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Abteilungsleitung: 100 Jobs in Anzing bei München

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • It & Internet 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Versicherungen 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Elektrotechnik 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Pharmaindustrie 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Personaldienstleistungen 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Finanzdienstleister 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 98
  • Teilzeit 12
  • Home Office 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 98
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Software Development/ IT Applikationen (m/w/d) - für unsere Marken GMX, WEB.DE und mail.com

Mi. 05.08.2020
München
Mit unseren starken Marken 1&1, GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 30 Mio. aktiven Nutzern der führende Anbieter von Consumer Applications in Deutschland. Wir machen Kommunikation noch sicherer – und das bei bis zu 500 Mio. eingehenden E-Mails pro Tag! Mit 20 Millionen App Downloads gehören GMX und WEB.DE in Deutschland zu den meistgenutzten E-Mail Anbietern. Bei unseren Apps setzen wir auf State of the Art Technologien für Desktop und Mobile und bieten unseren Kunden z.B. mittels künstlicher Intelligenz ein „intelligentes Postfach“ an. Gestalten Sie als Abteilungsleiter Software Development / IT Applikationen gemeinsam mit Ihrem Team die technologische Zukunft unserer nativen iOS, Android und Windows Apps für unsere Marken WEB.DE, GMX, mail.com und 1&1. Sie führen und coachen eine agile App- & Mobile-Entwicklungsabteilung bestehend aus ca. 40 Mitarbeitern inklusive Teamleads und entwickeln Ihren Bereich weiter. Sie sind verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung der App- & Mobile-Produkte von WEB.DE, GMX, mail.com und 1&1 in einem agilen Umfeld. Sie koordinieren die verschiedenen, selbstbestimmten Entwicklungsteams zusammen mit den Teamleads, stimmen sich mit anderen Abteilungen bzgl. der Architektur und Technologien ab, nutzen Synergien und übergreifende Best Practices. Sie analysieren kontinuierlich das bestehende Setup, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und starten gerne neue Initiativen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie starteten Ihre Karriere als Software Developer und haben Freude daran auch mal einen Software Architekten zu challengen? Sie haben Erfahrung mit Scrum / agilen Frameworks wie z.B. SAFe oder Nexus? Sie verfügen über eine hohe Führungskompetenz und können auch ein Team von über 40 Mitarbeitern inklusive Teamleads steuern? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der IT, haben Erfahrung mit der agilen Arbeitsweise und sehen sich als agile Leader. Sie bringen eine hohe Affinität sowie Verständnis für aktuelle App- & Mobile-Technologien mit, erkennen Trends und Innovationen und haben in der Vergangenheit selbst entwickelt. Sie können Ihr eigenverantwortlich arbeitendes Team motivieren und das richtige Setting für die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen schaffen. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten eigenständig und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie können sowohl mit IT und Business effizient und Hands-on zusammenarbeiten als auch auf Managementebene souverän und kommunikationsstark auftreten. Hierzu gehört auch, dass Sie fließend in Englisch kommunizieren können. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Sachgebietsleiter (m/w/d) für Betriebsangelegenheiten

Mi. 05.08.2020
München
...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,4 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalvolumen von 81,7 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.350 Mitarbeiter_innen modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 13 Mitarbeitern (m/w/d/) Organisation des Sachgebiets Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung Vollzug des einschlägigen Rechts, insbesondere individueller Schriftwechsel Beratung der Mitglieder und Auskunft in besonders anspruchsvollen Fällen Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der hauseigenen Versorgungs- und Archivierungssoftware (NVS-Futura, ELLA) Erfolgreicher Abschluss als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Verwaltung (BL II), Sozialversicherung oder Versicherung und Finanzen, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Betriebswirt (z.B. VWA) (m/w/d) , die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs-/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen/Banken/Finanzen und langjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts Fundierte bzw. ausbaufähige Kenntnisse im Versorgungsrecht einer berufsständischen oder vergleichbaren Versorgungseinrichtung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise IT-Affinität Ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Motivation Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) Konstruktives Kommunikationsverhalten und ein ausgeprägtes Maß an Teamorientierung Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Telearbeit, Teilzeit) Betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten Breit gefächerte Fortbildungsangebote Sport- und Freizeitangebote Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 12 unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen, Entwicklungsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. A 13 ist gegeben Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
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Umweltingenieur*in als Betriebshofleitung (w/m/d)

Di. 04.08.2020
München
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Umweltingenieur*in als Betriebshofleitung (w/m/d) E 9 TV-V mit Entwicklungsmöglichkeit nach E 10 TV-V, in Voll- oder Teilzeit Verfahrensnummer: 13013 Ihr Einsatzbereich: Münchner Stadtentwässerung, Bergsonstr. 120, MünchenSie leiten den Kanalbetriebshof mit derzeit 40 Beschäftigten aufgeteilt auf zwei Fachteams. In dieser Funktion wirken Sie daran mit, die dauerhafte Funktionsfähigkeit des Kanalnetzes nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik sicherzustellen und damit die störungsfreie Ableitung des anfallenden Abwassers zu den Anlagen der Abwasserbehandlung zu gewährleisten. Hierzu optimieren Sie Arbeits­abläufe und setzen die verfügbaren Ressourcen bestmöglich zur Erledigung der anfallenden Arbeiten ein. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Bau­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Führungserfahrung Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an: Fachkenntnisse: Kenntnisse der aktuellen Vorschriften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ausgeprägt) Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung insbesondere Kooperations- und Konfliktfähigkeit (stark ausgeprägt) Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt), Innovationsfähigkeit (ausgeprägt) Von Vorteil sind: Kenntnisse über die Instandhaltung von Kanalbauwerken Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Rechnungswesen im Immobilienunternehmen

Di. 04.08.2020
München
…und Sie? Mittendrin. In Ihrem Job würden Sie jetzt über Bilanzen sprechen, aber heute blicken Sie mit Ihren Freunden auf einen erfolgreichen Karrieresprung bei HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN zurück. Mit Ihrem fundierten Fachwissen und Ihrer langjährigen Erfahrung in einer leitenden Position haben Sie im Herbst den Einstieg im neuen Unternehmen geschafft. Heute leiten Sie erfolgreich ein sympathisches 15-köpfiges Team und tragen maßgeblich zu deren Weiterentwicklung bei. Darüber hinaus verantworten Sie die Organisation der Buchhaltung und initiieren Prozessoptimierungen im Rechnungswesen. Gute Gründe die Sektkorken in ein paar Minuten richtig knallen zu lassen. Klingt das nach Ihrem Jahresabschluss? Dann erfahren Sie jetzt mehr. Bei der HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN geht es um mehr als Stein und Profite. Hier engagieren sich täglich bodenständige, top-ausgebildete Fachkräfte für die nachhaltige Pflege und Verwaltung des ihnen anvertrauten Immobilienportfolios und die Zufriedenheit der Kunden. Und weil am Ende ohne Zahlen nichts geht, möchten wir gerne unsere Erfolgsgeschichte mit Ihnen fortsetzen, als: Abteilungsleiter (m/w/d) Rechnungswesen im Immobilienunternehmenin Vollzeit Mit Tradition und Herz erfolgreich im Immobilienmarkt – seit einem Jahrhundert!Bereits seit 1925 vertrauen Privatkunden, institutionelle Kapitalanleger und Wohnungseigentümer-gemeinschaften auf die Expertise der HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN. Mittlerweile verwaltet das Traditionsunternehmen an den Standorten München, Frankfurt und Düsseldorf mehr als 23.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten mit über 100 Mitarbeitern. Und weil Leidenschaft zu Vertrauen und Wachstum führt, kommen Sie ins Spiel.Sie übernehmen die Organisation sämtlicher Abläufe der Mietbuchhaltung und unterstützen Ihr Team bei operativen FragestellungenSie steuern und koordinieren die termingerechte Durchführung des monatlichen Reporting an unsere AuftraggeberDurch Ihre menschliche und empathische Art führen, motivieren und entwickeln Sie das Team der Mietbuchhaltung bestehend aus 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterDarüber hinaus entwickeln Sie Ihren Fachbereich im Gesamtkontext mit den Unternehmenszielen engagiert weiter, in dem Sie sich mit dem Thema Prozessoptimierung im Rechnungswesen intensiv beschäftigenMotiviert bringen Sie sich auch bei der Koordinierung von Vorhaben zur Weiterentwicklung Ihres Fachbereiches wie z. B. Fortsetzung der Digitalisierung oder bei übergreifenden Sonderprojekten einSie berichten regelmäßig direkt an die GeschäftsleitungSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation wie z. B. zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ÄhnlichesSie haben mindestens dreijährige Berufserfahrung als Führungskraft im Rechnungswesen in der Immobilienwirtschaft gesammelt und scheuen sich nicht weiter aktiv Führungsverantwortung zu übernehmenSie weisen routinierten und versierten Umgang mit MS-Office-Programmen vor, (iX-Haus wünschenswert)Sie bringen hohes Maß an Teamfähigkeit, Loyalität und ausgeprägte Zahlenaffinität mit, sind innovativ und denken auch mal querSie sind ein Organisationstalent, kommunikationsstark und haben die Fähigkeit die richtigen Prioritäten zu setzenHohe Verlässlichkeit sowie verbindliches und termingerechtes Arbeiten runden Ihr Profil abWir verlangen von unserem Team täglich mit vollem Einsatz für unsere Kunden einzustehen und genau das machen wir auch für Sie. Wie wäre es, wenn Sie freitags künftig nur bis 12 Uhr arbeiten? Oder Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel durch Gleitzeitmodelle einteilen könnten? Freuen Sie sich zudem auf modern ausgestattete Büros, individuelle Schulungen, Outdoor-Aktivitäten, ein 13. Monatsgehalt und andere Sozialleistungen. Ein motivierendes Umfeld und flache Hierarchien sorgen für ein professionelles und angenehmes Arbeitsklima.
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Head of R&D System Integration Mass Spectrometry (m/f/d)

Di. 04.08.2020
München
Bei Roche leisten über 94.000 Menschen in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. In Penzberg, nahe München, liegt mit über 6.200 Mitarbeitenden eines der größten Biotech-Zentren Europas. Es ist der einzige Roche-Standort, an dem Forschung, Entwicklung und Produktion für beide Divisionen -Pharma und Diagnostics- stattfindet. Vom ersten Tag an werden Sie bei Roche von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Neben zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Angebote zum Thema Familie Beruf. Job-Fakten Job ID: 202006-117403 Standort: Munchen Firma/ Division: The department: The department "System Integration Mass Spectrometry" at the Munich site (Obersendling) is part of R&D at Roche Diagnostics Centralised and Point of Care Solutions. The task is to develop a new, fully automated IVD system based on liquid chromatography (HPLC) and mass spectrometry (MS) technologies, but also including automated sample preparation for the quantitative analysis of diagnostic targets. Your tasks here are:  You will lead an organisational unit with approximately 45 employees and act as a promoter and coach for them on the basis of the Roche Leadership Commitments You will be responsible for the development of the cobas MS system and you will ensure that it is successfully introduced and supported at customers worldwide You competently initiate necessary organizational changes and lead the department through these changes so that it is optimally prepared for the upcoming challenges We assign you the responsibility for budget planning and control as well as the optimization of capacity and resource deployment We entrust you with the expansion of our scientific and technological lead with simultaneous protection through appropriate patents You maintain and expand the scientific network and form the interface to other internal stakeholders in the development project You take up new external developments, evaluate them and implement them where necessary. Our desired profile: You have successfully completed a degree in natural sciences, ideally with a doctorate You have already worked in the field of ivd laboratory systems for at least 5 years  In addition, you also bring several years of management experience, also from managers In order to lead an organization successfully, you know how to lead your employees in a way that they master the challenges with the right know-how and mindset, with courage, integrity and passion  You have already successfully led an organization/department into the future and bring experience in change management. In addition, you have extensive knowledge and experience in laboratory diagnostics and have already successfully brought IVD products to the market  You have already successfully managed complex system projects and know how to use your negotiating skills correctly You have business fluent English skills. Additional knowledge of German would be an asset. The current place of employment for this position is Munich. In the future, it is planned that this function will be based in Penzberg.  We are looking forward to your application! Your application Very pragmatic: Please only upload your resume online. You can optionally add a letter of motivation, certificates or similar Please note before sending your application that no further documents can be added afterwards. Do you still have questions?  Answers to questions are provided in our FAQ. If you have not found the right answer, our Talent Acquisition Team is there for you!  You can reach us from Mon-Fri from 9:00 - 12:00 and from 13:00 - 16:00 by phone at +49 621-759 6 8642.  Roche is an equal opportunity employer.Research & Development, Research & Development > Devices, Systems and Solutions
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Abteilungsleiter Elektrik/Elektronik für E-Mobility und Antrieb (m/w/d)

Di. 04.08.2020
München
Die Engineering Division der weltweit agierenden ARRK Gruppe ist der Spezialist für die Produktentwicklung. Seit 50 Jahren unterstützen wir mit rund 1.000 Mitarbeitern in vier Ländern als führender Entwicklungspartner Kunden aus dem Premiumsegment . Alle Leistungen, die nötig sind, um eine Idee serienreif zu machen, vereinen wir  unter der Marke ARRK. Die ARRK Gruppe in Europa  bietet dabei mit vier Divisions alles aus einer Hand an: Engineering Prototyping Tooling Low Volume Production IHRE AUFGABEN Strategischer, standortübergreifender Ausbau der schnell wachsenden E/E-Abteilung für E-Mobility und Antrieb Für unsere Kunden und Lieferanten repräsentieren Sie innovative Themen rund um E-Mobility, Steuergeräte, Leistungselektronik, E-Maschinen etc. und sind ihr weltweiter Ansprechpartner Sie verantworten Umsatz, Gewinn und Strategie Ihrer Geschäftseinheit im Sinne eines Unternehmers Die Personal- und Organisationsentwicklung wird von Ihnen im Sinne der strategischen Ziele vorangetrieben Sie übernehmen die operative Verantwortung für Ihr Führungsteam sowie für Mitarbeiter und Projekte Ihres Bereiches Sie verfolgen eine kontinuierliche Analyse der Kunden- und Wettbewerbssituation Sie planen und übernehmen den technischen und kommerziellen Vertrieb für Neu- und Bestandskunden Ihnen obliegt das Controlling und die Sicherstellung für die strategische und betriebswirtschaftliche Zielerreichung IHR PROFIL Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen Ausgeprägtes Branchen Know-how im Bereich Automotive mit entsprechender Erfahrung in den Themen E-Mobility und Antriebselektronik bringen Sie mit Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung auf mindestens zweiter Führungsebene Als Vertriebsprofi verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein solides Kundennetzwerk bei deutschen OEMs Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher wie auch in englischer Sprache, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen Als Teamplayer verstehen Sie die unternehmerische Denkweise und haben Freude an einem großen Gestaltungsspielraum WIR BIETEN IHNEN Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Ein gut positioniertes und erfolgreich geführtes Unternehmen Persönliche, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote
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Fachgebietsleitung OS Now (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Dresden, Berlin, Frankfurt am Main, München
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020039FJ Disziplinarische und fachliche Führung des Fachgebietes OSNOW und deren Teams Verantwortlich für das unternehmensweite Business im Portfolio ServiceNow Stetige operative und strategische Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs- und Produktportfolio Aufbau, Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Verantwortliche Führung und Planung des ServiceNow Business für Bestandskunden und Neukunden Partnermanagement mit dem Konzern und aktive Positionierung der OS im Konzern Master- bzw. Diplomabschluss oder adäquate berufliche Erfahrung Angemessene Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen Umfangreiche Erfahrungen im Consulting Business mit ServiceNow oder vergleichbaren Produkten Mehrjährige Erfahrungen im Projektbusiness bei der Einführung von ITSM Lösungen oder vergleichbaren, sowie langjährige solide Businesserfahrung im vergleichbaren Umfeld Fundierte Kenntnisse der ServiceNow Lösungspalette Ausgeprägte Kenntnisse zu Projektmanagement, -Prozessen und -Methoden Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Abteilungsleiter im Bereich Aktive Implantate (w/m/d)

Di. 04.08.2020
München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Product Service GmbH ist weltweit tätig bei der Prüfung, Begutachtung und Zertifizierung von Konsumgütern, Industrie- und Medizinprodukten in Bezug auf Risiken, Qualität und Gebrauchstauglichkeit. Das Unternehmen gehört zu den führenden deutschen Prüfunternehmen in seiner Branche und ist ein wesentlicher Bestandteil des globalen Netzwerks der Product Service Division des TÜV SÜD Konzerns. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Der Bereich Aktive Implantierbare Medizinprodukte ist der Medical Health Service Division zugeordnet. Die Abteilung mit ihren 30 Mitarbeitern hat einen hohen internationalen Innovationsfokus und ist ein sehr stark wachsendes Thema für TÜV SÜD. Führung der Abteilung Aktive Implantierbare Medizinprodukte (AMI) mit drei Teams aus Auditoren, Produktspezialisten und Support-Kräften Einhaltung der regulatorischen Anforderungen an Medizinprodukte und damit Förderung der Sicherheit von Patienten in der EU Anwendung moderner Führungsgrundsätze und Arbeitsweisen in einem dynamischen und internationalen Team sowie Weiterentwicklung von Prozessen hin zu schlanken und kundenfokussierten Arbeitsabläufen Verantwortung für transparente und zuverlässige Bearbeitung aller Kundenaufträge Gestaltung und Kommunikation regionaler Ziele sowie Prüfung der Ergebnisse Engagierte Mitarbeit in der Gestaltung des globalen Fokus-Teams Aktive Implantierbare Medizinprodukte Planung der Mitarbeiterentwicklung, Erkennen und Förderung von Potenzialträgern Budgetverantwortung für die Abteilung Aktive Implantierbare Medizinprodukte in Deutschland Bericht an die Bereichsleitung MHS Deutschland und die globale Fokus-Teamleitung Abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich Langjährige Berufserfahrung im medizintechnischen Umfeld, vorzugsweise Regulatory Affairs oder Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft (z. B. Teamleiter, Abteilungsleiter) Umfangreiche Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (AIMDD 90/385/EWG, MDD 93/42/EWG, MDR 2017/745) und Qualitätsmanagementstandards (z. B. ISO 13485) Erfahrung in der Teamentwicklung nach modernen Managementgrundsätzen Erfahrung im Umgang mit Kollaborationstools (Confluence, Office 365, Trello oder ähnliches) Kreativität und Lösungsorientierung Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Head of Sales (w/m/d)

Mo. 03.08.2020
München
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen -Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeitsumfeld in dem jeder die Zukunft aktiv mitgestalten kann. Dabei ist gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegenüber unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemeinschaftlich und nachhaltig zusammenzuarbeiten. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regelmäßig fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und breit gefächerte Karrierechancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München einen: Head of Sales (w/m/d) Direktes Coaching für Vertriebskampagnen innerhalb eines festgelegten Geschäftsbereichs und Unterstützung der Kundenbindung bei Angeboten im erforderlichen Umfang für den Gesamterfolg. Entwicklung und Implementierung eines Umsatzplans in Anlehnung an den Unternehmens-Umsatzplan des Sales Directors. Zuweisung von persönlichen Zielen und Vertriebsterritorien zur Unterstützung der Erfüllung des Umsatzplans. Aufbau persönlicher Beziehungen zu etablierten Kunden innerhalb des definierten Vertriebsgebiets, die der Erzielung der Unternehmens-Umsatzziele insgesamt dienen und eine stetige Vertretung sicherstellen. Aufbau und die dauerhafte Verbesserung eines Vertriebsteams zur Erreichung der Umsatzziele, durch Coaching, Schulungen und individuellen Entwicklungsplänen. Verantwortung für termingerechte und präzise Umsatzprognosen und die Bereitstellung präziser Vertriebs-Pipeline-Informationen zu bestimmten Vertriebsterritorien zur Unterstützung der Unternehmensprognosen. Anwendung der Best Practices der Branche um die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien für Kampagnen sicherzustellen. fundierte betriebswirtschaftliche und/ oder kaufmännische Kenntnisse, idealerweise im Rahmen eines Studiums oder einer Berufsausbildung erworben Führungserfahrung im relevanten Bereich Vertriebserfahrung sowie Erfahrungen in den Feldern Datacenter Services und Cloud Services Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Financial Services verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise zur Erreichung höchstmöglicher Kundenzufriedenheit Hohe Reisebereitschaft Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
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Head of Digital Sales (m/w/d)

Mo. 03.08.2020
München
Ein starkes Fundament für die Zukunft: Deine Karriere bei der Interhyp Gruppe. Mehr als 1.600 Mitarbeiter arbeiten bereits daran, für unsere Kunden den Traum vom eigenen Zuhause zu erfüllen. Ob im Vertrieb, einem unserer Zentralbereiche, oder unserem innovativem Interhyp Campus, wo etwa 130 Engineers, Product Owner, UX und Service Designer in agilen und eigenverantwortlichen Teams die digitalen Produkte von Morgen entwickeln – von der ersten Konzept-Idee über Prototypen und MVPs bis zur finalen Anwendung. Werde Teil des Teams und bereichere uns! Head of Digital Sales (m/w/d) an unserem Standort München Das erwartet Dich Du trägst die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines neuen digitalen Geschäftsbereichs für Produkte und Services rund ums Zuhause unserer Kunden Du steuerst das Angebotsportfolio in Abstimmung mit dem Baufinanzierungs-Vertrieb und leitest eine Customer-Lifecycle-Management-Strategie ab Leidenschaftlich verantwortest Du Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiter­entwicklung eines eigenen interdisziplinären Teams, um Projekte eigenständig umzusetzen Durch eine direkte Berichtslinie an den CDO profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen schnell umsetzen Das bringst Du mit Du zeichnest Dich durch eine starke Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken aus Einige Jahre Berufserfahrung in einem herausfordernden Umfeld (z.B. Unternehmensberatung oder Start-Up) Umfangreiche Erfahrung beim Aufbau und der Skalierung von Geschäftsmodellen - bevorzugt im digitalen Vertrieb von Dienstleistungen Gestaltungsdrang mit strategischer Vision und gleichzeitig operativer „can do“-Mentalität Spaß am Verstehen von Kundenbedürfnissen und deren Überführung in konkrete und einfache Geschäftsprozesse Leadership Qualitäten und Begeisterung an der Arbeit mit Menschen Das bieten wir Dir Die Interhyp Gruppe bietet Dir ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten und Dich beruflich wie persönlich entwickeln kannst. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Trainingsangebot und eine Vielzahl von Mitarbeiterleistungen: Das sind zum Beispiel die Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Sabbaticals, Fahrradleasing, kostenfreie Getränke, Obst, Kuchen, flexible Arbeitszeitgestaltung und natürlich 30 Tage Urlaub. Übrigens: Wir pflegen im Unternehmen eine respektvolle Duz-Kultur. Du kannst also gern Du zu uns sagen. Kontakt Verena Leppert Specialist Recruiting 089 20307-1503 jobs.interhyp.de
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