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Abteilungsleitung: 118 Jobs in Alfter

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • It & Internet 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Immobilien 5
  • Transport & Logistik 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Banken 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 97
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 117
  • Home Office 28
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Bereichsleiter Marktfolge (m/w/d)“

Fr. 24.09.2021
Köln
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche und moderne Privatkundenbank. Mit Hauptsitz in Köln (Neubau in zentraler Lage) erstreckt sich das Geschäftsgebiet des unabhängigen mittelständischen Instituts über mehrere Bundesländer. Das traditionsreiche Haus fühlt sich einem werteorientierten Kundenversprechen verpflichtet und bedient professionell alle modernen und klassischen Kommunikationskanäle der Kundenbetreuung und -beratung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie als „Bereichsleiter Marktfolge (m/w/d)“ Sie organisieren die reibungslose und zeitnahe Abwicklung aller eingehenden Geschäftsvorgänge im Neu- und Bestandskundenkreditgeschäft Sie sind verantwortlich für die risikoorientierte Ausgestaltung aller Prozesse zur Bewertung und Bearbeitung von Kreditsicherheiten sowie der Kreditabwicklung Sie verantworten das Deckungsstockmanagement gem. Pfandbriefgesetzt Sie koordinieren die prozessorientierte Bearbeitung aller eingehenden Geschäftsvorfälle im Giro-, Einlagen- und Wertpapiergeschäft Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung Ihres Teams mit 20 MitarbeiterInnen Sie verfügen über eine qualifizierte, bankkaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen. Sie können auf mehrjährige Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in einer vergleichbaren Funktion verweisen. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sie denken sowohl kunden- als auch vertriebsorientiert Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit. Als Führungskraft und Vorbild bieten Sie Ihrem Team stets die nötige Orientierung. Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sehr erfolgreichen, innovativen und verantwortungsbewussten Institut in exponierter Stellung tätig zu werden.
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Dipl.- Ing. der Bautechnik für Planung/Instandhaltung Gleisbau (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Köln
Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit ihren Beteiligungsunternehmen durch moderne Konzepte die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße zu nachhaltigen Transportketten. Die HGK Gruppe ist einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbindet das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Juli 2020 wurde die HGK Shipping GmbH gegründet und die europäischen Binnenschifffahrtsaktivitäten der Imperial Logistics International B.V. & Co. KG erworben, eines der größten und modernsten Binnenschifffahrtsunternehmen Europas. Für die operativen Beteiligungsunternehmen organisiert die HGK AG zentrale Funktionen, u.a. in den Bereichen Finanzen, IT, Personal, Kommunikation und Immobilien. Mehr als 2500 Menschen arbeiten heute nicht nur in Köln, sondern darüber hinaus von Rotterdam bis Basel unter dem Dach der HGK-Gruppe. WIR SUCHEN IM RAHMEN EINER NACHFOLGEREGELUNG IM BEREICH NETZ ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IN VOLLZEIT EINE/-N DIPL.- ING. DER BAUTECHNIK FÜR PLANUNG/ INSTANDHALTUNG GLEISBAU (W/M/D) Leitung des Fachbereiches Planung / Instandhaltung Gleisbau Planung der Neu- und Umbaumaßnahmen von Anlagen der Bautechnik, wie z.B. Gleisanlagen, Weichen, Bahnübergängen (baulicher Teil) und Bahnsteigen Koordination, Prüfung und Freigabe aller Maßnahmen zur Instand- und Betriebserhaltung an den Anlagen Prüfung und Freigabe von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen Bauherrenvertreter bei EIU tangierenden Baumaßnahmen, Überwachung, Inbetriebnahme und Abnahme von Bauleistungen Prüfung von Angeboten, Freigabe und Genehmigung von Bestellanforderungen, von Aufmaßen und Rechnungen und Rechnungsbestätigung Mitwirkung bei der Erstellung von Ausbildungsplänen Bereich Netz (EiB, Fdl., Sipo, Sakra, Führerscheine) Überwachung des Finanzmitteleinsatzes, Erstellung von Angeboten für Leistungen für Dritte Fachtechnische Stellungnahmen zu Planungsvorgängen, Kreuzungsmaßnahmen und Bauvorhaben von Dritten und anderen Abteilungen der HGK Verhandlung mit Auftragnehmern über die bautechnische Abwicklung von Aufträgen Festlegung der bautechnischen Ausrüstungsstandards der HGK Anlagen Mitarbeit bei der Kundenbetreuung von Gleisanschließern im Bereich von baulichen Angelegenheiten Örtlicher Betriebsleiter Überwachung der Anlagen nach den gültigen Richtlinien, Vorschriften und Gesetzen Beauftragte Person für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ein Studium als Dipl. Ingenieur-/in Bautechnik mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft in verantwortlicher Position, bzw. gleichwertigen Fähigkeiten sowie sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Firmen und Behörden, bei Vorgesetzten und Mitarbeitern eingehende Kenntnisse im Bereich der Oberbautechnik sehr gute Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften , Gesetze und des Gleis- und Streckennetzes Gleistauglichkeit gemäß EBO § 48 uns als verlässlichen Arbeitgeber, der gerne Ihre berufliche Weiterbildung fördert sehr vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen Unternehmen eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche (Gleitzeit) sowie eine betriebliche Altersversorgung den Zugang zu einem Großkundenticket ÖPNV sowie Konzernangeboten
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Senior Wholesale Account Manager DACH, 40h (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Köln
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Du bist der ultimative Rituals Ambassador? Du liebst es Beziehungen zu Partnern aufzubauen? Du lebst und atmest Sales und den Großhandel? Dann bist du es nach dem wir suchen - werde unser Senior Wholesale Account Manager DACH und Teil unseres Teams im Head Office in Köln! In dieser Position managest und promotest du erfolgreich unser positives, qualitatives Brand Image mit unseren Wholesale Partnern – sowohl im digitalen als auch im nicht-digitalen Umfeld. Dies erzielst du durch die Sicherstellung der strategischen Umsetzung unserer Pläne, das Erreichen von Umsatz- und Rentabilitätszielen bei deinen verantwortlichen Key Accounts und durch das Management dieser auf operativer, zentraler Ebene in der DACH-Region. Bearbeitung und Verantwortung des operativen Business hinsichtlich der eigenen Key Accounts sowie erste Anlaufstelle für diese Partner und auch unseren internen Departments. Überblick über den Genehmigungs- und Umbau-/Einrichtungsprozess deiner zuständigen Counter. Verantwortung für die jährliche Business Planung in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern in unserem Central Head Office in Amsterdam sowie deinem Head of Wholesale der DACH-Region. Steuerung der Sortiments- und Produktstruktur (online und offline). Präsentation und Angebotsbearbeitung von Neuheiten und Produktaktivitäten. Durchführung von relevanten Trade Marketing-, Promotion- und Werbemaßnahmen (digital als auch analog) In angemessenen Zeitabständen: Reisen, um bestens mit der Frontline zu conneten und um nah an den Bedürfnissen des Marktes zu bleiben. Zumindest 5 Jahre Erfahrung im Account Management oder Brand Management (vorzugsweise bei einer anerkannten Beauty Brand). Profi im Beziehungsmanagement, in der Lösungsfindung sowie im Verhandlungsgeschick. Sehr gute Kenntnisse im Trade Marketing mit Fokus auf den digitalen Bereich (E-Commerce, CRM Systeme, Performance Marketing etc.) Ausgeprägte analytische, numerische und ergebnisorientierte Fähigkeiten. Hervorragendes Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). MS Office und Systeme meisterst du mit links. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt und leistungsorientierte Prämie Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“ Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA Flexible Arbeitszeiten Kostenloses Obst, Snacks sowie Getränke Spannende Mitarbeiterveranstaltungen Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
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Abteilungsleiter Unternehmenskommunikation und Marketing (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Rösrath
Die OSMAB Holding AG ist ein auf Immobilien spezialisierte Unternehmensgruppe, die seit 1992 als Investor, Projektentwickler und Bestandshalter agiert. Dabei werden schwerpunktmäßig Büroimmobilien und Logistikimmobilien entwickelt. Weitere Geschäftsfelder sind die Entwicklung von Baulandflächen und das Asset Management des eigenen Immobilienportfolios. Neben dem Hauptgeschäft investiert die Unternehmensgruppe seit mehr als 10 Jahren in erneuerbare Energien. Für unseren Firmensitz in Rösrath bei Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Unternehmenskommunikation und Marketing (m/w/d) Gesamtverantwortung für die Abteilung Unternehmenskommunikation Aufbau des eigenen Teams und Weiterentwicklung der Abteilung Signifikanter Ausbau des Bekanntheitsgrades unseres Unternehmens durch den strategischen Einsatz von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen Verfassen von Pressemitteilungen und Berichten über aktuelle Themen im Unternehmen und in der Branche, sowohl Online als auch Print Optimierung der Außendarstellung des Unternehmens (Homepage, Social Media…) Organisation von Veranstaltungen und Messeauftritten Immer mit Fokus auf unseren Endkunden Abschluss eines Studiums im Bereich Unternehmenskommunikation, Marketing, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Unternehmenskommunikation und erste Führungserfahrung Idealerweise Erfahrungen in der Immobilienbranche Kenntnisse in der strategischen Planung, Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Kommunikations- und Marketingmaßnahmen Sie haben ein tiefes Gespür für kanalgerechte Social-Media-Kommunikation Kreativität, Spaß an Veränderungen und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus Sie sind eine empathische und ambitionierte Führungskraft, die es versteht, das Team mitzureißen und individuell zu fördern Ein dynamisches Unternehmen in einer krisensicheren Branche Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit sich einzubringen Interessante und vielseitige Aufgabengebiete Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, inkl. betrieblichen Sonderleistungen wie zum Beispiel einem Jobticket Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Ein sehr modernes Gebäude und gut ausgestattete Arbeitsplätze Die Bereitstellung von Kaffee, Wasser und exotischem Obst für unsere Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich Ein Unternehmen, dem Sie als Mitarbeiter und als Mensch wichtig sind
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Funktionsbereichsleiter (m/w/d) Zentralregulierung Koordination

Do. 23.09.2021
Köln
Funktionsbereichsleiter (m/w/d) Zentralregulierung Koordination Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 388917    Was wir zusammen vorhaben: Im Holdingbereich Betriebswirtschaft Zentralregulierung (BZ) regulieren wir das gesamte nationale Einkaufsvolumen des Handels der REWE Group. Hierzu schließen wir mit rund 3.500 Lieferanten Zentralregulierungsvereinbarungen. Wir nehmen sämtliche Belege der Lieferanten entgegen, prüfen, regulieren und archivieren diese. Wir leiten die Belege an die richtigen Empfänger innerhalb und außerhalb des Konzerns weiter. Zusätzlich streben wir einen vollständigen zentralen Beleg- und Dokumenteneingang an. Diverse Belege nehmen wir bereits zentral als Dienstleister unserer Strategischen Geschäftseinheiten sowie Zentralbereiche entgegen. Sie vereinbaren mit Lieferanten die Regeln der Zentralregulierung der REWE Group, Sie verantworten die Pflege der Geschäftspartner-Stammdaten, Sie stellen die zeitnahe und korrekte Abrechnung nachträglicher Vergütungen sicher und Sie überwachen die Konten unserer Lieferanten.   Was Sie bei uns bewegen: Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams und Sachgebiete. Sie haben alles im Blick: Indem Sie die Durchführung des Tagesgeschäfts sicherstellen. Ihre Expertise ist gefragt: Bei der permanenten Optimierung der Abläufe in Ihren Teams; prozessual, technisch sowie organisatorisch. Sie übernehmen Verantwortung: Indem Sie interdisziplinär in diversen Themenbereichen und Sachgebieten agieren. Mit Ihnen gerät nichts in Verzug: Sie setzen strategische Ziele konsequent und nachhaltig um. Sie setzen hohe Standards: Sie entwickeln Ihre Führungskräfte (Sachgebietsleiter) und Mitarbeiter stetig weiter und sind kompetenter Ansprechpartner.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, belastbar und verlieren auch in Stresssituationen nicht Ihre lösungs- und kundenorientierte Grundhaltung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften. Anderenfalls weisen Sie eine vergleichbare Ausbildung auf. Sie bringen Führungserfahrung mit, optimalerweise auch in der Führung von Führungskräften und haben idealerweise bereits cross-funktionale Teams geführt.  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet und sind mit der Arbeit in Projekten vertraut. Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise aus und sind in der Lage, sich schnell in komplexe Strukturen und Sachverhalte einzuarbeiten.   Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 388917) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Do. 23.09.2021
Köln
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 50735 Köln-Riehl | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 414161    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 414161) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Souschef (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Köln
frau mahér ist ein neues Gastronomiekonzept in der Kölner Südstadt, welches größt möglichen Wert auf regionale, nachaltige und okologische Produktauswahl bei der Zubereitung unserer anspruchsvollen Speisen legt. Wir wollen mit unserem Konzept in 3 Jahren CO2 neutral sein und gleichzeitig beweisen, das Nachhaltigkeit nicht nur mit "Verzicht, sondern auch mit "Genuss" zu tun haben kann. Anstellungsart: VollzeitUnterstützung des Küchenchefs a la carte Geschäft Teamfähigkeit  ausreichende Berufserfahrungrfahrungübertarifliche  Bezahlung geregelte  Arbeitszeiten spannendes, zukunftweisendes, ökologisches Konzept
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Abteilungsleitung (m/w/d) Energiedienstleistungen

Do. 23.09.2021
Köln
Das Unternehmen aus dem Rheinland ist seit Jahrzehnten hochprofitabel heute suchen wir dich, dass du mit deinem Team dieses Geschäftsmodell im Markt vorantreibst!Energiedienstleistungen ist genau dein Steckenpferd? Du liebst den Vertrieb und möchtest die Energiewende aktiv gestalten? Bist du dabei? Dann heiße ich dich Herzlich Willkommen bei meinem Mandanten! Stellenbeschreibung Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Abteilung Energiedienstleistungen Strategische Entwicklung innovativer neuer sowie Weiterentwicklung bestehender EDL-Produkte, Konzepte und Projekte unter Anwendung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtungen Federführender Ansprechpartner zu unseren größten und wichtigsten Kunden in Informationsgesprächen, Vertragsverhandlungen und zur Projektbegleitung Budget- und Ergebnisverantwortung für den Zuständigkeitsbereich der Produkt- und Energiedienstleistungsentwicklung Analyse und Bewertung der Auswirkungen gesetzlicher Änderungen auf das bestehende Produktportfolio bzw. geplante Neuprodukte inkl. Fördermittelakquise Interessensvertretung des Unternehmens in städtischen Gremien, die sich mit Energie- und Umweltthemen beschäftigen, und aktive Mitarbeit in verschiedenen Arbeitskreisen sowie Teilnahme am Erfahrungsaustausch in Verbänden, im Konzernverbund sowie mit den Gesellschaftern Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur Schwerpunkt Energie- oder Versorgungstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung wünschenswert Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausprägte interdisziplinäre Lösungskompetenz, hohe Eigenmotivation und Hands-On-Mentalität Idealerweise Kenntnisse des EDL-Marktes und energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen (EEG, KWKG, GEG, etc.) Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und somit eine gute „work life balance" Mobiles Arbeiten Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Betriebliche Altersvorsorge Top Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Parkplätze vor Ort Faire Bezahlung gemäß TV-V
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Verwaltungsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugenddorf

Mi. 22.09.2021
Bergisch Gladbach
„Wo Vertrauen wächst“ – Seit mehr als 60 Jahren schenken die Bethanien Kinderdörfer Kindern und Jugendlichen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr bei ihren leiblichen Familien leben können, ein neues Zuhause in familienähnlicher Atmosphäre.  Wir suchen ab 01.10.2021 für unser Bethanien Kinderdorf in Bergisch Gladbach Sie als VERWALTUNGSLEITUNG (m/w/d) Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern: Verantwortung für die Bereiche Verwaltung, Haustechnik und Hauswirtschaft Verantwortung für das Finanzwesen, Entgeltkalkulation, Leistungsabrechnung und Wirtschaftsplanung Verantwortung für Controlling Investitionsplanung und Bauangelegenheiten Verantwortung für Arbeitssicherheit, IT und Datenschutz Studium der Betriebswirtschaft oder eine entsprechende Qualifikation Berufs- und Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Erfahrung in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzerstellung, Controlling Interesse und Identifizierung mit der sozialen Arbeit Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Ihre Grundhaltung ist geprägt von Wertschätzung und Respekt Sie gehören einer christlichen Konfession an Ein selbstständig organisiertes, verantwortungsvolles Aufgabenfeld Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und Geschäftsführung Zusammenarbeit der Verwaltungsleitungen der beiden anderen Kinderdörfer Führung eines kompetenten Teams Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Angebote zur Fort- und Weiterbildung Arbeitsplatz in schöner und gepflegter Umgebung Eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte
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Head of Recruitment (m/w/d) / Leitung Recruiting (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Lohmar
Wir suchen Dich zur internen Unterstützung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Lohmar oder Mainz: Head of Recruitment (m/w/d) / Leitung Recruiting (m/w/d) Seit 1989 unterstützt die Gruppe der manibia Verwaltungs-GmbH Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung sowie im Bereich des Outsourcings. Mit über 10.000 Mitarbeitern sind wir als bundesweiter Arbeitgeber in den Branchen Handel, Logistik, Fulfillment, Gewerblich-Technisch sowie Hotellerie & Spülküchen bei rund 2.478 Kunden erfolgreich tätig. Die strategische Ausrichtung des Service-Cost-Center unter Berücksichtigung der Unternehmensbedürfnisse gehören zu einer deiner Hauptaufgaben. Hierbei führst du dein Team in disziplinarischer sowie fachlicher Weise. Du koordinierst die Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Service-Cost-Center sowie der Unternehmensgruppe. Selbstverständlich steht das Center auch in deiner Umsatz-/ Kosten- und Ertragsverantwortung. Hierfür erstellst du regelmäßige Report an die Geschäftsführung. Die Gewinnung sowie der Ausbau und die Pflege der interessierten Parteien hast du stetig im Blick. Zusätzlich zum Recruiting betreust du weitere Serviceleistungen für die Unternehmensgruppe. Der stetige Ausbau und die Steuerung der Servicesoftwaren gehören ebenso zu deinem Tätigkeitsfeld. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleich-/ höherwertige Qualifizierung. Als erfahrender Recruiter verfügst du bereits über mind. 5 Berufsjahren im strategischen Bewerbermanagement. Ebenso verfügst du über mind. 3 Berufsjahre als Führungskraft. Du bist als Hauptansprechpartner sicher und einfühlsam in der Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deine Stärke ist eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einer großen Eigeninitiative. Du verfügst über eine ausgeprägte, verbindliche Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie Kunden- und Serviceorientierung. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion aus. Klar, dass deine eigenständige Arbeitsweise strukturiert und gewissenhaft ist. Die Aufgabe erfordert eine hohe Diskretion, akkurates Arbeiten sowie eine Affinität zu digitalen Medien. Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und langjährigen Unternehmen. Flache Hierarchien vereinfachen die Kommunikation und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Moderne Arbeitsmittel und Software sind bei uns ein absolutes Must-have und ermöglichen uns jederzeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten. Wir bieten dir eine Bezuschussung für deine Mobilität. Selbstverständlich bieten wir auch die betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine finanzielle Absicherung an. Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertage für gemeinsame Aktivitäten. Wir stellen dir ein gutes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team in Aussicht. Mit 30 Urlaubstagen im Jahr sowie flexibler Arbeitszeitgestaltung, kannst du dir deine persönliche Work-Life-Balance gestalten. Auch im Alltag sei an Dich gedacht! Heiß- und Softgetränke sowie Wasser stehen täglich kostenlos zur Verfügung.
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