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Abteilungsleitung: 88 Jobs in Bad Cannstatt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Verkauf und Handel 3
  • Bildung & Training 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Transport & Logistik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Agentur 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Druck- 2
  • It & Internet 2
  • Marketing & Pr 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 81
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Home Office 8
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leitung Kindertagesstätte (w/m/d)

Mo. 19.04.2021
Kirchheim unter Teck
Der Lebenshilfe Kirchheim e.V. ist eine Selbsthilfevereinigung von Eltern, Angehörigen und Menschen mit Behinderung. Der Verein ist Träger des Carl-Weber-Kindergartens, einer inklu­siven Kindertagesstätte. Hier bieten wir Platz für 15 Kinder mit Behinderung oder Entwicklungs­verzögerung und 20 Kinder ohne Behinderung. Der pädagogische Alltag ist in zwei gemischten Gruppen und in einer Kleingruppe für Kinder mit Behinderung organisiert.Unsere Kinder sind wissbegierig. Das ist Herausforderung und zugleich Ansporn für Erzieherinnen und Leitung. Deshalb schätzen wir innovative Ideen und trauen uns, auch Neues auszuprobieren. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir so inklusives Neuland betreten und erkunden.Zum 1. Juli 2021 oder später suchen wir eineLeitung Kindertagesstätte (w/m/d) in Vollzeit Fachliche und betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Bereich.Verknüpfung von Regel- und Schulkindergarten.Förderung der Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen der gemeinsamen Erziehung.Konzeptionelle Weiterentwicklung.Personalplanung und Personalverantwortung für 12 Mitarbeitende.Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen.Vertretung in Gremien und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erzieher mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation oder abgeschlossener Bachelorstudiengang frühkindliche Bildung.Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungstätigkeit.Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung, Angehörigen und Mitarbeitenden. Kenntnisse in der Eingliederungshilfe und im Sozialrecht. Gute Kenntnisse in Personalführung und Teamentwicklung. Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen. Teamarbeit und Delegation von Entscheidungskompetenz. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert.Zusammenarbeit in einem kompetenten Leitungsteam der Lebenshilfe Kirchheim.Ein motiviertes und zukunftsorientiertes Team in der Kindertagesstätte.Eigenverantwortung in einem interessanten und komplexen Arbeitsfeld.Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung.Vergütung nach TVöD VKA EG 10 inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.Betriebliche Altersvorsorge
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Leiter des Qualitätsmanagements (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Kernen im Remstal
Als Vegan-Bio Pionier vor über 25 Jahren gestartet hat sich die TOPAS GmbH zu einem international agierendem Familienunternehmen und zum Innovationsführer der Branche entwickelt. Mit unseren 130 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir zukunftsweisende vegane Fleisch- und Käsealternativen in Bio-Qualität. Für unseren Produktionsstandort Kernen im Remstal im Raum Stuttgart suchen wir ab sofort einen  Leiter des Qualitätsmanagements (m/w/d) Organisation und Leitung der Qualitätsmanagementabteilung inkl. Mitarbeiterführung  Überwachung der Einhaltung aller qualitätssichernden Maßnahmen in der Produktion Umsetzung der Qualitätsstandards in den verschiedenen Produktionsbereichen am Standort Probenziehung von Roh- und Zwischenprodukten sowie Durchführung von produktbegleitenden Kontrollen und Analysen Sensorische Produktprüfung sowie Endkontrolle der Fertigware Erstellen von Qualitätsdokumenten, Auswertungen und Reports Planung und Durchführung von internen und externen Audits (IFS Food, Bio) Koordination und Umsetzung von Schulungen (z.B. Hygiene) sowie Reinigungsarbeiten Bearbeitung von Reklamationen und spezifischen Kundenanfragen Dokumentation von qualitätsrelevanten Produktparametern Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie oder verwandten Studiengängen vorzugsweise mit einem Schwerpunkt auf Wurst- und Fleischwaren Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Erfahrung im Bereich HACCP Erfahrung im Bereich Zertifizierung Vorkenntnisse im Bereich Lebensmittelstandards Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem ist von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen der Bio-Branche Spannende Herausforderungen mit viel Gestaltungsspielraum Entscheidungskompetenz in flachen Hierarchien Individuelles Onboarding im gesamten Betrieb Wertschätzende Firmenkultur und offene Kommunikation Vertrauensvolles Miteinander in einer lockeren und gleichzeitig äußerst professionellen Arbeitsatmosphäre Langfristige berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
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Vertriebsleitung (m/w/d) Regionalvertretung Vertrieb & Service

Mo. 19.04.2021
Stuttgart
Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg vertritt rund 12.500 Mitglieder aus Hotellerie und Gastronomie. Unseren Mitgliedern bieten wir ein umfassendes Angebot an Dienstleistungen und geldwerten Vorteilen an. Für unsere Vertriebsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung (m/w/d) Regionalvertretung Vertrieb & Service in StuttgartFührung der hauseigenen Vertriebsabteilung sowie Steuerung der Vertriebs- und Serviceaktivitäten Verantwortung für die Bereiche Mitgliedergewinnung, -bindung und Dienstleistungsangebote Zuständigkeit für Partnerschaften und Kooperationen mit der Zulieferindustrie Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter, Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards Eigene Vertriebs- und Servicetätigkeiten, Mitgliederbetreuung Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Als Repräsentant/in des DEHOGA-Verbandes tragen Sie zur Intensivierung des Mitgliederservices und zur Vermarktung unseres Dienstleistungsangebotes bei Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium und einschlägige Berufserfahrung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Gute Markt- und Branchenkenntnisse im Gastgewerbe Positive, überzeugende und seriöse Ausstrahlung Führerschein der Klasse B (früher 3) Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum in einem starken Branchenverband Leistungsgerechte Bezahlung und festes Betreuungsgebiet Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
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Wohnbereichsleiter (m/w/d) Seniorenzentrum am Stadtgarten

Mo. 19.04.2021
Kornwestheim
Die Arbeiterwohl­fahrt (AWO) ist ein anerkannter Spitzen­verband der freien Wohlfahrtspflege. Als Tochterunter­nehmen hat sich die AWO Sozial gGmbH auf die Betreuung älterer und pflege­bedürftiger Menschen spezialisiert. Sie betreibt in Württemberg neben 14 stationären Pflege­ein­richtungen auch ambulante Dienste und Tagespflege.   Für unser modernes Seniorenzentrum am Stadtgarten, das mitten im Herzen Kornwestheims liegt, suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) für eine Organisations­ein­heit mit ins­gesamt 33 Bewohnern (m/w/d).Das Leitungsteam im Hause wird Sie aktiv bei der Ein­arbeitung unter­stützen. Ebenso werden Sie von unseren freigestellten Praxisanleitungen / Qualitäts­beauf­tragten intensiv in allen praktischen Fragen begleitet. Das Team im Wohn­bereich harmoniert sehr gut und ist ausge­sprochen engagiert. Wir wollen den pflegebedürftigen Menschen die best­mög­liche Pflege, Betreuung und Ver­sorgung bieten. Wenn Sie zu uns ins Team kommen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs Übernahme der Personaleinsatzplanung für den Wohnbereich Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens Beratung und Betreuung der Bewohner und ihrer Angehörigen Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Kooperationspartnern Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeitenden Wenn Sie sich in diesem Umfeld weiterentwickeln möchten, gerne verantwortlich arbeiten und mit gutem Beispiel im Team vorangehen wollen, wenn Sie organisieren können, fachlich auf der Höhe der Zeit und bereit sind, Ihre Erfahrungen einzubringen, dann sind Sie bei uns richtig. Als Qualifikation setzen wir zwingend voraus: Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Eine Qualifikation zur Leitung ist wünschenswert. Falls Sie diese noch nicht nachweisen können, so setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, an einer entsprechenden Weiterbildung nach Ablauf Ihrer Probezeit teilzunehmen. eine attraktive Vergütung bei 39-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub/Jahr Jahressonderzahlung jährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen gute Nahverkehrsanbindung
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Leiter Billing und Debitorenmanagement (m/w/d)

So. 18.04.2021
Stuttgart, Jever
Die CREALOGIX Gruppe ist ein global agierendes, unabhängiges Schweizer Softwarehaus und gehört als Fintech Top 100 Unternehmen zu den Marktführern im Digital Banking. CREALOGIX entwickelt und implementiert innovative Fintech-Lösungen für die digitale Bank von morgen. Die 1996 gegründete Gruppe beschäftigt weltweit rund 700 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Accounting Teams suchen wir für unseren Standort in Stuttgart oder Jever einen Leiter Billing und Debitorenmanagement (m/w/d).Sie sind Leiter des Bereichs Billing und Debitorenbuchhaltung und verantwortlich für die entsprechende Buchhaltung mit dazugehörigen Prozessen Im Rahmen Ihrer Aufgaben gewährleisten Sie die termingerechte, fehlerfreie Erstellung und Buchung der Crealogix Kundenrechnungen Sie unterstützen bei der Implementierung interner Systeme und neuer Prozesse mit dem Ziel der weiteren Automatisierung Sie sind Ansprechpartner für den Vertriebsbereich und das Projektmanagement bzgl. Rechnungsstellung und Debitorenbuchhaltung Sie stellen die Kontrollstandards für die Debitorenbuchhaltung sicherAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter, Buchhalter oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (Kundenabrechnung, Debitoren- und Intercompany-Buchhaltung) wünschenswertIdealerweise Erfahrung im Bereich Microsoft basierter ERP und Buchhaltungssysteme Konzeptionelles Denken um den Debitorenbuchhaltungsprozess verbessern zu können Lösungsorientiert agierende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und überzeugendem Auftreten Teamgeist und Kommunikationsstärke gepaart mit einer eigenverantwortlichen, pragmatischen und strukturierten Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseIhnen flexible Arbeitszeiten, eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und eine gute Atmosphäre motivieren Sie, den nächsten Wachstumsschritt der CREALOGIX aktiv mitzugestalten.
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Barchef (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Stuttgart
Nicht nur unsere Gäste tauchen in unser Wohlfühlambiente ein; auch unsere Mitarbeiter finden bei uns ein einmaliges Arbeitsambiente, nur 15 Minuten von der Großstadt Stuttgart entfernt.    Das Vier-Sterne Superior Waldhotel Stuttgart direkt am Waldrand von Stuttgart-Degerloch gelegen, verfügt über 94 Zimmer und zwei Suiten. Unsere 6 Tagungsräume bieten Platz für bis zu 100 Personen für Businessveranstaltungen und Privatfeiern. Das á la carte Restaurant Finch, die Hotelbar No. 18 und unsere Sommerterrasse laden zum Verweilen ein. Unser hauseigener Tennisplatz, Fitnessgeräte sowie der Wohlfühlbereich mit Sauna und Ruheraum runden unser Angebot ab und lassen unsere Gäste einen einmaligen und erholsamen Aufenthalt erleben.    Unser Anspruch ist es, unsere Gäste mit Herzlichkeit und Liebe zum Detail, von der Ankunft über die gesamte Aufenthaltsdauer zu begleiten und ihre Erwartungen zu übertreffen.    Unser Anspruch ist es auch, ein Arbeitgeber zu sein, der die Mitarbeiter nicht nur gerecht entlohnt und fair behandelt, sondern auf den Sie immer bauen können, der Sie individuell fordert sowie fördert und der Ihnen interessante Perspektiven bietet.    Wenn Sie mit Ihrem Engagement unser kollegiales und faires Team unterstützen und sich von unserem wunderschönen Arbeitsumfeld, einer Oase im Grünen, verzaubern lassen möchten, so heißen wir Sie herzlich Willkommen im Waldhotel-Team!  Sie übernehmen die Gesamtverantwortung unserer Hotelbar und leiten die zugeteilten Mitarbeiter und Auszubildenden an Weiterentwicklung unseres Barkonzeptes, Gestaltung der Barkarte, Kreativität und Aktualität sind gefragt Durchführung regelmäßiger Schulungen unserer Mitarbeiter und Auszubildenden Verantwortung und Sicherstellung einer optimalen Gästeberatung- sowie betreuung Fachgerechte Zubereitung sämtlicher Getränke unserer Barkarte Einbringen von eigenen, kreativen Ideen in Zusammenarbeit mit der F&B Serviceleitung Eigenverantwortliche Durchführung der Bestellungen, Inventuren etc. Enge Zusammenarbeit mit dem Service- und Küchenteam Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bars der Hotellerie im 4* Superior Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben eine hohe Fachkompetenz und halten betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte im Blick Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und begeistern unsere Gäste mit guten Umgangsformen und Ihrem Charme sowie Ihrem souveränen Auftreten Eine hygienisch einwandfreie und präzise Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung geregelte Arbeitszeiten aufgrund Zeiterfassungssystem  Mitarbeiterevents wie z. Bsp. Wasenbesuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier eigener Unternehmenscoach im Bereich Teambuilding/Kommunikation Zuschuss zum Firmenabo der SSB kostenfreie Mitarbeiterparkplätze günstige Mitarbeiterverpflegung Arbeitgeberzuschuss zur betr. Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Wir arbeiten auf einem hohen Qualitätsniveau und sind Serqua (Servicequalitätsmanagement) – zertifiziert.
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Leitung (m/w/d) für das Amt Informations- und Kommunikationstechnik (IuK)

Fr. 16.04.2021
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Die Stadt Leonberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für das Amt Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) Leiten des Amtes IuK mit 9 Mitarbeiter/innen einschließlich der finanziellen Verantwortung Planen, Konzipieren und Umsetzen von IuK-Systemen einschließlich unternehmensinternen Netzwerken Festlegen von Rahmenbedingungen für den Software-Einsatz Beraten der Ämter bezüglich des IuK-Einsatzes und bei der Hard- und Software-Auswahl Regeln des Systembetriebes Ansprechpartner und Vertreter für den IuK-Bereich für externe Institutionen (Komm.ONE, AK IT-Leiter, AG IuK) ständige Vertretung im Bereich Datenbanken, Datensicherung und VM-Ware ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Informatik /Wirtschaftsinformatik oder ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) mit Vertiefungsstudium Informationstechnik und -management oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten die Fähigkeit klar zu strukturieren und gut zu organisierten Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungsfähigkeit Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Gleitzeitregelungen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A13 gD bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD, vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Sachgebietsleitung - Standesamt Stuttgart Zuffenhausen (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Sachgebietsleitung - Standesamt Stuttgart Zuffenhausen (m/w/d) Wir suchen zum 1. Oktober 2021 eine Sachgebietsleitung für das Standesamt des Bezirksamtes Zuffenhausen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Leitung und Koordination des Sachgebietes mit 3 Mitarbeitenden  Anmeldung, Vornahme und Beurkundung von Eheschließungen  Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen  Beurkundung von Geburts- und Sterbefällen sowie Nachbeurkundung von ausländischen Personenstandsfällen für den deutschen Rechtsbereich  Fortführung der Personenstandsregister  Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen und Namenserklärungen  Entgegennahme von Kirchenaustrittserklärungen  Erteilung von Auskünften aus Personenstandsbüchern nach Prüfung der   Auskunftsberechtigung  Mitwirkung bei der Durchführung von Wahlen  Datenschutzbearbeiter/-in (m/w/d) für das Bezirksamt  Verhinderungsstellvertretung der Bezirksbeiratsgeschäftsführung Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder besonders qualifizierte Aufstiegsbeamte/-innen (m/w/d) vom mittleren in den gehobenen Dienst oder Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) mit Angestelltenprüfung II  gute Rechts- und Fachkenntnisse im Personenstandsbereich  Qualifikation für die Bestellung zum/-r Standesbeamten/-in (m/w/d)  Erfahrung und Kenntnisse in der Personalführung sind wünschenswert  Sozial- Teamkompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen  Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift  Bereitschaft zur Durchführung von Trauungen außerhalb der Öffnungszeiten bzw. an Samstagen  Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz sind von Vorteil vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team  Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. an der Akademie für Personenstandswesen in Bad Salzschlirf  ein bezuschusstes Firmenticket Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.
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Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin (w/m/d) als Bereichsleitung

Fr. 16.04.2021
Neuhausen auf den Fildern
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart ist ein Frauenfachverband des Caritasverbandes der Diözese Rottenburg-Stuttgart, der auf dem Gebiet der Frauen-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe tätig ist. Für die Schwangerschaftsberatungsstelle des Sozialdienstes katholischer Frauen e.V. (SkF) suchen wir ab 1. Juli 2021 oder späterSozialpädagogin/Sozialarbeiterin (w/m/d) als Bereichsleitung in Teilzeit (70%) Leitung und Koordination des Teams der BeratungsstelleKonzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches Psychosoziale Beratung schwangerer Frauen und ihren Familien Kostenstellen- und Kassenverantwortung Dienst- und Fachverantwortung des Bereiches Führen von Mitarbeiterinnengesprächen, Krisenintervention Repräsentation des Fachbereiches in der Öffentlichkeit Gremientätigkeit Vertretung der Abteilungsleitung Eine engagierte, kompetente Kollegin mit Leitungserfahrung und TeamgeistHohe Eigeninitiative und Interesse an den Lebenswelten von FrauenFlexibilität, Belastungsfähigkeit und KonfliktfähigkeitErfahrung in der Beratungstätigkeit und GesprächsführungskompetenzenWenn möglich mit methodischer ZusatzausbildungEine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gestalten können Zusammenarbeit mit einem engagierten Leitungsteam Fachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision und Coaching, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Inhouse-Fortbildungen Entlohnung entsprechend der AVR Caritas Betriebliche Altersversorgung, vergünstigtes Nahverkehrsticket Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang 30 Tage Jahresurlaub und bis zu drei weitere freie Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angeboten Ein gutes Arbeitsklima, Betriebsausflüge und Oasentage
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Fachbereichsleitung Behindertenhilfe (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)

Fr. 16.04.2021
Stuttgart
Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist ein intergeneratives Sozialunternehmen, das aufgrund seines besonderen Profils weit über die Grenzen Stuttgarts hinaus bekannt ist.Der Idee einer »Großfamilie« folgend, vereinen wir unter einem Dach ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte für leistungs­geminderte Jugendliche, junge Erwachsene und Frauen sowie eine Kindertagesstätte.Wir suchen eine engagierte, persönlich und fachlich überzeugende Fachbereichsleitung Behindertenhilfe (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75 Prozent) Die Bildungsstätte des Anna Haag Mehrgenerationenhauses ist ein Bildungsträger, der jungen Menschen mit Handicap berufliche Orientierung, Förderung und Qualifizierung bietet. In unseren hauswirtschaftlichen sowie unseren handwerklichen Arbeitsbereichen setzen wir verschiedene Maßnahmen um. In der Behindertenhilfe nehmen wir im Rahmen der Fördergruppe Abgänger/innen von Förder- und Sonderschulen auf, die eine positive Arbeitsmarktprognose haben, aber noch nicht auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt werden können. Nach gezielter Förderung und beruflicher Qualifizierung, flankiert von externen Praktika, ist die Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt oberstes Ziel. An der erfolgreichen Umsetzung unserer vielfältigen Maßnahmen arbeitet ein vierköpfiges Leitungsteam mit engagierten Mitarbeiter/innen der unterschiedlichen Bereiche (Ausbilder, Sozialpädagogen, Lehrer etc.). Personelle und fachliche Leitung der Behindertenhilfe mit dem Team des Sozialdienstes (der Leitungsanteil umfasst ca. 50 Prozent)Ggf. Übernahme eines Leitungsanteils im Wohnbereich (ambulant betreutes Wohnen/Internat)Steuerung der Maßnahme sowie inhaltliche Ausgestaltung des Konzeptes in den ArbeitsbereichenÖffentlichkeitsarbeit an Schulen, auf Messen etc. zur Gewinnung neuer Teilnehmer/innenAktive Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit als KostenträgerinÜbernahme von Sozialdiensttätigkeiten, z.B. Teilhabekonferenzen, Aufnahmeoder ElterngesprächeSie bringen fachliches Know-how in der Behindertenhilfe mit, bestenfalls auch Erfahrung im gemeinschaftlichen Wohnen mit den entsprechenden Rechtsgrundlagen des SGB IX.Sie verfügen möglichst über erste Führungserfahrung.Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Sonderpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie geben Ihrem Fachbereich ein Gesicht und vertreten diesen überzeugend und mit Begeisterung für die Zielgruppe nach außen.Eine vielfältige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit in einem außergewöhnlichen UmfeldDie Möglichkeit, die Inklusion von Menschen mit Behinderung aktiv zu gestaltenÖPNV-Nutzung zu vergünstigten Konditionen (Jobticket)
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