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Abteilungsleitung: 33 Jobs in Babenhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Sonstige Branchen 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • It & Internet 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Transport & Logistik 2
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
Abteilungsleitung

Leitung Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Hilter am Teutoburger Wald
Apotal ist eine der größten Versandapotheken Deutschlands – bestehend seit 2004. Mehr als 4.000.000 zufriedene Kunden nutzen und schätzen das Know–How, die fachliche Kompetenz und den exzellenten Service. Wir sind einer der größten Arbeitgeber im Südkreis von Osnabrück. Über 550 Mitarbeiter sorgen mit großem Engagement und hoher Motivation für das Wohl der Kunden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fachliche und qualitative Führung der Abteilung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, sowie Lohn und Gehaltsbuchhaltung Verantwortlich für die termingerechte Erstellung von Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen nach HGB Forderungsmanagement im Bereich B2C Erstellung von steuerlichen Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM Meldung etc. Überwachung der Liquidität und Durchführung des Zahlungsverkehrs Interner und externer Ansprechpartner in allen kaufmännischen Angelegenheiten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung Führungserfahrung Abschlusssicherheit nach HGB, Kenntnisse IFRS Gute MS Office Kenntnisse Verantwortungsbewusster, selbständiger und zuverlässiger Arbeitsstil 13. Gehalt Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung Langfristige Perspektiven und große Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien
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Leitung (m/w/d) Marketingmanagement

Fr. 14.05.2021
Harsewinkel
CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Agrartechnik. Unsere modernen Erntemaschinen, Traktoren, Pressen und landwirtschaftlichen Informationstechnologien helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln, Energie und Rohstoffen zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 4 Mrd. Euro. Zukunft ernten: Das ist unser gemeinsames Ziel. Für unseren Bereich Marketing/Public Relations am Hauptsitz in Harsewinkel suchen wir Verstärkung als Leitung (m/w/d) Marketingmanagement Als Leitung (m/w/d) Marketingmanagement sind Sie verantwortlich für die Entwicklung einer Content Strategy und eines performancegetriebenen Content Marketings sowie die Implementierung eines Content Desks. Sie führen, coachen und fördern Ihr Team im Changeprozess, entwickeln Marketingkonzepte und steuern Marketingkampagnen. Diese adaptieren Sie länderspezifisch in der CLAAS Gruppe (u. a. in Zusammenarbeit mit Agenturen und Ländern). Die Entwicklung von Kundenbindungsstrategien und die Leadgenerierung unter Einbindung von CRM und Marketing Cloud gehören in Ihren Verantwortungsbereich. Sie analysieren und steuern Kampagnen basierend auf Marketing Analytics und leiten Maßnahmen ab. Hierzu gehören auch der Ausbau der Marketingautomatisierung/-etablierung und die Weiterentwicklung der Nutzung von PIM-, Redaktions-, CMS- und CRM-Systemen. Sie stellen eine zielorientierte Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Schnittstellen sicher und implementieren Business-Prozesse in Bezug zum Marketing über sämtlichen Fachbereiche hinweg (Marketing, Vertrieb, Aftersales etc.) global und lokal. Ihre fachliche Grundlage ist ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation. Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Prozessabläufen und Kampagnenaktivitäten erwarben Sie auf Dienstleister- und/oder Unternehmensseite. Sie können Erfahrung im Content Management, PIM und in der Marketing-Automatisierung vorweisen und besitzen fundierte Kenntnisse in CRM und Leadgenerierung. Durch Ihre bisherige Führungsverantwortung haben Sie bereits Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement gesammelt. Als empathische Persönlichkeit überzeugen Sie auf persönlicher Ebene durch ein sicheres Auftreten, eine unternehmerische Haltung, Kundenorientierung, Veränderungs- und Lösungskompetenz sowie Teamgeist. Aufgrund der Internationalität unserer Kunden und von CLAAS verstehen sich sehr gute Englischkenntnisse für Sie von selbst, weitere Fremdsprachen und Erfahrung in der Agrarindustrie sind von Vorteil. Generell Innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit hochmodernen Produkten Sinnstiftende Arbeit, bei der Sie jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten Work-Life-Balance Gleitzeit, um Ihnen das passende Arbeitszeitmodell für jede Lebenssituation zu ermöglichen Genug Zeit zum Erholen, denn bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub Und vieles mehr ... Förderung methodischer, fachlicher, sozialer und interkultureller Kompetenzen mit einem umfassenden Weiterbildungskatalog Leckere und ausgewogene Mahlzeiten in unserer Kantine Attraktive Sportangeboten, wie Laufen, Yoga, Fußball, Rückenfit/Fitness, Tischkicker oder Fahrradfahren
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Head of Textile Design (m/f/d)

Fr. 14.05.2021
Bielefeld
Wir sind Hersteller hochwertiger Objekt­stoffe für Wohlfühl­welten mit Ästhetik und Funktion. Unsere schwer entflamm­baren Verdunke­lungs­stoffe und Gardinen sowie Dekorations- und Möbel­stoffe erfüllen die hohen funktionalen Ansprüche in öffent­lichen Gebäuden und verleihen Hotels, Restaurants, Pflege­heimen und Ver­waltungs­gebäuden, Kinos und Schulen eine angemessene Atmosphäre. Verstärken Sie als offene und kreative Persönlichkeit (m/f/d) unser Team! Kreatives Gestalten von Stoffen und Stoffdessins Realisieren von geplanten Kollektionen der Objet­textilien mit dem Team Umsetzen der kunden­spezifischen Sonder­entwicklungen Steuerung des gesamten Design-Prozesses vom Entwurf bis zum Auftrag Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen Leitung eines engagierten Teams Trendscouting auf einschlägigen Messen und Trendshows Erfolgreich abgeschlossenes Textildesignstudium oder eine vergleich­bare Ausbildung Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Mehrjährige Berufs­erfahrung im Textil­design und mit Geweben Ein großes Herz für Textilien und Design Konzeptionelles und lösungs­orientiertes Denken Selbstständige, strukturierte, ziel- und ergebnis­orientierte Arbeits­weise Einschlägige Kenntnisse von CAD-Programmen und Photoshop, gute MS-Office-Kenntnisse Verhandlungsfähige Fremd­sprachen­kenntnisse in Englisch Hohe Auffassungsgabe und Organisations­talent Spaß am Umgang mit Menschen inter­national, ausgeprägtes Team­verständnis Nach intensiver Einarbeitung und Einführung in unser erfolg­reiches Traditions­unter­nehmen finden Sie als ambitionierter Team­spieler bei uns ideale Voraus­setzungen für Ihr persön­liches Wachstum. Es erwartet Sie ein attraktives Arbeits­umfeld, das sich ständig weiter­entwickelt und ein ambitioniertes Team.
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Technische Leitung - Energiewirtschaft

Fr. 14.05.2021
Versmold
Die Stadtwerke Versmold GmbH ist ein  Energieversorger aus der Region für die Region. Mit ihren Tochterunternehmen versorgt sie als rein kommunales Unternehmen mit rund 57 Mitarbeitenden circa 65.000 Kunden in Versmold, Bad Rothenfelde, Dissen, Harsewinkel und weiteren angrenzenden Kommunen mit Strom, Gas, Wasser und energienahen Dienstleistungen, die sukzessive weiter ausgebaut werden. Eingebettet zwischen Bielefeld, Osnabrück und Münster ist der moderne Infrastrukturdienstleister mit seinen Beteiligungsgesellschaften und Tochterunternehmen gut im Markt positioniert und hat in den vergangenen Jahren sehr erfolgreich Strom- und Gasnetzkonzessionen im Umland übernommen. Zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Wachstumsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine in der Energiewirtschaft erfahrene Führungskraft mit Spaß an strategischen Entwicklungsthemen und technisch-wirtschaftlicher Denkweise als Technische Leitung - Energiewirtschaft.In dieser perspektivisch mit Prokura ausgestatteten Führungsposition, die in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung als fester Bestandteil des eng kooperierenden Führungskreises vorgesehen ist, führen Sie ein Team von 25 qualifizierten Mitarbeitenden. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie gewährleisten den sicheren und effizienten Netzbetrieb und -ausbau in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme und verantworten die Zertifizierungsfähigkeit Ihrer Abteilungen (bspw. TSM, ISMS). Sie treiben die Modernisierung der Netzführung und technischen Leistungen voran – einschließlich der weiteren Integration der übernommenen Netze in die konzerneigene Netzinfrastruktur – und planen Ressourcen und Investitionen. Sie steuern den Netzvertrieb und das Vertragswesen und sind kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für die Stadt und weitere Stakeholder bei allen Infrastrukturprojekten; dasselbe gilt für die Kommunikation mit der Bundesnetzagentur und weiteren Behörden. Sie entwickeln eigenständig die Aufbau- und Prozessorganisation Ihrer Abteilung weiter – unter Berücksichtigung aller technischen wie wirtschaftlichen Aspekte und Anforderungen. Sie nehmen bei Bedarf am übergeordneten Bereitschaftsdienst teil. Sie fordern und fördern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher Verbindlichkeit und Wertschätzung und entwickeln Ihren Bereich stetig weiter. Sie haben einen ingenieurwissenschaftlichen Studienabschluss (Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Aus mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung – alternativ anspruchsvoller Projektleitungserfahrung – in einem kommunalen Versorgungsunternehmen kennen Sie die Energiewirtschaft gut, auch die rechtlichen, regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen. Zur Steuerung der Investitions- und Instandhaltungsprojekte besitzen Sie die erforderlichen technischen Fachkenntnisse und Expertise, die Sie durch analytische und ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise ergänzen. Erfahrung als gesamtverantwortliche technische Führungskraft ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Sie überzeugen mit hoher Lösungskompetenz und einem modernen coachenden, situativen Führungsstil.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Bielefeld
Die AWO OWL ist ein Sozialverband mit Arbeitsschwerpunkten in der Altenhilfe, der Kinderbetreuung in Kitas sowie an Schulen. Als Trägerin von 9 Seniorenzentren und über 120 Kindertageseinrichtungen sind wir eine große und attraktive Arbeitgeberin in OWL. In unserer Einrichtung AWO-Seniorenzentrum Wilhelm-Augusta-Stift in Bielefeld ist zum frühestmhestmöglichen Eintrittstermin folgende Stelle neu zu besetzen: Pflegedienstleitung (m/w/d) Die Stelle umfasst 39,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 9d. Übernahme der fachlichen Leitung und Führung des Pflegebereichs Sicherstellung der bedarfsorientierten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen, Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts Gewährleistung der Umsetzung interner und externer Qualitätsvorgaben Steuerung der Personaleinsatzplanung und Anleitung der Pflegeteams kollegiale Zusammenarbeit mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen und Berufsgruppen Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement (o.ä.) sowie Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung Fähigkeiten zur Motivation und Mitarbeiterführung unternehmerisches Denken, fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement Anwenderkenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation, Dienstplanung und gängigen MS-Office-Programmen Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Herford
Die DRK Soziale Dienste OWL gGmbH ist in vielen Aufgabengebieten in Ostwestfalen tätig. Das breite Angebot an umfassenden Pflege-, Wohn-, Betreuungs- und Beratungsformen richtet sich an Menschen jeden Alters mit Pflegebe-darf, gesundheitlich bedingten Einschränkungen und Menschen mit Behinderungen. Dabei haben wir es uns zum Ziel gesetzt, allen Menschen ein Leben mit höchstmöglicher Selbständigkeit zu ermöglichen. Für unseren ambulanten Pflegedienst und der dazugehörigen Wohngruppen in Herford suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet und mit einem Anteil von mind. 35 Std./Woche zu besetzen. Ausbau des Pflegedienstes und wirtschaftliche Steuerung der Abteilung Sicherstellung der fachlichen Versorgung unserer Klienten Überprüfung und Steuerung des Pflegeprozesses anhand der Dokumentationen und durch Pflegevisiten Bestellung und Kontrolle der ärztlichen Verordnungen sowie aller notwendigen Materialien Mitarbeit im QM-Arbeitskreis für unseren Pflegedienst Implementation der freigegebenen Neuerungen aus den Qualitätsarbeitskreisen des Betriebs nach Übersendung durch eine vorgesetzte Stelle Durchführung der Personaleinsatz-, Vertretungs- und Urlaubsplanung Planung der Einsätze der Auszubildenden im Team in Abstimmung mit der Praxisanleitung Begleitung und Motivation des Teams Einführung der Mitarbeitenden in interne Abläufe Delegation von klientenbezogenen Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung als Pflegedienstleitung im ambulanten Pflegedienst gute Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-P sichere und wohnortnahe Arbeitsplätze tolle Atmosphäre im Team betriebliches Gesundheitsmanagement DRK Mitarbeiter-Vorteile Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenes Bildungswerk Möglichkeit des Führerscheinerwerbs Klasse B Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
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Head of HR / Leiter Personal (w/m/d)

Do. 13.05.2021
Gütersloh
Unser Kunde ist mit seiner über 100jährigen Firmengeschichte einer der bekanntesten Hersteller seiner Branche. Es ist finanziell sehr gesund, hat eine starke Marktposition und hohe technische Kompetenz. Die Loyalität seiner über 1.000 Mitarbeiter*innen spiegelt sich auch in sehr langjähriger Durchschnittszugehörigkeit wider. Mit der vor wenigen Monaten erfolgten Übernahme durch eine internationale und strategisch ausgerichtete (europäische) Unternehmensgruppe, ergeben sich neue Zielsetzungen. Aufbauend auf den Unternehmenswerten „Wertschätzung“, „Verlässlichkeit“, „Mut“, „Veränderungsbereitschaft“ und „Verantwortung übernehmen“ hat der neu aufgestellte Vorstand die Vision „From Volume to Value“ formuliert. Gesucht ist nun ein in Transformationsprozessen erfahrener Head of HR (w/m/d), die/der als enger Berater des Vorstands mit den Führungskräften zusammenarbeitet, um diese in der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen aus HR-Sicht aktiv zu unterstützen. Der Firmensitz ist im Raum Bielefeld/Gütersloh. Head of HR / Leiter Personal (w/m/d) Kennziffer: HR5132 Verantwortlich für alle Personalthemen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Administration/Service, Personalmarketing, …) Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Change Management, Aufbau einer neuen Führungs- und Kommunikationskultur, der Konzeption und Implementierung performancesteigernder Anreizsysteme bis hin zur Weiterentwicklung der Visionen und Werte des Unternehmens Weiterentwicklung des Personalbereichs, von einer sehr administrativen Rolle, hin zu einer Business-Partner-Rolle, inkl. Qualifizierung der HR-Mitarbeiter Coaching und Qualifizierung der Führungskräfte (Organisationsentwicklung, Führung, Kommunikation, Industrie 4.0., …) Einführung moderner HR-IT-Systeme Aufbau eines modernen Personalcontrollings (KPIs wie Krankenstand, Retention Rate, etc.) Führung und Steuerung externer HR-Dienstleister (z.B. Coaches, Trainer, Arbeitsrechtler) Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Besondere Verantwortung für die Umsetzung und Beachtung aller gesetzlichen Anforderungen Bei entsprechender Qualifikation und Interesse haben Sie die Chance, auch über die arbeitsrechtlichen Aspekte hinaus alle juristischen Themen zu verantworten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher / juristischer Ausrichtung Gerne berufsspezifische Zusatzqualifikation(en) wie Arbeitsrecht, Coaching, Organizational Development Allrounder, mit sicheren arbeitsrechtlichen Kenntnissen (individual und kollektiv) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverantwortung, idealerweise im Produktionsumfeld Sicher in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften Hohe Führungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Offener, aufgeschlossener Typus Unternehmerisch denkend und handelnd Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen in die regionale Kultur in OWL Verhandlungsgeschick Umsetzungsorientiert und Durchsetzungsstark Bereit, in hohem Maße selbst Hand anzulegen Ziel- und ergebnisorientiert Integrierend, moderierend Offen für Veränderungen Reisebereitschaft
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Abteilungsleitung Fertigung (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Herford
INOMETA ist Teil der AVANCO-Gruppe und technologisch führend in der Entwicklung, Produktion und Veredelung technischer Leichtbauprodukte aus Aluminium und Faserverbundwerkstoffen wie CFK und GFK mit Sitz in Herford, Ostwestfalen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf qualitativ anspruchsvolle und innovative Leichtbaulösungen sowie auf die Entwicklung und Fertigung von Funktionsoberflächen.Das Produktportfolio erstreckt sich von technischen Rohren, Walzenrohren, Wickelhülsen und Bahnführungswalzen über Rasterwalzen und Druckadapter bis hin zu vielseitig einsetzbaren funktionalen Beschichtungen. Mit unseren Produkten decken wir das gesamte Spektrum an rotierenden Komponenten für die Folien-, Papier-, Druck- und Verpackungsindustrie ab.die eigenverantwortliche Leitung unserer Teamleiter in den Fertigungsbereichen übernehmenfür die Sicherstellung der Produktqualität, Termintreue und Produktivität zuständig sinddie Planung und Organisation der Fertigungsbereiche durchführenunsere Fertigungstechnologien optimieren und die Produktionsprozesse z. B. mit 5S oder Kaizens verbesserndie Einhaltung der Arbeitssicherheit und die Erfüllung der Kennzahlen sicherstellenSie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf – z. B. zur Fachkraft für Metalltechnik, Industriemechaniker (m/w/d) o. Ä. – mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation verfügenSie umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Verarbeitungstechnologien (CNC-Bearbeitung, Drehen, Fräsen, Montage, Oberflächenbearbeitung, Schleifen, Wärmebehandlung, Wartung, Beschichtung etc.) von Walzen für die Druck- und Verpackungsindustrie besitzenSie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge habenSie eine Affinität für die Methoden und Technologien im Rahmen der Industrie 4.0 mitbringenSie Führungserfahrung im Fertigungsbereich mitbringenSie die Fähigkeit besitzen, Mitarbeiter zu entwickeln, zu führen und zu motivierenSie über gute Kenntnisse von MS Office sowie ERP-/PPS-Systemen verfügenErfolgsbeteiligungenIndividuelle FörderungUnternehmensveranstaltungen wie Sommerfeste, WeihnachtsfeiernGesundheitsveranstaltungenUmfangreiche Sozialleistungen Vermögenswirksame Leistungen, FahrradleasingBetriebliche Altersvorsorge
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Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

Do. 13.05.2021
Lübbecke, Westfalen
Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie in Vollzeit Wir sind ein kommunaler Gesundheitskonzern, ein Verbund aus starken Partnerinnen und Partnern. Mit mehr als 5200 Mitarbeitenden stellen wir die medizinische Versorgung der Menschen im Kreis Minden-Lübbecke und darüber hinaus sicher. Wir wollen die bestmögliche Medizin und Pflege anbieten. Unsere Patientinnen und Patienten stehen dabei im Mittelpunkt. Diesen zentralen Anspruch haben wir nicht nur für unser Leitbild formuliert, wir handeln auch danach – Tag für Tag, rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr! Die Mühlenkreiskliniken suchen für das Medizinische Zentrum für Seelische Gesundheit (ZSG) in Lübbecke – bestehend aus der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie und der Universitätsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie – mit insgesamt 200 Betten und 60 tagesklinischen Behandlungsplätzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Diagnostik, Betreuung und Behandlung unserer Patient:innen  Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien  Übernahme von Leitungs- und Organisationsaufgaben  Gestaltung der klinischen Prozesse  Mitarbeit in Forschung und Lehre  Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen  Qualifikation als Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie  Hohes Maß an Fach- und Organisationskompetenz  Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit im Team  Engagement, Kooperationsbereitschaft und Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik  Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung im kollegialen System  Ein gutes, kollegiales Betriebsklima  Regelmäßige und zertifizierte Fortbildungen im Haus und die Möglichkeit zur externen Fortbildung  Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten (Gutachtenerstellung)  Die Möglichkeit zur Erlangung der Zusatzbezeichnung „Geriatrie“  Hort- und Kindertagesplätze in unmittelbarer Nachbarschaft zum Krankenhaus  Die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen wissenschaftlichen Arbeiten/zur Mitarbeit in Forschung und Lehre  Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit den üblichen Sozialleistungen 
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Regionalleiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Detmold
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Sie wollen eine berufliche Perspektive? Wir bieten Ihnen die besten Aussichten. Wir sind einer der Top Personaldienstleister in Deutschland - und das bereits über 35 Jahren. Wir haben Ihre Bedürfnisse genau im Blick und entwickeln Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen. Wir suchen Sie - für eine Interne Karriere bei uns als Stammpersonal! Regionalleiter (m/w/d) in Detmold Job-ID: DT-Reg-052021 Verantwortung der Planung und Verfolgung der strategischen Ziele für die Geschäftsstellen zusammen mit Geschäftsstellenleitern Mitarbeit im Tagesgeschäft Anleitung, Führung und Steuerung der internen Mitarbeiter Reisetätigkeiten im Tagespendelbereich in der Region Ausbau und die Pflege von Groß- und Potenzialkunden Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsorientiertes Studium Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche Kontaktstärke, Engagement, unternehmerisches Denken sowie Mut zu Veränderungen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen Vielseitiges Tätigkeitsfeld Krisensicherer Arbeitsplatz Perspektivische Aufstiegsmöglichkeiten
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