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Abteilungsleitung: 37 Jobs in Alsheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Gastronomie & Catering 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Hotel 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • It & Internet 3
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Handwerk 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 26
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Fr. 11.06.2021
Siegburg, Wiesbaden, Kassel, Hessen, Kaiserslautern, Bremen, Stralsund, Darmstadt, München
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Technischen Leiter Deutschland (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Lampertheim, Hessen
Galata Chemicals in Lampertheim ist mit ca. 110 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Spezialadditiven für die PVC-Industrie. Das PVC-Additive-Geschäft mit Produktionsstandorten in USA, Kanada, Türkei und Deutschland wurde vor über 50 Jahren gegründet. Galata Chemicals ist ein stetig wachsendes Unternehmen, das vor allem auf die Fähigkeiten seiner hervorragenden Fachkräfte baut. Für unseren Standort Lampertheim, bestehend aus mehreren Produktionsbetrieben, Tanklägern, Laboren, Verwaltungsgebäuden und entsprechender Infrastruktur suchen wir in der Nachfolge einen Technischen Leiter Deutschland (m/w/d) Sie verantworten die Fortentwicklung des Standortes in technischer Hinsicht unter Beachtung der jeweils aktuellen Regeln der Technik, führen kompetent das zugehörige Projektmanagement und entwickeln dazu regelmäßig Budgetpläne. Des Weiteren erledigen Sie die dazu nötigen Genehmigungsverfahren mit den Aufsichtsbehörden. Betriebssicherheitsverordnung, Gefahrstoffverordnung, Wasserhaushaltsgesetz sind für Sie wichtige Nachschlagewerke für Ihr tägliches Tun. Ebenso arbeiten Sie heute schon idealerweise mit Sicherheitsdatenblättern, Werkstofftabellen und R&I Fließschemata. Leiten des technischen Projektmanagement inklusive aller zugehörigen Engineering Aufgaben Leiten der Instandhaltung des gesamten Werkes Sicherstellung und Überwachung einer den gesetzlichen Vorgaben entsprechenden Anlagendokumentation Einhaltung aller gesetzlichen und internen Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften, technischen Regeln sowie Qualitätsstandards, insbesondere Explosionsschutz, Druckbehälter und Wasserhaushaltsgesetz Führen und Fördern der Mitarbeiter zur Sicherstellung nachhaltiger, rascher und kosteneffizienter Umsetzung aller notwendigen Reparatur- und Wartungsarbeiten Führen des Bereiches nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten unter Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit Leiten des technischen und indirekten Einkaufs Vertretung des Unternehmens bei DECHEMA und ÜCHEM Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Langjährige Führungserfahrung in einem technischen Bereich eines Unternehmens der chemischen Industrie, verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke Gute Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik Gute Kommunikationsfähigkeit und große Verantwortungsbereitschaft sowie hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, SAP) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähig, sozialkompetent, zielorientiert Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen, international aufgestellten Unternehmen mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie eine interessanten betriebliche Altersvorsorge.
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Kaufmännische/n Leiter*in (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Alzey
Die Rhein-Main-Kabelgesellschaft mbH ist seit der Firmengründung am 08. Oktober 1999, ein starker Partner bei der Vernetzung der Zukunft. Mit mehr als 200 Mitarbeitern und starken Partnern wie Telekom und EnBW stellen wir uns den anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden. Wir setzen dabei auf das Zusammenspiel von Menschen, denn nur mit vereinten Kräften erzielen wir passgenaue Ergebnisse auch bei unvorhergesehenen Baustellenabläufen.Wir wachsen weiter und möchten den hohen Ansprüchen sowie der Nachfrage unserer Kunden auch weiterhin gerecht werden. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung der geschäftsführenden Gesellschafter eine/nKaufmännische/n Leiter*in (m/w/d) Einsatzort: AlzeySie berichten direkt an die Geschäftsleitung, sind verantwortlich für die Bereiche Finanzen & Controlling, Personal, Einkauf, Projektabrechnung, Fuhrpark und unterstützen im Rahmen der erweiterten Geschäftsleitung unternehmensübergreifende Veränderungsprojekte.Führung der kaufm. Abteilung (Planung, Steuerung und Kontrolle aller anfallenden Aktivitäten im kaufm. Bereich)Investitionsberechnungen u. -planungenBetreuung der Betriebsprüfungen und JahresabschlussprüfungenWöchentlichen Zahllauf überwachenVorbereiten & Führen der monatlichen Ergebnisbesprechungen mit der BauleitungKaufmännisches BaustellencontrollingKontrolle & Nachhalten der Erfüllung von Gesellschafts- Grundstücks- Darlehens- und BeteiligungsverträgenFührung und Steuerung von ProjektenStudium der Betriebswirtschaft oder WirtschaftsingenieurwesenMin. 5 Jahre Führungs- und BerufserfahrungAusgeprägtes ZahlenverständnisHohe Loyalität dem Unternehmer gegenüberFähigkeit, Mitarbeiter zu führen & motivieren, Freude am Umgang mit MenschenHohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätFähigkeit, sich selbst zu organisieren und anderen Abteilungen in der Organisation hilfreich zur Seite zu stehenHohes DurchsetzungsvermögenErfahrungen im Controlling und im ProjektmanagementAttraktive Vergütung mit 30 Tagen UrlaubBetriebliches AltersvorsorgeHochmoderner Arbeitsplatz mit einem engagierten und innovationsfreudigen TeamEine spannende Tätigkeit und abwechslungsreiche, eigenverantwortliche AufgabenWeiterbildungsmöglichkeiten
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Bereichsleitung (m/w/d) Marketing

Do. 10.06.2021
Baienfurt, Stockstadt am Rhein
Mit über 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmaschinen in Deutschland. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbaugeräte namhafter Hersteller. Strategische und operative Verantwortung für das Marketing Stärkung und Erweiterung der Markenbekanntheit Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Verbesserung aller Maßnahmen Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketing-Strategie Neukonzeption und Weiterentwicklung von Marketinginstrumenten für unterschiedliche Kommunikationskanäle Führung, Ausbau und Weiterentwicklung des Marketingteams Steuerung und Entwicklung neuer Impulse für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Konzeption, Weiterentwicklung und Realisierung von Messeauftritten, Kundenveranstaltungen sowie internen Events Personal- und Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Marketing-Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation Führungserfahrung im Marketing Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche oder einer artverwandten Branche von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten Technische Affinität von Vorteil Strukturierte Arbeits- und Denkweise Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Urlaubsanspruch 30 Tage Moderne Arbeitsplätze Großzügige Reisekostenrichtlinie Kindergartenzuschuss Parkplätze Zukunftssicherer Arbeitsplatz
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Souschef (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Bobenheim-Roxheim
Seehotel Bader ist ein Familienbetrieb direkt am See gelegen, mit 80 Sitzplätzen im Restaurant/75 auf der Terrasse. Unsere Gäste genießen eine abwechslungsreiche frische Küche, ob a la carte, als Business-Lunch oder im festlichen Rahmen. Das Wohlbefinden unserer Gäste liegt uns am Herzen – unsere Gastfreundschaft trägt dazu bei. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Küchenchefs Qualitative und kostenbewusste Standards in Zubereitung und Darbietung der    Speisen Einführung, Schulung und Training der Mitarbeiter sowie der Auszubildenden Unterstützung bei der Erstellung von Speisekarten Warenbestellung Überprüfung der Vorratshaltung und Qualität der gelieferten Waren Einhaltung der HACCP-Richtlinien Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Führungsqualitäten Freude am Detail Teamfähigkeit Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Die Arbeit in einem individuell geführten Haus bereitet Ihnen Freude. Ihr Interesse liegt sowohl in der gehobenen a la carte Küche sowie der Bankettküche. Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld mit Niveau und Fairness. ( 5 Tage Woche/sonntags und montags Ruhetag)
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für unser Pflegeheim

Do. 10.06.2021
Griesheim, Hessen
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen. Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oderPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Associate Director* Automation

Mi. 09.06.2021
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 1.500 Pionieren entwickelst du Lösungen für einige der größten Herausforderungen unserer Zeit: Unter anderem forschen wir in unserem Projekt „Lightspeed“ an einem COVID-19-Impfstoff auf Basis unserer mRNA-Technologie. Darüber hinaus sind wir Vorreiter in der Entwicklung individualisierter Krebstherapien und bei der Bekämpfung anderer Krankheiten. Mit Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt schaffen wir lebensverändernde Erfolge für Patienten. Möchtest du aktiv mitgestalten und Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft geben, dann sollten wir uns kennenlernen! Associate Director* AutomationBei BioNTech bist du verantwortlich für das standortübergreifende Team zum Betreiben, Warten und Modifizieren der Automatisierungssysteme, bestehend aus Prozess-/Gebäudeleittechnik sowie automatisierten Geräten im Laborumfeld Projektleiter. Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Mitarbeit und Koordination aller strategischen Automatisierungsprojekte Erarbeitung von Automationskonzepten unter Berücksichtigung von Standards, Strategien und interdisziplinären Schnittstellen Entwicklung und Design von Prozessleitsystemen und automatisierten Geräten Überwachung der Erstellung von SDS, HDS, FDS, FS und Parameterlisten an allen Standorten im Verantwortungsbereich Initiierung und Überwachung von Software Entwicklung, Programmierung und Implementierung basierend auf Siemens Systemen (z.B. Simatic PCS7, Simatic Batch inkl. Route Control, S7, WinCC) und spezifischen automatisierten Geräten in Laboren (z.B. Fa. TECAN, Askion etc. pp.) Überwachung der Konfiguration und Dokumentation von Schnittstellen zu Fremdsystemen wie z.B. OSI Pi Ressourcenplanung für Qualifizierungstätigkeiten (URS, FRA, DQ, IQ, OQ, PQ) im Verantwortungsbereich Einrichtung und Pflege des Lebenszyklusmanagements von Automatisierung,- und Computersystemen Entwicklung und Bereitstellung von OT-Aktivitäten (z. B. Sicherung und Wiederherstellung / Patch-Verwaltung Benutzerzugriff) Mitwirkung an einem technischen Bereitschaftsdienst im Verantwortungsbereich Gewährleistung GxP konformer Arbeitsprozesse und hoher Anlagenverfügbarkeit Optimierung der Arbeitsabläufe (u.a. auch durch Einführung neuer Applikationen) Einhaltung der vereinbarten Kennzahlen (KPI) im Verantwortungsbereich Zentraler Kontakt für andere Abteilung in Bezug auf Verantwortungsbereich (z.B. Schnittstelle zur Produktion, Qualitätssicherung, IT, Einkauf, Legal) Langjährige technische Erfahrung in der Automatisierung, vorzugsweise in der Chemie-/ Pharmaindustrie oder Biologischen Laboren Mehrjährige Führungserfahrung Projektmanagementfähigkeiten einschließlich Ressourcenplanung, Budgetkontrolle & Qualität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt (Dokumentation, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz) Ausgeprägte Team- & Kommunikationsfähigkeiten, sowie Ehrlichkeit (Offener Umgang mit Fehlern) Konstruktive Arbeitsweise, Flexibilität, Lösungsorientierung, Verantwortung für die eigene Arbeit, Qualitätsverständnis und sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen Eigenmotivation, Lernfähigkeit (v.a. in neue & innovative biologische Herstellprozesse wie z.B. Next Generation Sequencing) Selbständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team Kenntnisse in C & Q innerhalb der Automatisierung (CSV) Erweitertes Wissen über GxP / SHE- und Qualitätssysteme Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Lagerleiter (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Heppenheim (Bergstraße)
Wilhelm Schäfer GmbH ist Generalimporteur für marktführende Bau- und Industriemaschinen und einer der erfolgreichsten Fachhändler mit umfassender Dienstleistungspalette in dieser Branche. Wir, die Wilhelm Schäfer GmbH, sind seit 1985 in Deutschland, Polen, Litauen und Lettland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Baggern und Laderaupen der Marke Takeuchi (Japan). Zur Verstärkung unseres Schäfer-Teams mit über 70 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Lagerleiter (m/w/d). LAGERLEITER (M/W/D)   DAS SCHÄFER-TEAM UND IHRE AUFGABEN NACH DER EINARBEITUNG Ihre Aufgabe ist die Leitung der Abteilung Logistik mit 12 Mitarbeitern. Sie führen und unterstützen das Team in allen Belangen des Warenaus- und Wareneingangs. Sie koordinieren und steuern die betrieblichen Abläufe. Sie sind kommunikativ und arbeiten eng mit anderen Abteilungen (z.B. Kundenservice, Einkauf, Vertriebsinnendienst usw.) zusammen, um einen reibungslosen Ablauf des Lagers zu gewährleisten. Sie haben die Fähigkeit, auf Augen­höhe zu führen und berichten regelmäßig an Ihren Vorgesetzten. Sie sollten über den Tellerrand schauen können, aktiv mitarbeiten, vorausplanen und analysieren. Sie arbeiten zielorientiert und können Ihr Team motivieren und professionell weiterentwickeln, indem Sie ein Performance Management in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung erarbeiten. Sie arbeiten an der Inventurplanung bis zur Realisierung mit. Unser Team arbeitet gut zusammen und braucht einen Lagerleiter, der ebenfalls teamorientiert ist. Wenn Sie darüber hinaus Erfahrung in der Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Normen, gesetzlichen Lager- und Transportvorschriften, Sicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften sowie der ständigen Aktualisierung von Arbeitsanweisungen haben, wäre das von Vorteil. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsrichtlinien innerhalb des Bereichs und die Durchführung entsprechender Qualifizierungen und Validierungen sowie die Mitarbeit an bereichsbezogenen Projekten.Einen serviceorientierten und dynamischen Lagerleiter mit: einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik sowie einer Weiterbildung zum Logistikmeister oder geprüftem Fachwirt für Logistiksysteme. mindestens 3 Jahren Führungserfahrung in der Logistik und Lagerverwaltung. Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiter- und Feedback-Gesprächen. sehr guter strukturierter und analytischer Arbeitsweise und hohem Maß an Flexibilität und Belastbarkeit. fundierten Kenntnissen in MS-Windows. abteilungsübergreifendem Verständnis von Organisationsabläufen und Prozessen in Verbindung mit ERP-Prozessen. Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (z.B. Excel Pivot) und Erfahrung mit ERP-Systemen Operative, Hands-on Mentalität Hohes Maß an Analytischen Kompetenzen Bereitschaft Herausforderungen anzunehmen Gabelstaplerschein Führungskompetenzen Gutes Zeitmanagement Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Zuverlässigkeit Gewissenhaftigkeit Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld Offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Modernes Gebäude mit hochmoderner technischer Ausstattung
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Darmstadt
Das diakonische und gemeinnützige Unternehmen Mission Leben bietet Menschen Unterstützung an, die aufgrund von Alter, Behinderungen oder von sozialen Notlagen Hilfe benötigen. Außerdem betreuen wir Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen. Bei der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden unterstützt uns die Mission Leben Akademie. Unsere Angebote  haben zum Ziel, ihnen allen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung, Geborgenheit und Würde zu ermöglichen. Sie denken, dass Pflegedienstleitung immer dasselbe ist? Nein, nicht mit uns -  wir sind anders! Das Haus An den Platanen kann Ihnen als Pflegedienstleitung das bieten, wonach Sie seit langem suchen: - verlässliche Dienstpläne - konstantes, langjähriges Team - angenehmes Betriebsklima - gute Fachkraftquote - geregelte Arbeitszeiten  Kommen Sie zu uns und überzeugen Sie sich selbst. Wir freuen uns auf Sie! Sie stellen unsere hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicher Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der sachgerechten Pflege und die Umsetzung des Pflegekonzeptes Sie sind ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft inklusive einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Fundierte Erfahrungen in der stationären Altenhilfe  sehr gute EDV-Kenntnisse Führungs- und Organisationserfahrung  Freude am Einbringen und an der Weiterentwicklung eigener Ideen Interesse am sozialen Engagement und dem eigentlichen Zweck eines diakonischen Unternehmens Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale Angenehmes Betriebsklima Stabiles, konstantes Team Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen EDV-gestützte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienbudget) 30 Tage Urlaub Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK) Tarifliche Vergütung nach der geltenden Arbeitsvertragsrichtlinie der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN)  attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln
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Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d)

Di. 08.06.2021
Mainz
TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Nord- und Westhäfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße - seit 1969.Als Experte für die Organisation logistischer Dienstleistungen wollen wir noch mehr Verkehr auf die Schiene bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die Zukunft der Transportlogistik gestalten? Dann spring jetzt auf unseren Zug auf! Die TFG Transfracht sucht Dich als Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d) ab sofort am Standort Mainz: Du bist der Treiber für die Steuerung aller HR-Prozesse und unterstützt die Personalleitung bei der Umsetzung eines modernen HR-Managements Deine Aufgaben: Verstärkung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft. Wahrnehmung von disziplinarischen und fachlichen Führungsaufgaben bezogen auf den Bereich Personal in Abwesenheit des Personalleiters. Unterstützung des Personalleiters bei der Vorbereitung von Unternehmensentscheidungen und bei der Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensziele. Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte bei projektbezogenen Personal- und Grundsatzthemen. Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Implementierung strategischer und personalpolitischer Projekte Abstimmung mit internen und externen Prozessbeteiligten sowie die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung, Überwachung und Dokumentation der HR-Prozessschritte. Aufbereitung und Entscheidungsvorbereitung von relevanten Informationen und Unterlagen für Managemententscheidungen. Überführung von Projekten in den Betrieb und inhaltliche Betreuung der Kunden durch aktive Beratung im weiteren Verlauf. Begleitung und Umsetzung von Revisionsthemen. Entwicklung und Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Grundsatzthemen (Betriebsvereinbarungen, Rahmenrichtlinien etc.) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Unternehmens-/Konzernrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen innerhalb der Gesellschaft und des Konzerns. Aufbereitung der Themen für die Interessenvertretungen zur Wahrung der Mitbestimmungsrechte. Sicherstellung einer an den Unternehmenszielen ausgerichteten, strategischen und operativen Personalplanung und Personalsteuerung sowie Überwachung des Personalbudgets und Initiierung daraus abzuleitender Maßnahmen. Dein Profil: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit Du bist bereits seit mehreren Jahren als HR Manager oder (Senior)HR Business Partner erfolgreich, findest pragmatische Lösungen und setzt diese konsequent um. Wo nötig, krempelst du die Ärmel hoch und packst an, ohne die übergeordnete Strategie aus den Augen zu verlieren. Du denkst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert, offen und flexibel und bleibst dabei ebenso beharrlich wie humorvoll. Dein Gestaltungswille und deine Durchsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus Ein sicheres Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz stellst du täglich unter Beweis Du hast gute Deutschkenntnisse und englischsprachige Kommunikation fällt Dir leicht Benefits: Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc. Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter.
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