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Abteilungsleitung: 56 Jobs in Bad Vilbel

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 5
  • Immobilien 2
  • Bildung & Training 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • It & Internet 2
  • Banken 2
  • Metallindustrie 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 55
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Teilzeit 9
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Mo. 18.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Head of (w/m/d) Field Force INN

Mo. 18.01.2021
Bad Vilbel
Unser Auftrag – Ihre Gesundheit. Die STADA Arzneimittel AG kümmert sich weltweit als vertrauensvoller Partner um die Gesundheit der Menschen. Ursprünglich von Apothekern gegründet, sind wir einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pharmazeutika. Mehr als 11.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit leben unsere Werte Integrität, Unternehmertum, Agilität und One STADA, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen und um erfolgreich die Zukunft von STADA zu gestalten. Für das Team der STADA Consumer Health Deutschland GmbH, ein 100%iges Tochterunternehmen der STADA Arzneimittel AG, die zu den führenden deutschen CHC-Anbietern gehört und Markenpräparate im nicht-verschreibungspflichtigen Bereich vertreibt, suchen wir Sie als Head of (w/m/d) Field Force INN bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet Außendienstgröße, Anzahl Besuche, Frequenz, Zeit in der Apotheke, Routing, Degree of Freedom Definition Besuchsapotheken inkl. wie gehen wir um mit Direktbezug / GH-Bezug und Filialstruktur Verkaufsrundenplan: Gestaltung, Implementierung, Nachhaltung, Best Practice Sharing, Konzepte für Gespräche erstellen und kontinuierlich verbessern Distributionsentwicklung von INN Stada Produkten gemäß Must See List Optimierung der Empfehlung der Apotheker & PTA Verbesserte Platzierung (Sicht- und Freiwahl, HVA und Freiwahlaufsteller) Verbesserte Markenpräsenz (POS Aktionen, Schaufenster, Regale, Laufwege Konsumenten) Einführung eines CRM Systems Trackings, Reportings (SAP, Tableau, CRM, IQVia, Mediscop etc.) Prämienssystem (AD) Implementierung Telesales, Anbieterauswahl, Zieldefinition, Schulung Optimierung CSM (Schulung, Entwicklung, Information, Prozesse, Schnittstellen) Optimierung der internen Prozesse zur Steigerung der Effizienz der Außendienstleistung Umsatz- und Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung Tiefgreifende, langjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Pharmaindustrie   Sehr gute Kenntnisse des OTC-Geschäfts und seiner Vertriebskanäle Sehr gute Verhandlungskompetenz Sehr gute Projektmanagement Skills Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu vermitteln Sehr hohes Maß an Verbindlichkeit, Engagement und Offenheit Selbstständige, sehr analytische Arbeitsweise, Flexibilität und Teamgeist
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Leiter (m/w/d) Finanzen und Controlling

So. 17.01.2021
Frankfurt am Main
Die Köhler Transfer GmbH & Co.KG gewährleistet den reibungslosen und sicheren Transport von Menschen mit Behinderungen. Diese Dienstleistung führen wir mit Herz überregional mit Klein- und Rollstuhlbussen durch. Mit Sitz in Frankfurt und Niederlassungen in Bayern und Baden – Württemberg, suchen wir für die Zentrale in Frankfurt/Main zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) - Vollzeit Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen Freuen Sie sich auf eine spannende und herausfordernde Aufgabe Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Werden Sie Teil unseres innovativen Teams Durch flexible Arbeitszeiten schaffen Sie eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit (Mobiles Arbeiten möglich) Modern Workplace mit Office 365 - ob im Büro oder unterwegs - freuen Sie sich auf einen modernen und technisch fortschrittlichen Arbeitsplatz Sie haben einen Hund? Auch diesen dürfen Sie gerne mit in Ihr Büro nehmen Einen Abschluss als Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen Gerne ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Datev Erfahrungen sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Teamorientierung und Kommunikationsstärke Führung der Teams im Bereich Finanzen und Controlling Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Aktive Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung Durchführung von Soll-Ist-Analysen Erstellung von Forecasts und Budgets Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse und der Finance Tools Umsetzung von neuen Richtlinien nach HGB Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung Controlling & Buchhaltung
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Leiter Mechanische Konstruktion (m/w/d)

So. 17.01.2021
Frankfurt am Main
Wir übernehmen als Executive Search-Dienstleister im Auftrag von Boyden International GmbH auf Basis von exklusiven Mandaten branchenübergreifende Direktansprache-Suchen nach Fach- und Führungskräften für renommierte Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie und Private Equity. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direktansprache mit einer zusätzlich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzusprechen, die über die Direktansprache nicht zu erreichen wären.  Für ein Werk eines international aufgestellten Industrieunternehmens mit mehreren hundert Mitarbeitern und einem niedrigen dreistelligen Mio.-Umsatz mit Sitz in Deutschland suchen wir einen Leiter Mechanische Konstruktion (m/w/d)Großraum Frankfurt am MainIm ersten Schritt disziplinarische Führung von knapp 40 hochqualifizierten Mitarbeitern im Bereich Mechanische Konstruktion, im zweiten Schritt nach möglicher Nachfolgeregelung Übernahme der Gesamtkonstruktionsleitung einschließlich Elektronik und Software mit dann ca. doppelt so vielen Mitarbeitern Mitglied des Führungsteams mit direkter Berichtslinie zur Top-GeschäftsführungVorantreiben der weiteren Digitalisierung und Modularisierung der KonstruktionUnterstützung der weiteren KostenoptimierungUnterstützung der enormen Innovationsfähigkeit des UnternehmensEinen hoch motivierten und sehr agilen Konstruktionsleiter aus dem Maschinenbau / Sondermaschinenbau / Anlagenbau mit Entwicklungspotential und mit StandingAlternativ: Konstruktions-Gruppenleiter, für den diese Aufgabe der nächste logische Karriereschritt istKandidaten aus Kleinserien-Produktionsmaschinenbau-Unternehmen, die nicht kleiner als 200 Mitarbeiter sein sollten (ideal: großer Mittelstand)Kandidaten, die unbedingt über Erfahrungen in der Vakuumtechnik verfügen solltenIdeale Herkunft: komplexer Groß-Maschinenbau mit thermischen Prozessen (z.B. Dünnschichttechnik, Oberflächentechnik, Verfahrens- und Prozesstechnik etc.)Erfahrung im Management von Komplexität und Typen-Varianz (Design-To-Order, Kleinserien)Erfahrung im Einsatz von LEAN-, FMEA- und weiterer moderner Methoden in der KonstruktionUnternehmerische Denkweise und MarktorientierungEmpathie, Souveränität und sehr hohe soziale Kompetenz („lead by example“)Werte-orientierte Führungskraft mit „Drive“ und der für einen Konstruktionsleiter angemessenen Motivations-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit IT-Affinität und gute Projektmanagement-FähigkeitenIdealkandidaten verfügen neben fundierten Kenntnissen in der mechanischen Konstruktion über zusätzliche Kenntnisse in der Elektrokonstruktion und im Bereich Software als Voraussetzung für die absehbare Beförderungsmöglichkeit zum Leiter der gesamten KonstruktionKonversationssicheres Englisch und internationale Teamfähigkeit (fast nur Exportgeschäft)Hochschulabschluss im Maschinenbau, ideal: Fachrichtung KonstruktionEine attraktive und fordernde Gestaltungs-Aufgabe in einer sehr kooperativen UnternehmenskulturEine weltweit vertretene hoch-innovative Unternehmens-Gruppe mit internationalem Wachstumspotential Entwicklungsmöglichkeit zum Gesamt-KonstruktionsleiterEin technologisch hoch anspruchsvolles Produktumfeld mit sehr großen Maschinen und extrem komplexen Technologien Eine Firma mit sehr hohem Auftragsbestand und ebenso hohem Auftragseingang
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Director Sales EMEA (f/m/d)

So. 17.01.2021
Frankfurt am Main
Director Sales EMEA (f/m/d) Global Consumer Brand Company Our client is a very successful family business and an international manufacturer of premium consumer goods. The company currently employs about 1000 employees and is represented by several subsidiaries and international distribution partners on the global market very successfully. We are currently looking for an international experienced and ambitious “Sales Director EMEA”(f/m/d). You will be responsible for a core sales organization plus the distributor markets.You will define the sales and market strategies needed to gain profitable sales and sustainable market shares, and influence group functions to develop the solutions needed to successfully implement them and will report directly to the CEO. Main Focus: Lead and develop the sales organization into a driving force for growth of the company. Particularly inspire capable individuals to contribute to developing into a more dynamic, effective team. Maintain and further evolve key customer relationships and thereby ensure productive collaboration in line with the new group strategies. Accelerate the development of direct-to-consumer and online marketplace business and evaluate opportunities for new channel development. Develop synergies across markets and support and develop the global business model of the group. Ensure an add value in the total optimization of the company as a member in the company leadership team Successful track record in similar role, leading sales and developing business model in at least one medium-sized, global, consumer brand company Relevant experience from a larger company with best in class practices for modern key account management and field force management International/global experience with a strong focus on the German market (expert experience level), Europe and ideally also Asia Strongly demonstrates the potential to lead a global sales organization and to grow within the company. Experience as member of management team of a medium-sized company or at least a divisional management team of a larger corporation Previous experience of leading change management, business optimization and turnaround in a comparable business
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Fachbereichsleiter Stadtentwicklung (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Bad Nauheim
Unser Auftraggeber ist die Stadt Bad Nauheim. Mit ihren 32.000 Einwohnern gehört sie zu den attraktivsten Lebens- und Aufenthaltsorten in der Metropolregion Rhein-Main. Bad Nauheim verfügt als Gesundheitsstadt über ein anspruchsvolles Stadtbild, das den historischen Jugendstil mit zeitgemäßen Entwicklungen vereint. Mit schönen Parks und Wäldern, renommierten Kliniken und einer lebendigen Innenstadt bietet Bad Nauheim überregionale Alleinstellungsmerkmale. Aufgrund der direkten Verkehrsanbindung nach Frankfurt am Main ist Bad Nauheim ein leistungsfähiger Wirtschaftsstandort. Auch aufgrund des hohen Anspruchs an die städtebauliche und architektonische Qualität in Planung und Umsetzung steigt die Attraktivität der Stadt Bad Nauheim kontinuierlich an. Dabei wird ein großes Augenmerk auf eine anspruchsvolle Stadtentwicklung durch ambitionierte Großprojekte und eine strategische Ausrichtung gelegt. Um die nachhaltige und integrierte Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir für die Kurstadt im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Fachbereichsleiter Stadtentwicklung (m/w/d) Gesundheitsstadt Bad Nauheim Verantwortung und Betreuung von drei Fachdiensten, u.a. Stadtplanung, Tiefbau und Verkehrsplanung, Flächenmanagement und Unternehmensansiedlung mit insgesamt ca. 40 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen Führung des Fachbereiches Stadtentwicklung in Abstimmung mit den anderen Fachbereichsleiter*innen unter Einbezug und Berücksichtigung von wirtschaftlichen Erwartungen Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien der Aufgabenbereiche der Stadtentwicklung Vertretung und Repräsentation der Stadt Bad Nauheim in Verhandlungs- und Planungsrunden Verantwortung, Planung und Steuerung für Organisation, Personal und Finanzen des Fachbereiches Stadtentwicklung Amtsvertretung gegenüber der Verwaltungsführung, in Gremien und Ausschüssen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und dem Magistrat Beratung der städtischen Beteiligungsgesellschaften bei städtebaulichen Fragestellungen Beteiligung an verwaltungsinternen Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozessen bei ämterübergreifenden Themen Verhandlung städtebaulicher Verträge mit Bauherren, Investoren, Architekten, Rechtsanwälten etc. Transparente Steuerung von Großprojekten durch Abbau von Hürden und Barrieren bzw. Schaffung eines Rahmens, in dem alle Beteiligten optimal agieren können Verhandlung von notwenigen Fördermitteln mit Zuschussgebern Förderung des Ineinandergreifens der Handlungsfelder Infrastruktur, Arbeit, Wohnen, Leben, Mobilität und Ökologie Partnerschaftliche Ausrichtung von Wirtschaft, Politik und Bevölkerung auf gemeinsame Ziele Führung der Mitarbeiter*innen und Weiterentwicklung des Fachbereiches mittels klarer Definition und Vereinbarung von Zielen, Förderung von Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen sowie transparenter Kommunikations- und Abstimmungsprozesse Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung oder des Bauingenieurwesens mit Managementkompetenz in der Flächenentwicklung, öffentlicher Entwicklungs- und Planungsprozesse sowie in Vergabe- und Wettbewerbsverfahren bzw. der Bewertung städtebaulicher Konzepte Führungskompetenz mit Erfahrung in zielorientierter sowie top-motivierender und bindender Führung, die die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen fördert Berufserfahrung beim Bau für die öffentliche Hand und/oder mehrjährige kommunale Planungspraxis Kompetenz in Entwurfs- und Ausführungsplanung, Kostenplanung sowie fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Vergaberecht Profunde Erfahrung in Projektleitung und Projektsteuerung sowie Digitalkompetenz Umfangreiche Erfahrung in Verhandlungen, Präsentationen und Diskussionen, in der überzeugenden Vorstellung von Projekten Stetiges Interesse an überregionalen (ggf. globalen) Themen und Wissen über (kommunal-) politische Prozesse Erfahrung in der zielorientierten Steuerung externer Berater Persönliche Kompetenzen: Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Arbeiten Hohes Maß an strategisch-konzeptionellen sowie logisch-analytischen Fähigkeiten Visionär mit einem hohen Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und flexibel mit Veränderungen umzugehen Kommunikationsstärke, Moderations- und Verhandlungsgeschick Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzubeziehen, in Szenarien zu denken und Handlungsalternativen zu entwickeln Hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Gewissenhaftigkeit sowie Durchsetzungskraft Innovative, proaktive und offene Persönlichkeit
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75128SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie sind als Abteilungsleiter für die Führung von aktuell circa 12 Mitarbeitern des Bereiches "Aufzüge und Fördertechnik" verantwortlich, führen die Mitarbeitergespräche, unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Weiterbildung und stehen Ihnen ebenso in Fachfragen kompetent zur Seite. Sie sind für interne Erfahrungsaustausche, den Aufbau von Personal sowie für dessen Ausbildungen und Fortbildungen verantwortlich. Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertriebsteam und treiben damit die systematische Geschäftsentwicklung tatkräftig voran. Der Fokus liegt hierbei auf der Intensivierung und dem Ausbau des Geschäftsfeldes in den Regionen Rhein Main, Rhein Neckar und Pfalz. Sie sind der Erstansprechpartner in allen Fragen rund um die Gestaltung der Ablauforganisation und tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich. Aufzüge sind Ihr Ding! Sie sind begeistert von der anspruchsvollen Technik der unterschiedlichen Aufzugsanlagen. Sie kennen sich mit der Prüftätigkeit im Bereich der ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für Aufzugsanlagen sowie im Bereich der CE Konformitätsbewertung nach Aufzugsrichtlinie beziehungsweise Maschinenrichtlinie aus und haben hier schon minimum 5 Jahre aktiv mitgearbeitet. Grundkenntnisse im Maschinenrecht sind ebenfalls von Vorteil. Sie haben Ihr Studium als Diplom Ingenieur / Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen. Bestenfalls verfügen Sie über eine vorhandene Anerkennung als Sachverständiger / Mitarbeiter einer ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für wiederkehrende Prüfungen und Erstprüfungen verbunden mit einschlägiger Erfahrung auf dem Gebiet der Aufzugsanlagen. Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalführung in wachstumsgetriebenen Einheiten mit. Des Weiteren haben Sie Erfahrung im Management von geschäftsfeldübergreifenden Projekten mit einem Volumen von mehreren Millionen und einer Laufzeit von mehreren Jahren. Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, eine hohe Kundenorientierung sowie Eigeninitiative und Engagement gehören zu Ihren Stärken. Reisebereitschaft, der Besitz eines Führerscheins, gute PC und Englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Ingenieur als Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Hanau
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik für die DB Netz AG am Standort Hanau. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik (LST) kümmerst Du Dich um die wirtschaftliche Abwicklung der übertragenen Montage-/ Instandsetzungsvorhaben an den Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik Du bist zuständig für die Auftragsakquise sowie das Erstellen von Leistungsverzeichnissen, hierzu bist Du im kontinuierlichen Kontakt mit den Auftraggebern Du hast die fachliche und disziplinarische Leitung der Dir zugeordneten Mitarbeiter und übernimmst deren Disposition Bei der Durchführung von Planungs- und Bauleistungen stimmst Du Dich mit den anderen Fachbereichen ab Du bist bei Projekten in der Planung, Steuerung und Erreichung der wirtschaftlichen Ziele ein wichtiger Erfolgsfaktor Mit Deinem Know-How gewährleistest Du eine effiziente und wirtschaftliche Ressourcenplanung Im Zusammenspiel mit den erforderlichen Fachbereichen koordinierst Du die Baustellenabwicklung Du planst die Mitarbeiterförderung bzgl. Aus- und Fortbildung Zudem kümmerst Du Dich um die Ausführung von Ausarbeitungen und Konzepten Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (Meisterausbildung LST) mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbarer Studienschwerpunkt Idealerweise hast Du umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung im Gewerk Leit- und Sicherungstechnik, Weiterführende Kenntnisse in der Durchführung von Bahninfrastrukturprojekten sowie Kenntnisse einschlägiger Richtlinien und Vorschriften (VOB/B) wären wünschenswert Vorzugsweise hast Du bereits eine Ausbildung zum Bezirksleiter LST bzw. Bauüberwacher LST absolviert Du bringst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit Du bist eine unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Außerdem bist Du belastbar und handelst eigeninitiativ Zudem hast Du eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung Mit den gängigen Softwaretools (z.B. MS Office) kannst Du problemlos umgehen Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Herstellung und Audits (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75126SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet des Geschäftsfeldleiters umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds „Druckgeräte und Anlagentechnik“ im Regionalbereich Süd West am Standort Frankfurt. - In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zuständig für die systematische Geschäftsentwicklung im lokalen Geschäftsfeld im Bereich der Herstellung. - Im Rahmen dieser Aufgabe verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. - Dabei greifen Sie auf monatliche Leistungsdaten und Kostendaten des Geschäftsfeldes zu, auf dessen Basis Sie gezielte Maßnahmen zur wirtschaftlichen Optimierung entwickeln. - Darüber hinaus wirken Sie aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. - Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. - Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 10 Mitarbeiter und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen rund um Recruitment, Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. - An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb und nehmen an Kundenveranstaltungen teil.Während Ihres Studiums der Ingenieurwissenschaften haben Sie sich mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurswesen oder einer anderen relevanten Fachrichtung beschäftigt. Die Themen Betriebssicherheit, Anlagensicherheit und die Prüfung von Druckbehältern sind für Sie vertrautes Terrain, auf dem Sie sich aufgrund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sicher bewegen und verfügen über mehrjährige Erfahrung als Sachverständiger. Den Bereich des Herstellergeschäftes ist Ihnen bekannt, Sie haben Erfahrungen in Audits, Regelwerke wie die EN 1090, ISO 3834, ISO 9001. Sie verstehen sich als Lösungsfinder, kennen die Bedürfnisse der Kunden und richten Ihre Tätigkeit danach aus. Vertrieb sehen Sie als wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit und sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern haben Sie bereits gesammelt und haben Freude an Teamarbeit und der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug sowie die Entwicklung neuer Ideen und Herangehensweisen zur Geschäftsfeldentwicklung. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringen eine hohe Überzeugungskraft mit, die Sie in der Führung Ihres Teams und in der Verhandlung mit sämtlichen Hierarchieebenen unter Beweis stellen. Ihre starke Prozessaffinität und Ihr hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der des Südens und Südwestens der Republik sowie gute Englischkenntnisse bringen Sie mit. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Leiter Qualifizierungscenter Frankfurt (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Qualifizierungscenter für die DB Cargo AG am Standort Frankfurt. Deine Aufgaben: Du bist für die einheitliche, wirtschaftliche, zielgruppengerechte und regionale Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation und das Controlling betrieblicher Aus- und Fortbildungsmaßnahmen verantwortlich Dabei gehören die Planung und Durchführung der praktischen beruflichen Erstausbildung sowie der Funktionsausbildung von externen Quereinsteigern ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du leitest ein Team von rund 40 Mitarbeitern und wirkst beim weiteren Aufbau des Teams mit Du berätst Deine internen Kunden zu betrieblichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen Dir obliegt das quantitative und qualitative Bildungscontrolling der Cargo Region und die Zuarbeit der Ergebnisse an die regionalen und zentralen Einheiten Zudem führst Du Qualitätssicherungsmaßnahmen im Qualifizierungscenter z.B. Hospitation und Fortbildungen für Bildungspersonal durch Die Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Qualifizierung runden Dein Aufgabengebiet ab Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieurs-, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches) oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung/Kenntnisse Zudem hast Du Erfahrungen im Betrieb und/oder der Qualifizierung bei der DB Cargo Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung gesammelt Du bringst Begeisterung und Motivation zur Gestaltung deines zukünftigen Teams mit Du verfügst über ausgeprägte Team-, Integrations- und Kommunikationsfähigkeiten Du bist konzeptions- und umsetzungsstark und bringst eine hohe Eigenverantwortung sowie Kompetenz in Veränderungsprozessen mit Du überzeugst mit Gestaltungswillen und der Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion Du bringst die Bereitschaft für Mitarbeit in Projekten und Dienstreisen mit Du bist Leitender/Aufsichtsführender im Bahnbetrieb nach § 47 (1) Zif. 4 EBO oder hast die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben Microsoft Office 365, insbesondere Excel, Teams und Sharepoints bereiten Dir keine Schwierigkeiten Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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