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Abteilungsleitung: 36 Jobs in Altenhagen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Textilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Director Operational Logistics Appliances m|w|d

Sa. 25.06.2022
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Disziplinarische Führung und Steuerung des zentralen operativen Logistikbereichs mit Lager-, Kommissionier-, Retouren- und Reparaturprozessen am Standort Gütersloh (Central Warehouse) sowie Steuerung und Abwicklung aller organisationsübergreifenden, weltweiten Lieferungen von Geräten und Ersatzteilen mit allen Verkehrsträgern inkl. Luftfracht (Shipping and Transportation) Sicherstellung von max. effizienten Prozessen bei voller Kostenverantwortung und Verantwortung für alle relevanten Logistik- und Transportprozesse Überwachung der Verfügbarkeit und Auslastung von Kapazitäten aller Art (z.B. WH, Transport, etc.) mit geeigneten KPIs Initiierung und Durchführung von Beschaffungs­prozessen für logistische Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf Audit von Umschlagplätzen und Koordination von externen Lägern sowie strategische Weiterentwicklung des zentralen operativen Logistikbereiches mit der Umsetzung von Wachstumsoptionen und Weiterentwicklung der IT-Prozesse und -Systeme Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Fundierte Berufs- und Führungserfahrung sowie sehr gute nationale und internationale Projektleitungserfahrung im Logistikumfeld Tiefgehendes Verständnis von Logistikprozessen, technischen Materialflusssystemen und Lieferketten sowie Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und strukturiertes Prozess- und e2e-Denken Hohe Motivation und Gestaltungswille sowie Begeisterungsfähigkeit für innovative Technologien und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, exzellente analytische und strategische Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Abteilungsleitung Payroll (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Bielefeld
Sie möchten beruflich einen neuen Meilenstein setzen? Sie lieben anspruchsvolle Ziele, die zu Ihrem persönlichen Erfolg beitragen? Zudem möchten Sie etwas bewegen und auch die Digitalisierung voranbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d) Payroll für unsere Zentrale in Bielefeld-Sennestadt.Sie verantworten die gesamte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von rund 7.000 Mitarbeitenden im Kundeneinsatz - termingerecht und ordnungsgemäßSie übernehmen vollumfänglich die fachliche und disziplinarische Führung eines 20-köpfigen TeamsSie arbeiten proaktiv an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der aufgabenbezogenen Geschäftsprozesse - strategisch und effektivAls Führungskraft fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Zentrale, den operativen Niederlassungen und externen Partnern - dienstleistungsorientiert und überzeugendAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit tätigkeitsbezogener WeiterbildungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit FührungsverantwortungFachkenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtHohe Prozess- und IT-AffinitätSAP HCM und MS Dynamics 365 Finance von VorteilHohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter KommunikationsstärkeDurchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und GestaltungswillenPiening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Zusätzlich bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldIndividuelle persönliche sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Piening-AkademieEin gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche UnternehmenskulturFirmen-PKW zur privaten NutzungDiensthandy und DienstlaptopZahlreiche MitarbeiterrabatteObst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung
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Personalleitung / CHRO (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Münster, Westfalen, Osnabrück, Bielefeld
Wir sind ein unabhängiges inhabergeführtes Mrd.-Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Distribution, Produktion und Dienstleistung rund um die Chemie. In einzelnen Produktbereichen sind wir führend in Europa. Wir stehen für Nachhaltigkeit und denken in Generationen. Entscheidende Erfolgsfaktoren sind unsere über 1.800 ambitionierten Mitarbeiter/innen an unseren mehr als 50 weltweiten Standorten sowie ein Höchstmaß an Individualität im Umgang mit Kunden und Produzenten. Wir wachsen dynamisch und ertragsstark, organisch wie akquisitionsgetrieben. Dies macht Anpassungen unserer Organisationsstrukturen erforderlich. Zur verantwortlichen Mitgestaltung unserer ehrgeizigen Wachstumspläne suchen wir zur weiteren Professionalisierung unseres HR-Bereiches eine unternehmerische Persönlichkeit (m/w/d) als Personalleitung / CHROSie verantworten in dieser neu geschaffenen Schlüsselposition das Personalmanagement für die Unternehmensgruppe, insbesondere schaffen Sie schlanke zentrale HR-Funktionen und bauen gezielt lokale HR-Fähigkeiten aus entwickeln Sie die Personalgewinnung und -entwicklung methodisch und prozessual weiter setzen Sie moderne Vergütungsstrukturen um etablieren Sie einheitliche, unternehmensweite Richtlinien und Standards in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management treiben Sie auf dem Fundament des Bewährten die Digitalisierung in der HR-Administration voran. Mit Ihrem breiten Verantwortungsspektrum geben Sie entscheidende Impulse zur Kommunikation und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Ein qualifiziertes Team unterstützt Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele. Sie berichten direkt an das verantwortliche Mitglied der Geschäftsführung. Als erfahrene/r HR-Manager/in mit mehrjähriger Führungspraxis sind Sie nachweislich erfolgreich in einer vergleichbar anspruchsvollen und komplexen Position tätig, bevorzugt in einem internationalen und dynamisch wachsenden Unternehmensumfeld. Sie beherrschen sicher die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit, konzeptionell wie umsetzungsorientiert. Spezielle Kenntnisse erwarten wir in den Bereichen Talent Management, Employer Branding, Succession Planning und Compensation & Benefits. Sie suchen bewusst das Umfeld eines größeren Mittelständlers mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Ihre Mitarbeiter/innen führen Sie beispielgebend und motivierend, Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd. Enthusiasmus, ein Gespür für kulturelle Besonderheiten, hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sehr sichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Firmensitz ist im Raum Münster, Osnabrück, Bielefeld und Paderborn.
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Küchenleiter Betriebsgastronomie (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Gütersloh
 VIVENO Group GmbH ...ist das gemeinsame Unternehmensdach der Hotel-und Gastronomiebetriebe in der Bertelsmann SE & Co.KGaA . Die Dienstleistungsgruppe mit Sitz in Gütersloh gliedert sich in drei Bereiche: Parkhotel für Hotellerie Cultina für Betriebs-und Schulverpflegung Gastico für Eventcatering Unsere Konzepte vermitteln Erlebnisgastronomie. Täglich begeistern wir unsere Gäste mit kulinarischen Themenwelten und bieten ihnen ein vielfältiges modernes Angebot. Anstellungsart: Vollzeit einen partnerschaftlichen Führungsstil individuelle Entwicklungsmöglichkeiten einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team sämtliche Vorteile der Konzernzugehörigkeit wie z.B.: Lease a bike Betriebskrankenkasse Mitarbeitersportprogramm Schulungskatalog Corporate Benefits   einer abgeschlossenen Ausbildung als Koch mehrjähriger Erfahrung in der Gastronomie, gerne in leitender Funktion Affinität zur Digitalisierung Ihrer Motivation, innovative Trends zu entdecken und gezielt und engagiert umzusetzen  teamorientiertem Handeln, einer gesunden Einstellung zu moderner Mitarbeiterführung und erfrischender Motivation  einem ausgesprochen hohen Maß an Kosten- und Qualitätsbewusstsein  kalkulatorische Fähigkeiten einem gepflegtem Äußeren und selbstbewusstem Auftreten  Vor- und Zubereitung von Speisen für das Betriebsrestaurant Anwendung arbeits- und küchentechnischer Verfahren Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften (HACCP) Organistation des Küchenablaufes Personalplanung in Absprache mit der Betriebsleitung
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Abteilungsleitung (w/m/d) Öffentliche Schutzräume, Liegenschafts­service für die ausländischen Streitkräfte einschließlich Leitung des Fachgebiets „Öffentliche Schutzräume“

Fr. 24.06.2022
Bielefeld
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Bielefeld zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: Abteilungsleitung (w/m/d) Öffentliche Schutzräume, Liegenschafts­service für die ausländischen Streitkräfte einschließlich Leitung des Fachgebiets „Öffentliche Schutzräume“ (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: DOVA1000, Stellen-ID: 804658) Die Einstellung erfolgt befristet mit Sachgrund für die Dauer der Wahrnehmung aller auf Grundlage der Verwaltungsvereinbarung zwischen BMI und BImA vom 26. August 2020 / 1. September 2020 wahrzunehmenden Aufgaben, längstens bis zum 31. Dezember 2025. Der Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nimmt in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und des Bundes wahr. Er erfüllt völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland, ist zuständig für Kriegsfolgeregelungen, für öffentliche Schutzräume, verwaltet die gemeindefreien Bezirke Osterheide und Lohheide sowie die Erbschaften des Bundes, kümmert sich um Folgen der deutschen Wiedervereinigung und ist verantwortlich für das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge – insbesondere der BImA. Einige Aufgaben werden auf Rechnung des Bundeshaushaltes erfüllt, andere sind im Wirtschaftsplan der BImA abgebildet. Zum Kundenkreis bzw. den Partnerinnen/Partnern der Sparte gehören Bundesministerien, die in Deutschland stationierten Gaststreitkräfte, Unternehmen, Länder, Kommunen, Bürgerinnen und Bürger. Öffentliche Schutzräume wurden vor dem Hintergrund des Kalten Krieges seit Mitte der 1960er Jahre errichtet bzw. wiederhergerichtet um Zivilpersonen im Katastrophenfall und bei kriegerischen Auseinandersetzungen Schutz zu bieten. Mit Ende des Kalten Krieges und Änderung der Sicherheitslage wurde das bisherige Schutzbaukonzept aufgegeben. Die BImA ist verantwortlich für die Bearbeitung der Rechtsverhältnisse der öffentlichen Schutzräume, die überwiegend im Eigentum von Privatpersonen sowie von Ländern und Kommunen stehen. Hierzu gehören Bestandsaufnahme, Regelung von Einzelheiten einer etwaigen Entwidmung und das Prüfen wechselseitiger Ansprüche. Zudem ist die BImA für die Erstattung von Bewirtschaftungskosten an die Kommunen zuständig. Aufgabe des Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte in Deutschland ist die Erfüllung völkerrechtlicher Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland im Rahmen des NATO-Bündnisses. Die Bundesanstalt stellt den Gaststreitkräften die zur Erfüllung der gemeinsamen Verteidigungsaufgabe benötigten Liegenschaften zur Verfügung. Sie kümmert sich um die Beschaffung sowie sämtliche liegenschaftsbezogenen Angelegenheiten einschließlich der Rückabwicklung von Rechtsverhältnissen, beispielsweise im Falle einer Reduzierung der Truppenstärke. Aktuell betreut die Sparte Verwaltungsaufgaben rund 621 km² bundeseigener und angemieteter Fläche mit Kasernen, Übungsplätzen etc. und rund 15.000 Wohnungen der Gaststreitkräfte. Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung sowie der Leitung des Fachgebiets „Öffentliche Schutzräume“ verbundenen sach- und personalgebundenen Leitungs- und Führungsaufgaben, insbesondere Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung der Aufgaben der Abteilung mit dem Ziel einer ständigen Optimierung der wirtschaftlichen, effizienten und termingerechten Aufgabenerledigung Vereinbaren und Festlegen von Zielen sowie Sicherstellung der Zielerreichung Personal- und Organisationsverantwortung für die Abteilung, Sicherung des besoldungs- und tarifgerechten Einsatzes der Beschäftigten Fachliche und rechtliche Begleitung von Einzelfällen mit hoher Komplexität und besonderer rechtlicher Schwierigkeit sowie Fällen mit erheblicher finanzieller, politischer, grundsätzlicher und richtungsweisender Bedeutung einschließlich Bewertung möglicher Konsequenzen und Entwicklung von Handlungsoptionen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Hauptstellenleitung oder die Zentrale Mitwirkung beim Erstellen rechtlicher Gutachten zur Lösung juristischer Probleme grundsätzlicher Art oder in Einzelfällen Führen schwieriger Verhandlungen, insbesondere auch in Fällen mit überregionaler, finanzieller und/oder politischer Bedeutung Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Volljurist / Volljuristin (w/m/d) oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen Fachkompetenzen: Führungserfahrung Fundierte Fachkenntnisse im Zivilrecht (insbes. im Vertragsrecht), im Zivilprozessrecht sowie im öffentlichen Recht (insbes. im Umwelt- und Altlastenrecht, Bauplanungs- und -ordnungsrecht) Kenntnisse des NATO-Truppenstatuts nebst Zusatzabkommen mit Unterzeichnungsprotokoll sowie zivilschutzrechtlicher Regelungen (z. B. SchutzBauG 1965 und des ZSKG 1997) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse im Bundeshaushalt Gute Kenntnisse der englischen Sprache Weiteres: Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Gute Fähigkeit zur Personalführung Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten und Verkehrsgünstige Lage Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
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Straßenbaumeister als Bereichsleiter/-in (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Herford
Die SWK ist der privatisierte Bauhof der Stadt Herford, der seit 2002 in Form einer GmbH geführt wird. Es werden die Dienstleistungen Straßenunterhaltung, Straßenreinigung und Abfallentsorgung, Grün- und Freiflächenunterhaltung sowie Friedhofspflege und Gewässerunterhaltung angeboten. Hauptauftraggeber ist die Stadt Herford. Zum nächstmöglichen Termin ist im Bereich der Straßenunterhaltung bei der SWK eine Stelle als Bereichsleiter/-in neu zu besetzen. Interessenten, die dem nachfolgend beschriebenen Anforderungsprofil entsprechen, können sich bis zum 31.07.2022 bei der Geschäftsführung der SWK, Goebenstraße 40 in 32051 Herford, bewerben. Führung der Mitarbeiter des Bereiches (ca. 22 Mitarbeiter) mit Einteilung und Einweisung in die anstehenden Arbeitsaufträge Angebots- und Kalkulationserstellung für Leistungsanfragen Auftraggeber- und Kundenbetreuung Auftragsannahme, Auftragsbearbeitung, Rechnungserstellung und Controlling für die Arbeitsaufträge Fahrzeug- und Geräteeinteilung zur Auftragsabwicklung Schadensaufnahme/ Beweissicherung bei Unfallschäden Mitarbeit bei der Jahresplanung und der laufenden Überprüfung der betriebswirtschaftlichen Daten für den Bereich der Straßenunterhaltung Straßenbaumeister/in oder vergleichbare Qualifikation Erweiterte Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-hard- und -software Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern Organisatorische Fähigkeiten Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Bereitschaft zur Einsatzleitung für den Winterdienst Führerschein der mindestens der Klasse B
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Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) Produktionsunternehmen

Fr. 24.06.2022
Bielefeld
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen international führenden Küchenhersteller, welcher mit seiner Variantenvielfalt ein außerordentlich breites Bedarfs- und Stilspektrum abdeckt. Mit seinem Qualitätsanspruch, seiner Leistungsfähigkeit und seinen individuellen Möglichkeiten setzt das Unternehmen dabei Maßstäbe, die seine Kunden begeistert. Für diesen hochflexiblen und global erfolgreichen Top-Arbeitgeber suchen wir Sie im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung als "Leiter (m/w/d) des Bereichs Materialwirtschaft". Sie möchten in dieser wichtigen Schlüsselposition Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen im Bereich der Führung, Beschaffung und Materialfluss-/Dispositionsprozesse in einem hochmotivierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld einbringen? In der Position werden Sie von dem langjährigen Stelleninhaber sukzessive eingearbeitete und übernehmen nach kurzer Zeit die Verantwortung über den Bereich mit 15 Mitarbeitenden. Der Einsatzort: Großraum Bielefeld / Herford In enger Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen sind Sie verantwortlich für den gesamten Beschaffungsprozess und stellen die Liefertreue und Lieferqualität sicher Dabei sind Sie sowohl für die nationalen sowie internationalen Bestellprozesse (Menge und Termine) verantwortlich Ebenfalls bringen Sie sich in die Optimierung und Weiterentwicklung der Materialfluss-/Dispositions- und Einkaufsprozesse proaktiv ein Weiterhin gehört die stetige Optimierung und die Einhaltung von Lager- und Einkaufskennzahlen wie Umschlagshäufigkeit, Verfügbarkeit oder Logistikkosten zu Ihren Aufgaben mit Fokus auf Kostensenkungsmaßnahmen und neue Beschaffungskonzepten Ihnen obliegen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der derzeit 15 Mitarbeitenden Sie bringen sich bei der Weiterentwicklung/Einführung des neuen ERP-Systems (SAP S/4 HANA) ein Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Materialwirtschaft und/oder Einkauf Hohe IT-Affinität sowie einen fundierten Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4 HANA) Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit und Eigeninitiative Hohes Maß an technischem Verständnis, Organisationsfähigkeit sowie hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung durch den aktuellen und langjährigen Stelleninhaber Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten, attraktiven Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliches Gesundheitsmanagement) Modernes Arbeitsumfeld auf aktuellem und technisch anspruchsvollem Niveau Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle Förderung individueller und aufgabenspezifischer Weiterbildung Ein kollegiales, familiäres und angenehmes Betriebsklima
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Stellvertretender Küchenleiter (m/w/d) für Eventcatering in Bielefeld

Do. 23.06.2022
Bielefeld
Willkommen beim Gastico Catering! Weit über die Grenzen von Gütersloh und Ostwestfalen hinaus ist Gastico Catering Ihr professioneller Partner für Caterings und anspruchsvollen Partyservice. Als Unternehmensbereich der VIVENO Group GmbH - ein Tochterunternehmen der Bertelsmann SE & Co. KGaA - haben wir mit dem Parkhotel Gütersloh und Cultina starke Partner im Hintergrund mit denen wir eng zusammenarbeiten. Dies garantiert Ihnen die fachliche Kompetenz eines First-Class-Hotels gepaart mit der Logistik einer Großküche. Allein 14 international erfahrene Küchenchefs aus der Luxus- und First-Class Hotellerie sind in fester Anstellung beschäftigt.   Darüber hinaus kümmert sich ein großes Team von Fachkräften aus den Bereichen Service und Logistik um ein reibunsloses Gelingen der Veranstaltungen und einen erstklassigen Service. Anstellungsart: Vollzeit - Produktion von Speisen für unsere Events - Betreuung der Buffets und Speisenausgabe - Mise en place-Arbeiten - Einhaltung der Hygienestandards - Organistation der Küchenabläufe - Personalplanung in Absprache mit der Küchenleitung und der Bereichsleitung- abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch - Freundlichkeit & positives Auftreten - Teamfähigkeit - Flexibilität und Zuverlässigkeit - eine gesunde Einstellung zu moderner Mitarbeiterführung    - erfrischende Motivationsgabe - ein ausgesprochen hohes Maß an Kosten- und Qualitätsbewusstsein - kalkulatorische Fähigkeiten - individuelle Entwicklungsmöglichkeiten   - engagierte & sympathische Teamkollegen - einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team   - leistungsgerechte Gehaltszahlung zum 28. jeden Monats - sämtliche Vorteile der Konzernzugehörigkeit wie z.B.:      Lease a bike      Betriebskrankenkasse      Mitarbeitersportprogramm      Schulungskatalog      Corporate Benefits Klingt nach einem guten Job? Dann mach ihn zu deinem Job! Wir freuen uns auf deine Nachricht! Übrigens: Unsere Jobs sind nicht wie ein guter Wein. Sie werden nicht besser mit der Zeit, sondern sind weg
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Melle, Wiehengeb
Der Gasthof Schrage gehört zu den führenden Häusern in der Region. Wir suchen Verstärkung, für unser 20 köpfiges Team, um den ersten Platz zu erreichen, sei dabei.  Anstellungsart: Vollzeit Eine Speisekarte von National bis International Veranstaltungen, Menüs & a la carte  Weiterbildung und Aufstiegschancen Übertarifliche Bezahlung Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder entsprechende Erfahrung Sie mögen die frische Küche Sie haben Spass an dem was Sie tun  Betriebsurlaub: 3 Wochen im Sommer, Weichnachten bis über Silvester 14 Tage geschlossen. Regelmäßig freie Wochenenden. Eine super eingerichtete Küche! Ein tolles Team, das Spass und sehr wenig Fluktuation. Unsere Kollegen sind zwischen 5 und 30 Jahren im Haus. Entspannte Chefs die große Freude an dem Team haben.  Sollten Sie nicht aus der Gegend kommen, so haben wir für Sie eine Wohnung reserviert. Wir garantieren eine deutlich über den Tariflohn hinaus angemessene Bezahlung die auf der beruflichen Erfahrung beruht.
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Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Gütersloh
Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Wir suchen für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit Sie beraten und unterstützen unser Klinikum in allen Fragen des Personalmanagements (Personalplanung, Personalcontrolling, Personalmarketing und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen) Sie unterstützen bei Jahresabschlussthemen Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung unseres Recruitings Sie vertreten selbstständig unsere Personalleitung Die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenso zu Ihren Kernaufgaben Die Umsetzung von strategischen HR-Themen (z.B. digitale Personalakte, Bewerber­management) wie die Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen runden Ihr Aufgabengebiet ab einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich mit vielfältigen sozialen Kontakten eine attraktive Tarifvergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung und arbeit­geber­finanzierter Altersvorsorge einen Arbeitgeber mit hoher sozialer Reputation ein vielfältiges, weltoffenes, engagiertes Kollegenteam Weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job-Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Recht oder entsprechende Weiterbildung Mindestens 5 Jahre Tätigkeit als Personalreferent:in, HR-Business Partner:in oder in vergleichbarer Funktion Idealerweise Berufserfahrung in einem Krankenhausbetrieb Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, speziell Betriebsverfassungsrecht; idealerweise Erfahrung mit dem TVöD-K Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen (Word, Excel und Powerpoint) Hohe Identifikation mit der Tätigkeit im Personalwesen, strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und schnelle Auffassungsgabe Sie kombinieren ein gutes Einfühlungsvermögen mit klaren Standpunkten und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten. Sie schätzen es, im Einklang mit der Unternehmensstrategie und -leitung eigenverantwortlich am Erfolg des Klinikums mitzuwirken
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