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abteilungsleitung: 87 Jobs in Bad Vilbel

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Transport & Logistik 5
  • Versicherungen 5
  • Immobilien 5
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Städte
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  • Bad Vilbel 1
  • Bamberg 1
  • Berlin 1
  • Bonn 1
  • Bremen 1
  • Büdingen, Hessen 1
  • Darmstadt 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 77
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 85
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Bereichsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege

Sa. 22.02.2020
Offenbach am Main
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Bereichsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege Job-Nr. FIF/71880 Das Unternehmen STENGER Garten- und Landschaftsservice GmbH ist bereits in der 3. Generation mit Ihren Erfahrungen für zukunftsweisende Lösungen im Rhein-Main-Gebiet in Sachen Neugestaltung und Pflege von Privatgärten, Wohnungsbaugesellschaften und der öffentlichen Hand erfolgreich auf dem Markt tätig. Heute zählt die Stenger GmbH 40 Mitarbeiter, 4 Auszubildende sowie 4 Mitarbeiter mit Behinderung, davon sind einige bereits über zehn Jahre im Unternehmen tätig.In der Qualität und Kontinuität liegen die Erfolgsfaktoren der Stenger Garten- und Landschafts- Service GmbH. Das Vertrauen, das unserer Kunden in uns setzen, war von Beginn an Motivation und der Boden für unser gesundes Wachstum. Dazu gehört für uns das partnerschaftliche Verhältnis. Um den zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir zur langfristigen Verstärkung unseres jungen und engagierten Teams Sie als Bereichsleiter (m/w/d) für Garten- und Landschaftspflege, Abteilung Pflege mit Privatkundenbereich und Kalkulation sowie die Kalkulation von Neuanlagen.HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der STENGER Garten- und Landschaftsservice GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass HAPEKO Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die STENGER Garten- und Landschaftsservice GmbH weiterleitet. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Ihre Aufgaben Beratung und Angebotserstellung fu¨r Privatkunden Kalkulation von Pflegeprojekten und Neuanlage Eigenständige Baustellenabwicklung von Pflege- und Privatkunden Organisatorische Aufgaben und Personalplanung Spielplatzkontrolle im Zuge einer operativen Kontrolle durchfu¨hren (Funktionskontrolle) Abrechnung Ihr Profil Abschluss: Meister, Techniker oder Bachelor im Garten- und Landschaftsbau Souveränes Auftreten Strukturierte und analytische Arbeitsweise Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem Team Kenntnisse im Bereich der Angebotserstellung und Kalkulation Erfahrung in der Mitarbeiterfu¨hrung Belastbarkeit und Flexibilität PKW Fu¨hrerschein Ihre Vorteile Sorgfältige Einarbeitung Festgehalt mit Bonifikationen Gute Chancen zur beruflichen Weiter- und Fortbildung Stellung von Firmenfahrzeug Fringe Benefits, wie zum Beispiel Einkaufschecks Der Einsatzort Offenbach am Main Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Frankfurt - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Gebäudetechnik

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Gebäudetechnik Kennziffer: 80833Personal-, Projekt- sowie Budgetverantwortung: Erstellen von Angeboten für komplexe Facility-Management-Dienstleistungen – Wartung und Service im Bereich TGA – inkl. Kalkulation Bearbeiten von Ausschreibungen bzw. Leistungsverzeichnissen Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte inkl. Qualitätssicherung der von uns erbrachten Dienstleistungen Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbau des Dienstleistungsumfangs bzw. zur Auftragsakquise Wertschätzende Führung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter   Ihr Einsatzort befindet sich in Frankfurt am Main. Technisches Studium, z. B. der Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements Leitungserfahrung, idealerweise im Facility-Management bzw. Dienstleistungsbereich Kalkulationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken   Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Engagement Regionale Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung Ein attraktives Gehalt Vertrauen in Ihre Fähigkeiten Einen gut ausgestatteten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Modernes Smartphone und Notebook Große Spielräume, um Ihren Bereich eigenverantwortlich steuern zu können Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie / Unfallchirurgie

Sa. 22.02.2020
Bad Nauheim
Die KURPARK-KLINIK ist ein modernes Zentrum für medizinische Rehabilitation. Unsere Fachkliniken für Innere Medizin, Orthopädie und Urologie arbeiten fachübergreifend zusammen. Wir führen Anschlussrehabilitationen / Anschlussheilbehandlungen sowie stationäre und ambulante Heilbehandlungen für die gesetzlichen Krankenkassen, Deutsche Rentenversicherung, Selbstzahler, Beihilfeberechtigte und Privatpatienten durch. Wir suchen für die Erweiterung unseres Betreuungsumfangs in der Fachklinik für Orthopädie einen Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie / Unfallchirurgie in Vollzeit Betreuung und Behandlung von Patienten mit einem breiten Spektrum an Erkrankungen des gesamten Stütz- und Bewegungsapparates Anwendung der diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten der konservativen Orthopädie und Osteologie Befundung von Röntgenaufnahmen / Osteodensitometrien Anleitung sowie Weiterbildung der Mitglieder des Rehabilitationsteams Überwachung der Dokumentation Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie / für Orthopädie / für physikalische und rehabilitative Medizin, idealerweise mit Zusatzausbildung Sozialmedizin Umfassende Kenntnisse in konservativer orthopädischer Behandlung und Rehabilitation Einbringung fachlicher Kompetenz in disziplinübergreifender Zusammenarbeit Patientenorientiertes Auftreten, Entscheidungsfähigkeit sowie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft Attraktiver, moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvollem Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Klinik Flache Hierarchiestrukturen mit schnellen Entscheidungswegen Gute Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung Regelmäßige abteilungsinterne Fortbildungen sowie Unterstützung externer Fortbildungen
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Erzeugung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets Technik bestehend aus Projektleitern, Teilprojektleitern, Claim Managern und Fachplanern Sie steuern die Planung und Umsetzung von technischen Projekten an den Erzeugungsanlagen Die Weiterentwicklung einheitlicher Standards in der Projektleitung und Steuerung wird durch Sie initiiert und vorangetrieben Sie Steuern und Überwachen des in Verantwortungsbereich befindlichen Projektportfolios (Multiprojektmanagement) Im Multiprojektmanagement berücksichtigen Sie die Belange und Ziele der wesentlichen Schnittstellen, wie insbesondere die Grundsatzplanung, den Betrieb und die Fernwärmenetze Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeiter und stellen sicher, dass alle erforderlichen Kenntnisse erworben und aufrechterhalten werden Sie unterstützen Ihre Projektleiter bei strategischen Entscheidungen und kritischen Verhandlungen In ausgewählten Projekten übernehmen Sie die Rolle des Projekt- oder Teilprojektleiters mit allen zugehörigen Aufgaben wie die Termin- und Kostensteuerung, das Berichtswesen, die Steuerung von Dienstleistern sowie die Durchführung von Abnahmen an den Kraftwerksanlagen nach Instandsetzungs- oder Umbaumaßnahmen Sie gewährleisten das Claim- sowie Gewährleistungsmanagement Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen; Versorgungstechnik; Maschinenbau, Energie- oder Elektrotechnik Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld, vorzugsweise im Bereich der Energieerzeugung, -Verteilung Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen, insbesondere BImSchG sowie im Vertrags- / Claim-Management Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und SAP Hohes Verhandlungsgeschick sowie strukturierte Lösungsorientierung Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln sowie ein sehr gutes Verständnis für politische und unternehmerische Zusammenhänge Eigenständiges, zielorientiertes Arbeiten mit hohem Leistungswillen in einem interdisziplinären Team Präsentationserfahrung und Fähigkeit zur nachvollziehbaren Darstellung von komplexen Sachverhalten Sicheres Auftreten sowie hohe methodische und soziale Kompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Key Account Manager / Bereichsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudereinigung, Frankfurt

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 6.000 Mitarbeitern in 35 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility-Management, die Gebäudereinigung sowie Sicherheits- und Personaldienstleistungen. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen und tragen auch daher in besonderem Maße zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht bei. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren.Personalführung von Objektleitern und VorarbeiternOrganisation und Überwachung der Reinigung in mehreren ObjektenSicherstellung der Wirtschaftlichkeit der ObjekteAuftrags- und BeziehungsmanagementDienstleistungsorientiertes KundenbeziehungsmanagementUnterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten RessourcenQualitätskontrollen und Qualitätssicherung im ObjektSie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der DienstleistungsbrancheSie verfügen über betriebswirtschaftliche KenntnisseSie haben eine ausgeprägte Kunden- und DienstleistungsorientierungSie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln könnenSie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige ArbeitsweiseQualitäts- und KostenbewusstseinIhr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie ausSie verfügen über gute Problem- und KonfliktlösungskompetenzenSie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem klimaneutralen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen30 Urlaubstage im JahrEine sorgfältige und individuelle EinarbeitungUmfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungFirmenfahrzeug auch zur privaten NutzungRegelmäßige Mitarbeiterevents – Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.
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Leiter Call-Center – Versicherungsfachmann, Kundenberater Versicherungen Innendienst (Versicherungsfachwirt, Versicherungskaufmann) bzw. Abteilungsleiter / Teamleiter Call-Center (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Wetzlar
Die DFV Deutsche Familien­versicherung AG (DFV) ist das erste bör­sen­no­tierte InsurTech Euro­pas und ein Ver­si­che­rungs­unter­neh­men mit Sitz in Frankfurt. Die DFV bie­tet ins­be­son­dere Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen und aus­ge­wählte Sach­ver­si­che­run­gen an. Der Ver­trieb er­folgt direkt, vor­zugs­weise über On­line­ka­näle, aber auch Koope­ra­tio­nen und einige aus­ge­wählte Mak­ler. Da die ange­bo­te­nen Ver­si­che­rungs­pro­dukte regel­mä­ßig Best­no­ten bei Stif­tung Waren­test erhal­ten bzw. als Test­sie­ger aus­ge­zeich­net wer­den, wächst die DFV außer­or­dent­lich schnell. Das Unter­neh­men ist weit­ge­hend digi­ta­li­siert. Noch beste­hende ana­loge Pro­zesse wer­den zu­neh­mend um­ge­stellt. Das Unternehmen beschäftigt der­zeit rund 115 Mit­ar­bei­ter (w/m/d), wobei sich die An­zahl im Laufe des Jah­res auf ca. 175 erhö­hen wird; unter ande­rem, da die DFV Mit­glied eines Ver­si­che­rungs­kon­sor­ti­ums gewor­den ist, das allen Be­schäf­tig­ten der phar­ma­zeu­ti­schen und che­mi­schen Indus­trie Ver­si­che­rungs­schutz im Rah­men einer arbeit­ge­ber­fi­nan­zier­ten Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung gewährt. Die DFV legt großen Wert auf eine hohe Kun­den­zu­frie­den­heit. Pro­dukt­sei­tig wird diese durch die Spit­zen­be­wer­tun­gen bei Stif­tung Waren­test er­zielt. Im Um­gang mit den Kun­den sollte die Zu­frie­den­heit vor­zugs­weise durch ein­fa­che und leicht ver­ständ­li­che Pro­zesse, schnelle Ent­schei­dun­gen so­wie kurz­fris­ti­ges Bedie­nen von Kun­den­an­lie­gen und die Ab­hilfe bei etwai­gen Be­schwer­den gewähr­leis­tet werden.   Zur Verstärkung im Bereich Cus­to­mer Care In­bound suchen wir in Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn und Wetzlar einen hin­sicht­lich des Be­triebs eines Call-Cen­ters erfah­re­nen Ver­si­che­rungs­fach­mann respek­tive Kun­den­be­ra­ter Ver­si­che­run­gen Innen­dienst bzw. einen Ab­tei­lungs­lei­ter / Team­lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) mit Ver­si­che­rungs-Know-how als Leiter Call-Center (w/m/d)Die Deutsche Familienversiche­rung beab­sich­tigt, ein exter­nes Call-Cen­ter außer­halb von Frankfurt am Main zur Auf­nahme von Kun­den­an­lie­gen aus den Berei­chen Betrieb so­wie Schaden/Leistung auf­zu­bauen. Der genaue Stand­ort ist noch nicht ab­schlie­ßend be­stimmt, wird sich aber ca. eine Stunde von Frankfurt ent­fernt befin­den. Der­zeit prä­fe­rie­ren wir einen Stand­ort nörd­lich von Frankfurt mit guten Ver­kehrs­an­bin­dun­gen. Das Call-Cen­ter soll seine Arbeit im 3. Quartal 2020 auf­neh­men. Dem wird die erfor­der­li­che tech­ni­sche Ein­rich­tung, Rekru­tie­rung von Mit­ar­bei­tern vor Ort und deren Aus­bil­dung vor­aus­gehen. Die Aufgabe entspricht der einer typi­schen Füh­rungs­kraft mit der Beson­der­heit, dass der zu füh­rende Be­reich zu­nächst ein­mal mit auf­ge­baut wer­den muss. Dezi­dierte Berufs­er­fah­rung ist daher un­um­gäng­lich. Auch wenn es sich um eine Füh­rungs­po­si­tion handelt, müssen Sie als Lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) in der Lage sein, die Tätig­kei­ten der Tele­fon­be­ra­ter regel­mä­ßig mit zu über­neh­men. Dies zum einen zu Aus­bil­dungs­zwe­cken und zum ande­ren, um Pro­jekte selbst beur­tei­len zu können. Deine Aufgaben als Lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) vor In­be­trieb­nahme des Call-Centers: Unterstützung bei der Stand­ort­auswahl Rekrutierung, Auswahl und Aus­bil­dung neuer Mit­ar­beiter Aufbau und Einrichtung der Arbeits- und Ab­lauf­orga­ni­sation Deine Aufgaben als Lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) nach In­be­trieb­nahme des Call-Centers: Führung von ca. 30 unter­stell­ten Mit­ar­beitern Entwicklung von 2 Teamleitern Aufsetzen geeigneter Projekte in Ab­stim­mung mit den Fach­ab­tei­lun­gen in Frankfurt Optimierung der Arbeits­er­geb­nisse vor Ort Vollständige arbeits- und ab­lauf­tech­ni­sche Inte­gra­tion des Call-Cen­ters in den gesam­ten Be­trieb der DFV Mehrjährige Berufserfahrung in einem Call-Center Abgeschlossene Ausbildung als Ver­si­che­rungs­fach­wirt, Ver­si­che­rungs­kauf­mann (w/m/d) und/oder abge­schlos­se­nes Hoch­schul­studium Ausgeprägte analytische und kon­zep­tio­nelle Fähig­keiten Führungserfahrung IT-Affinität Lösungsorientierte und struk­tu­rierte Arbeits­weise Teamorientierung, Koope­ra­tions­be­reit­schaft, Ver­bind­lich­keit im Auf­tre­ten und hohe Lern- und Ein­satz­be­reit­schaft Als Lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) erwar­tet Dich ein attrak­ti­ver Arbeits­platz in der Frank­furter City in un­mit­tel­ba­rer Nähe zur Alten Oper. Inno­va­tion, Moti­va­tion, Pro­fes­sio­na­li­tät, Spaß an der Arbeit und fami­liäre Atmo­sphäre zeich­nen unser Unter­neh­men aus. Die Teil­nahme am JP-Morgan-Lauf, gemein­same Feste und Sta­dion­be­su­che so­wie die Teil­nahme an kul­tu­rel­len Ereig­nis­sen sind eben­so üblich wie das wöchent­li­che gemein­same Mit­tag­essen im Unter­neh­men. Fla­che Hie­rar­chien ermög­li­chen einen unkom­pli­zier­ten Um­gang mit­ein­an­der und schaf­fen Raum, um eigene Ideen ein­zu­bringen. Im Rahmen unserer aktuellen Ein­stel­lungs­offen­sive er­hältst Du: 500 € bei Einladung zum Ein­stel­lungs­ge­spräch 1.000 € bei Einladung zum Assess­ment-Center 5.000 € bei Einstellung Weiterhin bieten wir Dir u. a.: Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten Job-Ticket Einmal wöchentlich kosten­lo­ses Mit­tag­essen Zweimal wöchentlich kosten­los Kaf­fee & Kuchen Gratisgetränke Eintracht-Tickets und Fraport-Sky­li­ners-Frei­karten Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum Attraktive Versicherungs­vor­teile
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Büdingen, Hessen
Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht – in Deutschland und in der ganzen Welt. Für unsere neue DRK Senioren- und Pflegeeinrichtung “Am Seemenbach“ in Büdingen suchen wir zum 01. Mai 2020 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Leitungsteams. fachgerechte Pflegeplanung und Dokumentation Personaleinsatz- und Dienstplanung Sie Ihr familiäres Umfeld und Ihren beruflichen Anspruch sehr gut miteinander verbinden können, Sie sich auf eine geregelte Arbeitszeit einstellen können, Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung erhalt zzgl. ZVK/betr. Altersvorsorge, Sie durch qualifizierte Pflegeteams sowie motivierten Kolleg/innen unterstützt werden, Sie die Möglichkeit haben, den Pflege-dienst zukunftsorientiert, humorvoll und mit Gestaltungsspielraum zu managen. Sie eine aufgeschlossene, kompetente und entscheidungsfreudige Führungs-persönlichkeit sind, ein wertschätzender und sensibler Umgang mit unseren Senioren/innen selbstverständlich für Sie ist, Sie die Pflegeteams zielorientiert fördern, unterstützen und Instrumente des Personalmanagements bekannt sind, Sie über ein betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verfügen Sie als Pflegefachkraft fundierte Erfahrung in einer leitenden Position haben und/oder eine Zusatzqualifikation zur Pflegedienst-leitung oder ein Studium im Bereich Pflege – Management, erfolgreich ab-solviert haben.
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Senior Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich C# / .net am Standort Frankfurt

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Wir glauben daran: Nichts begeistert Menschen mehr, als gute Dialoge. Als führende Dialogmarketing-Agentur Deutschlands ist es daher unser Auftrag, Menschen zu begeistern. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an vier Standorten und über 20 Jahren Erfahrung führen wir für unsere Kunden jeden Tag Dialoge in Wort und Schrift, in Text und Bild, offline und online. Unsere Methode dafür: Menschen verstehen           Menschen gewinnen           Menschen begleiten Unsere Unternehmenswerte lauten DIALOG – Direkt, Integration, Augenhöhe, Leistung, Optimismus und Gemeinschaft. Nach diesen Werten arbeiten wir zusammen in allen Bereichen des Dialogmarketings. Dafür suchen wir Talente, die sich und andere begeistern können, um gemeinsam für unsere Kunden nachhaltige Werte zu schaffen. Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns, dich zukünftig im Team zu haben. Optimierung und Erweiterung bestehender Softwareprodukte, Neuentwicklung von unternehmensinterner Software, Implementierung von Softwarelösungen für unsere Kunden Verantwortung für Konzeption, Design, Architektur und Umsetzung anspruchsvoller Softwarelösungen im ITK-Umfeld und die Möglichkeit, sich in die Modellierung von Geschäftsprozessen einzubringen Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Kollegen in der Softwareentwicklung Einführung von Continuous Integration / Deployment in den Entwicklungsprozes Anfertigung und Pflege von Systemdokumentationen Laufende Sicherung der Qualität und der Projektzielvorgaben Softwareentwicklung ist für Dich mehr als nur ein Code. Das Zusammenspiel von Codebasis, Prozessen, Performance und letztendlich Menschen machen die perfekte Mischung, um hervorragende Produkte zu gestalten. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen NET / .NET Core (C#), WinForms, ASP.NET MVC und MSSQL Erfahrung im kompletten Software Lifecycle, von der Planung und Analyse, über Design und Architektur, bis Entwicklung, Testing, Rollout und Maintenance Erfahrungen mit Schnittstellen-Technologien wie REST oder SOAP und Erfahrung in Docker Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikations- sowie Teamfähigkeit Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem strukturierten Arbeitsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem hochmotivierten Team mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge familiäre Arbeitsatmosphäre und Duz - Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer moderne Büroräumlichkeiten mit angemessener technischer Ausstattung Flexible Arbeitszeiten Offene Feedback-Kultur und direkte Kommunikationswege Regelmäßig stattfindende Teamevents und kostenlose Obst - und Getränkebar wöchentliches Sportangebot
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Frankfurt am Main
Fujitsu Electronics Europe als Distributionsunternehmen für komplexe Elektroniklösungen und elektronische Bauteile, vertreibt Produkte aus eigener Herstellung sowie von Partnerlieferanten insbesondere an Kunden aus den Märkten Automotive, Industrial, Communications und Medical & Healthcare. Für unser europäisches Headquarters am Standort Langen, Hessen suchen wir im Rahmen der geordneten Altersnachfolge zum nächst möglichem Termin den Leiter der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d). Gefragt sind insbesondere Kandidaten mit Hands-on Mentalität, die sich in einem mittelständisch gesprägten Unternehmen mit Konzern-Hintergrund strategisch sowie operativ einbringen möchten.Sie gewährleisten in dieser Position die Anwendung sämtlicher gesetzlicher und steuerlicher Regularien der Rechnungslegung, setzen diese kollegial mit ihrem kleinen Team um und sind kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, unsere Muttergesellschaft sowie externe Partner (Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Steuerberater, etc.). Zu Ihrer Tätigkeit gehören darüber hinaus folgende Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen einschließlich der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Accounting- Prozesse Anfertigen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS Erstellen von Ad-hoc-Analysen und Konzernreporting für unsere japanische Konzernmutter Erstellen von Budgets, Forecasts, betriebswirtschaftlichen Analysen sowie Ad-hoc Berichten Erstellen der deutschen Umsatzsteueranmeldungen sowie Vorbereitung der Umsatzsteueranmeldungen europäischer Betriebsstätten Aktives Management des Forderungsbestandes, Credit Control, Cash Management sowie Vorbereitung der jährlichen Steuererklärungen Ein abgeschlossenes (betriebs-) wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Steuern / Controlling und/oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Themengebieten sowie Führungserfahrung Zahlenaffines, unternehmerisches Denken mit dem Willen proaktiv und teamorientiert an Herausforderungen heranzugehen Eigenverantwortliche, international orientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Hands-on Mentalität sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter erfolgsorientiert zu motivieren und diese kontinuierlich weiterzubilden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und MS Excel; SalesForce Kenntnisse wären hilfreich Neben einer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit bieten wir Ihnen im Rahmen unseres mehrfach ausgezeichneten HR Programms unter anderem Attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Obstkorb, uvm.) Flexible Arbeitszeiten Offenes und kollegiales Unternehmensumfeld Die Flexibilität und familiäre Atmosphäre eines mittelständischen Unternehmens eingebunden in einen internationalen Großkonzern
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Quality Manager / Qualitätsmanager (m/w/d/x) (Naturwissenschaftler, Techniker o. ä.)

Fr. 21.02.2020
Dietzenbach
Die Cartonplast Group bietet ein weltweit anerkanntes Outsourcing-System für den sicheren, effizienten und kostengünstigen Transport von Glas-, Dosen- und PET-Behältern an. Cartonplast´s wiederverwendbare Kunststoff- Zwischenlagen auf Mietbasis gewähr-leisten effektive Logistikprozesse, modernste Reinigungstechnologie und fortschrittliche Recyclingverfahren im Produktions- und Transportablauf der Getränke-, Lebensmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie. Damit nimmt Cartonplast als Transport-Service-Dienstleister weltweit eine maßgebende Position ein. Als größter europäischer Pool-Systembetreiber betreibt Cartonplast 16 eigene Service- und Logistik Center in Europa, Russland, der Türkei und in Südafrika. In Lateinamerika, Australien und in den USA wurden Niederlassungen gegründet. Hauptsitz der Firma ist Dietzenbach / Deutschland. Wir suchen ab sofort einen Naturwissenschaftler, Techniker o. ä. als Quality Manager / Qualitätsmanager (m/w/d/x) Als Quality Manager / Qualitätsmanager (m/w/d/x) sind Sie bei uns für die Leitung der Abteilung Qualitätssicherung Deutschland zuständig sowie der Überprüfung und Verbesserung des Cartonplast Group Qualitätssystems. Leitung der Abteilung Qualitätssicherung Deutschland Mitarbeit bei der Überprüfung und Verbesserung des Cartonplast Group Qualitätssystems Überwachung & Steuerung des Qualitätsmanagementsystems für die deutschen Standorte Reklamationsbearbeitung Bearbeitung und Umsetzung von qualitätsrelevanten Kundenanfragen und Spezifikationen Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Prozessvalidierungen Audit Management im Rahmen der ISO 22000, ISO 9001 Zertifizierung und anderer Normen nach Bedarf Im Bedarfsfall Unterstützung internationaler Standorte im Bereich der Qualitätsmanagements Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, welches um eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement ergänzt wird (idealerweise im Bereich Lebensmittel, Hygiene oder in der chemischen Industrie) Sie sind kommunikationsstark und verstehen es, andere von Neuerungen und Verbesserungen zu überzeugen und diese kooperativ umzusetzen Sie besitzen ein ausgeprägtes Prozessverständnis und eine ganzheitliche Betrachtungsweise sowie gute Englischkenntnisse; eine Reisebereitschaft rundet ihr Profil ab Vielseitigkeit und Internationalität in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen Faire, leistungsgerechte Vergütung Individuelle Trainings- und Coaching-Maßnahmen entsprechend Ihrem Aufgabengebiet Entwicklungsmöglichkeiten über Ihr Aufgabengebiet hinaus
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