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abteilungsleitung: 1 Job in Bad Mergentheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Pharmaindustrie 1
Städte
  • Ochsenfurt, Unterfranken 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Abteilungsleitung

Senior HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Mi. 12.02.2020
Ochsenfurt, Unterfranken
Die Kneipp Gruppe – eine Tochter der PAUL HARTMANN AG – ist ein modernes, international aufgestelltes Traditionsunternehmen mit Sitz in Würzburg, das weltweit ca. 650 Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Anbieter von wirksamen und natürlichen Bade- und Körperpflegeprodukten, pflanzlichen Arzneimitteln sowie Nahrungsergänzungsmitteln, bietet Kneipp® ein vielfältiges Aufgabenspektrum an einem Standort, der von Forschung und Produktentwicklung bis hin zu Marketing und Vertrieb, von der Produktion bis zur Logistik, die komplette Wertschöpfungskette umfasst.Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung in der Kneipp Gruppe sowie fachliche Führung der HR-Mitarbeiter hinsichtlich dieser ThemenbereicheErarbeiten von Konzepten zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie deren UmsetzungWeiterbildungsbedarfserhebung und -umsetzungDurchführung von Talent ManagementZuständig für Leistungsbeurteilung, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc.Sicherstellen der Nachwuchsförderung sowie Verantwortung für Trainees, Praktikanten und AusbildungVerantwortung für Organisationsentwicklungsinitiativen (z. B. Veränderungsprozesse, Mitarbeiterbefragung, Diversity, kontinuierliche Optimierungen) und OnboardingLeitung von Projekten (z. B. Einführung Success Factors Learning)Erfolgreiche abgeschl. Studium (z. B.  Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Sprach- und Kulturwissenschaften od. ähnl.)Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet in einem internationalen UnternehmenAdA Schein; bzw. Bereitschaft, Ada-Schein zu erwerbenAusgeprägte analytische sowie kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit ÜberzeugungsvermögenErfolgreiche Beratungs- und ModerationserfahrungVerlässliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte digitale KompetenzenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils vergleichbar B2 GER-Level)Weil Sie viel bewirken können!Spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen UmfeldStellenbewertungssystemLeistungsorientierter Bonus mit ZielvereinbarungArbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenGesunde Kantine und SportgruppenFreiräume für Eigeninitiative und Innovationen
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