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Abteilungsleitung: 42 Jobs in Bad Honnef

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Immobilien 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Forst- und Fischwirtschaft 1
  • Gartenbau 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Handwerk 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Land- 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 42
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
Abteilungsleitung

Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Wuppertal, Bielefeld, Düsseldorf, Bonn, Speyer, Schwerin, Mecklenburg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Stuttgart, Zwickau
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Remscheid, Gießen, Lahn, Bonn, Würzburg, Augsburg, Rosenheim, Oberbayern, Fürth, Bayern, Koblenz am Rhein, Berlin, Braunschweig, Uelzen, Lüneburger Heide
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Assistant F&B Operations Manager (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Rheinbach
Das Waldhotel Rheinbach befindet sich im Einzugsbereich der Städte Köln und Bonn unweit des schönen Ahrtals. Es liegt eingebettet in einem riesigen parkähnlichen Gelände und zugleich in Fußnähe zur Stadt Rheinbach. Unser wunderschönes Objekt wendet sich an ein breites Publikum wie anspruchsvolle Tagungsgäste, Veranstalter, Wochenendurlauber, Geschäftsreisende sowie Hochzeitsgäste und an all diejenigen, die für Ihre private Veranstaltung den ganz besonderen Rahmen suchen. Anstellungsart: VollzeitNach mittlerweile sechs Jahren wird diese spannende Position erstmals wieder frei. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, interessante Zeit in einem jungen und professionellen Team. Sie sammeln berufliche Erfahrungen in einem der anerkanntesten und vielseitigsten gastronomischen Objekte der Region Rhein-Sieg und Bonn.  Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie eine geregelte Fünf-Tage-Woche sind für uns selbstverständlich Für Fragen im Vorfeld stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Sie. Bei entsprechender Qualifikation geben wir auch gerne einer jungen, aufstrebenden Person aus "zweiter Reihe" eine Chance sich zu behaupten.   Das können Sie von uns erwarten: ein junges, motiviertes Team einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Perspektiven abwechslungsreiche Tätigkeiten ein modernes Arbeitumfeld übertarifliche leistungsgerechte Bezahlung    Das erwarten wir von Ihnen: Sie haben Spaß im Umgang mit Gästen Sie verfügen über gute Umgangsformen. Idealerweise haben sie eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe oder konnten anderweitig Erfahrungen in der Branche sammeln Sie tun alles, damit sich unsere Gäste jederzeit wohl fühlen. Sie bestechen durch Ihr freundliches, sympathisches und ehrliches Wesen. Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Flexibilität im Umgang mit verschiedenen gastronomischen Konzepten Spaß im Team und im Umgang mit unseren Gästen Positive Bereitschaft, mit diesem Unternehmen zu wachsen Teamfähigkeit Nicht zuletzt können Sie sich vorstellen, sich in der Region wohl zu fühlen
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Oberärzte (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Di. 28.06.2022
Bad Neuenahr-Ahrweiler
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Klinikum im Kreis Ahrweiler im Krankenhaus Maria Hilf. Führen Sie Bad Neuenahr-Ahrweiler nach dem Hochwasser in eine bunte Zukunft mit familiärer Geburtshilfe vor Ort und hochwertiger gynäkologischer Gesundheits­ver­sorgung für die ganze Region! Das Marienhaus Klinikum in Bad Neuenahr-Ahrweiler ist Teil einer starken Gruppe: der Marienhaus-Gruppe. Mit rund 50 Gesundheits-Einrich­tungen, darunter 18 Krankenhaus-Standorte, und 13.000 Mitarbeitenden gehört Marienhaus zu den großen, christlichen Trägern von Gesundheits-Einrichtungen in Deutschland und ist regional verwurzelt in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und dem Saarland. Oberärzte (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe ab sofort / Teilzeit / Vollzeit Da unser Chefarzt und ein Oberarzt der Frauenklinik in den Ruhestand gehen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Ärzte-Team. Unsere Frauenklinik bietet umfassende geburtshilfliche und gynäkologische Leistungen in modernen Räumlichkeiten. Jährlich entbinden wir in unserem Kreißsaal ca. 450 Babys und führen ca. 1.300 Operationen durch. Die Diagnostik und Therapie von Krebserkran­kungen bilden einen besonderen Schwerpunkt in der gynäkologischen Abteilung. Mit Kooperationspartnern aus der Region bilden wir das DKG-zertifizierte Brustzentrum Marienhaus Klinikum Neuwied/Bad Neuenahr. Im Bereich Uro-Gynäkologie sehen wir ein großes Entwicklungspotential. Für die Behandlung von Störungen der Blasen-, Darm- und Beckenbodenfunktion arbeiten unsere Abteilungen der Urologie, Gynäkologie und Chirurgie bereits eng im Kontinenz- und Beckenbodenzentrum zusammen. Ein uro­dynamischer Messplatz ist vorhanden. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Endoskopische Chirurgie. Hier stehen moderne Verfahren wie die 3-D Technologie und ICG-Darstellung zur Verfügung. Fachärztliche Betreuung der gynäkologischen und geburtshilflichen Patientinnen Ausbildung und Tätigkeit in der Gynäkologie und Geburtshilfe, im Kreißsaal und OP Aktive Steuerung/Teilnahme an Projekten zur medizinstrategischen Weiterentwicklung Gemeinsame Verfolgung unternehmerischer Ziele des Hauses unter wirtschaftlichen Aspekten Erfahrene Fachärzte für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Leitungserfahrung Die Ausbildung zum Senior Mamma-Operateur Erfahrung in der urogynäkologischen Diagnostik und Therapie Eine sympathische Persönlichkeit mit Freude am Fachgebiet Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kommunikationskompetenz und Team­fähigkeit Arbeitsbedingungen und Vergütung nach den AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Beschäftigungszeiten Mitgestaltung bei dem weiteren Ausbau eines uro-gynäkologischen Zentrums Ausbau der Ermächtigungsambulanzen Mitgestaltung bei der Akquise des Ärzteteams Mitarbeiterkindergarten am Standort des Klinikums Zugang zu einer umfassenden elektronischen Fachbibliothek Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Persönliches Dienstrad-Angebot
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Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie unbefristet in Vollzeit/Teilzeit

Di. 28.06.2022
Bonn
Nutzen Sie ihre Chance und werden Sie Teil eines Teams einer neuen Abteilung des „Neurolo­gischen Rehabilita­tionszentrums „Godeshöhe“ e.V.“ in Bonn Bad Godesberg. Wir stehen für neurologische Versorgung in allen Schweregraden und Versorgungs­stufen, mit den Schwerpunkten Neurologische Intensivmedizin und Neurophy­siologie, Neurologische Frühre­habilitation, Querschnitt-Zentrum mit Neuro-Urologie und Medizi­nische Rehabilitation. Mit Ausrichtung auf die demografische Entwicklung und in Zusammen­arbeit mit der Akut-geriatrischen Abteilung des Johanniter-Krankenhauses, Bonn, wollen wir unser Angebot um die Geriatrische Rehabilitation erweitern und suchen motivierte Kollegen (m/w/d) zum Aufbau und zur Mitgestaltung dieses Bereichs. Wirtschaftliche Planung und Durchführung der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation Überwachung der ordnungsmäßigen Vorbereitung und/oder Durchführung diagnostischer und therapeu­tischer Maßnahmen Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitsein­teilung unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeitenden Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen, einschließlich Protokollführung hierüber Verantwortung, Überwachung und Anleitung der Mitarbeitenden im Rahmen der Aufsichtspflicht als Stationsleitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Kinder­krankenpfleger (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Berufserfahrung in der Altenpflege wünschenswert Teilnahme am 3-Schicht-System Übernahme von Wochenend- und Feiertags­diensten Wünschenswert wäre eine bereits absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein verbindliches Auftreten Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Einstiegsprämie Vergütung nach TVöD/VKA (Entgeltgruppe P13) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung VBL 30 Tage Urlaub Interne und externe Fort- und Weiterbildungen Arbeitgeberzuschuss zum VRS-JobTicket Urban Sports-Vergünstigung Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Vergünstige Apothekeneinkäufe JobRad
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Leitung (m/w/d) für den Hausnotrufdienst

Di. 28.06.2022
Bonn
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Hilfe auf Knopfdruck - Ein Sturz, ein plötzlicher Schwächeanfall oder Schlimmeres - mit dem Alter steigt die Sorge vor den kleinen oder großen Notfällen im Alltag. Der Malteser Hausnotruf ist per Knopfdruck rund um die Uhr erreichbar und hilft, wenn es darauf ankommt. Für unser Team in Bonn suchen wir ab sofort eine Führungskraft in Vollzeit. Disziplinarische und fachliche Leitung des Hausnotrufs in Bonn Personaleinsatzplanung und -management (Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Monatsabschlüssen) Betreuung von Neu- und Bestandskunden Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes Prozessuale Gestaltung und Sicherstellung der Abläufe gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems Beratung, Begleitung und Führen der Mitarbeitenden Akquise von Großkunden Weiterentwicklung des Dienstes Umsetzung der Malteser-Strategie, Vertriebs- und Marketingpläne Kaufmännische Ausbildung, Studium oder gleichwertige Kenntnisse Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent Erfahrung in der Personalführung, idealerweise in einem Non-Profit Unternehmen Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas 30 Tage Jahresurlaub und einen Tag zur freien Verfügung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse (RZVK) Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen umzusetzen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein engagiertes und hochmotiviertes Team Weiterentwicklungsmöglichkeiten Fachgerechte Einarbeitung von motivierten und kompetenten Mitarbeitenden Ein gutes Gesundheitsmanagement, z.B. Bezuschussung von Präventionskursen oder Fitnessstudio Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie Regelmäßige, individuelle Fördergespräche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
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Souschef (m/w/d) für ein traumhaft gelegenes 3 Sterne Hotel gesucht!

Di. 28.06.2022
Bonn
Inmitten von Weinbergen gelegen bietet das Hotel seinen Gästen um die 30 Hotelzimmer und ein Restaurant mit ca 80 Sitzplätzen. Die kreativen Landhausspeisen und die klassisch, mediterrane Gourmetküche können Gäste im Sommer bei einem guten Tropfen Wein auch auf der Terrasse mit atemberaubender Aussicht genießen. Anstellungsart: Vollzeit Sie vertreten den Küchenchef und arbeiten auf Augenhöhe Sie unterstützen den Küchenchef bei der Organisation des reibungslosen Ablaufs in der Küche Sie sind verantwortlich für die Qualität der servierten Speisen und sichern die hohe Gästezufriedenheit Sie arbeiten qualitätsbewusst und vergessen dabei auch nie den wirtschaftlichen Aspekt Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise tragen Sie zu einem ruhigen, sauberen Serviceablauf bei Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team stets das Food Konzept weiter Sie sorgen für die Einhaltung des HACCP Standards  Sie arbeiten gewissenhaft Ihre Kollegen ein und sind mitverantwortlich für die Schulung Ihres Teams   Sie sind ein kreativer Kopf und üben Ihren Beruf mit Leidenschaft aus Sie sind motiviert Teil eines neuen Teams zu werden Sie haben eine abgeschlossene Kochausbildung Sie sind ein Teamplayer durch und durch Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW Sie haben Lust mit einem jungen, dynamischen Team hochwertig und lecker zu kochen Sie wollen sich stets weiterentwickeln - Stillstand ist für Sie ein Fremdwort Eine garantierte 5 Tage Woche geregelte Arbeitszeiten und planbarer Urlaub durch Schließzeiten eine neue, moderne, geräumige Küche mit Tageslicht eine tolle Arbeitsatmosphäre übertarifliche Bezahlung ein junges, motiviertes Team mit Spaß am Kochen stundengenaue Erfassung der Arbeitszeit Reinigung der Berufsuniform
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Bereichsleitung Besondere Wohnform (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Bad Neuenahr-Ahrweiler
Die Lebenshilfe Kreisvereinigung Ahrweiler e.V. ist ein anerkannter Träger von ambulanten, teil- und vollstationären Einrichtungen sowie Freizeit- und Erholungsangeboten. In der besonderen Wohnform (stationär) bietet die Lebenshilfe 38 Plätze an 3 Standorten. Durch die Flutkatastrophe im Ahrtal reorganisiert und plant die Lebenshilfe neue Standorte der besonderen Wohnform. Im Wohnbereich sind z.Z. 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, insgesamt hat die Lebenshilfe Ahrweiler 84 Beschäftigte. Wir suchen zeitnah eine Bereichsleitung Besondere Wohnform (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 %Sie übernehmen die fachliche, konzeptionelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich „Besondere Wohnform“. Sie erwartet eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiraum. Sie haben Freude daran sich Ziele zu setzen und konsequent zu realisieren. Eine klare und wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeiter*innen/Klient*innen und die Kommunikation auf Augenhöhe gehört zu ihrem Führungsverständnis. Hochschulabschluss als Sozialpädagoge*in, Sozialmanager*in, Sozialarbeiter*in (B.A/M.A.) oder vergleichbare Qualifikation  Berufs- und Führungserfahrung in sozialen Einrichtungen, inkl. der Heimleiter*innenqualifikation.  Fundiertes Wissen in Sozialrecht, Eingliederungshilfe sowie Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)  Betriebswirtschaftliches Verständnis und Steuerung nach Kennzahlen/Leistungsvereinbarungen  Erfahrung in Personalführung und – entwicklung.  Kompetenz in Prozesssteuerung und Veränderungsdynamiken  Erfahrung in Belegungsmanagement und Akquisition  Dienstleistungsorientierte Haltung gegenüber Kunden/Angehörigen eine spannende Führungsposition in einem veränderungsaffinen Umfeld  einen vielseitigen und eigenverantwortlichen Gestaltungsraum mit Personal- und Budgetverantwortung  ein offenes und konstruktives Teamwork mit netten Kolleg*innen in einen Nonprofit Bereich  ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima  eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den AVB DPWV  29 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als volle Feiertage  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter (m/w/d) Property Management

Fr. 24.06.2022
Bonn, Düsseldorf, Köln
Reanovo ist in Deutschland Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. Unser Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren setzen wir als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens. Wir sind konsequent auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden ausgerichtet und bieten ihnen umfassende Kompetenz und Qualität rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Reanovo Deutschland verwaltet mit rund 1.300 Mitarbeitern (mIwId) bundesweit ca. 150.000 Wohneinheiten. Mit 5 Regionaldirektionen und rd. 60 Niederlassungen bzw. Servicebüros leisten wir unseren Service direkt vor Ort, für Immobilien in mehr als 400 Städten in Deutschland. Reanovo Deutschland ist Teil der französischen Emeria Europe, dem europaweiten Marktführer mit 600 Standorten, rd. 2 Millionen verwalteten Einheiten und 13.000 Mitarbeitern (mIwId). Verändern, verbessern, verschönern – Vertrauen geben und Verantwortung übernehmen, wenn diese Werte Sie ansprechen, sind Sie bei uns in einem starken Team exzellent aufgehoben. Unser nachhaltiges Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven, sich einzubringen und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort für unseren Standort in Köln, Düsseldorf oder Bonn als Abteilungsleiter (mIwId) Property ManagementSie stellen die professionelle Betreuung von Eigentümern, Mietern und Geschäftspartnern der betreffenden Region innerhalb des Geschäftsfeldes Property Management sicher. Zu Ihren Kernaufgaben zählen: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Teamleiter (m/w/d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Sicherstellung einer kompetenten, effizienten sowie serviceorientieren Verwaltung und Betreuung unserer Kunden und Eigentümer Konsequente und nachhaltige Akquisition von Kunden Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme Controlling und Reporting, Steuerung des Geschäftsfeldes Property Management der Region mittels definierter KPI´s Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung im Immobilienbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management Fundiertes Wissen im Bereich Immobilienrecht Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten Kosten- und Qualitätsbewusstsein Klare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der Teamarbeit Flexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Führerschein Klasse B Einen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist Ein marktgerechtes Gehalt Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes) 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc. Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen Entwicklungsmöglichkeiten an unseren 600 Standorten in Europa
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Abteilungsleiter (m/w/d) Kundenbuchhaltung

Fr. 24.06.2022
Bonn, Düsseldorf, Köln
Reanovo ist in Deutschland Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. Unser Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren setzen wir als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens. Wir sind konsequent auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden ausgerichtet und bieten ihnen umfassende Kompetenz und Qualität rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Reanovo Deutschland verwaltet mit rund 1.300 Mitarbeitern (m|w|d) bundesweit ca. 150.000 Wohneinheiten. Mit 5 Regionaldirektionen und rd. 60 Niederlassungen bzw. Servicebüros leisten wir unseren Service direkt vor Ort, für Immobilien in mehr als 400 Städten in Deutschland. Reanovo Deutschland ist Teil der französischen Emeria Europe, dem europaweiten Marktführer mit 600 Standorten, rd. 2 Millionen verwalteten Einheiten und 13.000 Mitarbeitern (m|w|d). Verändern, verbessern, verschönern – Vertrauen geben und Verantwortung übernehmen, wenn diese Werte Sie ansprechen, sind Sie bei uns in einem starken Team exzellent aufgehoben. Unser nachhaltiges Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven, sich einzubringen und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort für unseren Standort in Köln, Düsseldorf oder Bonn als Abteilungsleiter (m|w|d) KundenbuchhaltungIhr Verantwortungsbereich umfasst die ganzheitliche Leitung unserer Immobilien-Buchhaltung für die Ihnen zugewiesene Region. Zu Ihren Kernaufgaben zählen: Disziplinarische und fachliche Führung unserer Standorte Köln, Düsseldorf und Bonn Die Entwicklung der Teamleiter (m|w|d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m|w|d) Sicherstellung einer kompetenten, effizienten sowie serviceorientieren Immobilien-Buchhaltung, inkl. Erstellung von Wirtschaftsplänen und Abrechnungen Qualitätssicherung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie die damit verbundene Pflege der Haupt- und Nebenbücher Verantwortlich für Umsatz-, Ertrags- und Liquiditätsprognosen sowie für das dazugehörige Reporting Ansprechpartner der Geschäftsführung und Regionaldirektion Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder die Qualifikation als geprüfter Bilanzbuchhalter (m|w|d) Profunde Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Buchhaltung eines Immobilienunternehmens Erfahrung mit der Immobiliensoftware Wodis sind von Vorteil Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten Klare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der Teamführung Flexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität Dienstliche Mobilität mit dem Führerschein Klasse B Einen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist Ein marktgerechtes Gehalt Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes) 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc. Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen Entwicklungsmöglichkeiten an unseren 600 Standorten in Europa
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