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Abteilungsleitung: 100 Jobs in Bad Homburg vor der Höhe

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Transport & Logistik 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • It & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Baugewerbe/-Industrie 5
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  • Groß- & Einzelhandel 4
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  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gastronomie & Catering 3
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  • Immobilien 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Agentur 2
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 98
  • Home Office 12
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Stellvertretender Abteilungsleiter Bau-, Gebäude- und Mietmanagement (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Frankfurt am Main
Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Preiswert Wohnen, Essen und Trinken, BAföG und Studienfinanzierung, gute Beratung und Unterstützung – unsere Einrichtungen und Angebote sorgen dafür, dass Studieren gelingt. Mit Investitionen von über 80 Mio. EUR werden wir in den kommenden fünf Jahren unsere gegenwärtig 3.000 Wohneinheiten in 33 Wohnheimen und Wohnanlagen im Rhein-Main-Gebiet erneuern und durch weitere Häuser ergänzen. Sie sehen Parallelen zwischen Ihrem jetzigen Aufgabenbereich (z. B. in der Hotellerie) und dem studentischen Wohnen und haben Lust etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Stellvertretender Abteilungsleiter Bau-, Gebäude- und Mietmanagement (m/w/d) Unterstützung der Abteilungsleitung im Bereich Gebäudeneubau, -modernisierung, -instandhaltung und - vermietung von zeitgemäßen Wohneinheiten für junge Menschen Mitwirkung bei der Steuerung und Optimierung der Ablaufprozesse innerhalb der Abteilung Selbständige Übernahme und Durchführung von Projektaufgaben Stellvertretende Leitung des ca. 20-köpfigen Teams Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. als Hotelbetriebswirt) und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Sie sind ein Organisationstalent, halten die Bälle gerne in der Luft und bringen Erfahrungen in der Projektsteuerung mit Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen und finden sich schnell in die Anwendung branchenspezifischer Softwaresysteme ein Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Verantwortungsbereich Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie Anwendung des TV-H, Eingruppierung je nach Qualifikation, Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, Jobticket für das gesamte RMVGebiet und hauseigenes Verpflegungsangebot sowie Bezug einer Dienstwohnung grundsätzlich möglich Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sind ausdrücklich erwünscht und werden von uns unterstützt
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Leitung Customer Experience Strategie (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als eine fachlich und persönlich überzeugende Führungskraft, die in einem spannenden Umfeld die folgenden Aufgaben angeht: Leitung Customer Experience Strategie - LFK für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt. Deine Aufgaben: Du leitest das Team Customer Experience Strategie innerhalb des Bereiches Customer Experience Management und treibst damit an entscheidender Stelle die kontinuierliche Ausrichtung des DB-Konzerns auf ein ganzheitliches Kundenerlebnis voran Mit Deinem Team entwickelst Du die Target Experience als gemeinsamen Orientierungsrahmen entlang der Touchpoints auf der Customer Journey und gestaltest diese im Geschäftsfeld Fernverkehr aus Um die Zusammenarbeit entlang der Customer Journey immer effizienter und effektiver zu gestalten, entwickelst Du CXM-Grundlagen hinsichtlich Methodiken, Prozessen und Standards und förderst deren Nutzung Du sorgst für die Anreicherung und intelligente Verknüpfung der Zahlen, Daten und Fakten mit entsprechendem qualitativen und quantitativen Kundenwissen und treibst damit ein tiefes Kundenverständnis in der Organisation voran Du verantwortest und steuerst das Portfolio- und Zielgruppen-Management der Marktbearbeitung im Geschäftsfeld DB Fernverkehr über alle Marketingfunktionen mit dem Ziel, Bestandskunden auszubauen und Neukunden für die Bahn zu gewinnen Ein weiterer Aufgabenkomplex ist das Etablieren einer konsistenten und kohärenten Customer- und User Experience über alle unter DB Marke auftretenden Touchpoints/ Kanäle hinweg, orientiert am Markenversprechen, den Kundenbedürfnissen und Designstandards sowie die Überwachung dessen Neben den fachlichen Aufgaben legst Du genauso großen Wert auf die permanente Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen deines Teams - dabei achtest Du besonders darauf, Talente zu entwickeln und individuelle Stärken auszubauen Die fachliche und disziplinarische Führung der dir zugeordneten Mitarbeiter innen übernimmst Du mit viel Fingerspitzengefühl, Engagement und Leidenschaft und wirkst als Vorbild in der Organisation durch deinen partizipativen Führungsstil Der Aufbau und die Pflege eines (inter-)nationalen Netzwerkes mit relevanten in- und externen Partnern im CXM Umfeld runden das Aufgabenspektrum ab Dein Profil: Du hast einen sehr guten (Fach-)Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium und bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung aus Umfeldern mit, die sich mit strategischem Customer Experience Management oder Strategischem Marketing beschäftigen Du verfügst nachweislich über Führungserfahrung, gerne in agilen Strukturen - fachlich wie disziplinarisch Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld einer strategischen Managementberatung Du hast umfassende Expertise im Aufsatz und der Leitung strategischer Projekte, gepaart mit tiefgreifendem Wissen in den Disziplinen Marketing, Customer Experience und Business Excellence Exzellente Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel zeichnen dich aus sowie das Talent, bereichs- und ressortübergreifende Netzwerke zu schaffen und zu erhalten Du glaubst an den partnerschaftlichen Win-Win-Ansatz und lebst diesen im Team und gegenüber unseren Partnern und lässt daher gerne andere glänzen Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und denkst synergetisch und vernetzt - bist aber auch pragmatisch in der Umsetzung und ergebnisorientiert Eine starke Kunden- und gleichzeitig Kollegenorientierung sowie ein ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation, Eigeninitiative und Entwicklungsbereitschaft setzen wir in dieser Position voraus Flexibilität, gute kommunikativehetorische- und Präsentationsfähigkeiten (DE/EN) sowie sicheres Auftreten in jeder Situation, ein hoher persönlicher Reflexionsgrad gepaart mit dem Willen zur Persönlichkeitsentwicklung runden dein Profil ab Vor allem ist uns wichtig, dass Du zu uns ins Team passt. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Manager HVAC & PT Cooling Systems (m/f/d) for our department Development & Project Operations

Do. 04.03.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. lts purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Strategical lead of the HVAC & PT Cooling groupDisciplinary leadership, guidance, development and motivation of subordinate employeesPlanning, coordination, controlling of project- and future technology activities as well as alignment with internal and global HMG organizationsDevelopment, implementation, execution and controlling of attribute related specifications, development processes and targets for the EU-market Fulfillment of internal processes and legal regulationsReporting and documentation in English languageCollaboration with our R&D Center in Namyang (South Korea), Global Overseas R&D Centers, suppliers, engineering companies and universitiesDegree in mechanical- or automotive engineering ideally with focus on thermodynamics  Several years of HVAC test & development experience in the automotive industry, ideally in a leading position Deep knowledge of the HVAC system (vehicle- and system level) and controller development (strategy and tuning)Understanding and knowledge about ICE as well as EV- total vehicle technologyGood driving skills with driving licenses B and BEPro-active, self-motivating and team oriented but assertive personalityVery good command of English language Very good reporting, presentation and computer skills (MS Office, etc.)Challenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance/flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e. g. family day or charity events)Birthday gift for family member
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Herstellung und Audits (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75126SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet des Geschäftsfeldleiters umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds „Druckgeräte und Anlagentechnik“ im Regionalbereich Süd West am Standort Frankfurt. - In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zuständig für die systematische Geschäftsentwicklung im lokalen Geschäftsfeld im Bereich der Herstellung. - Im Rahmen dieser Aufgabe verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. - Dabei greifen Sie auf monatliche Leistungsdaten und Kostendaten des Geschäftsfeldes zu, auf dessen Basis Sie gezielte Maßnahmen zur wirtschaftlichen Optimierung entwickeln. - Darüber hinaus wirken Sie aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. - Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. - Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 10 Mitarbeiter und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen rund um Recruitment, Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. - An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb und nehmen an Kundenveranstaltungen teil.Während Ihres Studiums der Ingenieurwissenschaften haben Sie sich mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurswesen oder einer anderen relevanten Fachrichtung beschäftigt. Die Themen Betriebssicherheit, Anlagensicherheit und die Prüfung von Druckbehältern sind für Sie vertrautes Terrain, auf dem Sie sich aufgrund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sicher bewegen und verfügen über mehrjährige Erfahrung als Sachverständiger. Den Bereich des Herstellergeschäftes ist Ihnen bekannt, Sie haben Erfahrungen in Audits, Regelwerke wie die EN 1090, ISO 3834, ISO 9001. Sie verstehen sich als Lösungsfinder, kennen die Bedürfnisse der Kunden und richten Ihre Tätigkeit danach aus. Vertrieb sehen Sie als wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit und sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern haben Sie bereits gesammelt und haben Freude an Teamarbeit und der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug sowie die Entwicklung neuer Ideen und Herangehensweisen zur Geschäftsfeldentwicklung. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringen eine hohe Überzeugungskraft mit, die Sie in der Führung Ihres Teams und in der Verhandlung mit sämtlichen Hierarchieebenen unter Beweis stellen. Ihre starke Prozessaffinität und Ihr hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der des Südens und Südwestens der Republik sowie gute Englischkenntnisse bringen Sie mit. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Ingenieur als Leiter Durcharbeitung Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Hanau
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Durcharbeitung Leit- und Sicherungstechnik für die DB Netz AG am Standort Hanau und Kassel. Deine Aufgaben: Als Leiter Durcharbeitung Leit- und Sicherungstechnik (LST) kümmerst Du Dich um die wirtschaftliche Abwicklung der übertragenen Montage-/ Instandsetzungsvorhaben an den Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik Du bist zuständig für die Auftragsakquise sowie das Erstellen von Leistungsverzeichnissen, hierzu bist Du im kontinuierlichen Kontakt mit den Auftraggebern Du hast die fachliche und disziplinarische Leitung der Dir zugeordneten Mitarbeiter und übernimmst deren Disposition Bei der Durchführung von Planungs- und Bauleistungen stimmst Du Dich mit den anderen Fachbereichen ab Du bist bei Projekten in der Planung, Steuerung und Erreichung der wirtschaftlichen Ziele ein wichtiger Erfolgsfaktor Mit Deinem Know-How gewährleistest Du eine effiziente und wirtschaftliche Ressourcenplanung Im Zusammenspiel mit den erforderlichen Fachbereichen koordinierst Du die Baustellenabwicklung Du planst die Mitarbeiterförderung bzgl. Aus- und Fortbildung Zudem kümmerst Du Dich um die Ausführung von Ausarbeitungen und Konzepten Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (Meisterausbildung LST) mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbarer Studienschwerpunkt Idealerweise hast Du umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung im Gewerk Leit- und Sicherungstechnik, Weiterführende Kenntnisse in der Durchführung von Bahninfrastrukturprojekten sowie Kenntnisse einschlägiger Richtlinien und Vorschriften (VOB/B) wären wünschenswert Vorzugsweise hast Du bereits eine Ausbildung zum Bezirksleiter LST bzw. Bauüberwacher LST absolviert Du bringst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit Du bist eine unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Außerdem bist Du belastbar und handelst eigeninitiativ Zudem hast Du eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung Mit den gängigen Softwaretools (z.B. MS Office) kannst Du problemlos umgehen Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Do. 04.03.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75128SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie sind als Abteilungsleiter für die Führung von aktuell circa 12 Mitarbeitern des Bereiches "Aufzüge und Fördertechnik" verantwortlich, führen die Mitarbeitergespräche, unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Weiterbildung und stehen Ihnen ebenso in Fachfragen kompetent zur Seite. Sie sind für interne Erfahrungsaustausche, den Aufbau von Personal sowie für dessen Ausbildungen und Fortbildungen verantwortlich. Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertriebsteam und treiben damit die systematische Geschäftsentwicklung tatkräftig voran. Der Fokus liegt hierbei auf der Intensivierung und dem Ausbau des Geschäftsfeldes in den Regionen Rhein Main, Rhein Neckar und Pfalz. Sie sind der Erstansprechpartner in allen Fragen rund um die Gestaltung der Ablauforganisation und tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich. Aufzüge sind Ihr Ding! Sie sind begeistert von der anspruchsvollen Technik der unterschiedlichen Aufzugsanlagen. Sie kennen sich mit der Prüftätigkeit im Bereich der ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für Aufzugsanlagen sowie im Bereich der CE Konformitätsbewertung nach Aufzugsrichtlinie beziehungsweise Maschinenrichtlinie aus und haben hier schon minimum 5 Jahre aktiv mitgearbeitet. Grundkenntnisse im Maschinenrecht sind ebenfalls von Vorteil. Sie haben Ihr Studium als Diplom Ingenieur / Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen. Bestenfalls verfügen Sie über eine vorhandene Anerkennung als Sachverständiger / Mitarbeiter einer ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für wiederkehrende Prüfungen und Erstprüfungen verbunden mit einschlägiger Erfahrung auf dem Gebiet der Aufzugsanlagen. Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalführung in wachstumsgetriebenen Einheiten mit. Des Weiteren haben Sie Erfahrung im Management von geschäftsfeldübergreifenden Projekten mit einem Volumen von mehreren Millionen und einer Laufzeit von mehreren Jahren. Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, eine hohe Kundenorientierung sowie Eigeninitiative und Engagement gehören zu Ihren Stärken. Reisebereitschaft, der Besitz eines Führerscheins, gute PC und Englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Quereinsteiger als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte

Mi. 03.03.2021
Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein, Gummersbach, Soest, Westfalen
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Quereinsteiger als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte Für unsere HIT-Märkte suchen wir stellvertretende Marktleiter (w/m/d). Gerne kannst du dich auch als Quereinsteiger aus den Branchen Messebau, Fitness, Projektmanagement, Gastronomie o. Ä. bei uns bewerben. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Frankfurt, Wiesbaden, Koblenz, Gummersbach und Soest Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Personalleiter (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e. V. (AWO) zählt mit seinen rund 2.800 Mit­glie­dern in 34 Ortsvereinen zu den größten Wohlfahrtsverbänden für Altenhilfe, Kinderbetreuung, Jugend­sozialarbeit, Schulsozialarbeit und Straffälligenhilfe in der Main-Metropole. Die Betreuung von Alten­wohnanlagen, das Quartiersmanagement, die Sozialberatung sowie ein Ambulanter Dienst sind weitere Betätigungsfelder. Der Bereich der Kindertagesstätten, der zurzeit 20 Einrichtungen umfasst, wird künftig weiter ausgebaut. Der größte Teil der ca. 1.100 AWO Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist in den drei stationären Einrichtungen der Johanna-Kirchner-Stiftung beschäftigt, welche korporatives Mitglied bei der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt ist. Etwa 500 Mitglieder aus den Ortsvereinen unterstützen durch ihr ehrenamtliches Engagement die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielen unserer sozialen Einrichtungen. Die 1919 gegründete AWO leistet einen wichtigen Beitrag zur sozialen Infrastruktur und der Stadtgesellschaft in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. und der Johanna-Kirchner-Stiftung suchen wir - im Rahmen einer Nachfolgeregelung - per sofort einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Führung, Betreuung und Weiterentwicklung der Personalabteilung (aktuell 7 Mitarbeiter*innen) Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Führungskräfte als Business Partner Verantwortung für das gesamte Themenfeld des Personalwesens mit Fokus auf einer nachhaltigen Personalentwicklung sowie der Implementierung einer ganzheitlichen Strategie der Personalrekrutierung. Eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung sowie ggf. Erfahrung als ausbildungsverantwortliche Person. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrung insbesondere in folgenden Bereichen: Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und -verwaltung HR-Management Strategisches Personalmanagement Personalentwicklung und Talent Management Führungskräfteentwicklung Rekrutierung und Arbeitgebermarketing Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) und der Zusatzversorgungskasse Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Eine eigenständige, analytische und vorausdenkende Arbeitsweise Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfältigkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Kenntnisse und Erfahrungen in den bei uns verwendeten Programmen (KlDICAP, Personal-Office, ENAIO, Vivendi PEP) sind von Vorteil, aber nicht zwingend Gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. Einen Arbeitsplatz in zentraler, verkehrstechnisch gut angebundener Lage in mitten Frankfurt Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gemeinnützigen Verband Die Möglichkeit, Ihre Abteilung nachhaltig zu entwickeln Maßgeblich daran mitzuwirken, die Weichen für die Zukunft der AWO Frankfurt zu gestalten Ein engagiertes Team und eine kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit Vergütung nach TVöD-VKA Sehr gute zusätzliche Altersversorgung (ZVK), Premium-Jobticket mit Eigenanteil für das gesamte RMV-Gebiet.
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Leiter Montage (m/w/d) Prüfstand & Lackieren

Mi. 03.03.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Getriebebau ist unsere Passion. Im Herzen des Rhein-Main-Ge­bietes ent­wickeln und bauen unsere ca. 350 Mitar­bei­ter/-innen Spezial­getriebe, die nicht nur die Schleusen des Panama­kanals bewegen. Die PIV Drives GmbH mit Sitz in Bad Homburg ist ein Tochter­unter­nehmen der US-ameri­kani­schen Firma Dana Incor­po­rated und ist als Ge­triebe­her­steller bei Stan­dard­bau­kasten­ge­trieben und glei­cher­maßen als Anbieter von qualitativ hoch­werti­gen branchen- und kunden­orien­tier­ten Spezial­lösungen in der Antriebs­technik bekannt. Die Grund­lage unseres Erfolges sind unsere hoch­werti­gen Pro­dukte und unsere hervor­ra­gend ausge­bil­deten und hoch moti­vier­ten Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter, denen wir in un­se­rem Unter­nehmen Gestal­tungs­spielraum und Raum für persön­liche Entwicklung bieten.Wenn auch Sie eine Leidenschaft für die Antriebstechnik mitbringen und mit uns die Zukunft gestalten möchten, dann sind Sie bei uns richtig als: Leiter Montage (m/w/d) Prüfstand & Lackieren Aufbauen und Leiten des Bereiches Montage hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität Überwachung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt und der Einhaltung der Prozessanweisungen Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und der angewandten Techno­logien Kontinuierliche Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Unterstützung bei der Planung und Beschaffung von Maschinen, Betriebsmittel und Vorrichtungen Ansprechpartner für Industrial Engineering, Produktionssteuerung, Qualitäts­sicherung, Technische Dienste, Montage und HR, Engineering Gestaltung von I4.0 Prozessen, erarbeiten und vorantreiben der Digitalisierung Hochschul- und Universitätsabschluss in der Produktionstechnik oder Maschinenbau, Techniker oder adäquate BerufserfahrungMindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren PositionenSehr gute Kenntnisse in der Montage von GetriebenGute Kenntnisse im Bereich Prüfstände und LackierenSichere Kenntnisse des Toyota Produktionssystem und der Automotive Core ToolsHohe Kommunikationsfähigkeit, analytische und innovative Denkweise und BelastbarkeitErfahrung im Projektmanagement und ProblemlösungstoolsSicherer Umgang mit der EDV, insbesondere SAP, Excel, Word, FeliosGute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute EntwicklungsmöglichkeitenInternationales ArbeitsumfeldAnspruchsvolle Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungInternes Gesundheitsmanagement (Sodexo-Gutschein)Flexible Arbeitszeiten
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Head of IT Software Architecture (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Eschborn, Taunus
Haben Sie, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Geben Sie sich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutzen Sie bei Techem Ihre Chance, wirklich was zu bewegen. Gemeinsam haben wir die Kraft, die Welt zu verändern: Techem bietet digitale Lösungen für klimaschonendes Wohnen – und vermeidet damit jedes Jahr rund 8,5 Mio. Tonnen CO2 und bis zu 1,7 Mrd. Euro Heizkosten. Für unsere Kunden und die Umwelt, in rund 20 Ländern weltweit.Die Digitalisierung ist für uns selbstverständlich, denn smarte, digitale Technologie kann dazu beitragen, Kosten zu senken und die Umwelt zu entlasten. Dazu senden unsere IoT Geräte täglich Daten aus vielen Millionen Wohnungen und Kellern. Software und die smarte, hochskalierbare Datenverarbeitung bekommen bei uns viel Aufmerksamkeit. Wir bewegen uns mit neuesten Techniken auf Cloud und haben spannende Entwicklungsaufgaben. Es gibt viel zu tun in der weitergehenden Digitalisierung und datengetriebenen Produkten. Und wir wollen uns mit viel Agilität und smarten Ansätzen in der Softwareentwicklung schnell bewegen.Hierzu suchen wir dich: Head of IT Software Architecture (m/w/d), (454/21), Eschborn Du übernimmst die Verantwortung für ein kleines Querschnitts- team aus Architekten und IT-Koordinatoren Du entwirfst Lösungsarchitekturen und hilfst bei der Umsetzung durch die internen und externen Entwicklungsteams Cloud und die Umstellung auf einen durchgängigen PaaS Ansatz sowie CI/CD Pipelines sind für dich mehr als lose Worte Du verstärkst mit deiner breiten technischen Kompetenz unser Gesamtteam und kannst auch gerne aktiv "in die Tasten greifen" Als Technical Product Owner unserer Digitalplattform hinterlässt du deinen Fußabdruck und lebst agile Teamarbeit vor Die Evaluierung von Software Engineering Tools ist bei dir in kompetenten Händen Als Vertretung des Head of Developments hilfst du, den Entwicklungsbereich in enger Partnerschaft mit Kollegen und Fachbereichen auszubauen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker – oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik Mehrjährige Berufserfahrung als full-stack Software Developer oder Lead Software Developer/Architect Du sprichst die Sprache der Software-Entwickler/Architekten und verstehst es, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzuführen Softwareentwicklung begeistert dich und du beschäftigst dich intensiv mit neuen Trends und technischen Möglichkeiten Du bringst aktuelle Erfahrung mit Azure oder AWS sowie eine hohe IT-Affinität mit und hast Spaß an innovativen Lösungen Datengetriebene Produkte und neue technische Möglichkeiten, Daten zu verarbeiten sind dir vertraut Persönlich bist du ein echter Teamplayer, der sich in einem kollegialen Umfeld sehr wohl fühlt Gute Deutsch und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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