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abteilungsleitung: 26 Jobs in Augustdorf

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Mit Personalverantwortung 23
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 25
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Bielefeld
In einem qualitätsorientierten Marktumfeld gehören wir als Tochterunternehmen einer Unternehmensgruppe im Großraum Bielefeld zu den innovativsten und führenden Unternehmen unserer Branche. Wir bieten unseren Kunden und Partnern herausragende Qualität und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Instandhaltung (m/w/d)In dieser Position sind Sie für die eigenverantwortliche Leitung der produktionsnahen, vorbeugenden Instandhaltung im Werk und der Gebäudetechnik zuständig und führen ein Team von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf bei maximaler Anlagenverfügbarkeit und steuern und planen die termin- und sachgerechte Umsetzung von Wartungs-, Reparatur- sowie Optimierungsarbeiten. Zur kontinuierlichen Verbesserung führen Sie Fehler- und Ursachenanalysen durch, verantworten das Instandhaltungsbudget und nehmen Neuanlagen in Betrieb.Sie verfügen über eine Technische Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum Meister / Techniker bzw. eine akademische Qualifikation im Bereich Technik. Neben einer mehrjährigen Führungserfahrung in vergleichbarer Position sowie adäquaten Kenntnissen aus dem Bereich Instandhaltung runden ein sicherer Umgang mit ERP-Programmen (idealerweise SAP) Ihr Profil ab. Als kommunikationsstarker, belastbarer und flexibler Mensch führen Sie pragmatisch mit Herz und Verstand und schaffen es, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und sind jederzeit aufgrund Ihrer „Hands-on-Mentalität“ ein Vorbild für diese. Wenn Sie außerdem noch ziel- und ergebnisorientiert arbeiten, dann sind Sie die richtige Person für uns. Sie erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld und eine der Position entsprechend attraktive Vergütung.
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Bereichsleiter im Facility Management (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Bielefeld
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Sie kümmern sich persönlich um unsere Kunden im Bereich Gebäudereinigung / diverse Dienstleistungen Sie führen unsere Objektleiter (m/w/d)und Servicekräfte sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich Sie entwickeln, auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren, Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien Sie besitzen vorzugsweise einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen aus dem Facility Management mit Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Sie haben möglichst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) gesammelt Sie zeichnet Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr serviceorientiertes Vorgehen aus Sie kommunizieren zielgerichtet und klar, haben ein sicheres, gewinnendes Auftreten und setzen Prioritäten Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands Eine umfassende Einarbeitung Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits über unsere Partnerplattform Mitarbeitervorteile.de Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
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Leiter Möbelproduktion (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Gütersloh
Unser Kunde ist ein traditionsreicher deutscher Möbelhersteller, der für qualitativ hochwertige Möbel im gehobenen Segment steht. Gegründet zu Beginn des letzten Jahrhunderts, ist das Unternehmen für seine Schlaf- und Wohnmöbel von höchster Qualität und in modernem, klarem Design national und international bekannt. 150 Mitarbeiter arbeiten im inhabergeführten Unternehmen am Standort in Nordrhein-Westfalen an der Weiterentwicklung der beeindruckenden Erfolgsgeschichte des Unternehmens. Werden Sie Teil des Erfolgs und Gestalten den Wandel der Unternehmenskultur als Leiter Möbelproduktion (m/w/d). Ihre Aufgaben Führung des Produktionsbereiches Weiterentwicklung der Unternehmens- und Produktionsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung als Mitglied des Managementteams Implementierung von modernen Strukturen, Prozessen und Systemen, angelehnt an den Lean-Management-Gedanken Investitionsplanung und Modernisierung der Produktion Implementierung einer motivations- und mitarbeiterorientierten Führungskultur Schaffen eines Team-Spirits und Motivation der Mitarbeiter, die Veränderungen zu leben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur mit Schwerpunkt in der Holzbearbeitung Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Möbelindustrie Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten Extrem hoher Qualitätsanspruch, ein Faible für Prozesse und ein sicherer Blick für Verschwendung sowie Optimierungspotenziale Kenntnis innovativer Trends im Möbelmarkt Führungs- und motivationsstarker Treiber von Veränderungen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und pragmatischer Arbeitsansatz Das Angebot Führungsaufgabe in offener und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre Gestaltungsaufgabe bei einem der führenden Möbelhersteller im Premiumsegment Interessante Netzwerke in alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe Attraktives Vergütungspaket Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich online in wenigen Schritten über den Bewerberbutton oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-19187 alternativ per E-Mail an wiesbaden.de@mercuriurval.com. Für Fragen steht Ihnen Frau Jutta von der Ruhr (Tel. +49 611 – 2384-0) als Gesprächspartnerin zur Verfügung.   Mercuri Urval GmbH Unter den Eichen. 5 65195 Wiesbaden www.mercuriurval.com Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu!  
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Bereichsleitung (m/w/d) für das Haus Jabbok - Behindertenhilfe

Do. 20.02.2020
Bielefeld
Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. In der Einrichtung Jabbok (bestehend aus 3 Häusern) der Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional leben 58 Menschen mit komplexen Behinderungen und zusätzlichem Unterstützungsbedarf durch Epilepsie, körperliche Einschränkungen oder andere chronische Erkrankungen.  Hierfür suchen wir Sie als Bereichsleitung (m/w/d) zum 01.07.2020 (oder nach Absprache).Gemeinsame Leitung der Einrichtung mit einer weiteren Bereichsleitung in Form von Querschnittstätigkeiten für die gesamte Einrichtung und einem Ihnen zugeordneten Leitungsbereich: Entwicklung und Steuerung des fachlichen Angebots Verantwortungsvolle Personalplanung, -entwicklung und -steuerung der Teams mit einem Gesamtumfang von ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Effiziente Steuerung der finanziellen Ressourcen unter wirtschaftlichen und fachlichen Gesichtspunkten Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen der Region und Fachdiensten Gemeinsame Förderung der Teilhabe der Klientinnen und Klienten im Sozialraum mit Ihrem Team Mitarbeit in regionalen Fach-Arbeitsgruppen und Projekten Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit komplexen Hilfebedarfen mit Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen Sie sind neuen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen, kommunikationsstark und arbeiten zielorientiert Sie bringen umfangreiche PC-Kenntnisse mit und sind sicher in der Anwendung von Word und Excel Eine umfassende Einarbeitung in ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Unterstützung durch eine zweite Bereichsleitung und Bereichskoordination im Haus Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) Schulungen zu einer großen Bandbreite an Themen z.B. Bereichsleitungsqualifizierungskurs, Supervision oder Coaching Betriebliche Altersvorsorge, sowie jährliche Sonderzahlungen Betriebssportangebote Mitarbeitendenfeste Umfangreiche Mitarbeiterrabatte - und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers Beginn: 01.07.2020 oder nach Absprache Befristung: unbefristet Eingruppierung: gem. Entgeltgruppe 11 Anlage 2 AVR-DD Beschäftigungsumfang: 39,00 Std./ Woche Arbeitsort: Bielefeld-Gadderbaum
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Gütersloh
Der Bauverlag ist eines der führenden Medienhäuser für Fachinformationen in den Bereichen Architektur und Bauwesen. Mit seinen Zeitschriften und digitalen Angeboten deckt er den Informationsbedarf aller relevanten Zielgruppen der Baubranche ab. Das Unternehmen setzt kontinuierlich auf die Erschließung digitaler Märkte, baut seine Stärken im Corporate Publishing fortlaufend aus und realisiert erfolgreich eigene Events oder Veranstaltungen im Kundenauftrag. Verkaufsleiter (m/w/d) Professionals, Vollzeit, (40 Std./Woche) Führung der gesamten Außendienstorganisation Zusammenarbeit im Außendienst mit eigener Präsenz bei Top-Kunden Kennziffer basierte Führung, Schulung und Motivation der Außendienstmitarbeiter Planung, Bewertung und stetige Optimierung der Zielvorgaben mit Umsetzungsverantwortung Neukundenakquise verantwortlich für die konsequente Umsetzung der vereinbarten Verkaufsziele Budget- und Ertragsverantwortung »ein echter MACHER« (m/w/d) pragmatische Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Vorbildfunktion nachweisliche, mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in leitender Vertriebs-Position analytische, vertriebsorientierte Denkweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und verhandlungssicherem Auftreten abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Einkommen, Rahmenbedingungen und Perspektiven sind attraktiv und dieser Position angemessen Dienstfahrzeug steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung teamorientiertes, harmonisches Arbeitsklima Hilfestellung bei Wohnungssuche und Umzug ist selbstverständlich
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Oberarzt für die Neurologie (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Bad Driburg
Die Gräflichen Kliniken gehören zur Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff. Seit mehr als 230 Jahren steht in dem familiengeführten Unternehmen der Mensch mit seiner Gesundheit und seinem Wohlbefinden im Mittelpunkt. Mit hohem Qualitätsbewusstsein und Ressourcenorientierung sind die Rehabilitationskliniken zukunftsweisend tätig. Sie stehen für Qualität und Zuverlässigkeit, Empathie und Vertrauen, Innovation und Tradition. Damit haben sie sich in der Spitzengruppe der Rehabilitationskliniken etabliert. Die Marcus Klinik sucht zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einenOberarzt für die Neurologie (m/w/d) (Stellen-ID. 120.02.2020) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Einzugsgebiet Paderborn/Bad Driburg zu besetzen.Ärztliche neurologische Diagnostik und Therapie Gestaltung von Behandlungsverfahren Fachliche Supervision von Assistenzärzten Begleitung der Patienten im Rehabilitationsverfahren Enger Austausch im interdisziplinären Team und mit anderen Fachbereichen Teilnahme am Hintergrunddienst Approbation und Facharzt Neurologie oder alternativ Innere Medizin mit neurologischen Kenntnissen Berufserfahrung im Bereich Frührehabilitation der Phasen C und D Wünschenswert wären die Zusatzbezeichnungen Rehabilitationswesen und Sozialmedizin(Die Zusatzbezeichnungen werden durch die Klinik gefördert, falls noch nicht vorhanden.) Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit Im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen besitzen Sie Einfühlungsvermögen mit Durchsetzungskraft Zusammenarbeit im Team, Fähigkeit zur offenen Kommunikation, Leistungsbereitschaft und Motivation Bereitschaft zur Arbeit im interdisziplinären Team aus Ärzten, Psychologen, Therapeuten und Pflegekräften Interessante klinische Tätigkeit Gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeit Angebote und Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz in einem netten Team Eine angemessene tarifliche/außertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Rehabilitationsklinik Profitieren Sie von unserem Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Abteilungsleiter (m/w/d) Personalentwicklung und Organisation

Mi. 19.02.2020
Salzkotten
Innovationsführer für ArmaturendämmungenDie Armaturendämmungen und Dämmsysteme der GWK Kuhlmann sind seit über 30 Jahren führend und europaweit bekannt. Als innovatives Familienunternehmen fertigen wir hochwertige und normgerechte Dämmsysteme für Heizungsarmaturen, Wärmetauscher und für den Stations- und Anlagenbau. Dabei sind wir nicht auf ein bestimmtes Dämmmaterial angewiesen, sondern verarbeiten verschiedene Materialien in unserem Werk in 33154 Salzkotten nähe Paderborn. Direkte Strukturen in dem Familienunternehmen halten Entscheidungswege kurz und ermöglichen Innovationskraft und Flexibilität. Zur Zeit beschäftigen wir ca. 80 Mitarbeiter. Mehr als nur ein HerstellerWir sind mehr als nur ein Hersteller: wir forschen und entwickeln stetig. In unserem eigens entwickelten Messlabor sind wir in der Lage, Wärmeverluste von ungedämmten und gedämmten Armaturen zu messen und entsprechend Einsparpotentiale zu ermitteln. Darüber hinaus können wir Kältedämmungen auf Diffusionsdichtigkeit testen.  Auf WachstumskursUnser Unternehmen, Kundenkreis und Team wachsen ständig. Wir bewegen uns auf einem zukunftsorientierten Markt und haben uns hier als innovativer und verlässlicher Produzent und Lieferant etabliert. Das starke Wachstum fordert die Anpassung unserer internen Strukturen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Personalentwicklung und Organisation Diese neu zu schaffende Stelle gibt Ihnen die Gelegenheit, eigene Ideen unterzubringen und kreativ und selbstständig zu wirken. Ziel ist es, den einzelnen Abteilungen Strukturen zu entwickeln und vorzugeben, damit diese selbstständig, organisiert und effizient arbeiten können.Aufbau und Umsetzung der Abteilung „Personalentwicklung und Organisation“ Führen von Mitarbeiter- und Abteilungsleitergesprächen Aufbau und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter Entwicklung von Maßnahmen zur Strukturierung der einzelnen Abteilungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Sehr guter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Flexibilität und hohes Engagement Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Service- und Prozessorientierung Einen befristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung. Die Wochenarbeitszeit ist verhandelbar zwischen 30 und 40 Stunden. Wir freuen uns auf Sie!
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Paderborn
Für die kaufmännische Leitung mit der Aufgabe Beschaffungsvorhaben im Bereich „Ausstattungsinvestitionen“ zu betreuen und zu begleiten, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Kaufmännischen Leiter (m/w/d) in Paderborn Sie haben Freude an der Steuerung komplexer Prozesse und Abläufe? Sie sind es gewohnt, inhaltliche und strukturelle Anforderungen konzeptionell zusammen­zubringen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Technologie- und Berufsbildungs­zentrum (tbz) Paderborn zählt zu den bedeutendsten Bildungs­einrichtungen in Ostwestfalen-Lippe. Als moderner und zukunfts­orientierter Bildungs­anbieter agieren wir als Partner für 2000 Handwerks­betriebe und verantworten sowohl deren überbetriebliche Ausbildung als auch die Meistervorbereitungslehrgänge für 11 Gewerke. Ausbildungs­management, Prüfungs­vorbereitung sowie Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten für Privat- und Firmenkunden runden unser vielfältiges Angebot ab.Fachlichen und disziplinarischen Führung der kaufmännischen Verwaltung Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie des Wirtschaftsplans Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen für eine effiziente Unternehmensplanung und -steuerung Bedarfsermittlung und Planung der Beschaffung in Absprache mit den Abteilungen Fördermittelbeantragung auf Bundes- und Landesebene und dem Vergabeverfahren Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Bedarfsermittlung, Fördermittelbeantragung, Vergabeverfahren und Beschaffung Ausgeprägte IT-Affinität, digitale Kompetenz und Erfahrung im Bereich E-Commerce Führungsverständnis mit hoher Eigeninitiative Analytische und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungs- und Umsetzungsfreiraum Die Möglichkeit bei der Unternehmensentwicklung aktiv mitzuwirken Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit angemessener Vergütung Eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und innovativen Team Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
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Personalleiter/-in (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Oeynhausen
Herz- und Diabeteszentrum NRW in Bad Oeynhausen Medizinische Spitzenleistungen begründen unseren Ruf als führende universitäre Fachklinik. In Deutschlands größtem Herz- und Diabeteszentrum, Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, mit 500 Betten, davon 100 Intensivbetten, sorgen rund 2.200 Beschäftigte für die Versorgung unserer Patienten. Medizinische Kompetenz und menschliche Nähe – dieses Leitbild ist Maßstab unserer gemeinsamen Tätigkeit und wichtigstes Ziel unseres Zusammenwirkens auf allen Ebenen.Als direkt der Geschäftsführung unterstellte Führungskraft sind Sie maßgeblich daran beteiligt, das HDZ NRW zukunftsfähig aufzustellen. Sie übernehmen ein hochloyales, langjährig etabliertes Team aus aktuell 12 Beschäftigten, das mit Ihnen gemeinsam in eine neue Ära des Personalmanagements aufbrechen möchte. Die Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat ist von hoher gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen geprägt. Dieses gemeinsame An-einem-Strang-Ziehen zum Wohle des Unternehmens ist langjährig erprobter Garant für eine unkomplizierte und erfolgreiche Weiterentwicklung des HDZ NRW. Mit Ihnen möchten wir die Strahlkraft medizinischer Qualität des HDZ NRW maßgeblich durch die Per­sonal­abteilung untermauern: Höchste Professionalität und Serviceorientierung in Richtung unserer vielen Leistungsträger nach innen, Kreativität in der Ansprache und Auswahl der Top-Köpfe nach außen. Wir wünschen uns eine im Personalwesen erfahrene Persönlichkeit, die basierend auf dieser Erfahrung ein sicheres Gespür hat, operativ und strategisch neue Impulse zu setzen, das Tagesgeschäft nach­haltig und vertrauensvoll ins Team zu delegieren, vielfältige Impulse aus dem Haus aufzunehmen und trotzdem souverän den Überblick behält. Mit einer hochkarätigen Mitarbeiterstruktur über alle Berufsgruppen hinweg und vielfältigen Ausbildungs­maßnahmen verfügen wir bereits über hervorragende Voraussetzungen, auch zukünftig eine heraus­ragende Rolle in der Gesundheitsversorgung einnehmen zu können. Möchten Sie diesen Anspruch gemeinsam mit uns verfolgen und sind an einer langfristigen beruflichen Perspektive interessiert? Dann möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams! Abgeschlossenes universitäres betriebswirtschaftliches Studium (Master oder Diplom) oder Volljurist Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Leitungserfahrung inkl. eingehende arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in allen Fragestellungen der operativen Personal­arbeit Pragmatische, lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise Hohe Innovationskraft bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte strate­gische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Mehrjährige Erfahrung bei der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen Strategisch klar ausgerichtete high-end universitäre Medizin mit high-end-Personal im familiären Ambiente einer malerischen Kurstadt mit hervorragender Lebensqualität Außergewöhnliches Betriebsklima geprägt von Stolz auf das Unternehmen Hoher Gestaltungsspielraum bei der Einbringung eigener Konzepte zur Gestaltung des Personal­bereichs, in diesem Zusammenhang ggf. Möglichkeit der Einbringung weiterer Spezialexpertise z. B. im Bereich Digitalisierung und/oder Personalbindung Eine der Position entsprechende außertarifliche Vergütung
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Leiter Controlling (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Hannover, Bielefeld
Unser Klient ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Elektrotechnik und Maschinen- und Anlagenbau mit einem Umsatz von ca. 150 Mio. Euro und ca. 600 Mitarbeitern. Es ist Qualitätsführer in seinem Bereich, ein typischer „Hidden Champion“ – kein Konzern, sondern ein flexibler, dynamischer Mittelständler. Die finanzielle Situation ist gut, das Unternehmen plant weiteres Wachstum und sieht hierfür weltweit gute Möglichkeiten: der Markt ist da und das Unternehmen ist gut positioniert. Der Sitz ist im Großraum Hannover / Bielefeld. Das Controlling umfasst aktuell fünf Mitarbeiter und ist zuständig für klassisches Controlling, Konsolidierung und Rechnungslegung nach IFRS, Financial Reporting, Forecasting und Prozesse. Weitere Funktionen wie Treasury und Vertriebscontrolling können dem Controlling zugeordnet werden. Gesucht wird für diese Abteilung der/die fachlich und persönlich überzeugende neue Leiter/in als Leiter Controlling (m/w/d)Die neue Person führt die Abteilung Controlling und ist (perspektivisch) Back-up für den CFO. Die Aufgaben umfassen das Aufstellen von Konzernabschlüssen nach IFRS, Transfer Pricing Compliance, systematische Weiterentwicklung der Controllingsysteme und -prozesse zur Verbesserung der operativen Steuerung und Erhöhung der Transparenz, Steuerung des jährlichen Budgetprozesses, Fast-Close der Actuals, sowie Forecast Anfang des Monats, um insgesamt mehr Geschwindigkeit und Fokus zu erreichen. Der Stelleninhaber ist häufig Ansprechpartner für Fragen der Geschäftsführung, ist zuständig für die Steigerung der Effizienz administrativer Finanz- und Controllingprozesse durch Digitalisierung (z.B. Reisekostenmanagement und Vendor Invoice Management), strategische Liquiditäts- und Finanzplanung sowie operatives Liquiditätsmanagement, Aufbau, Weiterentwicklung und laufende Überwachung des Covenant-Reportings, erfolgreiche Steuerung der Finanzierungs-KPIs und Reporting der Ergebnisse ggü. Share- und Stakeholdern und Unterstützung des Managements im Businessplanprozess sowie bei der Bewertung von Kaufkandidaten.Der Wunschkandidat hat ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem entsprechendem. Schwerpunkt an einer guten Hochschule erfolgreich abgeschlossen und mind. fünf Jahre Erfahrung im Controlling von vielleicht ein oder zwei modernen Industrieunternehmen. Er oder sie hat Berufserfahrung in Konzerncontrolling und -bilanzierung einschließlich Vorbereitung und Anwendung von SAP und Systemen für die Konsolidierung, Erfahrung in der Anwendung von Bilanzierungsnormen nach IFRS, Kenntnisse der nationalen und internationalen Regeln zu Verrechnungspreisen, exzellente Kenntnisse im Controlling und in benachbarten Bereichen. Die neue Führungskraft ist stark an Effizienz und Digitalisierung orientiert, hat vielleicht schon etwas Führungserfahrung, z.B. als Gruppenleiter im Controlling, und hat von fähigen Vorgesetzten gelernt. Idealerweise hat er oder sie Erfahrung im Projektgeschäft. Auf jeden Fall kann er oder sie ein hohes Tempo undmit erhöhter Intensität gehen und in einem faktischen und ergebnisorientierten Umfeld agieren, zeigt weitergehendes Potential für die Position Leiter Finanzen und Controlling, ist sehr kommunikativ und selbstbewusst, Initiierend und proaktiv.Das Unternehmen wächst weiter, auch durch Akquisitionen. Es bietet neben der genannten weitergehenden Perspektive die Verantwortung für herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld, persönliche und fachliche Entwicklung durch internationale und interdisziplinäre Teamarbeit.
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