Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 8 Jobs in Altdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Bildung & Training 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Abteilungsleitung

Teamleiter - Service (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
München, Landshut, Isar
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Sie möchten Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und dabei ein hochmotiviertes Team führen? Dann sind Sie bei VESTNER genau richtig! Als konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile seit über 90 Jahren in der Aufzugsbranche tätig ist, schenken uns international mehr als 10.000 zufriedene Kunden ihr Vertrauen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich bei uns als Umsatz- und Ergebnisverantwortung (DB1) der Niederlassung Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Führung der Servicetechniker (Reparatur, Bereitschaftsdienst, Instandsetzungen) und Teamassistenz Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erkennen von Kundenbedürfnissen sowie Durchführung von Kundenbesuchen Auftragsumsetzung und Auftragsverfolgung sowie Qualitätskontrolle Bearbeitung der Regiescheine und der Tagesstunden gemäß der gültigen Vorgabe Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten (TÜV,DEKRA), Mängelprotokolle, Kundenanfragen ggf. Weiterleitung an den Vertrieb Unterstützung der Servicetechniker und technischen Klärung vor Ort Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl Kontrolle des Wareneingangs und Verantwortung für den Warenbestand Kontrolle und Analyse der Ist- und Planzahlen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Beurteilung sowie Beteiligung bei Personalauswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen / Gewährleistung von Sicherheitsunterweisungen, rechtzeitige Bereitstellung von Arbeitsmitteln Vorschläge und Planung für Schulungsmaßnahmen; Optimierung von Arbeitsprozessen Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Techniker, Meister oder Diplom-Ingenieur im Bereich Elektrotechnik / Maschinenbau oder haben eine ähnliche Qualifikation so wie mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld Sie sind kooperativ und haben Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams  Unternehmerisches denken und handeln  Dienstleistungs und -Lösungsorientiert  Gute Kenntnisse in SAP/3 sowie MS Office  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil sowie weitere Fremdsprachen  Organisierte und strukturierte Arbeitsweise  Hands on Mentalität  Arbeit in einem internationalen und motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und Kundenkontakt Moderne Arbeitsmittel, wie Smartphone und Tablet Professionelle Schulungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ein schönes Büro mit kostenfreien Parkmöglichkeiten  Teamevents & Firmenfeiern
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Fr. 11.06.2021
Karlsruhe (Baden), Landshut, Isar, Braunschweig, Siegen, Bielefeld, Hamburg, Regensburg, Zwickau, Langenhagen, Hannover
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
Zum Stellenangebot

Leitende/r Laborant CTA, BTA (m/w/d), (Schnittstellenfunktion)

Mi. 09.06.2021
Ergolding
Die IGUTEC GmbH ist als Ingenieur- und Sachverständigenbüro aus dem Bauwesen, mit DAkkS-akkreditiertem Prüflabor (Schwerpunkt Faseranalytik) nach DIN EN ISO/IEC 17025:2018 seit mehr als 30 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet Umwelttechnik für den Bereich Rückbau und Schadstoffsanierung/ Gebäudeschadstoffe tätig. Unser Leistungsspektrum ist z.B.: Bestandserfassung von Gebäudeschadstoffen Öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger für die Aufnahme und Bewertung von Asbestschäden Erfassung, Analytik und Bewertung von Innenraumschadstoffen Materialuntersuchungen und messtechnische Überprüfungen gem. VDI Gefährdungsbeurteilungen mit Arbeitsplatzmessungen gemäß GefStoffV § 6 und 7, Absatz 10 Erstellung von Sanierungskonzepten und Arbeitsplänen für Schadstoffsanierungen Baubegleitende Überwachung von Schadstoffsanierungen mit visuellen und messtechnischen Abnahmen Als als anerkannter Lehrgangsträger vom Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit führen wir in unserem Haus regelmäßig Seminare und Lehrgänge (z.B. TRGS 519, 521) durch. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Erweiterung unseres Teams im Bereich Labor eine Laborleitung, (Schnittstelle zu Projektleitung).Der Schwerpunkt der sehr Abwechslungsreichen Tätigkeit liegt in der Fachlichen Führung von Mitarbeitern, Verwaltung des Labortechnischen Alltags, Probenmanagement, Qualitätssicherung, Dokumentation, Probenvorbereitung und Berichtserstellung sowie Auswertung von Materialproben am Rasterelektronenmikroskop. Labortechnische Ausbildung als CTA, BTA oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Lichtmikroskopie / Rasterelektronenmikroskopie sind wünschenswert Einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel etc.) Erfahrungen in der Asbestanalytik nach aktuell geltenden Vorschriften sind von Vorteil Erfahrung im Bereich Physiklabor eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem sehr kollegialen, erfahrenen und gut funktionierenden Team flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) im Rahmen der betrieblichen Anforderungen eine leistungsgerechte Vergütung Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben eine fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare sowie den Austausch mit erfahrenen Gutachtern im Haus
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Birnbach
Unser erfolgreiches, familiär geführtes 4*- Hotel braucht Verstärkung.    Wir suchen ab sofort, oder nach Vereinbarung einen Souschef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Zu Ihrem Aufgabenprofil gehört in Abwesenheit des Küchenchefs die kompetente Leitung des Küchenteams, Warenwirtschaft und Einkauf, Dienstplankoordination und Qualitätskontrolle. Ausbildung zum Koch Erfahrung in der Küche, gern aber auch Personen aus der 3. Reihe (Köche mit Berufserfahrung) Überwachung der gesamten Abläufe in der Küche Kenntnisse in der Verwaltung Kenntnisse in der Personalführung Kenntnisse in den Arbeits- und Hygienevorschriften Belastbarkeit Organisationstalent Zuverlässigkeit Fähigkeit auf Menschen einzugehen Kommunikationsfähigkeit soziales Denken unternehmerisches Denken sicheres Auftreten Spaß an der täglichen Erstellung eines kreativen 4-Gang-Menüs für unsere Hotelgäste Gerne auch Bewerber aus der 3. Reihe (Köche mit Berufserfahrung) oder Sie waren bereits in einer ähnlichen, verantwortungsvollen Position tätig und verfügen über eine solide Erfahrung sowohl in der deutschen wie in der regionalen und internationalen Küche. Es macht Ihnen Spaß mit Phantasie und Können durch feine, leichte Arrangements unsere gemeinsamen Hotelgäste zu verwöhnen. Faire und leistungsgerechte Bezahlung auf Verhandlungsbasis für volle 12 Kalendermonate (+Weihnachtsgratifikation +Urlaubsgeld +Pensionskasse +Benzingutschein) Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Langfristige Anstellung Freie Kost + alkoholfreie Getränke Diverse interne und externe Schulungen Weiterbildungen werden unterstützt und z.T. komplett übernommen Arbeitskleidung wird gestellt 5-Tage-Woche ohne Teildienst  Arbeiten dort wo andere Urlaub machen Einige Anlagen des Hotels können mit genutzt werden (z.B. Fitnessraum) Ein tolles motiviertes Team
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 05.06.2021
Ergolding
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen. Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XIPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen ProjektenStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
Zum Stellenangebot

District Manager Süd (m/w/d)

Fr. 04.06.2021
Feldkirchen
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen „Can-do“ Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf uvm. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen. Dazu führen wir eine vielseitige und umfangreiche Mietflotte und haben ein dichtes, internationales Filial-Netzwerk mit über 750 Niederlassungen in 17 europäischen Ländern, knapp 200 davon Deutschland. Bei Boels arbeiten mittlerweile über 7.000 Mitarbeiter. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und dynamischen: District Manager Süd (m/w/d) Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen „Can-do“ Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf uvm. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen. Dazu führen wir eine vielseitige und umfangreiche Mietflotte und haben ein dichtes, internationales Filial-Netzwerk mit über 750 Niederlassungen in 17 europäischen Ländern, knapp 200 davon Deutschland. Bei Boels arbeiten mittlerweile über 7.000 Mitarbeiter.Du möchtest nicht nur die Verantwortung eines 320 Mitarbeiter starken Teams (davon 10 Manager im Direct Report) im Distrikt Süd (Rheinland-Pfalz, Saarland, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen) übernehmen, sondern auch die strategische Weiterentwicklung deines eigenen Teams vorantreiben? Als Unternehmer im Unternehmen Boels beobachtest du die Marktentwicklung, erstellst Analysen, arbeitest Vertriebsstrategien aus und richtest das Mietgeschäft in deinem Distrikt mit ca. 45 Filialen dementsprechend aus. Als District Manager bist du verantwortlich für das gesamte vertriebliche und operative Geschäft innerhalb deines Distrikts, sowie für das Erreichen der kaufmännischen und operationellen Jahresziele der General Rental Division im Distrikt. Hierzu gehört die auch die Performanceoptimierung, beispielsweise durch die Initiierung und Begleitung von Mitarbeitercoachings, KPI Analysen und Maßnahmensteuerung. Du berichtest direkt an den Business Director und steuerst folgende dir unterstellte Manager an:  Gebietsleiter, Hub Manager und die Teamleiter Vertrieb. Klingt interessant? Dann bewirb dich als District Manager (m/w/d) bei uns im orangenen Team! Deine Tätigkeitsschwerpunkte: Als Ideengeber und Motivator coachst du die dir unterstellten Führungskräfte in Bezug auf ihre unternehmerische Tätigkeit und bist gleichzeitig Ansprechpartner für deine Kollegen in allen operativen und strategischen Belangen. Dein Augenmerk liegt auf Performance-Meetings und du lebst einen offenen Austausch und eine positive Feedback-Kultur. Du bist verantwortlich für die vertriebliche Ausrichtung deines Distrikts, auch mit Fokus auf (Groß)Projekte als Erweiterung des Kundenstamms und der Marktanteile. In Zusammenarbeit mit den Teamleitern des Außendienstes und nach den Richtlinien der festgelegten bundesweiten Vertriebsstrategie, bist du verantwortlich für das Erreichen der Sales Targets. Das Erarbeiten von strategischen (Vertriebs)Konzepten zur Gewinnung von Marktanteilen in deinem Distrikt und zur Erweiterung des Filialnetzwerkes, gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die Erstellung eines Business Plans oder Aktionsplänen, die du in regelmäßigen Abständen mit deinem Vorgesetzten besprichst. Auch die Verbesserung der Organisation, Koordination und Auslastung der Flotte ist Teil deines Aufgabengebiets. Ebenso wie die Maschinenplanung gemäß Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit dem Manager Fleet & Maintenance. Abitur, Bachelor- Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Steuerung, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft Du bist Vertriebler durch und durch und kannst nachweisbare Vertriebserfolge und entsprechende Erfahrung im Steuern von dezentralen Vertriebsstrukturen aufweisen Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Du arbeitest ziel- & ergebnisorientiert, erkennst Marktchancen und kannst diese entsprechend bewerten. Du forderst und förderst dein Team und strebst nach optimalen Ergebnissen, verlierst aber dabei niemals den menschlichen und kollegialen Blick aus den Augen.  Neben deiner Analysefähigkeit, bist du aber auch empathisch und legst großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung, Ressourcenplanung und Kommunikation. Du bist ein durchsetzungsstarker Teamplayer, der schnelle aber durchdachte Entscheidungen trifft und ein gutes Urteilsvermögen hat.  Eigenverantwortung & Verantwortungsbewusstsein sind für dich nicht nur leere Phrasen. Im besten Fall hast du auch noch Erfahrung mit Changemanagement und/oder Betriebsübernahmen. Einmalige Chance deine Fähigkeiten und Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen. Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, stark wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken. Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Eine individuelle Einarbeitung, ein dynamisches internationales Team und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, sowie ein attraktives Gehaltspaket. Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Events, Rabatte, jeden Monat einen 40€ Bonago Einkaufsgutschein und ein zusätzliches Bonus-Programm.
Zum Stellenangebot

Leiter/-in Ausbildung Deutschland & international (w/m/d)

Di. 01.06.2021
Vilsbiburg
Der Name DRÄXLMAIER steht für die Liebe zum Automobil und die Begeisterung für Innovationen. Wir beliefern weltweit Premium-Fahrzeughersteller mit komplexen Bordnetz-Systemen, zentralen Elektrik- und Elektronik-Komponenten, exklusivem Interieur sowie Batterie­systemen für die Elektro­mobilität. Die Kombination der Kernkompetenzen Interieur, Elektrik, Elektronik und Batterie­systeme macht uns einzigartig in der Branche. Inhaber­geführt seit der Gründung 1958, gehört DRÄXLMAIER heute zu den Top 100 Automobil­zulieferern der Welt, beschäftigt über 75.000 Menschen und agiert an mehr als 65 Standorten in über 20 Ländern. Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bord­netzsysteme, exklusives Fahr­zeug­interieur, zukunfts­weisende Elektrik- / Elektronik-lösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. Leiter / -in Ausbildung Deutschland & international (w/m/d)Job ID: 48288 Standort: Vilsbiburg / Nähe Landshut, DE, 84137 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Trotz der aktuellen Pandemie wachsen wir, die DRÄXLMAIER Group, als zukunfts­orientierter und global agie­render Automobil-Zulieferer weiter. In dieser Position leiten Sie die Aus­bildungs­abteilung für Deutsch­land und über­nehmen auch perspek­tivisch die Ausbildungs-Verant­wortung für weitere Länder. Entsprechend bietet sich Ihnen die Möglich­keit, den Ausbildungsbereich bei der DRÄXLMAIER Group maß­geblich mitzu­gestalten. Dabei stellen Sie die Ausbildungs- und Qualifi­zierungs­prozesse für die (inter-)natio­nalen Stand­orte in Ab­stimmung mit den jewei­ligen Standort­verant­wortlichen und den verant­wortlichen HR-Abteilungen sicher. Darüber hinaus wirken Sie beim Auf­bau und der Weiter­ent­wicklung der welt­weiten DRÄXLMAIER Ausbildung mit. Sie sind verantwort­lich für die strate­gische Planung der Ausbildungs­strategie in Deutschland und für die Personal­planung für die deutschen Aus­bildungs­standorte. Dabei stellen Sie die Um­setzung eines ein­heitlichen Ausbildungs- und Qualifizie­rungs­prozesses sicher. Sie führen die Mitar­beiter an den Aus­bildungs­standorten (z. B. Vilsbi­burg, Leipzig, Böblingen, Leipzig etc.) fach­lich und diszi­plinarisch. Für eine bedarfs­orientierte und ziel­gerichtete Aus­bildung und Quali­fizierung konzi­pieren sie die ent­sprechenden Module – auch im Hin­blick auf eine mög­liche Ver­wendung für aus­ländische Stand­orte und Mitar­beiter­quali­fizierungen. Auch das Recruiting für die Aus­bildungs­stellen der deutschen Stand­orte, inkl. der Zentrale Vilsbiburg, stellt einen wesent­lichen Teil Ihres Auf­gaben­bereichs dar. Durch State-of-the-Art-Personal­marketing / Employer Branding stellen Sie uns als attrak­tiven Arbeit­geber und Ausbildungs­betrieb heraus. Sie bringen Ihre Erfah­rungen und Ideen beim Aufbau und der Weiter­ent­wicklung der welt­weiten DRÄXLMAIER Aus­bildung mit, eine sukzessive Verant­wortungs­über­nahme für einzelne Länder ist durchaus gewünscht. Gezielte Verbindungen und ein gutes Netz­werk zu Schulen, IHK, AHK, Ministerien, Agentur für Arbeit, Bildungs­institute und anderen aus­bildenden Unter­nehmen gehören zu Ihrem Tages­geschäft. Sie beobachten den Markt hin­sichtlich neu ent­standener Berufe oder Änderungen aktueller Berufs­bilder, um ent­sprechende An­passungen in Ihrem Verant­wortungs­bereich vorzu­nehmen. Sie übernehmen die Budget- und Investi­tions­planungen auf Basis der strate­gischen und opera­tiven Ziel­setzungen inner­halb des welt­weiten Ausbildungs­budgets und stellen die Ein­haltung an allen deutschen Standorten sicher. Langjährige Erfahrung im Aus­bildungs­kontext, idealer­weise aus dem produ­zierenden Gewerbe Versierter Umgang mit verschie­denen Formen und Methoden der Wissens­ver­mittlung, ins­besondere mit E-Learning Mehrjährige Führungs- und Budget­verant­wortung Ganzheitliches, prozess­orientiertes Denken und sehr gute Kommuni­kations­fähigkeiten für den Umgang mit in­ternen und ex­ternen Ansprech­partnern Kenntnisse um die ausbildungs­relevanten Sicherheits-, Gesundheits- und Umwelt­schutz­bestimmungen und das Jugend­arbeits­schutzgesetz Sehr selbst­ständige Arbeits­weise sowie aus­geprägte didak­tische und konzep­tionelle Fähigkeiten Wirtschaftliches oder tech­nisches Fachhochschul- / Hochschul­studium oder eine technische Aus­bildung mit ent­sprechenden Zusatz­quali­fikationen Internationale Reisebe­reitschaft (ca. 20 % planbare Dienst­reisen, während der Pandemie weniger) Fließende Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sind unab­dingbar Eine unbefristete An­stellung in einem erfolg­reichen, global agie­renden und zukunfts­gerichteten Familien­unter­nehmen mit mehr als 75.000 Mit­ar­beiternEin sukzessive erweiterbarer Verant­wortungs­bereich in Bezug auf Ausbildungs­themen auf inter­nationaler EbeneEine breite Förderung Ihrer fach­lichen und persön­­lichen Kompe­tenzen sowie eine sukzessive Verant­wortungs­über­nahme für einzelne LänderFlexible Arbeitszeit­modelle, inklu­sive Homeoffice-Regelung, für eine gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
Zum Stellenangebot

SAP S/4HANA Gesamtprojekteiter (m/w/d)

Di. 01.06.2021
Vilsbiburg
Der Name DRÄXLMAIER steht für die Liebe zum Automobil und die Begeisterung für Innovationen. Wir beliefern weltweit Premium-Fahrzeughersteller mit komplexen Bordnetz-Systemen, zentralen Elektrik- und Elektronik-Komponenten, exklusivem Interieur sowie Batterie­systemen für die Elektro­mobilität. Die Kombination der Kernkompetenzen Interieur, Elektrik, Elektronik und Batterie­systeme macht uns einzigartig in der Branche. Inhaber­geführt seit der Gründung 1958, gehört DRÄXLMAIER heute zu den Top 100 Automobil­zulieferern der Welt, beschäftigt über 75.000 Menschen und agiert an mehr als 65 Standorten in über 20 Ländern. Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetz­systeme, exklusives Fahrzeug­interieur, zukunfts­weisende Elektrik- / Elektronik­lösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. SAP S/4HANA Gesamtprojekteiter (m/w/d)Job ID: 47458 Standort: Vilsbiburg / Nähe Landshut, DE, 84137 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Connection creates intelligence: Wir sind einer der TOP-100 Automobil­zulieferer welt­weit und stehen für Premium-Produkte für auto­mobiles Interieur, Elektrik und Batterie­systeme. Mit der Technologie SAP S/4HANA Enterprise Management definieren wir unsere Zukunft gerade völlig neu. So reagieren wir zeit­gemäß und nach­haltig auf wachsende Produkt­vielfalt und Komplexi­tät – und stellen auf allen Ebenen Business-Kontinuität in der Industrie 4.0 sicher. Aus diesem Grund wurde das unter­nehmens­weite Programm synapsis ins Leben gerufen. Im Rahmen des Programms synapsis suchen wir einen Gesamt-Projekt­leiter (m/w/d), welcher die Teil­projekte in allen Projekt­phasen und allen Facetten des Projekt­managements innerhalb des Gesamt­programms steuert und managt. Management und Gesamtprojekt­leitung der Teil­projekte innerhalb des Programms synapsis Management des gesamten Projekt­verlaufs – von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase – sowie Weiter­entwicklung des Templates Verantwortung für das standort­bezogene Rollout Release­management  in Zusammenarbeit mit den Rollout-Teams und ent­sprechenden Projekt­leitern Koordination und Steuerung der Projekt-Leads und fachliche Füh­rung der Projekt­mitarbeiter Verantwortung für die termin- und budget­gerechte Abwicklung der Projekte sowie für das Ressourcen­management – sowohl intern, als auch extern mit Service- und Techno­logie-Providern Erarbeitung einer geeigneten Projekt­organisation und Sicherstellung der organisatorischen Struktu­rierung der Rollout-Projekte und Central Factories Abgeschlossenes Studium, alternativ vergleich­bare Kenntnisse und Fertig­keiten Langjährige Berufs­erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten Fundierte Projekt­management-Skills sowie Rollout-Erfahrung Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit externen Providern Technischer Background in SAP-Technologien und Anwendungen wünschenswert Mix aus Kommunikations-, Überzeugungs- und Durch­setzungs­fähigkeit, um die Transformation voranzutreiben Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienst­reisen Gestaltungsspielraum mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und transparenten Entschei­dungen Netzwerkaufbau über alle Funktionen und Hierarchie­ebenen hinweg Flexible Arbeitszeit­gestaltung inklusive Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance Weiterbildungsangebot der unter­nehmens­eigenen Business Academy (z. B. Workshops, SAP Learning Hub, Teilnahme an Techno­logie-Webinaren) Individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projekt­leiter- oder Fach­laufbahn
Zum Stellenangebot


shopping-portal