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Abteilungsleitung: 117 Jobs in Astheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • It & Internet 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Banken 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Transport & Logistik 4
  • Versicherungen 4
  • Bildung & Training 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 99
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office 22
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Regionalleiter für Süddeutschland (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Stuttgart, Frankfurt am Main, Nürnberg
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regionalleiter und Unterstützung für unser Führungsteam in Vollzeit. Die Tätigkeit ist flexibel aus dem Homeoffice oder von einem Standort aus Ihrem Gebiet möglich. Wir nehmen Anteil am Leben unserer Teilnehmenden, begleiten sie ein Stück auf ihrem Weg, schaffen Vertrauen und sind dabei Zuhörer, Coach und Mutmacher. Freiraum in unserer täglichen Arbeit, Begeisterung und die Leidenschaft mit den Menschen etwas für sie zu bewegen, das ist der Motor, der uns immer wieder antreibt. Als mittelständisches Unternehmen konnten wir in den letzten Jahren ein stetiges Wachstum erzielen und uns erfolgreich am Markt positionieren. Möchten auch Sie Ihrer Leidenschaft in einem Unternehmen nachgehen, das jedes Jahr über 25.000 Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet? GSM ist mit seinen über 1.200 Mitarbeitern an 250 Standorten ein verlässlicher Bildungspartner, der ebenso vorausschauend wie schnell und flexibel agiert. Als Regionalleiter übernehmen Sie die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Geschäftsstellen in Südhessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Bayern. Betriebswirtschaftliche Verantwortung für die Region Disziplinarische und fachliche Führung der für die Standorte und Projekte zuständigen Führungskräfte Auswahl und Einstellung neuer Führungskräfte Kontaktpflege zu den Auftraggebern und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen Akquisition neuer Aufträge in der Region „Süd“ und im Umfeld bestehender Projekte bei Bestandskunden Weiterentwicklung der Prozesse und der Organisationsstrukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Erwachsenenbildung Gutes betriebswirtschaftliches und Projektmanagement-Know-How Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise aus Unternehmen der Bildungsbranche oder anderen Dienstleistungsbranchen Erfahrungen in der Personalführung sowie im Ressourcen- und Qualitätsmanagement Unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Ihrem Gebiet Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß am Vertrieb Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Unternehmen Ein Firmenwagen kann (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung gestellt werden Unterstützung bei den Aufgaben durch eine Regionalassistenz
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Lagerleiter (m/w/d) Bereich Supply Chain

Di. 22.06.2021
Walluf
Varex Imaging Corporation ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von medizinischen Röntgenröhren und Bildverarbeitungslösungen. Von der medizinischen Bildgebung, der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung über das Durchleuchten von Containern/LKW Ladungen bis hin zur Sicherheitstechnik werden unsere Komponenten überall von Röntgenbildgebungsherstellern eingesetzt, um Objekterkennungen, Diagnostik und Schutz zu verbessern. Unser Standort in Walluf ist Technologieführer bei der Entwicklung sowie der Herstellung von besonders strahlenharten und robusten Röntgenkameras. Unsere Stärke sind scharfe, kontrastreiche Röntgenbilder die mit möglichst niedriger Röntgenbelastung für den Patienten erzeugt werden. Wir setzen uns kontinuierlich für die Verbesserung der medizinischen Behandlung und damit auch der Verbesserung der Lebensqualität der Menschen ein. Für den Bereich Supply Chain suchen wir ab sofort eine/n Lagerleiter (m/w/d) Bearbeitung von Warenein- und Warenausgängen Kommissionierung mit Hilfe des SAP Kanban System Waren ein- und –auslagern unter Nutzung der Datenbank und SAP Versorgung der Produktion mit angeforderten Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen Verpackungs- und Versandtätigkeiten Bearbeitung von Dokumentationsunterlagen Übernahme von weiteren Führungsaufgaben im Bereich Materialwirtschaft Selbständige Durchführung von Maßnahmen zur Bestandsüberwachung und Inventur Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Versand und Lager Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse im Wareneingang, Lager, Kommissionierung und Versand Integration von neuen Konzepten im Logistikbereich zur Steigerung der Qualität und Effizienz verantwortlich Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliche Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung Gute Anwendungskenntnisse im SAP Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit
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Bauleitung (m/w/d) in der Bauwerkserhaltung

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die ZÜBLIN-Direktion Bauwerkserhaltung mit Sitz in Stuttgart und Standorten in ganz Deutschland ist die bundesweit führende Spezialistin auf dem Markt für Instandsetzungen. Unser Metier ist die ingenieurtechnische und erhaltende Instandsetzung von Ingenieur- und Verkehrsbauwerken, Parkbauten sowie Gewerbe- und Wohnimmobilien. Dafür nutzen wir innovative Verfahren wie Carbonverstärkung, unser kathodisches Korrosionsschutz- und Monitoringsystem capsys® sowie Torkret Relief®. Komplexe Bauvorhaben realisieren wir termingerecht und zum besten Preis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Standort Frankfurt suchen wir ab sofort einen/eine Bauleitung (m/w/d) in der Bauwerkserhaltung (Job-ID: req37622). Durchführung von Bauprojekten der Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Verhandlungen mit Nachunternehmern Steuerung des Bauablaufs sowie die Baustellenergebniskontrolle Leistungsermittlung sowie Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen Personaleinsatzplanung sowie aktive Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Eine abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/zur Bautechnikerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil Gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken Analytische und kommunikative Kompetenz Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte in einem kollegialen Umfeld sowie eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Was bieten wir: Faire und marktgerechte Bezahlung, Eigenes Firmenfahrzeug und Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung in Beruf und Freizeit, Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen und Onlinedienstleistern. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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Regionalleiter (m/w/d) Diabetes GenMed Region Hannover, Celle, Göttingen, Detmold

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main, Berlin
Sanofi ist ein weltweites Gesundheitsunternehmen, das Menschen bei ihren gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt. Mit unseren Impfstoffen beugen wir Erkrankungen vor. Mit innovativen Arzneimitteln lindern wir ihre Schmerzen und Leiden. Wir kümmern uns gleichermaßen um Menschen mit seltenen Erkrankungen wie um die Millionen von Menschen mit einer chronischen Erkrankung. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 100 Ländern weltweit übersetzen wir wissenschaftliche Innovation in medizinischen Fortschritt. Regionalleiter (m/w/d) Diabetes GenMed Region Hannover, Celle, Göttingen, DetmoldStandort: Frankfurt am Main, BerlinIn dieser feldbasierten Rolle als Regionalleiter sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Leitung eines 10-köpfigen Verkaufsteams, das Diabetesprodukte bei Hausärzten und Diabetologen bewirbt. In einem hart umkämpften Markt sind Sie gefordert, Ihr Team erfolgreich zu führen und zu motivieren, die nationale Vertriebsstrategie und die im Businessplan festgelegten Initiativen umzusetzen. Dabei ist Ihr Wille erfolgreich zu sein genauso wichtig wie neue, innovative Wege einzuschlagen. Verantwortlichkeiten Sicherstellung der Umsatzziele der Region Entwicklung regionaler Geschäftspläne auf der Grundlage nationaler Vertriebsziele, Erwartungen und verfügbarer Ressourcen, einschließlich regionaler und territorialer Strategien und Taktiken sowie Ressourcenzuweisung Umsetzung einer regionalisierten Businessplanung Führung, Steuerung und Coaching der unterstellten Außendienstmitarbeiter (aktuell 10 Mitarbeiter) auf Basis von MBO (Management By Objectives) mit dem Ziel der Umsatzsteigerung von linienspezifischen Präparaten Durchführung von regionalen Analysen & Monitoring sowie Koordination regionaler Abläufe Förderung der Teamzusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Regionaltagungen Identifikation der relevanten Zielkunden in der Region mit zielorientierter Regions- und Kundenplanung Repräsentation des Unternehmens und des Managements in der Region als Führungskraft Sicherstellung positiver Arbeitsbeziehungen zu allen wichtigen Kundensegmenten (intern und extern) & ständiges Hinterfragen in Bezug auf die Optimierung der vertriebsrelevanten KPIs, Targetings & Projektmanagement Vorzugsweise Wohnsitz in der beschriebenen RegionJedwede Ausbildung, die „Sachkenntnis“ nach § 75 AMG beinhaltet, wie z. B., abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium, Pharmazie-Studium, geprüfter Pharmareferent, MTA, PTA, CTA (Pharmareferent kann auch nachträglich erworben werden)Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung (fachlich & disziplinarisch)Idealerweise Erfahrung im Praxis- und KlinikaußendienstFähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Prioritäten zu setzenÜberzeugungsstärke und VerhandlungsgeschickVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort & Schrift), Englischkenntnisse bevorzugtSichere Anwendung digitaler Kommunikationswerkzeuge als auch Erfahrung im digitalen CoachingLösungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und Play-To-Win-MentalitätQuereinsteiger mit Vertriebs- und/oder Führungserfahrung sind willkommen
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Leitung des Fachbereichs Ausbildung (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Mainz
Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht - zunächst befristet für zwei Jahre - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Leitung des Fachbereichs Ausbildung (m/w/d). Leitung des Fachbereichs Ausbildung (m/w/d) Leitung und Steuerung des Fachbereichs mit dem Schwerpunkt Online- und Offlinemarketing für Ausbildungsberufe aus dem Handwerk, Planung und Durchführung von Berufsorientierungsaktivitäten sowie Organisation der Beratung und Begleitung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben während der Ausbildung Personalführung von derzeit 10 MitarbeiterInnen Weiterentwicklung der Konzepte, des fachlichen Profils und Umsetzung innovativer Projekte zur Gewinnung junger Menschen für einen Handwerksberuf unter Einhaltung der entsprechenden Förderkriterien Enge Kooperation mit den Organisationen des Handwerks auf regionaler und überregionaler Ebene sowie mit den Schulen, Bildungsträgern und sonstigen Netzwerkpartnern Steuerung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und betriebswirtschaftlichen Vorgaben Mitarbeit innerhalb des mittleren Managementteams der Handwerkskammer Rheinhessen Ausgeprägte Berufserfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Events oder Unternehmensberatung Ausgeprägte Führungserfahrung Idealerweise Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems, des rheinland-pfälzischen Schulsystems sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und strategische Herangehensweise Hohes technisches Verständnis und IT-Kompetenz Hohes Organisationstalent Eigeninitiative, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Resilienz Zielorientierte Arbeitsweise eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13 eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe in einem multiprofessionellen Team eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungseinrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks eine Zusatzversorgung (VBL) ein Jobticket
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Sachbereichsleiter (w/m/d) für den Bereich Steuer/ Tax Compliance

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut als einer von 14 eigenständigen und landesunmittelbaren Trägern der gesetzlichen Rentenversicherung rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Sachbereichsleiter (w/m/d) für den Bereich Steuer/ Tax Compliance(BesGr. A 13 HBesG / Entgeltgruppe 13 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Finanzen in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbereichsleiter (w/m/d) für den Bereich Steuer / Tax Compliance.Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Leitung des Sachbereiches Steuer/ Tax Compliance. Dazu gehört u.a. Unterstützung des Referatsleiters Prüfung und Bewertung von steuerlichen Sachverhalten Ansprechpartner/in für den Steuerberater bzw. Schnittstelle zu den Finanzbehörden Ansprechpartner/in für die Fachabteilungen und die Eigenbetriebe der DRV Hessen in steuerrechtlichen Fragestellungen Verantwortliche und steuernde Mitwirkung bei der Initiierung und Implementierung aller Maßnahmen zur Umsetzung der Steuerreform (§ 2b UStG) Entwicklung und Betreuung eines internen Kontrollsystems (Steuer-IKS) Mitarbeit in Projekten Zu den Aufgaben gehört auch die Vertretung der Büroleitung der Abteilung Finanzen. ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws (LL.B) - Steuerverwaltung bzw. über einen erfolgreichen Abschluss im Diplomstudiengang in der Finanzverwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Steuerrecht oder über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern relevante Berufserfahrung im Steuerrecht umfassende Steuerfachkenntnisse, insbesondere im Bereich der Körperschafts- und der Umsatzsteuer und der Anwendung des § 2b UStG bzw. in der Besteuerung von jPöR/ Körperschaften die Fähigkeit ein Team qualifizierter Mitarbeiter*innen ziel- und ergebnisorientiert zu leiten, zu motivieren und einen aktiven internen und externen Informationsaustausch sicherzustellen. Idealerweise konnten Sie dies in einer ersten Führungsfunktion bereits unter Beweis stellen. Sie sind bereit, Führungs- und Leitungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen des Sachbereiches Steuer/Tax Compliance zu übernehmen. Sie sind kommunikativ und teamorientiert und verfügen über eine gute Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Sachverhalte. Sie sind qualitätsbewusst und in der Darstellung von Sachverhalten klar und überzeugend in Wort und Schrift. unbefristetes Beschäftigungsverhältnis flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) die Möglichkeit ein bestehendes Beamtenverhältnis (bis BesGr. A 13 HBesG) fortzuführen die Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kontinuierliche Weiterbildung Aktionen zur Gesundheitsförderung Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
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Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Head of Accounting / Leiter Buchhaltung (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Gegründet im Jahr 2002, ist Oliver James Associates ein am internationalen Markt etabliertes und preisgekröntes Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Suche und Auswahl von Spezialisten in der Finanzdienstleistungsbranche sowie Industrieunternehmen fokussiert hat und dabei ein breites Spektrum an Lösungen der Personalbeschaffung anbietet. Weltweit tätig in 12 Niederlassungen erstreckt sich das Leistungsspektrum von Oliver James Associates von der Besetzung in der Festanstellung bis hin zur Unterstützung durch freiberufliche Spezialisten in den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, Risk Management, Audit, Change Management, Compliance, IT, Legal, Marketing, Aktuariat, Underwriting uvm. Head of Accounting / Leiter Buchhaltung (m/w/d) Für unseren Kunden, ein marktführendes, internationales und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem technischen Dienstleistungsumfeld, mit Sitz im Main-Kinzig-Kreis suchen wir einen Leiter Buchhaltung (w/m/d) in der Direktvermittlung. Sie erwartet eine großartige Unternehmenskultur sowie ein sehr teamorientiertes Arbeitsumfeld mit der Ausstattung für angenehmes und mobiles Arbeiten (Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbare Schreibtische etc.). Operative Verantwortung für die Steuerung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS für eine Gruppe an Gesellschaften Mitarbeit in der Hauptbuchhaltung bei verschiedenen Spezialthemen   Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, Wirtschaftsprüfer und Intercompany-Partner Mitarbeit in konzernweiten Projekten Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse Konzerninternes Reporting Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung und/oder relevante Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter IHK, CINA etc.) Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit erster Führungserfahrung, gerne auch aus der Wirtschaftsprüfung Konversationssichere Englischkenntnisse Erfahrungen mit SAP (im besten Fall als Key-User) Eine kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und eine hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab
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Leiter (m/w/d) Personalentwicklung

Di. 22.06.2021
Darmstadt
Zukunftsorientierte Ausgestaltung der Personal- und Organisationsentwicklung bei europaweit führender Unternehmensgruppe Unser Auftraggeber ist einer der größten Konzerne der Bauelemente-Branche mit Hauptsitz in der Schweiz und mehreren Produktionsstandorten in ganz Europa. Über verschiedene Marken hinweg ist das Unternehmen in seinen Produktsegmenten führend – und auf weiterem Wachstumskurs. Im Rahmen der strategischen Organisationsentwicklung wird nun eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht, die eine zentrale Personalentwicklungsfunktion aufbaut über mehrere Standorte hinweg verantwortet. Der Dienstsitz ist flexibel an einem der vier Unternehmensstandorte bundesweit. Auf- und Ausbau einer zentralen Personalentwicklungsfunktion für insgesamt mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen – über mehrere Geschäftsbereiche und Standorte hinweg Inhaltlich-methodische Konzeption, Einführung und bedarfsgerechte Optimierung moderner Personalentwicklungs-, Steuerungs- und Führungsinstrumente Klärung des Qualifizierungsbedarfs der Mitarbeiter:innen gemeinsam mit den Führungskräften aller Standorte Konzeption, Organisation und Durchführung moderner Trainings-, Workshop- und Coaching-Formate zur systematischen Personal-, Fach- und Führungskräfteentwicklung Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer Trainer, Berater und Coaches Weitere Digitalisierung des Learning & Development-Portfolios Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Entwicklung von Instrumenten für erfolgreiches Change Management Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen der Personalentwicklung, u. a. bei der Durchführung von Performance-Management-Prozessen Verantwortliche Leitung der PE-Projekte im Rahmen der organisatorischen Weiterentwicklung des Unternehmens sowie fachliche Begleitung angrenzender HR-Projekte Ausbau und zielorientierte Führung des Teams Personalentwicklung Studium der Psychologie oder (Wirtschafts-)Pädagogik mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung bzw. Erwachsenenbildung oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung sowie im Talent- und Performance-Management, gerne mit Zusatzausbildung in systemischer Beratung/Coaching Relevante Projekt- und Führungserfahrung im internationalen Konzernumfeld, aber auch ambitionierte HR Development Manager (m/w/d) aus der 2. Reihe erhalten die Chance, in diese Rolle hineinzuwachsen Erfahrung in der Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und modernen Kommunikationstools Strategisch-konzeptionelle „Denke“ sowie eine gute Portion Pragmatismus und „Hands-on-Mentalität“ Viel Eigeninitiative in Verbindung mit diplomatischem Verhandlungsgeschick und Empathie Sicheres Auftreten auf allen Ebenen sowie eine offene, zugewandte und kommunikative Persönlichkeit  Spaß an der Arbeit mit Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine vielseitige Führungsaufgabe, in der Sie Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten können. Freuen Sie sich darüber hinaus über individuelle Förderung und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten in einem international dynamisch wachsenden Unternehmen, dessen Kultur von Respekt, Verantwortung und Fürsorge für seine Mitarbeiter:innen geprägt ist. 
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Hamburg, Köln, Berlin, München, Frankfurt am Main, Erfurt, Stuttgart, Wadersloh
Wir sind seit mehr als sieben Jahrzehnten der richtige Ansprechpartner bei allen Fragen rund um Brandschutzprodukte. In dieser Zeit konnten wir viele Erfahrungen sammeln, unsere Produkte optimieren, auf die heutigen Anforderungen anpassen sowie unser Team kontinuierlich ausbauen. Unseren Ursprung, die Feuerlöscher, verlieren wir nicht aus den Augen. Wir sind ein Teil von Carrier, einem weltweit führenden Anbieter von innovativen Technologien für Heizungs-, Klima- und Kälteanlagen, Brandschutz, Sicherheit und Gebäudeautomation. Wir suchen als Bindeglied zwischen operativer Leitung und der zentralen sowie dezentralen Vertriebsorganisation einen Vertriebsleiter (m/w/d), vorzugsweise mit Erfahrungen in der Brandschutzbranche. Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Operative Steuerung und systematischer Ausbau der Vertriebsaktivitäten Erschließung neuer Märkte Analyse von Verkaufszahlen und Vertriebscontrolling Ausarbeiten von Strategien für Wachstum Ausarbeiten von Vertriebszielen und Erfolgskontrolle Koordinierung der Ziele mit operativer Leitung und internen Abteilungen Schnittstelle für externe Dienstleister Durchführung von Produktschulungen und Schulungen für Mitarbeiter Durchführen von Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen Zusammenarbeit und Reporting in die übergeordnete funktionale Vertriebsebene der Konzerngruppe Sie berichten an den Operational Director Angeschlossener Studium oder kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen, vorzugsweise im B2B Bereich Erfahrungen in der Brandschutzbranche wären von Vorteil Reisebereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Motivationsgeschick Sozialkompetenzen wie Teamfähigkeit, Feinfühligkeit, Empathie und Fairness Methodisches Wissen rund um Verkaufs-, Führungs- und Planungstechniken Belastbarkeit und hohe Stressresistenz Authentizität und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit spannenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub Eine Weiterqualifi kation nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms Corporate Benefi ts, MachtFit & JobRad
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