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Abteilungsleitung: 42 Jobs in Altenvoerde

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • It & Internet 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Bildung & Training 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Transport & Logistik 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Metallindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Versicherungen 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Banken 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Handwerk 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 42
  • Mit Personalverantwortung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Home Office 6
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
Abteilungsleitung

Head of Quality microParts GmbH (m/w/d)

So. 24.01.2021
Dortmund
Head of Quality microParts GmbH (m/w/d) Deutschland (Nordrhein-Westfalen) Dortmund Job-ID: 2014247 Job Level: Berufserfahrene Funktionsbereich: Qualitätsmanagement Arbeitszeit: Vollzeit UNSER UNTERNEHMEN   Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien und innovative Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf für Menschen und Tiere. Als Familienunternehmen zielen wir auf langfristigen Erfolg ab. Wir sind überzeugt, dass es mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden mit einer Leidenschaft für Innovation keine Grenzen dafür gibt, was wir erreichen können. Wir haben schließlich mit einer Belegschaft von nur 28 Personen begonnen. Heute beschäftigen wir weltweit 50.000 Mitarbeitende, die eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur leben.   DIE STELLEWeltweit verzweigt - und doch regional verwurzelt. Mit kleinen Sachen kennt man sich am Standort Dortmund aus. Daher ist hier etwas ganz Besonderes gewachsen. Etwas, das auf der Welt nur hier hergestellt wird. Etwas, das so klein sein muss, damit die Wirkung möglichst groß ist. Der Respimat®. Ein innovativer Inhalator, um Lungenerkrankungen noch besser zu behandeln. Der hohe Qualitätsstand unserer Produkte und Geschäftsprozesse ist die wichtigste Grundlage für die Zufriedenheit unserer Kunden und damit für die langfristige Entwicklung unseres Unternehmens. Mit unseren Produkten wollen wir eine führende Stellung im Markt, und auch in Bezug auf die Qualität, eine Spitzenposition einnehmen. Tragen Sie in Ihrer neuen Rolle als Head of Quality und mit Ihrer Persönlichkeit entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei!   Aufgaben und Zuständigkeiten Sie leiten und entwickeln die Qualitäts-Einheit der Boehringer Ingelheim microParts GmbH als oberste Qualitätsleitungsfunktion am Standort Dortmund mit circa 80 Mitarbeitenden. Als Experte stellen Sie die Compliance mit externen und BI internen Regularien dauerhaft sicher und sind somit für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitäts-Managementsystems verantwortlich. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der Ihnen unterstellten Qualitätseinheit weiter und unterstützen als Mitglied des Standort Leitungs-Teams die Geschäftsführung bei der Festlegung der Standort Strategie. Darüber hinaus bringen Sie den Standort Dortmund bei der Weiterentwicklung zum "Competence Center for Medical Devices" unter besonderer Berücksichtigung der Integration von Anforderungen zu neuen Medizin-Produkt-Typen (z.B. Software as Medical Device) voran. Anforderungen Studium der Pharmazie mit Staatsexamen und Approbation zum Apotheker oder alternativ naturwissenschaftliche oder technische Studiengänge mit Masterabschluss oder Diplom (Ingenieurswesen, Lebensmittel/Chemie, Biotechnologie, Informationstechnologie) Langjährige Berufserfahrung im GMP regulierten Umfeld (Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung, Herstellung von Arzneimitteln und/oder Medizinprodukten), davon ein überwiegender Teil in Führungspositionen, Erfahrungen im internationalen Pharmaindustrie-Umfeld, z.B. durch Auslandsaufenthalte, sind von Vorteil  Idealerweise haben Sie auch schon im Medizinprodukte-Umfeld gearbeitet und einschlägige Kenntnisse zum Medizinprodukt-Recht (z.B. ISO Guideline 13485) erworben Umfangreiche Kenntnisse zur Durchführung und Leitung von Audits und Inspektionen (behördlich und firmenintern) werden ebenso vorausgesetzt wie Erfahrungen in der Kooperation mit Behörden  Ihre starke Führungskompetenz zeigt sich in Ihrer ausgeprägten Überzeugungskraft sowie der Fähigkeit, risiko-basierte Entscheidungen zu treffen und auch gegen Widerstände durchzusetzen Sie kommunizieren zielgerichtet und zeigen ausgeprägtes Verhandlungsgeschick   Ausgezeichnetes Präsentationsgeschick, um andere von Ihrer strategischen Vision eines modernen Qualitätsmanagement-Systems der Zukunft zu überzeugen    Exzellente Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen WARUM BOEHRINGER INGELHEIM?   This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives.    Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Außerdem bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine großzügige Urlaubsregelung sowie viele Leistungen in den Bereichen Wohlbefinden, finanzielle Gesundheit und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Dazu kommen neben vielen anderen Leistungen und Boni ein Fitnessstudio vor Ort (Ingelheim), Werksärzte sowie erstklassige Cafeterien und Cafés. So bleiben Sie voller Energie und gesund. In unserem Karrierebereich können Sie mehr über unsere Benefits, die Sie erwarten können, erfahren.   Wünschen Sie weitere Informationen? Besuchen Sie https://www.boehringer-ingelheim.de/   Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur ist. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeitenden, Patient*innen und Communities profitieren. Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich, ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.   SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN?    Bitte wenden Sie sich an unser Recruiting EMEA Team: Frau Dania Heiser, Tel.: +49 (0) 6132 77-141594   Nicht genau die Stelle, nach der Sie suchen - Sie kennen aber jemanden, der dafür perfekt wäre? Teilen Sie die Stellenanzeige über die Schaltfläche unten auf der Seite mit Freunden oder Kollegen, die vielleicht interessiert sind. Jetzt bewerben URL: https://tas-boehringer.taleo.net/careersection/global+template+career+section+28external29/jobapply.ftl?lang=de&job=2014247
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Leiter Finanzen und Controlling, (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Solingen
Die Böker Messer-Manufaktur wurde 1869 in der Klingenstadt Solingen gegründet und hat sich zu einem weltweiten Innovationsführer und größten Hersteller von Sport- und Sammlermessern in Europa entwickelt. Das Unternehmen ist über Tochterunternehmen in Denver/USA und Buenos Aires/Argentinien sowie einem weltweiten Netzwerk an Partnerunternehmen international stark vertreten. Unsere lange Historie ist geprägt von ereignisreichen Zeiten. Eines ist aber in über 150 Jahren immer gleich geblieben: Unsere Leidenschaft und Begeisterung für außergewöhnliche Messer. Für unseren Standort Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Finanzen und Controlling, (m/w/d) Leitung der Bereiche Finanzen und Controlling Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Reportings Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Erstellung der Jahresabschlüsse Weiterentwicklung des Controlling Systems zur verbesserten Steuerung der Bereiche Einkauf, Produktion, Vertrieb, Marketing und Versand durch die jeweiligen Abteilungsleiter Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar) mit Diplom- oder Masterabschluss Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen und Controlling mit Mitarbeiterverantwortung Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Eine hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohes Engagement und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus Freundliches sowie überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft bei internen und externen Projekten sind für Sie selbstverständlich Sie haben Spaß an unseren Produkten und Interesse an deren Entwicklung und Herstellung Eine leitende Funktion mit Perspektive in einem wachsenden und international ausgerichteten Traditionsunternehmen mit modernen Strukturen Angenehmes, familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Team, flache Hierarchien und eine strukturierte Einarbeitungsphase Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechtes Gehalt sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung
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Erfahrener Buchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Remscheid
Die Franz & Krause GmbH & Co. KG ist ein erfolgreicher Meisterbetrieb mit Sitz in Remscheid. 2014 als kleiner Malerbetrieb gegründet, ist das Unternehmen mit mittlerweile rund 80 eigenen Mitarbeitern ein zuverlässiger Sanierungs-Experte für Geschäfts- und Privatkunden, insbesondere im Bereich der Brand- und Wasserschadensanierung sowie der hochwertigen Wohnungssanierung.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Finanz) Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgabe ist es, den Bereich der Buchhaltung federführend zu übernehmen bzw. auf- und auszubauen. Bisher wird die komplette Lohn- und Finanzbuchhaltung über unseren externen Steuerberater abgewickelt und intern durch einige unserer kaufmännischen Kollegen „nebenbei“ unterstützt.  Ziel ist es, die Kollegen von ihrer Zusatzarbeit zu entlasten und die Abteilung Buchhaltung intern neu zu gründen. Dafür brauchen wir einen Fachmann. Kurzfristig möchten wir erreichen, die wöchentliche Buchhaltung digital für den Steuerberater vorzubereiten sowie mittelfristig die operative Buchhaltung innerhalb des Unternehmens abbilden zu können. Weiterhin bist du für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs verantwortlich und darfst dich jederzeit am Ausbau und der Weiternetwicklung deiner Abteilung bzw. unseres Unternehmens tatkräftig beteiligen. Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. einer Fort-/ oder Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d); Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung sind ebenfalls möglich. Sicher im Umgang mit DATEV Idealerweise bereits Erfahrungen mit der Plattform „Unternehmen Online“ zum digitalen Datenaustausch mit dem Steuerberater Sicherer Umgang mit dem Computer sowie gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Bei uns erwartet Dich ein anspruchsvoller Job in einem tollen Team mit viel Raum für Deine Ideen und Vorschläge – so kannst Du von Tag eins am Unternehmenserfolg mitwirken. Neben einem unbefristeten Vertrag und branchenüblichem Gehalt bieten wir Dir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Leitung Technische Betriebsdirektion Facilitymanagement (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Dortmund
Mit über 6 500 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 33 400 Studierenden profitieren.Leitung Technische Betriebsdirektion Facilitymanagement (m/w/d) - Ref.-Nr. 118/20eDiese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 15 TV-L vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 15 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Leitung der Technischen Betriebsdirektion Facilitymanagement mit 200.000 m² Nutzfläche und ca. 95 Institutsgebäuden Führung von 6 Abteilungen mit insgesamt 140 Mitarbeitenden des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements Verantwortung für die Betriebsbereitschaft und den wirtschaftlichen Betrieb der technischen und baulichen Infrastruktur der TU Dortmund Flächen-, Raum- und Energiemanagement Vertretung des Dezernenten Bau- und Facilitymanagement im Bereich des Facilitymanagements ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Laufbahn technische Dienste mehrjährige Führungserfahrung von größeren Organisationseinheiten im Gebäudemanagement DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: mehrjährige Berufserfahrung im technischen Instandhaltungs- bzw. Gebäudemanagement sowie in der Führung von vergleichbar großen Personalbereichen gute Kenntnisse des kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements motivierendes Verhalten, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit ein hohes Maß an Gestaltungswillen, Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz, Sorgfalt und Verlässlichkeit
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Bereichsleiter Service TGA (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Dortmund
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team in Dortmund als Bereichsleiter Service TGA (m/w/d) Schwerpunkt: Kälte- und Klimatechnik Durch Ihre engagierte Arbeitskraft und Ihren Willen jeden Tag ein bisschen besser zu werden, entwickeln Sie verantwortungsbewusst unsere Servicestrategie weiter und übernehmen die umsatz- sowie ergebnisorientierte Führung am Standort Dortmund. Als Bereichsleiter akquirieren Sie Neukunden und sind für die Bestandskundenpflege zuständig. Sie beraten unsere Kunden in Bezug auf technische Lösungen im Bereich Service sowie Instandhaltung und erarbeiten Wartungsverträge. Bei der Planung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsprojekten behalten Sie stets die Termine sowie die Kosten im Blick. Zusätzlich sind Sie für die Erstellung von Angeboten und Kalkulationen verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Team wachsen Sie an Ihren Aufgaben und bringen sich aktiv ein. Teamgeist steht bei uns für fairen Umgang, Ehrlichkeit, Augenmaß und füreinander da zu sein. Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich der Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- oder Kältetechnik. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder der Versorgungstechnik mit. Im Kundendienst sowie in der Projektarbeit konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung sammeln, vorzugsweise in einer leitenden Position zum Beispiel als Projektleiter (m/w/d). Persönlich überzeugen Sie durch Souveränität und Engagement, begegnen Kunden, Geschäftspartnern und Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und arbeiten ebenso gut selbständig wie im Team. Zu Ihren Stärken gehört es, andere Menschen zu überzeugen, zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? Gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Vertriebsabteilungsleiter (m/w/d)/Head of Sales and Acquisition

Fr. 22.01.2021
Bochum, Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann startest Du? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Vertriebsabteilungsleiter (m/w/d) / Head of Sales and Acquisition Vollzeit – unbefristet (in Bochum oder Wörrstadt (mit regelmäßiger Präsenz in Bochum)) Bei uns hast Du die Chance, ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. Seit nunmehr 25 Jahren ist juwi Vorreiter der Energiewende. Als 100 %-Tochter der MVV Energie AG planen und bauen wir Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um die technische und kaufmännische Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und bislang über 1.000 realisierten Windenergie- und mehr als 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. In der juwi AG treibst Du die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Wir planen und realisieren Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der gesamten juwi-Gruppe. Als Vertriebsabteilungsleiter (m/w/d) sicherst Du mit Deinen Mitarbeitern potentielle Projektstandorte zur Nutzung erneuerbarer Energien und suchst und erkennst neue Potentiale im Umfeld Deiner zugewiesenen Standorte. Im Rahmen Deiner Tätigkeit: übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Sales and Acquisition, unterstützt Du Deine Mitarbeiter bei besonderen Herausforderungen in der Potentialbearbeitung, wie z. B. Verhandlung von Kooperationen, Projektrechteankauf/-verkauf, Vertragsverhandlungen, bei ausgewählten Stakeholdern oder Projekten, wie z. B. Großgrundbesitzern und Landesforsten, übernimmst Du die Potentialsicherung persönlich, unterstützt Du andere (Vertriebs-)Projektleiter, wenn Expertise in speziellen Themenfeldern wie z. B. An- und Verkauf von Projektrechten, Verhandlung von Kooperationsverträgen oder wenn ein wesentliches regionales Netzwerk (nicht nur projektbezogen) zu Marktbegleitern oder sonstigen Stakeholdern benötigt wird, überwachst Du und hältst das Projektbudget, aus dem sowohl externe als auch interne Kosten (inkl. Personalkosten beauftragter Fachabteilungen) gedeckt werden, ein, erschließt Du in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter für juwi neues Geschäftspotential, indem Du von der Projekt-/​Flächensicherung dienende Kooperationen mit anderen Markt-Teilnehmern verhandelst. Nach Deinem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium verfügst Du bereits über mehrere Jahre einschlägige Berufs- sowie im besten Fall Führungserfahrung im Projektgeschäft der erneuerbaren Energien – idealerweise in der Potential- und Flächensicherung. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und politischer Entscheidungsprozesse. Idealerweise kannst Du tiefe Regionskenntnisse und/​oder ein bestehendes Netzwerk vorweisen. Du überzeugst durch Dein selbstsicheres, verbindliches Auftreten sowie Dein Verhandlungsgeschick, bist kommunikationsstark und souverän. Charakteristisch für Dich ist Dein Durchsetzungsvermögen, Deine hohe Einsatzbereitschaft sowie Überzeugungskraft. Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket ist für Dich selbstverständlich. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit. Freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, energieeffizienten Gebäuden Duz-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Wertkontoeinzahlung und Sabbatical Firmeneigene Kantine „juwitality" mit saisonalen und regionalen Produkten (am Standort Wörrstadt) Betriebseigene Kita "juwelchen" mit Betreuungsplätzen ab 1 Jahr (am Standort Wörrstadt) Kostenlose Sportmöglichkeiten, wie professionell eingerichteter Fitnessraum, Rasen-Fußball-Kleinfeld, Beachvolleyball (am Standort Wörrstadt) sowie Business-Bike im Rahmen von Entgelt-Umwandlung Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Marktgerechte Vergütung
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Senior Operations Manager (m/w/d) - Witten

Do. 21.01.2021
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Daher suchen wir derzeit einen neuen Standortleiter (m/w/d), eine Schlüsselposition im Amazon Logistikteam. Die Mitarbeiter in diesem Team sind verantwortlich für die Optimierung unseres Transport-, Sortierungs- und Liefernetzwerks. Sie setzen Ihre Führungsqualitäten ein, um die Leistungsfähigkeit dieses zentralen Arbeitsbereichs auf wöchentlicher, monatlicher und jährlicher Basis zu optimieren. Job ID: 1317907 | Amazon SZ NRW GmbHAn erster Stelle steht eine 100-prozentige Kundenorientierung (eines unseres zentralen Führungsprinzipien). Sie arbeiten zielstrebig mit allen Kunden an der Lösung ihrer Probleme und streben immer danach, die Erwartungen zu erfüllen (oder zu übertreffen). Sie müssen ein profundes Verständnis Ihrer Arbeitsabläufe entwickeln und stets nach Möglichkeiten streben, sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Implementierung von Lösungen und Weiterentwicklungen im Rahmen möglicher Prozessänderungen in Ihrem Geschäftsbereich ein. Das bedeutet, dass Sie vom ersten Tag an Einfluss auf die Effizienz unserer Arbeitsabläufe und die Qualität unseres Kundenservice nehmen. Als Standortleiter(in) streben Sie stets danach, die Produktivitätsziele zu übertreffen sowie ein zuverlässiges und beständiges Liefer- und Logistikteam aufzubauen und anzuleiten. Im täglichen Betrieb stellen Sie sicher, dass die Lagerung stets im Einklang mit der entsprechenden Gesetzgebung und Firmenpolitik erfolgt. Dies erreichen Sie durch Aufsicht und Verantwortung sowie die Überprüfung und Bewertung aller Verfahren in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Es wird von Ihnen erwartet, mit Ihren Aufgaben zu wachsen und sich an den Initiativen des stark ausgelasteten Amazon-Logistikbereichs zu beteiligen. Hin und wieder bringen Sie sich in funktionsübergreifenden Prozessen und Verbesserungsprojekten ein. Schlussendlich verwalten und steuern Sie Personalbesetzungs- und Zeitpläne, Qualitätsinitiativen, Leistungsniveaus und Prozessänderungen, soweit sie sich auf Ihr Team auswirken. Sie verfügen über umfassende Führungserfahrung aus einer Managementposition im Bereich Operations  Sie verfügen über ein gutes unternehmerisches Urteilsvermögen mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz.  Ihre Denkweise ist unternehmerisch. Sie entwickeln unabhängige Ideen und haben keine Probleme mit einem schnellen Arbeitstempo.  Sie leben nach dem Motto "Im Zweifel: handeln": Kern Ihrer Funktion sind Verwaltung und Förderung von Produktivitäts- und Prozessverbesserungen durch Effizienz und Veränderung.  Sie verfügen über die nachweisbare Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und ihr Arbeitsverhalten positiv zu beeinflussen.  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Lean-Techniken, wie der Kaizen- und/oder Six Sigma-Methoden.  Sie verfügen über herausragende Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, Vorgesetzten gegenüber mit dem nötigen Selbstbewusstsein aufzutreten.  Gute Excel- und Datenanalyse-Kenntnisse sind ein Muss, ebenso wie nachweisbare Analyse- und Problemlösungskompetenz.  Sie sind bereit und in der Lage, zu flexiblen, unkonventionellen Zeiten und in Schichten zu arbeiten: Sie investieren stets die erforderliche Zeit, um Ihre Arbeit zu erledigen.
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Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) für die Leitung der Abteilung Jugendförderung im Fachbereich Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt)

Do. 21.01.2021
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialarbeiterin bzw. einen Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine Sozialpädagogin bzw. einen Sozialpädagogen (m/w/d) (Kennziffer 42/2090) für die Leitung der Abteilung Jugendförderung im Fachbereichs Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt). Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Die Kernaufgabe der Abteilung Jugendförderung ist es, auf kommunaler Ebene die  verbandliche und offene Kinder-und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit in Zusammenarbeit mit Freien Trägern sicherzustellen. Diese Aufgabe wird in Herne auf der Planungsebene durch den Herner Kinder-und Jugendförderplan und in partnerschaftlicher Kooperation mit dem Herner Stadtjugendring gestaltet. In Herne gibt es mit insgesamt 30 offenen Kinder-und Jugendeinrichtungen und 14 aktiven Trägern in diesem Arbeitsfeld eine vielfältige Trägerstruktur und somit auch eine breitgefächerte Angebotsstruktur. In Ergänzung zu den Einrichtungen und Angeboten Freier Träger betreibt die Stadt in jedem der vier Herner Stadtbezirke eine Kinder-und Jugendeinrichtung in eigener Trägerschaft. Die in diesen Einrichtungen tätigen pädagogischen Teams agieren sozialräumorientiert und stellen über die offenen Angebote hinaus, das breite Spektrum jugendpflegerischer Maßnahmen sicher. Die Abteilung Jugendförderung strebt für ihre zentralen Kinder-und Jugendeinrichtungen perspektivisch interdisziplinäre Konzepte an, die mit den Stadtteilzentren Pluto und H2Ö bereits umgesetzt werden. Die Abteilung Jugendförderung verfügt über insgesamt 30 Vollzeitstellen für Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen und Verwaltungskräfte. Hinzu kommen Stellen für Jahrespraktikant*innen und studentische Hilfskräfte. Sie gestalten die Kinder-und Familienfreundlichkeit in der Stadtgesellschaft entscheidend mit. Durch die Etablierung von Beteiligungsprozessen für Kinder und Jugendliche stellen Sie Weichen für die politische Jugendbildung und die demokratische Entwicklung der Gesellschaft. Durch die Schaffung von Begegnungen junger Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und sozialen Verhältnissen leisten Sie einen Beitrag zum gelungen interkulturellen Zusammenleben. Durch niederschwellige Angebotsstrukturen stellen Sie für benachteiligte Zielgruppen Teilhabechancen sicher. Sie greifen die Interessen der örtlichen Jugendszene auf und fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter durch Konzepte für die Mädchen-, Jungen und LSBTQ-arbeit. Sie wirken dabei mit, die gesetzlich verankerte Gewährleitungsverpflichtung für die Arbeit freier Träger umzusetzen und unterstützen ehrenamtliches Engagement im Arbeitsfeld. Zu den Aufgaben gehören im Einzelnen: Perspektiventwicklung, Planung und Umsetzung im Bereich der Jugendhilfeplanung, insbesondere für die Ausrichtung der Einrichtungslandschaft und Angebotsstruktur der Kinder-und Jugendarbeit auf Stadtebene. Entwicklung von Nutzungskonzepten für Kinder-und Jugendfreizeiteinrichtungen im Zusammenhang mit der Quartiersentwicklung der Stadtplanung. Aufstellung und Weiterentwicklung des kommunalen Kinder-und Jugendförderplans im Sinne des Qualitätsmanagements. Abschluss von Kooperationsverträgen mit Freien Trägern im Rahmen von Förderprogrammen (Landes-, Bundes-, u. EU-Förderung) und Gestaltung der Eckpunkte zur Umsetzung. Weiterentwicklung und Ausgestaltung von kommunalen Förderstrukturen für die Kinder-und Jugendarbeit Freier Träger. Gestaltung pädagogischer  Konzepte  und Eckpunkte für jugendpflegerische Schwerpunktsetzungen. Budgetplanung und –steuerung innerhalb der Abteilung. Wahrnehmung von Führungs-und Leitungsaufgaben. Sicherung der Qualitätsentwicklung durch Zielentwicklung und Instrumente des Fachcontrollings. Pflege und Ausbau interdisziplinärer Netzwerkstrukturen im Arbeitsfeld. Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH)/ Soziale Arbeit (BA) mit staatlicher Anerkennung Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Personalführung Bereitschaft, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Jugendförderung Erfahrungen in der Konzeptionsentwicklung sowie im Projektmanagement Kenntnisse des Wirksamkeitsdialogs und der Methoden der Evaluation Interkulturelle Kompetenzen  und Projekterfahrung im Bereich Diversität Methodenrepertoire zur Gestaltung von Inhouse-Seminaren, Qualitätszirkeln und  Workshops; Vortragskompetenzen Berufliche Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit Kenntnisse über Instrumente sozialraumorientierter Arbeit und deren Anwendung Kenntnisse des Wirksamkeitsdialogs und der Methoden der Evaluation Bereitschaft zur Arbeit in Abendstunden und an Wochenenden Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen für das Arbeitsfeld Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Programmen und jugendspezifischen social medias Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Fachlich-methodische Kompetenz Diversity-Kompetenz Werthaltungen Selbststeuerung eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Wochenstunden) Vergütung nach der Entgeltgruppe S18 TVöD SuE teamübergreifende Zusammenarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs breite Entscheidungsspielräume Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsfeld der Jugendhilfe eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.
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Abteilungsleiter (m/w/d)* IT Operations und IT Infrastruktur

Do. 21.01.2021
Dortmund
Als traditionsreicher Versicherungsverbund bietet die Continentale Sicherheit für Kunden und Sie als neuen Mitarbeiter. Mit einer zuverlässigen und kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen wir solide Perspektiven für Ihre Zukunft. Abteilungsleiter (m/w/d)* IT Operations und IT Infrastrukturam Standort DortmundÜbernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung von fünf Teams mit 60 MitarbeiternGewährleistung des sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebs unserer Server, Storage- und Backuptechnik, Telekommunikationstechnik, Druck- und Kuvertiersysteme, Netzwerk- und Rechenzentrumsinfrastruktur sowie aller darauf laufenden technischen DiensteOptimierung und Strukturierung unserer laufenden BetriebsprozesseSteuerung von Infrastruktur-ProjektenÜbernahme der Kapazitäts-, Lizenz- und Budgetplanung in Ihrem VerantwortungsbereichErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Expertise im Betrieb von IT-Infrastrukturen und zentralen RechenzentrenFreude an der Führung und Entwicklung von Personal sowie nachweisbare FührungserfahrungTeamfähigkeit und OrganisationsvermögenHohe Lösungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter analytischer KompetenzBegeisterung für neue und wechselnde HerausforderungenSichere Kommunikation auf Management-EbeneSichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenInteressante Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
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Head of Software Architecture & Development (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Dortmund
Unser Auftraggeber entwickelt, produziert und vertreibt innovative Systemlösungen für die Automobilindustrie. Die Schwerpunkte des Produktportfolios liegen auf hochpräzisen Mikrosystemen, die insbesondere in den vielfältigen Bereichen der Motorsteuerung, Sensorik, Fahrzeugbeleuchtung und in Embedded Systems Anwendung finden. Er genießt international einen ausgezeichneten Ruf, und seine Produkte finden insbesondere dort Anwendung, wo neueste technische Entwicklungen die Automobilität von morgen prägen. Im Rahmen des weiteren Wachstums wird die Softwareentwicklung im Unternehmen neu organisiert und umfassend ausgebaut. Der Dienstsitz für diese anspruchsvolle und attraktiv ausgestattete Position liegt im Großraum Dortmund – Düsseldorf. Gegebenenfalls kommt auch ein anderer Standort des Unternehmens innerhalb Deutschlands mit regelmäßiger Reisetätigkeit zur Zentrale in Frage.Als künftiger Stelleninhaber (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Leitung des Bereichs "Software Architecture and Development" mit zunächst etwa 20 bis 30 Softwareentwicklerinnen und -entwicklern. Dies beinhaltet einerseits die Bündelung aller bestehenden Software-Aktivitäten und andererseits die Ausgestaltung der für den weiteren Ausbau nötigen Organisationsstrukturen sowie die verantwortliche Rekrutierung der Teammitglieder. Damit legen Sie die Grundlagen für den Ausbau einer umfassenden unternehmensinternen Kompetenz in der System- und Applikationsentwicklung – ausgerichtet an den speziellen Rahmenbedingungen des Produktportfolios. Zusätzlich integrieren Sie die Softwareentwicklung vollständig in den generellen Systementwicklungsprozess im Unternehmen und arbeiten dabei eng mit der Hardwareentwicklung und den Business Units zusammen. Die Auswahl und Koordination externer Software-Dienstleister runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab. Sie berichten direkt an den Vorstand Entwicklung und Vertrieb.Nach einem qualifizierten ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studium haben Sie viele Jahre erfolgreich in der Softwareentwicklung für industrielle Anwendungen (Automotive, Luftfahrt, Medizintechnik o. ä.) gearbeitet. Dabei konnten Sie Ihr Know-how auf dem Gebiet der Embedded- oder Edge-Softwareentwicklung sammeln (ggf. auch ARM Development Studio, C/C++, MATLAB/Simulink, System). Von Vorteil wären Kenntnisse relevanter Automotive-Standards wie Automotive SPICE, ISO 26262, Agile Softwareentwicklung. Sie verfügen über fundierte Führungs- und Projektleitungskompetenz und verstehen es, andere zu begeistern und mitzunehmen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, komplexe Themen einfach darzustellen und können abstrakte Visionen in konkretes Handeln umsetzen. Dank Ihrer Kommunikationsstärke und Vermittlerfähigkeiten wissen Sie, worauf es ankommt, um den Auf- und Umbau von Prozessen und Strukturen erfolgreich voranzutreiben. Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir für diese Position zudem voraus.Die nicht alltägliche Position bietet ein breites Verantwortungsspektrum und die Möglichkeit, in einem hoch innovativen Umfeld die Zukunft der Automobiltechnik mitzugestalten.
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