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Abteilungsleitung: 49 Jobs in Anspach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Banken 3
  • Recht 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • It & Internet 2
  • Immobilien 2
  • Bildung & Training 2
  • Transport & Logistik 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Versicherungen 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Mit Personalverantwortung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Teilzeit 8
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter (m/w/d) Finanzen und Controlling

So. 17.01.2021
Frankfurt am Main
Die Köhler Transfer GmbH & Co.KG gewährleistet den reibungslosen und sicheren Transport von Menschen mit Behinderungen. Diese Dienstleistung führen wir mit Herz überregional mit Klein- und Rollstuhlbussen durch. Mit Sitz in Frankfurt und Niederlassungen in Bayern und Baden – Württemberg, suchen wir für die Zentrale in Frankfurt/Main zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) - Vollzeit Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen Freuen Sie sich auf eine spannende und herausfordernde Aufgabe Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Werden Sie Teil unseres innovativen Teams Durch flexible Arbeitszeiten schaffen Sie eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit (Mobiles Arbeiten möglich) Modern Workplace mit Office 365 - ob im Büro oder unterwegs - freuen Sie sich auf einen modernen und technisch fortschrittlichen Arbeitsplatz Sie haben einen Hund? Auch diesen dürfen Sie gerne mit in Ihr Büro nehmen Einen Abschluss als Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen Gerne ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Datev Erfahrungen sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Teamorientierung und Kommunikationsstärke Führung der Teams im Bereich Finanzen und Controlling Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Aktive Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung Durchführung von Soll-Ist-Analysen Erstellung von Forecasts und Budgets Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse und der Finance Tools Umsetzung von neuen Richtlinien nach HGB Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung Controlling & Buchhaltung
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Director Sales EMEA (f/m/d)

So. 17.01.2021
Frankfurt am Main
Director Sales EMEA (f/m/d) Global Consumer Brand Company Our client is a very successful family business and an international manufacturer of premium consumer goods. The company currently employs about 1000 employees and is represented by several subsidiaries and international distribution partners on the global market very successfully. We are currently looking for an international experienced and ambitious “Sales Director EMEA”(f/m/d). You will be responsible for a core sales organization plus the distributor markets.You will define the sales and market strategies needed to gain profitable sales and sustainable market shares, and influence group functions to develop the solutions needed to successfully implement them and will report directly to the CEO. Main Focus: Lead and develop the sales organization into a driving force for growth of the company. Particularly inspire capable individuals to contribute to developing into a more dynamic, effective team. Maintain and further evolve key customer relationships and thereby ensure productive collaboration in line with the new group strategies. Accelerate the development of direct-to-consumer and online marketplace business and evaluate opportunities for new channel development. Develop synergies across markets and support and develop the global business model of the group. Ensure an add value in the total optimization of the company as a member in the company leadership team Successful track record in similar role, leading sales and developing business model in at least one medium-sized, global, consumer brand company Relevant experience from a larger company with best in class practices for modern key account management and field force management International/global experience with a strong focus on the German market (expert experience level), Europe and ideally also Asia Strongly demonstrates the potential to lead a global sales organization and to grow within the company. Experience as member of management team of a medium-sized company or at least a divisional management team of a larger corporation Previous experience of leading change management, business optimization and turnaround in a comparable business
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Fachbereichsleiter Stadtentwicklung (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Bad Nauheim
Unser Auftraggeber ist die Stadt Bad Nauheim. Mit ihren 32.000 Einwohnern gehört sie zu den attraktivsten Lebens- und Aufenthaltsorten in der Metropolregion Rhein-Main. Bad Nauheim verfügt als Gesundheitsstadt über ein anspruchsvolles Stadtbild, das den historischen Jugendstil mit zeitgemäßen Entwicklungen vereint. Mit schönen Parks und Wäldern, renommierten Kliniken und einer lebendigen Innenstadt bietet Bad Nauheim überregionale Alleinstellungsmerkmale. Aufgrund der direkten Verkehrsanbindung nach Frankfurt am Main ist Bad Nauheim ein leistungsfähiger Wirtschaftsstandort. Auch aufgrund des hohen Anspruchs an die städtebauliche und architektonische Qualität in Planung und Umsetzung steigt die Attraktivität der Stadt Bad Nauheim kontinuierlich an. Dabei wird ein großes Augenmerk auf eine anspruchsvolle Stadtentwicklung durch ambitionierte Großprojekte und eine strategische Ausrichtung gelegt. Um die nachhaltige und integrierte Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir für die Kurstadt im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Fachbereichsleiter Stadtentwicklung (m/w/d) Gesundheitsstadt Bad Nauheim Verantwortung und Betreuung von drei Fachdiensten, u.a. Stadtplanung, Tiefbau und Verkehrsplanung, Flächenmanagement und Unternehmensansiedlung mit insgesamt ca. 40 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen Führung des Fachbereiches Stadtentwicklung in Abstimmung mit den anderen Fachbereichsleiter*innen unter Einbezug und Berücksichtigung von wirtschaftlichen Erwartungen Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien der Aufgabenbereiche der Stadtentwicklung Vertretung und Repräsentation der Stadt Bad Nauheim in Verhandlungs- und Planungsrunden Verantwortung, Planung und Steuerung für Organisation, Personal und Finanzen des Fachbereiches Stadtentwicklung Amtsvertretung gegenüber der Verwaltungsführung, in Gremien und Ausschüssen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und dem Magistrat Beratung der städtischen Beteiligungsgesellschaften bei städtebaulichen Fragestellungen Beteiligung an verwaltungsinternen Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozessen bei ämterübergreifenden Themen Verhandlung städtebaulicher Verträge mit Bauherren, Investoren, Architekten, Rechtsanwälten etc. Transparente Steuerung von Großprojekten durch Abbau von Hürden und Barrieren bzw. Schaffung eines Rahmens, in dem alle Beteiligten optimal agieren können Verhandlung von notwenigen Fördermitteln mit Zuschussgebern Förderung des Ineinandergreifens der Handlungsfelder Infrastruktur, Arbeit, Wohnen, Leben, Mobilität und Ökologie Partnerschaftliche Ausrichtung von Wirtschaft, Politik und Bevölkerung auf gemeinsame Ziele Führung der Mitarbeiter*innen und Weiterentwicklung des Fachbereiches mittels klarer Definition und Vereinbarung von Zielen, Förderung von Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen sowie transparenter Kommunikations- und Abstimmungsprozesse Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung oder des Bauingenieurwesens mit Managementkompetenz in der Flächenentwicklung, öffentlicher Entwicklungs- und Planungsprozesse sowie in Vergabe- und Wettbewerbsverfahren bzw. der Bewertung städtebaulicher Konzepte Führungskompetenz mit Erfahrung in zielorientierter sowie top-motivierender und bindender Führung, die die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen fördert Berufserfahrung beim Bau für die öffentliche Hand und/oder mehrjährige kommunale Planungspraxis Kompetenz in Entwurfs- und Ausführungsplanung, Kostenplanung sowie fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Vergaberecht Profunde Erfahrung in Projektleitung und Projektsteuerung sowie Digitalkompetenz Umfangreiche Erfahrung in Verhandlungen, Präsentationen und Diskussionen, in der überzeugenden Vorstellung von Projekten Stetiges Interesse an überregionalen (ggf. globalen) Themen und Wissen über (kommunal-) politische Prozesse Erfahrung in der zielorientierten Steuerung externer Berater Persönliche Kompetenzen: Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Arbeiten Hohes Maß an strategisch-konzeptionellen sowie logisch-analytischen Fähigkeiten Visionär mit einem hohen Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und flexibel mit Veränderungen umzugehen Kommunikationsstärke, Moderations- und Verhandlungsgeschick Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzubeziehen, in Szenarien zu denken und Handlungsalternativen zu entwickeln Hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Gewissenhaftigkeit sowie Durchsetzungskraft Innovative, proaktive und offene Persönlichkeit
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75128SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie sind als Abteilungsleiter für die Führung von aktuell circa 12 Mitarbeitern des Bereiches "Aufzüge und Fördertechnik" verantwortlich, führen die Mitarbeitergespräche, unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Weiterbildung und stehen Ihnen ebenso in Fachfragen kompetent zur Seite. Sie sind für interne Erfahrungsaustausche, den Aufbau von Personal sowie für dessen Ausbildungen und Fortbildungen verantwortlich. Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertriebsteam und treiben damit die systematische Geschäftsentwicklung tatkräftig voran. Der Fokus liegt hierbei auf der Intensivierung und dem Ausbau des Geschäftsfeldes in den Regionen Rhein Main, Rhein Neckar und Pfalz. Sie sind der Erstansprechpartner in allen Fragen rund um die Gestaltung der Ablauforganisation und tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich. Aufzüge sind Ihr Ding! Sie sind begeistert von der anspruchsvollen Technik der unterschiedlichen Aufzugsanlagen. Sie kennen sich mit der Prüftätigkeit im Bereich der ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für Aufzugsanlagen sowie im Bereich der CE Konformitätsbewertung nach Aufzugsrichtlinie beziehungsweise Maschinenrichtlinie aus und haben hier schon minimum 5 Jahre aktiv mitgearbeitet. Grundkenntnisse im Maschinenrecht sind ebenfalls von Vorteil. Sie haben Ihr Studium als Diplom Ingenieur / Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen. Bestenfalls verfügen Sie über eine vorhandene Anerkennung als Sachverständiger / Mitarbeiter einer ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für wiederkehrende Prüfungen und Erstprüfungen verbunden mit einschlägiger Erfahrung auf dem Gebiet der Aufzugsanlagen. Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalführung in wachstumsgetriebenen Einheiten mit. Des Weiteren haben Sie Erfahrung im Management von geschäftsfeldübergreifenden Projekten mit einem Volumen von mehreren Millionen und einer Laufzeit von mehreren Jahren. Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, eine hohe Kundenorientierung sowie Eigeninitiative und Engagement gehören zu Ihren Stärken. Reisebereitschaft, der Besitz eines Führerscheins, gute PC und Englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Herstellung und Audits (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75126SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet des Geschäftsfeldleiters umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds „Druckgeräte und Anlagentechnik“ im Regionalbereich Süd West am Standort Frankfurt. - In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zuständig für die systematische Geschäftsentwicklung im lokalen Geschäftsfeld im Bereich der Herstellung. - Im Rahmen dieser Aufgabe verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. - Dabei greifen Sie auf monatliche Leistungsdaten und Kostendaten des Geschäftsfeldes zu, auf dessen Basis Sie gezielte Maßnahmen zur wirtschaftlichen Optimierung entwickeln. - Darüber hinaus wirken Sie aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. - Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. - Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 10 Mitarbeiter und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen rund um Recruitment, Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. - An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb und nehmen an Kundenveranstaltungen teil.Während Ihres Studiums der Ingenieurwissenschaften haben Sie sich mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurswesen oder einer anderen relevanten Fachrichtung beschäftigt. Die Themen Betriebssicherheit, Anlagensicherheit und die Prüfung von Druckbehältern sind für Sie vertrautes Terrain, auf dem Sie sich aufgrund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sicher bewegen und verfügen über mehrjährige Erfahrung als Sachverständiger. Den Bereich des Herstellergeschäftes ist Ihnen bekannt, Sie haben Erfahrungen in Audits, Regelwerke wie die EN 1090, ISO 3834, ISO 9001. Sie verstehen sich als Lösungsfinder, kennen die Bedürfnisse der Kunden und richten Ihre Tätigkeit danach aus. Vertrieb sehen Sie als wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit und sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern haben Sie bereits gesammelt und haben Freude an Teamarbeit und der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug sowie die Entwicklung neuer Ideen und Herangehensweisen zur Geschäftsfeldentwicklung. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringen eine hohe Überzeugungskraft mit, die Sie in der Führung Ihres Teams und in der Verhandlung mit sämtlichen Hierarchieebenen unter Beweis stellen. Ihre starke Prozessaffinität und Ihr hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der des Südens und Südwestens der Republik sowie gute Englischkenntnisse bringen Sie mit. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Head of Asset Management (m/w/d) Europe

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Head of Asset Management (m/w/d) Europe Unser Kunde ist eine globale, eigenständig agierende, höchst renommierte und börsennotierte Immobiliengesellschaft, die weltweit 5.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und über 16 Mrd. Euro an Vermögenswerten im Immobilienbereich verwaltet. Man investiert in und entwickelt Logistik- und Light-Industrial-Immobilien in Singapur, Australien, China und Südostasien sowie Deutsch­land und den Niederlanden. Das stetig wachsende Immobilienportfolio unseres Mandanten in Deutschland, den Niederlanden und Österreich besteht derzeit überwiegend aus großvolumigen Logistik- und Light-Industrial-Immobilien sowie Gewerbeparks und hat ein Gesamt­flächen­volumen von etwa 1,5 Mio. m². Für die wachstumsorientiere Weiterentwicklung des Immobiliengeschäfts unseres Mandaten in Europa suchen wir als spezialisierter und exklusiver Partner einen erfahrenen und fachlich ver­sier­ten Immobilienexperten als Head of Asset Management (m/w/d) Europe mit Leader­ship­qualitäten am Standort Köln in unbefristeter Festanstellung. Der erfolgreiche Bewerber (m/w/d) versteht es, die Bereiche Asset- und Property-Management strategisch und fachlich weiter auszubauen sowie das Team zu Höchstleistungen zu motivieren und es darüber hinaus mit Branchenwissen und Know-how zu unterstützen. Verantwortung für das gesamte Asset- und Property-Management sowie für die vollumfängliche Portfolio-Per­for­mance des Immobilienbestandes (Core, Core+ und Value-Add Objekte) in Deutschland, den Niederlanden und Österreich Motivierende Führung und Weiter­ent­wick­lung des Asset- und Property-Teams in Deutschland und Holland (aktuell 16 Mitarbeiter, davon acht mit direkter Berichtslinie) Verantwortung für Personal­beschaf­fungs- und Rekrutierungsmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung der Unter­nehmens- und Abteilungsstrategie und Erarbeitung von Businessplänen mit hoher Entscheidungsfreude, Zuver­läs­sigkeit und sicherem Steuern der Invest­ments anhand der wesentlichen KPIs Konzeption und stetige organisatorische Weiterentwicklung der internen Arbeits­abläufe, Prozesse, Reports und Stan­dards sowie der Kooperation mit Dienst­leistern und Business-Partnern Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Aufbau, Erweite­rung und Pflege des Geschäft­snetz­werks im In- und Ausland Planung, Überwachung und Bericht­erstattung von Budgets auf Asset- und Portfolioebene sowie des jährlichen Unternehmensbudgets der Verwal­tungs­gesellschaft Unterstützung des Finanzteams durch eingehende Bewertungen aus der Asset-Management-Perspektive Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Akquisition von neuen Immo­bilien­investments Regelmäßiges Reporting in englischer Sprache nach Europa, Australien und Singapore Direkte Berichtslinie an den Managing Director – Europe Universitätsabschluss in Betriebs­wirt­schaft, Ingenieurwesen, Real Estate – idealerweise mit einem zusätzlichen immobilienspezifischen Abschluss (z. B. Master in Real Estate, MRICS oder Ähnlichem) Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung und nachgewiesene Erfolgsbilanz mit proaktivem und insbesondere prak­ti­schem Asset-Management von Gewer­be­immobilien in Deutschland Relevante Erfahrung mit Fokus auf Logis­tik-, Industrie- oder Light-Indus­tri­al-Immobilien in Deutschland und den Niederlanden, bevorzugt ergänzt durch Know-how des gewerblichen Immo­bili­en­sektors in den bedeutenden west­euro­pä­i­schen Märkten Umfangreiche Expertise des deutschen und idealerweise niederländischen Immo­bilienrechts sowie umfassendes und belastbares Netzwerk Emphatische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu ent­wickeln und zu motivieren Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Eigenmotivation und Reise­bereit­schaft sowie die Bereitschaft, Ver­ant­wor­tung zu übernehmen Ausgeprägte Service- sowie Kunden­orientierung Ausgezeichnetes Präsentations-, Ver­hand­lungs- und Kommunikations­geschick, sowohl intern als auch gegen­über Kunden und Geschäftspartnern Erfahrung in der Erstellung von quali­fi­zierten Berichten und Präsentationen Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint Fließende Deutsch- und Englisch­kennt­nisse, sowohl schriftlich als auch mündlich Ein dynamisches, kompetentes und internationales Team mit flachen Hierarchien, einer fami­liä­ren Unternehmenskultur und „Start-up“-Mentalität Anspruchsvolle und nachhaltige Investorenmentalität Respektvoller und fairer Umgang sowie angenehme und wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen Zentral gelegener Arbeitsplatz in Köln in modernen, hervorragend ausgestatteten Büroräumen Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie „Health Benefits“
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Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Fechenheim
Bereichsleitung Technik (m/w/d) Ort: 60386 FRANKFURT/FECHENHEIM | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56118973A Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Bereichsleitung Technik (m/w/d)am Standort Frankfurt Zu Ihren Aufgaben gehört: Verantwortung für die technische Einsatzbereitschaft aller Maschinen und Geräte sowie Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung nach den EU-Vorschriften Führung und Schulung der Mitarbeitenden in Ihrem Funktionsbereich und Sicherstellung eines guten Kommunikationsflusses zwischen allen Schichten und Bereichen Durchführung der Personaleinsatzplanung unter der Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von erforderlichen Sonderfunktionsträgern (z.B. Ersthelfern, Brandschutzhelfern) in der erforderlichen Anzahl Besetzung von offenen Planstellen in Zusammenarbeit mit HR sowie Führung von Mitarbeitergesprächen Optimierung von Abläufen und Prozessen durch Vorschläge für weitergehende und Effizienz steigernde Maßnahmen Ansprechpartner für Schnittstellen im Unternehmen und die Betriebsleitung/Bereichsleitungen sowie für Dienstleister Unterstützung bei fachbereichsübergreifenden Projekten innerhalb des Unternehmens sowie bei technischen Projekten der Produktion Organisation, Kontrolle und Prüfung des hauseigenen Ersatzsteillagers Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Ingenieur-, Techniker- oder Meisterausbildung im technischen Bereich Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der industriellen Produktion Erste Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsvermögen und eine hohe Eigenmotivation Ganzheitliches Denken sowie eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten können: Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Umfeld kombiniert mit guter Work-Life-Balance Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group Sie fühlen sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG Evelin Koch Wächtersbacher Str. 101 60386 Frankfurt am Main evelin.koch@rewe-group.com
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Abteilungsleitung Organisation (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Unternehmen - Infos über Ihren neuen Arbeitgeber:Wir sind eine mittelgroße regionale Genossenschaftsbank mit starker Wurzel im Saarpfalz-Kreis. Begeisterte Kunden durch beste Qualität und gelebte Werte sind unser Antrieb. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage.Aufgabe - Ihr Aufgabenfeld beinhaltet:Sie wirken bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie und deren zielgerichteter Umsetzung auf Gesamtbankebene mitSie verantworten die Sicherstellung, Betreuung und forcieren die Weiterentwicklung der Systemarchitektur wie auch des reibungslosen Betriebes der IT-Komponenten im Rahmen Ihrer BudgetverantwortungSie garantieren die systematische Überprüfung und Pflege von aufbau- und ablauforganisatorischen Dokumentationen wie Arbeitsablaufbeschreibungen, Betriebsrundschreiben, technische Kompetenzen oder ZugriffsberechtigungenSie unterstützen die für Sie zuständige Bereichsleitung sowie die Fachabteilungen bei aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung organisatorischer, rechtlicher und technischer Neuerungen unter Berücksichtigung regulatorischer AnforderungenSie analysieren, gestalten, entwickeln betriebliche Prozesse, initiieren Verbesserungsvorschläge zur Umsetzung von Optimierungspotentialen und wickeln Projekte eigenverantwortlich abSie sind fachlicher Ansprechpartner für die Administration, Konfiguration und den Support der für den Bankbetrieb relevanten Anwendungen (agree21/Drittanwendungen)Sie betreuen ausgelagerte Dienstleistungen und externe Dienstleister vor Ort und arbeiten eng mit unseren Fachbereichen und Verbundpartnern zusammenProfil - Das sollten Sie mitbringen:Sie verfügen über mehrjährige Kenntnisse in der Bankorganisation bzw. befinden sich im entsprechenden Entwicklungsweg, nach Möglichkeit in einer GenossenschaftsbankSie können vertiefte (bank)betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus Studium bzw. vergleichbarer fachlicher beruflichen Weiterqualifizierung vorweisenSie haben idealerweise Erfahrungen als Führungskraft sammeln können bzw. können Ihre Eignung in der Mitarbeiterführung plausibel darlegenSie besitzen eine IT-affine Denkweise sowie ein ausgeprägtes Interesse an gestaltenden TätigkeitenSie haben bereits Erfahrungen in der Leitung bereichsübergreifender ProjekteSie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation, Urteils- und EntscheidungsfähigkeitSie zeichnen sich durch eine vernetzte, strukturierte und lösungsorientierte Denkund Arbeitsweise aus - komplexe Zusammenhänge strukturieren Sie gekonntSie überzeugen durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und können sich schnell auf verschiedene PersonentypenIhnen ist wichtig:Ein interessantes, eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Perspektive auszubauen. Führung bedeutet für Sie, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, Mitarbeiter für dieses Ziel zu motivieren und sie zielgerichtet zu fördern. Sie haben Freude daran, ein engagiertes Team zu führen, das eigenständig und selbstverantwortlich handelt. Sie sind neugierig darauf, in einem sich stetig verändernden Umfeld immer wieder neue Lösungen zu finden.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Armin Bentz gerne zur Verfügung.Volks- und Raiffeisenbank Saarpfalz eGTalstraße 3966424 HomburgTel. 06841/6606-70 armin.bentz@vb-saarpfalz.de Vollzeit-Job in Homburg [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Kanzleimanager*in (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main
Focus Money listet Wedding & Partner unter den Steuerprofis Deutschlands, und das Handelsblatt führt die Kanzlei bereits kontinuierlich seit mehreren Jahren unter den besten Steuerberatungen in Frankfurt am Main. Unser Anspruch lautet: Immer 100 Prozent – für und mit unseren Mandanten und Mitarbeitern. Um die Kanzlei weiter auszubauen und zu positionieren, sucht Wedding & Partner zum nächstmöglichen Termin in Frankfurt am Main Kanzleimanager*in (m/w/d) Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Kanzleiorganisation und optimieren interne Arbeitsabläufe Sie führen und steuern die im Business Support eingesetzten Mitarbeiter, die folgende Aufgaben übernehmen: Recruiting- und Personalmanagementprozess in enger Abstimmung mit der Kanzleiführung, Ausbildungsmanagement Rechnungserstellungsprozess, Controllingaufgaben Verwaltungsprozesse der Kanzlei Zentrale Sekretariats- und Empfangsfunktionen Hilfestellungen bei IT-Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister der Kanzlei Öffentlichkeits- und Marketingaktivitäten zu Positionierung der Kanzlei Infrastrukturmanagement der Kanzlei Sie verantworten das Qualitätsmanagement der Kanzlei Sie koordinieren die Umsetzung der strategischen Anforderungen und operativen Aufgabenstellungen Sie organisieren und begleiten strategische Prozesse und Vorgehensweisen Sie steuern und setzen kanzleiinterne Projekte um, tragen in diesem Zusammenhang auch Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Master-Studium oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/Steuerfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung Gerne Berufserfahrung als Organisationsmanager oder in einer relevanten entsprechenden Funktion Kenntnisse der Geschäftsfunktionen wie Personalwesen, Finanzen, Marketing, Steuerungsprozesse Freude, sich in Geschäftsabläufe und Strukturen einzudenken, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, Lösungsansätze zu finden und gemeinsam mit Mitarbeitern umzusetzen Sicherer Umgang in Microsoft Office, Umgang mit DATEV-Programmen wünschenswert Freude an fachlicher und disziplinarischer Mitarbeiterführung sowie an der Betreuung der Mitarbeiter und Nachwuchskräfte Zuverlässige, eigenständige und engagierte Arbeitsweise, die sie in das Team einbringen Kommunikationsstärke, strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und hohes Engagement Vielseitige Aufgaben Zu Wedding & Partner passen Menschen, die gerne eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sie nehmen die Herausforderungen der Kanzlei an und entwickeln aktiv passende Lösungen. Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team Ein offenes und konstruktives Miteinander im Unternehmen Positive Work-Life-Balance, u.a. mit Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Ihrer Tätigkeit Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büros in attraktiver Innenstadtlage (Frankfurt-Börse) Work-Life-Balance Wedding & Partner setzt auf Loyalität und gegenseitigen Respekt. Wir bieten Ihnen Flexibilität, um auch privaten Bedürfnissen Raum zu geben. Wedding & Partner passt zu Ihnen, wenn Sie ein menschliches und kooperatives Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Betriebsklima schätzen.
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Head of IT On-Site Support Süd-West (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart
Wachse mit uns! Starte Deine Karriere bei der IUBH! Du bist IT-Experte und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann unterstütze die IUBH Internationale Hochschule mit Deinem Know-how. Du arbeitest in einem interdisziplinären, technisch breit aufgestellten Team an der Weiterentwicklung unserer anspruchsvollen Systemlandschaft - mit dem Ziel, unser Bildungsangebot zu erweitern und über eCommerce-Kanäle zu verbreiten. Zeige, was Du in Sachen Code-Qualität, Testing und agile Prozesse kannst und begeistere mit Deinen innovativen Ideen. Verstärke unser Team ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Stuttgart oder Frankfurt als Head of IT On-Site Support Süd-West (m/w/d). Du bist Ansprechpartner für die Regionalleiter und Standortleiter der Region Süd-West. Du bist Ansprechpartner für das Real Estate Management in der Region Süd-West. Du stellst den IT Betrieb an den Standorten der Region Süd-West sicher. Du bist verantwortlich für das Anforderungsmanagement in der Region Süd-West. Du steuerst die Support Mitarbeiter und Dienstleister in der Region Süd-West. Du analysierst technische Probleme und erarbeitest Lösungsstrategien. Du bis verantwortlich für einen Hands-On Support, die Ticketbearbeitung und die Dokumentation. Du überwachst die Servicequalität und die Servicetickets. Du bist verantwortlich für überregional eingesetzte IT Produkte. Du wirkst bei Standorteröffnungen und technischen Weiterentwicklung mit. Du unterstützt das Infrastruktur-Team. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT Beruf oder ein abgeschlossenes Informatik Studium. Du besitzt mind. 5 Jahre Berufserfahrung im IT Support eines größeren Unternehmens. Du konntest erste Führungserfahrung eines Support Teams sammeln. Du hast Erfahrung mit IT Servicemanagement sowie Frameworks (z.B. ITIL oder FitSM). Du hast Projekterfahrung. Du besitzt gute Kenntnisse in der Einrichtung von Modern Workplaces sowie Hardware, Software und Tools zur Zusammenarbeit in der Cloud. Du hast Erfahrung mit Apple Produkten (iPhones und MacBooks). Du hast Erfahrung mit Netzwerktechnologie, Hardware und Verkabelung. Du verfügst über gute Kenntnisse in der Präsentationstechnik. Du bist bereit innerhalb der Region zu reisen. Du arbeitest eigenverantwortlich und bist ein absoluter Teamplayer. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre. Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld. Die Übernahme von 100% der Studiengebühren für einen Bachelor- oder Masterstudiengang mit Tech Degree ab dem ersten Arbeitstag sowie weitere attraktive Benefits im Bereich der Weiterbildung. Möglichkeit eines nationalen und internationalen Arbeitsplatzwechsels innerhalb des Unternehmensverbunds. Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität, Homeoffice (während Corona auch 100% remote möglich), 30 Tage Urlaub. Leistungsgerechte Gehaltssteigerung, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen. Kontakt: Du findest Dich in diesem Profil wieder und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung. Für weitere Fragen steht Dir zudem Marina unter zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du außerdem unter www.iubh.de oder unserer Karriereseite
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