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Abteilungsleitung: 43 Jobs in Arsten

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • It & Internet 3
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Immobilien 1
  • Metallindustrie 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Geoinformatiker/in, Informatiker/in, Vermessungsingenieur/in (w/m/d) - Referat 31 „Informationssysteme“

Do. 19.05.2022
Bremen
„Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“ Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet im Referat 31 „Informationssysteme“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance: Geoinformatikerin bzw. Geoinformatiker (w/m/d)  Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Bes.-Gruppe A 14 BremBesO Das Landesamt GeoInformation Bremen ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen. Mit circa 120 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten den städtischen Raum und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Darüber hinaus nehmen wir Aufgaben im Auftrag des Bundes wahr. Der Aufgabenbereich des Referats im Auftrag des Bundes umfasst u.a. Grundlagenarbeit für die Liegenschaftsbestandsdokumentation des Bundes gemäß den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) als Geschäftsstelle des AK Vermessung / Baufachliche Richtlinien Vermessung und als Leitstelle des Bundes für das Liegenschaftsbestandsmodell. Die konzeptionelle und dv-technische Entwicklung sowie den Betrieb und die Anwendungsunterstützung von wesentlichen Komponenten des Liegenschaftsinformationssystems Außenanlagen LISA® (LISA). In einer interdisziplinären Arbeitsgruppe aus Ingenieuren und Informatikern bildet die Projektarbeit den Schwerpunkt der Tätigkeiten. Kooperative Arbeitsbeziehungen zu anderen Verwaltungen des Bundes und der Länder im Bereich der Entwicklung und der Nutzung von Verfahren und Softwareanwendungen zur Liegenschaftsbestandsdokumentation stellen die Grundlage der Aufgabenwahrnehmung dar. Leitung der Leitstelle Liegenschaftsbestandsmodell Konzeption, Aufbau, Fortschreibung und Führung des Datenmodells der Liegenschaftsbestandsdokumentation (LgBestMod) Geschäftsführung des AK LgBestMod Leitung bzw. Begleitung von Fach-AGs des Arbeitskreises LgBestMod. Konzeption, Aufbau, Fortschreibung, Redaktion und Herausgabe eines Katalogwerkes und einer IT-Anwendung zum LgBestMod Ansprechperson zum LgBestMod für die Fach-Leitstellen des Bundes, Softwarehäuser und Ingenieurbüros Mitarbeit in der Entwicklungsstelle LISA in den Bereichen der Konzeption, Pflichtenhefterstellung, Abnahme und Qualitätssicherung von Softwarekomponenten Fachliche Federführung bei der Bereitstellung und Aufbereitung von Geobasisdaten der Katasterverwaltungen der Länder und des BKG zur Nutzung im System LISA in den Bauverwaltungen des Bundes und der Länder Mitarbeit in der GS AK Verm mit dem Schwerpunkt Vermessung im Bereich der Liegenschaftsbestandsdokumentation Unterstützung der Referatsleitung in den Bundesaufgaben  Projektplanung und -steuerung, Berichtswesen, Vertragswesen, Angelegenheiten des Haushalts Stellvertretende Projektleitung LISA (Anteil GeoBremen) Wir fordern … Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom (Uni)) der Fachrichtung Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiums mit nachgewiesener vertiefter Erfahrung in der Geoinformatik Langjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der Konzeption, Umsetzung und Einführung von GIS-basierten Verfahrenslösungen, vorzugsweise im Verwaltungsbereich Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der Software ESRI ArcGIS und möglichst in der Datenmodellierung in UML in Enterprise Architect Wir erwarten … Gute Kenntnisse im Bereich der Grundlagen der Geobasisdaten z.B. GeoInfoDok der AdV  Grundlegende Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements Kommunikationsfähigkeit und team- und kundenorientiertes Handeln Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und zur Einarbeitung in neue Themenfelder Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen Vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen, Flexible Arbeitszeiten, Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten, Gezielte Programme zur Gesundheitsförderung und  Ein gefördertes Job-Ticket.  Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.  Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unterstützung von eigenen Bildungsprozessen wird in der bremischen Verwaltung ein hoher Stellenwert eingeräumt. Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleitung Herr Manfred Brede (0421 361 2752) sowie Frau Winkelmann vom Bewerbermanagement (0421 361 89770) gerne zur Verfügung.  Bewerbungshinweise:  Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.  Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. 
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Souschef (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bremen
Das Tresor reiht sich in die kulinarischen Genuss-Spots der Q Gastro & Events ein. Es verfügt über 90 Sitzplätze im Innenbereich und 60 Sitzplätze auf der Terrasse. Die Küche orientiert sich an italienischer & deutscher Küche, jung und modern interpretiert. Täglich frisch produzierte Pasta, regionale Produkte, gereiftes Fleisch und ausgesuchte Weine, ausschließlich aus Italien & Deutschland, runden das Konzept ab. Gut erreichbar sind wir über die nahegelegene Autobahnabfahrt Universität der A27 oder via der Straßenbahn 6, die Direkt vor der Tür hält. Anstellungsart: VollzeitDas bringen Sie mit: abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung Flexibilität & Motivation Belastbarkeit und Engagement selbstständiges Arbeiten & Organisationsfähigkeit Zuverlässigkeit & Teamgeist sehr gute Produktkenntnisse & Qualitätsbewusstsein Leidenschaft Aufgabenbereiche: reibungsloser Arbeitsablauf im á la carte Geschäft Postenorganisation & Kontrolle Sicherheit & Einhaltung der der Hygienevorschriften nach HACCP eigenständiges Arbeiten auf deinem Posten Erstellung des Mise en place Über UNS: Es erwartet dich ein modernes und persönliches Arbeitsumfeld. Herzlichkeit, Personality & Freude bei der Arbeit wird bei uns GROß geschrieben.      Das bringen wir mit:  Ein modernes Restaurant  Ein sympathisches, kreatives Team  Eine offene freundliche Atmosphäre Täglich frisch gereinigte Kleidung  Faire Bezahlung & übertariflicher Stundenausgleich Externe Schulungen Mitarbeiterrabatte Personalverpflegung Attraktive Arbeitszeiten (Montags Ruhetag) Sind Sie dabei? Bewerben Sie sich unter:
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Head of Automation & Autonomy (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bremen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Head of Automation & Autonomy (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Als Head of Automation & Autonomy (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit in der zentralen Entwicklung. Sie verantworten und entwickeln das Fachgebiet „Automation & Autonomy" in allen relevanten technologischen, organisatorischen und führungstechnischen Aspekten weiter. Besonders hervorzuheben sind: Etablieren einer eigenverantwortlichen Funktionsgruppe „Automation & Autonomy" von der Anforderungsanalyse bis zur Qualifizierung Bewerten von Anforderungen und Lösungskonzepten auf Ebene der Funktionsgruppe Ständige Optimierung des eigenen Verantwortungsbereiches z.B. durch Retrospektiven Single Point of Contact zum Thema Autonomie und Deep Learning im Konzernverbund und in externer Darstellung Sie planen und optimieren den Ressourceneinsatz unter Berücksichtigung eines Multi-Projekt Umfeldes. Der Aufbau und die Pflege der eigenen Anteile der ATLAS-Technologie-Roadmap sowie deren Abgleich mit der Atlas-Produkt-Roadmap in enger Kooperation mit den Geschäftsbereichen wird durch Sie sichergestellt. Sie steuern und überwachen die Einhaltung der Entwicklungsprozesse im Verantwortungsbereich sowie die verantwortliche Mitarbeit in der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und definierten Prozesse. Für die Erledigung aller vereinbarten Leistungen innerhalb der Organisationseinheit in Termin, Qualität und Kosten sind Sie verantwortlich. Dazu ernennen Sie Sachverantwortliche, die den jeweiligen Projekten zugeordnet werden. Sie leiten interne Projekte in der zentralen Entwicklung. Ihr Profil Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurs-Wissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen Mehrjährige operative Erfahrung im Fachgebiet autonomer Systeme zeichnet Sie aus. Des Weiteren verfügen Sie über umfassende Erfahrungen in der Steuerung, Umsetzung und Integration kundenspezifischer Anforderungen im Bereich autonomer Systeme, Systeme mit künstlicher Intelligenz und deren Abnahmestrategien Sie können Erfahrungen bei der Ermittlung von Nutzeranforderungen, auch im engen Dialog mit dem Kunden sowie deren Kenntnis in Wirkungsweise, Nutzen im operativen Umfeld vorweisen. Sie bringen Erfahrungen in der Entwicklung und Integration von Assistenzsystemen zur Verbesserung der Nutzerführung mit. Ebenso verfügen Sie über eine Qualifizierung in den Gebieten Systems Engineering und Projekt Management vom Wissen zur Anwendung oder sind bereit diese zu erlangen. Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift. Wir erwarten zudem Umfangreiche Kenntnis und Erfahrung in der situativen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Umfangreiche Kenntnis und Erfahrung in der Förderung von Teamarbeit und Kommunikation. Eigenverantwortliches Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie sind in der Lage komplexe und abstrakte Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Systemen strukturiert zu erfassen. Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten zeichnet Sie aus. Ihre ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität haben Sie bereits unter Beweis gestellt. Ansprechpartner Thomas BeckerSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 2139Claudia RottmannSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 1164 Arbeitgebersiegel ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Abteilungsleiterin Fleisch und Wurst (m/w/d) EDEKA Stellmann

Mi. 18.05.2022
Syke
Die EDEKA Minden-Hannover ist mit einem Umsatz von 10,60 Milliarden Euro und mehr als 76.782 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - einschließlich des selbstständigen Einzelhandels - Marktführer in ihrem Absatzgebiet und die umsatzstärkste EDEKA-Regionalgesellschaft. Als genossenschaftlich geführter Unternehmensverbund übernehmen wir seit über 100 Jahren Verantwortung für das langfristige Wohl unserer Betriebe und Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf sehr gute Arbeitsbedingungen, umfassende Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenaue Gesundheitsangebote sowie gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unternehmerischer Erfolg, regionales Engagement und Nachhaltigkeit sowie die Freude am Miteinander gehören für uns zusammen. Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten. Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch. Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz. Sie arbeiten entsprechend den Qualitätsvorgaben der EDEKA Minden-Hannover und anderen gesetzlichen Vorschriften. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk (z. B. im Bereich der Lebensmittelproduktion oder als Köchin oder Koch) oder verfügen über den Sachkundenachweis nach der Lebensmittelhygieneverordnung. Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung in diesem Bereich mit. Sie bringen Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Fleisch und Wurst sowie Verkaufserfahrung an der Bedientheke mit. Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und haben bereits Erfahrung als Abteilungsleitung. Sie kommunizieren transparent, sind empathisch, kreativ und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht Ihre Arbeitszeit und Arbeitsort In Teilzeit oder Vollzeit möglich In Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten des Marktes Sie werden tätig sein in meinem Markt in 28857 Syke-Barrien, Sudweyher Str. 7
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Nachwuchsfühungskraft / Area Manager Logistik Achim (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Achim bei Bremen
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Graduate Area und Shift Manager (m/w/d) für unser umfangreiches Fulfillment- und Operations-Netzwerk in Norddeutschland. Diese Position wird an verschiedenen Standorten bzw. Regionen in ganz Deutschland angeboten. Deine Bereitschaft für einen Umzug ist daher von großem Vorteil, da Du schneller einer passenden, freien Vakanz zugeordnet werden kannst. Job ID: 2040002 | Amazon Distribution GmbHAls Graduate Area/Shift Manager gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Motivation Deines Teams verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team gewährleistest Du unsere Qualitätsstandards und strebst nach Spitzenleistungen, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Einfluss, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleibt nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (z.B. in der Kommissionierung, dem Versand, etc.). Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, dass Du in einem unserer Lieferzentren (Last Mile Business) eingesetzt wirst. Dort wirst Du die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä. Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Du bist mobil und umzugsbereit Bevorzugte Qualifikationen: Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Head of E-Commerce & Digital Marketing m/w/d

Di. 17.05.2022
Bremen
Du glaubst, wie wir daran, dass Bio-Produkte Gutes bewirken können? Dann lass uns gemeinsam ein Zeichen setzen – um die Welt von morgen nachhaltig zu verändern. Es macht uns glücklich, Bio mit Leben zu füllen, denn so bringen wir Menschen der Natur wieder ein Stück näher. Deshalb sind die Bio-Lebensmittel unserer Marken Allos, Tartex, Cupper, De Rit und Little Lunch hochwertig und nachhaltig – sie tun uns und unserer Umwelt einfach gut. Als deutscher Bio-Pionier sind wir Teil der europäischen ecotone-Gruppe, uns alle leitet die Mission „Food for Biodiversity“. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, auch unsere Kinder und Enkel natürlich ernähren zu können. Um unser Ziel zu erreichen, bleiben wir unseren Werten treu und tragen aktiv zur Förderung der ökologischen Landwirtschaft und biologischen Vielfalt bei. Bist du bereit, unsere Mission zu unterstützen? Wir brauchen dich als Head of E-Commerce & Digital Marketing m/w/d Strategische Betreuung und Weiterentwicklung des online Marketings und E-Commerce Business für alle Marken des Unternehmens inkl. Umsatzverantwortung für das D2C Geschäft Funktionale & disziplinarische Führung des Teams Digital Marketing & D2C & Customer Support Enge Zusammenarbeit mit dem Brand-Marketing, E-Retail und anderen Abteilungen zur Konzeption und Entwicklung von Content-Kampagnen und Redaktionsplänen Ausbau des D2C Geschäfts inkl. Pflege und Optimierung von Webshops in Bezug auf optimale Usability und Lead-Performance Steuerung und Umsetzung integrierter digitaler Marketing-Kampagnen (u.a. Newsletter, Social Media, Online, SEA, Onsite-Kampagnen (B2B und B2C) kontinuierliche Performance-Analyse, KPI-Tracking und daraus abgeleitete Optimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, D2C, Online-Marketing, sowie E-Mail-Marketing mind. 3 Jahre Leadership Erfahrung Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (idealerweise Magento) und den gängigen Google Tools (Analytics, Search Console) und Search Engine Optimization Engagement, Teamgeist, zielorientiertes Arbeiten, eigenverantwortliches Projektmanagement, analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität Fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld Hohe Reisebereitschaft Betriebliche Altersvorsorge Bio-Obst und Getränke Firmenfitness flexible Arbeitszeiten Gesundheit Internationales Arbeiten Jobrad Leistungsgerechte Vergütung Work lifebalance Wir sind ein „Great Place to Work“ und offiziell als „attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert. Besonders stolz sind wir darauf, dass diese Auszeichnung zu 100 % auf dem Feedback unserer Mitarbeiter:innen basiert, die sich täglich mit Freude und aus ehrlicher Überzeugung einsetzen. Damit das so bleibt, setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der jede:r einzelne Raum findet, sich zu entfalten.
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Bereichsleiter (w/m/d) für Immobilien- und Projektmanagement

Di. 17.05.2022
Bremen
Das SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung. Wir suchen in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in für Immobilien- und Projektmanagement. In dieser Funktion erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum im Bereich Immobilien. Mit der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng zusammen und es bietet sich Ihnen die Perspektive, Teil dieser zu werden.Ihre Schwerpunkte: Pflege und Weiterentwicklung des ImmobilienbestandsSie verantworten unsere Abteilung Gebäudeplanung und Immobilienbetreuung gegenüber der Geschäftsleitung und sind gleichzeitig erste*r Ansprechpartner*in für den Leiter unseres etwa 25-köpfigen Immobilien-Teams und für alle Belange unserer 40 Immobilien mit 60.000 m² Nutzfläche. Koordinierung und Steuerung von ProjektenSie planen und realisieren komplexe Projekte, wobei Immobilienprojekte den Schwerpunkt bilden. Dabei verantworten Sie alle Handlungsfelder der Projektsteuerung:– Erstellung von Projekt- und Meilensteinplänen, Bau- und Leistungsbeschreibungen– Leitung und Umsetzung von Projekten sowie fachliche Führung der Projektteams – bestehend aus eigenen Bauingenieuren, Architekten und Handwerkern sowie externen Dienstleistern– Überwachung des Projektfortschritts – einschließlich Terminen und Budget – sowie Steuerung aller notwendigen Maßnahmen zur Erreichung der Meilensteine– Fortlaufende Dokumentation und Reporting der Projekte, einschließlich der Schlussdokumentation und Projektabrechnung Zentrales ProjektmanagementSie verantworten und entwickeln eine einheitliche und zentrale Projektmanagementstruktur, inkl. des zugehörigen Berichtswesens zur übergreifenden Steuerung und Dokumentation von Projekten. Darüber hinaus stehen Sie beratend zu allen Fragen rund um das Projektmanagement zur Verfügung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebs-, immobilienwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt; alternativ über ein Studium des Ingenieurwesens (Bauwesen, Architektur). Zudem blicken Sie auf mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Projektleitung von Neubauvorhaben und Bestandsimmobilien zurück – bestenfalls im Gesundheits- und Sozialbereich – und waren vielleicht als Objektleiter*in, Gebäudemanager*in oder in ähnlicher Funktion tätig. Mit den relevanten Gesetzen, Regelwerken und Ausschreibungs- bzw. Abrechnungsverfahren sind Sie vertraut. Sie sind ein Organisationstalent, das auch unter Termin- und Anforderungsdruck einen kühlen Kopf bewahrt, die richtigen Prioritäten setzt und mit einer zielorientierten Herangehens- sowie einer strategischen und unternehmerischen Denkweise überzeugt. Die gemeinsame Arbeit im Team bereitet Ihnen ebenso viel Freude wie das eigenständige Tun.  In der Kommunikation auf den verschiedenen Unternehmensebenen und mit externen Partnern sind Sie sehr sicher. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang miteinander und einer offenen, ehrlichen und toleranten Kommunikationskultur. Es erwarten Sie darüber hinaus: Fort- und Weiterbildungen 30 Tage Urlaub Dienstrad-Leasing und Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktives Vergütungssystem, einschließlich Prämie ab dem ersten Jahr Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der EDV-Dokumentation Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (sodexo) Firmenfitness (Hansefit) Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Wir freuen uns, wenn Sie sich zu christlichen Werten bekennen – ob Sie aber z. B. Mitglied sind oder regelmäßig in die Kirche gehen, halten wir für Ihre Privatangelegenheit und spielt für Ihre Einstellung keine Rolle.
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Leiter m/w/d Einkauf

Di. 17.05.2022
Osterholz-Scharmbeck
Die DualLift GmbH ist ein dynamisch wachsender Hersteller von Seildurchlaufwinden für den Personen- und Materialtransport nach EN1808 sowie entsprechendem Zubehör. Unsere Kunden sind Unternehmen in den Bereichen Windkraft-Energie, Aufzugsbau, Montagetechnik, Höhenzugangstechnik und vielen weiteren Anwendungsbereichen. Flache Hierarchien, vertrauensvoller Umgang und Mitarbeiter*innen mit hohem Verantwortungsbewusstsein kennzeichnen unsere Unternehmenskultur. Seit 2015 gehören wir zur US-amerikanischen Gruppe SafeWorks, LLC und sind dadurch seit 2017 auch Bestandteil der BrandSafway-Unternehmensgruppe. BrandSafway liefert Zugangs- und Gerüstsysteme, Umform- und Verbausysteme, industrielle Dienstleistungen und zugehörige Lösungen für mehr als 30.000 Kunden weltweit. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter m/w/d Einkauf Leitung der Einkaufsabteilung mit Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferantenstrategien Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Einholen und Prüfen von Angeboten sowie die operative Bestellabwicklung Materialplanung/-disposition und Bestandsmanagement Erstellung und Analyse der einkaufsspezifischen KPI´s einschließlich Umsetzung der sich daraus ableitenden Verbesserungsmaßnahmen Lieferantenmanagement (Planung, Bewertung und Lieferanten-Scorecard) Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL etc.) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Fach- und Führungserfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf in einem produzierenden Unternehmen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein freundliches, kollegiales und familiäres Arbeitsklima Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine unbefristete Festanstellung Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Kostenlose Getränke
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Objektmanager (m/w/d) Industriereinigung

Di. 17.05.2022
Bremen
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden.Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen?Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als "Objektmanager (m/w/d) Industriereinigung". Gesamtverantwortung und zentraler Ansprechpartner Schnittstelle zwischen Reinigungsservice, Teamleiter und Management Verantwortung für die tägliche Leistungserbringung Dokumentation und Beschwerdemanagement Budgetverantwortung sowie Sicherstellung der Umsatzziele Tägliche Organisation der Dienstleistungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung erste Erfahrung in der Gebäudereinigung Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, gerne auch schon mit Führungserfahrung Sehr ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen Eine 39 Std Woche Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Bremen
Die ACHAT Hotels sind eine stark wachsende Gruppe von aktuell 36 Hotels, deren Kernkompetenz die mehr als 1.000 Menschen in allen Hotels sind. Wir haben die Marke neu aufgestellt und eröffnen allein in diesem Jahr 4 neue Hotels. Mit Ihrer Unterstützung wollen wir noch schneller wachsen.   Das klingt Echt Gut? Lernen wir uns kennen. Anstellungsart: Vollzeit Entwicklung von neuen Foodkonzepten für das a la carte Restaurant und den Veranstaltungsbereich Positionierung des a la carte Restaurants im Bremer Markt Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter: innen und Auszubildenden in der Küche Organisation und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in der Küche   Kalkulation des gesamten Speisenangebotes  Verantwortung für die Durchführung und Auswertung der Inventur    Verantwortung für einen ordnungsgemäßen Zustand der Küche und Umsetzung der Qualitäts- und Hygienestandards HACCP Einarbeitung neuer Kollegen:innen Wareneinkauf für den Küchenbereich  Kontrolle der Warenannahme  Verantwortung für den Wareneinsatz Küche Betriebswirtschaftliches Verständnis  Liebe zum Kochen Kreative, dynamische Persönlichkeit  Teamfähigkeit und Führungskompetenz  Begeisterung für Servicequalität und die Zufriedenheit unserer Gäste Tolles Teamwork im familiären Umfeld Platz für kreativen Freiraum Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien unbefristeter Arbeitsvertrag keine Teildienste Vielseitige Trainingsprogramme intern & extern Echt gute Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen Mitarbeitervergünstigungen auf Hotelleistungen an allen Standorten, auch für Family &  Friends Vielseitige und umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen in Geschäften, Reisebüros etc. Sehr gute und offene Mitarbeiterkommunikation Mitarbeiterevents Digitale Zeiterfassung Jubiläumsgratifikation Sehr gute Verkehrsanbindung
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