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Abteilungsleitung: 41 Jobs in Bad Godesberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • It & Internet 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Versicherungen 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Metallindustrie 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Teilzeit 7
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Koch (m/w/d) mit Leitungsfunktion

Fr. 09.04.2021
Asbach, Westerwald
Die Zott Store & More GmbH gehört zur Zott-Gruppe, einer der großen Molkereien in Europa mit bekannten Marken wie Monte, Sahnejoghurt und Zottarella.Seit der Eröffnung im Frühjahr 2019 ist die Zott Genusswelt in Asbach-Bäumenheim bei Donauwörth ein Anlaufpunkt für mehrere tausend Besucher jede Woche. In angenehmem Ambiente mit gemütlichem Marktcharakter präsentieren wir den Gästen auf über 1.300 qm ein modernes kulinarisches Einkaufserlebnis mit der wahrscheinlich längsten Käsetheke der Region, vielfältige Bistrospezialitäten, alle nationalen und internationalen Zott-Produkte sowie das kulinarisch Beste aus nah und fern.Sie lieben Genuss genauso wie wir? Sie lieben es, mit Menschen und im Team zu arbeiten? Dann suchen wir genau Sie!Werden Sie auch Teil unserer Zott Genusswelt alsKoch (m/w/d) mit Leitungsfunktionfür unseren Bistrobereicham Standort: Asbach-BäumenheimEigenverantwortliche Führung und Organisation der AbteilungFührung und Motivation der MitarbeiterSteuerung und Kontrolle aller innerhalb der Abteilung relevanten Tätigkeiten zur Realisierung vorgegebener betriebswirtschaftlicher KennzahlenWarenbestellung und -DispositionSicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller KassiervorgängeOptimale WarenpräsentationVerräumung und Pflege der GenussartikelZubereitung von SpeisenUmsetzung und Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen sowie Hygieneanweisungen, Arbeitssicherheitsrichtlinien und ArbeitsanweisungenAbgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) sowie erste Führungserfahrung in der GastronomiebrancheFreundliches, kompetentes und souveränes Auftreten in Verbindung mit einer ausgereiften GastgebermentalitätBetriebswirtschaftliche KenntnisseMotivations- und OrganisationsfähigkeitProblemlösungs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseDurchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamgeist, KommunikationsstärkeHerausfordernde und interessante AufgabenUmfangreiches GesundheitsförderungskonzeptIndividuelle WeiterbildungEssenszulagenGute VerkehrsanbindungKostenlose Parkplätze
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Produktionsleiter (w/m/d)

Fr. 09.04.2021
Hürth, Rheinland
In unserer Food-Manufaktur produzieren wir mit Leidenschaft individuelle und maßgeschneiderte Produkte für Großküchen, Gastronomie, Großhandel und Einzelhandel. Ob knusprige Rostbratwurst, herzhafte Suppen, leckere Dips oder köstliche Convenience-Produkte. Wir expandieren und suchen ab März / April 2021 neue Mitarbeiter für die Marken REMAGEN & FARMHAUS Lecker lecker. Kommen Sie auch auf den Geschmack! Wir suchen Sie. Produktionsleiter (w/m/d) Umsetzung der vereinbarten Produktivitätsziele Tägliche Begehung aller Produktionsabteilungen Tägliche(s) Monitoring aller qualitätssichernden Maßnahmen in der Produktion Abweichungsanalyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen Steuerung der bis zu 170 Mitarbeiter:innen zur Sicherung einer effektiven Abteilungsauslastung Erfahrung in einem Produktionsunternehmen, gerne aus der Lebensmittelbranche Bereitschaft zum Schichtdienst Hohe Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS-Office Vielfältige und interessante Aufgabengebiete in einem traditionellen und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Personalrabatt Kostenfreie Parkplätze vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Team Lead HR Operations (m/f/d) - Germany

Fr. 09.04.2021
Bonn, Köln
is a global consulting firm specializing in TopLine Power®, which encompasses strategy, marketing, pricing, and sales. Our practice is built on evidence-based, practical strategies for profit improvement via the top line. Simon-Kucher & Partners is regarded as the world's leading pricing advisor and thought leader.  We're looking for  Team Lead HR Operations (m/f/d) – Germany As part of our strategic HR team expansion we are looking for a cooperative leadership personality with a strong HR Operations background. This role has both an operational and a strategic component and is key in shaping and driving our German HR Operations agenda and ensuring service-oriented and professional HR Operations. Lead the HR Operations Team in close cooperation with our Head of HR Germany Ensure the compliance with all federal and local labor law regulations Lead labor law related processes Act as sparring partner for our internal stakeholders (Partners and Department Heads) Ensure efficient and service-oriented HR processes Develop and maintain high quality HR Operations standards Identify need for improvement and be a driver of change Foster the development of each team member through on-the-job coaching and cooperative leadership University or business school graduate with degree in business, HRM, Organizational Psychology or equivalent 8+ years relevant work experience, ideally in an international environment Thorough knowledge of local labor law: understanding of legal requirements at execution level Ability to collaborate in matrix teams, convince and strongly influence results A ´hands-on mentality´ Excellent written and spoken skills in English and German Exciting professional opportunities in a thriving company Corporate culture led by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity Short communication channels for optimal working conditions Helpful, enthusiastic colleagues and a great team spirit Great employee events (World Meeting, Summer Party)
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Abteilungsleiter (m/w/d) Beschaffung, Gebäudeverwaltung, Unternehmenslogistik

Fr. 09.04.2021
Alfter
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt. Für unsere Hauptverwaltung in Alfter bei Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Beschaffung, Gebäudeverwaltung, Unternehmenslogistik in Vollzeit, zur Übernahme der Leitung der Abteilung im Rahmen des anstehenden Generationenwechsels. Ihre Aufgaben: Steuerung und Weiterentwicklung der strategischen und operativen Beschaffung Führung der Mitarbeiter im Bereich Beschaffung / Gebäudeverwaltung / Lagerlogistik Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung Gewährleistung eines notwendigen und ausreichenden Versicherungsschutzes im Bereich von Haftpflicht- und Sachschadendeckung einschließlich Prämienoptimierung und Schadenfallbearbeitung Verhandlung und Verwaltung/Bearbeitung von Leasing- und Mietverträgen für bewegliches AV Organisation und Durchführung von Einzelprojekten (z.B. regelmäßiges Energieaudit etc.) Berichte und Auswertungen als Zuarbeit für die Unternehmensführung Koordination von Gebäudeumbauten/Renovierungsprojekten Kaufmännische Fachhochschulausbildung oder vergleichbarer Abschluss Erste Erfahrungen im Beschaffungswesen Erfahrung in der Personalführung Verhandlungsgeschick und unternehmerische Denkweise Eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz Organisatorisches Geschick, Belastbarkeit und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Grundverständnis für technische Problemstellungen Eine überaus abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive Eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative – die Stelle ist unmittelbar der Geschäftsführung unterstellt Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
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Head of Marketing (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Bonn
Attraktive Hotels an attraktiven Standorten und das in ganz Deutschland und Salzburg! Die GHOTEL Group betreibt das aktuelle Portfolio im Budget-, Midscale- und Upscale Segment. Die Philosophie unseres Unternehmens ist es Außergewöhnliches zu leisten und unsere Gäste mit Freundlichkeit und Service zu begeistern.In unserer Zentrale in Bonn besetzen wir die Stelle „Head of Marketing (m/w/d)“.Als Marketingleitung führst Du uns mit der Unterstützung deines Teams ans Ziel! Du bist kreativ, denkst strategisch und Teamwork ist kein Fremdwort für dich? Dann bist Du genau richtig bei der GHOTEL Group.Du führst das Marketingteam mit Verstand und HerzDu entwickelst Marketingstrategien, passend zugeschnitten für alle unsere MarkenDu sprichst unsere Sprache und entwickelst mit uns eine einheitliche Corporate IdentityDu erarbeitest einen jährlichen MarketingmaßnahmenplanDu kannst mit Zahlen umgehen und besitzt ein analytisches Denken, womit Du Reports auswerten kannst und unser Budget immer im Blick hastDu koordinierst unsere Marketing- und PresseagenturenDu bist zuständig für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes (Postein- und ausgang)Du begleitest unsere Fotografen bei der Erstellung neuer Fotos/Videos unserer HotelsDu unterstützt unsere Kollegen beim Pre-Opening und Opening Management100%igen Teamgeisteine große Portion Kreativität und EigenständigkeitDu bist offen, kommunikativ und besitzt analytisches sowie strategisches Denkvermögenpositive AusstrahlungDu beherrschst die MS Office Programme aus dem EffeffDu hast ausgeprägte Kenntnisse in Adobe InDesign und Photoshopmindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Führungspositionein junges dynamisches Teamfamiliäres Betriebsklimaflache Hierarchien und kurze Entscheidungswegeintensive Einarbeitungsphasedie besten Aufstiegs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenMitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen Hotels der GHOTEL Group sowie Vergünstigungen für family & friends13. MonatsgehaltVWL ArbeitgeberzuschussZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeINCENT MitarbeitervorteilsprogrammSodexo Mitarbeiterkarte
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Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) für das Referat B4 – Straßenverkehrstelematik, Straßenverkehrstechnik, Betriebsdienst in der Abteilung B – Bau- und Verkehrstechnik

Fr. 09.04.2021
Bonn
Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden seit dem 01.01.2021 die Bundesautobahnen nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMVI, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover. Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI). Das FBA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat B4 – „Straßenverkehrstelematik, Straßenverkehrstechnik, Betriebsdienst“ in der Abteilung B – „Bau- und Verkehrstechnik“, unbefristet, eine/einen Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20210513_9339Als Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates B4 – „Straßenverkehrstelematik, Straßenverkehrstechnik, Betriebsdienst“ erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: Leitung des Referates sowie Führung der unterstellten Beschäftigten Koordinierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Referates, strategisches Planen und Priorisieren von Aufgaben Sicherstellung der operativen Umsetzung der Aufgaben des Referates Pflege der Referatskultur sowie Förderung der Teamentwicklung Verantwortung für die Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Umsetzung von Digitalisierungspotentialen Bearbeitung besonders herausgehobener Angelegenheiten / Grundsatzangelegenheiten des Referates Begleitung der einheitlichen Aufgabenwahrnehmung der Autobahn GmbH in den Angelegenheiten Verkehrsbeeinflussungsanlagen, Verkehrstelematik, Betriebsdienst der Bundesfernstraßen und Nebenanlagen an Bundesautobahnen Konzeptionelle Vorbereitung sowie Erarbeitung besonders herausgehobener strategischer Zielsetzungen für die Hausleitung Bearbeitung fachlich besonders schwieriger Problemstellungen im Einzelfall Vertretung der Interessen der Bundesrepublik Deutschland für den Aufgabenbereich in Gremien, Fachtagungen, Bund- Länder – Dienstberatungen und ähnlichen Einrichtungen Koordinierung von Fachstellungnahmen und politischen Anfragen Präsentation der Vorhaben und Ergebnisse (abteilungsintern, abteilungsübergreifend, auf Leitungsebene, vor Gremien, Fachverbänden und der Öffentlichkeit) Zwingende Anforderungskriterien: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Univ.-Diplom) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Verkehrsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung und Infrastruktur oder vergleichbar oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung. Wichtige Anforderungskriterien: Sie verfügen außerdem insbesondere über die folgenden Fähigkeiten und Kompetenzen und sind bereit, diese zur Anwendung zu bringen: Fähigkeit zur kooperativen Führung durch Gestaltung eines vertrauensvollen Umgangs mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Einbindung bei der Aufgabenumsetzung Fähigkeit zur zielorientierten Führung durch Definition klarer Aufgaben und Ziele Hohe Flexibilität, die komplexe Situation und die besonderen organisatorischen Rahmenbedingungen beim Aufbau einer neuen Behörde differenziert zu erfassen, sowie eine positive Bereitschaft zur Aufgabenumsetzung auch bei (unvorhergesehen) geänderten Vorgaben und zur Verantwortungsübernahme für kurz- und mittelfristig erreichbare Lösungen Planungs- und Organisationsfähigkeit durch Definition realistischer Ziele für den zugewiesenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung von Prioritäten Fähigkeit zur zielorientierten, verständlichen und adressatengerechten Darstellung und Präsentation von Sachverhalten Fähigkeit, einen sachbezogenen Kommunikations- und Informationsfluss gegenüber beteiligten Personen und Gruppen aktiv zu fördern Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit zur Erreichung sachbezogener Ziele Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und durch konstruktives Handeln zu lösen Fähigkeit, Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen zu treffen und sachlich und überzeugend zu vertreten Hoher Grad an Initiative, um selbständig mit sachgerechten Lösungen zu den gesetzten Zielen zu gelangen Fähigkeit, die eigenen Vorstellungen und Standpunkte auch gegen Widerstände einzelner Personen durchzusetzen Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs Fachkenntnisse: Vertiefte Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften zum Betriebsdienst, zu Nebenanlagen und Verkehrsbeeinflussungsanlagen an Bundesfernstraßen Gute Kenntnisse im FStrG sowie in den einschlägigen Gesetzen und Verwaltungsvorschriften Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 15, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist nach Ablauf der arbeitsrechtlichen Probezeit eine Verbeamtung möglich. Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 15) nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 15 möglich. Besondere Hinweise: Von einer Referatsleiterin/einem Referatsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMVI wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Fernstraßen-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des BMVI und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMVI bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
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Leiter SAP Softwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter SAP Softwareentwicklung (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Berlin, Bonn. Die Business Unit ERP ist der verlässliche sowie leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten - im Schwerpunkt SAP - insbesondere für die Abteilung G des Bundesamtes für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) und zukünftig für die Behörden des Bundes. Die BU ERP Anwendungsmanagement umfasst das Application Management über den gesamten Produktlebenszyklus. Der Bereich treibt Innovationen zur SAP- und Non­-SAP-Landschaft des Kunden verantwortlich voran. Aufgrund der hohen Verzahnung erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit den Digitalisierungsprogrammen, der BU Bw sowie der Shared Service Delivery. Standardisierung, Re-Engineering und Automatisierung sind dabei wichtige Rahmenparameter. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie im Zuge einer Altersnachfolge als Abteilungsleiter SAP Software Development (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 15 Mitarbeitern Verantwortliche Entwicklung moderner Benutzeroberflächen und ABAP/JAVA Programmen nach SAP Standard Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Vertragserfüllung durch Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter*innen sowie Neurekrutierung Umsetzung und Weiterentwicklung von Services im SAP Anwendungsmanagement Mitgestaltung der Umsetzung von Entwicklungsanforderungen •    Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der fachlichen Führung von SAP Entwicklungsteams Profunde Kenntnisse in zukunftsorientierten Themen wie SAP UI5 / FIORI, SAP ABAP/JAVA Kenntnisse in der Projektleitung inkl. Anwendung agiler Methoden ITIL-Knowhow mit entsprechenden Zertifizierungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Wohnbereichsleitung / Qualitätsmanagementbeauftragte (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Aegidienberg
Wir, die Franziskanerinnen vom hl. Josef Seniorenhilfe GmbH, sind ein Träger mit fünf stationären Einrichtungen der Altenhilfe in den Bistümern Trier und Köln. Das Christinenstift verfügt über 82 vollstationäre Pflegeplätze und zwei Hausgemeinschaften, inklusive 20 Einzelzimmer für demenzerkrankte Senioren. Wir haben vier Kurzzeit- und drei Tagespflegeplätze und fünf komfortable Appartements für das Betreute Wohnen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine: Wohnbereichsleitung – Qualitätsmanagementbeauftragte (m/w/d) Sie gestalten mit Ihren fachlichen Kompetenzen eine professionelle und aktivierende Grund- und Be­hand­lungspflege nach unserem Leitbild und nach dem Konzept der Tagesstrukturierung (SIS). Als kompetente Führungskraft organisieren Sie geschickt die Dienstpläne und Arbeitsabläufe. Sie sichern eine hohe Qualität in der Pflege und schaffen gleichzeitig eine herzlich-vertrauliche Atmo­sphäre, in der sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner wohlfühlen und in der die von Ihnen eingeteilten Fachkräfte optimal und gerne arbeiten können. Sie haben Freude an Ihrer vielfältigen Arbeit und dabei einen Weitblick, auf den sich Ihr Team stets verlassen kann. Mit Ihrem guten Überblick nehmen Sie alle Arbeitsprozesse genau unter die Lupe und entwickeln und sichern ein gutes Qualitätsmanagement. Sie koordinieren die qualitätsbezogenen Aktivitäten und fördert das Qualitätsbewusstsein unserer Mitarbeitenden nach SGB XI. Wir haben die Möglichkeit die Stellenaufteilung an Ihre Kompetenzen anzupassen, wir suchen Sie als Pflegeexpert*in mit QM Expertise und Führungskompetenz. Sie haben Spaß an Ihrem Beruf und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und haben eine Weiterbildung im Bereich der WBL, PDL oder / und im Qualitäts­management, alternativ ein abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben erste Führungserfahrung, handeln transparent und konsequent und können Ihre Entschei­dungen gut kommunizieren. Die Weiterentwicklung und Sicherung einer gut geführten Einrichtung ist Ihnen ein Bedürfnis. Selbstreflexion und ein christliches Menschenbild runden Ihr Profil ab. Eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem kompe­tenten Team. Eine professionelle Unterstützung in der Einarbeitungszeit. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) P10. Sie schließt eine Zusatzversorgung (KZVK) mit ein. Ihre Fort- und Weiterbildung wird von uns gefördert.
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Leiter SAP Authorization Management (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter SAP Authorization Management (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Die Business Unit ERP ist der verlässliche sowie leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten - im Schwerpunkt SAP - insbesondere für die Abteilung G des Bundesamtes für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) und zukünftig für die Behörden des Bundes. Die BU ERP Anwendungsmanagement umfasst das Application Management über den gesamten Produktlebenszyklus. Der Bereich treibt Innovationen zur SAP- und Non­-SAP-Landschaft des Kunden verantwortlich voran. Aufgrund der hohen Verzahnung erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit den Digitalisierungsprogrammen, der BU Bw sowie der Shared Service Delivery. Standardisierung, Re-Engineering und Automatisierung sind dabei wichtige Rahmenparameter. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 15 Mitarbeitern Wahrnehmung der Rolle des zentralen Kundenverantwortlichen und Gewährleistung der Leistungserbringung im querschnittlichen Anteil SAP Rollen und Berechtigungen sowie Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC) Personalmanagement von internen und externen Ressourcen. Skillauswahl und Skill-/Kompetenzweiterentwicklung Umsetzung und Weiterentwicklung von Services im SAP Anwendungsmanagement Monitoring der Einhaltung von zentralen Richtlinien und Standards Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen (Einrichtung und Pflege von Berechtigungen, Definition und Erstellung von SAP Rollen sowie Erstellen und Entwickeln von Rollenkonzepten) im Bereich SAP-ERP als Senior SAP Authorization Specialist Nachgewiesene Kompetenz durch mindestens zweijährige Tätigkeit als Team-/Projektleiter im Bereich SAP-Authorization Management/-Berechtigungswesen Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden inkl. ITIL (Zertifizierung) Moderner kooperativer Führungsstil, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Vorstand Technik (m/w/d) Versorgungs- und Dienstleistungsbetriebe

Do. 08.04.2021
Bad Honnef
Unser Mandant, die Bad Honnef AG, liefert ihren Kunden als moderner, regionaler und innovativer Versorger seit mehr als 125 Jahren Komplettlösungen rund um die Energie-, Wasser- und Wärmeversorgung. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Vielzahl versorgungsnaher Dienstleistungen und versteht sich als leistungsstarker Partner für eine umweltschonende sowie nachhaltig ausgerichtete Energiewende. Im Verbund mit der Stadt Bad Honnef steht man für die Region und entwickelt gemeinsam, zukunftsorientierte Produkte und Dienstleistungen. Hand in Hand mit der Politik sowie den Bürgerinnen und Bürgern treibt man den Klimaschutz voran, um so für nachfolgende Generationen eine lebenswerte Umwelt zu erhalten. Um weiterhin den Anforderungen der Energiewende sowie den kommunalwirtschaftlichen Herausforderungen gerecht zu werden und die damit verbundenen Zielsetzungen der Gesellschaft erfolgreich voranzutreiben, suchen wir einen innovativen, strategisch denkenden, führungserfahrenen und nachhaltig ausgerichteten Vorstand Technik (m/w/d)In dieser Funktion sind Sie für die strategische und operative technische Führung der Versorgungs- und Dienstleistungsbetriebe in enger Abstimmung mit dem kaufmännischen Vorstand – der auch Vorstandssprecher ist – sowie dem Aufsichtsrat verantwortlich. Sie steuern und koordinieren die strukturellen und technischen Themen in der Strom-, Gas- und Wasserversorgung, den Netzbetrieb und die Netzwirtschaft, das Konzessionsmanagement sowie die sonstigen Services und Dienstleistungen. Sie verantworten die zukünftigen Investitionen im Netz und übernehmen die Projektleitung bzw. -steuerung bei der Erneuerung von Anlagen und Einrichtungen inkl. der Ladesäulenstrategie sowie in Bezug auf SmartMetering. Des Weiteren sind Sie federführend in die Weiterentwicklung und Anpassung der eingeschlagenen Strategie im Hinblick auf Mieterstrom- und Quartierskonzepte sowie zukünftiger Innovationen und Themen bei den erneuerbaren Energien eingebunden. Auch die Verhandlungen neuer und bestehender Konzessionsverträge mit Kommunen und die damit verbundenen Netzintegrationen wie auch die Etablierung von lokalen Zukunftskonzepten und Kooperationen im Verbund mit der Stadt Bad Honnef sowie deren Abteilungen und Einrichtungen sind Bestandteil der Aufgabe.Für diese anspruchsvolle und zukunftsorientierte Funktion sollten Sie über eine qualifizierte Ausbildung als Ingenieur oder Wirtschaftsingenieur, idealerweise mit dem Schwerpunkt Versorgungs-, Elektro- oder Anlagentechnik bzw. einem ähnlich ausgerichteten qualifizierten Ausbildungshintergrund verfügen und dabei in jedem Fall einen profunden betriebswirtschaftlichen Hintergrund besitzen. Sie haben mehrjährige qualifizierte und nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsaufgabe der Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung und kennen die spezifischen Fragestellungen der Versorgungswirtschaft, insbesondere in der Netzwirtschaft sowie auf dem Gebiet kommunaler Dienstleistungen und bürgernaher Services. Auch sind Sie versiert im Umgang mit regenerativen Energieträgern und besitzen Erfahrungen im Konzessionsmanagement. Sie haben zudem anspruchsvolle Projekte geleitet, gesteuert und koordiniert und dabei Kosten- und Budgetverantwortung übernommen. Auch die TSM-Zertifizierung sowie die geltenden Gesetze, Verordnungen und Regeln sind Ihnen bekannt. Von Ihrer Persönlichkeit sollten Sie unternehmerisch geprägt, führungsstark, aber auch kommunikativ und teamorientiert sein. Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sollte Ihre Vita ebenfalls widerspiegeln. Sie sind Ansprechpartner auf den unterschiedlichsten Ebenen im politischen, kommunalen, aber auch energiewirtschaftlichen Umfeld und zeichnen sich durch soziale Kompetenz und die Umsetzung kommunalwirtschaftlicher Leitlinien aus. Sie sind bereit, sich in die Gemeinschaft vor Ort einzubinden und dazu Ihren familiären Hauptwohnsitz in Bad Honnef zu begründen.
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