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Abteilungsleitung: 32 Jobs in Bad Oldesloe

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Kultur & Sport 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Freizeit 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Immobilien 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Recht 1
  • Touristik 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 23
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Mo. 25.10.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Bezirksleiter (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Glinde, Kreis Stormarn, Bad Segeberg, Lübeck
Die Itzehoer Versicherungen sind mit über 830 Beschäftigten, gut 360 Vertrauensleuten und über 630 Millionen Euro Beitragsaufkommen (2021) der größte unabhängige Versicherer Schleswig-Holsteins. Seit Jahren wachsen wir kontinuierlich weit über Marktniveau. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) mit Hauptsitz in Itzehoe bieten wir Rundum-Schutz im privaten, gewerblichen und landwirtschaftlichen Bereich. Bundesweit ist die Itzehoer durch Makler und Mehrfachagenten präsent. Den Online-Vertrieb im Kraftfahrzeugbereich nimmt unsere Unternehmenstochter AdmiralDirekt.de am Standort Köln wahr. Über unsere Rechtsschutzsparte unterhalten wir einen weiteren Standort in München. Ort Landesdirektion Ost (Bereich Stormarn / Segeberg / Lübeck) Führung von ca. 15 Vertrauensleuten Aktive und akquisitorische Unterstützung der Vertrauensleute Durchführung von Vertriebsaktionen Ausbau der Vertriebsorganisation Fachliche und verkäuferische Einarbeitung von Außendienstmitarbeitern und Mitarbeitern (Agenturpartner, Kundenberater, Vertriebsassistentin) in den Agenturen Laufende Aus- und Fortbildung des akquirierenden und des organisierenden Außendienstes der Landesdirektion Risikoermittlungen beim Kunden Sie haben eine Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau und Vertriebserfahrung, Versicherungsfachwirt ist wünschenswert oder Versicherungsfachmann/-frau IHK) oder gleichwertige, d.h. langjährige praktische Erfahrungen im organisierenden Außendienst mit guten Versicherungskenntnissen Verkaufs- und Führungserfahrung Sicheres kundenorientiertes Auftreten, hohe Flexibilität Sie besitzen die Fähigkeit, verantwortungsbewusst und selbstständig zu arbeiten Ihr Wohnort befindet sich im Bereich des Einsatzortes der Landesdirektion Die Vergütung setzt sich zusammen aus einer fixen Grundvergütung und zwei Leistungsvergütungen, die ins Verdienen gebracht werden müssen. Die Vergütungen sind angelehnt an Teil III des Manteltarifvertrages. Kollegialität und Teamgeist Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und erfolgreichen Unternehmen Eine interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen und serviceorientierten Versicherungsunternehmen Sehr gute Sozialleistungen und ein freundliches Betriebsklima Die Privatnutzung des Firmenfahrzeuges ist obligatorisch Eine Befristung der Stelle behalten wir uns vor.
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Abteilungsleitung Umlagenservice und Mietenbuchhaltung / Prokurist (m/w/d)

So. 24.10.2021
Lübeck
Die NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG (NL) zählt mit mehr als 15.600 modernen, ökologischen und familienfreundlichen Wohnungen in Nord-Deutschland und ca. 18.300 Mitgliedern zu den größten deutschen Wohnungsbaugenossenschaften. Rund 200 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne der Mitglieder in den Bereichen Vermietung, Betriebskostenmanagement (Beko), Instandhaltung und Modernisierung des eigenen Bestandes sowie im Neubau. Mit innovativen Lösungen (u. a. Mieter-App, Chatbots, Prozessmanagement) werden die Serviceleistungen für die Mitglieder kontinuierlich verbessert. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge ist die Leitung der Abteilung Umlagenservice (Beko) und Mietenbuchhaltung, die mit Prokura ausgestattet ist, neu zu besetzen. In dieser wichtigen Leitungsfunktion führen Sie 11 Mitarbeitende und verantworten ein jährliches Betriebskostenvolumen von derzeit ca. 27 Mio. €.Als Abteilungsleitung (m/w/d) berichten Sie direkt an den Vorstand der NL und tragen die organisatorische, personelle, wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für Ihren Bereich. Zu Ihren Kernaufgaben zählen die Führung von Verhandlungen mit Servicefirmen für Heiz- und Wasserkostenabrechnungen sowie die Auftragsvergabe bei Neuausstattungen und Energieträgerbestellungen im Rahmen eines entsprechenden Budgets. Sie steuern zudem das Mahnwesen, arbeiten mit Behörden sowie externen Anwaltskanzleien eng zusammen und nehmen ggf. auch persönlich Gerichtstermine wahr. Auch die Beobachtung der Mietrechtsprechung, die Beratung des Vorstandes und anderer Abteilungen sowie die Durchführung von fachbezogenen Mitarbeiterschulungen zählen zu Ihren Aufgaben. Außerdem wirken Sie an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den weiteren Führungskräften der NL mit.Sie verfügen entweder über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft. Unternehmerisches Denken und Handeln sollten Sie ebenso mitbringen wie Innovationsgeist und Kreativität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft. Großer Wert wird zudem gelegt auf einen wertschätzenden, partizipativen Führungsstil und einen ausgeprägten Teamgeist. Geboten wird eine verantwortungsvolle Führungsposition mit umfangreichen Kompetenzen (u. a. erweiterte Prokura) und Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld mit zeitgemäßen und attraktiven Arbeitsbedingungen inklusive mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Pkw auch zur privaten Nutzung.
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Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter V "Jugend und Bildung"

Sa. 23.10.2021
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachbereich V "Jugend und Bildung"  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/einen Leiterin/Leiter für den Fachbereich V "Jugend und Bildung" Entgeltgruppe 15 TVöD/ Besoldungsgruppe A 16 SHBesG unbefristet Vollzeit/Teilzeit Im Fachbereich V "Jugend und Bildung", sind rund 200 Mitarbeiter*innen in insgesamt sechs Fachdiensten mit jeweils eigener Leitung tätig. Die Fachdienste nehmen arbeitsteilig und überwiegend dezentral die Aufgaben des Jugendamtes nach dem SGB VIII für das Kreisgebiet ohne die Stadt Norderstedt sowie zentral und kreisweit die Eingliederungshilfe für Minderjährige nach dem SGB IX, die Aufgaben des Kreises für die schulische und außerschulische Bildung sowie für die Förderung von Kultur und Sport wahr.Als Leiter*in des Fachbereiches V Jugend und Bildung übernehmen Sie die operative und strategische Leitung des Fachbereiches mit rund 200 Mitarbeiter*innen sind Sie zugleich Leiter*in der Verwaltung des Jugendamtes entwickeln Sie Konzepte, Ziele und Strategien der Jugendhilfe weiter und etablieren darüber hinaus konkrete Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche. sind Sie verantwortlich für die Planung und Steuerung der Aufgaben mit einem aktuellen Gesamtbudget in Höhe von rund 186,5 Mio. €. vertreten Sie den Fachbereich nach außen, gegenüber dem Landrat, in den politischen Gremien und in der Zusammenarbeit mit freien Trägern. Als Führungskraft der Kreisverwaltung Segeberg identifizieren Sie sich mit den verbindlich festgelegten Führungswerten unserer Kreisverwaltung und leben einen Führungsstil, der Verantwortung, Transparenz, Offenheit, Wertschätzung, Verlässlichkeit und Vertrauen verkörpert wollen Sie “Vorbild” sein, Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und fördern sowie informieren verstehen Sie sich als impulsgebende/r Partner*in für den Landrat, die Kreisgremien, die kommunale Familie und für Arbeitsgemeinschaften. setzen Sie sich aktiv für die Digitalisierung ein Sie verfügen über                ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Master oder mit einem gleichwertigen Abschluss der Fachrichtung Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt höherer Dienst  oder die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (vorzugsweise der Laufbahnrichtung Public Administration/ Allgemeine Dienste) mit erfolgreichem Bestehen des Aufstiegs in das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, welches eine positive Prognose für die Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben oberhalb eines Amtes der Besoldung A 13 enthalten muss oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (vorzugsweise der Laufbahnrichtung Public Administration/ Allgemeine Dienste) und befinden sich im Endamt der Laufbahngruppe der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (A13) und sind bereit, den Laufbahngruppenwechsel in das 2. Einstiegsamt über die Führungspotentialanalyse des Landes SH zu erbringen oder ein erfolgreiches abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung. In diesem Fall erwarten wir die Bereitschaft und Durchführung der Weiterqualifizierung (Masterstudium) innerhalb der zweijährigen Probezeit 'Führung auf Probe' und eine langjährige (mindestens 5-jährige) Berufs- und Leitungserfahrung in mindestens zwei sozialpädagogisch geprägten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft und/oder der öffentlichen Jugend- oder Sozialverwaltung oder vergleichbare Tätigkeiten bei Trägern der freien Jugendhilfe  Berufserfahrung in der fachlichen Gremien- und Netzwerkarbeit Darüber hinaus haben Sie idealerweise die persönliche und fachliche Eignung i.S. des § 72 SGB VIII gute Kenntnisse über die Funktion, Struktur, Finanzierung und Qualität von sozialen Angeboten sowie von Kultur- und Bildungsangeboten gute Kenntnisse des Rechts der Kinder- und Jugendhilfe und der Sozialhilfe, des Familienrechts sowie des Verwaltungs-, Schul- und Kommunalrechts gute Kenntnisse über Aufbau und Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung Durchsetzungsvermögen sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick   eine hohe Kommunikationsfähigkeit und können darüberhinaus  sehr gut mit Konflikten umgehen eine ausgeprägte Gender- und Vielfaltskompetenz Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 16 SH BesG in Vollzeit (41h/Woche) ein. Die Funktion der Fachbereichsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. § 5 LBG zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). In Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen wird Ihnen für die Probezeit eine Zulage gezahlt (nach erfolgreichem Ende der Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen und es erfolgt eine entsprechende Eingruppierung). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Anwendung der Ausgleichszulage nach § 58a SHBesG. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung sowie einem Personalentwicklungsprozess mit Führungscoachings in Ihr neues Aufgabengebiet. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil unserer engagierten Führungsrunde sowie Mitarbeiterschaft werden möchten, welche Erfahrungswissen schätzen und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege sind, dann…
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Head of Marketing (f/m/d)

Sa. 23.10.2021
Lübeck
We, the CineStar Group, are the leading cinema company in Germany. We value fun at work greatly and warmly welcome dedicated employees! CineStar is as diverse as its guests and sees itself as a dynamic company with a passion for film and for conditions that make going to the movies a high-quality guest experience for all ages. The national control of our operations from our head office in Lübeck, the great commitment of the individual cinemas managed by their own theater managers and constantly expanding technical innovations create a lively company profile that focuses on quality and individuality as significant anchors of our enterprise. CineStar belongs to the EVT Group, Australia’s premiere entertainment, hospitality and leisure company listed on the Australian stock exchange. For more information about CineStar and EVT please visit www.evt.com.   We are looking for a full-time Head of Marketing (f/m/d) reporting to the CineStar Group CFO at the company headquarter in Lübeck to start as soon as possible. Development and implementation of a marketing strategy across all marketing channels Managing all digital marketing channels (e.g. website, blogs, emails and social media), paid and organic (SEO, SEM, social etc.), including launching initiatives such as campaigns, improved marketing communications etc. Design and execution of social media strategies for the various social media channels including monitoring success Develop specific campaigns to create and maintain high levels of customer interaction Track, monitor and analyse all marketing activity and campaign performance to accurately provide recommendations based on external/ internal data and metrics Further develop the loyalty program and be the voice of the customer, utilizing insights on the customer and an understanding of our target positioning to further develop an innovative loyalty membership program Build external partnerships to secure sponsorship deals to enable and amplify marketing campaign Continually review changes to the market and consumer trends, adjusting the marketing plan if necessary Ownership of the marketing budget ensuring the spend is optimised and enhanced to drive growth Set key performance measures to ensure plans deliver against agreed objectives; evolve plans in response to insights gained Completed studies in the field of marketing At least 5 years progressive experience and leadership responsibility in managing marketing operations Proven track record of driving measurable business growth through the design and execution of successful and revenue-driving marketing Excellent knowledge and experience with digital marketing tools such as email marketing, SEO, SEA and Google Analytics Ability to set a strategic vision and take a helicopter view but at the same time willingness to dive into the details when required in order to establish focus on what really matters A data-driven mindset as well as experience leveraging data and analytics to influence marketing strategy and plans Hands-on mentality: The passion to make a difference in an innovative, authentic and down-to-earth environment Excellent analytical and project management skills Strong team management skills along with excellent communication and interpersonal skills Innovative problem solver with the ability to optimize processes Skill at developing relationships with multiple stakeholders across different levels and areas of the business Attractive compensation including a short-term incentive scheme Exciting and challenging tasks in a motivated team Great teamwork, exchange of experience and mutual support Free cinema visits and company events Flexible working conditions 30 days holiday
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Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Krems I;Krems I, Holstein
Das Evangelische Altenheim St. Andreas liegt im Herzen der Weißenburger Altstadt in unmittelbarer Nachbarschaft zum Kindergarten Am Hof sowie der St. Andreas Kirche. Bewohnern und Angehörigen eröffnen sich durch die zentrale Innenstadtlage vielfältige Möglichkeiten der Tagesgestaltung. Die Geschichte des Hauses geht bereits auf das Jahr 1888 zurück. Seit 1965 bieten wir in unserem familiären Haus bis zu 68 Bewohner*Innen fachkundige und liebevolle Pflege und Betreuung für Senioren mit unterschiedlichen Hilfebedarfen. Das Haus wird fortlaufend modernisiert und erweitert, es verfügt über 26 Einzel- und 21 Doppelzimmer. Für Ende 2021 ist die Eröffnung einer modernen Begegnungsstätte geplant, welche Weißenburger Vereinen sowie weiteren Mitgliedern der Kirchengemeinde St. Andreas ebenso offen steht wie auch unseren Bewohner*innen. Damit tragen wir unserem Anspruch auf soziale Teilhabe im Quartier Rechnung. Als Mitglied des Ausbildungsverbundes Altmühlfranken liegt uns die Ausbildung von Pflegekräften besonders am Herzen. Im Rahmen einer strukturellen Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes  suchen wir Sie ab 1. Dezember 2021, gerne bereits früher, für einen neu zu schaffenden offenen Wohnbereich mit 2 Wohngruppen a 20 Bewohner*innen als Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d)  mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung in einem Pflegefachberuf (u.a. Altenpfleger/-in; Gesundheits- und Krankenpfleger/-in) in Vollzeit (38,5 Std./Wo), unbefristet Sie leiten Ihren Wohnbereich organisatorisch und fachlich. Bei der pflegefachlichen Gestaltung alltagsorientierter Tagesabläufe berücksichtigen Sie die Belange der Bewohner*innen und stimmen sich im interdisziplinären Team ab. Neben der  Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen beteiligen Sie sich direkt an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements. Sie bringen sich in die Planung und Durchführung hausinterner Fortbildungen ein. Außerdem wirken Sie aktiv am Pflegegradmanagement mit. Sie bringen sich aktiv in die Personalentwicklung Ihres Teams ein (Einstellung, Beurteilung, Qualifizierung). Als Pflegefachkraft planen, übernehmen und evaluieren Sie die Pflegeprozesse unserer Bewohner*innen und sind dabei Vorbild für Ihr Team. Ihr Handeln ist stets von Wertschätzung für Ihr Gegenüber geprägt. Neben Empathie für Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen bringen Sie für Ihre Aufgaben Motivations- und Durchsetzungsstärke sowie die nötige Belastbarkeit mit. Ihr Kommunikations- und Führungsverhalten ist dabei stets der Situation angepasst. Sie haben den Blick fürs Ganze. Bei Ihren Entscheidungen berücksichtigen Sie einschlägige Vorschriften sowie die Belange Ihres Wohnbereiches. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie idealerweise Erfahrung in der Leitung stationärer Pflegebereiche mit. Eine abgeschlossene Weiterbildung als  Führungskraft oder Geronto-Fachkraft wäre wünschenswert, alternativ unterstützen wir Sie dabei. Wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander ist uns wichtig. Sie erwarten vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten mit großem Freiraum sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit arbeitgeberfinanzierter zusätzlicher Altersvorsorge und Beihilfe   Sie sind Teil des Leitungsteams des Hauses. Unterstützt werden Sie von Ihrer Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung sowie Ihrer stv. Wohnbereichsleitung und Beauftragten in Ihrem Wohnbereich. Vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten ermöglichen Ihnen eine  individuelle, langfristige Weiterentwicklung.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Hamburg, Harburg, Buchholz in der Nordheide, Norderstedt
Unser ambulanter Pflegedienst ist auf die häusliche Intensivpflege und außerklinische Beatmung von Patienten spezialisiert. Wir sind ein kleiner, familiärer Pflegedienst und legen besonders großen Wert auf ein gutes Qualitätsmanagement sowie ein hohes Maß an Zufriedenheit unserer Patienten und Mitarbeiter. Unser Einzugsgebiet umfasst Hamburg, Harburg, Buchholz in der Nordheide sowie Norderstedt. Während Ihrer Tätigkeit als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) stehen Sie im engen Austausch mit unserer Pflegedienstleitung und sind mit verantwortlich für die Sicherstellung unserer Versorgungen sowie die Führung unserer Mitarbeiter. Personalführung, Personalplanung und Personalentwicklung Bedarfsorientierte Beratung von Patienten sowie deren Angehörigen Qualitäts- und Hygienemanagement Kooperation mit anderen Berufsgruppen wie z.B. mit Ärzten, Verbänden und Therapeuten Repräsentation unseres ambulanten Pflegedienstes nach innen und außen Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege  hohe fachliche und soziale Kompetenz kaufmännisches und kundenorientiertes Denken und Handeln sicheres Auftreten und gute Umgangsformen ein gutes Selbstmanagement sowie Organisationsfähigkeit gute MS-Office Kenntnisse einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine ansprechende Leistungsvergütung einen modern organisierten, wertebasierten und fortbildungsorientierten Arbeitgeber eine gute Arbeits­atmosphäre in einem freundlichen Team
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Assistenzarzt (m/w/d) Herzchirurgie

Fr. 22.10.2021
Bad Segeberg
Als familiengeführtes Gesundheitsunternehmen mit über 1.000 Betten und mehr als 2.000 Mitarbeitern gehört die Segeberger Kliniken Gruppe mit ihren hoch spezialisierten medizinischen Einrichtungen zu den erfolgreichen Kliniken in Schleswig-Holstein. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistenzarzt (m/w/d) Herzchirurgie Voll- oder Teilzeit   Das Herz- und Gefäßzentrum der SEGEBERGER KLINIKEN GMBH ist eine der größten Fachkliniken dieser Art in Norddeutschland. Wir vertreten ein ganzheitliches Therapiekonzept in sehr enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Kliniken für Kardiologie/Angiologie, Herzchirurgie und der Mitte 2018 neu gegründeten eigenständigen Gefäßchirurgie und gemeinsamer Patientenbetreuung. Eine in das Herzzentrum integrierte Reha-Abteilung vervollständigt das ganzheitliche Therapiekonzept. Die chirurgische Therapie in der Klinik für Herzchirurgie umfasst sämtliche Operationen der Erwachsenenherzchirurgie mit besonderem Fokus auf modernste endoskopische, minimalinvasive und kathetergestützte Verfahren (TAVI, Mitra-Clip) inklusive der Implantation moderner Kunstherzen und komplexer Chirurgie der thorakalen Aorta mit Ausnahme der Herztransplantation. In zwei mit modernster Technik ausgerüsteten Operationssälen sowie einem Hybrid-OP werden jährlich ca. 800 Patienten operiert. Prä- und perioperative Patientenversorgung Operative Versorgung herzchirurgischer Patienten im herzchirurgischen und Hybrid-OP-Saal Intensivmedizinische Betreuung herzchirurgischer Patienten Teilnahme an herzchirurgischen Bereitschaftsdiensten sind im Besitz einer deutschen Approbation haben Interesse für das Fachgebiet der Herzchirurgie zeichnen sich durch eine teamfähige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus sind patientenorientiert bieten eine Vergütung angelehnt an den TV-Ärzte/VKA verfügen über die volle Weiterbildungsbefugnis für die Herzchirurgie inklusive Common Trunk, eine Weiterbildung zum Facharzt Herzchirurgie ist bei Eignung möglich bieten, als Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg, die Möglichkeit zur klinischen Forschung, Promotion und Habilitation bieten eine langfristige Zukunftsperspektive in einer attraktiven und dynamischen Klinik mit moderner Infrastruktur sind ein kollegiales interdisziplinäres Team mit hoher Patientenorientierung gewährleisten vielfältige in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten eine enge Kooperation mit der Gefäßchirurgie und Möglichkeit der Rotation im Rahmen der Weiterbildung sowie Ausbildung im Bereich der perioperativen herzchirurgischen Diagnostik inklusive TEE, Kardioversion etc. ermöglichen Ihnen die Inanspruchnahme zahlreicher Sozialleistungen (u. a. Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterwohnungen) bieten Ihnen verschiedenste Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung treffen uns bei verschiedenen Mitarbeiterevents
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Baustellenleiter (m/w/d) Sonnenschutz Region Nord, Schwerpunkt Großraum Hamburg

Do. 21.10.2021
Norderstedt
4.800 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmens­verbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnen­schutz­systeme, die ein angenehmes Raum­klima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familien­unter­nehmen auch auf unsere Arbeits­welt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Wir suchen Sie als: Baustellenleiter (m/w/d) SonnenschutzRegion Nord, Schwerpunkt Großraum Hamburg Koordination der Montage von technischen Sonnenschutz­produkten im Projekt­team Abstimmung der Montage­abläufe mit Kunden und Bau­leitern Vorleistungsprüfung für anstehende Sonnen­schutz­montagen Auswahl und Akquise von Nachunter­nehmern zur Vergabe der Montage­leistung Verantwortung und Prüfung der Nachunternehmer­leistung als Fachbau­leiter  Nachtragsmanagement zur Durchsetzung von Zusatz­leistungen Berücksichtigung von Kunden­bonität und Termin­vereinbarungen Führung von Schriftverkehr im Zuge der Bau­abwicklung Durchführung von Abnahmen nach VOB Klärung von Gewährleistungsfällen, einschließlich Über­wachung der Mängel­beseitigungen Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker / Meister (m/w/d) oder Studium mit Berufserfahrung, vorzugs­weise in der Metall- und Fassaden­bau-, Fensterbau- oder Rollladen- und Jalousiebau­branche Erfahrung in der Baustellen­abwicklung und -über­wachung VOB-Kenntnisse wünschens­wert Selbstständiges und ergebnis­orientiertes Arbeiten Sicheres Auftreten und hohes Maß an Durchsetzungs­vermögen Bereitschaft zu flexiblen Arbeits­zeiten Hohe Kundenorientierung mit gutem technischem Verständ­nis und ausgeprägter Kommunikations­fähigkeit Eigenverantwortlich, engagiert und team­fähig Unsere umfassende Einarbeitung und Produkt­schulungen geben beste Voraus­setzungen für einen erfolg­reichen Einstieg. Wir bieten leistungsorientierte Vergütung inklusive attraktiver Sozial­leistungen, wie Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie betrieb­licher Alters­vorsorge. Ihnen wird ein Firmen­fahrzeug zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung. Sie arbeiten in Gleitzeit mit flexibler Arbeits­zeit sowie flexiblem Einsatzort in einem erfahrenen, regionalen Team. Sie arbeiten in einem stetig wachsenden und zukunfts­orientierten Familien­unter­nehmen mit spannenden Entwicklungs­perspektiven sowie Weiter­bildungs­möglich­keiten.
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Führungskraft / Projektentwicklung (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Bargteheide
Führungskraft / Projektentwicklung / Solarprojekte Deutschland Wir, die sws renergy GmbH, sind ein unabhängiger Projektentwickler und Betreiber von Solarkraftanlagen. Wir haben uns auf die Entwicklung von Solardach- und Freiflächenanlagen in der gesamten Bundesrepublik spezialisiert. Wir haben sonnige Aussichten in der Zukunftsbranche Nr. 1. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Führungskraft zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung an unserem Firmensitz in 22941 Bargteheide.Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Leitung von Organisation und Steuerung eines internen Projektteams und externer Partner zur Entwicklung von Photovoltaikprojekten in Deutschland Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung  Klare, transparente und zielgerichtete Kommunikation in der Projektarbeit, die auch das Einholen und Geben von Feedback beinhaltet Du vertrittst uns auf Veranstaltungen sowie bei Terminen und Verhandlungen mit Partnern, Behörden, Eigentümern, Kommunen, politischen Entscheidungsträgern etc. Organisation und Anleitung des Außendienstes bei der zivilrechtlichen Standortsicherung Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Akquisitionsstärke, Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein, einem teamorientierten Arbeitsstil, sowie Einsatzbereitschaft aus Du bist eine offene, proaktive und vertriebsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden und souveränen Auftreten Organisation, Mitarbeiterführung sowie Durchsetzungsvermögen gehören zu Deinen Stärken Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Du möchtest Deiner Karriere in der Zukunftsbranche Nr. 1 einen echten Schub geben? Wir bieten Dir, Dich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen und in einem erfahrenen Team zu arbeiten.
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