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Abteilungsleitung: 147 Jobs in Altenwerder

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 38
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Elektrotechnik 11
  • It & Internet 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Versicherungen 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Transport & Logistik 7
  • Bildung & Training 5
  • Medizintechnik 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 138
  • Mit Personalverantwortung 120
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 135
  • Teilzeit 19
  • Home Office 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 134
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

F&B Manager (m/w/d)

So. 13.06.2021
Hamburg
HERZLICH WILLKOMMEN IM HOLIDAY INN Hamburg einer der populärsten Marken der InterContinental Hotels Group. Das Unternehmen betreibt über 5367 Hotels mit mehr als 799.923 Gästezimmern in nahezu 100 Ländern. Sie ist damit die meistverbreitete und eine der größten Hotelgesellschaft der Welt. Einige der international bekanntesten Hotelmarken zählen zu InterContinental Hotels Group: InterContinental Hotels & Resorts, Crowne Plaza Hotels & Resorts, Holiday Inn Hotels & Resorts, Holiday Inn Express, Staybridge Suites, Candlewood Suites, Hotel Indigo, HUALUX Hotels & Resorts, Even Hotels und Kimpton Hotels & Restaurants. InterContinental Hotels Group unterhält das weltweit erste und größte Kundenbindungsprogramm: IHG Rewards Club besteht weltweit aus mehr als 100 Millionen Mitgliedern. Unser Haus liegt direkt an den Elbbrücken in unmittelbarer Nähe der Hafencity und verfügt über 385 Zimmer, einem Restaurant mit 220 Sitzplätzen und einem Pub mit 80 Sitzplätzen. In unseren 19 Veranstaltungsräumen können Tagungen und Bankette bis zu 250 Personen stattfinden. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des gesamten F&B-Bereiches Überwachung und ständige Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in unseren F&B Outlets, der Küche und dem Bankettbereich Erstellen des Budgets, Maßnahmenergreifung zur Einhaltung des laufenden Budgets Forecasts, sowie die Umsetzung der Unternehmensziele Optimierung und Weiterentwicklung aller gastronomischen Bereiche Einhaltung und Entwicklung von Standards Kontrolle des gesamten Wareneinkaufs  Pflege des verwendeten Kassensystems Innovative Weiterentwicklung unserer F&B Angebote Einhaltung und Weiterentwicklung von Standards Einarbeitung, Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter und Auszubildenden Effektiver Personaleinsatz in allen Outlets, Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hotel- und Gaststättengewerbe Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz Betriebswirtschaftliche Kenntnisse - sowie strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln  Erfahrungen im Servicemanagement  Kreativität, Organisationstalent und Serviceorientierung  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen  Qualitätsbewusstsein  Sehr gute MS Office und Opera Kenntnisse sowie fachspezifische Softwarekenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Aufgabenstellungen sowie eigenverantwortliches Arbeiten   Lehrreiche interne & externe Schulungen Unterkunft  für einen begrenzten Zeitraum - Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung Kostenfreie Bereitstellung & Reinigung der Uniform Faire Arbeitszeiten, die über ein System erfasst werden Bezuschussung des HVV-ProfiTickets (öffentlicher Nahverkehr) Mitarbeiterparkplatz Weltweite Vergünstigungen (Übernachtung / F&B) in IHG Häusern und bei IHG Partnern  Zum Start Ihrer Tätigkeit erhalten Sie eine umfangreiche Einführung und Einarbeitung über mehrere Tage verteilt   Sie profitieren von den Vorzügen eines international operierenden Konzerns.  
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Abteilungsleitung Fachbereichsbetreuung Immobilien (m/w/d)

So. 13.06.2021
Hamburg
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Wir suchen Sie als Führungspersönlichkeit für die IT-Abteilung „Fachbereichsbetreuung Immobilien“ in Hamburg mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Anwendungslandschaft zur Unterstützung des Immobilien-Investmentprozesses sowie der sach- und zielgerechten Umsetzung von Projekten im Teilportfolio Immobilien Disziplinarische sowie fachliche Führung und Entwicklung von drei Gruppenleitern*innen und 20 Mitarbeiter*innen Strategische Weiterentwicklung einer sich im Wachstum befindlichen Abteilung unter anderem mit folgenden Schwerpunkten: weiterer Aufbau technologischer Kompetenzen (z.B. Low-Code-Plattformen, SAP S/4HANA, Cloud), agile Vorgehensmodelle, Zusammenarbeit in dauerhaft angelegten interdisziplinären Teams, DevOps, Kultur und IT-Architektur In enger Zusammenarbeit mit den betreuten Fachbereichseinheiten Vorantreiben der Modernisierung und des Aus- und in Teilen notwendigen Umbaus der IT-Anwendungslandschaft und der Datenarchitektur Immobilien Intensive Unterstützung des Segments Immobilien bei der technischen und prozessualen Umsetzung der ambitionierten Wachstumsziele und Standardisierung sowie Digitalisierung der Geschäftsprozesse Betreuung der Fachbereiche entlang des Immobilien-Investmentprozesses in der Rolle des IT-Key Account Managers*in Vernetzung mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Union Investment Gruppe und mit IT-Verantwortlichen der Immobilienbranche und von PropTech-Firmen Sie passen zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn Sie Folgendes mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtungen Mehrjährige Erfahrung in der IT bzw. im IT-nahen Umfeld und tiefgehendes Knowhow in mindestens einem der folgenden Themenschwerpunkte: SAP ERP, S4/HANA Anwendungsentwicklung und -management Reporting & Data Analytics Ausgeprägte Kenntnisse in moderner IT-Architektur & -Technologien, Transformation & agiler Methoden Fundierte Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern im Applikations- und IT-Infrastrukturnahen Umfeld Idealerweise Branchenkenntnisse im Immobilien(investment)-management und Kenntnisse der relevanten Prozesse, Standards und gängigen IT-Systeme Strukturiertes, analytisches Denken mit ausgeprägtem Prozessverständnis sowie zielorientierter, operativer und strategischer Arbeitsweise Professioneller und sicherer Auftritt, ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit überzeugender Gesprächsführung Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie entsprechender Führungserfahrung Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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Manager Contract & Tender DACH (m/w/d)

So. 13.06.2021
Hamburg
Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through products and services, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 47,000 employees and net sales in 2018 amounted to approximately SEK 118.5bn (EUR 11.6bn). The headquarters is located in Stockholm, Sweden, and the company is listed on Nasdaq Stockholm. More information at www.essity.com.Manager Contract & Tender DACH (m/w/d) Für die Business Unit Health and Medical Solutions suchen wir eine/n Manager Contract & Tender DACH (m/w/d) am Standort Hamburg (Schützenstr.), alternativ am Standort Mannheim. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Wir suchen Menschen, die unsere Werte verkörpern, Menschen, die sich nicht scheuen Dinge zu hinterfragen, zu experimentieren, Neues zu schaffen und mit hohem Tempo zu agieren. Wir suchen permanent Wege, uns selbst und unsere Produkte zu verbessern. Wenn Du Dich darin wiedererkennst, würden wir gerne von Dir hören! Deine Aufgabenschwerpunkte Du führst und entwickelst ein Team von Contract & Tender Spezialisten und Administratoren Du bist für den reibungslosen Ablauf des Ausschreibungs- und Vertragsprozesses verantwortlich Verantwortlich für die Koordination bei den beteiligten Funktionen im gesamten Unternehmen. Du stellst die korrekte und rechtzeitige Abgabe von Angeboten und Ausschreibungen sicher Entwicklung von Systemen, Tools, Dokumentationen und Reportingstrukturen die erforderlich sind, um einen effektiven Vertrags- und Ausschreibungsprozess zu ermöglichen Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensstandards und der gesetzlichen Vorgaben und stimmst dich kontinuierlich mit internen und externen Rechtsberatern ab Unterstützung des Außendienstes bei der Formulierung wettbewerbsfähiger Angebote Du und dein Team seid verantwortlich für den reibungslosen Kundenbonusprozess in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem Controlling Du bringst mit Akademischer Abschluss in einer kaufmännischen Fachrichtung Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Erfahrung in Ausschreibungsverfahren nach VgV/GWB/UVgO sind von Vorteil Sehr gute SAP und MS Office (insb. Excel) Kenntnisse  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit Teamfähigkeit, strukturiert, analytisch, flexibel Offenheit über den Tellerrand zu schauen Wir bieten Dir Ein nachhaltig agierendes Unternehmen, das die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Gesellschaft ernst nimmt Einen strukturierten, fundierten und kollegialen Einarbeitungsplan Eine sehr breite Produktpalette, die täglich Patienten hilft Ihre Lebensqualität wiederzuerlangen Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld und Freiraum um eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen Ein neues Gebäude mit moderner Arbeitsumgebung und -einrichtung (z.B. höhenverstellbare Tische) Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Bonuszahlung, Zukunftsbetrag 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office Diverse Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. individueller Entwicklungsplan, Mentoring) Einen Blumenstrauß weiterer Angebote z.B. rund um die Themen Gesundheit oder Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir bei Essity glauben, dass jede Karriere so einzigartig ist wie der Einzelne und wir versetzen unsere Mitarbeiter in die Lage, ihr volles Potenzial in einer von einem starken Zweck motivierten Unternehmenskultur zu erreichen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Kündigungsfristen. Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen werden nicht berücksichtigt.  Unsere Vielfältigkeit macht uns stark und schafft ein integratives, einladendes und harmonisches Arbeitsumfeld, an dem Individualität von allen geschätzt wird. Aus diesem Grund werden eingehende Bewerbungen anhand der fachlichen Qualifikation und Unternehmenswerten unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung oder Alter ausgewählt. Collaborative and Caring Culture | Empowerment & Engaged People | Work with Impact and A Powerful Purpose | Individual Learning & Career Growth | Health & Safety Priority | Sustainable Value Together| Innovation| Sustainable Working Life | Total Reward Together, we are improving lives, every day. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. Application End Date: Siehe Stellenbeschreibung
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Meister / Techniker Elektrotechnik als Abteilungsleiter Elektro m/w/d

So. 13.06.2021
Hamburg
Wir suchen Sie ab sofort zur Verstärkung unserer Teams für unsere Kunden im Norden (von Hamburg und Schleswig Holstein) in unbefristeter Anstellung als Meister / Techniker Elektrotechnik als Abteilungsleiter Elektro m/w/d (Referenz: 2021-KWI) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung (ca. 50 Mitarbeiter) Kostenstellenverantwortung und Einhaltung der wirtschaftlichen Abteilungsziele auch im Hinblick auf die geschäftliche Weiterentwicklung und die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele Planung und Durchführung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im Team Elektrotechnik Meister / Techniker oder Studium im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich der Elektrotechnik inklusive Erfahrung in der Mitarbeiterführung Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Unbefristete Anstellung in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Attraktive Gehaltsstruktur und diverse Zusatzleistungen (Erfolgsorientierte Vergütung; PKW der SPIE Flotte) Sehr gutes technisches Equipment, wie Laptop und Diensthandy, sowie weitere notwendigen Arbeitsmittel wie beispielsweise hochwertige Arbeitskleidung im einheitlichen SPIE-Look Individuelle Einarbeitung, Qualifizierung sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiter- und Fortbildungen auch durch eigene SPIE Akademie Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit facettenreichen und herausfordernden Projekten in einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team mit ca. 50 Mitarbeitern
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Leitung Montage (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Hamburg
Die Hemro Group gehört als Familienunternehmen zu den weltweit stark wachsenden und marktführenden Anbietern von Kaffeevermahlungslösungen. Unsere Kunden kennen und schätzen uns seit Jahren als innovativen Hersteller und Anbieter von Marken-Kaffeemühlen mit höchstem Qualitätsanspruch für den professionellen Einsatz in der Gastronomie, im Handel sowie bei KaffeeRöstern in vielen Ländern. Unsere Marken Mahlkönig, Ditting, Anfim und HeyCafé genießen im globalen Markt für Kaffeeverarbeitung und Kaffeezubereitung einen sehr hohen Bekanntheitsgrad und untermauern unseren Qualitätsanspruch. Zur Unterstützung unserer anspruchsvollen Wachstumspläne suchen wir ab sofort am Standort Hamburg mit 120 Mitarbeitern eine/nLeitung Montage (w/m/d) Sie führen disziplinarisch und fachlich die Montage und sind verantwortlich für die Arbeitseinteilung und Koordination der Montagelinien einschließlich der Vormontagearbeitsplätze der KaffeemühlenDie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Erledigung der Montageaufträge unter Einhaltung der QualitätsvorgabenDie Gestaltung neuer und die Optimierung bestehender Arbeitsplätze treiben Sie konsequent durch Nutzung von Lean Methodiken voranSie verfolgen und analysieren die relevanten Kennzahlen und berichten direkt an den StandortleiterSie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor/Master/Dipl.-Ing. in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Sie bringen eine vergleichbare Ausbildung mitMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und umfangreiche praktische Erfahrung in Lean Management Methodiken können Sie nachweisenEine zielorientierte, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie eine sehr gute Selbstorganisation sind für Sie selbstverständlichSie besitzen Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke, arbeiten strukturiert, gewissenhaft und termintreuSie sind Vorbild im Sinne der Leistungsbereitschaft und VerantwortungsübernahmeIhre Kommunikation führen Sie sicher in deutscher und englischer Sprache Eine äusserst interessante und vielseitige Position, in der Sie sich einbringen und Vieles mitgestalten und bewegen können. Ein ambitioniertes, wachsendes und zugleich innovatives Umfeld, ein motivierendes Arbeitsklima und herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben gehören zum Gesamtpaket. 
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Projektmanager Produktions- und Fertigungsplanung *

Sa. 12.06.2021
Hamburg, Bremen, Berlin
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern in unserem Bereich Hays Technology Solutions ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Unterstützung unserer Kunden sämtlicher Branchen bei Engineering- und IT-Projekten. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen und übernehmen die ganzheitliche Umsetzung technischer Arbeitspakete. Als Projektmanager* im Bereich der Produktions- und Fertigungsplanung übernimmst Du die Koordination und Sicherstellung der vereinbarten Leistungserbringung laut Lastenheft Du unterstützt unser Sales-Team bei der Akquise und übernimmst die fachliche Führung des Projektteams Des Weiteren übernimmst Du gemeinsam mit unserem Business Development Manager den Angebotsprozess sowie die Kalkulation und Planung neuer Angebote Außerdem koordinierst Du die technische Projektabwicklung und bist gleichzeitig für den Aufbau und die kontinuierliche Optimierung der kundenspezifischen internen Prozesse verantwortlich Abschließend gehört die Gesamtplanung der Projekte, inklusive Ressourcenplanung und Timeline, zu Deinem Aufgabengebiet Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang und konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sammeln, davon zwei Jahre in einer ähnlichen Position, in der Du idealerweise ein Team führen durftest Darüber hinaus besitzt Du ein tiefgreifendes technisches Know-how in der Produktionsplanung Ebenso begeisterst Du Dich für die Themen digitale Fabrik, Industrie 4.0 sowie Digitalisierung im Allgemeinen Zudem besitzt Du ein sehr gutes Verständnis in der Inbetriebnahme und Instandhaltung von Anlagen Insgesamt überzeugst Du mit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Aftersales Manager / Serviceleiter (m/w/d) – Aftermarket

Sa. 12.06.2021
Ellerbek, Kreis Pinneberg
TechnipFMC ist einer der größten Anbieter technischer Lösungen, Systeme und Servicedienstleistungen in der Öl- und Gasindustrie. Durch den Zusammenschluss der bis dato eigenständigen Konzerne Technip und FMC Technologies zu TechnipFMC engagieren sich über 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 48 Ländern für zukunftsorientierte Lösungen – gemeinsam im Verbund und auch dediziert in den einzelnen Teilmärkten. Der Standort in Ellerbek, direkt vor den Toren von Hamburg, hat den Schwerpunkt in der Entwicklung, der Produktion und der Wiederaufbereitung von Messgeräten. Diese werden bspw. in Pipelines sowie auch Tankwagen verbaut. Neben dem Neugeschäft steht TechnipFMC für hohe Professionalität im Technischen Service (Aftermarket) – mit seinen Teilbereichen Inbetriebnahme, Ersatzteillieferung / Wartung / Maintenance und auch Wiederaufbereitung (Re-Manufacturing) und Technologischer Modernisierung (Re-Fit) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Aftersales Manager / Leiter Service (m/w/d) – Aftermarket In der Position als Head of Technical Services (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Kommunikation zum Kunden und den profitablen Ausbau des Aftermarket-Bereichs, inkl. Steuerung des Außendienstes, technischer Supportverträge und Teileverkauf / Spare Parts, um ein wirtschaftliches, qualitatives und nachhaltiges Servicekonzept sicherzustellen und weiterzuentwickeln. Sie bauen die bestehende Aftermarket-Infrastruktur in den Regionen weiter aus Sie arbeiten eng mit unseren regionalen Sales Managern (m/w/d) zusammen, um neue Strategien und Möglichkeiten für Dienstleistungen zu identifizieren und zu entwickeln Sie bauen ein starkes internationales Netzwerk innerhalb der Aftermarket Organisation von TechnipFMC auf und stellen den Transfer von Best Practices sicher Sie begleiten die Abwicklung und Ausführung von Projektumfängen in Zusammenhang mit Dienstleistungsverträgen Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle Außendienstaktivitäten, insbesondere die Planung, Organisation, Koordination und Umsetzung aller Aftermarket-Aktivitäten Sie unterstützen beim Aufbau einer multifunktionalen Serviceorganisationen zur Unterstützung von Produkten, Systemen und integrierten Lösungen Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung des Businessplans zur Etablierung von TechnipFMC als Global Player in den Bereichen Anlagenbau, Instandhaltung sowie als Service- und Supportorganisation mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. haben eine entsprechend vergleichbare Qualifikation Sie bringen umfassende Berufserfahrung von mind. 5 Jahren in einem produzierenden technischen Umfeld mit, insbesondere in den Bereichen Außendienst, Projektmanagement und in der Steuerung von Serviceverträgen Sie verfügen über mind. 2 Jahre Führungsverantwortung Sie bringen ein fundiertes Fachwissen über Mess- und Regelungstechnik mit; Anforderungen von Endverbrauchern und Anlagenbauern in der Öl- und Gasbranche und dem Wettbewerbsmarkt wären von Vorteil Sie verfügen über eine ausgeprägte vertriebliche Kompetenz in Zusammenhang mit einem sehr guten kaufmännischen und technischem Verständnis Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ihre herausragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind die Grundlage dafür Geschäftsbeziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen und Kulturen innerhalb der Branche und Kundenorganisationen aufzubauen Ihre sehr guten Englischkenntnisse helfen Ihnen in unserem internationalen Umfeld Wir tun viel für unsere Mitarbeiter: Mit unserer offenen und fairen Unternehmenskultur schaffen wir Ihnen optimale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Eine ansprechende Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen Ein Gesundheits- und Sportangebot, das Sie fit hält Vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Eine familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmensstrategie für eine echte Work-Life-Balance Erstklassige Karriereaussichten mit flachen Hierarchien im internationalen Umfeld
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HSE Manager (f/m/d)

Sa. 12.06.2021
Hamburg
Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through products and services, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 47,000 employees and net sales in 2018 amounted to approximately SEK 118.5bn (EUR 11.6bn). The headquarters is located in Stockholm, Sweden, and the company is listed on Nasdaq Stockholm. More information at www.essity.com.HSE Manager (f/m/d)We are currently hiring a Health, Safety & Environment Manager (f/m/d) for our Site in Hamburg-Hausbruch to lead the Safety, Health, Environmental and Risk Management strategy for the plant, providing advice and support to ensure the plant meets business and legal requirements.About the RoleThe HSE Manager contributes to the achievement of the plant’s CBN (Compelling Business Need) and is responsible for development of the organizational capability to get the expected results. Provides leadership, direction setting and coaching for the plant. Is responsible for the implementation of systems and standards and takes part of their development when needed. Creates an environment for sustainability of results and uses internal and external benchmarks to drive performance improvement. Contributes and supports reapplication of Best Practices.We’re looking for people who embody our values, aren’t afraid to challenge, innovate, experiment, and move at a fast pace. We’re always looking for ways to improve our products and ourselves. If this is you, we’d love to talk. What You Will DoBeing part of the site leadership team and report to the site manager Proactively support the shop floor and the management team with hands on mentalityConstantly challenging teams to look for a more ambitious safety environmentDevelop the factory’s team skills for hazards & unsafe behaviors recognitionCommunicate the Safety Objectives to the factory making priorities clear for everybodyLead incidents investigation and master root cause analysisPerform Job Safety Analysis and Machinery Safety Risk AssessmentsNetwork with other sites around the globe to ensure best practice sharing and acting upon itPerform safety trainings for all colleagues on siteLead & develop two employeesWho You AreBachelor or Master degree in Engineering, Safety or similarProfessional experience in production environment and occupational safety, ideally in industrial environmentsExperience in leading and engaging people & creating a visionProven team player & experienced in matrix organizationsAbility to find pragmatic and sustainable solutions & deliver thoseHigh level of German and English, both spoken and writtenWhat We Can Offer YouAt Essity, we believe every career is as unique as the individual and empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose.Collaborative and Caring Culture | Empowerment & Engaged People | Work with Impact and A Powerful Purpose | Individual Learning & Career Growth | Health & Safety Priority | Sustainable Value Together| Innovation| Sustainable Working Life | Total RewardOur diversity makes us strong and creates an inclusive, inviting and harmonious workplace where individuality is appreciated by everyone. For this reason, incoming applications are selected based on professional qualifications and working values regardless of ethnicity, religion, gender, sexual identity, nationality, disability or age.   Together, we are improving lives, every day.Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.Application End Date:See job description
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Leiter:in Produktionsplanung und -Steuerung (PPS) der Sparte Technische Dienstleistungen (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Hamburg, Hannover
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als „Leiter:in Produktionsplanung und -Steuerung (PPS) der Sparte Technische Dienstleistungen (w/m/d)" im Regionalbereich Nord (Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen) der DB Services GmbH am Standort Hamburg. Wir haben im Regionalbereich Nord über 300 Techniker, die in den Immobilien der Deutschen Bahn und anderer Kunden die Technik, wie z.B. Aufzüge, Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, warten und instand halten. Diese Kollegen werden durch den Bereich PPS geplant und disponiert. Der Bereich Produktionsplanung und -Steuerung mit seinen insgesamt ca. 70 Mitarbeitern ist in verschiedene Arbeitsgebiete, von der Planung über die Auftragserfüllung bis zum Berichtswesen organisiert. Wir planen und steuern unsere in der Fläche arbeitenden Techniker in den Standorten Hamburg und Hannover. Deine Aufgaben: Du erstellst Kapazitäts- und Einsatzplanungen in verschiedenen Planungshorizonten, das reicht von der linearisierten Planung planbarer Leistungen im Jahreshorizont bis zur täglichen Disposition und dem kurzfristigen Aussteuern von Abweichungen im Schichtverlauf Dies umfasst sowohl Regelwartungen oder regelmäßige Anlagenüberprüfungen wie auch geplante Reparaturen und die kurzfristige Beseitigung von Störungen Dazu erstellst Du mit Deinem Team die konkreten Arbeitsaufträge, überwachst die Leistungserbringung und stellst sicher, dass Stunden und Aufwände in den Systemen rückgemeldet und gebucht werden Dabei stellst Du durch die Anwendung und Weiterentwicklung standardisierter Planungsprozesse eine effiziente Auslastung sicher und minimierst Leerzeiten Durch die Verantwortung für die Annahme und Einplanung von Instandsetzungs- und Störungsbeseitigungsaufträgen unserer Kunden bist Du eine wichtige Kundenschnittstelle und stellst sicher, dass Aufträge und Störmeldungen korrekt, vertragskonform und zeitnah bearbeitet werden Dein Profil: Für diese anspruchsvolle Funktion suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit: erfolgreich abgeschlossenem technisch oder betriebswirtschaftlich ausgerichteten Studium Fach-/Hochschulstudium Idealerweise kombiniert mit Erfahrung in Produktionsplanung und Disposition, z.B. in Industrien mit hohem manuellen Arbeitsanteil wie z.B. Instandhaltungsbereiche in großen Werken, Flächenorganisationen im Facility Management oder anderer regional weit verbreitet stehender Anlagen oder Geräte Führungs- und Kommunikationskompetenz und der Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation von Mitarbeitern Planungs- und Konzeptionsstärke analytischen Denkvermögen und systematischen Arbeitsstil ausgeprägtem wirtschaftlichen Denken und Handeln bereichsübergreifenden, vernetzten Denken der Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben Engagement und Verantwortungsbewusstsein ausgeprägter Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Idealerweise fundierten Kenntnissen im Bereich PPS-Systeme, vorzugsweise im SAP-Umfeld Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Sa. 12.06.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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