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Abteilungsleitung: 16 Jobs in Aßling

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • It & Internet 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Luft- und Raumfahrt 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Associate Director Pharmaceutical Quality Assurance (m/w/d) – In-Market Quality (IMQ)

Sa. 01.08.2020
Haar bei München
Unsere Qualitätssicherung gewährleistet, dass alle in unseren Produkten enthaltenen Materialien und Stoffe unter Einhaltung unserer strengen Qualitätsstandards und aller behördlichen Auflagen hergestellt, verarbeitet, geprüft, verpackt, gelagert und geliefert werden. Durch die enge Zusammenarbeit unserer unternehmensinternen Produktionsstätten und Kooperation mit externen Herstellern und Zulieferern schaffen wir ein eng verflochtenes globales Produktionsnetzwerk, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Kunden und Patienten weltweit in jedem Einzelfall zuverlässig und pünktlich mit Produkten zu beliefern, die den hohen Qualitätsstandards genügen. Zur Verstärkung in unserem Bereich Market Quality suchen wir in Vollzeit einen Associate Director Pharmaceutical Quality Assurance (m/w/d) – In-Market Quality (IMQ) Übernahme der Tätigkeit als Verantwortliche Person gemäß §52a AMG mit dem Schwerpunkt Impfstoffe (VP) Leitung eines Teams (2 Mitarbeiter + 3 Externe) Betreuung des externen Dienstleisters (ausgelagerter Prozess zur Bearbeitung der Qualitätsbeanstandungen) Quality Oversight über den Distributionsdienstleister (3PL) Aufrechterhaltung und Aktualisierung des Qualitätsmanagementsystems inkl. Anpassungen an gesetzliche Änderungen und der Umsetzung der Erfordernisse aus der GDP Leitlinie Aktive und eigenständige Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse und Produkte sowie globaler qualitätsrelevanter Projekte (z.B. Sample Shipments) Ansprechpartner für weitere qualitätsrelevanten Abteilungen, vor allem Infocenter (internes Call Center), Distribution & Logistics (D&L), Supply Chain Management (SCM)/ Trade Affairs (TA), Regulatory Affairs und Arzneimittelsicherheit bei GDP-relevanten Aufgaben und Projekten Bei Bedarf: Vertretung des Bereichs In-Market-Quality bei globalen, regionalen sowie lokalen Projekten Führung eines Teams mit den Schwerpunkttätigkeiten: Qualitätsbeanstandungen inkl. Berichte und Trendanalysen Qualitätsrelevante Behördenmeldungen Abweichungen; Änderungen; CAPA Management Lieferantenqualifizierung und -bewertung Temperaturabweichungen Erstellen von Schulungsunterlagen zu GMP/GDP relevanten Themen Lieferantenfragebögen Serialisierung Freigaben im Rahmen der Verantwortlichkeit als VP (u.a. Temperaturabweichungen, Sperrungen) Durchführung von Selbstinspektionen als Lead-Auditor Teilnahme an globalen Audits und Durchführung von lokalen Lieferanten-Audits Teilnahme am lokalen Qualitätskreis (LPQC) Vorbereitung und Teilnahme an Behördeninspektionen Beantragung der nationalen Chargenfreigabe von Impfstoffen beim Paul-Ehrlich-Institut (PEI) sowie Repräsentant des Bereichs IMQ Impfstoffe in Zusammenarbeit mit dem PEI und globalen und lokalen Projekten/Meetings Management Review: Erstellung der Unterlagen und Präsentation bei der Geschäftsführung Teilnahme am SOP Council/ SOP Steward für die Bereiche IMQ/SCM/TA/D&L Überwachung und fachliche Begleitung des externen Dienstleisters bei der Bearbeitung von Product Quality Complaints (Outsourced Activities) sowie Abstimmung und Prüfung der mandantenspezifischen Vorgaben des Dienstleisters Unterstützung der Abteilung Distribution & Logistics bei den jährlichen Transport-Lane-Risk-Assessments sowie Repräsentant des Bereichs IMQ bei den Meetings mit dem 3PL sowie dem Transportdienstleister Verantwortung für die Product Quality Complaints sowie deren Trend-Analysen als Delegationsempfänger des Stufenplanbeauftragten Initiierung und Koordination von qualitätsrelevanten Projekten in Zusammenarbeit mit den Herstellungsstätten und anderen relevanten Unternehmensbereichen Ownership sowie fachliche Prüfung von SOPs im Bereich Qualitätsmanagement Erstellung von Risikoanalysen (Qualitätsrisikomanagement) Schulung von Mitarbeitern und externen Dienstleistern Qualifikationen: Studium im naturwissenschaftlichen Bereich (Pharmazie, Medizin, Chemie, Biologie) Gute GDP (Good Distribution Practice) Kenntnisse und Basiskenntnisse GMP Erfahrung als Verantwortliche Person gemäß §52a AMG Berufserfahrung in der pharmazeutischen Qualitätssicherung in einem pharmazeutischen Vertriebsunternehmen Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit Überwachungsbehörden (Regierungspräsidium) sowie mit Behördeninspektionen und Audits Gute Kenntnisse Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die übertragenen Aufgaben, Eigeninitiative, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte/ Prozesse sowie eine akkurate Arbeitsweise zeichnen Sie aus Wir sind stolz darauf, unterschiedliche Talente und motivierte Menschen bei uns zu begrüßen. Wir fördern Ideenvielfalt und ein respektvolles, offenes Klima, in dem Mitarbeiter sich austauschen und gemeinsam an neuen Lösungen arbeiten. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit und Vielfalt gelebt werden.Merck & Co., Inc. mit Sitz in Kenilworth, New Jersey, USA ist in den Vereinigten Staaten, in Kanada und in Puerto Rico unter dem Namen „Merck“ bekannt. In Europa, dem Nahen Osten, Afrika, Lateinamerika und im asiatisch-pazifischen Raum kennt man uns unter dem Namen „MSD“. Wir sind eines der weltweit führenden biopharmazeutischen Unternehmen mit einem breit gefächerten Produktportfolio, das sich aus verschreibungspflichtigen Medikamenten, Onkologika, Impfstoffen sowie Produkten für die Tiergesundheit zusammensetzt. Unser Bestreben ist es, innovative Produkte zu entwickeln und zur Verfügung zu stellen, die Leben retten und die Lebensqualität verbessern. Unsere 69.000 Mitarbeiter in über 140 Ländern arbeiten in den modernsten Labors, Betrieben und Büros. Diese schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter sich inspiriert fühlen und gleichzeitig ihre Kompetenzen erfolgreich weiterentwickeln und ausbauen können. Wir sind stolz auf unsere 125-jährige Unternehmensgeschichte im Dienste der Menschheit und werden auch in Zukunft zu den Unternehmen mit den weltweit höchsten Investitionen in Forschung und Entwicklung zählen. Unsere idealen Mitarbeiter ... In einer durch rasante Innovationen geprägten Welt sind wir auf der Suche nach erfindungsreichen Köpfen, die in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens einen entscheidenden Beitrag zu bahnbrechenden Errungenschaften leisten möchten, von denen noch viele Generationen profitieren werden. Bringen Sie Ihre unkonventionellen Denkansätze, Ihren konsequenten Teamgeist und Ihren ganz eigenen Blick auf die Dinge in unser Unternehmen ein. Gemeinsam werden wir auch in Zukunft innovative Entwicklungen hervorbringen, die Leben retten und die Lebensqualität verbessern. Gleichzeitig fördern wir so Ihr berufliches Fortkommen. INVENT.IMPACT.INSPIRE. Search Firm Representatives Please Read CarefullyMerck & Co., Inc., Kenilworth, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme Corp., Kenilworth, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
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Technischer Leiter (m/w/d) - Schwerpunkt Industriegebäudetechnik

Fr. 31.07.2020
Parsdorf
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen im Raum München und bieten unseren Großverbrauchern und Feinkosthändlern eine riesen Auswahl an hochwertigen und frischen Köstlichkeiten an.Sie sind ein berufs- und lebenserfahrener Technik-Profi und möchten mit Ihrer selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise unser Technik-Team leiten? Dabei koordinieren Sie ein ca. 13-köpfiges Team, haben die Verantwortung für die gesamte industrielle Gebäudetechnik und planen anspruchsvolle technische Projekte. Währenddessen sind Sie entscheidungsfreudig und gehen bei dem Wort Verantwortung nicht auf Tauchstation. Sie übernehmen für 3-4 Jahre die Position des Technischen Leiters in unserem Produktionsbetrieb. Als erfahrene Führungskraft unterstützen Sie unseren jungen Werkstattleiter und angehenden Elektro-Meister als Mentor und schaffen damit einen reibungslosen Übergang in die Weitergabe der Abteilungsleitung. Im Anschluss daran, sind Sie gerne weiterhin bei uns als Technischer Projektleiter tätig. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen: • Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von ca. 13 Mitarbeitern • Mit Ihrer fundierten Erfahrung in der Versorgungstechnik eines Produktionsbetriebs betreuen Sie die  Gebäudetechnik und die Weiterentwicklung unseres Energiemanagements sowie die technische Infrastruktur • Planung und Steuerung der Wartungskosten in Abstimmung mit dem Betriebsleiter, insbesondere auch  Preisverhandlungen mit Lieferanten sowie die Rechnungskontrolle liegen in Ihrer Verantwortung • Sie sorgen dafür, dass sämtliche gesetzliche Vorgaben zur Anlagen- und Arbeitssicherheit stets eingehalten • Sicherstellen einer stetig hohen Anlagen- und Maschinenverfügbarkeit durch den Einsatz von geeigneten  Instandhaltungs- und Ersatzteilstrategien • Planung und Abwicklung technischer Projekte mit allen beteiligten Abteilungen• Ausbildung zum Meister/Techniker oder ein vergleichbares technisches Studium • Langjährige technische Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Betrieb, bestenfalls in der  Lebensmittelindustrie • Expertenwissen in allen Themen rund um die Gebäudetechnik, inklusive Instandhaltung und Wartung • Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein seriöses Auftreten und hohes     Verantwortungsbewusstsein, sehr gutes SchnittstellenmanagementBei uns gibt es ein faires Gehalt, Prämienzahlungen und Mitarbeiterrabatt im Manufakturverkauf. Ihr Arbeitsplatz ist sicher, denn hier gibt es keine spontanen Kündigungswellen oder Umstrukturierungen auf Kosten der Mitarbeiter. Neben netten Kollegen und fairen Chefs bekommen Sie immer ein offenes Ohr, eine tolle Kantine mit Dachterrasse und jede Menge Spaß. Wir lieben Frische und wir mögen Menschen. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. So jemanden wie Sie brauchen wir immer.
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Regionalleiter Sand & Kies (m/w/d)

Do. 30.07.2020
Rohrdorf, Kreis Rosenheim, Oberbayern
ROHRDORFER ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen der Baustoffindustrie mit über 2000 Mitarbeitern. An mehr als 140 Standorten werden in Deutschland, Österreich, Südtirol und Ungarn neben Zement auch Transportbeton, Sand und Kies gewonnen. Alpines Gestein, bewegt und geformt durch Wasser und Eis. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. Von der Gründung sämtlicher Gebäude bis zum Unterbau aller Straßen und Wege – Sand & Kies sind die fundamentalen Bestandteile des Bauens. Die Sparte Sand und Kies Deutschland umfasst 12 Standorte und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter. Für unseren Standort in ROHRDORF suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: REGIONALLEITER SAND UND KIES (M/W/D) Verantwortung für den Vertrieb/Betrieb Operative Leitung mehrerer Standorte Durchführung von Genehmigungsverfahren Verantwortung für die qualitative und wirtschaftliche Produktion des Werkes Planung sowie Durchführung von Investitionsmaßnahmen und Reparaturen Koordination der Verkaufsaktivitäten inkl. Objektverfolgung, Führung von Verkaufsverhandlungen sowie Verkaufsabschluss Festlegung und Umsetzung von Produktpreisen im vorgegebenen Rahmen der Preis- und Produktpolitik  Marktbeobachtung Führen der Mitarbeiter am Standort Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bergbau, Steine und Erden, Bauingenieurwesen o. ä.) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bau- oder Industriebetrieb Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil Branchenkenntnisse Zielorientierung und Kommunikationsstärke Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungskompetenz Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden innovativen Industrieunternehmen Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit entprechender Entscheidungskompetenz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Einen attraktiven Standort im Alpenvorland mit sehr guter Infrastruktur und allen Möglichkeiten im Bereich Freizeit, Sport und Kultur Firmen-PKW
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Director Sales (m/w/d) Region DACH

Do. 30.07.2020
Sauerlach
Die REVIDERM AG, mit ihren Tochterfirmen in Österreich und der Schweiz, ist führend im Bereich Mikrodermabrasion und medizinisch orientierter Wirkstoffkosmetik. Fasziniert von der Komplexität der Haut verbindet die REVIDERM AG seit über 30 Jahren Innovationen der Wirkstoffforschung mit den Erkenntnissen moderner Dermatologie. Heute arbeiten mehr als 10.000 Kosmetikerinnen und Dermatologen in über 50 Ländern überaus erfolgreich mit unseren Produkten, Behandlungen und Geräten und profitieren von unserem Angebot und fundierten Aus- und Fortbildungssystemen. Kompetenz, die unter die Haut geht! Haben Sie Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in der Medical Beauty Branche? Unterstützen Sie uns als Director Sales (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Sie planen die Vertriebsstrategien und Vertriebsaktivitäten für die Region D-A-CH und verantworten somit die strategische Neukundenakquise sowie Bestandskundenentwicklung Sie werten Verkaufs-, Umsatz- und Absatzzahlen aus und analysieren Marktchancen Sie entwickeln wirksame Steuerungsinstrumente und stellen so die Zielerreichung sicher Sie verantworten die Planung, Durchführung und Auswertung des vierteljährlichen Sales-Meetings Sie führen ein Team bestehend aus 18 Mitarbeitern (m/w/d) aus den Fachbereichen Außendienst, Vertriebsassistenz, Key Account Management Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowohl im Vertrieb, als auch in der Führung Bestenfalls haben Sie Ihre Berufserfahrung in der Branche der Konsumgüter gesammelt Im Umgang mit Zahlen sind Sie sehr stark und Sie verfügen über ein hohes analytisches Verständnis Offenheit für innovative Ideen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie sind Vollblut-Vertriebler (m/w/d), auf Basis Ihrer Verhandlungs- sowie Kommunikationsstärke fällt Ihnen die Kommunikation mit den verschiedenen Schnittstellen, wie auch mit Top-Entscheidern leicht Eine gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreies Fitnessstudio im Haus Regelmäßige Mitarbeiter Events Einkaufsvergünstigungen für unsere exklusiven Produkte Ein eigenes Alpen-Bistro mit vergünstigten Mahlzeiten und Snacks Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
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Verwaltungsleitung (m/w/d)

Do. 30.07.2020
Bruckmühl
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising. Wir suchen für die Pfarrverbände Bruckmühl, Heufeld-Weihenlinden und Grafing zum nächstmöglichen Termin eine Verwaltungsleitung(Beschäftigungsumfang: 39 Stunden/Woche; Dienstsitze: Bruckmühl und Grafing) Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Pfarrverbandsleiter delegiert werden. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. Vorbereitung und Leitung der Haushalts- und Personalausschuss- sowie Kirchenverwaltungssitzungen und enge Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien Koordinierung der Kirchenstiftungen im Pfarrverband in wirtschaftlichen, personellen, baulichen und organisatorischen Fragen Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement Führen der unterstellten Mitarbeitenden sowie Personalplanung, -auswahl und -entwicklung Unterstützung und Miterstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV) Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil Gültige PKW-Fahrerlaubnis Zugehörigkeit zur katholischen Kirche einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss Unterstützung bei der Wohnungssuche Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leiter Vertriebsgebiet (m/w/d) Fuels, Energie, Region Oberbayern Süd

Mi. 29.07.2020
Rosenheim, Oberbayern
Die BayWa ist ein weltweit tätiger Konzern mit den Kernsegmenten Agrar, Energie und Bau sowie dem Entwicklungssegment Innovation & Digitalisierung. Als globaler Player entwickelt sie führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Energie und Bau. Sitz der 1923 gegründeten Muttergesellschaft ist München. Die BayWa bietet Ihnen Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt. Wir suchen für unsere Sparte Energie, Geschäftseinheit Fuels, für den Vertrieb in der Region Oberbayern Süd einen Leiter Vertriebsgebiet (m/w/d) Fuels, Energie, Region Oberbayern Süd Führung und strategische Ausrichtung eines Vertriebsgebietes der Geschäftseinheit (GE) Fuels unter den Rahmen­bedingungen der Sparten- und GE Fuels-Strategie Verantwortlich für die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele für den Verkauf der gesamten Produktpalette (Heizöle, Kraftstoffe, Tankinhaltsmesssysteme, Dienst­leistungen, etc.) incl. Premium- und klimaneutraler Produkte Kundenbetreuung und -akquise, Umsetzung zentraler Marketing- und Vertriebsmaßnahmen und Erfolgskontrolle der Vertriebsleistung Betreuung der GE Fuels-Dieselautomatentankstellen Verantwortlich für zeitnahes und wettbewerbsfähiges Pricing (online und offline) Jährliche Planung der logistikrelevanten Absatzmengen für das Vertriebsgebiet und Abstimmung mit PC Logistik Fuels Verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften (wie z.B. ADR, QM) sowie lokaler Ansprechpartner für Behörden Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Fachwirt oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, Branchenkenntnisse von Vorteil Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ada-Schein Führerscheinklasse B Einen starken kollegialen Zusammenhalt Eine leistungsgerechte Vergütung sowie weitere finanzielle Zuschüsse Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Raum zum selbstständigen Arbeiten in einem hochmotivierten Team Modernes Arbeitsumfeld Firmenfahrzeug wird unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt
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Abteilungsleiter Fähigkeitsanalyse, Simulation & Architektur (gn)

Mi. 29.07.2020
Ottobrunn
Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern. Für unseren Geschäftsbereich am Standort Ottobrunn bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter Fähigkeitsanalyse, Simulation & Architektur (gn) Leiten Sie Ihre Abteilung mit ca. 15 Mitarbeitern disziplinarisch und fachlich mit modernen unternehmerischen Methoden und nachhaltigem Wachstum. Der Hauptkunde sind öffentliche Stellen des verteidigungspolitischen Umfelds. Erweitern und pflegen Sie Ihr Kundennetzwerk und vertreiben Sie die eigenen Leistungen ebenso wie das Gesamtportfolio der IABG. Gestalten Sie im Team innovative Portfolioelemente, entwickeln Sie Methoden, Analysehilfsmittel und Simulationsmodelle fort und koordinieren Sie die Anwendung der Methode Enterprise Architectures. Integrieren Sie Ihre Abteilung in die Matrix des Bereichs und fördern sie die Zusammenarbeit im täglichen Geschäft ebenso wie die gemeinsame strategische Ausrichtung. Gestalten Sie aktiv Ihren Personalkörper von der Gewinnung bis zur Personalentwicklung und bauen Sie zukunftrelevante Schlüsselkompetenzen auf. Überwachen Sie die laufenden Projekte der Abteilung, planen und steuern Sie den Einsatz von Personal und sonstigen Ressourcen. Sie haben Ihr Studium der Natur-, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt. Sie kennen die Strukturen und Prozesse unseres Kunden „Bundeswehr“. Von Vorteil sind ergänzende Erfahrungen zur NATO und EU. Sie verfügen über praktisches Wissen in den genannten Themengebieten und eine fundierte Berufserfahrung in der Leitung mittlerer und größerer Projekte / Programme. Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen zu Verfahren der Anforderungsanalyse und Fähigkeitsentwicklung nationaler und multinationaler Streitkräfte mit. Sie denken visionär, erkennen Chancen im Markt und initiieren die Weiter- und Neuentwicklung von Methoden, Dienstleistungen und Technologien. Als ambitionierte Führungskraft sind Sie Vorbild, Coach und Motivator und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Innovationsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten strukturiert und analytisch; proaktives, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. …selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in innovativen und zukunftsweisenden Fachgebieten. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven, herausfordernde Aufgaben und Sie haben bei uns tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den interessanten Aufgaben gibt es für unsere Mitarbeiter auch eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Sportangebot und eine familienfreundliche Personalpolitik.
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Sa. 25.07.2020
Mühldorf
Byodo steht als Naturkostunternehmen der ersten Stunde für nachhaltiges Handeln, ein partnerschaftliches Miteinander und feinste Premiumprodukte aus 100% Bio-Zutaten. Mit den ausgefeilten Rezepturen für End- und Großverbraucher behaupten wir uns seit 1985 erfolgreich am Markt. Wirken Sie mit in unserem expansiven, mittelständischen Unternehmen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams am Standort in Mühldorf am Inn suchen wir im Großraum München, Erding, Rosenheim, Freilassing, Landshut, Wasserburg, Burghausen ab sofort eine: Kaufmännische Leitung (m/w/d) in Vollzeit Sie sind zuständig für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, HR und Verwaltung und führen die Fachabteilungen in operativen und strategischen Belangen Sie übernehmen Verantwortung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse & Strukturen in ihren Verantwortungsbereichen Sie arbeiten vertrauensvoll mit Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, externen Dienstleistern und Behörden zusammen Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind Ansprechpartner für die Gesellschafter in allen finanzbezogenen Fragestellungen Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen Businessplans Sie entwickeln innovative Konzepte zum Voranbringen der Digitalisierung innerhalb des Unternehmens Für die ausgeschriebene Stelle verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrere Jahre Berufserfahrung in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld sind wünschenswert- idealerweise in der Lebensmittelindustrie. Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und wissen Menschen zu begeistern und besitzen eine Affinität zu nachhaltigem Wirtschaften, insbesondere zu Bio - Lebensmitteln. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren persönlichen Stärken. Zudem sind Sie belastbar, flexibel und aufgeschlossen und verfügen über ein ausgesprochenes Organisationstalent. Des Weiteren bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse mit und besitzen ein ausgeprägtes IT - Verständnis. Eine Position mit viel Verantwortung, vielseitige interessante Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen Sie können ihre Zukunft und die der zukünftigen Generationen nachhaltig mitgestalten Angenehmes Umfeld in einem kollegialen und netten Team Leistungsgerechte Bezahlung; sehr attraktive Lohnnebenleistungen (z.B. Fitnessstudio); flexibles Arbeitszeitmodell
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Leitung Soziale Begleitung (m/w/d)

Fr. 24.07.2020
Vaterstetten
Wir sind das Caritas-Altenheim St. Korbinian Baldham und bieten ein breites Pflege- und Be­treu­ungs­angebot für 120 Menschen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, dies ist die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Neben der stationären Pflege gibt es außerdem eingestreute Tagespflege und einen offenen Mittagstisch. Unsere Einrichtung ist verkehrsgünstig gelegen und es erwartet Sie ein freundliches multiprofessionelles Team. Leitung Soziale Begleitung (m/w/d) Stellenumfang: Teilzeit (30 Stunden)Vertragsart: BefristetBeginn: ab sofortStellen-ID: 8972Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 05C bis 05BArbeitsort: Caritas Altenheim St. Korbinian Baldham, Brunnenstraße 28, 85598 Baldham die Leitung des Bereichs Soziale Begleitung mit Alltagsbegleitung die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam im interdisziplinären Führungsteam die Entwicklung und laufende Anpassung der Angebote des sozialen Lebens in der Einrichtung die Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten mit Bewohnerinnen und Bewohnern die Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Altenpflegefachkraft mit einer Zusatzqualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe sowie möglichst Leitungserfahrung und Führungskompetenz mitbringen Empathie, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken besitzen einen hohen Anspruch an Qualität, Bewohnerorientierung und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen  bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten  sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese in der Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner einbringen wollen eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozial­leis­tun­gen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander ver­ein­baren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
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Sektionsleitung Neonatologie (m/w/d)

Do. 23.07.2020
Rosenheim, Oberbayern
Schwerpunktversorger im Verbund - Region Oberbayern - 548 Betten - Perinatalzentrum Level 1 Unser Mandant ist ein Klinikum der gehobenen Schwerpunktversorgung (Versorgungsstufe II) und Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Als eines von insgesamt sechs Krankenhäusern des Verbundes stellt das Klinikum die medizinische Versorgung für den südlichen Chiemgau sicher. Am Standort werden 548 Betten auf 22 Stationen und zwei Notaufnahmestationen geführt. Mehrere Tageskliniken und Kompetenzzentren runden die Behandlungs- und Diagnosemöglichkeiten ab. Angegliedert an das Klinikum ist eine Rettungshubschrauberstation. Im Verbund werden jährlich über 160.000 Patienten stationär und ambulant versorgt. Mit 3.800 Mitarbeitern ist das Klinikum eines der größten Unternehmen in der Region.Neonatologische und pädiatrische Intensivmedizin - 60 Betten - über 1.500 Geburten und 250 Frühgeburten pro Jahr Die Kinderklinik versorgt als Perinatalzentrum Level 1 und als überregionales Traumazentrum ein breites Spektrum an neonatologischen und pädiatrischen Intensivpatienten. Auf drei Stationen mit 60 Betten werden jährlich ca. 250 Frühgeburten stationär versorgt sowie ca. 30 Patienten ambulant. Im Klinikum erblicken jährlich zudem über 1.500 Kinder das Licht der Welt. Die Schwerpunkte Neonatologie, pädiatrische Intensivmedizin, Kinderkardiologie, Kinderpneumologie, Kinderdiabetologie und Kinderneurologie sind seit vielen Jahren an der Kinderklinik etabliert. Alle neonatalen Fehlbildungen werden kinderchirurgisch am Standort versorgt. Alle differenzierten Beatmungsmethoden sowie extrakorporale Methoden wie Plasmapherese und Dialyse werden vorgehalten. Die Abteilung für Kinderchirurgie und je eine Abteilung für Neurochirurgie, Radiologie mit spezieller Neuroradiologie, und Unfallchirurgie sichern eine umfassende pädiatrische Polytraumaversorgung. Die Abteilung verfügt über einen Stellenschlüssel von 1 – 7 – 6. Als zukünftige/r Sektionsleiter/in übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung, Patientensicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit der pädiatrisch-neonatologischen Intensivstation. Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des Klinikums im Fachgebiet Neonatologie und des dazugehörenden Leistungsspektrums, inklusive der damit einhergehenden Steigerung der Fallzahlen. Sie betreuen die Neugeborenen in der geburtshilflichen Abteilung und leisten Vorsorgeuntersuchungen, bspw. U1 und U2 sowie Hörscreening. Gerne nehmen Sie am Einsatz des neonatologischen Notdienstes zur Versorgung und Transport Risikoneugeborener aus peripheren Entbindungseinrichtungen teil. Außerdem gehört die Schlafdiagnostik, Langzeit-pH-Metrie und Einleitung eines Heimmonitoring von Risikoneugeborenen (vor der Entlassung) zu Ihren Aufgaben. Als verantwortliche Führungskraft bringen Sie sich zudem in die Optimierung und Qualitätssicherung der Prozesse und Strukturen ein. Es besteht die Möglichkeit an Studien mitzuwirken sowie am Studentenunterricht teilzunehmen. Die Sicherstellung der Dienste innerhalb der Klinik ist erforderlich.Charismatische Führungskraft und erfahrener Neonatologe - Möglichkeit für Studien und Studentenunterricht Als unser/e Idealkandidat/in sind Sie ein/e erfahrene/r Facharzt/-ärztin für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie. Die Anerkennung der pädiatrischen Intensivmedizin wäre vorteilhaft, kann aber auch am Haus erworben werden. Idealerweise verfügen Sie über eine Promotion oder möchten diese in den nächsten Jahren erwerben (eine Möglichkeit wäre über den Chefarzt gegeben). Am Standort finden Sie ein sehr kollegiales Team an erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, auf deren Unterstützung Sie jederzeit zählen können. Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und zeichnen sich als charismatische Führungskraft mit Team- und Kooperationsfähigkeit, gepaart mit einem profilierten Organisationstalent, aus. Im Mittelpunkt Ihres Handelns steht dabei stets das Wohl der Patienten.
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