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abteilungsleitung: 94 Jobs in Bad Homburg vor der Höhe

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 94
  • Mit Personalverantwortung 85
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 94
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 91
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Marketingmanager*in (w, m, d)

Do. 27.02.2020
Mörfelden-Walldorf
Promega zählt zu den fünf großen weltweit tätigen Life Science Research-Unternehmen. Das 1978 in Madison, WI, USA gegründete, konzernunabhängige Unternehmen stellt Produkte und Systemlösungen für die Gen-, Protein- und Zellanalyse her. Jeden Schritt, vom Einkauf der Rohstoffe bis zur Lieferung der Produkte ins Labor, kontrolliert und dokumentiert Promega als ISO-zertifiziertes Unternehmen. Alle Promega Produkte sind von konstant hoher Qualität; dafür arbeiten weltweit ca. 1.500 Mitarbeiter, davon in Deutschland rund 100 Mitarbeiter.Wir wollen unseren Erfolg weiterführen und besetzen ab Mai 2020 die Leitung des Marketings unserer Niederlassung in Walldorf neu. 22 Jahre kontinuierliches Wachstum, das ist die Historie, die wir mit Ihnen fortführen wollen.Mit der Erfahrung aus Ihrer bisherigen Position sind Sie bei der Promega GmbH für Deutschland, Österreich, Polen und Osteuropa zuständig. Sie leiten ein Team aus Produktmanagern und Marketingspezialisten, mit denen Sie gemeinsam für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategien verantwortlich sind. Dieses sehr selbständige und selbstbewusste Team von 12 Mitarbeitern (davon 5 direct reports) führen und unterstützen Sie im Sinne des Servant Leadership.Ein Mitglied im Team der Promega GmbH zu sein, bedeutet mehr Arbeit als Sie sich vorstellen können, aber auch für eine Firma zu arbeiten, die Work-Life-Balance, Ethik und emotionale und soziale Intelligenz als grundlegenden Bestandteil der modernen Arbeitswelt betrachtet.Naturwissenschaftliche Promotion mit Molekular- und Zellbiologischem Hintergrund. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Life-Science Umfeld in einer vergleichbaren Position im Marketing mit Führungsverantwortung. Deutsch ist Ihre Muttersprache und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.  Kenntnisse im Bereich Zellbiologie, Molekularbiologie, Forensik und Proteomics in dem Maße, dass Sie den Erfolg von Strategien in Bezug auf Umsatz und Wachstum in verschiedenen Kundensegmenten entwickeln und sicher beurteilen können. Auch Kenntnisse im Bereich der molekularen Diagnostik sind von Vorteil. Sie sollten sowohl sehr gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen als auch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.Als unternehmerisch denkende und kommunikative Persönlichkeit können Sie genau auf das Einzelne schauen und sind dabei trotzdem in der Lage, die Auswirkungen auf das große Ganze zu sehen. Mit Konfliktsituationen gehen Sie dank Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz und Teamfähigkeit souverän um. Sie arbeiten lösungsorientiert und sind in der Lage das Ich weniger in den Vordergrund zu stellen als das Wir. Dabei treffen Sie alle Entscheidungen so, dass die Unternehmung vorankommt. Nachhaltig wachsen ist das Ziel.
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Chef de Cuisine - Restaurant Flavors (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Frankfurt am Main
Am 23. September 2016 schloss Marriott International die Übernahme von Starwood Hotel & Resorts Worldwide erfolgreich ab. Damit wurde der größte Hotelkonzern der Welt geschaffen mit über 7000 Häusern und 1,3 Mio. Zimmern sowie 30 Hotelmarken, von preisgünstig bis luxuriös, in über 134 Ländern. Marriott entwickelte sich mit der Übernahme von Starwood zur größten Hotelgesellschaft im Luxus- und Full-Service-Segment in Europa und plant, diese Spitzenposition beizubehalten. Seit Januar 2020 teilen sich zwei Marriott Premiummarken am Frankfurter Flughafen ein Dach. Das neue Frankfurt Airport Marriott Hotel mit 233 Zimmern und Suiten und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel mit 779 hochwertigen Gästezimmern. Die öffentlichen Bereiche wie Restaurants, Bars und Fitnessbereich werden von den Gästen beider Hotels gemeinsam genutzt, ebenso die 57 Bankett- und Konferenzräume inklusive hoteleigenem Congress Center (für bis zu 1,200 Personen). Mit dieser außergewöhnlichen Kombination beider Marken und den vielen Tagungsmöglichkeiten, ist unser Haus die erste Wahl bei Tagungsgästen aus aller Welt. Zudem begeistert ein internationales Team aus rund 350 - 400 Mitarbeitern unsere Gäste 365 Tage im Jahr auf höchstem Niveau.   Doch wir sind viel mehr als ein Flughafenhotel in Frankfurt: Karrieremöglichkeiten, Weiterentwicklung & Mitarbeiterzufriedenheit spielen eine sehr wichtige Rolle bei uns, als größte Hotelkette weltweit steht Ihnen bei uns die Welt offen. Zum ersten Mal haben Sie die Möglichkeit mit zwei bekannten Hotelmarken, Marriott und Sheraton, unter einem Dach für ein Unternehmen zu arbeiten. Das gibt Ihnen die doppelte Chance zu lernen und Ihre Karriere vor Ort und international auszubauen. In einer offenen Show-Küche bereiten unsere Köchinnen und Köche aromatische Currygerichte, saftige Steaks ("Dry Aged" Steaks nach hauseigenem Rezept), himmlische Pasta und knackige Gemüsekreationen frisch direkt vor den Augen unserer Gäste zu, während diese die erlesenen Weine genießen, die unser Sommelier passend zu den Gerichten für sie auswählt. Sie sind der Kopf unseres Küchenteams im Restaurant Flavors und führen eine Brigade von 12 Köchinnen und Köchen inkl. Auszubildende. Pro Abend schicken Sie zwischen 120 und 250 Cover. Sie sind für die Zubereitung von qualitativ hochwertigen Speisen zuständig und bringen durch Ihre kreative Art immer wieder neue Ideen mit in die Küche und begeistern so die Gäste und animieren das Küchenteam. Der Fokus liegt auf frischen Produkten, moderne und abwechslungsreiche internationale Küche auf hohem Niveau.   Das beinhaltet unter anderem: Entwicklung neuer Speisekarten, Ideen und Umsetzunge neuer Promotions Eigenständiges Führen des Flavors-Küchenteams Ansprechpartner für den Service (Gewährleistung einer effektiven und guten Zusammenarbeit mit anderen Hotelabteilungen) Gewährleistung und Umsetzung unsrer Standards Administrative Aufgaben im Küchenbereich    Fähigkeiten, Kollegen zu begeistern, zu motivieren und sich und sie zu entwickeln Fundiertes und umfassendes Fachwissen, Erfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Leidenschaft zum Beruf und für Qualitätsprodukte, Einsatzbereitschaft und Engagement Offenheit für neue Themen und Aufgabenbereiche, Kreativität Genauigkeit, Sorgfalt und ein gutes Auge fürs Detail Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit zwei premium Klassen Hotels unter einem Dach in dem Sie gefordert und gefördert werden Abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld Strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit  und –programme Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Trainingsabteilung im Haus) sowie Deutsch- / und Englischkurse Übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Vergünstigte Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen Fahrtkostenzuschuss Vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B Discounts in unseren über  7.000 Hotels der Marriott-Gruppe weltweit Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten am Flughafen Wohnmöglichkeit für erste Zeit und Hilfe bei der Wohnungssuche   GuteTransfermöglichkeiten in unsere Schwester-Hotels Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und innovativen Unternehmen Anerkennung von sehr guten Leistungen (Wahl: Mitarbeiter des Monats) Sportliche Teamevents und Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren Angenehmes Arbeitsklima (unsere Mitarbeiter/innen sind stolz, hier zu arbeiten und bleiben auch gerne viele Jahre im Unternehmen ) sowie positive Ergebnisse bei www.kununu.com Attraktives Kultur- und Freizeitangebot in einer pulsierenden Region   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Aber Sie zögern mit Ihrer Bewerbung noch, weil Sie glauben, dass Sie nur Teile des Anforderungsprofils erfüllen dass die ausgeschriebene Position vielleicht nicht der richtige Karriere-Schritt für Sie wäre dass so ein großes Hotel bestimmt unpersönlich und nur etwas für „Überflieger“ ist. Dann haben wir noch einen kleinen Hinweis für Sie: Unsere Firmen-Philosophie ist: „We hire for attitude – we train for skills“. Ihre Ausstrahlung ist entscheidend, alles weitere lernen Sie bei uns von kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen!
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National Account Manager (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main
Unser Auftraggeber ist ein sehr dynamisches, international eingebundenes und renommiertes Unternehmen im Spielwarenmarkt und in Deutschland und den internationalen Märkten bestens etabliert. Seine Produkte erfreuen sich großer Beliebtheit in einer breiten Zielgruppe. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin den National Key Account Manager.                Diese Funktion beinhaltet die volle Verantwortung für die Vermarktung einer Reihe von Brands über die verschiedenen National Accounts mit entsprechender Bedeutung im Bereich Spielwaren. Die Aufgaben sind im Einzelnen: Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu den Key Accounts mit dem  Ziel der nachhaltigen Umsatzsteigerung Listungs- und Layouterstellung zur strategischen Kundenbetreuung und  Weiterentwicklung des Key Account Bereiches Verantwortung für Kundenbindung, Gewinnung neuer Kunden und kundenbezogenes Marketing Präsentation und Schulung sowie aktiver Vertrieb unserer Produkte Reporting direkt an den Vertriebsdirektor Germany, Austria, Switzerland und an die Geschäftsführung die eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahres- Akquisitions-Abschluss- und Preisgesprächen sowie deren Nachbereitung und Dokumentation selbstständige Kundenentwicklungsplanung sowie das Erkennen von neuen Potentialen bei bestehenden Kunden Kommunikation mit internen Bereichen wie Produktentwicklung sowie dem Verkaufsinnendienst Forecasting auf Kunden- und Produktebene Diese Position ist mit hoher Verantwortung und Selbständigkeit verbunden. Hierfür suchen wir den professionell ausgebildeten Key Account Manager mit ausgeprägten Umsetzungsqualitäten. Folgender Hintergrund und folgende Eigenschaften sind für diese Position Voraussetzung: 5-7 jährige Vertriebserfahrung als Key Account Manager im Bereich Spielwaren Sehr guter beruflicher background im Spielwarenmarkt als zwingende Voraussetzung (Fachhandel, Fachmärkte, Drogerie, LEH, ecommerce, C&C) Sicherheit in der strategischen Account Planung und Führung sowie bei der Realisierung von quantitativen und qualitativen Vertriebszielen Erfahrung in der Analyse von Handelspanels (NPD) Positive Ausstrahlung, Kommunikationsstärke verhandlungssicheres Auftreten und Überzeugungsqualitäten auf Entscheider Ebene gute Englischkenntnisse Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Wenn Sie sich diese spannende Aufgabe mit sowohl hohen strategischen als auch operationalen Anforderungen in einem dynamischen und überhaupt nicht langweiligen Unternehmen mit internationalem Umfeld entsprechend reizt und Sie neben oben genannten Voraussetzungen auch eine hohe Eigenmotivation, drive und eine „can-do“ Mentalität mitbringen, senden Sie bitte zur Vorbereitung auf ein weiterführendes Gespräch Ihre „Visitenkarte“, in Form eines aussagefähigen Lebenslaufs, mit eingeschlossenem Bild, zunächst ohne weitere Anlagen über den button "jetzt bewerben" an den beauftragten Berater, Herrn Wolf Salzer, Managing Partner, Formations Group . Wir werden uns im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Selbstverständlich werden wir eventuelle Sperrvermerke streng beachten und Ihre Informationen nicht ohne Ihre vorangegangene, ausdrückliche Zustimmung weiterleiten.
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Head of Product Development (m/w/d) - Abacus Regulator

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.BearingPoint RegTech, a business unit of management and technology consultancy BearingPoint, is a leading international provider of innovative regulatory and risk technology solutions (RegTech and RiskTech) and services along the Regulatory Value Chain for financial services. With our standard product Abacus Regulator we offer a comprehensive platform for data collection, integrated analytics and supervisory workflows for central banks and supervisory authorities worldwide. As Head of the Product Development (m/w/d) for Abacus Regulator you are leading interdisciplinary teams consisting of full-stack and functional developers and you are managing the development budget together with the product CEO. In your role you are representing the technical approach internally and externally as well as moderating technology decisions. With your strong technological background you are a sparring partner for the team. Another important task is the management of the consolidation of existing product versions on the new target platform. You want to roll up the regulator market with a state-of-the-art platform, take our product constantly to the next level and have the following qualifications: Must have Strong technical background Experiences in leading interdisciplinary teams Strong English skills Agile mindset is part of your DNA You work in a structured way, set priorities and make decisions based on numbers You are a committed team player and keep everyone involved in the loop     Should have You are experienced in developing platforms You are familiar with current technologies, e.g. in the field of cluster computing (e.g. kubernetes), workflow management (e.g. camunda) or analytics Good German skills Nice to have Experience in the FinTech, RegTech or SupTech space For us, content counts more than suit and tie and there are no limits to your professional development. You are a "doer" and would like to make a difference with us? Then you are exactly right with us. An honest feedback culture, cross-departmental cooperation, short distances and flat hierarchies are the DNA of BearingPoint Software Solutions.
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Rückfragen wende dich gerne an Nina Jaschke unter der 0151 5512 6849.
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Restaurantmanager-Assistant (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main
Die Unternehmen Le Buffet und DINEA Gastronomie stehen für zeitgemäße Warenhausgastronomie an der Schnittstelle von Einkaufen, Freizeit und Arbeiten. Unsere GALERIA Restaurants stehen täglich dafür, unsere Gäste mit gastronomischer Vielfalt, Frische und Qualität zu begeistern. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung bei der Führung und betriebswirtschaftlichen Steuerung des Restaurants Sicherstellung eines reibungslosen und gästeorientierten Serviceablaufes Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events Steuerung der Produktion und Warenpräsentation Qualitätsmanagement Optimale Personaleinsatzplanung Umsetzung der betrieblichen Standards Wir erwarten eine aktive Führungsperson mit Erfahrungen aus vergleichbaren Einstellungen. Idealerweise verfügen Sie über eine Erstausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie Eigeninitiative und kooperative Arbeitsweise zählen ebenso zu Ihren Stärken, wie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Verkaufsorientierung Eine freundliche Aufgeschlossenheit gegenüber unseren Gästen sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Eine hohe Einsatzbereitschaft, Verbindlichkeit im Auftritt und Kommunikationsstärke runden Ihre Fähigkeiten ab Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten des Warenhauses Die Woche hat bei uns 5-Tage und an Sonn- und Feiertagen haben wir frei Tarifliche geregelte Sozialleistungen Ein Arbeitsplatz der mit ÖVM gut zu erreichen ist Mitarbeiterrestaurant Einkaufsvorteile Betriebliche Altersvorsorge Eine herzliche und freundliche Arbeitsatmosphäre
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Führungskräfte in der Produktion (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main, Dreieich
Führungskräfte in der Produktion (m/w/d) Ort: 60386 Frankfurt am Main | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: RE-54752198B Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir durchgehend Führungskräfte in der Produktion (m/w/d)für unsere Standorte in Frankfurt und Dreieich Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für diverse Stufen der Produktion, vom Rohwareneingang über die Verarbeitung und Qualitätskontrolle sowie Sicherung bis hin zur Auslieferung. Mit dieser äußert interessanten und verantwortungsvollen Position strukturiert sich Ihr Arbeitsbereich wie folgt: Fachliche, disziplinarische und organisatorische Steuerung und Führung des verantworteten Funktionsbereichs mit der Verantwortung für Mensch, Maschine und Produkt Sicherstellung des reibungslosen Bereichsablaufs Zeit-, qualitäts- und mengengerechte Auftragsabwicklung entsprechend der Vorgaben Überwachung der Kostenentwicklung und -optimierung, regelmäßige Auswertung der Statistiken Personaleinsatz-, Schicht- sowie Produktionsplanung Überwachung der Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit und Dokumentationen Einhaltung gesetzlicher und rechtlicher Normen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metzger-/Fleischermeister, Lebensmitteltechnologe oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsunternehmen, bevorzugt in der Fleischwarenindustrie Erfahrung in der fachlich-disziplinarischen Personalführung (mind. 50 Mitarbeiter) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Produktionsprozessen Selbständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit Authentische Persönlichkeit, natürliche Autorität sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu Spitzenleistungen anzutreiben Was wir Ihnen bieten können: Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen kombiniert mit Planbarkeit des Privatlebens Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge Klingt spannend? Ist es auch! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG Charlotte Anschütz Wächtersbacher Str. 101 60386 Frankfurt am Main charlotte.anschuetz@rewe-group.com
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Elektromeister (m/w/d) als Technischer Betriebsleiter

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 395.600 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden Technische Leitung des Bereichs Elektrotechnik Führung der unterstellten Mitarbeiter Angebotserstellung Qualitätskontrolle und Überwachungsaufgaben Bedarfsabhängige Ortsbegehung Technische Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften Neue Produktstandards implementieren Prozessoptimierungen (Kostenfaktor analysieren) Erarbeitung und Überwachung von Sonderprojekten (z.B. Wartung, Notdienst, Einführung Eigenleistungsquote etc.) Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, Weiterbildung zum Meister, Elektrotechniker oder abgeschlossenes Studium Elektrotechnik Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse der Vorschriften, Verordnungen und Normen Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung Führerschein (Klasse B) Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung Moderne Arbeitsmittel Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsklima
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Technischer Leiter (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Karben
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Technischer Leiter (m/w/d)Referenzcode: DE-A-KBN-19-07474Standort(e): KarbenFachliche und disziplinarische Leitung der Abteilungen Konstruktion, Montage und Fertigung Sicherstellung der termingerechte Erledigung der ProjekteWirtschaftliches Einsetzen der Mitarbeiter, Maschinen und Anlagen sowie deren Nutzung mit steigender ProduktivitätÜberwachung des Kostenrahmens sowie Einhaltung der QualitätKurz-, mittel- und langfristige Kapazitäts- und InvestitionsplanungKontinuierliche Produktivitätsverbesserung, Förderung und Realisierung von KVP-Prozessen und Ausschöpfung von RationalisierungspotentialenImplementierung nachhaltiger Problemlösungen sowie Sicherstellung optimaler Abläufe zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit in den unterstellten AbteilungenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung MaschinenbauMehrjährige Leitungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Anlagen- oder SondermaschinenbauSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ReisebereitschaftAnalytisches Denkvermögen, eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
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Geschäftsfeldleiter Man and Mobility (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Frankfurt am Main
Die Menschen bei TÜV Hessen sorgen für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Mit ihrer Expertise und Erfahrung sind sie verantwortungsvoll bei uns als Sachverständige, Prüfer, Consulter, Auditoren sowie als Mitarbeiter in Zentralbereichen immer im Dienst unserer Kunden tätig. Geben auch Sie Ihrer Zukunft Gewissheit und finden Sie bei TÜV Hessen die zu Ihnen passende Herausforderung. So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Egal ob als Schüler, Student, Absolvent, Berufs­erfahrener oder Führungskraft: Bei uns haben Sie viele verschiedene Einstiegs­möglichkeiten und noch mehr interessante und gesellschaftlich wertvolle Zukunfts­chancen – denn auch die digitale Zukunft hat TÜV®! Für den Bereich Life Service suchen wir ab sofort für unseren Standort Frankfurt am Main Sie als Geschäftsfeldleiter Man and Mobility (m/w/d) Organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für die operativen Teams des Geschäftsfelds MAM und deren Begutachtungsstellen für Fahreignung Führung sowie Aus- und Weiterbildung der zugeordneten Teamleiter und Mitarbeiter Sicherstellung der Umsetzung der QM-Vorgaben mit der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse Umsetzung und Einhaltung der fachlichen Qualität und Standards Überregionale Netzwerkpflege, Kundenbetreuung und -akquise, Vertretung des Tätigkeitsfelds gegenüber Behörden und Verbänden Planung, Durchführung und Organisation von überregionalen Vertriebsaktionen und Öffentlichkeitsarbeiten Produktpflege sowie Konzeption, Aufbau und Vertrieb neuer Tätigkeitsfelder mit der Weiterentwicklung des Geschäftsfelds MAM in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Entwicklung und regelmäßige Abstimmung der Ziele des Geschäftsfelds MAM mit der Bereichsleitung Operative Tätigkeiten im Bereich Begutachtung, Beratung und Schulung zur Aufrechterhaltung der eigenen fachlichen Kompetenz und Qualifikation Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie oder Approbation als Arzt Ausbildung in Verkehrspsychologie oder Verkehrsmedizin Ausbildung als Eignungsgutachter mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung als Leiter einer amtlichen Begutachtungsstelle für Fahreignung Hohe Vertriebsaffinität, Einsatzfreude und Belastbarkeit Flexibilität bezüglich Einsatzort und Reisebereitschaft Sehr gute Kontakt- und Kooperationsfähigkeit Ausgeprägte Kunden-, Service- und Dienstleistungsorientierung Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Team Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten, weitgefächerten Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance Vielfältige Leistungen rund um „Familie und Beruf“ sowie einen sicheren Arbeitsplatz Aus Gründen der Lesbarkeit wird darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und Divers in gleicher Weise.
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