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abteilungsleitung: 1.796 Jobs

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 1783
  • Teilzeit 91
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1739
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  • Arbeitnehmerüberlassung 11
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  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung Informations- und Kommunikationstechnik

Do. 27.02.2020
Filderstadt
Tradition und Moderne, Beschaulichkeit, Wachstum und Dynamik: Für 46.000 Menschen ist Filderstadt der Mittelpunkt ihres Lebens. Fast nirgendwo in der gesamten Region Stuttgart und darüber hinaus rücken pulsierendes Leben und anspruchsvolle Arbeitsplätze so eng zusammen, wie in der zweitgrößten Stadt im Landkreis Esslingen. Die Große Kreisstadt ist für viele Menschen nicht nur ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort, sondern zugleich geliebte und weltoffene Heimat inmitten einer intakten Natur mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten und einem hochkarätigen kulturellen Angebot. Selbstbewusst begegnet sie ihren Bürgerinnen und Bürgern und spielt ihre vielseitigen Stärken immer dort aus, wo es den Menschen dient, beispielsweise bei der vorbildlichen Integration von Filderstädterinnen und Filderstädter mit Migrationshintergrund. Durch die verkehrsgünstige Lage, die attraktive Nähe zum Flughafen und zur Landesmesse hat sich Filderstadt in den vergangenen Jahrzehnten zu einem der wichtigsten Wirtschaftsstandorte in der Region mit zahlreichen interessanten Arbeitsplätzen entwickelt. Vor allem junge Leute schätzen die herausragenden Betreuungs- und Bildungseinrichtungen, die ein gemeinsames Ziel haben: die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kein Wunder, dass Filderstadt mit ihren vielfältigen Angeboten als familienfreundliche Stadt vor allem für junge Familien immer attraktiver geworden ist. Handwerksbetriebe und Dienstleister wissen diese Standortvorzüge und das große Potenzial gut ausgebildeter Fachkräfte ebenso zu schätzen, wie mittelständische Unternehmen und weltweit operierende Global Player. Eine der wichtigsten und attraktivsten Arbeitgeberinnen ist die Stadt selbst. 1.000 hoch motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass sich die Menschen in Filderstadt wohlfühlen. Zeitgemäße Arbeitsplätze, sowohl in der Verwaltung als auch im technischen oder sozialen Bereich, bieten eine Fülle interessanter Beschäftigungsfelder mit unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen. Gut ausgebildete Fachkräfte stellen sich tagtäglich den anspruchsvollen Aufgaben, bringen ihre zukunftsweisenden Ideen ein und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt. Eine besondere Herausforderung ist für Filderstadt dabei die Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalpolitik. Das Haupt- und Personalamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Informations- und Kommunikationstechnik Leitung der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) Strategische und technische Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur Initiierung und Steuerung interner IT-Projekte Verantwortung des Beschaffungswesens von Hard- und Software/Budgetplanung Steuerung der Serversysteme und der stadtweiten Netzdienste Fachliche Mitwirkung bei Digitalisierungs- und E-Governmentprojekten Informationssicherheitsmanagement und Datenschutz Bachelor of Arts - Public Management oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine Ausbildung im Verwaltungsbereich mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation im gesuchten Fachgebiet. In Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerber*innen mit einer abgeschlossen IT-spezifischen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Erfahrungen im Bereich der kommunalen Verwaltung werden vorausgesetzt. Fachkompetenz und Problemlösungsfähigkeit Fahrerlaubnis Klasse 3/B Unbefristete Vollzeitstelle bei einer attraktiven Arbeitgeberin Eingruppierung nach TVöD/bzw. bis Besoldungsgruppe A12 Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum ÖPNV in Höhe von 75 % Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leiter Marketing (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Berlin
DR. KADE / BESINS Pharma GmbH wurde 1992 als Joint Venture der zwei unabhängigen Familienunternehmen DR. KADE Pharma und BESINS Healthcare gegründet. Wir haben unseren Sitz in Berlin und sind einer der führenden Anbieter von modernen Hormonpräparaten im Bereich Frauen- und Männergesundheit in Deutschland. In Sachen Forschung und Produktentwicklung sind wir immer am Puls der Zeit. Mit frischen Ideen und voller Tatkraft machen wir uns für das Wohl von Menschen stark. Viele unserer Produkte sind einzigartig und marktführend. Das zeigt: Wir sind immer eine Idee voraus. Sie denken und handeln vorausschauend und bereichsübergreifend? – Dann willkommen an Bord! Für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir ab sofort einen Leiter Marketing (m/w/d) Ergebnis-, Personal- und Budgetverantwortung für den Bereich ethische Arzneimittel Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategien (operativ und strategisch) für das gesamte Rx-Produktportfolio Weiterentwicklung der digitalen Marketing-Strategie zum Aus- und Aufbau von Informationsportalen und Webanwendungen für Ärzte und Patienten Personelle, strategische und operative Führung eines Teams von 14 Mitarbeitern Pflege und Ausbau der Beziehungen zu TOP-KOL Planung und Abstimmung aller Marketingmaßnahmen intern und extern Externe und interne Kommunikationsentwicklung Planung, Entwicklung und Durchsetzung der Omni-Channel-Strategie unter Berücksichtigung der Aktivitäten des wissenschaftlichen Außendienstes Prioritätenplanung in der Außendienst-Besprechung und Festlegung von Maßnahmen Vorantreiben und Suche nach Opportunitäten in der Digitalen Transformation, neue digitale Geschäftsmodelle Bewertung von Lizenz- und Entwicklungsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation Persönlichkeit mit mehrjähriger Leitungs- und Führungserfahrung im Marketing Ausgewiesene Kunden-, Produkt- und Branchenkenntnisse im Bereich der Rx-Arzneimittel (Gynäkologie, Andrologie oder Urologie wünschenswert) Erfahrung im Arztaußendienstgeschäft Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Ziel- und lösungsorientiertes sowie strukturiertes Vorgehen, unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und Organisations-vermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Mobilität und Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und modernen Kommunikationsinstrumenten Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zusätzliche Leistungen zur Gesundheitsförderung   Flexible Arbeitszeiten Kreatives Miteinander und Teamwork Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Attraktive und Moderne Arbeitsräume im Ullsteinhaus
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Leiter Marketing / Kommunikation (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Dresden
VON ARDENNE entwickelt und baut Anlagen für die Vakuumbeschichtung, die weltweit in High-Tech-Branchen wie der Photovoltaik, Display- und Elektronikindustrie oder in der Fertigung von Lithium-Ionen-Batterien und Brennstoffzellen eingesetzt werden. Anlagen und Komponenten aus dem Hause VON ARDENNE leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Umwelt. Sie sind entscheidend bei der Herstellung von Produkten, die helfen, weniger Energie zu verbrauchen oder Energie aus erneuerbaren Ressourcen zu erzeugen. Leiter Marketing / Kommunikation (M/W/D) Als Leiter des Bereiches Communication verantworten Sie die Ausrichtung und Entwicklung der Kommunikationsstrategie der Unternehmensgruppe. Dabei steuern Sie die internen und externen Kommunikationsmaßnahmen in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung. Ein 7-köpfiges Team wird Sie bei der Realisierung der Ziele des Bereiches tatkräftig unterstützen. Auswahl und gezielte Bereitstellung von Informationen, die maßgeblich über Akzeptanz, Ansehen und Erfolg des Unternehmens, unserer Produkte/Leistungen und der handelnden Personen bestimmen (Reputation, Stakeholder) Planung, Koordination und strategische Weiterentwicklung der internen und externen Unternehmenskommunikation Identifikation, Recherche und Ausgestaltung von Markt-, Produkt- und Kundenthemen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern/Vertriebseinheiten Planung, Koordination und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Vorbereitung und Sicherung von Maßnahmen zur Problem- und Krisenkommunikation Planung und redaktionelle Betreuung des Internet-/Intranetportals Planung und Betreuung einer Bild- und Medienverwaltung und eines Produkt-Informations-Management-Systems Koordinierung und Betreuung externer Dienstleister (Agenturen, Messebauer, …) Entwicklung und weltweite Durchsetzung eines Corporate Designs für VON ARDENNE (Holding) Betreuung der internationalen Niederlassungen in Bezug auf Unternehmenskommunikation Disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter des Bereiches sowie Kostenstellenverantwortung Hochschulabschluss im Gestaltungs-, Medien- oder Kommunikationsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation Konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denken, ausgeprägte Kreativität Pragmatisches, wirtschaftliches Denken und Handeln Technisch/technologisches Verständnis für die Produkte des Unternehmens Fähigkeiten zur motivierenden Mitarbeiterführung, Durchsetzungsvermögen Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen willkommen Interessante und anspruchsvolle Projekte mit internationaler Ausrichtung Modernes, professionelles Umfeld mit offener Kommunikationskultur Moderne Arbeitsplatzausstattung Firmenhandy und Laptop Mobiles Arbeiten Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Vertrauensarbeitszeit Leistungsgerechte Vergütung, welche Ihre Berufserfahrung und Fachkenntnisse anerkennt 28 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit) Betriebliche Altersversorgung Familienfreundliches Unternehmen (z. B. Kindergartenzuschuss) Betriebsrestaurant Firmenevents Jobticket Gute Verkehrsanbindung Aktionen zur Gesundheitsvorsorge- und -förderung
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Front Office Manager (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Rheinsberg
Die Precise Hotel Collection repräsentiert eine vielseitige und ungewöhnliche Kollektion von derzeit drei Hotels im 4-Sterne und ein Hotel im 5-Sterne Segment. Jedes Haus verfügt über eine top moderne Ausstattung und gleichzeitig über eine individuelle Atmosphäre in einer fein ausbalancierten Kombination. Unser Ferienresort verfügt neben 58 klassischen Hotelzimmern auch über 93 Ferienhäuser und Ferienwohnungen. Die Hotelanlage liegt idyllisch im Norden Brandenburgs an der Mecklenburgischen Seenplatte und bietet Unterkunft für 600 Personen sowie zahlreiche Möglichkeiten für einen erholsamen Urlaub. Ein großer Wellnessbereich mit Schwimmbad, Yachthafen mit Charter und großzügige Grünanlagen mit Sportangebot runden das Freizeitangebot ab. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind in Ihrer Position als Front Office Manager für die gesamte Leitung des Empfangs verantwortlich Sie sorgen dafür, dass unsere Gäste jederzeit herzlich empfangen werden und das ganze Team Gastfreundlichkeit und Kompetenz ausstrahlt Sie koordinieren die An- und Abreisen der Gäste, planen die Zimmerzuteilung und ggf. Umzüge Sie schulen und formen Ihr Team und führen selbstständig "on the job" Trainings durch Sie sichern die Qualitätsstandards und sorgen für eine optimale Dienstplanung Sie führen Manager on Duty Dienste aus und verbessern dadurch die Qualität im gesamten Hotel Sie stellen einen reibungslosen Betriebsablauf und eine gute Kommunikation zu anderen Abteilungen, externen Dienstleister und Partnern sicher eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und vorzugsweise Erfahrungen als Front Office Manager Verkaufs- und Motivationsfähigkeit gutes Zeitmanagement Erfahrung im Beschwerdemanagement  Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und gute Führungsqualitäten Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative sowie "Hands on" Mentalität   ein aufgeschlossenes und dynamisches Team gute Entwicklungs- , Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen Mitarbeiterrabatte in allen Precise Häusern Mitarbeiterprämien für angeworbene Mitarbeiter Sodexo Bonus- Programm
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Vertriebsleiter (m/w/d) Hydraulikkomponenten

Do. 27.02.2020
Norderstedt
deutsches Mittelstandsunternehmen mit Tradition (Hidden Champion) Entwicklungspartner von weltweit ersten Adressen aus den Bereichen Arbeitsmaschinen, Fahrzeug- und Schiffbau für Hydraulikkomponenten technologisch führend mit kundenspezifischen Lösungen weiter organisch wachsend Arbeitsort: attraktive Lage im PLZ-Gebiet 2 Unterstützen Sie unseren Mandanten alsVertriebsleiter (m/w/d) Hydraulikkomponenten Betreuung des Vertriebsteams und zielorientierte Führung der Kunden bei der Erneuerung des Bestandsgeschäfts (entsprechend Produktzyklus) Mitarbeit bei der Erstellung der Pflichtenhefte auf Basis von Spezifikationen Abklärung von Machbarkeiten mit den Bereichen Entwicklung/Konstruktion/Fertigung Prüfung von Kundenanfragen und selektive Akquisition potenzieller Key Accounts (Schwerpunkte sind USA, Korea, China) bei eingeschränkter Reisetätigkeit Mitarbeit im Strategieprozess des Unternehmens   Abschluss als Dipl.-Ing. Maschinenbau bzw. Dipl.- Wirtschaftsingenieur oder als Dipl.-Kaufmann (mit gutem technischen Verständnis) Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Praxis im Vertrieb technologisch anspruchsvoller Produkte resp. Führungsnachwuchskraft mit erkennbarem Potenzial für mehr bestimmt im Außenauftritt verhandlungssicheres Englisch im Rahmen wiederkehrender Preisrunden überzeugend und durchsetzungsstark Befähigung, Kundenpotenzial zu erkennen und auszuschöpfen Kenntnisse hydraulischer/pneumatischer Baugruppen sowie des Geschäfts mit kundenspezifischen, auf Vorentwicklung basierten Maschinen Bauelementen von Vorteil Befähigung, mit einem hohen Maß an Empathie Partner im Innen- wie im Außenverhältnis für sich einzunehmen
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Marketing Manager (m/w/d) Consumer Events

Do. 27.02.2020
Hamburg
Coloplast entwickelt und vertreibt Produkte für die Stoma-, Kontinenz- und Wund­ver­sorgung sowie für die Haut­pflege und die Urologie. Darüber hinaus bietet Coloplast in Deutschland Homecare-Dienst­leistungen an. Coloplast ist ein welt­weit operier­endes Unter­nehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden. Coloplast bietet Produkte und Service­leis­tungen, um das Leben von Menschen mit körperlichen Beein­trächtigungen zu erleichtern. In enger Zu­sam­men­arbeit mit Anwendern ent­wickeln wir Lösungen, die ihren sehr persön­lichen medi­zinischen Be­dürf­nissen gerecht werden. Zum weiteren Ausbau unseres Erfolges und im Rahmen einer Nach­folge­regelung, suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Marketing Manager (m/w/d) Consumer Events – Chronic Care Bereich (Stoma und Kon­tinenz Marketing). Streben Sie eine Aufgabe mit Sinn an und möchten für eines der leis­tungs­stärksten Medtech-Unter­nehmen der Welt mit ca. 550 Mitar­beitenden in Deutsch­land tätig werden? Besitzen Sie den nötigen Drive und haben Spaß am Gestalten? Dann kommen Sie in unser Team und über­nehmen Ver­ant­wor­tung für eine span­nende, viel­fäl­tige Aufgabe. Planung, Koordination, Umsetzung und Steuerung von Consumer Events mit dem Ziel der Neukunden­gewin­nung und -bin­dung in Zusammen­arbeit mit dem Außen­dienst Fach­liche und disziplinarische Führung des Bereiches Consumer Events Akquise und Koordination von Kooperationen (z. B. Patienten­organisationen und Ver­bände) Vertragsmanagement mit Kooperations­partnern Umsetzung von Kooperationsprojekten Strategischer Ausbau der Kooperationen mit Interessens­organisation und End­ver­braucher Meinungs­bildnern im Markt (z. B. Selbst­hilfe­gruppen) Enge Zusammen­arbeit mit den Market Managern bei der Ent­wicklung und Implementierung der Consumer-Event- und Kooperationsstrategie Stetige Weiter­ent­wicklung und Ausbau des Bereichs Consumer Events Bereit­stellung aller not­wendigen Reportings und Informationen für den Marketing Director Unterstützung des Marketing Director bei der Sicher­stellung quantitativer und qualitativer Ziel­vorgaben in Bezug auf Consumer Events Enge Kooperation mit internen An­sprechpartnern und globalen Projekt­verantwortlichen im Sinne einer Matrix­organisation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pflegerischen Bereich bzw. im Bereich Event­management Mehrjährige Erfahrung im Event­bereich von Vorteil Erste Erfahrung in der Mitarbeiter­führung wünschens­wert Erfahrung in einer Matrix­organisation wünschens­wert Professionelle MS-Office-Kenntnisse Sicheres Englisch Kommunikationsstärke Unternehmerisches, aber auch prozessuales Denken Kreativität und Kunden­orientierung Verhandlungs­geschick Organisationstalent Konflikt­fähig­keit, Über­zeugungs- und Durch­setzungs­ver­mögen Strukturierte, eigenständige und ziel­orientierte Arbeits­weise Deutschland­weite Reise­bereit­schaft Flexible Arbeitszeiten Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) Kostenlose Parkplätze Kantine und vieles mehr
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Rezeptionsleiter (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Kiel
Als erfolgreich expandierendes Unternehmen bietet die Regenbogen AG eine individuelle Urlaubsform umgeben von schönster Natur, in der die modernen Wellnessanlagen, die gepflegten Gastronomien, liebevoll gestaltete Bars und Veranstaltungsprogramme Urlauber begeistern. Unsere Gäste wohnen in exklusiven Ferienhäusern oder kommen mit ihren eigenen Wohnwagen oder Wohnmobilen auf unsere Ferienanlagen. Anstellungsart: Vollzeit Koordinierung des gesamten Empfangsbereiches Personalverantwortlichkeit für das unterstellte Empfangsteam An- und Abreisekontrolle Erstellen von Angeboten und Reservierungen im Betriebssystem (Easycamp) Freundliche Präsenz am Empfang im persönlichen Gastkontakt Annahme und Bearbeitung von Reklamationen am Empfang Sicherstellung der Gastzufriedenheit während der Dauer seines Aufenthaltes Aktive Unterstützung des Empfangsteams bei deren täglichen Aufgaben Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der An- und Abreise Berichterstattung an den Resort Manager und Vertretung in dessen Abwesenheit Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder aus der zweiten Reihe Kenntnisse im Umgang mit Hotelprogrammen (Fidelio, Opera, o.ä.) Erfahrung im Beschwerdemanagement Dienstleistungserfahrung Sicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert eine abwechslungsreiche Aufgabe Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten Mitarbeiterincentives Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Entwicklungschancen in einem stark expandierenden Unternehmen Fortbildungsmöglichkeiten (eigene Akademie) Unterstützung bei der Wohnungssuche / Unterbringung von Saisonkräften Attraktive Standorte – Arbeiten, wo andere Urlaub machen
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Leiter/-in des Sachgebietes Recht und Qualitätssicherung der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung - Eingliederungshilfe (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen. Wir suchen für das Sozialamt baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Leiter/-in des Sachgebietes Recht und Qualitätssicherung der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung - Eingliederungshilfe (m/w/d) Im Rahmen der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) ist im Sozialamt in der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung - Eingliederungshilfe, im Fachbereich Recht und Qua­li­täts­si­che­rung, die Stelle der Sachgebietsleitung mit der Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung baldmöglichst zu besetzen. Damit ist auch die Funktion der Ansprechstelle nach § 12 SGB IX verbunden. In der Aufbauphase der Abteilung liegt ein wesentlicher Schwerpunkt in der aktiven Gestaltung und Entwicklung von verbindlichen Kooperationen mit den beteiligten städtischen Ämtern. Es erwartet Sie eine sehr ver­ant­wor­tungs­vol­le und vielseitige Aufgabenstellung. Leitung des Sachgebietes Übermittlung von Informationsangeboten an Leistungsberechtigte und andere Rehabilitationsträger Kooperation und Vernetzung mit allen mit dem Thema befassten weiteren Fachämtern und Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Sicherstellung der Fachberatung in sämtlichen Fragestellungen und grundsätzlichen Angelegenheiten im Bereich der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX Funktion als Widerspruchstelle und eigenständige gerichtliche Vertretung vor allen ersten Instanzen Teilnahme an Gremiensitzungen, Arbeitskreisen und dem Redaktionskreis Sozialhilferichtlinien Baden-Württemberg SGB IX und Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart zu Fachthemen in Arbeitsgruppen der kommunalen Spitzenverbände Erfahrung in Leitung und Personalführung oder der Bereitschaft am städtischen Qualifizierungsprogramm teilzunehmen Fundierten Kenntnissen der Sozialgesetzbücher I bis XII strategischem Denkvermögen Kunden- und Mitarbeiterorientierung Organisations- und Durchsetzungsstärke Zielstrebigkeit und Entscheidungsfreude sicherem Auftreten und Kommunikations- und Verhandlungsgeschick selbstständiger, teamorientierter und motivierender Arbeitsweise und hohem Engagement Wir erwarten Beamte/Beamtinnen (m/w/d) des höheren Verwaltungsdienstes oder Beschäftigte mit einem abgeschlossenen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulstudium besonders qualifizierte Beamte/Beamtinnen (m/w/d) des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zu absolvieren vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 14 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis er­folgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 TVöD.
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Abteilungsleitung (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst

Do. 27.02.2020
Flensburg
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Abteilungsleitung (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 18 TVöD bewertet. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.  Der Allgemeine Soziale Dienst bietet als erste Anlaufstelle Beratung, Unterstützung und Krisenintervention für Eltern, Jugendliche und Kinder. Des Weiteren bietet er Beratung in schwierigen Lebenssituationen und vermittelt und koordiniert Unterstützungsangebote für Erwachsene. Er nimmt Aufgaben der Jugendhilfe wahr und entscheidet im Rahmen der Hilfeplanung über erforderliche und geeignete Hilfen. Darüber hinaus nimmt er den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen wahr und wirkt in familien- und jugendgerichtlichen Verfahren mit. Die Abteilung besteht aus vier Teams, von denen ein Team spezialisiert im Pflegekinderwesen tätig ist.Es erwartet Sie eine interessante und herausfordernde Führungstätigkeit, bei der sozialpädagogisches Wissen und Managementaufgaben verknüpft werden. Ihre Aufgaben bestehen in der strategischen und operativen Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung, in der Optimierung von Prozessstrukturen und Schnittstellenbestimmungen, in der Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards sowie in der Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei der Aufgabenwahrnehmung. Sie haben im Rahmen Ihrer Zuständigkeit die Verantwortung für die Mitarbeitenden, inklusive der Fach- und Dienstaufsicht. Mithilfe des Fallzahl- und Fachcontrollings pflegen Sie einen verantwortlichen Umgang bei ständig eingeschränktem Budget, liefern inhaltliche Inputs zur Erarbeitung erforderlicher Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss und bringen gesellschaftliche Veränderungen mit ein, die Auswirkungen auf Bedarfe auslösen.  Zu Ihren Aufgaben gehören auch die fachliche Beratung von Trägern sowie die Beratung zu Leistungs- und Entgeltvereinbarungen. In der Netzwerkarbeit und in der Zusammenarbeit mit Institutionen können Sie sich mit Ihren Kompetenzen einbringen. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) im Bereich der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik, inklusive der staatlichen Anerkennung Weiterbildung in Führungskompetenzen einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion im Kinder- und Jugendhilfebereich sowie ein kooperativer und teamorientierter Führungsstil hohe Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Engagement Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Überzeugungsfähigkeit Verhandlungsgeschick in der Netzwerkarbeit anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/-handeln, Kinder- und Jugendhilferecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement  Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum. Qualitätssicherung im Rahmen von Fortbildung ist uns ein wichtiges Anliegen.
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CSO / Vice President Sales (m/f/d)

Do. 27.02.2020
Köln
Dream it, own it, grow it. We live and breathe these core values in everything we do here at GEDANKENtanken. Committed to further revolutionizing the world of personal and professional development, we offer unique, high-quality, online and offline platforms with training, support and events for everyone who wants to take themselves to the next level. GEDANKENtankler are a unique group of professionals, digital natives and passionate people that love to learn and have the hungry to grow. We’re driven by one bold purpose: self-fulfillment. Our culture rocks too: We’re recognised as Germany’s Number 1 Best Employer in 2019 by Great Place to Work.  Our company culture shows how seriously we take our core values. We live by these values in everything we do and we’re driven by one positive and powerful mission: to accompany people in their daily lives on the subject of personal growth. Which is why we won’t rest until ours is the go-to personal and professional growth app on the start screen of every single smartphone.First and foremost, you’re like us: a positive monster. We’re not just giving you a job, we’re inviting you into our community. ​That's why it's important for you to fit into our team. We already assume you’re a qualified ​professional and you’re passionate ​about what you do. You love taking ​responsibility and are good at balancing ​priorities​. You’re happy to go on a journey that takes you out of your ​comfort zone​. You love to ​challenge the status quo and are constantly coming up with ​big ideas​. You will sometimes need to find quick solutions​. And most importantly, you’re an inspiring ​human being who likes to be surrounded by them. Ask yourself honestly: does this sound like you? If so, read on. You are a charismatic leader - Due to your numerous years of professional experience in a similar role you will lead and manage both our internal and external telesales teams of > 20 colleagues for our premium online products. You have already gained valuable experience in leading telesales teams with the focus on a b2c approach.   You are a proven expert of structure and processes - You will master the challenge of structuring our internal and external telesales teams. You will also optimize our telesales processes by maximizing all optimization possibilities of our CRM system (Hubspot).   You are a KPI-driven international manager - You will successfully develop international business and build up international telesales structures. You will develop outstanding sales strategies based on data-driven decisions which will bring our premium online products into different countries.   You foster intrinsic selling - You are familiar with personal development products and you will support the intrinsic motivation of our telesales team. Knowing that this motivation - rather than drawing a commission - is the key ingredient to finally convince our inbound leads, you will inspire the team and take it to the next levels. If you’re a positive monster who’s hungry to drive personal and professional growth, get in touch now. It could be the best thing that happens to both of us.
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