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abteilungsleitung: 71 Jobs in Bad Cannstatt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
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  • Feinmechanik & Optik 6
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  • Freiburg im Breisgau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 71
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 70
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Leiter Marketing (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Stuttgart
Leiter Marketing (m/w/d) Stuttgart Die VPV Versicherungen sind ein Geheimtipp in der Versicherungsbranche. Als Versicherung sind wir fair und kundengerecht, denn unser Auftraggeber ist die Versichertengemeinschaft. Nachhaltige Produkte und die Zusammenarbeit mit qualifizierten Vermittlern und Maklern sichern unseren Kunden eine individuelle Beratung. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Marketing Impulsgeber und Treiber für die Entwicklung innovativer Formate und Online-Aktivitäten Ausbau der datengetriebenen Marketingaktivitäten (in Zusammenarbeit mit dem fachlichen Datenmanagement) Marktbeobachtung und Umsetzung der neuesten digitalen Trends sowie Optimierung der eigenen Marketing-Kanäle Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Auswahl und Steuerung der externen Agenturen und Dienstleister Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige aufgabenrelevante Berufs- und Führungserfahrung Affinität zu modernen Web- und App-Technologien Hohe kommunikative und digitale Kompetenz Erfahrung im Projektmanagement und Präsentation von Ergebnissen Faire und innovative Vorsorgekonzepte und Produkte Familiäre Atmosphäre Professionelle Einarbeitung und zuverlässige Führungspartner/-innen Aufgabenbreite und Gestaltungsmöglichkeiten Kontinuierliche Entwicklung in der Führungs- und Fachlaufbahn Hierarchieübergreifende und praxisorientierte Weiterbildung Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Individuelle Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Bereichsleiter (m/w/d) Medizincontrolling für operative Medizin

Mo. 24.02.2020
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Berufsbezeichnung: Bereichsleiter Medizincontrolling für das Zentrum für operative Medizin (m/w/d) Klinik / Zentrum: Servicecenter Controlling, Abteilung Medizincontrolling Zu besetzen ab: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie optimieren die Abbildung der Leistungen des Klinikums im DRG-Vergütungssystem weiter und unterstützen die Berufsgruppen hierbei. Sie sind Ansprechpartner zu allen operativen Fragestellungen im DRG-System. Monitoring und Anpassung der Abläufe im klinischen Bereich, in der Kodierung und in der Bearbeitung der Prüffälle durch MDK und Kostenträger. Organisation und Durchführung bedarfsgerechter Weiterbildungen und Schulungen aller an der Dokumentation, Kodierung und Leistungserfassung beteiligter Berufsgruppen Als Teil des Gesamt-Controllings unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern. Im Klinikum Stuttgart sind aktuell 48 Mitarbeiter/innen für die medizinische Kodierung und Bearbeitung der Prüffälle zuständig Sie übernehmen die Leitung des Medizincontrollings  im Bereich unseres Zentrums für operativen Medizin und leiten dieses organisatorisch und fachlich in enger Abstimmung mit der Leitung Medizincontrolling Das Zentrum für operative Medizin behandelt 24.000 stationäre Patienten pro Jahr und umfasst die Fachabteilungen Klinik für Urologie und Transplantationschirurgie Klinik für Gefäßchirurgie, Gefäßmedizin und Transplantationschirurgie Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenkrankheiten, Plastische Operationen Klinik für Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie Zentrum für Dermatologie, Phlebologie und Allergologie Klinik für Anästhesiologie und operative Intensivmedizin Abgeschlossenes Medizinstudium oder Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in; eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation wäre wünschenswert Mehrjährige klinische Erfahrung und fundierte Kenntnisse mit dem DRG- System und im Medizinischem Controlling hohe, fachlicher und sozialer Kompetenz, Organisationstalent, Kreativität und Durchsetzungsvermögen Kooperationsbereitschaft und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sicheres Auftreten und eine konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere in den Kliniken und den Bereichen kaufmännisches Controlling und Patientenmanagement Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre  mit engagierte/n Kollegen/innen Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Ein sicherer Arbeitsplatz
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Referent (m/w/d) Rechnungswesen

Mo. 24.02.2020
Stuttgart
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unser Rechnungswesen in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Referent (m/w/d) Rechnungswesen. Für unseren Erfolg als innovative Spezialbank ist unser modernes Finanzwesen integral. Im Controlling stehen interne Projekte wie Analysen, Reports und die strategische Planung an. Das Rechnungs- und Meldewesen handhabt die Kommunikation zu staatlichen Institutionen, interne Prozesse und Anlagenbuchhaltung, während die Abteilung Zahlungsverkehr auch Kreditorenbuchhaltung und Bankabstimmung übernimmt. Hier ist nicht nur Platz für analytischen Verstand, sondern auch für kollegiale Zusammenarbeit an den Schnittstellen.Fachliche Leitung, Durchführung und erfolgreiche Abwicklung von Projekten: Operative fachliche Planung und Steuerung vom Leasingprojekt für die Abteilung Rechnungswesen Erstellung von Fachspezifikationen und fachlicher Projektdokumentationen für Leasing Kommunikation mit den jeweiligen Auftraggebern und gegebenenfalls der Konzernmutter Unterstützung in Linientätigkeiten: Sicherstellung der gesetzkonformen Darstellung aller betrieblichen Sachverhalte im Zahlenwerk der Bilanzierung als Grundlage für die interne und externe Berichterstattung Ermittlung, Buchung und Kontrolle der für den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss relevanten Geschäftsvorfälle nach HGB, IFRS und Konzernvorschriften Eigenständige Analyse und Umsetzung von sich aus veränderten Rahmenbedingungen und neuen Produkten ergebenden Anforderungen an das Rechnungswesen Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanz-/Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Bankwesen Berufserfahrung im Rechnungswesen eines Kreditinstituts oder eines Leasinggebers, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Vergleichbares Kenntnisse der bankspezifischen Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, IFRS und Steuerrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse – insbesondere in MS Excel, MS Word und MS Access Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Kunden Lösungsorientiertes, zuverlässiges und terminbewusstes Arbeiten Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Eigenverantwortung 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage Kinderbetreuung Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobile working Gesundheits- und Fitnessangebote Viel Raum für Eigeninitiative Und vieles mehr
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Executive Souschef (m/f/d)

Mo. 24.02.2020
Sindelfingen
Arbeiten in einem internationalem Umfeld mit weltweiten Weiterbildungsmöglichkeiten – dafür stehen wir. Das Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen gehört zur Gruppe Marriott International, Inc. Mit 7.000 Hotels weltweit und 30 anerkannten Hotelmarken in 131 Ländern wachsen wir immer weiter. Werden Sie ein Teil des komplett neugestalteten Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen – mit 260 Zimmern und einer Mastersuite im klassisch-eleganten Design sowie 9 modernisierten und tageslichtdurchfluteten Meetingräumen für bis zu 350 Personen, zählt das Hotel in Sindelfingen zu den bedeutendsten Businesshotels in der Region Stuttgart.   "Service von Weltrang beruht nicht nur auf einem Gebäude. Er beruht auf Menschen - unseren brillanten Hosts." Mr. Bill Marriott - First Host and General Manager   Als exzellenter Koch mit Leidenschaft und Hingabe für Ihren Beruf suchen Sie eine neue Herausforderung und möchten unsere Gäste mit abwechslungsreichen Speisen kulinarisch verwöhnen?   Dann freuen wir uns auf Sie!   Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen neuen Executive Souschef (m/w/d)!   Eine abgeschlossene Koch-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung auf verschiedenen Posten in den Küchen der gehobenen Hotellerie    Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden Leidenschaft und Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ein sauberes Erscheinungsbild Gute Englisch- und Computerkenntnisse     Eine Mitarbeit in einem professionellen und kreativen Team  Vielfältige Trainings-,Entwicklungs-und Aufstiegsmöglichkeiten   Abwechslungsreiche Tätigkeiten in unserer Frühstücks-, Bankett-und a lá carte Küche und die Möglichkeit eigene Ideen verwirklichen zu können Ein angenehmes Betriebsklima sowie attraktive Zusatzleistungen Jährliche Gehaltserhöhungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Manteltarifvertrag Verpflegung im hauseigenen Mitarbeiterrestaurant "Meet & Eat"  Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr Alle Vorzüge einer internationalen Hotelkette mit über 7.000 Hotels weltweit   Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs mit allen dazugehörigen Aufgaben wie z. B. Mitverantwortung für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich sowie aktives Kochen auf allen Posten Einhaltung der Hygieneverordnung und anderen gesetzlichen Bestimmungen Überprüfung der Inventur zur ordnungsgemäßen Lagerung und Rotation     Teilnahme an Probe-Essen und Verkaufsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung Durchführung von täglichen Meetings und Trainings  
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Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Abteilungsleiter)

Mo. 24.02.2020
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Berufsbezeichnung: Fachbereichsleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Abteilungsleiter) Klinik / Zentrum: Servicecenter Informationstechnik Zu besetzen ab: sofort Gewährleistung des sicheren und wirtschaftlichen operativen Betriebs. Fachliche und disziplinarische Führung von drei Teams mit ca. 15 Mitarbeitern. Konzeption von IT- und Security-Lösungen und deren Umsetzung im Bereich IT-Infrastruktur einschl. Leitung und Management von Infrastruktur-Projekten. Ständige Modernisierung der bestehenden IT-Infrastruktur. Steuerung externer Dienstleister. Monitoring der Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der IT-Systeme sowie des Erfüllungsgrads der Serviceprozesse. Erstellung und Weiterentwicklung der IT-Standards und des Service-Portfolios sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Betriebsprozesse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder  Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss. Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung, Storage- und Netzwerkinfrastruktur. Einschlägige Erfahrung bei der Strukturierung und Integration der IT-Systemlandschaft. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb, gerne im Krankenhausumfeld. Mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse. Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre  mit engagierte/n Kollegen/innen Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Ein sicherer Arbeitsplatz
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AMG Teamleiter Verbrennung (m/w/d)

So. 23.02.2020
Affalterbach (Württemberg)
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0009V1301 Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Themenfelds Verbrennungsapplikation Planung der Ressourcen im Bereich Verbrennung Strategische Vergabe von Themen & Projekten an externe Partner Entwicklung und Ausbau von Versuchsmethodiken Erstellung von Projektplanungen (Kosten, Terminplan) inklusive Kostenkontrolle und Projektkoordination für Motoren- und Fahrzeugprojekte Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Verbrennung/Applikation Otto-Motoren idealerweise im High-Performance-Segment Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung Erfahrung in der Koordination von komplexen Entwicklungsaufgaben und –prozessen mit internen und externen Partnern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnis der wesentlichen betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge im Daimler-Konzern wünschenswert Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte fülle das Kandidatenprofil auf unserer Karriereseite (karriere.mercedes-amg.com) vollständig und wahrheitsgemäß aus und lade deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) in den dafür vorgesehenen Feldern hoch. Bei Fragen wende dich bitte an unser Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 07144/302-703. Wenn du bereits im Auswahlprozess per Du angesprochen wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen. Wir leben den Teamgedanken, deshalb haben wir bei Mercedes-AMG eine „Du-Kultur“. Falls du dich mit einem „Sie“ wohler fühlst – kleiner Hinweis genügt.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

So. 23.02.2020
Dortmund, Oberhausen, Bremen, Hannover, Berlin, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Stuttgart, Stralsund, München
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesen und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber sind Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie schaffen es mit Kreativität, Erfahrung und einer Portion Humor eine Einrichtung der Altenpflege zu leiten? Sie sind aber auch beharrlich in der Zielerreichung? Dann suchen wir Sie als Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung / Festanstellung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der genannten Städte anbieten.   Personalsteuerung und -verantwortung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Personalführung / Personalentwicklung  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche  Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert  Weiterbildung und Anerkennung zur Heimleitung  oder Studium Pflegemanagement mit erster Leitungserfahrung  Strukturiertheit und Durchsetzungsfähigkeit  Hohe fachliche und soziale Kompetenz  Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion  Freundlicher Umgang mit Ihren Mitmenschen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz eine Herausforderung mit leistungsgerechter Vergütung Leistungszulagen und Prämiensysteme spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten langjährige Erfahrung in der Pflegebranche
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Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d)

So. 23.02.2020
Stuttgart
Unser Mandant ist ein sehr gesundes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Mit seinen rund 100 Mitarbeitern gehört das Unternehmen in seiner Marktnische zu den führenden Anbietern. Es bietet eine Vielzahl an Komponenten und Systemen zur Realisierung von umweltfreundlichen und energiesparenden Lösungen für die Industrie und die technische Gebäudeausrüstung. Mit seinen Kernkompetenzen leistet es wertvolle Beiträge zur Energieeinsparung und Nachhaltigkeit – ein vielversprechendes Potenzial für anhaltendes Wachstum. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten am Standort nördlich von Stuttgart den fachlich und persönlich überzeugenden VERTRIEBSLEITER DEUTSCHLAND (m/w/d)In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und verantworten alle Vertriebsaktivitäten auf dem Heimatmarkt. Sie steuern insgesamt mehr als 20 Mitarbeiter und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Neben Ihren konzeptionellen Aufgaben sind Sie selbst aktiv am Kunden und betreuen gerne wichtige Accounts persönlich. Weiterhin analysieren Sie Marktpotenziale sowie Kundenbedürfnisse und geben, basierend auf Ihrem engen Kontakt zu den Marktteilnehmern und Ihrer Kundennähe, Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Strukturen. Ihre Hauptaufgaben im Einzelnen: Gezielte Gewinnung von Neukunden sowie Beratung und Betreuung von Bestandskunden Analyse von Marktchancen sowie deren gezielte Erschließung Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams Planung von Vertriebsinitiativen und deren Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie der Technik in der Weiterentwicklung von Produkten Mitarbeit an der Optimierung von Prozessen und Systemen Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, auf hauseigenen Kundenveranstaltungen und -seminaren sowie auf Messen Sie sind eine optimistische, zielorientierte, agile Vertriebspersönlichkeit mit Leidenschaft für den aktiven Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte. Darüber hinaus verfügen Sie über natürliche Autorität, sind authentisch, vertrauenswürdig und kontaktfreudig. Sie sind es gewohnt, Menschen für sich zu gewinnen und für Neues zu begeistern. Gleichzeitig übernehmen Sie gerne Verantwortung und haben den Ehrgeiz, etwas zu bewegen und zu gestalten. Dabei schätzen Sie flache Hierarchien und die vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem überschaubaren mittelständischen Unternehmen. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, gerne aus einer Kombination aus technischen und kaufmännischen Inhalten oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund Nachweisbare Erfolge im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte Erfahrung in der Steuerung einer Vertriebsorganisation Verhandlungsgeschick und diplomatisches Gespür Kompetenz im Business Development Energie und Begeisterungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft, überwiegend in Deutschland Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Markt mit Wachstumspotenzialen.
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Wolfschlugen
Wir, die pema elektrotechnik gmbh, sind ein mittelständisches Familienunternehmen auf Expansionskurs. Wir fertigen für namhafte nationale und internationale Unternehmen elektrotechnische Baugruppen und Kabelkonfektionen. In unserer osteuropäischen Tochtergesellschaft bieten wir zusätzlich Outsourcing Services und Lohnfertigungen an. Mit knapp 40 Mitarbeitern in unserem Stammhaus und 150 Mitarbeitern in Osteuropa bewegt sich unser Umsatz derzeit im Bereich von 18 Mio. €, Tendenz steigend. Unsere Kunden schätzen unsere Flexibilität, Zuverlässigkeit und Qualität. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Team als: Leiter Einkauf (m/w/d)In dieser exponierten Funktion berichten Sie an den Inhaber der Unternehmensgruppe. Sie verantworten alle Aktivitäten im Einkauf mit dem Auftragsmanagement und beeinflussen damit direkt den Ausbau des Unternehmens. Übergeordnetes Ziel der Position ist die Weiterentwicklung des Einkaufs und die kontinuierliche Optimierung der Einkaufskonditionen, sowie der Organisations- und Prozessstrukturen. Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams Operative Unterstützung des Einkaufsteams zur Sicherstellung der Prozesse Verhandlungsführung mit nationalen und internationalen Lieferanten Auf- und Ausbau von bestehenden und neuen Lieferantenbeziehungen Analyse, Steuerung und Optimierung der Einkaufsprozesse und -strategien Ermittlung und Umsetzung von Einsparpotentialen Entwicklung und Einführung eines Lieferantenbewertungssystems Sicherstellung des Reklamationsprozesses Technische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder technisches Studium Mehrjährige Erfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens Kenntnisse zu modernen Einkaufsmethoden, zum Vertragsmanagement und zu Qualitätsnormen / ISO Normen Hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit MS-Office- und ERP-Anwendungen (im Einsatz ist ABAS) Sie zeichnen sich durch Ihre offene, kommunikationsstarke und teamfähige Art aus und besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Erfahrung in der Elektrotechnik/Kabelkonfektion wünschenswert Es erwartet Sie ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem freundlichen Betriebsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Fairness. Als international tätiges Familienunternehmen bieten wir gute Rahmenbedingungen, flache Hierarchien sowie Eigenverantwortung. Werden Sie Teil eines motivierten Teams mit langjähriger Perspektive und Möglichkeiten und profitieren Sie von bedarfsgerechten Schulungen und Weiterbildungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Selbstverständlich wird Ihr Beitrag zu unserem Erfolg leistungsgerecht vergütet. Ein Paket an verschiedenen Benefits rundet Ihre Vergütung ab.
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Operativer Lagerleiter (m/w/d) Kontraktlogistik

Sa. 22.02.2020
Tamm, Karlsruhe (Baden)
Sie verantworten den reibungslosen operativen Ablauf unter Ein­haltung der mit dem Kunden Bosch ver­ein­barten Prozess- und Qualitätsvorgaben sowie die kon­ti­nuierliche Weiter­ent­wicklung bestehender Prozesse. Sie übernehmen gerne Ver­ant­wortung für die Führung von Mitarbeitenden und haben ein Händchen für den Kon­takt mit Kunden? Zudem sind Sie mit der ver­ant­wortungs­vollen Leitung von Logistik­pro­jekten vertraut? Dann könnte das abwechs­lungs­reiche Auf­gaben­gebiet in unserem Bereich Kontraktlogistik etwas für Sie sein. Steuerung und Optimierung des operativen Tages­geschäftes für den Kunden Bosch, mit besonderem Fokus auf Qualität, Wirt­schaft­lich­keit und Produk­ti­vi­tät Schicht­über­greifende Ver­ant­wor­tung für die Über­wachung der Pro­zess­quali­tät und -effizienz durch kon­ti­nu­ier­liche Analyse und Verbesserung der bestehenden Auf­bau- und Ab­lauf­pro­zesse Eigen­ver­ant­wort­liche Projekt­durch­führung und Imple­men­tierung von Neu­pro­zessen nach Kunden­an­for­derung Optimale Prozess­gestaltung, Ent­wick­lung von Qualitäts- und Performance­kenn­ziffern zur Kon­trolle der Leistungs­ent­wick­lung Mitwirkung bei der Personal­kapazitäts­planung, um einen reibungs­losen Geschäfts­ablauf zu garantieren Personal­verantwortung bezüglich ordnungs­gemäßer Mitarbeiter­ein­teilung und Ab­wicklung der durch­zu­führenden Auf­gaben Kon­trolle und Über­wachung der Um­setzung von internen Richt­linien, Betriebs­anweisungen und Working Instructions sowie Ein­haltung der Qualitäts­doku­mente Aktive Führung, För­derung und Ent­wick­lung von unterstellten Mitarbeitenden und ziel­gerichtete Unter­stützung zur Ver­besserung identifizierter Mitarbeiter­potenziale Abgeschlossene speditionelle Aus­bildung und Weiter­bildung im Bereich Logistik oder ein betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Logistik­bezug Erweiterte Erfahrung im logistischen Bereich sowie fundierte Führungs­erfahrung und -erfolge Hohe Affinität zu Prozess­abläufen und Shop­floor­management Kenntnisse im Umgang mit Waren­wirt­schafts­systemen (v. a. SAP) sind wünschens­wert Sie haben eine stark aus­ge­prägte Kunden­orien­tierung und arbeiten kooperativ und zielo­rientiert Sie bringen ein starkes Durch­setzungs­ver­mögen mit und legen hohen Wert auf Team­arbeit Sie sind strukturiert und es fällt Ihnen leicht, im Arbeits­alltag flexibel und voraus­schauend zu handeln Bei Kühne + Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Begleiten Sie uns auf unserer Reise mit der Vision, unsere inno­va­tiven Logistik­lösungen noch besser zu machen und seien Sie so Teil eines erfolg­reichen und zukunfts­weisenden Unter­nehmens, das zu den Markt­führern der Branche gehört. Wir bieten Ihnen echte beruf­liche und per­sön­liche Perspektiven an einem zukunfts­sicheren Arbeits­platz und unter­stützen Sie mit regel­mäßigen Schu­lungen und Weiter­bil­dungen. Denn unser Erfolg steht und fällt mit den Menschen, die ihn uns ermög­lichen – deshalb tun wir unser Bestes dafür, Sie lang­fristig mit an Bord zu nehmen!
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