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Abteilungsleitung: 20 Jobs in Arenberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • It & Internet 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Telekommunikation 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leitung Finanz-und Rechnungswesens (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Dierdorf
Die Evang. Krankenhausgesellschaft Dierdorf/Selters, in freigemeinnütziger Trägerschaft, ist mit 2 Krankenhausstandorten der Grund- und Regelversorgung wie auch 11 Praxen an 5 Standorten in der Region Westerwald ein führendes Unternehmen der Gesundheitsbranche. Regional wie überregional wurde stetig ein differenziertes und qualitativ hochwertiges medizinisches stationäres wie auch ambulantes Leistungsangebot für die Versorgung unserer stationären wie auch ambulanten Patienten entwickelt und unser Krankenhaus baulich „up to date“ entwickelt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine/n Leitung unseres Finanz-und Rechnungswesens (w/m/d) Sie übernehmen in direkter Zuordnung zu der Geschäftsleitung die eigenverantwortliche fachliche und personelle Leitung des gesamten Bereiches Finanz- und Rechnungswesen. Das Aufgabenspektrum umfasst die direkte Führung der Finanzbuchhaltung, die Erstellung der Jahresabschlüsse der Gesellschaft und ihrer Teilbetriebe wie auch der zugehörigen Monatsberichte, das Erstellen des Management-Reporting, die Liquiditätssteuerung wie auch die Budget- und Liquiditätsplanung, die steuerliche Bearbeitung der Geschäftsbetriebe, die Optimierung aller relevanten Geschäftsprozesse. Sie sind dabei direkter Ansprechpartner für Finanzamt, Banken sowie für Wirtschafts- und Steuerprüfer. Im Zuge einer geregelten Nachfolge steht die momentane Stelleninhaberin für eine Einarbeitung zur Verfügung.    Das bringen Sie mit: betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung eine für die Position notwendige Berufs- und Führungserfahrung sicherer Umgang mit dem HGB und der KHBV sowie mit den relevanten steuerlichen Vorschriften gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere mit Excel Eigeninitiative und Engagement eine konstruktive, kooperative und teamfähige Persönlichkeit Wir bieten: ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen Team mit guter Einarbeitung einen modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz ein kreatives Arbeitsumfeld attraktive interne und externe Fortbil­dungs­möglichkeiten Mitarbeitervorteilsprogramm Unterstützung bei der Wohnungssuche eine der Funktion angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung   
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Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf, Koblenz am Rhein, München, Essen, Ruhr
Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine anspruchsvolle nationale Vertriebsaufgabe. Unser Kunde ist einer der weltweit größten Hersteller für professionelle Gastrotechnik. Arbeitsort: Home-Office, Düsseldorf, Koblenz, München, Essen, bundesweit VERTRIEBSLEITER DEUTSCHLAND M/W/D Gastrotechnik | Referenz-Nr. 3168306 Verantwortung für die Planung und Steuerung des Außendienstes Führen und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Identifizierung und Definierung von neuen Absatzkanälen und Vertriebspartnern Strategische und zielgruppenorientierte Planung und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten Erreichen der Umsatz-, Ergebnis- und Strategieziele Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Key Accounts Entwicklung einer aus den Unternehmenszielen abgeleiteten Vertriebsstrategie und deren konsequente Umsetzung Mitorganisation und Durchführung von nationalen Messen, Vertriebs- und Serviceveranstaltungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund Mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen Kenntnisse der relevanten Handelsstrukturen Kenntnisse im Bereich von professionellen Küchenabläufen Ideal vorhandenes Netzwerk zu Fachplanern und relevanten Verbänden Netzwerk in der Zielregion in Richtung Bau / Hotel/Gastronomie/Kettengastronomie, Handel/Bäckereien Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Betreuung der Märkte im Bereich Horeca Hohe Reisebereitschaft Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office Kenntnisse Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen, ständig wachsenden weltweiten Konzern. Firmenwagen zur privaten Nutzung und weitere Sozialleistungen.
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´Leitung des Sachgebietes LBD III „Investive Maßnahmen“

Fr. 24.06.2022
Bad Ems
Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 70 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Über die Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank (LBD) werden insgesamt mehr als 50 landwirtschaftliche Fördermaßnahmen in Rheinland-Pfalz realisiert. Rund 40 Mitarbeitende entwickeln hierfür die erforderlichen IT-Verfahren und steuern den Betrieb der LBD, der externen Softwarekomponenten sowie die Produktion von der Antragserfassung über die Kontrolle und Berechnung bis hin zur Erstellung von Bescheiden und der Auszahlung. Als Teil unseres Teams in der LBD suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitung des Sachgebietes LBD III „Investive Maßnahmen“. Personelle und fachliche Leitung des Sachgebietes LBD III „Investive Maßnahmen“ unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte Abstimmung von Arbeitsaufträgen mit dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Land- wirtschaft und Weinbau Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten und IT-Systemen Verteilung von Arbeitspaketen und Koordination der Erledigung Erarbeitung von IT-Konzepten zur technologischen Weiterentwicklung von investiven Fachverfahren Analyse und Evaluation von neuen IT-Technologien Zuarbeit zur Referatsleitung in fachlichen und organisatorischen Fragen Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in einem MINT-Studiengang (bspw. (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik) Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung im Java-Umfeld unter Nutzung der UML Kenntnisse mit relationalen Datenbanksystemen (z.B. MySQL, ORACLE) Ausgeprägte Personalführungskompetenzen sowie ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke Analytisches Denkvermögen Hohe Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung des Sachgebiets sowie zur Übernahme neuer Aufgaben in einem sich schnell wandelnden IT-Umfeld verbunden mit Entscheidungsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, hohem Engagement und Eigeninitiative Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch und Wort und Schrift Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Leistungen nach TV-L (u.a. Jahressonderzahlungen, Zusatzversorgung bei der VBL), vermögenswirksame Leistungen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahnanbindung und ein vergünstigtes Jobticket
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Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Religionsunterricht und Ämter

Fr. 24.06.2022
Limburg an der Lahn
Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat Schule und Bildung eine Abteilungsleitung (m/w/d)für die Abteilung Religionsunterricht und Ämter(100 % Beschäftigungsumfang) Das Dezernat Schule und Bildung ist zuständig für den Religionsunterricht in allen öffentlichen Schulen, für die katholischen Schulen sowie für die katholische Erwachsenenbildung (Diözesanbildungswerk). Es ist in vier Abteilungen (Katholische Erwachsenenbildung; Haus am Dom; Religionspädagogik, Medien und Kultur; Religionsunterricht und Ämter) gegliedert. Zur Abteilung „Religionsunterricht und Ämter“ gehören die Ämter für katholische Religionspädagogik sowie die schulformbezogenen Fachreferate nebst der Schulpastoral. Fachliche Leitung und Gesamtverantwortung für den katholischen Religionsunterricht und die Schulpastoral im Bistum Limburg Zusammenarbeit mit den staatlichen Stellen in Hessen und Rheinland-Pfalz (Schulämter, ADD, Amt für Lehrerbildung etc.) in allen Fragen des Religionsunterrichtes Zusammenarbeit mit den anderen Diözesen und den Landeskirchen in Hessen und Rheinland-Pfalz Weiterentwicklung der Abteilung im Hinblick auf einen zukunftsfähigen katholischen Religionsunterricht Vertretung und Unterstützung des Dezernenten in seiner Verantwortung im Bereich der Schulen sowie in den Schuldezernentenkonferenzen Fach- und Dienstaufsicht über die Religionslehrer*innen in Gestellungsverträgen sowie Fachaufsicht über die staatl. Religionslehrkräfte Fach- und Dienstaufsicht über die sechs Ämter für katholische Religionspädagogik sowie die Fachreferate Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer verantwortungsvollen und herausfordernden Position sowie Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen in einem engagierten Team Qualifizierte Fort- und Weiterbildung, Exerzitien Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Erstes und Zweites Staatsexamen im Fach Katholische Religion oder vergleichbarer Abschluss (Missio canonica) Mehrjährige Berufserfahrung in der Schule oder vergleichbare Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung Vertrautheit mit der aktuellen Situation des Religionsunterrichtes Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen Leitungskompetenz und -erfahrung Wir erwarten, dass Sie Mitglied in der katholischen Kirche sind und sich als Christ mit deren Grundsätzen undZielen identifizieren.
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Souschef (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Boppard, Rhein
Das Ebertor ist ein privat geführtes *** Sterne Hotel & Hostel mit 100 Zimmern und 200 Betten. Der F&B - Bereich umfasst 4  Tagungsräume für bis zu 80 Personen, 2 Restaurants mit jeweils  80 Plätzen, einen Bankettsaal mit 220 Plätzen, ein Sommerrestaurant mit 50 Plätzen, 3 Gesellschaftsräume mit je 30 Plätzen und eine der größten Rheinterrassen der Region mit 300 Plätzen. Wir sind jung, aufgeschlossen und modern ohne dabei arrogant zu wirken. In den kommenden Jahren wollen wir zu DEM Lifestylehotel & hostel am Mittelrhein wachsen. Hast Du Lust, Teil dieser Erfolgsstory zu werden? Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliche Leitung der Betriebsabläufe in Abwesenheit des Küchenchef mit den damit verbundenen administrativen Aufgaben Führung und Qualifizierung unseres Küchenteams Weiterentwicklung des kulinarischen Gesamtkonzepts Aktive und innovative Mitgestaltung unseres Speisen- und Menüangebotes Verantwortung für den Einkauf und die Warenannahme  Umfassende Ausbildung und Erfahrung - gerne mit Qualifikation Küchenmeister oder Ausbildereignung   (bestenfalls) waren Sie schon als Souschef (mind) tätig Sie haben eine Küche mit dem Hintergrund eines 200-Betten Hauses geführt!                              sind kreativ mit Eigeninitiative Kalkulationssicher und kostenbewußt Sie haben EDV Kenntnisse im Bereich MS Office und Warenwirtschaft verfügen über unternehmerisches Denken und zielorientiertes Handeln Einen langfristigen interessanten Arbeitsplatz mit viel persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten - auch für Bewerber aus der 2. Reihe - Wir unterstützen Sie bei der Wohnungsuche oder bieten ein Hotelzimmer für den Übergang.
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Head of Rail Operations / Leitung Bahnbetrieb (d/m/w) Bahnlogistik, Bahnspedition

Di. 21.06.2022
Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Mannheim, Koblenz am Rhein, Dortmund, Essen, Ruhr, Bielefeld, Hannover
Wir sind ein junges, schnell wach­sen­des Schie­nen­gü­ter­ver­kehrs- und Tech­no­lo­gie-Unter­neh­men. Mit einer welt­weit paten­tier­ten Güter­wa­gen­tech­no­lo­gie ermög­li­chen wir der euro­pä­i­schen Lang­stre­cken-Logis­tik erst­mals einen wirk­lich bar­rie­re­freien Wech­sel zwi­schen Straße und Schiene – ohne große Inves­ti­tio­nen in Ver­la­de­ter­mi­nals und nah an unse­ren Kunden. Mit unserer Technologie können nicht-kran­bare Lkw-Trai­ler schnel­ler, ein­fa­cher und preis­güns­ti­ger auf die Schiene ver­la­gert wer­den als mit jeder ande­ren her­kömm­li­chen Lösung. Wir ver­ste­hen uns aus­drück­lich als Teil einer kli­ma­neu­tra­len Ver­kehrs­wende mit dem Ziel, Net-Zero-Trans­port auf euro­pä­i­scher Ebene zu ver­wirk­li­chen. Die Arbeit für einen CO₂-neu­tra­len Güter­ver­kehr ist ein ent­schei­den­der An­trieb für unser täg­li­ches Enga­gement. Unterstützt von finanzstarken Inves­to­ren, ver­fol­gen wir ambi­tio­nierte Ziele. Wir arbei­ten am euro­pa­wei­ten Aus­bau unse­rer Ver­bin­dun­gen und an einer Ver­viel­fa­chung unse­rer Trans­port­ka­pa­zi­tä­ten. Auf­grund unse­rer Ge­schäfts­aus­wei­tung wird die Zahl unse­rer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter stark an­wach­sen. Unsere Lok­füh­rer/in­nen und unser Per­so­nal in der Ver­la­dung stam­men nicht von exter­nen Part­nern. Bei uns arbei­ten Sie mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und bil­den gemein­sam ein moti­vier­tes und schlag­kräf­ti­ges Team. Hierzu suchen wir eine im Schie­nen­gü­ter­ver­kehr erfah­rene Lei­tung des Bahn­be­triebs als Head of Rail Operations / Leitung Bahn­betrieb (d/m/w) Bahnlogistik, BahnspeditionIhre Verantwortung umfasst die Füh­rung von Team­lei­tern. Diese sind für die täg­li­che Pla­nung, die Lok­füh­rer/in­nen, die Leit­stelle und Dis­po­si­tion so­wie die Be- und Ent­la­dung an den Ter­mi­nals zu­ständig. Sie stellen den reibungslosen Ab­lauf aller Pla­nun­gen sicher: von Res­sour­cen, Dis­po­si­tio­nen über Bela­dun­gen und Trans­port bis zur Ent­la­dung. Sie gewähr­leis­ten die sau­bere Ein­hal­tung des je­wei­li­gen Takts und die Pünkt­lich­keit unse­rer Züge. Als Güterverkehrsunternehmen arbei­ten wir nach einem Be­triebs­plan, den Sie für Ihren Be­reich kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­ent­wi­ckeln und ver­bessern. Sie halten dabei stets mögliche Risi­ken im Blick, unter­su­chen und bewer­ten die Risi­ken, mit Fokus auf mög­li­che Ver­bes­se­run­gen und Risi­ko­mi­ni­mie­rungen. Ihre Leidenschaft ist das Coachen und Wei­ter­ent­wi­ckeln Ihrer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter durch regel­mä­ßi­gen per­sön­li­chen Kon­takt vor Ort. Sie entwickeln den laufenden Be­trieb zu einem Mus­ter­be­trieb ent­lang der gesam­ten Wert­schöp­fungs­kette, der zu­künf­tig als Blue Print für den wei­te­ren Aus­bau des Ge­schäfts die­nen kann. Ihr kon­se­quen­ter Ein­satz im Sinne einer kon­ti­nu­ier­li­chen Opti­mie­rung und Gestal­tung ist des­halb ein wich­ti­ger Teil der Ge­schäfts­ent­wicklung. Neben dem Operativen kommt Ihrer stra­te­gisch-kon­zep­tio­nel­len Arbeit geho­bene Bedeu­tung zu, die auf die ste­tige Ver­bes­se­rung des Be­triebs­plans aus­ge­rich­tet ist. Bei uns genießen Sie die Flexibili­tät, auch Ihr Home­office nut­zen zu kön­nen, um neben der durch­schnitt­lich ca. 40-60 % Rei­se­zeit kon­zen­triert und orts­un­ab­hän­gig arbei­ten zu können.Sie verfügen über mehrjährige Berufs­er­fah­rung im Be­reich Bahn­be­trieb / Rail Ope­ra­tions / Pro­duk­tions­durch­führung. Ihr Herz brennt für den reibungs­lo­sen Güter­ver­kehr auf der Schiene und Sie sind fas­zi­niert von dem Gedan­ken, Ihren per­sön­li­chen Bei­trag zur nach­hal­ti­gen Ver­kehrs­wende im Schie­nen­gü­ter­ver­kehr zu leisten. Sie haben einen hohen Quali­täts­an­spruch, um größt­mög­li­che Sicher­heit, Zu­ver­läs­sig­keit und Pünkt­lich­keit in Ihrem Ver­ant­wor­tungs­be­reich zu gewähr­leis­ten. Ein Fokus liegt hier­bei auch auf einem effi­zien­ten und rei­bungs­lo­sen Be- und Ent­la­de­vorgang. Ihr wertschätzender Führungsstil und Ihre Fähig­keit Men­schen posi­tiv zu moti­vie­ren, hilft Ihnen, hoch­ge­steckte Ziele gemein­sam mit Ihrem Team zu er­reichen. Sie haben praktische Erfahrung in der Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern so­wie des Bahn­be­triebs (ideal mit Zu­satz­qua­li­fi­ka­tio­nen wie Lean / Six Sigma o. ä.).Nutzen Sie diese nicht alltägliche Chance, ein jun­ges, wach­sen­des Unter­neh­men ent­schei­dend mit­zu­ge­stal­ten und in einem frisch geform­ten Team mit erfah­re­nen Pro­fis aus dem Schie­nen­gü­ter­ver­kehr zu­sam­men­zu­ar­bei­ten. Mit uns haben Sie die Mög­lich­keit, unsere her­aus­ra­gen­den Wachs­tums­per­spek­ti­ven zum Teil Ihrer eige­nen Erfolgs­ge­schichte zu machen. Im täg­li­chen Han­deln kön­nen Sie gemein­sam mit uns einen wirk­sa­men Bei­trag zur nach­hal­ti­gen Ver­kehrs­wende leisten. Sie werden sich in unserem Team wohl­füh­len, denn unsere Unter­neh­mens­kul­tur ist von Fair­ness, Wert­schät­zung und Eigen­ver­ant­wor­tung ge­prägt. Ihre Tätig­keit ruht darü­ber hin­aus auf einer siche­ren wirt­schaft­li­chen Basis.
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Director Product Development (m/w/d)

Di. 21.06.2022
Boppard
Mit mehr als 1.500 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Director Product Development (m/w/d)Als Director Product Development (m/w/d) übernehmen Sie innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppenleiter unserer Abteilung Product Development und sorgen so für die optimale Abwicklung des Projektmanagements rund um die Weiterentwicklung unserer Software-Suite EPG One™. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie steuern, organisieren und verantworten die Abteilung "Product Development", zu welcher Gruppenleiter, Teamleiter und Teammitglieder gehören. Sie führen unsere Gruppenleiter, Fach- und Führungskräfte fachlich und disziplinarisch und koordinieren Projekte und Aufgaben in die einzelnen Gruppen. Sie verantworten somit die erfolgreiche Abwicklung unserer EPG Entwicklungsprojekte. Sie überwachen Budgets und Termine für sämtliche Entwicklungsprojekte und kontrollieren den Projekt- und Erfolgsfortschritt. Sie leiten bei Bedarf Groß- und Schlüsselprojekte in Eigenverantwortung und stellen einen erfolgreichen Projektablauf sicher. Darüber hinaus leiten Sie interne EPG-Projekte und unterstützen den Vertrieb als Ansprechpartner in der Pre-Sales Phase. Sie berichten direkt an den COO (Operational Business) im Hinblick auf Status, Qualität, Termine und Budgets. Sie koordinieren die fachliche Ausbildung und übernehmen das Coaching und Mentoring von Gruppenleiter, Teamleiter sowie Teammitglieder. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik, Logistik, BWL oder Projektmanagement. Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im IT-, Software- oder Logistik-Umfeld. Sie zeichnen sich durch theoretische und praktische Kenntnisse im Management von Softwareprojekten aus. Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung mit einem Warehouse Management System/Lagerverwaltungssysstem oder ERP-System sammeln. Sie zeichnet eine sehr hohe Führungsmotivation, Belastbarkeit und Flexibilität aus. Sie sind kommunikations- und verhandlungssicher und besitzen eine ausgeprägte Kontaktfähigkeit. Ihr Profil runden Sie mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksformen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Als Director Customer Projects (m/w/d) haben Sie Anspruch auf einen Firmenwagen. Einen eigenständigen Aufgabenbereich sowie eine aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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Head of Product Management / Abteilungsleiter Mobile Bestandskunden (w/m/d)

Sa. 18.06.2022
Karlsruhe (Baden), Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen.Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht - das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie für Ihre Kollegen etwas bewegen und sich mit Engagement einbringen möchten, stehen Ihnen bei 1&1 AG verschiedene Karrierewege offen. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und gemeinsam neue Wege zu finden, der ist daher bei uns genau richtig! Für unsere Abteilung Product Management Mobile Bestandskunden suchen wir Sie, eine engagierte Führungskraft (w/m/d). Als Leiter*in der Abteilung "Produktmanagement Bestandskunden Mobile" zählen zu Ihren Tätigkeiten: Sie sind verantwortlich für die Führung eines schlagkräftigen Teams von Produktmanager*innen. Sie betreiben ein proffessionelles Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmenseinheiten. Sie verantworten die Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Wertsteigerung der Tarifwechselbewegungen und zur Bestandsicherung durch Kündigungsprävention und Kündigerrückgewinnung. Sie entwickeln den Budgetplan und monitoren die KPIs. Daneben kümmern Sie sich um die kontinuierliche Profit- & Loss-Steuerung. Gemeinsam mit Ihrem Team qualifizieren Sie den Kundenbedarf und entwickeln Produkte und Services für den Kundenbestand. Sie beobachten Markt und Wettbewerb genau und verstehen unsere Kunden*innen sowie deren Bedürfnisse. Sie erstellen ganzheitliche Analysen, KPI-Reportings sowie Forecasts. Sie sind auskunftsfähig zu unseren Bestandskundenzielen, Budgets sowie der aktuellen Performance. Sie analysieren im Team die zur Verfügung stehenden Kennzahlen und zeigen proaktiv Diskrepanzen inkl. deren Ursachen sowie Maßnahmen zur Zielerreichung auf. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich Produktmanagement. Abgerundet werden diese Kenntnisse idealerweise durch Ihre Erfahrung in den Branchen Telekommunikation, Energie oder Medien sowie im Bereich Bestandskundenmanagement. Sie bringen darüber hinaus idealerweise Kenntnisse im Geschäft mit 12/24 Monatsverträgen mit und eine Affinität zu Telekommunikations-/Internetprodukten. Zu Ihren weiteren Eigenschaften zählen: Sie greifen auf eine fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie auf nachweisliche Erfolge in der Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Bestandskunden-Kampagnen bzw. Vermarktungsmaßnahmen im Kundenbestand zurück. Ihre hohen Qualitätsansprüche und Ihr gutes Zahlenverständnis ergänzen Sie durch Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sind entscheidungsfreudig und haben das Talent Prioritäten zu setzen. Sie sind durchsetzungsstark und verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie Präsentationssicherheit. Sie bringen ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis mit und verstehen sich selbst als Unternehmer*in. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Souschef (m/w/d)

Sa. 18.06.2022
Sankt Goar
Romantik & Wellness am Rhein Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Küchenchefs und Sicherstellung der hochwertigen Gäste-Verpflegung in dessen Abwesenheit Führung des gesamten Küchenteams, administrative Aufgaben und Dienstplanmitgestaltung Sicherstellung einer hohen Qualität wirtschaftliche Küchenorganisation Einhaltung der HACCP Richtlinien Führung, Aus- und Weiterbildung der Auszubildenden Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen in Absprache mit dem Küchenchef und dem Hoteldirektor planvoller Umgang in der Beschaffung und Verarbeitung von Lebensmitteln Kontrolle der sachgemäßen Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe Unterstützung des Küchenchefs bei der Planung und Erstellung von Gerichten für die Speisekarte sowie für das Veranstaltungsangebot Berufserfahrung und Qualifikation in der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung (Ausbildereignungsprüfung von Vorteil) Gute Kenntnisse der Warenwirtschaft und -kontrolle Ausgezeichnete Kenntnisse der Hygiene- und HACCP-Richtlinien Allgemeine EDV-Kenntnisse Durchsetzungskraft mit Fingerspitzengefühl Teamfähigkeit, Loyalität, Verschwiegenheit und Ehrlichkeit Qualitätsorientierung, Engagement sowie eigenverantwortliches Arbeiten Freude im Umgang mit dem Gast und Liebe zum Beruf gepflegtes Äußeres sowie gute Umgangsformen Gute Deutschkenntnisse Führerschein B und PKW zur Erreichung des Arbeitsortes  5-Tage-Woche Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima Einen sicheren Arbeitsplatz Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum für Kreativität am Arbeitsplatz    Vermittlungsprämie 500 € brutto bei Werbung von Kolleginnen/Kollegen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Persönliche Weiterentwicklung Gewährung von Bildungsurlaub Vergünstigungen in unseren Partnerhotels Verpflegung während der Arbeitszeit Kostenfreie Stellplätze für PKW Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 26 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen (auch Florida / USA und Österreich) Schulungsangebote in der Dr. Lohbeck Akademie  
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Leiter Einkauf für Produktionsunternehmen (m/w/d)

Fr. 17.06.2022
Diez
Seit über 60 Jahren stellt EMW Filtrations­technologien „Made in Germany“ her. Der Einsatz und die Motivation unserer Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Diez einen Mitarbeiter als: LEITER EINKAUF für Produktions­unternehmen (m/w/d) Verantwortung für die Analyse und Optimierung beste­hender sowie Entwicklung neuer Einkaufs- und Liefe­rantenstrategien Analyse von internationalen Beschaffungs­märkten so­wie Entwicklung zuverlässiger Lieferketten Bedarfsgerechte Planung und Steuerung der Material­flüsse und Bestände Identifikation und Realisierung von Einspar­potenzialen Optimierung der vorhandenen Prozess­landschaft und Entwicklung neuer effizienter Standards Eigenständige Verhandlung und Abschluss von Rah­men- und Lieferverträgen ERP-gesteuerte Materialdisposition inkl. Liefertermin­management Führungsverantwortung für das Einkaufsteam Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung mit Fokus auf Einkauf Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strate­gischen Einkauf, idealerweise im technischen Umfeld Hohes Maß an Zuverlässigkeit, analytischem Denkver­mögen, Durchsetzungsvermögen, Strategie­entwicklung und Prozessanalyse Mehrjährige Führungserfahrung Professioneller Umgang mit ERP-Systemen (Dynamics Navision) sowie MS-Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse Wachsendes, innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima Vielseitiges Aufgabengebiet, individuelle Einarbeitung Exklusive Gesundheits-Benefits (z.B. Zuschuss zum Fitness-Studio, Bike-Leasing) Regelmäßige Mitarbeiterevents, Prämien für Verbesserungs­vorschläge Gute Infrastruktur und Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze auf dem Betriebs­gelände
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