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Abteilungsleitung: 13 Jobs in Alsdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Druck- 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Handwerk 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • It & Internet 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
Abteilungsleitung

Verbundleitung (m/w/d) für unseren Verbund West

Di. 18.01.2022
Aachen
Wenn es um Gesundheit und Pflege geht, dann stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir als Medizinischer Dienst Nordrhein übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Dabei beraten wir als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Verstärken Sie uns am Standort Aachen als Verbundleitung (m/w/d) für unseren Verbund West in Vollzeit Disziplinarische und organisatorische Leitung des Verbundes Sicherstellung der termingerechten Auftragserledigung in der Kranken- und Pflegeversicherung Gewährleistung der fachlichen Begutachtungsstandards in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung und der pflegerischen Leitung sowie mit den Fachbereichen Organisation der Arbeitsabläufe im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung sowie des Personals und der Sachmittel und der Steuerungsaufgaben in Abstimmung dem Vorstand und den zuständigen Verwaltungs- und Fachbereichen Abstimmung mit den Auftraggebern zur Berücksichtigung der spezifischen Dienstleistungswünsche Information und Austausch mit den Leistungserbringern der Region Repräsentation des Verbundes Mitwirkung bei der Umsetzung übergreifender Personal- und Organisationsentwicklung im Medizinischen Dienst Nordrhein in enger Zusammenarbeit mit den Verwaltungsbereichen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium mit abgeschlossener Facharztweiterbildung oder über ein pflegewissenschaftliches Studium inkl. einer pflegepraktischen Ausbildung sowie über nachweisbare Management- und Führungskompetenzen Alternativ haben Sie ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Management einer Organisation des Gesundheitswesens Als innovative, entscheidungsstarke und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit verbinden Sie soziale Kompetenzen mit unternehmerischem Denken und Handeln Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Ihre Leistung und Ihr Engagement die Wertschätzung erfahren, die Sie verdienen – weil es für uns als starken Partner an Ihrer Seite selbstverständlich ist Freuen Sie sich auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur Teilzeitbeschäftigung – und das ohne Wochenend- und Bereitschaftsdienste Darüber hinaus können Sie mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Medizinischen Dienste rechnen. Wir bieten Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Wir bieten Ihnen eine intensive und strukturierte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabengebiet Aber auch Ihre Zukunft haben wir im Blick: Umfassende Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung sind für uns ein absolutes Muss.
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Abteilungsleiter (m/w/d) CAE und Performance

Sa. 15.01.2022
Aachen, Stuttgart
Die FEV Vehicle GmbH, als Mitglied der weltweit agierenden FEV Gruppe mit über 6.700 Mitarbeitern, steht für hohe Kompetenz und Innovationskraft in der Gesamtfahrzeugentwicklung. Von der Vorentwicklung bis hin zur Serienumsetzung sind wir ein anerkannter Partner unserer Kunden weltweit. Als technologiegetriebenes Unternehmen, mit unserem nationalen und internationalen Niederlassungsnetzwerk arbeiten wir an der Entwicklung von Karosseriestrukturen, Fahrzeugaußenanbauteilen, Innenausstattungen, Fahrwerk, Antriebsstrang und Licht. Dabei werden die neuesten Entwicklungstools und -methoden im Bereich Konstruktion, Simulation und Versuch eingesetzt. Referenznummer: FEV_V_012022Abteilungsleiter (m/w/d) CAE und PerformanceDisziplinarische und technische Führung der Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten der FEV VehicleEtablierung der bestehenden Abteilung sowie weiterer StandorteAufbau von „Best Cost Country“-StandortenVerantwortung für die rechnerische Auslegung von Komponenten und Gesamtfahrzeugen bzgl. aller Attribute, wie passive Sicherheit, Fußgängerschutz, Steifigkeit, Dauerhaltbarkeit und AerodynamikGesamtattributverantwortung für passive Sicherheit und FußgängerschutzAkquisition von CAE-Projekten sowie Akquisitionsunterstützung von GesamtfahrzeugprojektenEntwicklung von Berechnungsprozessen und neuen -methodenAbgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens in der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Fachbereich CAESehr gute Kenntnisse im Bereich der passiven SicherheitErfahrung im Umgang mit Entwicklungs-/SimulationstoolsIdealerweise haben Sie Ihre Fähigkeiten als Abteilungsleiter CAE bereits unter Beweis stellen können, wir sind aber auch offen für Kandidaten, die ihren nächsten Karriereschritt machen möchtenFührungsqualitäten kombiniert mit ausgeprägten Team- und OrganisationsfähigkeitenGestalten Sie die Mobilität von morgen Arbeiten Sie in einer innovativen und technisch anspruchsvollen Projektumgebung, innerhalb unseres breitgefächerten Kunden- und Projektportfolios sowie einem internationalen und stark wachsenden Umfeld.Arbeiten Sie flexibel Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen, Ihr Privat- und Berufsleben perfekt aufeinander abzustimmen.Erweitern Sie Ihren Horizont Nicht nur Ihre tägliche Arbeit an neuen Technologien bildet Sie weiter, auch unser Fortbildungsprogramm unterstützt Sie dabei, immer auf dem neuesten Stand zu sein.Erfahren Sie Wertschätzung Ein attraktives Grundgehalt und zahlreiche weitere Benefits eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten.
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Leiter Abteilung Mechanik / Maintenance Engineer (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Kreuzau
Metsä Group ist ein Vorreiter in der Bioökonomie. Wir investieren in Wachstum, die Entwicklung von Bioprodukten und eine fossilfreie Zukunft. Der Rohstoff für unsere Produkte ist nachwachsendes Holz aus nachhaltig bewirtschafteten nordischen Wäldern. Wir konzentrieren uns auf die Wachstumssektoren der Forstindustrie: Holzbeschaffung und Forstdienstleistungen, Holzprodukte, Zellstoff, Kartons aus Frischfasern sowie Tissue- und fettdichte Papiere. Der Jahresumsatz von Metsä Group beträgt rund 5,5 Milliarden Euro. Wir beschäftigen etwa 9.200 Mitarbeiter in 30 Ländern. Unser internationaler Konzern hat seine Wurzeln im finnischen Wald:  Metsäliitto Cooperative ist unsere Muttergesellschaft, die sich im Besitz von 100.000 Forstbesitzern befindet. Metsä Tissue Metsä Tissue sorgt für einen saubereren Alltag. Wir sind ein führender Lieferant von Tissue-Papieren für Haushalte und Profis in Europa und der weltweit führende Hersteller von fettdichtem Papier. Unsere Marken sind Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA. Mit Produktionsstätten in fünf Ländern beschäftigen wir rund 2.500 Mitarbeiter. Unser Umsatz belief sich 2020 auf 1 Milliarde Euro.  Metsä Tissue gehört zur Metsä Group, ein Vorreiter in nachhaltiger Bioökonomie. Wir sind auf der Suche nach einem Leiter Abteilung Mechanik / Maintenance Engineer (m/w/d) für den Geschäftsbereich Tissue. Ihr Arbeitsort ist in Kreuzau. Sie berichten an den Maintenance Manager und sorgen unter Gewährleistung der Arbeitssicherheit für höchstmögliche Qualität und Produktivität sowie für die Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der gesetzlichen Regularien. Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und des Einsatzes des Personals im Bereich der mechanischen Instandhaltung Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen im Bereich Tissueproduktion und Verarbeitung Mitgestaltung einer zukunftssicheren Auslegung und Weiterentwicklung der Instandhaltung des Standorts in Bezug auf vorbeugende Instandhaltung, Arbeitssicherheit, rechtssichere Ausrichtung der Abteilung Pflege und Erstellung der Instandhaltungsdokumentationen inklusive Arbeitsfreigaben, Gefährdungsbeurteilung, Safety Talks, Safety Walks Definition, Dokumentation, Einführung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen sowie internen Regelwerken betreffend des Bereichs der mechanischen Instandhaltung Kontinuierliche Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich befindlichen Prozesse/Abläufe Detailplanung von Instandhaltungsaufgaben inklusive der Planung von Fremdfirmen Dokumentation der Instandhaltungsaufgaben im ERP System Überwachung aller Anlagen in Bezug auf gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen (z.B. TÜV Prüfungen) Regelmäßiges durchführen von RCA’s nach Störfällen und Planung der identifizierten Verbesserungen Gewährleistung und Optimierung des Informationsfluss zu anderen Abteilungen am Standort. Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker) mit anschließender Zusatzqualifikation zum Meister oder Techniker Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der mechanischen Instandhaltung Praktische Erfahrung im Bereich der Personalführung Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Englisch-Kenntnisse Sicherer Umgang in Bezug auf WEB Anwendungen und ERP Systemen Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst. Metsä Group hat eine verantwortungsbewusste Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für alle schafft. Wir investieren in gute Führung und persönliche Karriereförderung. Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und belohnen gute Leistungen. Für uns ist es wichtig, dass jeder seine Kompetenzen ausweitet und wir ermöglichen eine Job-Rotation innerhalb des Unternehmens. Wir müssen in der Lage sein, unsere Kompetenz zu zeigen und zu nutzen!
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Leitung der Abteilung 7.5 - Debitoren, Anlagen und Steuern (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Aachen
Die Abteilung 7.5 - Debitoren, Anlagen und Steuern ist Teil des Dezernates Finanzen. Die Abteilung nimmt als zentrale Stelle für die gesamte Hochschule die inhaltliche Prüfung und Buchung von Geschäftsvorfällen im debitorischen Bereich und in der Anlagenbuchhaltung wahr. Im Sachgebiet Debitoren und Steuern werden zusätzlich sämtliche Auslandsrechnungen der RWTH geprüft und die Umsatzsteuererklärungen mit den zugehörigen Voranmeldungen sowie verschiedene weitere steuerliche Meldungen erstellt. Weiterhin werden im Sachgebiet die Jahresabschlusstätigkeiten im Bereich Debitoren durchgeführt und das im Dezernat angesiedelte Forderungsmanagement unterstützt. Das Sachgebiet Anlagenbuchhaltung erfasst und verwaltet den Anlagenbestand der gesamten Hochschule. Ebenfalls ist die Anlagenbuchhaltung für die Organisation der Inventur der RWTH Aachen zuständig. Im Bereich der Finanzbuchhaltung wird SAP-FI und SAP-FI/AA angewendet. Führung der Abteilung mit derzeit 21 Mitarbeitenden sowie deren fachliche Leitung Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse, u.a. Digitalisierung des Rechnungsausgangs Bearbeitung umsatzsteuerrechtlicher Fragestellungen Aufstellung des Jahresabschlusses für den Bereich Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Begleitung von Prüfungen im Zusammenhang mit Aufgaben der Abteilung, v.a. Jahresabschluss- oder Betriebsprüfungen Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige  Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Erfahrung bei der Führung von Personal umfassende Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Umsatzsteuerrecht Kenntnisse in einem ERP-System, idealerweise SAP die Befähigung zu querschnittsorientierter Arbeitsweise ein hohes Maß an Engagement und Organisationskompetenz.    Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 14.
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Produktionsleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Eschweiler, Rheinland
Die Geschichte der Umbach Verpackungen GmbH beginnt im Jahr 1994, als Martin Umbach in seinem damaligen 1-Mann-Betrieb mit Wellpappverpackungen und Kartonagen für den regionalen Bedarf handelte. Die große Kundenzufriedenheit und steigende Auftragslage sorgten seitdem für ein kontinuierliches Wachstum, wobei die Kernkompetenz heut zu Tage auf der Produktion liegt. Auf 30.000 m² Lagerfläche verfügt die Umbach Verpackungen GmbH bei Aachen über ein großes Sortiment an Kartonagen und Verpackungsmaterialien. Produktionsleiter (m/w/d) Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und Erfüllung des Produktionsplan Einhaltung und Optimierung der Qualitätsanforderungen Bestellung und Planung von Bedarfsmaterialien (Wellpappbogen und Verbrauchsmaterial) Qualitätskontrolle Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen und Teilnahme an ASA Sitzungen Personalplanung Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter Erfahrung in der Produktion in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise Wellpappe Fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und ausgeprägte Führungskompetenz Erfahrung in ERP-Systemen und sicherer Umgang mit Office Anwendungen Eigeninitiativ, umsetzungsstark, ergebnis- und serviceorientiert, hohe Belastbarkeit Wir bieten nach der Einarbeitungsphase einen interessanten Dauerarbeitsplatz sowie leistungsorientierte Vergütung.
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Filialleiter/in / Betriebsleiter/in (m/w/d).

Fr. 14.01.2022
Düren, Rheinland
Für unseren FordStore Standort in Düren suchen wir einen Unternehmer im Unternehmen. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Automobilhandel. An insgesamt 8 Standorten im Rheinland und Saarland beschäftigen wir etwa 250 Mitarbeiter und vertreten dort neben Ford  die Marken Volvo, Land Rover, Jaguar und Polestar.  • Leitung des gesamten Autohausstandorts • Personalführung und Motivation • Planung und Sicherstellung des Betriebsablaufs • Vertreten der Filiale nach außen gegenüber Kunden und Lieferanten • Planung von Events im und außerhalb des Autohauses (Mikromarketing) • Knüpfen und pflegen von Netzwerken mit Kooperationspartnern • Leitung des Verkaufs und aktive Kundenansprache • Leitung der Servicemitarbeiter Unsere Anforderungen an Sie: • Einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb • Motivationstalent • Kontaktfreudig und gut im Netzwerken • Starke Motivation gegenüber Ziel- und Leistungsorientierung • Idealerweise eine Zertifizierung zum/zur Automobilverkäufer/in • Freundliches und professionelles Auftreten  • Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung • Sie arbeiten in einem fest etablierten Familienunternehmen • Sie gestalten aktiv den Erfolg des Unternehmens • Sie arbeiten in einem top motiviertem Team • Leistungsgerechte Vergütung • u.v.m.  
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Leiter Produktion (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Düren, Rheinland
Unser Kunde ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Traditionsunternehmen der Gesundheitsbranche mit Sitz im Rheinland/NRW. Mit seinen innovativen Produkten zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Anbietern im Marktsegment. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir einen fachlich und persönlich überzeugenden Leiter Produktion (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung mit ca. 130 Mitarbeiter*innen Produktionsplanung und deren Umsetzung sowie Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Fertigung Sicherstellung der einwandfreien Produktqualität bei größtmöglicher Kundenzufriedenheit in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement bezüglich Liefersicherheit, Liefertermintreue und Qualität Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes der Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel unter Beachtung und Initiierung vorbeugender Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten Verbesserung der Produktionskapazität durch Gewährleistung der Anlagen- und Produktionsflexibilität sowie Rüstzeitoptimierung Aufbau und Kontrolle einer Kennzahlensystematik nach Lean-Management-Methoden Kontinuierliche Verbesserung des Produktionsprozesses durch konsequente Umsetzung der implementierten Lean-Management-Tools Kontrolle der Lean-Leistungsindikatoren mit Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Optimierungsprojekten hin zur „schlanken Produktion“ Fortlaufende Verbesserung von Ordnung und Sauberkeit Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie des Gesundheits- und Umweltschutzes (HSE) Zielgerichtete und motivierende Führung der Produktionsmitarbeiter*innen im 2-Schicht-Betrieb Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Flexibilität der Belegschaft durch Erhöhung des Qualifikationsniveaus Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfolgreichen Abschluss eines Ingenieurstudiums (Fachrichtung Maschinenbau, Fertigungs­technik oder ver­gleich­bare Fachrichtung); alternativ: technische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Techniker und Industriemeister (m/w/d) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, inklusive Mitarbeiterführung, bei einem produzierenden Unternehmen mit Serienfertigung, Automobilzulieferbranche wünschenswert Kenntnisse einschlägiger Normen und Standards, z. B. IATF 16949, ISO 9001:2015 Anwendungssicheres Lean-Production-Know-how mit Nachweis bereits erfolgreicher Projektumsetzungen Sicheren Umgang mit ERP-Systemen, BDE-Systemen und MS-Office-Anwendungen Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert Technisch versierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarem Kundenfokus Teamplayer (m/w/d) in Vorbildfunktion Stringentes Denken und Handeln Ziel- und Ergebnisorientierung Flexibilität und Belastbarkeit Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Anspruch und Motivation, den Verantwortungsbereich stets besser machen zu wollen Die Möglichkeit, ein äußerst innovatives, familiengeführtes Traditions­unternehmen mit großem Wachstums­potential langfristig zu begleiten Das Arbeiten in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Der Freiraum, Ihre kreativen und unkonventionellen Ideen bezüglich Ihres Verantwortungsbereiches zu entwickeln und umzusetzen Die Gelegenheit, gemeinsam mit einem höchst motivierten Team, das Unternehmen nachhaltig mitzugestalten
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Regionalleiter (d/w/m) nördliche Rheinland-Pfalz (Raum Koblenz)

Mo. 10.01.2022
Düren, Rheinland
Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutsch­land verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu trans­parenten Best­preisen. Als Team Apollo sind wir eine starke und viel­fältige Gemein­schaft von über 5.000 Menschen unter­schied­licher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten! Kommen Sie ins Team Apollo als Regionalleiter (d/w/m) nördliche Rheinland-Pfalz (Raum Koblenz) Intensive Betreuung unserer Filialen in einer definierten Region inklusive regel­mäßiger Filial­besuche Umsetzung des Vertriebskonzeptes und Entwicklung neuer Vertriebs­strategien Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnis­ziele sowie Über­wachung und Analyse von Vertriebs­zahlen Personalführung und Personalentwicklung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Betriebs­wirtschaft oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungs­erfahrung, idealer­weise im filialisierten Handels­umfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie analytisches und strategisches Denk­vermögen Hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reise­bereitschaft Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechs­lungs­reichen Tätigkeiten Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeits­zeit­modelle und 30 Tage Urlaub Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten Neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahrrad­leasing, eine Gruppen­unfall­versicherung und vieles mehr
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Team / Bereichsleitung (m/w/d)

Fr. 07.01.2022
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kollegen*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Aufgrund unserer starken Expansion und um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Regionen Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen einen: Team-/Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich, nach erfolgreicher Einarbeitung, den Verkauf Ihrer Region mit bis zu 20 Filialen Sie begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams während Ihren Filialbesuchen durch aktive Mitarbeit im Tagegeschäft sowie durch regelmäßige Feedbackgespräche  Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf und eine hohe Mitarbeiter*innen und Kundenzufriedenheit Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der Bäcker Görtz Standards, sowie entsprechender Hygienevorschriften sicher Sie analysieren Ihr Kennzahlen und treffen entsprechend Maßnahmen mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk  „Hands on“-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf - mit all seinen Facetten Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte und Filialen Freude und Spaß im Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbständiges Arbeiten der Position entsprechende Verdienstmöglichkeiten inkl. betrieblicher Altersvorsorge Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten attraktiver Mitarbeiterrabatt angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie zeitgemäße Technische Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
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Head of transport (m/f/x)

Fr. 07.01.2022
Gangelt
Wickey is an international online business specialising in high-quality wooden playground equipment. With online stores across Europe, Wickey has rapidly developed into one of the largest suppliers of outdoor playground equipment. We design and produce all our playground equipment in-house. To continue our growth as a business, we are looking for a Head of transport (m/f/x)As head of the transport, you take the responsibility for the strategical planning and the successful execution of our operational transport system. You select, asses and negotiate conditions and prices with our carriers. Ensure availability, efficiency and cost optimization throughout the whole transport system. Responsible for the operational and tactical transport operation Providing input, developing and executing the long-term strategy Coaching, guiding and developing the transport team Set up, analyze and report the transport KPIs Build and maintain relationships with our logistics operation, customer service and carriers Initiating, monitoring and analyzing projects to improve transport services Realization of optimizations on, among other things, reports, exception management and transport Bachelor's degree or higher in Logistics-, Transport-Management or related field, or equivalent training Minimum 5 years managerial experience within a transport or logistics organization Knowledge of the transport market and carrier management Very skilled with TMS, ERP systems and MS-Office (Excel) Highly developed analytical skills and a solid leadership profile Fluent written and oral expression in both German and English A challenging role in a successful, healthy, internationally ambitious online company which is becoming increasingly powerful in the playground equipment market A team-oriented, open workplace environment with pleasant colleagues and flat hierarchies An attractive salary package with comprehensive social benefits Exciting development opportunities A friendly, motivated team which will integrate you seamlessly and make your start at Wickey easy A company pension scheme Flexible hours (core working hours 9 am - 4 pm) Weekly fruit basket to ensure that we all get enough vitamins Team excursions, a big summer celebration and a grandiose Christmas party to round off a successful year at Wickey Easy access outside the major urban areas and a large car park for employees ... and much more!
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