereichs­leitung Erste Berufs­erfahrung ist wünschenswert Organisations­talent und die Fähig­keit, das große Ganze zu überblicken und Struktur zu geben, denn kein Tag ist wie der andere Eigenverantwortliche Arbeits­weise  Zugehörigkeit zu einer christ­lichen Kirche Möglichkeit zum Absol­vieren einer Weiter­bildung zur Wohnbereichsleitung Unterstützung durch lang­jährige Wohnbereichs­leitungen im Haus Eine verantwor­tungsvolle Posi­tion mit großem Handlungs­spiel­raum Motivierte Leitung und Mitarbeiter­schaft EDV-gestützte Dokumen­tation Ausgezeichnete Vergütung nach dem Kirchen­tarifvertrag (KTD) mit jährlichen Tarifsteige­rungen  Urlaubs- und Weihnachts­geld 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Ihre Gesundheit ist uns wichtig: daher nie mehr als 3 bis 4 Arbeitstage am Stück und Mehrarbeits­stunden werden im Auge behalten Hohe Mitarbeiterfürsorge: anonyme, kosten­lose Beratungs­optionen für schwierige Lebenslagen  Zuschuss zum HVV-ProfiTicket  Gute Anbindung an den öffent­lichen Nahver­kehr (Bushaltestelle vor der Haus­tür) 
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