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Abteilungsleitung: 133 Jobs in Auringen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 38
  • Hotel 38
  • It & Internet 13
  • Transport & Logistik 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
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  • Verkauf und Handel 4
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  • Personaldienstleistungen 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 132
  • Mit Personalverantwortung 100
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 133
  • Home Office möglich 37
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 128
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung Digital Advertising (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Mannheim, Frankfurt am Main
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Marketing ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marke Hays sowie der Arbeitgebermarke bei den relevanten Zielgruppen durch diverse Marketingaktivitäten sowie die Identifikation, Ansprache und Bindung von Kundenunternehmen und Fachpersonal für die Vermittlung. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen. Als Abteilungsleiter (m/w/d) führst du die Teamleads unserer Digital Advertising Abteilung (u.a. Corporate Social Media, Publishing Paid Advertising, Channel Management ) und übernimmst die gesamtheitliche Koordination des 18-köpfigen Teams bestehend aus, Performance Marketing, Social Media, Jobboard Deine Entscheidungen triffst du stets in engem Austausch mit dem Head of MarTech & Digital Advertising, sowie auf Grundlage der strategischen Roadmap und bringst gleichzeitig die Flexibilität mit um ggf. deine Strategie den aktuellen Gegebenheiten anzupassen um unsere Marktposition und unseren Erfolg weiter auszubauen Du bildest die Schnittstelle zwischen unserer Bereichsleitung und deinem Team und bist für die Kommunikation, Auf- und Ausbau der Teams, Prozesse und SLAs sowie die Einhaltung von Timings verantwortlich Außerdem überwachst du vollumfänglich unser Digital Advertising Budget und steuerst dieses KPI-basiert aus Durch deine Leidenschaft für Omnichannel-Marketing erkennst du schnell aktuelle Trends und lässt diese in deine tägliche Arbeit mit einfließen Du bist bereits seit mehreren Jahren im Digital Marketing tätig, kommst idealerweise aus dem Agentur- oder E-Commerce-Umfeld und findest dich gleichzeitig auch in Konzernstrukturen zurecht Zusätzlich bist du mit Scale-up-Szenarien bestens vertraut und deine Erfahrungen im Performance Marketing zeichnen dich besonders aus Du bist besonders kreativ, wenn es um den Ausbau sowie die Weiterentwicklung und Synchronisation von bestehenden Kanälen geht Dein vertriebsorientiertes und unternehmerisches Denken hat dich schon immer ausgezeichnet Die Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Marketingkampagnen und -Maßnahmen ist für dich ein Leichtes Und wenn du als echter Leader (m/w/d) auch in herausfordernden Zeiten als positives Vorbild voran gehst und genau weißt wie du dein Team motivieren kannst und zusätzlich verhandlungssicher Deutsch und Englisch sprichst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt. Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept. Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet. Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Head of Key Account Management (m/w/d) für digitale Lösungen im Kfz-Schadenmanagement

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Marktführer im Bereich Vehicle Lifecycle Management & digitale Lösungen für kosteneffizientes Kfz-SchadenmanagementUnser Klient ist ein wachsendes, global tätiges Hightech-Unternehmen mit über 6.500 Mitarbeitern weltweit, davon ca. 200 Mitarbeiter in Deutschland. Es verknüpft fundierte Sachexpertise mit neuester Technologie wie KI oder Bilderkennung. Als Impulsgeber der Branche bietet es eine digitale Plattform, die Versicherungen, Sachverständige, Werkstätten und Automobilhersteller miteinander vernetzt und diese mit zentralen Fahrzeugdaten über den gesamten Kfz-Schadenprozess strategisch begleitet. Diese Lösung vereinfacht das komplexe Schadenmanagement und hilft seinen Kunden jeder Größenordnung dabei, seine Arbeitsabläufe und Kommunikationskanäle zu optimieren und Prozesse gemeinsam zu beschleunigen. Somit wird ein transparentes, schnelles und effizientes Schadenmanagement gewährleistet. Im Rahmen der Expansion wird nun der Tech- und Kfz-Schadensmarkt affine führungsstarke Vertriebsprofi als „Head of Key Account Management“ gesucht.  Führung und Weiterentwicklung des Teams von sieben Key Account Managern – Umsatzverantwortung € 50 Mio.   Auf- und Aufbau der strategischen und operativen Geschäftsbeziehungen mit ausgewählten Schlüsselkunden sowie Stakeholdern (bspw. aus der Kfz-Versicherungswirtschaft, Sachverständigen-/Prüforganisationen, Leasinggesellschaften und Flottenbetreibern) Leitung der zielgruppen- und leistungsorientierten Entwicklungs- sowie Implementierungsaktivitäten für den KAM-Bereich in Deutschland zwecks weiteren nachhaltigen Wachstums Analyse der Markt- bzw. Wettbewerbssituation und enger Austausch mit dem Vice President Sales, dem Head of Product & Development, dem Operations Director und dem Head of New Services sowie den Global Account Managern Agile Führungskraft – analytisch, umsetzungsstark und zielorientiert – ausgeprägte Kompetenz und Netzwerk im Bereich Kfz-Schadenmanagement   Sie haben Ihr Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über fundierte Führungs- und Key Account Management Erfahrung im Kfz-Versicherungsmarkt (bspw. strategischer Kraftfahrt-Schadenbereich eines Versicherers), im Bereich Fahrzeug-Lebenszyklus-Management oder Flotten-Leasing-/Vermietanbieter bzw. einer großen Autohandelsgruppe Sie haben Verständnis für die Herausforderungen, Auswirkungen und Chancen der Digitalisierung bezüglich der effizienten Bearbeitung von Schadenprozessen Ihre hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung im B2B-Umfeld, Ihr ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Ihre Führungsstärke sind u. a. Garanten Ihres Erfolges In dieser Schlüsselfunktion erwartet Sie eine spannende Managementaufgabe in einem der Wachstums- und Zukunftsmärkte im Kfz-Umfeld (Stichwort „Digitalisierung der Schadenprozesse“). Attraktive Rahmenbedingungen sowie das Arbeiten in einem kerngesunden, international tätigen Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven, machen diese Position u. a. so reizvoll.   
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Führungsnachwuchs (w/m/d) 37,5 Std./Wo.

Di. 16.08.2022
Groß-Gerau
Helvetiastraße 3, 64521 Groß-Gerau Vollzeit, befristet ab 01.08.2022 bis 31.07.2023 Die Arbeitszeiten sind i. d. R. Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen.Unterstützung/Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres TeamsMitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungAllgemeine Bürotätigkeiten Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicherAusbildung:Idealerweise eine kaufmännische AusbildungErfahrung und Kenntnisse:Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen BereichIdealerweise einen AusbilderscheinIdealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche ArzneimittelSicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder FotodruckernGute Deutschkenntnisse Kunden- und Serviceorientierung: Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Struktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen Prioritäten Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln Zeitliche Flexibilität und BelastbarkeitEigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen UmfeldMitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machenZeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein SmartphoneRaum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z. B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen.Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Stellv. Küchenchef (m/w/x)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Sie wissen, wie vielseitig das Businessleben sein kann, und IntercityHotel ist für Sie ein Synonym für „Mobil und mitten in der Stadt“? Bei uns sind Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Wir bieten mit unseren Häusern seit 30 Jahren das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis für Business- und Städtereisende. So wie in unserem IntercityHotel Frankfurt Airport, das mit seiner einzigartigen Lage an einem der wichtigsten europäischen Verkehrsknotenpunkte und mit seiner internationalen Ausrichtung überzeugt. Anstellungsart: Vollzeit Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team mit flachen Hierarchien Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Koordination der Küchenabläufe in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Durchführung von Bestellungen über das Einkaufssystem, Annahme von Lieferungen Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen im Früh- und Spätdienst Erstellung ansprechender Tages- und Wochenangebote unter Berücksichtigung saisonaler Aspekte Einhaltung der Lebensmittelhygiene (HACCP) und Sauberkeit Was wir bieten. Faire Urlaubs- und Dienstplanung mit freien Wochenenden Übertarifliches Gehalt Uniform wird gestellt und gereinigt Monatliches Messergeld Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Keine Teildienste Auf Wunsch 4-Tage-Woche (bei gleicher Stundenanzahl) Ausbildung als Koch (m/w/x), sowie relevante Berufserfahrung, gerne auch mit erster Führungserfahrung Kenntnis der aktuellen Hygienevorschriften Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Sous Chef (m/w/d) für unser à la carte Geschäft

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisens zusammen erneuern und neu erfinden.   Ab sofort suchen wir eine/n: Sous Chef (m/w/d) für unser à la carte Geschäft Anstellungsart: Vollzeit#UMWASGEHTS: Stellvertretende Leitung der Abteilung Küche von bis zu 25 Mitarbeitern in der Küche sowie 8 Mitarbeitern im Stewarding Die Mitarbeit auf den einzelnen Posten und Zubereitung der Speisen Gewährleistung der gesamten Abteilungsorganisation in Abwesenheit und in Kooperation mit dem Head Chef Sicherstellung der höchstmöglichen Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Strategien zur Verbesserung der Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowie Mentor- und Vorbildfunktion im Bereich Speisenqualität, Kreativität, Innovation und Kosteneffizienz Effektive Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen, sowie Gewährleistung des akkuraten Informationsfluss vom Küchen Team an die operativen Abteilungen  #SIEBRINGENMIT:      Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gastronomie/Hotellerie Erfahrung in der Mitarbeiterführung in der Gastronomie/Hotellerie Offenes und freundliches Auftreten Spaß an der Arbeit und vor allem in einem großen internationalen Team Gute Deutsch- und  Englischkenntnisse     #WIRBIETENIHNEN:     Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket   Personalunterkunft (fußläufig vom Hotel entfernt) für die Anfangszeit  Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie Bereitstellung der Berufskleidung Reichhaltiges Speisenangebot zu geringen Kosten in unserem Mitarbeiterrestaurant "Speisekammer" Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings, uvm. Zahlreiche Wellbeing und Gesundheitsangebote und kostenloses internes Mitarbeiterfitnessstudio „MShape“ Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Jährliche Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne Sehr gute Aufstiegschancen in unserem Haus sowie Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels ohne Verlust der Betriebszugehörigkeitsbenefits Herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Staff Raten in über 7000 Häusern weltweit
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Souschef (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Kelkheim (Taunus)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben Lust in einem kleinen, privat geführten Schlosshotel mit großer Außengastronomie zu arbeiten und sind Koch mit Leib und Seele? Dann sind Sie bei uns richtig. Anstellungsart: VollzeitDer Küchenchef braucht einen starken Mann / Frau an seiner Seite. Alles andere ergibt sich von selbst.Mitarbeiter (m/w/d) mit guten Fachkenntnissen und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie als auch Bankett und Tagungsbereich. Eigenverantwortliches arbeiten und Lust am Job setzen wir voraus. Sie bringen Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen à la Carte Restaurant und Bankett mit. Sie sind zuverlässig und souverän in Ihrer Arbeitsweise. Kreativität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus haben Sie: eine abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Kreativität und Teamgeist selbstständige und struktuierte Arbeitsweise Organisationstalent und Flexibilität Motivation, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit   Dann sind Sie bei uns genau richtig.In unserem Schlosshotel erwartet Sie ein motiviertes Team mit internationalen Gästen und ein schönes Ambiente. Unsere Küche arbeitet mit frischen, vorwiegend regionalen Produkten. Unser Schlossrestaurant bietet eine gehobene Karte und an der Schlosshütte bzw. in unserem neuen Sundowner Beachclub Kleinigkeiten zum Essen an. Neben geregelten Arbeitszeiten erhalten Sie einen Arbeitsplatz in besonderer Umgebungmit tollen Kollegen. Einsatzort: Romantik Hotel Schloss Rettershof in  Kelkheim bei FrankfurtEintrittsdatum: ab sofort
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Leiter Accounting (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main
Wir, die FCS Frankfurt Cargo Services GmbH, sind ein Tochterunternehmen der WFS Worldwide Flight Services, einem der weltweit größten Frachtabfertigungsunternehmen, sowie der Fraport AG, der Eigentümerin und Betreiberin des Frankfurter Flughafens. Die FCS ist die größte airlineunabhängige Frachtabfertigerin am Flughafen Frankfurt und bietet umfassende Servicepakete rund um die physische und dokumentarische Frachtabfertigung. Rund 700 erfahrene Mitarbeiter:innen fertigen hier jährlich rund um die Uhr über 800.000 Tonnen Luftfracht für mehr als 50 internationale Fluggesellschaften ab. Sicherstellung der Einhaltung der Bilanzierungsgrundsätze (HGB, IFRS) und der Accounting Guidelines der beiden Gesellschafter (Fraport und WFS) Verantwortung für die Koordination, Erstellung und Plausibilisierung von Monats-/Quartals-/Jahresabschlüssen (IFRS, HGB, French GAAP) Ansprechpartner bei bilanziellen Sachverhalten, Bewertungsmethoden, Steuerthemen und bei Prozessthemen im Verantwortungsbereich Koordination und Erstellen des Konzern-Reporting und der Kommentierung an Fraport Erstellen der erforderlichen Analysen, Auswertungen, Statistiken, Berichte und Unterlagen an interne und externe Stellen im Verantwortungsbereich Weiterentwicklung der Internen Accounting Guidelines/Handbücher in Abstimmung mit den Vorgaben der Gesellschafter Einführung und Umsetzung von neunen IFRS-Standards in Abstimmung mit den Gesellschaftern Koordination und Durchführung der Inventur, Erstellen von Inventurrichtlinien Vorbereitung der betrieblichen Jahressteuererklärung, Validierung der Steuererklärung, Bereitstellung der Unterlagen für das Finanzamt Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung Führungsverantwortung für das Accounting-Team, fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams Projektleitung und Projektarbeit Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (vorzugsweise mit Schwerpunkt Bilanzierung und Rechnungswesen) Abschluss als Bilanzbuchhalter zwingend, Abschluss als Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater wünschenswert Mehr als 15-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Expertenkenntnisse in HGB, IFRS, Steuerrecht Expertenkenntnisse in SAP-FI, sehr gute SAP Kenntnisse in SAP-CO, SAP-MM, Kenntnisse hinsichtlich weiterer ERP-Systeme wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse Projekterfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches, prozessorientiertes, lösungsorientiertes Denken und Handeln, genaues, sorgfältiges Arbeiten Als zukunftsorientiertes Unternehmen bietet die FCS Frankfurt Cargo Services GmbH ihren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) mit umfangreichen Sozialleistungen, eine individuelle Einarbeitung und gezielte Förderung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine Betriebskantine vor Ort sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten/ Jobticket und verschiedene Mitarbeiterbenefits/ Vergünstigungen.
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Referatsleitung Registerzensus (w/m/d) im Referat „Gebäude und Wohnungen“ (F-RZ3)

Mo. 15.08.2022
Wiesbaden
Referatsleitung Registerzensus (w/m/d) – Job-ID: 262/22 im Referat „Gebäude und Wohnungen“ (F-RZ3) Entgelt: E14/E15 TVöD (Prüfung von Verbeamtungsmöglichkeiten bzw. Stufengewährung) bzw. A14/A15 BBesO Funktion: Referatsleiter/in  Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird an einem Umstieg auf ein vollständig registerbasiertes Verfahren zur Erfassung des Gebäude- und Wohnungsbestands sowie der Haushalts- und Familientypen der Bevölkerung gearbeitet. Das Referat „Gebäude und Wohnungen“ verantwortet die Konzeption und Umsetzung der thematischen Module „Gebäude und Wohnungen“ sowie „Haushalte und Familien“. Darüber hinaus bauen setzen Sie die Weiterentwicklung des Anschriftenregisters nach § 13 Absatz 2 des Bundesstatistikgesetzes um und implementieren das Einrichtungsregister nach § 10 des Registerzensuserprobungsgesetzes; übergangsweise unterstützen Sie darüber hinaus die Vorbereitung des Aufbaus eines Gebäude- und Wohnungsregisters.  Sie leiten das Referat, dessen Arbeitsschwerpunkt auf der fachlichen Konzeption und technischen Umsetzung der registerbasierten Datengewinnung und -aufbereitung der Daten zu Gebäuden und Wohnungen sowie Haushalten und Familien liegt. Sie leiten das Projekt zur Weiterentwicklung des Anschriftenregisters und stimmen dessen Nutzung mit den anderen Bereichen des Registerzensus ab. Sie leiten das Projekt zur Konzeption und zum Aufbau des Einrichtungsregisters, in dem Wohnheime und Gemeinschaftsunterkünfte erfasst und laufend gepflegt werden. Als Führungskraft steuern Sie die Entwicklung der einzusetzenden IT-Systeme sowie den Einsatz von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen Bereichen. Weiterhin leben Sie als Führungskraft einen kooperativen Führungsstil, der situativ die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert sowie motiviert und entwickeln Ihr Team unter gendergerechten Gesichtspunkten.  Mit einem als Master abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium bzw. einem gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) als Ingenieur, Data Scientist, Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaftler oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden sowie durch einen Nachweis einer der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechenden mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und   Kenntnisse in der registerbasierten Durchführung von Statistiken, idealerweise in den Themenbereichen Gebäude, Haushalte oder Bevölkerung, gute Kenntnisse der Registerlandschaft und der Registermodernisierung in Deutschland, sehr gute theoretische Kenntnisse sowie nachgewiesene praktische Erfahrung im (IT-) Projektmanagement, idealerweise Erfahrungen bei der fachlichen Begleitung von Gesetzgebungsverfahren in der Statistik (national und auf EU-Ebene) , eine stark ausgeprägte Kooperations-, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern (z. B. Ministerien, Behörden), die Fähigkeit zur Führung und Motivation eines hoch qualifizierten Team - auch über räumliche Distanz - sowie Fähigkeit zum agilen Führen, idealerweise ein EMOS-Zertifikat (European Master on Official Statistics). In Ihrer Funktion als Referatsleiter/in Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Referatsleitern/Referatsleiterinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u. a. Führungs- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten. Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile: Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil. Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine. Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei!
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Souschef (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Wiesbaden
Die WJW Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH ist eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft, in der rund 200 Mitarbeitende an zwei Standorten etwa 600 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 30 verschiedenen Berufen qualifizieren. Zu diesem Zweck unterhält die WJW mehrere von Hessen à la carte ausgezeichnete Gastronomiebetriebe, handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb und mehrere Verkaufsstätten. Wir sind Bioland-zertifiziert und verbinden auf der Domäne Mechtildshausen Landwirtschaft, eine vielfältige handwerkliche Lebensmittelverarbeitung und die Hofvermarktung in einer Weise, die man weit über Rhein-Main hinaus kennt und schätzt. Anstellungsart: Vollzeit· Vor- und Zubereitung von Speisen für das tägliche À-la-carte-Geschäft · Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablauf · Vertretung des Küchenchefs in Abwesenheit und Einbindung in alle operativen und administrativen Aufgaben · Führungsfähigkeiten beim Einsatz des Küchenpersonals · Überwachung und Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards · Überwachung der Lagerung und Verarbeitung der Lebensmittel unter Berücksichtigung der HACCP-Bestimmungen · Annahme und Kontrolle der bestellten Waren auf Vollständigkeit, Qualität und Quantität · Ausbildung des Koch-Nachwuchses    · Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung . Erste Führungserfahrung wünschenswert · Handwerkliches Geschick, gute Produkt- und Materialkenntnisse, Kreativität und Selbstständigkeit · Interesse und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil · Kosten- und Umsatzbewusstsein · Bewusstsein für Hygiene und Ordnung · Hohes Engagement, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten · Begeisterung für Bio-Lebensmittel  ·           Abwechslungsreche und spannende Tätigkeit in einem innovativen Konzept ·           Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeit des fachlichen Austauschs ·           Bezahlung nach Überleitungstarifvertrag (TVöD), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen ·           Möglichkeit zur Fortbildung ·           5-Tage-Woche ·           Flexible Arbeitszeitgestaltung (Di-So) nach Absprache möglich ·           30 Tage Urlaub ·           Betriebliche Altersvorsorge
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Souschef*

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main
Das Crowne Plaza Frankfurt Congress Hotel überzeugt durch seine zentrale Lage zwischen der Frankfurter City und dem Airport, mit guter Anbindung zur Autobahn und zum öffentlichen Nahverkehr-  im Stadtteil Niederrad, der stark von Wachstum und Modernisierung geprägt ist. 395 trendige, frisch renovierte Zimmer mit allem Komfort eines klassischen 4 Sterne Hotels sowie 12 Konferenz und Tagungsräumen mit Tageslicht, persönlichem Service sowie modernster Technik die im Rhein/Main gebiet ihres gleichen suchen. Abgerundet wird das Hotelangebot durch eine angesagte Hotelbar / Lounge - einem Wellnessbereich mit Innenpool, Sauna, Dampfbad und einem Fitnessstudio. Seit 2019 sind wir als Crowne Plaza Hotel, Mitglied der internationalen IHG (Intercontinental Hotel Group) Familie. Ein junges, kreatives Team sucht SIE um den hohen Service Anspruch unserer Gäste gerecht zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Koordination des gesamten Küchenteams Personalverantwortung für die Küchenabteilung inklusive Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Erstellen von Angeboten, Speiseplänen, Arrangements und Menüs einschließlich Kostenkalkulation für alle Outlets und der Mitarbeiterkantine Einkauf von Lebensmittel nach betrieblichen Vorgaben und unter Berücksichtigung des Bedarfs aufgrund des Geschäftsaufkommens Mitverantwortlich für den Wareneinsatz von Lebensmitteln Warenannahme, Prüfung und Dokumentation Mitverantwortlich für die Aufnahme der Monats- und Jahresinventuren im Bereich der Küchenlager  Durchführen und überprüfen der Aktualität von Pflichtschulungen im Bereich Arbeitssicherheit, Hygiene und Infektionsschutz aktive Unterstützung des Cost Controlling bei überwachen der Kosten und Kalkulationen Delegation und ggf. aktive Mitarbeit aller anfallenden Arbeiten im Bereich Küche ständige Prüfung der Qualität und der Kosten aller eingesetzten Produkte Dokumentation und ständige Überprüfung der verwendeten Zusatzstoffe und Allergene sowie die Prüfung der Aushänge und Ausschilderungen auf Vollständigkeit nach gesetzlichen Vorgaben   eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin sechs Jahre Berufserfahrung als Koch auf verschiedenen Positionen abgeschlossenen Ausbildereignungsprüfung, Kenntnisse nach AEVO langfristige Planungsfähigkeit ausgeprägte Führungsqualität Organisationstalent, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gute Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken selbstbewusstes und sicheres Auftreten Ausdauer und gutes Durchsetzungsvermögen flexibel, belastbar, teamfähig sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit und der Hygienevorschriften Kreativität gute EDV Kenntnisse ein motiviertes, aufgeschlossenes Team Mitarbeiter und Family Rates für alle Hotels der Novum Group individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen ein jährliches Orientierungsgespräch zur Unterstützung, Weiterentwicklung und Karriereplanung eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer der zehn größten Hotelketten in Deutschland kostenfreier Mitarbeiterparkplatz kostenfreie Stellung von Mitarbeiteruniform inkl. Reinigung Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre spannende Bewerbung. Bitte nutzen Sie die einfache Möglichkeit unseres Bewerbungsformulars und klicken Sie jetzt auf den „Bewerben“ Button.  *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
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