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Abteilungsleitung: 135 Jobs in Bargteheide

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 24
  • Gastronomie & Catering 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • It & Internet 11
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Recht 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Immobilien 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Transport & Logistik 4
  • Funk 3
  • Medien (Film 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 135
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 134
  • Home Office 19
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 130
  • Befristeter Vertrag 5
Abteilungsleitung

Stellvertretende:r Marktleiter:in (m/ w/ d) Markthalle

Do. 16.09.2021
Hamburg
Die Hobenköök ist DER kulinarische Ort im Hamburger Oberhafen. In einem einzigartigen Zusammenspiel aus Restaurant, Markthalle und Catering werden zumeist regionale und saisonale Lebensmittel angeboten. Diese verarbeiten wir zu überraschend und natürlich leckeren Speisen. Wir wollen ein Bewusstsein schaffen, woher unsere Lebensmittel kommen, wie wertvoll und reich sie in ihrer ursprünglichen Vielfalt sind. Es gibt Orte inmitten großer Metropolen, die über viele Jahre in einem Dornröschenschlaf dämmern. Der Oberhafen ist solch ein Ort in Hamburg, im Schatten der Speicherstadt, am Rande der HafenCity. Doch nun wird dieser besondere und unterschätzte Ort wachgeküsst – von der Hobenköök, der Hafenküche. Und dieser Kuss dürfte den Hamburgern schmecken. Denn unsere Hobenköök ist weit mehr als nur eine Küche: Sie ist Restaurant, Markthalle und Catering zugleich. Und nicht nur das: Zum ersten Mal werden in einem solchen Zusammenspiel fast ausschließlich regionale und saisonale Lebensmittel verkauft und den Gästen als überraschende norddeutsche Küche angeboten – authentisch, bodenständig, lecker. Hier werden zumeist saisonale Lebensmittel von bis zu 200 Produzenten rund um Hamburg angeboten und in der Küche zubereitet. Wir von der Hobenköök kennen jeden einzelnen von ihnen. Wir wissen Bescheid, woher das Produkt kommt, wie es hergestellt worden ist und wer daran beteiligt war. Wissen wir es nicht? Dann legen wir es erst gar nicht ins Regal. Wer bei uns einkauft oder isst, kann sich darauf verlassen. Kein Wunder also, dass sich auch unsere Köche in der Markthalle bedienen und nur diese Waren in ihre Töpfe und Pfannen wandern lassen. Das macht es spannend, denn manchmal wissen wir morgens noch nicht, was am selben Tag im Restaurant auf die Teller kommt: Jeder Tag ist somit eine neue Herausforderung, täglich dürfen wir innovativ und kreativ sein, und die Gäste dürfen sich überraschen lassen. Ein Besuch in der Hobenköök ist ein immer neues Erlebnis. Hobenköök – das ist Lebendigkeit und Genuss in seiner schönsten regional-saisonalen Form. Anstellungsart: Vollzeit Warenannahme, Warenkontrolle, Warenreklamation, Regale befüllen Mitaufbau des Marktes & Marktrundgang Master Spirituosen & Wein Stellvertretung des Einkäufers bei Abwesenheit: Getränke in Absprache mit anderen Abteilungen Sollbestände (Stockbestand), Regalpflege – aktuelle Produkte                                                    Bestellung für Abteilung Küche ausführen (komplett vorbereitet)                                             Vorbestellungen Theke (inkl. Festtage) Koordination von Sonderbestellungen (z.B. Lieferungen in der Nachbarschaft) Umgang mit Kunden, Reklamationen, Feedbacks, Kundengespräche, aktiver Verkauf Sauberkeit & Ordnung im Markt Mitarbeiter-Verantwortung: Mitarbeiter delegieren & motivieren Verantwortung für die Lagerorganisation inkl. Regalbeschriftung Logistik zw. Produktion und Markthalle Administratives: Pflege Email-Postfach, Check To Do Listen Marktmitarbeiter, Bio-Zertifizierung: Regeln einhalten und Mitarbeiter anleiten BEGEISTERUNG                …du kommst gern zur Arbeit und liebst die Interaktion mit Menschen.   UMSICHTIGKEIT               …du siehst den Kunden an der Kasse stehen, auch wenn du gerade das Regal befüllst.   FREUDE AN REGIONALEN PRODUKTEN …du kaufst selbst gern ein und achtest darauf, was in deinem Korb landet.   IDENTIFIKATION …du bist, wo du isst!   EIGENMOTIVATION …deine Regale sind schick, deine Kunden stöbern noch und du findest trotzdem was zu tun.   FLEXIBILITÄT …bei uns bist du ständig in Aktion. Hand in Hand ist unser Motto – wenn’s also mal brennt, sind zwei helfende Hände auch in anderen Abteilungen willkommen.   KIEKJE AKKERAAT / BLICK FÜR’S DETAIL …dir fällt auf, wenn die Optik nicht stimmt: heruntergefallene Obsttüte, schräges Preisschild, leeres Regal.   OFFENHEIT …lerne unsere (Stamm-)Kunden kennen, für die das Einkaufen in der Köök ein Erlebnis ist.…ein vielschichtiges Konzept & eine abwechslungsreiche Aufgabe. …wechselnde Produkte vun de week und deren Warenpräsentation. …an der Kasse klingelt’s… im wahrsten Sinne… scannen, wiegen, tippen, abkassieren. …unner de Arms griepen bi de Inventur. …Stammkunden, Lieferanten und Kollegen auf Augenhöhe, je nachdem wie groß du bist. …eine Hand-in-Hand-Mentalität mit stetig neuen Ideen und Projekten. …planbare Zeit für die Familie, Arbeitszeiten zwischen dienstags und samstags, mit Ausnahmen. …regelmäßige Hofbesuche unserer regionalen Bauern, Manufakturen und Produzenten. …15% Rabatt auf Marktprodukte & Restaurantbesuche.
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Hamburg
Die SPEISENWERFT wird  2010 von den Köchen Franz Gerstenlauer und Jan Bröcker gegründet. Seit 2012 arbeitet die SPEISENWERFT verstärkt mit TIM MÄLZER zusammen. Beim Wacken Open Air 2013 und 2014 sowie vielen weiteren Events wird zusammen gekocht und gemeinsame Ideen entwickelt. Kurz - die Chemie TIM MÄLZER und SPEISENWERFT stimmt. Ende 2014 wird dann der konsequente Schritt gegangen und TIM steigt bei der SPEISENWERFT als Gesellschafter ein. Die SPEISENWERFT heißt jetzt  SPEISENWERFT bei TIM MÄLZER Anstellungsart: Vollzeit Umsetzung und Abwicklung (küchenseitig) von Veranstaltungen Produktion und Vorbereitung unserer Caterings Anleitung und Einteilung der Mitarbeiter Mitarbeit bei der Rezeptentwicklung und Menügestaltung Vorausschauendes Arbeiten im Bereich der Vorbereitung, Lagerung der Lebensmittel und Einhalten externer und interner Standards Umsetzung der täglich anfallenden Arbeiten        Selbstständiges Mise en Place uvm. Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch und Berufserfahrung (gerne in der Event- und Cateringbranche) Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Motivation sind keine Fremdwörter für Dich Handwerkliche Kochkunst sowie Inspiration und Leidenschaft als Rezept für Erfolg und Spaß im Beruf Die Bereitschaft auch mal über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen Kosten- und Qualitätsbewusstsein Gelebter Service-Gedanke Eigeninitiative & Flexibilität Gute Laune, Neugier und Lust auf Neues Deutsch- und gerne auch Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Köche und Gastgeber mit Leidenschaft  Wir stehen für beste Qualität, kreative Zubereitung und perfekten Service ganz ohne Chichi, dafür mit Wohlfühlatmosphäre und Spaß! Eine Küche, in der gewachsene Tradition, Handwerk und Innovation zusammenkommen Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit TIM MÄLZER als Gesellschafter Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten, erfahrenen Team Ein Unternehmen mit Blick nach vorne, Visionen und viel individueller Gestaltungsmöglichkeit Tolle Veranstaltungen Wertschätzung und Anerkennung für dein Engagement Attraktive Vergütung und ein offenes Arbeitsklima
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Stellvertretende/r Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Erhebungsstelle Hamburg für den Zensus 2022 (Verwaltungswissenschaften / Public Management)

Do. 16.09.2021
Hamburg
Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein erhebt Daten aus allen Bereichen des gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und öffentlichen Lebens und stellt diese Daten für die entsprechenden Entscheidungsträger, die Medien und die interessierten Bürgerinnen und Bürger zur Verfügung. Im Statistischen Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein ist innerhalb des Standortes Hamburg in der Abteilung 1 im Projekt Zensus 2022 ab Oktober 2021 eine Stelle als Stellvertretende/r Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Erhebungsstelle Hamburg für den Zensus 2022 Entgeltgruppe 9c TV-AVH Kennziffer: 21/014 in Vollzeit zunächst befristet bis zum 31.12. 2022 zu besetzen. Die Stelle ist unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung grundsätzlich teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen oder Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Frauen werden daher nachdrücklich aufgefordert, sich auf die zu besetzende Stelle zu bewerben.  Der Zensus 2022, zu dessen Durchführung Deutschland aufgrund europäischer Rechtsakte verpflichtet ist, soll Basisdaten zur Bevölkerung, zur Erwerbssituation und zur Wohnsituation zur Verfügung stellen. Wie bereits beim Zensus 2011 wird eine registergestützte Methode zur Anwendung kommen, bei der vorwiegend Verwaltungsdaten genutzt werden sollen, die durch Daten aus primärstatistischen Erhebungen ergänzt werden. Für die Durchführung der Personenbefragungen in Hamburg wird im Statistischen Amt eine Erhebungsstelle eingerichtet. Der Schwerpunkt in der Erhebungsstelle wird die Rekrutierung, Betreuung und Schulung von ca. 1.000 Erhebungsbeauftragten für die Feldphase ab Mai 2022 sein. Der Arbeitsplatz umfasst u.a. die folgenden Aufgaben und Tätigkeiten:   Sie treffen konzeptionelle Vorbereitungen, indem Sie die Leitung der Erhebungstelle bei der Gewinnung von Erhebungsbeauftragten (Interviewern) für die Erhebungsdurchführung unterstützen, Einsatzpläne erstellen sowie Schulungen vorbereiten und durchführen. Sie vertreten die Leitung der kommunalen Erhebungsstelle, die im Jahr 2022 mehrere Mitarbeitende und rund 1.000 ehrenamtliche Erhebungsbeauftragte betreut. Sie steuern den Erhebungsprozesses inklusive des Mahnwesens und Erfassungen der Erhebungsergebnisse. Sie schulen die Mitarbeitenden und weisen sie in die webbasierten IT-Unterstützungssysteme ein.  Sie überwachen die Termine der Prozesse innerhalb der Erhebungsstelle.  Sie prüfen und bearbeiten schwierige Sachverhalte.   Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit   mindestens abgeschlossenem Studium (Dipl.-FH/Bachelor), vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, oder einer vergleichbaren Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde,  erster Berufserfahrung,  erster Erfahrung in der Anleitung, Motivation und Führung von Mitarbeitenden,  sicherem Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, sowie grundlegenden Kenntnissen in der Datenverarbeitung und im Einsatz von Datenbanken,  guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.   Die gesundheitliche Eignung für die Arbeit am PC muss gegeben sein. Wünschenswert sind außerdem folgende Fähigkeiten/Eigenschaften:   Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement  Teamfähig- sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen   Fähigkeit, methodische Zusammenhänge zu durchdringen und adressatengerecht zu kommunizieren  gutes Verständnis für statistische Zusammenhänge  analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe  Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Entscheidungsfreudigkeit  Problemlösungskompetenz  Fähigkeit, pragmatische und effiziente Arbeitsabläufe zu entwickeln  hohe Flexibilität und Belastbarkeit Einschlägige Erfahrungen in der Durchführung von Erhebungen sowie in der Aufbereitung bzw. Auswertung statistischer oder administrativer Daten sowie Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken sind von Vorteil.  
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Do. 16.09.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Leitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Hamburg
Das DeutscheSchauSpielHaus in Hamburg zählt zu den schönsten Theatergebäuden im deutschsprachigen Raum und es ist mit seinen 1.200 Sitzplätzen das größte Sprechtheater. Direkt hinter dem Hauptbahnhof im Herzen St. Georgs gelegen, blickt das DeutscheSchauSpielHaus auf eine über 120-jährige Geschichte zurück. Das DeutscheSchauSpielHaus in Hamburg sucht schnellstmöglich eine Leitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Sicherstellung der Gebäudesicherheit sowie der Funktionsfähigkeit aller haustechnischen Versorgungsanlagen (Energie, Fernwärme, Klima, Wasser etc.) und dabei Verantwortung für: Planung und Koordinierung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfarbeiten haustechnischer Anlagen Planung und Koordination der täglichen Arbeiten der untergeordneten Abteilungen (ca. 33 Mitarbeiter*innen) Nachweisführung aller Prüfungen und Wartungen an haus- und betriebstechnischen Anlagen, Verwaltung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen und Revisionsunterlagen Überwachung und Prüfung der Arbeiten von externen Dienstleistern im Bereich der Gebäude-/Haus- und Sicherheitstechnik Beschaffung und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Verbrauchsmaterial für die zuständigen Abteilungen Brandschutz Erarbeitung von Zustandsanalysen aller haustechnischen und baulichen Anlagen Freigabe und Erarbeitung von Betriebsvorschriften Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Budgetüberwachung (Jahresbudget ca.790.000,00 €) Erarbeitung von Bedarfsanmeldungen und Mitarbeit an Bauanträgen gegenüber dem Bedarfsträger (FHH vertreten durch Sprinkenhof GmbH) bzw. den Erlaubnisbehörden, enge Zusammenarbeit mit dem Vermieter der Betriebsstätten (Sprinkenhof GmbH) Abnahmen aller Art im Fachgebiet Analyse und strategische Weiterentwicklung von organisatorischen, technischen und personellen Strukturen Verantwortung für Telekommunikations- und Schließanlagen Mitwirkung bei der Umsetzung szenischer Anforderungen an die Betriebstechnik bei Bedarf, insbesondere Überwachungseinrichtungen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Theater- und Veranstaltungstechnik, Facility-Management, Elektrotechnik oder Maschinenbau; alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere auf den Gebieten baulicher Brandschutz, VOB, VStättVO, DGUV und den allgemein anerkannten technischen Regeln und Bestimmungen Eigenständiges Arbeiten Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Verhandlungs- und Führungskompetenz Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einer Versammlungsstätte ist erwünscht Gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office und CAD sowie Netzwerkkenntnisse  Qualifikation Brandschutzbeauftragte*r ist von Vorteil Eine abgeschlossene technisch/handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Elektrofachkraft o.ä.) ist von Vorteil Erfahrungen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sind erwünscht Die Bereitschaft zu theaterspezifischer unregelmäßigern Arbeit im Bedarfsfall auch an Wochenenden und Feiertagen  Wir erwarten eine Persönlichkeit mit Einsatzfreude zur Bearbeitung der anstehenden Aufgaben, großem organisatorischen Geschick, Flexibilität sowie Integrations- und Kommunikationsfähigkeit Sie haben das Know-How, in einem künstlerisch-technisch geprägten Umfeld, welches ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen verlangt, zu agieren. Neben fachlicher Kompetenz zeichnen Sie sich durch besonderes Engagement, einenm ausgeprägten Sinn für Team-Arbeit, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und Loyalität aus. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sie werden ein angenehmes und gutes Betriebsklima vorfinden Das Vertragsverhältnis richtet sich nach dem TV AVH, die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung in der EG 11 oder EG 12. Eine zusätzliche Altersvorsorge Sie erhalten ein vergünstigtes HVV-Ticket Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Das DeutscheSchauSpielHaus liegt direkt in der Hamburger City und die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist sehr gut
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Abteilungsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Do. 16.09.2021
Bad Segeberg
Abteilungsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 23795 Bad Segeberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 398181    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 398181) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter (m/w/d) Stadtentwicklungsprojekte

Do. 16.09.2021
Hamburg
Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter (m/w/d) Stadtentwicklungsprojekte Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000003790 Startdatum: 01.11.2021 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15Ü TV-L BesGr. A16 HmbBesG Bewerbungsfrist: 22.10.2021 Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: Mit großem Engagement und fachlicher Expertise schafft das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung innerhalb der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planerischen Voraussetzungen für die nachhaltige Entwicklung Hamburgs. Die Behörde selbst bildet dabei die Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämtern und steuert die Entwicklung einer der lebenswertesten Städte Deutschlands auf gesamtstädtischer Ebene. Die Hafen City mit Speicherstadt und Grasbrook, die Mitte Altona mit dem Bahnhof Diebsteich, die ScienceCity Hamburg-Bahrenfeld mit Überdeckelung der A 7 sind bedeutende Stadtentwicklungsprojekte, deren Planung, Entwicklung und Umsetzung künftig von Ihnen und Ihrem Team gesteuert werden. Auch die Projekte des Leitprojekts „Sprung über die Elbe“ in Wilhelmsburg und Harburg sowie die Planungen zu Oberbillwerder liegen in Ihrer Verantwortung. Sie leiten die Abteilung „Projekte“ mit vier Projektgruppen und derzeit 33 interdisziplinär aufgestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierbei tragen Sie die Verantwortung für die zielorientierte Planung, Entwicklung und Realisierung der komplexen Stadtentwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit den eingesetzten Entwicklungsgesellschaften, Behörden und Bezirksämtern. Sie konzipieren und implementieren komplexe Planungs- und Entwicklungsprozesse in Kooperation mit anderen Verantwortlichen, klären Grundsatzfragen und entwickeln Strategien und Lösungsvorschläge. In Ihrer Rolle vertreten Sie die übergeordneten Interessen der Stadt in den Planungs- und Umsetzungsprozessen, und begleiten sie in Ausschüssen und der Öffentlichkeit. Erforderlich Sie haben einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Architektur, Regional- oder Raumplanung bzw. einen vergleichbaren Abschluss anderer Fachrichtungen mit städtebaulicher Vertiefung und entsprechender Berufserfahrung. Als Beamtin bzw. Beamter haben Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Entwicklung und Realisierung von komplexen Stadtentwicklungsprojekten gemeinsam mit oder über Dritte, wie z. B. Entwicklungsgesellschaften. Nicht zuletzt bringen Sie umfassende Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und in den Regelungen zu Planungswettbewerben mit. Vorteilhaft Sie sind verhandlungserfahren/-geschickt und arbeiten agil im Spannungsfeld zwischen Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit. Sicher beurteilen Sie städtebauliche Planungen und Hochbauentwürfe, gestalten Infrastrukturbauten und öffentliche Räume. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kreativität, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus. Sie sind eine erfahrene, konfliktfähige Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Teamorientierung und der Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu entwickeln. Aufgabe mit Verantwortung - Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt. Teamgeist - In unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben. Work-Life-Balance - Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sind nur ein Beispiel. Weiterentwicklung - Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit der Möglichkeit zum Erwerb eines HVV-Profitickets (eine Stadtrad-Station befindet sich in unmittelbarer Nähe).
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Bereichsleiter Logistik (m/f/d) - Hamburg

Do. 16.09.2021
Hamburg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Bereichsleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1480166 | Amazon Deutschlnd N1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Leitung (m/w/d) Kundenservice ZEIT Reisen

Mi. 15.09.2021
Hamburg
ZEIT REISEN sind wie die ZEIT selbst: besonders und einzigartig, tiefsinnig und hintergründig, abwechslungsreich und abenteuerlich, genussreich und voller Leben! Entdecken, worauf es ankommt – so lautet das Motto, seit die erste Reise im Jahr 2000 begann: Exklusive Inhalte, spezielle Begegnungen, außergewöhnliche Reisebegleiter garantieren ein unvergleichliches Reiseerlebnis. Bereichern Sie unser Team als Leitung (m/w/d) Kundenservice ZEIT Reisen Sie verantworten den wichtigen Bereich Kundenservice von ZEIT Reisen und tragen damit gemeinsam mit Ihrem Team maßgeblich zu einem außergewöhnlichen Kundenerlebnis mit ZEIT Reisen bei. Sie koordinieren das saisonal bedingte Arbeitsaufkommen, steuern die Personaleinsätze Ihres 4-köpfigen Teams und arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft sowohl in der Beratung unserer Kunden als auch dem Verkauf von ZEIT Reisen mit. Sie entdecken Optimierungspotenziale, verfolgen aktuelle Trends und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Kundenservices sowie Ihres Teams. In Ihrer Funktion als Leitung Kundenservice berichten Sie an den Leiter ZEIT Reisen und haben einen intensiven Austausch mit dem Marketing und dem Produktmanagement ZEIT Reisen. Eventuell verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Tourismuskauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Ihre mehrjährige Berufserfahrung sammelten Sie bei einem Reiseveranstalter oder Reisebüro und möchten sich perspektivisch neuen Herausforderungen bei uns stellen. Sie sind eine starke und teamorientierte Führungspersönlichkeit, die es gewohnt ist, Teams zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und im digitalen Zeitalter voranzubringen. Sie verstehen und schätzen den inhalts- und qualitätsorientierten Ansatz von ZEIT Reisen, kennen sich in der Reisebranche aus und arbeiten sehr gerne serviceorientiert. In hektischen Zeiten verlieren Sie weder den Kopf noch Ihren Humor oder Optimismus und zeichnen sich durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Arbeitseffizienz, Genauigkeit und Zielstrebigkeit aus. Mit Ihrem hohen Maß an Kreativität und Teamgeist sowie Engagement und Selbstständigkeit begeistern Sie Ihr Team und unsere Kunden. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und eine anspruchsvolle Zielgruppe, die ihre Reiseplanung der Qualitätsmarken DIE ZEIT und ZEIT Reisen anvertraut. Flache Hierarchien und schnelles Lernen in einem dynamischen, familiären Umfeld unter dem Dach einer großen Marke – das zeichnet uns aus. Dabei lernen Sie eine Verlagskultur kennen, die sich durch Spaß, Offenheit und Kreativität auszeichnet. Wir lieben unsere Produkte, daher steht Ihnen die gesamte Bandbreite unserer Publikationen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Vernetzung und Weiterbildung sind uns wichtig, daher bieten wir allen MitarbeiterInnen ausgezeichnete Vernetzungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutzen Sie z. B. unser internes Mentoring-Programm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie oder ZEIT Sprachen – darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten. Unsere gute Arbeit wird belohnt, denn wir wachsen stetig weiter. Erste Einblicke finden Sie sowohl bei LinkedIn und XING als auch bei Kununu oder auf unserer ZEIT Karriereseite. Wir kümmern uns umeinander. Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.
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Teamleiter (m/w/d) im Dialogmarketing

Mi. 15.09.2021
Hamburg
PTD Petereit Dialog GmbH  steht für anspruchsvolles Dialogmarketing und ergebnisorientierte Vertriebsprozesse. Unser Kerngeschäft ist die Planung und Durchführung von Inbound- und Outbound-Kampagnen. Als Teil des Teams bist du ein verlässlicher Partner für erfolgsgerichtete Verkaufsgespräche. Unsere Unternehmenswerte sind: Vertrauen, Dynamik, Ergebnisorientierung und Menschlichkeit. Viele namhafte Kunden vertrauen auf unsere Qualität. Dazu zählt eines der bekanntesten Medienhäuser Europas und auch einige der bekanntesten Non-Profit-Organisationen. Wir erweitern unser Kundenportfolio stetig um spannende Projekte, bevorzugt aus den Bereichen Print und Fundraising - und weil wir unser Kundenportfolio auch im vergangenen Jahr erfolgreich um spannende Projekte erweitern konnten, suchen wir dich zur Unterstützung unseres erfolgreichen Teams! Du kommunizierst auf den Punkt, gewinnst mit deinen sozialen Kompetenzen und verstehst es andere mitzuziehen und zu begeistern. Du führst, förderst und motivierst dein Team und stellst die Teamergebnisse sicher. Du erstellst Personaleinsatzpläne und bist erster Ansprechpartner für alle Fragen und Belange deines Teams. Du planst und organisierst Teammeetings und Kick Off-Veranstaltungen und führst diese eigenverantwortlich durch. Du identifizierst individuelle Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten in deinem Team und führst die entsprechenden Coachings durch Das Onboarding und die Schulung neuer Mitarbeiter sind durch deine Moderations- und Trainingskompetenz gewährleistet. Du berichtest die Teamergebnisse direkt an die Projektleitung. Mit sämtlichen relevanten Schnittstellen (wie z.B. HR) arbeitest du proaktiv zusammen. Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium? Du bringst menschliche Führungsstärke mit, hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten? Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in dieser oder einer vergleichbaren Position sammeln? Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert und du verfügst über eine hohe Eigenmotivation? Du besitzt Moderations- und Trainingskompetenzen und sehr gute EDV Kenntnisse? Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse? Langfristig planbare Arbeitszeiten Einen Vergütungsrahmen zwischen 36.000,00€ bis 39.600,00€ / Jahr Ein faires Provisionsmodell Die HVV-Proficard  Option auf Home Office nach Absprache Kreative und kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur sowie einer Führung auf Augenhöhe Eine sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Eine fundierte Einarbeitung Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Offenheit, Vertrauen und eine gesunde Feedbackkultur in einem coolen Team Leidenschaft für das was wir tun Ein buntes, herzliches und dynamisches Team …und noch einiges mehr
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