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Abteilungsleitung: 63 Jobs in Babenhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • It & Internet 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Transport & Logistik 4
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  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Verkauf und Handel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 63
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Home Office 6
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
Abteilungsleitung

Leiter Finanzen (Prokurist) (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Dietzenbach
Die Scholpp-Unternehmensgruppe ist der Spezialist für hochwertige, technische Dienstleistungen und Marktführer bei weltweiten Industriemontagen. Wir unterstützen die Champions League der Industrieunternehmen bei Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland und kümmern uns um Engineering sowie Transport- und Hebearbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Leiter Finanzen (Prokurist) (m/w/d)Unsere Dienstleistung ist außergewöhnlich. Kreative und engagierte Menschen aus verschiedenen Bereichen sind bei uns eng vernetzt und finden gemeinsam die bestmögliche Lösung für unsere Kunden. In dieser Funktion sind Sie erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und das Management in allen finanz- und controllingrelevanten Fragestellungen und agieren mit hohem Gestaltungsspielraum im internationalen Umfeld. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei: die Leitung des Finanz- und Rechnungswesen unter Führung von 9 Mitarbeitern. Sie berichten dabei direkt an die Geschäftsführung. die Sicherstellung der Prozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung eines aussagekräftigen Berichtswesens zur zielgerichteten Steigerung der Unternehmenszahlen und zur Identifizierung von Optimierungspotenzial. die Vorbereitung und Durchführung der Liquiditätsplanung sowie von Rentabilitätsberechnungen basierend auf den monatlichen Ergebnisbesprechungen sowie den verfügbaren Daten. die Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für die gesamte Unternehmensgruppe. die Überwachung des Forderungsmanagements sowie Mahnwesens und ggf. Optimierung der Prozesse für einen effizienten Ablauf. die Ausarbeitung von Unterlagen und Analysen für externe Partner und die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, gemeinsam mit einem zuverlässigen Team umzusetzen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie: eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Drive und Durchsetzungskraft sind und mit unternehmerischem Denken und klarem Kostenbewusstsein punkten. ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen abgeschlossen haben und im Anschluss mindestens fünf Jahre im Bereich Finanzen erfolgreich Leitungsfunktionen übernommen haben. bereits tiefgehende Kenntnisse in Kostenrechnungssystemen, Konzernabschlüssen und Steuerthemen gewonnen haben und zielsicher Potentiale zu Prozessoptimierungen ermitteln. Kaufmännische Sonderprojekte sehen Sie dabei als besondere Herausforderung. durch Ihre strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Ihr souveränes Auftreten sowohl Ihr Team motivieren und im Tagesgeschäft unterstützen als auch abteilungsübergreifend mit allen Hierarchieebenen erfolgreich zusammenarbeiten. bereit zu Reisen im In- und Ausland sind, um mit den operativen Mitarbeitern vor Ort offene Themen zu lösen. Dafür sind Sie problemlos in der Lage in englischer Sprache zu kommunizieren. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team in einem technisch anspruchsvollen Unternehmensumfeld, das von hohem persönlichem Engagement und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben. eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen und eine spannende Aufgabe mit sehr hohem Gestaltungspotenzial. moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel sowie ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
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Laborleitung (m/w/d) Prozessentwicklung II Schwerpunkt Plasmaproteine

Di. 07.04.2020
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.600 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind bei Ihrer Arbeit gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Entwicklung von neuen und Weiterentwicklung bestehender Produktionsprozesse zur Herstellung von Gerinnungsfaktoren, Immunglobulinen und sonstigen Plasmaproteinen Teilprojektleitung externer und interner Projekte zur Erreichung oben genannter Ziele Fachliche und disziplinarische Betreuung von Laboranten Untersuchung/Kooperationen mit der Forschung, QK, QA, CCR und CRA sowie weiteren externen und internen Partnern Entwicklung neuer Verfahren zur Herstellung von Plasmaproteinen: Entwicklung im Labormaßstab, Scale-up auf den Technikumsmaßstab, Dokumentation der Entwicklungsarbeiten und der Chargenhistorie für Zulassungsunterlagen Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen zur Steigerung der Ausbeute, Verbesserung der Produktqualität, Verbesserung der technischen Abläufe, Einhaltung und Verbesserung des GMP-Status Erstellen von Validierungsplänen und -berichten, Herstellvorschriften und Herstellprotokollen Erfolgreich abgeschlossene Promotion in Biochemie Fundierte Kenntnisse in Proteinbiochemie Erfahrungen der Proteinreinigung auch im präparativen Maßstab (Fällungsreaktionen, Chromatographie, Filtrationen, Techniken zur Virusabtrennung /-inaktivierung, Ultra-/Diafiltration) Erfahrung in der Entwicklung von pharmazeutischen Produkten Kenntnisse in proteinchemischen Analysetechniken (HPLC, Elektrophorese, Aktivitätsassays, immunologische Assays, Nephelometrie) Erste fachliche und disziplianrische Führungserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Lab Head RNA Drug Delivery (all genders)

Mo. 06.04.2020
Darmstadt
  A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 52,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others.   Your role: In this role you manage a laboratory within Life Science, Process Solutions, Actives and Formulation R&D, in the field of nucleic acids delivery systems, especially non-viral delivery of RNA based therapies like e.g. liposomal drug formulation. Your tasks include the development of new product ideas for excipients and innovative drug delivery systems for nucleic acid based therapies. An add-on will be experience in the field of viral-vector based gene therapy. You will develop your ideas based on deep market knowledge, your strong understanding of industrial processes in this area, frequent interactions with customers as well as experts in this field. A strong focus will be on the execution of these tasks interactively with other R&D departments, Marketing and Sales as well as Senior Management. The working field includes the evaluation of new project ideas incl. literature and patent searches, development of a project strategy for new technology and product developments, execution of projects in the lab together with your team members as well as presenting results to management boards. You are in charge of preparing research reports, recommend actions and give advice on the expansion or discontinuance of your projects. In this role as a leader you coordinate and supervise the daily activities of your team to ensure the team effectiveness and the achievement of the objectives. You contribute to the motivation, performance and development of your team members through coaching and setting objectives.   Who you are: PhD in Pharmaceutical, Biopharmaceutical Sciences or related areas and profound job experience of min. 5 years in a leading role within a laboratory environment and substantial experience in supervising a team Comprehensive understanding of drug formulation techniques especially of non-viral nucleic acid formulation concepts and innovative approaches therefore. An add-on would be experience in viral drug delivery approaches. Project management skills and min. 5 years’ experience as a project lead In depth knowledge about pharma processes, drug development and especially formulation development in preclinical as well as clinical phases of nucleic acid based therapies and viral vector based gene therapy Fluent spoken and written German and English   What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life!   Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com    
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Leitung (w/m/d) Pädagogik

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam Leben Lernen - dies sind die Motive, die die rd. 2.700 Mitarbeiter_innen des städtischen Eigenbetriebs Kita Frankfurt motivieren und in ihre Arbeit einfließen lassen. In derzeit 146 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung für über 13.000 Kinder offen, respektvoll und anregend. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Wir wollen in den Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinder­betreu­ungs­angeboten Chancen­gerechtigkeit ermöglichen. Wir wollen Kindern anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft schaffen, in der sie sich gut bilden und wohl­fühlen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) Pädagogik Vollzeit Als neue Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik entwickeln Sie unsere Arbeit und den Betrieb maßgeblich weiter. Sie sind für die Umsetzung unseres Bildungs- und Betreuungs­auftrags maßgeblich verantwortlich und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen im Rahmen Ihrer Zuständigkeit. fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von zukünftig mehr als 146 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet sowie für die Fachstelle Beratung und Entwicklung und für das Kinderbildungsnetz Führung der Leitungskräfte im pädagogischen Bereich im Sinne unserer Werte und Leit- und Unternehmensziele Sicherstellung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und einer hohen Qualität der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Bereichsleitung / Zentralem Service (Verwaltung), Gremien von Kita Frankfurt sowie Teilnahme an Arbeits­gruppen, Fachausschüssen und amtsübergreifenden Treffen Weiter-/Entwicklung zeitgemäßer, pädagogischer Arbeit und Beteiligung an der inno­vativen Ausrichtung des städtischen Eigenbetriebs Kita Frankfurt Verfolgung unserer Unternehmensziele, Projekte und Change-Management-Prozesse abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit Abschluss Master/Diplom/Bachelor (Universität/FH) mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Umsetzen von Projekten, Prozessen, der Entwick­lung von Konzeptionen und Veranstaltungen systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Weiterbildung) und eine betei­li­gungs­orientierte Lösungsorientierung sehr hohes Maß an eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeits­manage­ment, an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, an Zuverlässig­keit, Loyalität und Empathie sowie Kunden­orientierung, Gender- und interkulturelle Kompetenz Belastungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit kompetente Nutzung von allen MS Office-Programmen, Social Media und Internet ein interessantes Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung sowie vielfältigen Gestaltungs­räumen sowie gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgabe eine herausragende Position, maßgeblich für eine nachhaltige und gute Entwicklung für Bildung und Betreuung von Kindern in unserer vielfältigen und weltoffenen Stadt Frankfurt am Main Vernetzung in Politik, in andere Ämter und Träger dieser Stadt wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit ausgezeichneter Kommunikations­struktur betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet
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Teamleiter Fahrplan und Reiseinformationszentrum (w/m/d)

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main
Die DB Station&Service AG ist mit rund 5.400 Bahnhöfen Europas größter Bahnhofsbetreiber. Wir verstehen uns als „Deutschlands größter Gastgeber." Als Teamleiter Fahrplan und Reiseinformationszentrum identifizierst Du Dich mit der Rolle des Gastgebers, verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und trägst gerne dazu bei, dass sich unsere Kunden willkommen fühlen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Station&Service AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du steigerst die Zufriedenheit der Reisenden und Bahnhofsbesucher durch eine zielgerichtete Optimierung unserer Informationslandschaft Das „Team Fahrplan und Reiseinformationszentrum" wird von Dir geleitet und Du übernimmst selbst die Rolle als strategischer Vordenker In der Verantwortung Deines Teams liegt die Erstellung aller Informationsmaterialien für ca. 600 Bahnhöfe sowie das Steuern der elektronischen Systeme Als Change Manager baust Du diesen Bereich auf, moderierst den Veränderungsprozess und sorgst für optimierte Prozesse, Tools und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Du schaffst es, die Qualität der Ergebnisse und Synergien zu steigern, effizientere Arbeitsabläufe zu etablieren und pflegst eine optimale Zusammenarbeit mit verschiedensten Schnittstellen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswissenschaften oder durch Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation Du freust Dich darauf, Führungsverantwortung zu übernehmen Erste Führungsverantwortung ist wünschenswert, jedoch kein Muss Du hast sehr gute Kenntnisse in Office 365 Du besitzt exzellente Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten und idealerweise Kenntnisse im Change-Management Neben Innovationsgeist und Begeisterungsfähigkeit besitzt Du hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Bau & Betrieb Gas-Transportnetze

So. 05.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Bau & Betrieb Gas-TransportnetzeAls Sachgebietsleiter Bau & Betrtieb Gas-Transportnetz verantworten Sie die höchstmögliche Verfügbarkeit und den jederzeit sicheren Betrieb der Gas-Hochdruckleitungen und Gas-Druckregel- und messanlagen (GDRM-Anlagen)   Leitung des Sachgebietes Gas-Transportnetz zur Steuerung zur Steuerung des ordnungsgemäßen Betriebs der bestehenden Anlagen und der Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnehmen unter Beachtung der Technischen Regeln, Gesetze und Vorschriften Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung der Mitarbeiter sowie Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem Personalbereich der Mainova AG Durchführung von Instandhaltung und Bau an Gas-Transportnetzen inkl. GDRM-Anlagen im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Dritte Entwicklung und Umsetzung effektiver und effizienter Strukturen und Prozesse sowie die (Weiter-) Entwicklung der (technischen/netzwirtschaftlichen) Regeln und Standards Sicherstellen der Erhebung, Führung und Verfügbarmachung von Anlagensach- und Zustandsdaten sowie Prozessdaten im Rahmen des Digitalisierungsfortschritts Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Investitionsstrategien Teilnahme an der Rufbereitschaft Führungs- und Managementerfahrung sowie eine relevante Berufserfahrung im Bereich Gas-Transportnetze und GDRM-Anlagen Kenntnisse und Erfahrung im Management von baulichen Projekten im Umfeld o. g. Leitungen und Anlagen Kenntnisse und Erfahrung im Change-Management und der Umsetzung von Veränderungsprojekten Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachgebiete Schnelle Auffassungsgabe, analytische Klarheit und konzeptionelle Gestaltungskraft Hohe Führungskompetenz und klare Zielorientierung gerade bei komplexen Herausforderungen Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und in Zeiten von Veränderungen verantwortungsbewusst und wertschätzend zu führen Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Werkstattmeister im Nutzfahrzeugbereich (m/w/d)

So. 05.04.2020
Frankfurt am Main
MAN Truck & Bus ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Das Produktportfolio umfasst Transporter, Lkw, Busse, Diesel- und Gasmotoren sowie Dienstleistungen rund um Personenbeförderung und Gütertransport. MAN Truck & Bus ist ein Unternehmen der TRATON GROUP und beschäftigt weltweit mehr als 36 000 Mitarbeiter. Tag für Tag möchten wir Grenzen überwinden und unsere technologisch führenden Produkte immer noch besser machen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Respekt, Teamgeist, Entschlossenheit, Kundenorientierung und Integrität - das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben. Für Ideen, die begeistern. Für Veränderungen, die bewegen. Die MAN Truck & Bus sucht am Standort Frankfurt für den Bereich After Sales / Kundenservice zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Werkstattmeister im Nutzfahrzeugbereich (m/w/d) Terminierung und Einteilung der auszuführenden Arbeiten Kalkulation von Kostenvoranschlägen Auftragsannahme und technische Beratung unserer Kunden Zuordnung, Überwachung bzw. Abrechnung der Monteursarbeitszeiten zu den Aufträgen Führung, Steuerung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter bei der Erledigung Ihrer Aufgaben sowie Endabnahme der Fahrzeuge nach §29 StVZO Fachgerechte und selbständige Ausführung von Reparaturen sowie Instandsetzung der gesamten Fahrzeugelektrik an Nutzfahrzeugen und Omnibussen Wahrung der Arbeitssicherheit und des Ordnungsstandes im Werkstattbereich Sicherstellung der MAN-Qualitätsnormen gem DIN 9001 Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden Abgeschlossene Meisterausbildung in der Fahrzeugbranche, bevorzugt im Nutzfahrzeug-Bereich Erste Berufserfahrung in der Meisterfunktion wünschenswert Führerschein Klasse CE Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ESA, SAP) Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Führungs- und Motivationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann übermitteln Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen online unter nebenstehender Kennziffer. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns herzlich Willkommen.
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Gartencenterleiter (m/w/d)

So. 05.04.2020
Rödermark
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Gartencenterleiter (m/w/d) Standort: Rödermark Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Als Teamleiter / -in im Gartencenter empfangen Sie Ihre Kunden in einer grünen Oase. Dort sind Sie ein Ass im Verkauf, aber auch der perfekte Coach und Motivator für Ihr Team. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Talente einzusetzen und individuell zu fördern. Hinter den Kulissen sorgen Sie für eine optimale Steuerung Ihres Bereichs. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters im OBI Markt und berichten direkt an den Marktleiter Die bereichsrelevanten Kennzahlen haben Sie jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen schnell um Ihr Team setzen Sie bedarfsorientiert ein und gestalten die Personaleinsatzplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter / -innen zu Beratungsprofis, bei denen die Zufriedenheit der Kunden immer an erster Stelle steht Durch effektives Flächenmanagement sowie aktive Steuerung der Warenprozesse erhalten Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Garten“ und Gartenhartware mit Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Grüner ArbeitsplatzImmer im Grünen und umgeben von Pflanzen, Kräutern und Gräsern sind Sie der Natur jeden Tag ganz nah. Als Gartencenterleiter sind Sie Führungskraft eines eingespielten Teams: Sie leben die gemeinsame Leidenschaft für die Natur und geben Ihre Fachkenntnisse gerne an andere weiter. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Bereich oder Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Leiter Einkauf / Beschaffung (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Rodgau
Die RP-Technik GmbH ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen der Elektrobranche mit überdurchschnittlichem Wachstum. Unser Augenmerk liegt in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Notstromsystemen, Notleuchten und LED-Leuchtmitteln. Gegründet im Jahr 1981 beschäftigt die RP-Group heute insgesamt mehr als 250 Mitarbeiter an unseren Standorten Rodgau, Saalfeld und Traunstein. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rodgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LEITER EINKAUF / BESCHAFFUNG (W/M/D) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Einkauf / Beschaffung Verantwortung für den strategischen, operativen und technischen Einkauf Lieferantensuche, -auswahl und -entwicklung Führen von Verhandlungen hinsichtlich Preis, Qualität und Liefertermin Beobachtung und Analyse der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte Kontinuierliche Optimierung, operative Steuerung und Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Optimierung der Lieferketten Identifi zierung von Einsparpotenzialen bei bestehenden und neuen Lieferanten Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Einkaufserfahrung, im technischen und internationalen Einkauf Führungserfahrung und gute Kenntnisse im Vertragsrecht Starke Leistungsbereitschaft, hohes Qualitätsdenken und Kostenbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Organisationsfähigkeiten und starkes Durchsetzungsvermögen „Hands on“ Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kommunikationsfähigkeit EDV- Kenntnisse in MS Office runden ihr Profil ab Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Rahmenbedingungen Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive der Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Ein angenehmes und ungezwungenes Betriebsklima Sport- und Englischkurse in unseren Räumlichkeiten in Rodgau Die Gelegenheit, mit Ihrem Ideenreichtum maßgeblich an unserem Wachstum beteiligt zu sein.
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Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Mörfelden-Walldorf
Wir sind ein führendes Unternehmen im Anlagenbau und zählen die weltweit größten Hersteller namhafter Waffel- und Snackprodukte zu unseren Kunden. An unseren Standorten in Mörfelden-Walldorf und Radebeul beschäftigen wir ca. 200 Mitarbeiter (m/w/d). Wir bieten Lebensmittelherstellern maßgeschneiderte Prozessanlagen, die wirklich jeden Anspruch erfüllen! Kleine Lösungen für den Kernprozess und komplette Produktionsstraßen für die gesamte Prozesskette vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt. Dabei verstehen wir uns nicht nur als „Lieferant” der Anlagen, sondern als Partner, der mit einzigartigem Know-how aktiv zur Realisierung der Produktideen des Kunden beiträgt. Am Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d) Führung und Weiterentwicklung des Teams Elektrokonstruktion und Elektro-Montage mit ca. 20 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten Enger interdisziplinärer Austausch mit angrenzenden Abteilungen wie z. B. Mechanische Konstruktion, Produktion oder Projektmanagement Vertriebsunterstützung bei der Ausarbeitung von Kalkulationen und Angeboten Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und externe Partner Standardisierung von Prozessen und Datenverarbeitungsabläufen Erstellung technischer Dokumentationen unter Beachtung relevanter Normen und Richtlinien sowie von Stücklisten Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Automatisierung, idealerweise im Bereich von Anlagen oder Sondermaschinen Fundierte Kenntnisse mit Konstruktionstools, z. B. EPLAN P8 Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Kenntnisse im Bereich der funktionalen Sicherheit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft Kundenorientiertes und sicheres Auftreten Strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
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