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Abteilungsleitung: 50 Jobs in Almenhof

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • It & Internet 3
  • Medizintechnik 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Recht 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Küchenchef (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Neustadt an der Weinstraße
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitiere auch du vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Küchenchef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Leitung des gesamten Küchenteams Zusammenarbeit mit der Direktion und dem F&B-Manager  Betreuung, Anleiten und motivieren einer Brigade bestehend aus eigenen Mitarbeitern (m/w/d), Auszubildenden (m/w/d) und Aushilfen (m/w/d) eigenständige Personalplanung Verantwortung für den gesamten Einkauf der Küchenprodukte Einhaltung der budgetierten Kosten und Mitverantwortung für die Wareneinsätze Überwachung und Optimierung der täglichen Arbeitseinsätze Initiierung und Umsetzung von Neuerungen im Rahmen der Vorgaben Verantwortung für alle ausgegebenen Speisen und Lebensmittel Ausarbeitung von Menüs und Buffets Kreative Gestaltung des Mitarbeiteressens Verantwortung für einen ordnungsgemäßen Zustand der Küche, insbesondere im Hinblick auf die HACCP-Verordnung Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Berufserfahrung in Bankett- bzw. Cateringbetrieben gleicher Größe Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung Küchenmeister oder ähnliche Qualifikation von Vorteil gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausbildereignungsprüfung Qualitäts- & Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sehr gute Deutschkenntnisse Betriebliche Altersvorsorge Family & Friends Raten Karriereentwicklung Mitarbeiterrabatte bei Partnern Parkplatz Maritim Akademie bis zu 100% Weihnachtsgeld
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Leiterin / Leiter (m/w/d) des Sachgebietes Verkehrssicherheit (allgemeines Straßenverkehrsrecht)

Sa. 14.05.2022
Heidelberg
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl – ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Beim Amt für Verkehrsmanagement der Stadt Heidelberg ist in der Abteilung Verkehrs­recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsLeiterin/Leiter des Sachgebietes Verkehrs­sicherheit (m/w/d) (allgemeines Straßen­verkehrs­recht)unbefristet in Vollzeit neu zu besetzen. Im Hinblick auf die Herausforderungen der Mobilitätswende ist das Amt für Verkehrs­manage­ment in besonderer Weise gefordert und wird aus diesen Gründen organisatorisch neu aufgestellt und personell verstärkt. Dabei sind die Fragestellungen der Mobilität der Zukunft in die Rahmenbedingungen des Straßenverkehrsrechts einzubringen.Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württem­berg (LBesGBW) beziehungsweise Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-V) zu bewerten. Beim Amt für Verkehrsmanagement sind sämtliche Aufgaben zum Thema Mobilität zur Weiter­entwicklung des Standortes Heidelberg als Wissenschafts-, Touristen-, Studien- und Einkaufs­stadt angesiedelt. Wichtige Themen sind die Entwicklung der Konversionsflächen, die Förderung des öffentlichen Personen­nahverkehrs sowie des Fußgänger- und des Radverkehrs.Leitung des Sachgebietes Verkehrs­sicher­heit mit zukünftig acht Mitarbeitenden und Übernahme der damit verbundenen LeitungsfunktionErarbeitung von Zielvorstellungen und Leitlinien sowie das Festlegen von einheitlichen Bearbeitungs­grundsätzen innerhalb des SachgebietesEigenverantwortliche Bearbeitung von komplexen Fällen und Erteilung von verkehrsrechtlichen AnordnungenKommunikation mit Bürger/-innen im Rahmen der Bürgerbeteiligung und der BürgerinformationVertretung des Sachgebietes bei amts- und abteilungsübergreifenden Projekten in verkehrsrechtlichen Belangen sowie in Bezirksbeiräten, bei Interessensgruppen und bei Veranstaltungen der Bürger­beteiligung Mitwirkung bei der Konzeption von Maßnahmen zur Behebung von Unfall­schwerpunkten und Koordination der Umsetzung von SchutzmaßnahmenErarbeitung von Verkehrskonzepten, gegebenenfalls mit Beteiligung von Fachämtern oder externen DrittenOrganisation und Durchführung von Verkehrsschaueneinen erfolgreichen Abschluss als Bachelor of Arts-Public Management/Diplom-Verwaltungs­wirtin/Diplom-Verwaltungs­wirt oder einen vergleich­baren Abschlusspersönliche und soziale Kompetenz zur Erfüllung der FührungsaufgabeOrganisationsgeschick sowie lösungs­orientiertes und selbstständiges Arbeitenein hohes Maß an Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Engagement, Kreativität und Einsatz­bereitschafteinen konstruktiven Umgang mit wider­streitenden Interessen undBereitschaft zur Mitarbeit in agilen Teams und zur Übernahme von Vor-Ort-TerminenWünschenswert ist das Vorliegen von Führungs­erfahrung sowie der Besitz eines gültigen Führer­scheins der Klasse B (früher Klasse 3). Eine Anpassung des Aufgabenbereichs aufgrund entstehender neuer Aufgaben im Zuge der Mobilitäts­wende bleibt vorbehalten.vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familievielseitige Bausteine der Personal­entwicklung (unter anderem ein umfangreiches internes Fortbildungs­programm) und damit ideale Rahmen­bedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklungkostenlose Sportangebote und Vortrags­reihen zu gesundheitsrelevanten Themen im Rahmen der betrieblichen Gesundheits­förderungein attraktives Jobticket-Angebot mit einem aktuellen Eigenanteil zwischen 15 und 25 Euro pro Monat für den Verkehrsverbund Rhein-Neckar und vieles mehr.Um Unterrepräsentanzen zu vermeiden, hat die Stadt Heidelberg die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Über Informationen zu ehrenamtlichen Tätigkeiten freuen wir uns. 
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Junior Souschef (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Mannheim
In einem der schönsten Ecken in Mannheim, in Feudenheim betreiben wir seit knapp 20 Jahren sehr erfolgreich das Wirtshaus zum Neckartal. Es ist uns über die Jahre gelungen eine Mischung von klassischer Wirtshausküche mit kreativen Elementen zu etablieren. Unser frischer und authentischen Service, gepaart mit dem eigenen Anspruch sorgt dafür, dass wir neben den zahlreichen Stammgästen auch immer wieder neue Freunde für unser Hauses gewinnen können Neben den ca. 70 Innenplätzen, die im Stil der Jahrhundertwende aufwendig renoviert wurden, verfügen wir über einen Biergarten mit 170 Plätzen. Anstellungsart: VollzeitSie unterstützen unseren Sous Chef und Küchenchef bei Ihren Tätigkeiten, kochen selbstständig auf Ihrem Posten des Sauciers oder Entremetiers,  unterstützen das Führungsteam beim Erstellen von Speisekarten, bei der Organisation um den Personaleinsatz und den Einkauf. Sie sollten Ihren Beruf gerne, mit Leidenschaft und Engagement ausüben, gut im Team arbeiten und in Stoßzeiten die Ruhe bewahren.  Geregelte Arbeitszeiten,  40 Stunden pro Woche, übertarifliche Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz. Sofern Sie aus unserer Gegend sind, Hilfe bei der Suche nach einer Wohnung.  
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Souschef (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Wir, das Restaurant Bodano, sind ein junges Familienunternehmen in Bodman-Ludwigshafen. Mit der Eröffnung Ende 2019 haben wir unseren Familienbetrieb um ein Restaurant direkt am Ufer des Bodensees erweitert. Auf unserer großen Terrasse mit bis zu 200 Sitzplätzen an der Uferpromenade und in unserem einladenden Gastraum mit 80 Plätzen bieten wir gehobene gutbürgerliche Küche mit leicht mediterranem Einfluss an.  In unserem Eventsaal im Seeum richten wir Firmen und Familienfeiern für bis zu 200 Personen aus. Anstellungsart: Vollzeit Personalwohnung nach Absprache   5 Tage Woche   Freie Mitgestaltungsmöglichkeiten unserer Speise- und Menükarten   Leitung des gesamten Küchenteams bei abwesenheit des Küchenchefs   Traumhafte Lage direkt am Bodensee Eine abgeschlossene Ausbildung erste Erfahrung im Beruf und damit gekonntes Handling  im à la carte Geschäft sowie im Bankett Bereich   Interesse an frischen Produkten und gehobenen Speisen,  aber auch die Bereitschaft „Klassiker“ täglich auf höchstem Niveau zuzubereiten   Selbstständiges und organisiertes Arbeiten  Wir bieten dir ein berufliches Zuhause mit familiärem Flair, einen Job in dem du viel bewegen und selbstständige Entscheidungen treffen sollst. 
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Abteilungsleiter Energiedienstleistungen - Bau (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Abteilungsleiter Energiedienstleistungen Bau (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Ludwigshafen | sofort | Ohne Energie geht es nicht – aber bitte innovativ und nachhaltig! Was Sie erwartet als Abteilungsleiter*in Energiedienstleistungen Bau? Der Bereich Energiedienstleistungen bündelt die Aktivitäten der Pfalzwerke-Gruppe in den Geschäftsfeldern Wärme-/Kälteversorgung, Elektromobilität und Infrastrukturelle Dienstleistungen. In der Abteilung Bau werden zukunftsweisende und spannende Projekte realisiert, so z.B. Ladeinfrastrukturlösungen für die Elektromobilität, Anlagen für die Wärme- und Kälteversorgung unserer Kunden in Gewerbe, Industrie und der Immobilienwirtschaft. Und noch vieles mehr! Wir sind mehr als ein Energieversorger! Für die, die die Selbstverständlichkeiten des Alltags schätzen geben wir unser Bestes und sorgen für Strom, Wärme, Gas und mehr. Und das seit über 100 Jahren. Was mit der Energieversorgung von Haushalten und Unternehmen begann, greift heute weiter: Ob Strom, Wärme oder Mobilität – als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Dafür investieren wir regional wie international in erneuerbare Energien, bieten unseren Kunden bundesweit nachhaltige Versorgungsleistungen sowie innovative Technologien und Infrastrukturlösungen. Das alles schaffen wir nicht alleine – hinter dem Namen Pfalzwerke steht eine ganze Gruppe von spezialisierten Unternehmen und Partnern, die mit ihrem vielfältigen Angebot einzigartig ist. Hierdurch haben wir uns zu einem Multi-Utility-Anbieter entwickelt, der mit attraktiven Angeboten inzwischen regional wie überregional erfolgreich agiert. Verantwortung für die Gesamtkoordination aller Anlagenbauaktivitäten im Bereich Energiedienstleistungen wie Schnellladeparks mit Mittelspannungsanschluss im Bereich E-Mobilität, Heiz(kraft)werke auf Basis erneuerbarer Energien und Wärmepumpen Überwachung der Termin- und Budgeteinhaltung aller Bauprojekte Stetige Weiterentwicklung der Abteilung Bau für die Geschäftsfelder Wärme/Kälte und Elektromobilität, zukünftig evtl. auch weitere Geschäftsfelder Unterstützung der Bereichsleitung in Bezug auf die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Energiedienstleistungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Versorgungs-, Verfahrens-, Energietechnik oder mit vergleichbarem Schwerpunkt Fundierte Berufs- und Führungserfahrung Erfahrung im Bau von elektrotechnischer (Lade-)Infrastruktur oder ähnlichen Anlagen Expertise in der Planung und Errichtung von Nahwärmenetzen, Heizzentralen und innovativen Wärmelösungen Kenntnisse in der Realisierung von Elektromobilitätslösungen und Energieverteilungsanlagen von Vorteil Kommunikations- und Präsentationsstärke in deutscher und englischer Sprache Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden. Home Office – damit Sie Beruf und Familie unter einen Hut bekommen In Absprache mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice möglich. Weiterbildung & Entwicklung - weil Sie bei uns richtig durchstarten können Wir führen regelmäßig Entwicklungsgespräche und bieten individuelle Fortbildungen, damit Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Und viele weitere Vorteile – weil wir noch so viel mehr zu bieten haben
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Referent (m/w/d) Pflege

Fr. 13.05.2022
Mannheim
Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. REFERENT (m/w/d) PFLEGE Für unsere Geschäftsstelle in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit Leitung und Führung von zwei ambulanten Pflegediensten, zwei Tagespflegen, mehreren betreuten Wohnanlagen und dem ambulanten Hospizdienst  Prüfung und Weiterentwicklung aller ambulanten und teilstationären Prozesse und Standards  Optimierung und Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche  Administrator*in für Softwareprogramme im ambulanten und teilstationären Bereich  Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich und eine Weiterbildung für die Leitung des Pflegedienstes und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes pflegefachliches Studium  Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Pflege, insbesondere in der ambulanten Pflege  Schnelles Erkennen und Bewerten von komplexen Zusammenhängen sowie sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten  Sehr gute Kenntnisse in MS Office  Hohes Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Loyalität sowie Führerschein der Klasse B Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen  Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)  Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Deputy Manager / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Worms

Fr. 13.05.2022
Worms
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht. Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind.Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewirb dich noch heute über unser Bewerberportal!
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Director SAP Service Delivery (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Weinheim (Bergstraße)
SYNTAX ist ein internationaler IT-Dienstleister und führender Managed Cloud Provider für den Bereich Enterprise Critical Applications. SYNTAX berät den Mittelstand zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von AWS über Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements.  Hauptsitz des 1972 gegründeten Unternehmens ist Montreal, Kanada. Im März 2019 wurden mit der ehemaligen Freudenberg IT (FIT) sowie dem amerikanischen AWS Spezialisten EMERALDCUBE zwei etablierte IT-Unternehmen in die SYNTAX Organisation integriert, welche 2021 mit Linke komplementiert wurde. SYNTAX pflegt zudem eine langjährige Partnerschaft zu den Gründervätern von SAP.   Leitung des Bereiches SAP Basis bestehend aus mehreren Teams in 2 Ländern Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern und Teamleitern inkl. derer Entwicklung Verantwortung für das Leistungsportfolio und Sicherstellung des Applikationsbetrieb des Bereiches sowie Steuerung der Migrationsprozesse für SAP Hosting Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches, der technologischen Konzepte, Tools und Automatisierung Betreuung der globalen SAP Teams, Erarbeitung von globalen Standards, Eskalationsmanagement sowie Steuerung von externen Dienstleistern Erstellung von Jahresbudget und Sicherstellung der Einhaltung  Enge Zusammenarbeit mit den Peers auf nationaler und internationaler Ebene  Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Teamplayer mit kollegialem Führungsstil und guten Kenntnissen/Fähigkeiten in der Personalführung /Weiterentwicklung  Fundierte Kenntnisse aus dem Bereich SAP Basis, Private- und Public Cloud Kundenorientierung, hohes Engagement, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Fundierte ITSM Prozesskenntnisse  Selbstständiges und engagiertes Arbeiten Hohe Ergebnisorientierung sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Corporate Benefits Firmenrente/Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Kinderbetreuungskostenzuschuss Kantine Zuzahlung Regionale Rabatte (z.B. Job Ticket & Kino) Car Policy Work-Life Balance Flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice & Mobile Arbeit 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage Betriebsnahe Kindertagesstätte Persönliche Entwicklung Onboarding Programm Paten- & Mentorenprogramm Individuelle Entwicklungspläne Socializing / Identification Company und Team Events Virtual Cafe Social Clubs Open Line Hour mit dem Management Mitarbeiter werben Mitarbeiter Gesundheit Betriebliches Gesundheitsmanagement Unfallsversicherung / Travel Health & Security Diverse Sportangebote (Weinheim) Vorsorgeuntersuchung und Grippeimpfungen Bezuschussung Arbeitsplatzbrille
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Teamleiter Logistik / Management Logistik (m/w/x)

Fr. 13.05.2022
Dortmund, Schwetzingen
WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale. Wir suchen dich als Teamleiter:in an unseren Logistikstandorten in Dortmund oder Schwetzingen. Egal aus welcher Branche du kommst und welchen beruflichen und fachlichen Hintergrund du hast - gemeinsam finden wir die richtigen Aufgaben für dich. DECATHLON ist ein Ort, an dem jede:r wachsen und sich entwickeln kann. Du bist gerade frisch fertig mit deinem Studium oder suchst als Quereinsteiger:in eine neue Challenge? Dann bewirb dich jetzt! DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Du leitest deinen eigenen Bereich in unserem Logistikzentrum (zum Beispiel Bergsport, Teamsport, Fitness etc.) Du sorgst für die Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung deines eigenen Teams Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche, um deine Teammates zu motivieren und zu fördern Du steuerst die Warenbestände und gewährleistet die Produktverfügbarkeit Du planst und setzt eigenverantwortlich Projekte um, basierend auf deinen persönlichen Interessen und Entwicklungswünschen DAS BRINGST DU MIT Du bist frischgebackene:r Absolvent:in im Bereich Betriebswirtschaft, Sportmanagement oder kommst du als Quereinsteiger:in mit einem vergleichbaren Abschluss Du hast Lust, dein eigenes Team zu führen und zu entwickeln Du bist stark im Analysieren, Zeitmanagement und Problemlösung Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags Du verfügst über gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Sicherheit: Wir möchten gerne langfristig mit dir zusammenarbeiten - daher erhältst du einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung Flexibilität: Du brauchst an bestimmten Tagen mehr Flexibilität in deinen Arbeitszeiten oder möchtest eine Schicht in der Woche selbst gestalten? Kein Problem bei uns! Finanzielle Benefits: Wir bieten dir eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Erfolgsbeteiligungen und eine Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte: Du erhältst 30% auf über 100 DECATHLON - Eigenmarken und Services Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bestimmst du selbst, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest - hierdurch bleibst du im engen Kontakt mit deinem Leader und treibst deine Projekte voran. Um deine fachlichen und persönlichen Skills weiterzuentwickeln, kannst du an zahlreichen Trainings teilnehmen. Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich! Wo viele Logistik Rekorde geknackt werden, wird auch viel gefeiert - und das tun wir bei sportlichen Team-Events. Doch auch im Alltag gehört Sport wie Tischtennis oder Kickern in der Mittagspause mit dazu. Das Team macht den Unterschied: Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Wir sind eine ganz schön diverse Mannschaft aus 44 verschiedenen Nationalitäten, die einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander haben und das sportliche “du” nutzen, egal in welcher Position Ein modernes Lager mit innovativen Technologien: Dich erwartet moderne Arbeitsplatzausstattung und ein eigenes Laptop Wir freuen uns auf dich!
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Souschef (m/w/d) Leader

Fr. 13.05.2022
Heidelberg
Das NEO // Bar & Restaurant wurde 2016 in Heidelberg eröffnet. // Feed Your Soul // Das einzigartige Gastronomiekonzept durfte sich als "Big Point" in der Rhein-Necker Region etablieren. Man zelebriert in einer urbanen und eleganten Atmosphäre seinen kullinarischen Fokus auf hochwertiges Fleisch und kalifornischen Sushi. Wir nennen es die perfekte Mixtur von modernem Restaurant-Erlebnis und Genuss-Qualität. Anstellungsart: VollzeitDu liebst es mit Verantwortung zu arbeiten? Dein starker Wille, das Beste aus dem Produkt und Deinem Team zu holen entspricht Deinem naturell? Die Küche ist der Ort an dem Du dich kreativ entfalten willst? Weil Du mit einem hochwertigen Grundprodukt arbeitest, lebst Du die Wertschätzung dafür? Nachhaltiges arbeiten, in der Küche ist Dir genauso Wichtig, wie ein High End Produkt? Deine Erfahrung lässt Dich spielerisch den Alltag und die anfallenden Aufgaben, in der Küche, bewältigen? Du weißt, dass der Gesamterfolg immer das Ergebnis einer Teamleistung ist? Bewerbe Dich jetzt als Sous Chef und werde Teil der BL!SS Group – gastronomy experiences.   Als Sous Chef bist Du ein Leader und wichtiger Teil eines einzigartigen Teams aus Köchen, Servicekräften, Barkeepern, Designern, Konzeptentwicklern, Visionären und Machern, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen. Wir erschaffen einen Ort, in dem es um mehr geht als Essen und Trinken. Das Leben und die Kulinarik werden hier individuell zelebriert. Bei uns füllen die Gäste Ihren Magen und füttern Ihre Seele. Ein Platz an dem alles möglich ist. In der Bahnstadt verbindet sich Genuss, Kultur, Club leben und vieles mehr zu einer speziellen Lebensart.Wir bieten Dir einen gastronomischen Spielplatz! Ergänze als Leader, mit Charakter & Persönichkeit, unser Team und lebe deine Rolle voll aus. Individuelle Bezahlung, Trinkgeld und Extras damit Du eine finanzielle Basis für Dein Leben hast. Individuell nach Lebensphase, Leistung und Arbeitszeitmodell. Mit uns bist du auf der sicheren Seite. Individuelle Arbeitszeitmodelle, backe Dir dein Job. Vollzeit oder Teilzeit, 169 – 198 Stunden, 4, 5 oder 6 Tage Woche. Was willst Du? Feel Good Management in der BLISS Group. Deine Zufriedenheit ist uns ein Anliegen. Wir fördern Deine Zufriedenheit mit einer offenen Feedbackkultur durch alle Verantwortungsbereiche, Zielgesprächen, Teamevents, und einer Community Rate für alle Betriebe der Bliss Group. Strukturiertes und systematisches Onboarding, damit Du dich schnell mit Deinem Team und Deiner Rolle identifizieren kannst und Du Dich sicher in Deinen Aufgaben fühlst. Kostenfreies und hochwertiges Mitarbeiteressen damit die Grundbedürfnisse gestillt sind und Du gestärkt Deiner Arbeit nachgehen kannst. Elektronische Zeiterfassung, Führen eines Zeitkontos und Monatsdienstplan, damit wir Deine Work-Life Balance unterstützen können. We CARRY your CAREER! Mit Weiterbildungen unseres QP-Modells (Quality Performance – Selbstkompetent | Sozialkompetent | Fachkompetent) fördern wir Deine Weiterentwicklung im beruflichen wie privaten Kontext. Heimat Heidelberg wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche damit Du Dich auch zuhause fühlst. Du bist ausgebildeter Koch/Köchin mit Erfahrung als Sous Chef und weißt wie man selbstorganisierend, zusammen mit dem Küchen Chef, ein Küchen Team leitet. Du hast eine ausgeprägte Affinität und ein starkes Fachwissen für hochwertige Speisen und Getränke und bist kreativ in der Entwicklung neuer Gerichte. Im Team zu arbeiten und eine „Hands-On“ Mentalität sind für Dich ganz natürlich und Du bist in der Lage mit Kollegen das optimale Ergebnis zu erzielen. Dir ist klar, dass die internen Spielregeln und eine zielorientierte Kommunikation die Basis für einen reibungslosen Arbeitsablauf sind. Ordnung und Struktur sind für Dich Wichtig, damit Arbeitsabläufe leicht und effizient sind. Dass sich die Qualität der Arbeit stetig verbessert ist für Dich ein persönliches Ziel, das Dich motiviert. Persönlichkeit vor fachlicher Qualifikation. Sollte, unsere Vision von Dir, nicht zu 100% übereinstimmen, keine Sorge, auch wir unterstützen Dich darin, Deine Stärken weiter auszubauen und neue Stärken zu entwickeln. Du hast noch andere Talente? Dann erzählen sie uns! Nur durch unsere Mitarbeiter können wir alle besser werden. Wir haben die Zeichen der Zeit erkannt und wissen, dass auch wir uns verändern müssen. Teile uns mit, was Du von einer modernen, zukunftsorientierten Gastronomie erwartest. Wir sind im Veränderungsprozess, sei mit deinen Impulsen Teil dieses Prozesses! Wir freuen uns auf Dich!
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