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Abteilungsleitung: 131 Jobs in Asperg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Hotel 12
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  • Baugewerbe/-Industrie 6
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  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Metallindustrie 4
  • Recht 4
  • Textilien 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Versicherungen 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 131
  • Mit Personalverantwortung 111
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 126
  • Befristeter Vertrag 5
Abteilungsleitung

Chemiker/in / Laborleiter/in (m/w/d) Analytik

Do. 18.08.2022
Bietigheim-Bissingen
Die FUMATECH BWT GmbH mit Sitz in Bietigheim-Bissingen ist ein Mitglied der BWT – Best Water Technology Gruppe und ist ein international führender Hersteller von innovativen Membranen für die Erzeugung von Wasserstoff, für die Energiewandlung in Brennstoffzellen sowie für die Energiespeicherung in Batterien. Diese Polymermembranen werden in einem Foliengießverfahren am Standort hergestellt und auf Ihre Anwendbarkeit in der Erzeugung und Speicherung von erneuerbaren Energien geprüft. Für die weitere Expansion werden neue Beschichtungsanlagen installiert und wird ein neues Produktionsgebäude am Standort errichtet. Eigenständige und termingerechte Durchführung von chemischen Analysen von Membranen Einhaltung der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der ISO 9001 Verantwortung für die Organisation und die Steuerung eines Labors zur Qualitätskontrolle und Prozessüberwachung Etablierung von erforderlichen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und anderen Abteilungen Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit sowie Ordnung und Sauberkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor of Science) mit den Schwerpunkten Chemie oder Verfahrenstechnik mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Qualitätssicherungsstandards sowie der NormISO 9001 sicheres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Arbeiten in einer innovativen Branche Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Kostenloses Wasser und Kaffee sowie firmeneigene Kantine, Mitarbeiterrabattportale
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Stuttgart
Für einen unserer Mandanten - ein Mittelständisches Unternehmen aus dem Baugewerbe sind wir auf der Suche nach einem Kaufmännischen Leiter. Baugewerbe Mittelständisches Unternehmen deutschen Ursprungs Inhabergeführt Ca. 150 Mitarbeiter  Führung von circa 25 Mitarbeitern Übernahme der kaufmännischen Verantwortung für die Unternehmung inklusive EDV, Personalwesen, Bauabrechnung, Lohn- und Finanzbuchhaltung, Versicherungswesen Optimierung der Bereiche  Abgeschlossenes Studium, andere Ausbildungsabschlüsse vorstellbar Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines kaufmännischen (Teil-)Bereiches in einem technisch ausgerichteten Unternehmen, idealerweise aus der Bauindustrie Führungserfahrung  Technisches Verständnis Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Karrieremöglichkeit zum kaufmännischen Geschäftsführer Hervorragende lokale Unternehmenspositionierung Sehr freundliches und kollegiales Arbeitsklima
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Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Sindelfingen
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste, wie Menüservice oder Hausnotruf. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt. Wir suchen frühestens ab 01. Oktober 2022 eine Leitung der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit. Leitung und Organisation der Personalabteilung Gesamtverantwortung der operativen Personalarbeit (Arbeitsvertragsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Urlaubs- und Arbeitszeitdokumentation) strategische und operative Weiterentwicklung der Personalabteilung durch Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher, tarif- und arbeitsrechtlicher Bestimmungen Erstellen von Reportings, Analysen und Statistiken enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten bei allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und des Bereichs Arbeitssicherheit Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Steuerung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder juristisches Studium einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht fundierte MS-Office Kenntnisse unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion, hohe Eigeninitiative und Engagement eine vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-VKA mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung betriebliche Altersvorsorge monatlicher Essensgeldzuschuss Mitarbeitendenvorteile durch Rabatte und Gutscheine die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
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Leiter*in der Abteilung Sozialleistungen (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Leiter*in der Abteilung Sozialleistungen (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Leiter*in für die Abteilung Sozialleistungen des Sozialamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen. Die Abteilung Sozialleistungen ist mit derzeit rund 140 Mitarbeitenden für die Gewährung von Sozialhilfeleistungen nach dem SGB XII in der Innenstadt, für die stationäre Pflege, für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz sowie die freiwilligen Leistungen im gesamten Stadtgebiet verantwortlich. Um die vielfältigen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Entwicklungen proaktiv zu gestalten, arbeitet das Sozialamt im Rahmen einer ganzheitlichen Steuerung insbesondere an den Themen Agilität und Vernetzung, Qualitäts- und Wissensmanagement sowie an der Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen. Der Abteilung Sozialleistungen kommt hierbei eine bedeutende Rolle zu, insbesondere bei der Gestaltung interdisziplinärer und rechtskreisübergreifender Strukturen und Formate der Zusammenarbeit sowie der Umsetzung sozialraumorientierter Arbeitsansätze. strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Abteilung Sozialleistungen hin zu einer personenzentrierten, sozialraumorientierten Struktur der Leistungsgewährung Gestaltung der organisatorischen Abläufe sowie Kooperation und Vernetzung mit allen mit dem Thema befassten Bereichen des Sozialamts sowie mit weiteren Fachämtern und Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Klärung von Grundsatzfragen der Gewährung von sozialen Leistungen, Erstellung fachlicher Vorgaben für die Sachbearbeitung und Fachberatung und Verantwortung für die Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle im gesamten Stadtgebiet Finanz- und Steuerungsverantwortung für die Leistungsgewährung, Weiterentwicklung und Verantwortung für das Controlling und Berichtswesen Verantwortung für das Beschwerdemanagement sowie Widerspruchs- und Klageverfahren Weiterentwicklung der freiwilligen Leistungen, wie FamilienCard und Bonuscard Personalführung und -entwicklung Gremien- und Netzwerkarbeit Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium bewerben können sich auch Beamt*innen des höheren Verwaltungsdienstes oder besonders qualifizierte Beamt*innen des gehobenen Verwaltungsdienstes mindestens in A 12 mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, zu absolvieren Sie besitzen praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse im SGB XII, dem Sozialrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie in den Fachgebieten Leistungsgewährung und Sozialraumorientierung Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen sowie die Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, Kenntnisse über agile Methoden sind von Vorteil Sie besitzen Führungserfahrung oder einen Nachweis entsprechender Führungsbefähigung (Abschluss des stadtinternen Qualifizierungsprogramms Potential Führung oder vergleichbare Führungsqualifizierungen) und verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Sie haben die Fähigkeit strategisch und vernetzt zu denken Sie arbeiten strukturiert, ziel- und lösungsorientiert und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie eine motivierende Arbeitsweise sind Ihnen wichtig Sie verfügen über sicheres, öffentliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Netzwerkkompetenz einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants die Chance, in verantwortlicher Funktion an einer innovativen, sozialräumlichen Strategie zur Gestaltung einer inklusiven Stuttgarter Stadtgesellschaft mitzuwirken Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten in und mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 15 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Stuttgart
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn stellst Du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau für die DB Netz AG am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter Fahrbahn bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du stellst die bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher, führst Inspektionen durch und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Als Bezirksleiter übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter Deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du übernimmst die termin-, fachgerechte und effiziente Durchführung der Instandhaltung nach dem Stand der Technik und dem einschlägigen Richtlinien sowie im Rahmen des zugewiesenen Budgets Auch Bewertungen der Ergebnisse der Inspektionen an den zugewiesenen Anlagen und Auslösen von Folgemaßnahmen einschließlich Dokumentation gehören zu Deinen Aufgaben Du führst die termingerechte Bedarfsmeldung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen durch und verantwortest alle Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien einschließlich Erstellung EDV-gestützter Dokumentation in SAP R/3 Netz für zugewiesene Aufträge Du nimmst die technische Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen wahr und erstellst die wirtschaftliche Bewertung von Maßnahmen aus Kosten-Nutzen-Perspektive Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Bauingenieur, Verkehrsingenieur oder in einem gleichwertigem Studiengang Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter Fahrbahn oder hast mehrjährige Erfahrung als Bauüberwacher Bahn (Konstruktiver Ingenieurbau / Oberbau) Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit Außerdem bringst Du Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung mit Sehr gute PC-Kenntnisse, wünschenswerterweise auch SAP R/3 Netz runden Dein Profil ab Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Benefits: Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Vertriebsleiter (m/w/d) – Elektrowerkzeuge Installationshandwerk

Do. 18.08.2022
Stuttgart
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist der führende Hersteller von Werkzeugen für die installierenden Gewerke (Sanitär, Heizung, Klima). Seit über hundert Jahren im Familienbesitz produziert man auf höchstem Qualitätsniveau am Hauptstandort im Großraum Stuttgart und vertreibt seine Produkte weltweit über den Fachhandel. Aufgrund einer sehr hohen Fertigungstiefe ist man von jeher unabhängig von internationalen Lieferketten aufgestellt: im aktuellen Wettbewerbsumfeld ist die daraus resultierende Lieferfähigkeit ein immenser Wettbewerbsvorteil. Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Vertriebsleiter Europa (m/w/d) – das mit Abstand größte und bedeutendste Verkaufsgebiet des Unternehmens. In dieser Funktion verantworten Sie ein Verkaufsteam von über 40 Mitarbeitern/-innen, entweder in direkter Linie oder über die Leitung der jeweiligen Vertriebsgesellschaft. Haben Sie Vertriebserfahrung im Bauzuliefer-/Handwerk und können erste Führungserfahrungen nachweisen? Dann wäre diese Position der nächste Schritt in Ihrer Karriere. Der Einsatzort: Großraum Stuttgart Fachliche und disziplinarische Führung des größten Verkaufsgebietes mit Umsatzverantwortung; Personalverantwortung > 40 Mitarbeiter,-innen Strategische Verantwortung für die Verlaufsgebiete Skandinavien, Frankreich, Großbritannien und Osteuropa Eigenständige Entwicklung von Vertriebs- und Verkaufsstrategien sowie deren operativen Implementierung Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings (inkl. Markt- und Potentialanalysen) Erarbeiten von vertrieblichen Weiterbildungskonzepten und Qualifizierungsmaßnahmen Langjährige vertriebliche Berufserfahrung im Fachhandelsvertrieb mit Personalverantwortung, idealerweise mit Bezug zum Handwerk oder Baugewerbe Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Vertrieb) oder ein technisches Studium wäre wünschenswert; alternativ auch eine technische Ausbildung mit umfassenden betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Vertriebspersönlichkeit mit Ecken und Kanten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise auch in einer weiteren Fremdsprache Spannende und herausfordernde Tätigkeit bei einem wachstumsstarken Qualitätsführer mit langjähriger stabiler Kundschaft Sicherer, krisenfester Arbeitsplatz bei einem stabilen Familienunternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheitsgraden Sehr attraktive Entlohnung mit erfolgsabhängigen Zulagen Umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Zusatzleistungen (u.a. Firmenwagen zur privaten Nutzung)
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Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin als Abteilungsleitung

Mi. 17.08.2022
Stuttgart
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: StuttgartSie übernehmen die Führung des medizinischen Teams am größten Bosch-Standort mit einem qualifizierten Team von 20 Mitarbeitenden.Die Koordination und Durchführung der arbeitsmedizinischen Betreuung in einem Großbetrieb liegt in Ihrer Verantwortung.Die notfallmedizinische Versorgung und Beratung unserer Mitarbeitenden bei allgemeinmedizinischen Fragestellungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Budgetplanung und -Verantwortung.Sie sind hierarchieübergreifend vernetzt und kooperieren aktiv mit relevanten inner- und außerbetrieblichen Stellen.Sie entwickeln innovative Strategien und nutzerorientierte Lösungen für ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement und setzen diese in interdisziplinären Projektteams um.Ausbildung: Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin sowie mehrjährige Tätigkeit im Fachgebiet. Fundierte notfallmedizinische Erfahrung und mehrjährige klinische Tätigkeit vorzugsweise in der Inneren- oder Allgemeinmedizin.Persönlichkeit und Arbeitsweise: Freude an der Arbeit mit Menschen und der Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens. Hohes Maß an Eigenmotivation und Fähigkeit die Teammitglieder für Herausforderungen zu begeistern, kreativität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld.Erfahrungen und Know-how: Sicherer Umgang mit IT-SystemenSprachen: Gute EnglischkenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Vice President Operational Excellence (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Stuttgart
Unser Auftraggeber ist ein namhafter und sehr erfolgreicher Logistikdienstleister mit Sitz in Baden-Württemberg. Das kontinuierlich wachsende Unternehmen hat zahlreiche Standorte in Deutschland und Europa und bietet seinen Kunden aus unterschiedlichen Branchen vor Ort individuelle Lösungen in der Kontraktlogistik entlang der gesamten Wertschöpfungskette an. Zukunftsorientierung und Effizienz spielen für das Unternehmen dabei eine ebenso große Rolle wie Nachhaltigkeit. Für eine neu definierte Verantwortlichkeit mit Berichtsweg direkt an den Vorstand suchen wir das Gespräch mit einschlägig erfahrenen und modernen Führungspersönlichkeiten. Verantwortung für Operational Excellence-Projekte intern und bei Projektanläufen unserer Kunden Weiterentwicklung unseres Produktionssystems (inkl. Qualitäts- und Umweltmanagement) Beratung Ihrer Kollegen auf Geschäftsführerebene und der Niederlassungen in allen OpEx Themen Verantwortung für die interne und externe Nachhaltigkeitsstrategie Führung und Weiterentwicklung Ihres Expertenteams Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten intern und in Kundenprojekten gemäß gültiger Standards Unterstützung bei der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Nachhaltigkeit & CSR Unternehmerisch geprägte, moderne Führungskraft, kommunikations- und verhandlungsstark, kreativ und offen für neue Lösungsansätze, hohes Commitment Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder Technik/Produktion oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, gesammelt in der Kontraktlogistik, dem Beratungsumfeld, Automotive oder Handel mit hoher Umschlagshäufigkeit Möglichst breites und tiefes Knowhow in Produktion, Lean, Six Sigma, Produktentwicklung, QM, Nachhaltigkeit, Compliance, HSE Verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und dem angrenzenden Europa Erfolgreicher, moderner Branchenführer Vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber Großer Gestaltungsspielraum als Mitglied im oberen Führungskreis
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Bauleiter / Construction Manager (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Stuttgart
Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den Herausforderungen von heute und den Innovationen für morgen. Damit setzen wir die Tradition unseres Unternehmens fort und leisten unseren Teil zum Aufbau einer besseren Welt. Zur Verstärkung unserer Teams in Stuttgart suchen wir Sie! Bauleitung von anspruchsvollen Industrieprojekten Koordination von Subunternehmern, Sicherstellung der Qualität auf der Baustelle Koordination der Baustelle, der Abläufe und der Arbeitsprozesse Kontrolle und Überprüfung des Baufortschrittes Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen Überprüfung und Freigabe von Aufmaßen Organisation von täglichen Abstimmungsbesprechungen und Einsatzplänen Teilnahme an Begehungen und Abnahmen Mängelaufnahme und -verfolgung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder -management, Architektur o.ä. Erfahrung als Construction Manager in Investionsprojekten oder einschlägige Berufserfahrung in der Fachdisziplin Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektleitung Gute Kenntnisse im Bereich Baurecht, VOB, Regeln und Technik Gute MS-Office Kenntnisse und CAD-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten Weiterentwicklung ganz individuell: Weiterbildung wird bei Exyte groß geschrieben. Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für ihre persönliche Altersvorsorge Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen oder eines der anderen Sport- oder Freizeitangebote nutzen Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder Einweihungsfest
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Leiter Produktionsmanagement & Technologie m/w/d

Mi. 17.08.2022
Leinfelden-Echterdingen
Als technologischer Schrittmacher bietet die Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH weltweit intelligente System­lösungen für Fenster und Türen aller Öffnungsarten und Rahmenmaterialien. Mit global rund 3.700 Mitarbeitern, 15 Produktions­werken, 26 Vertriebsgesellschaften und 28 Logistik-Verteilzentren ist das Unternehmen unter anderem weltweiter Marktführer bei Drehkipp-Beschlägen. Unter dem Dach der Roto Frank Holding AG gehört es zur international tätigen Roto Gruppe. Zum Ausbau unseres Teams am Standort Leinfelden-Echterdingen suchen wir ab sofort eine/n Leiter Produktionsmanagement & Technologie m/w/dFachliche und disziplinarische Führung sowie aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsmanagement gemäß der Roto Führungskultur Analyse und Optimierung des Global Footprint sowie Weiterentwicklung der Produktionstechnologien im Werksverbund Vorantreiben der Digitalisierung/ Industrie 4.0 und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wertgestaltung neuer und vorhandener Produkte sowie von Make or Buy Entscheidungen Umsetzung von Industrialisierungsprojekten inkl. Kalkulationen, Anlagen- und Werkzeugauslegung und –planung Führung des Best Practice Austausches zwischen den WerkenErfolgreich abgeschlossenes technisches Studium sowie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Industrial Engineering Berufserfahrung mit mehreren Produktionsstandorten weltweit vorzugsweise im metallverarbeitenden Umfeld Erfahrung im Projektmanagement und Gestaltung von Produktionssystemen Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Ziel-, Ergebnis- und Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlichWork-Life Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten Ein sicheres unternehmerisches Umfeld sowie attraktive leistungsrechte Entlohnung inkl. Firmenwagen Leasing vom E-Bikes zur Privatnutzung möglich Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern zum Beispiel: Fitnessstudios, Shopping-Vergünstigungen, ÖPNV-Ticket und vieles mehr)
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