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Abteilungsleitung: 12 Jobs in Alzey

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • It & Internet 2
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
Abteilungsleitung

Leiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik

Do. 02.04.2020
Frankenthal (Pfalz)
Die Allison GmbH steht für intelligente Kinderprodukte wie z.B. Kinderwagen und Kindersitze, die nicht nur ihren Zweck erfüllen, sondern auch als optische Hingucker punkten. Mit stylishen, farbenfrohen und innovativen Produkten lassen wir Kinder- und Elternherzen höher schlagen. Dabei steht eines für uns immer im Vordergrund: die Sicherheit und die Geborgenheit der Kinder. Zugehörig zu einem international führenden Unternehmen bauen wir unsere Marktposition im deutschsprachigen Raum weiter aus. Zur Verstärkung unseres Teams After-Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter After-Sales (m/w/d) Vertriebsinnendienst und Technik Verantworten des After-Sales Vertriebsinnendienstes und Technik sowie das Lager an unserem Standort in Frankenthal Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter im Bereich After-Sales Sicherstellung effizienter Prozesse unter Berücksichtigung des Serviceanspruches und technischer Prozesse Erstellung und fortlaufende Weiterentwicklung einer Reklamations- und Reparaturguideline Verantworten der Haustechnik, ggf. in Abstimmung mit dem Einkauf und unter Einbeziehung von Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Einkauf und der Ersatzteildisposition Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Themen Reklamation und After-Sales-Service Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im technischen Bereich oder technisches Geschick Erfahrungen in einer leitenden Funktion im After-Sales eines Industrie- oder Großhandelsunternehmens Fundierte Kenntnisse in MS-Office und in Warenwirtschaftssystemen, bestenfalls in SAP Business One Hohe Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative und Engagement sowie Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, Smartphone, etc.) Ihr Start bei Allison: Individuell zugeschnittenes Onboarding sowie eine fundierte Einarbeitung (training on the job) Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Stärken und freuen uns über das Einbringen Ihrer Ideen Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und herzliche Kollegen mit einem dynamischen Teamspirit  Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Teamevents, Rabatte auf Produktkäufe
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Head* of Service & Maintenance

Mi. 01.04.2020
Mainz
Jeder kann Großes bei BioNTech leisten. Wir arbeiten an revolutionären Ansätzen im Kampf gegen Krebs und andere Krankheiten. BioNTech ist bestrebt, das weltweit führende Biotechnologie-Unternehmen für individualisierte Krebsmedizin zu werden. Über 1000 Pioniere, die mit viel Herzblut neue Wege beschreiten, schaffen immer wieder aufsehenerregende Erfolge und vielversprechende Durchbrüche – und sorgen dafür, dass Menschen rund um die Welt Hoffnung für die Zukunft schöpfen. Werde auch du ein Pionier! Head* of Service & MaintenanceBei BioNTech verantwortest du den Bereich Service & Maintenance und sorgst für die optimale Instandhaltung unserer Produktionsanlagen. Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Leitung der Abteilung Service & Maintenance: Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeit und Planung der Instandhaltungsaktivitäten, Definition und Ausrichtung der Abteilung an relevanten Kennzahlen, Budgetverantwortung sowie Leitung und Weiterentwicklung des Service & Maintenance-Teams Entwicklung einer innovativen Instandhaltungsstrategie: Planung, Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung einzelner Maßnahmen Koordination der Schnittstellen zu internen Fachabteilungen, externen Lieferanten, Service-Providern und Behörden im In- und Ausland  Vorbereitung und Durchführung von Audits (z.B. FDA, EMA) Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Instandhaltungsmanagement oder Anlagentechnik sowie erste Führungserfahrung Erfahrungen in der Durchführung behördlicher Audits (inkl. FDA und EMA) und deren Anforderungen Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in GxP sowie erste Erfahrungen mit Lean Six Sigma und Balanced Scorecard Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und starke Affinität zu neuen Technologien Jobticket Kinderbetreuung Dienstrad Fitnesskurse Altersversorgung Umzugskosten ...und noch vieles mehr.
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Abteilungsleiter:in Softwareentwicklung

Mi. 01.04.2020
Bad Kreuznach
Wir, die Grass GmbH, sind ein unabhängiger Anbieter von MES-/BDE-Software und unterstützen als Branchenspezialist Unternehmen aus der Rollenfertigungsindustrie. In über 35 Jahren haben wir uns durch Innovation und Wachstum zu einem führenden Beratungs- und Lösungshaus mit Sitz in Bad Kreuznach entwickelt. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir herausfordernde Aufgaben mit Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung. Als Teil des Teams der Grass GmbH genießen Sie höchste Wertschätzung. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil des Teams: An unserem Standort Bad Kreuznach (Rheinland-Pfalz) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Abteilungsleiter:in Softwareentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung unserer Softwareentwicklungsabteilung für unsere MES Lösung Weiterentwicklung und Motivation eines hochqualifizierten Softwareentwicklungsteams Definition und Etablierung von Standards (Architektur, Pro­zesse, Methoden und Tools) Weiterentwicklung der Softwarelandschaft unter Berücksichtigung zukunftsweisender Technologiestandards Verantwortlich für Konzeption, Design, Umsetzung und Dokumentation anspruchsvoller Softwarelösungen Sicherstellung der Software-Qualität durch enge Koordinierung mit unserer Qualitätssicherung Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt Management hinsichtlich Umsetzungsstrategien von Anforderungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und deren Steuerung Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen und Steuerung der bedarfsgerechten Ressourceneinteilung sowie Mitarbeit bei der Bestellung von Angeboten Enge Abstimmung mit unseren Kundenbetreuern, um die Verbindung zwischen Second-Level und Third-Level-Support zu gewährleisten Ressourcenplanung, Controlling, Kostenstellenverantwortung und Unterstützung unseres Customer Services in der Projekt- und Kundenakquise Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams mit disziplinarischer Verantwortung Exzellente Kommunikationsfähigkeit, moti­vie­render und zielgerichteter Führungsstil, sicheres Auftreten, hohe Problemlösungskompetenz und hohe Sozialkompetenz Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Software-Entwicklung - im Idealfall im MES-Umfeld Betriebswirtschaftliches Verständnis und praktische Kenntnisse von Geschäftsabläufen Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Entwicklungssprachen, Datenbanken, Methodiken und Tools Ausgeprägte Kenntnisse in der Softwarearchitektur Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Produktentwicklung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent Begeisterung für eine zukunftsgestaltende Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Ein professionelles Arbeitsumfeld und zuverlässige und kompetente Kolleginnen und Kollegen Kontinuierliche Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsklima u.a. mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und weiteren Benefits Flexible Arbeitszeitregelungen und eine mitarbeiterorientierten Unternehmensführung Attraktive Standort-Faktoren wie Innenstadt und Fußgängerzone Ein Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Stellung entspricht
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Abteilungsleitung Vertriebsinnendienst/Kundendienst (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Oestrich-Winkel
Die WildeGroup ist ein internationales Kosmetikunternehmen und vertreibt Hand-, Nagel-, Gesichts- und Fußpflegeprodukte an den professionellen kosmetischen Dienstleister. Unser Sitz im reizvollen Rheingau hat viel zu bieten: Eine zentrale Lage mit erstklassiger Infrastruktur im Rhein-Main-Gebiet, positive Wachstumsprognosen, eine lebendige Kultur sowie Freiräume und Lebensqualität für Familien. Unser Erfolg lässt uns weiter wachsen:Verstärken Sie unser Innendienst-Team, Vollzeit, in Oestrich-Winkel/Rheingau baldmöglichst als ABTEILUNGSLEITUNGVERTRIEBSINNENDIENST/KUNDENSERVICE (M/W/D) Sie führen organisatorisch und disziplinarisch ein Team, entwickeln mit der Geschäftsführung Verkaufsaktionen und erstellen regelmäßige Reportings. Sie beraten und betreuen unsere Kunden rund um ein vielseitiges, kosmetisches Sortiment. Sie sind Ansprechpartner/in in allen Fragen und informieren kompetent über alle Neuheiten und Aktionen unseres Hauses. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Verkaufserfahrung. Sie haben Erfahrung mit und Freude an der Führung eines Teams, sind kreativ bei der Auswahl von Verkaufsaktionen. Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie Ihre Stärken einsetzen können? Haben Sie Fingerspitzengefühl, Zielstrebigkeit, Serviceorientierung und Spaß am Telefonieren? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams. Wir arbeiten Sie gründlich ein und unser nettes Kollegenteam steht Ihnen hilfreich zur Seite. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und der Chance, wirklich etwas zu bewegen.
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Produktionsleiter für die Produktion Kunststoffprodukte (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Nieder-Olm
Wir sind ein mittelständisches, stark expandierendes Familienunternehmen mit ca. 230 Mitarbeitern in der Medizinprodukte Branche mit Sitz in Nieder-Olm bei Mainz. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Innovationsstärke und offene Türen zeichnen uns aus. Produktionsleiter für die Produktion Kunststoffprodukte (m/w/d) Gesamtverantwortung für die effiziente Leitung des Produktionsbetriebs sowie Führung von fünf Teamleitern und ca. 90 Produktionsmitarbeiter Intensives Coaching der Teamleiter, Organisationsentwicklung und Qualifikation der Mitarbeiter Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse in Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Abteilungen Gewährleistung optimierter Produktionsabläufe mit hoher Produktivität unter Berücksichtigung der ISO 13485:2016 und der EU-Medizinprodukteverordnung (MDR) Kontinuierliche Verbesserungen hinsichtlich Prozesse, Personal, Qualität, Termine und Kosten Initiieren und Leiten von Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs Kennzahlenorientierte Planung, Steuerung und Einhaltung der Produktions-, Budget- und Kostenziele Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständisch produzierenden Unternehmen in vergleichbarer Position, bevorzugt im Bereich Kunststofftechnik/-verarbeitung Sie bringen idealerweise Kenntnisse der ISO 13485:2016 und der EU-Medizinprodukteverordnung (MDR) Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Verbesserungsprojekten und Optimierungen unter Anwendung moderner Produktionskonzepte wie KVP, Lean oder 5S Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, geprägt von Empathie, Pragmatismus, Integrationsfähigkeit und positiver Ausstrahlung Sie bringen neben fachlichem Know-how eine sehr gute analytische und methodische Befähigung, klare Prioritätensetzung, eine strukturierte lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, starken Gestaltungswillen, hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke mit Sie verfügen über konversationssichere Englischkenntnisse Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team Gründliche Einarbeitung und Zeit sich in Ihrer neuen Aufgabe zurecht zu finden Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
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Meister Gebäudereinigung als Leiter Servicebereich (w/m/d)

Sa. 28.03.2020
Mainz
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die DB Services GmbH am Standort Mainz. Deine Aufgaben: Als Servicebereichsleiter im Bereich Facility Management, Schwerpunkt Gebäudereinigung, bist Du für die disziplinarische und teilweise fachliche Führung der Mitarbeiter in Deinem Servicebereich zuständig Du wirkst bei der Positionierung der DB Services am Markt als Facility Management-Dienstleister mit und verantwortest die effiziente Auftragsbearbeitung und Leistungserstellung im Hinblick auf Kosten, Zeit und Qualität Du stellst sicher, dass Leistungen nach den Vorgaben der Produktionsversorgung effizient, vollumfänglich und vertragsgerecht erbracht und vorgegebene Qualitätsstandards eingehalten werden Du akquirierst neue Aufträge, fungierst als Ansprechpartner und bereitest die relevanten Informationen nachvollziehbar für die Kunden auf Die Erstellung von Kalkulationen und Angebote für Neu- und Bestandskunden sowie Leistungsvereinbarungen nach Rücksprache mit unseren Kunden gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du erstellst Dienstpläne (inklusive Urlaubs- und Schulungsplanung) und veranlasst nachweispflichtige Qualifikationen und Tauglichkeitsuntersuchungen für Deine Mitarbeiter Dein Profil: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung, z.B. zum Fachwirt, ein kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus bringst Du umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung sowie idealerweise Führungserfahrung mit Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, eigenverantwortlich und wirtschaftlich Als Ansprechpartner für Deinen Servicebereich berätst Du unsere Kunden hinsichtlich ihrer Anliegen. Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten ist für Dich dabei selbstverständlich Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen Gute PC-Kenntnisse (Standardsoftware, u.a. MS Office) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für unser Pflegeheim

Fr. 27.03.2020
Alzey
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten. Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.  Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oderPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Leitung des Sachgebiets Liegenschaften und Betriebstechnik (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Worms
Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissen­schaf­ten eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort. An der Hochschule Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung des Sachgebiets Liegenschaften und Betriebstechnik (m/w/d) − Kennziffer 2020-11-SG4 − Vollzeit (39 Std./Woche) – unbefristet Inhaltliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes mit den Schwerpunkten Hausverwaltung, Haustechnik und Arbeitssicherheit Disziplinarische und fachliche Führung des Fachkräfteteams, inkl. Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Instandhaltung aller Gebäude in unterschiedlichen Nutzungsformen (Vorlesungs-, Labor- und Büroräume) sowie der technischen Anlagen und Außenanlagen Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen sowie Mitwirkung im Vergabeverfahren Planung, Koordinierung und Überwachung der Instandsetzungsmaßnahmen sowie der Wartung technischer Anlagen Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung bei baulichen und technischen Maßnahmen Organisation hochschulinterner Umzüge und Ansprechpartner/in für die Nutzer/innen der Liegenschaft Verantwortung für die Einhaltung der Betreiberpflichten auf dem Hochschulcampus Durchführung von Prozessanalysen zur Optimierung der Arbeitsabläufe IHK-Geprüfte/r Meister/in in einem technischen Beruf oder Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Facility Management, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements Führungserfahrung sowie ein wertschätzender Führungsstil sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in den genannten Themenfeldern sowie den einschlägigen technischen Regelwerken und gesetzlichen Bestimmungen (VOL/A, VOL/B, DIN-, VDI-, berufsgenossenschaftlichen Bestimmungen, Arbeitsschutz­gesetze) Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen und strategischen Denken und selbstständigen Handeln Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Wir bieten eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team an einer modernen Hochschule, die sich durch ein hohes Dienstleistungsbewusstsein auszeichnet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 12 TV-L zu besetzen. Die Hochschule Worms tritt für Chancengleichheit ein. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
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Area Manager (m/f/d) in Gernsheim

Di. 24.03.2020
Gernsheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir suchen einen erfahrenen Sortation Shift Manager, um unseren herausragenden Service auch bei steigender Nachfrage in der gewohnten Qualität anzubieten. Wir suchen einen gut organisierten Mitarbeiter, der sich dafür interessiert, wichtige Änderungen und Verbesserungen im Bereich der Ressourcenkoordination in unseren stark ausgelasteten Lieferstationen voranzutreiben. Job ID: 1048454 | Amazon VZ Suedhessen GmbHDu wirst Teil des schnell wachsenden Amazon-Logistikteams und hast in deiner Rolle direkten Einfluss auf die Leistungsfähigkeit deiner Lieferstation. Auf einer übergeordneten Ebene bist du verantwortlich für die Optimierung unserer Transport-, Sortierungs- und Liefernetzwerkpläne. Dabei strebst du stets nach größerer Effizienz in allen Prozessen. Du bist verantwortlich für die tägliche Abwicklung unserer ausgehenden Paketlieferungen. Daher arbeitest du stets unter der folgenden Prämisse: Die beständige Verbesserung jeglicher und aller Prozesse ist fundamentaler Bestandteil unserer Philosophie. Als Teil deiner täglichen Arbeit organisierst, beaufsichtigst und steuerst du einen Sortierbereich für eingehende oder ausgehende Pakete. Dabei bist du dafür verantwortlich, die Produktivitätsziele zu erreichen und zu übertreffen sowie ein zuverlässiges und stabiles Liefer- und Logistikteam aufzubauen. Ebenso wichtig ist es, den Amazon Business Plan in deinem Aufgabenbereich effektiv zu implementieren. Dazu gehören: Beaufsichtigung, Überprüfung und Bewertung von Personalbesetzungs- und Zeitplänen, Qualitätsinitiativen, Leistungsniveaus und Prozessänderungen an deinem Standort. Schlussendlich bist du dafür verantwortlich, deinem Team eine tiefgreifende Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit sowie die zugehörenden Best Practices zu vermitteln: Dazu gehören die Beaufsichtigung und Bewertung der in deinem Versandzentrum angewendeten Practices. Bachelorabschluss (oder höher) in Ingenieurwesen, Logistik oder einem ähnlichen Bereich. Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Lean-Techniken und -Methoden, wie der kontinuierlichen Prozessoptimierung gemäß Kaizen oder Six Sigma. Du verfügst über eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Bereich Problemlösung und gute analytische Fähigkeiten. Du bist detailorientiert: Du bist in der Lage, dich mit technischen Einzelheiten zu beschäftigen, kannst Ursachenforschung betreiben und falls nötig Daten extrapolieren und verarbeiten. Du hast bereits erfolgreich Verantwortung für eigene Projekte übernommen und diese unter Berücksichtigung der entsprechenden Zeit-, Umfangs-, Budget- und Qualitätsvorgaben abgeschlossen. Du verfügst über solide Excel-Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Datenanalyse. Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch (mündlich und schriftlich). Du bist in der Lage, auf allen Ebenen eines großen Unternehmens mit dem nötigen Selbstbewusstsein aufzutreten. Ein Befähigungsnachweis ist wünschenswert.
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Leiter Netzstrategie (m/w/d)

Sa. 21.03.2020
Worms
EWR steht für über 100 Jahre Energie in Worms, Rheinhessen, der Pfalz und dem Ried. Der Vertrieb liefert Strom, Erdgas und Wasser an Kunden in der Region, ist aber auch bundesweit aktiv. Die Tochtergesellschaft EWR Netz GmbH betreibt die Verteilnetze und die EWR Neue Energien GmbH investiert in Sonne, Wind & Co. Bei EWR arbeiten rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine sichere, günstige Versorgung unserer Kunden und an neuen Geschäftsfeldern wie der Elektromobilität oder dem Breitbandausbau. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen: LEITER NETZSTRATEGIE (M/W/D) Als Leiter der Netzstrategie übernehmen Sie die organisatorische und disziplinarische Verantwortung des Bereichs mit den Abteilungen Netzentwicklung und Netzdokumentation und berichten unmittelbar der Geschäftsführung. Sie implementieren ein Netzdatenmanagementsystem, das künftig alle netzbetreiberrelevanten Informationen als zentrales Datenauskunftssystem zur Verfügung stellen soll. Sie leiten in Personalunion die Abteilung Netzentwicklung, zu deren wesentlichen Aufgaben die Erarbeitung einer Asset-Strategie für die Strom-, Gas, Wasser- und Telekommunikationsnetze sowie die Ableitung der jeweiligen Planungs- und Betriebsgrundsätze für den Netzbetrieb und Netzbau gehören. Sie übernehmen Verantwortung für die Abteilung Netzdokumentation, die für die Erfassung von Betriebsmitteldaten in einem Geografischen Informationssystem zuständig ist. Sie haben ein Studium der Energiewirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte IT-Kentnisse. Mehrjährige führungs- und energiewirtschaftliche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position setzen wir voraus. Sie zeichnen sich durch komplexes, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz aus. Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gehört zu Ihren Stärken. Wenn Sie außerdem Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement mitbringen sowie Spaß an der Arbeit im Team haben, sollten wir uns kennenlernen. Freuen Sie sich auf eine herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit zusammen mit engagierten und kollegialen Teams. Es erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sich stetig wandelnden Umfeld. Wir bieten Ihnen eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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