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Abteilungsleitung: 208 Jobs in Barsbüttel

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 43
  • Hotel 43
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Groß- & Einzelhandel 21
  • Verkauf und Handel 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Transport & Logistik 11
  • It & Internet 10
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Elektrotechnik 9
  • Sonstige Branchen 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Recht 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Wissenschaft & Forschung 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 204
  • Mit Personalverantwortung 176
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 204
  • Home Office möglich 49
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 194
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Abteilungsleitung

Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Services, Cloud- und Beratungsdiensten, branchenspezifischen Lösungen sowie designorientierten Anwendungen auf Basis des Microsoft-Ökosystems. Jeden Tag leisten 56.000 Fachkräfte in 26 Ländern einen wertvollen Beitrag für unsere Klienten, deren Mitarbeiter und ihre Kunden. Avanade wurde häufiger als jedes andere Unternehmen als Global Alliance SI Partner of the Year von Microsoft ausgezeichnet. Mit den meisten Microsoft-Zertifizierungen (60.000+) und 18 (von 18) Microsoft Gold-Kompetenzen ist Avanade ideal positioniert, um Unternehmen dabei zu helfen, zu wachsen und ihre größten Herausforderungen zu bewältigen.  Avanade stellt die Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht inklusive Arbeitsplätze, so dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie selbst sein können. Als verantwortungsvolles Unternehmen schafft Avanade eine nachhaltige Welt und hilft jungen Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)Ask our people why they love working at Avanade, and you’ll hear the same answer repeatedly, it’s our people. As a consultancy, people are at the heart of everything we do, without them we cannot deliver the digital transformation our clients businesses depend on. Our Talent Acquisition (TA) team, within Human Resources (HR), sources and recruits candidates to meet dynamic organizational talent demands and client needs. TALENT ACQUISITION LEAD DACH (m/w/x) As the Talent Acquisition Lead for the DACH region, you are responsible for the whole TA team, for the process including budget, pipeline, employer branding and for stakeholder management. You are a strategic thinker, bring a progressive, innovative and “thinking outside of the box” style to Talent Acquisition and you are not afraid to challenge the status quo. You will be responsible for sharing best practices, implement and improve our processes and drive creative ideas to improve the candidate experience. You like to be in the first row, are an extraordinary presenter and storyteller. Day-to-day, you will: You are responsible for leading our recruiting team of 16 recruiters in the DACH region. You ensure your team's performance, help them achieve their goals and mentor, coach and motivate for their personal development Plan the recruiting strategy with the business and implement it with your team always in close alignment with HR Director, Capability lead and Executive Leadership You are responsible for building up a diverse pipeline Stakeholder Management with different seniority levels is one of your major tasks You are responsible to develop new processes to ensure efficient work and cooperation Responsible for the planning and tracking of the recruiting budget in coordination with our COO and European Talent Acquisition Leadership You regularly evaluate external resources (e.g., recruiting channels) and observe new recruiting trends. Although you are responsible for managing the team, you will still be searching for talents and conducting interviews (especially Director roles and top management). Your Likely Experience: You have proven experience as a Head of Talent Acquisition in a scaling environment – ideally for IT positions in an international corporation. You have at least 8 years of professional experience in a leadership position in TA. You are a dynamic & strategic mindset to lead the team to our ambitious growth targets. You have experience with working with different stakeholders and balancing different expectations You have the drive and enthusiasm to take on the challenge of finding the best talents for our growth journey. You are passionate about sourcing and attracting talent to meet current and future business needs. You have knowledge of recruitment trends and a proactive approach to using the latest tools and technologies Your German is at a native level and your English is at a very good level
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F&B Operations Manager (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Das Grand Elysée Hamburg ist das größte 5-Sterne-Privathotel in Deutschland. Unsere Gäste begeistern wir mit vielseitiger Gastronomie, tadellosem Service, zuvorkommender Gastfreundschaft und hanseatischem Charme. Als beliebter Anziehungs- und Treffpunkt für Gäste aus der ganzen Welt bietet das Grand Elysée Hamburg alles, was anspruchsvolle Menschen von einem großen Haus in der gehobenen Hotellerie erwarten: Sowohl luxuriös gestaltete Zimmer und komfortable Suiten, ausgezeichnete Gastronomie als auch ein hochmotiviertes Team bestehend aus begeisterten und top-qualifizierten Mitarbeitern. Werden Sie Teil der einzigartigen Hotelwelt des Grand Elysée Hamburg und lernen Sie bei dem "5-Sterne-Arbeitgeber" die Vielfalt unserer Arbeitswelt kennen.  Anstellungsart: Vollzeit Mitgestaltung und Entwicklung des Angebotes F&B Projektbezogene Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Direktion Kontrolle der Service – Standard Kontrolle der Abläufe verstärkt an den Wochenenden Ansprechpartner für Abteilungsleiter und deren Stellvertreter für interne Belange Gästekommunikation bei Beschwerden o der allgemeiner Korrespondenz Kontrolle des F&B Angebotes (Mitbewerber Analyse, Preise, Angebot) Gewährleisten eines einwandfreien Ablaufes; ggf. aktiver Support Kostenkontrolle (Beverage Cost, Werbung, Marketing, Personalkosten) Auswerten und Kontrolle von Statistiken und Reports (TUB, F&B Statistik, Bruch und Stornoübersichten, Rabatt- Übersichten) Übernehmen von MOD Diensten Gastgeber zu sein ist Ihre Leidenschaft! Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Spaß daran sich ständig zu verbessern. Lächeln, Freundlichkeit und die Liebe zur Gastronomie zeichnen Ihre Persönlichkeit aus. Idealerweise können Sie folgende Erfahrungen und Kompetenzen vorweisen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie, sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im F&B Bereich Sicheres Auftreten mit einem vorbildlichen Erscheinungsbild Starke Führungsqualitäten Unternehmerisches Handeln und Entscheiden Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, Belastbarkeit und Leidenschaft für Spitzenleistungen als begeisterungsfähiges Vorbild Steuerfreie Sonn- und Feiertagszuschläge Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zur HVV- Karte Mitarbeiterkonditionen für Firmenfitness Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterübernachtung bei Preferred Hotels & Resorts Betriebskindergarten Arbeitsplatz in zentraler, verkehrsgünstiger Citylage Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und in der Block Gruppe Gesunde und ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant; am Arbeitstag kostenfrei Betriebliche Altersvorsorge Sozialleistungen wie Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen
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Projektleiter Gastronomie, Leiter Gastronomie

Mi. 18.05.2022
Bargteheide
Wir wachsen weiter und wollen viel. Sie auch?  Wir betreiben sieben moderne Märkte mit insgesamt mehr als 490 Mitarbeiter:innen an den Standorten Bargteheide, Trittau, Mölln, Ratzeburg und Lübeck. Wir lieben nicht nur Lebensmittel, sondern auch das, was wir tun. Mit Leidenschaft für gute Arbeit und einem vielfältigen, frischen Sortiment bieten wir in herzlicher Atmosphäre ein besonderes Einkaufserlebnis. Damit dies so bleibt, möchten wir unseren Kunden im Bereich der Gastronomie mehr bieten. Diese zukunftweisenden Ideen möchten wir gerne mit Ihnen entwickeln und umsetzen.   Sie arbeiten umsetzungsstark für die Praxis? Sie gestalten unseren gastronomischen Auftritt an allen unseren Standorten. Vom Mittagstisch über die Heiße Theke bis hin zu eigenständigen, neu entstehenden gastronomischen Einheiten, z.B. Pizzeria sind Sie konzeptionell und in der eigenverantwortlichen Umsetzung gefragt. Die Teams, die Ihnen zur Seite stehen, leiten Sie an und befähigen Sie zu einer erfolgreichen Verwirklichung der Kundenwünsche. Hierbei müssen Sie die Prozesse definieren, mit den Mitarbeiter:innen trainieren und kontrollieren. Die von uns gemeinsam definierten Projektziele werden von Ihnen unternehmerisch gesteuert. Sie planen, kalkulieren und setzen eigenständig um. Somit gestalten Sie gemeinsam mit uns die künftige Ausrichtung unseres Unternehmens im Bereich der Gastronomie. Sie übernehmen den eigenverantwortlichen Aufbau eines tragfähigen gastronomischen Konzeptes mit entsprechender Umsetzung. Dazu gehört: die Optimierung bestehender Produktionsprozesse die eigenständige Kalkulation und Erstellung von Produkten sowie detaillierten Rezepten und Produktionsabläufen die Dokumentation der Abläufe die Umsetzung und Erweiterung unseres HACCP-Prozesses die Überprüfung und Überwachung des wirtschaftlichen Erfolges des Gastrobereiches die Implementierung der von Ihnen erstellten Prozesse in den Teams die Durchführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Hinblick auf den Kundennutzen, wir handeln nach dem Motto „Planen, Dokumentieren, Umsetzen, Verbessern“  Ihre Performance: Durchdachte Projekte - Starke Umsetzung Sie besitzen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich der Gastronomie oder Systemgastronomie. Sie haben Erfahrung im Erstellen und Dokumentieren von mindestens einem gastronomischen Konzept. Kalkulation und Kostencontrolling waren Bestandteile Ihres Aufgabenspektrums. Sie können Mitarbeiter befähigen, erfolgreich neue Ideen umzusetzen. Ein sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel ist für Sie selbstverständlich. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenständig. Wenn es darauf ankommt, packen Sie selbst mit an.   Die Abläufe im Einzelhandel können Sie schnell verstehen und optimieren. Sie haben jederzeit den Kundennutzen im Blick. Sie besitzen den Führschein Klasse B. Ihr Engagement und die Ergebnisse zählen bei uns mehr als bisherige Zeugnisse.  Aufgabenstellungen, bei denen Sie wie ein Unternehmer agieren. eigenverantwortlichem Arbeiten mit den Möglichkeiten einer freien Zeiteinteilung. kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsleitung und entsprechender Unterstützung. modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplätzen, die ein mobiles und digitales Arbeiten ermöglichen. flexiblen, projektbezogenen Arbeitszeitmodellen, regulär keine Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen. mit einem Grundgehalt ab 48.000 EUR brutto mit zusätzlichen erfolgsabhängigen, variablen Bonuszahlungen. mit einem unbefristeten Arbeitsplatz und 36 Tagen Jahresurlaub. mit individueller Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.   
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Leiter (m/w/d) Einkauf

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! In Deutsch­land und Österreich versorgen wir unsere Kunden, z. B. aus der Industrie, mit verschiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Wir freuen uns auf Sie als Leiter (m/w/d) Einkauf Führung und Motivation von 1 bis 2 Mitarbeitenden Planung und Durch­führung von Aus­schreibungen für (in-)direkte Materialien und Services, u. a. Fuhrpark, Textilien, Energie Preis­verhandlung mit lokalen und inter­nationalen Lieferanten sowie Monitoring der Vertrags­einhaltung und Optimierung des Lieferanten­portfolios und der Einkaufskonditonen Reporting der erreichten Ein­sparungen und Optimierung der Einkaufs­prozesse Sourcing von Lieferanten für neue Produkte Enge Zusammen­arbeit mit den Stakeholdern in den einzelnen Nieder­lassungen und dem zentralen Procurement in Frankreich Abge­schlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung Berufs­erfahrung im Einkauf, z. B. im Bereich Textilien, Energie, Chemikalien (Reinigungs­mittel) oder Fuhrpark Erste Führungs­erfahrung wünschenswert Versierter Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Gutes Englisch in Wort und Schrift Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­vermögen und Entscheidungs­fähigkeit Neues Headoffice: Zum Jahres­wechsel beziehen wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice zwischen Bahrenfeld und Ottensen   Echter Support: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden Eigenverantwortliches Arbeiten: Ein dynamisches und vielseitiges Arbeits­umfeld in einem weltweit agierenden Unter­nehmen mit spannenden Projekten, in denen Sie eine verantwortliche Rolle übernehmen können Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Schulungs­angebote Für Ihr Wohlbefinden: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung sowie modernste Arbeits­ausstattung, damit Sie sowohl im Büro als auch im Homeoffice die besten Bedingungen genießen Mobilität: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Miteinander statt gegeneinander: Ein herzliches Willkommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forderungen gemeinsam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Und sonst: Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unternehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms. Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) und Obstkörbe sind selbst­verständlich!
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Souschef (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Braugasthaus „Altes Mädchen“ Im März 2013 haben wir unser Braugasthaus „Altes Mädchen“ in den Schanzenhöfen mit 150 Innen- und 250 Außenplätzen eröffnet. Ehrliche Gegend, ehrliches Handwerk, ehrliche Zutaten. Neben den Bierstilen unserer firmeneigenen Brauerei Ratsherrn gibt es bei uns rund 60 verschiedene handwerklich hergestellte Craft Biere aus aller Welt. Weil wir Bier lieben. Für den kulinarischen Genuss gibt es regionale Klassiker und vielfältige Brotprodukte aus unserem eigenen Holzbackofen. Alles frisch. Alles lecker. Alles nachhaltig: wir legen Wert auf regionale und Bio-Produkte, schonende Verarbeitung und einen bewussten Umgang mit Lebensmitteln. Wieso eigentlich Altes Mädchen? So hat Freddy Quinn einst unser Hamburg liebevoll besungen. Zeitlos schön, immer besonders und voller Energie. Das sind wir. Eingebettet zwischen dem „Altes Mädchen“ Braugasthaus, der Ratsherrn Brauerei und dem Ratsherrn Store Schanze, befinden sich unsere vielseitigen Veranstaltungs- und Konferenzflächen für beinahe jeden Anlass – in unseren beiden Dielen, dem gemütlichen Stammtischraum oder unserem sonnigen Innenhof gehen neben glücklichen Gästen auch jede Menge Events ein und aus. Anstellungsart: Vollzeit Du bist mitverantwortlich für die Führung und Organisation des Küchenteams und vertrittst den Küchen-Chef Du sorgst dafür, dass alle HACCP-Richtlinien strikt eingehalten werden Du führst Inventuren durch Du übernimmst die Verantwortung für die Dienstplangestaltung Du führst die Bestellungen durch und hast dabei stets Dein Budget im Blick Du schreibst die Speisekarte und entwickelst immer wieder neue Ideen Du übernimmst die Anleitung und Überwachung von Auszubildenden Du verstehst es Dein Team zu begeistern, gibst Dein Fachwissen täglich weiter und sorgst so für eine sehr gute Qualität   Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch gerne mit Ausbilderschein Du konntest bereits Erfahrung auf allen Küchenposten sammeln Idealerweise hast Du bereits ähnliche Aufgaben wahrgenommen Du bringst Kreativität und Leidenschaft für deinen Beruf mit Urteilsvermögen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit zählst Du zu Deinen Stärken Du lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen   eine selbständige Tätigkeit in einem kreativen Team ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet eine Küche, die viel Wert auf bio-zertifizierte Lieferanten legt vielseitige Tätigkeiten im à-la-carte-Geschäft eines Braugasthauses, aber auch bei großartigen Veranstaltungen in unseren Dielen eine hauseigene Bäckerei mit Holzofen Digitale Zeiterfassung einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatt bei Ratsherrn & in unseren anderen Braugasthäusern Monatlich eine Kiste Ratsherrn Bier für zuhause Mitarbeiterverpflegung  
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Leitender Metallurge Edelmetall Recycling (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Alzenau in Unterfranken, Nahe
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein ist ein hochmodernes Unternehmen im Bereich Edelmetall-Recycling das sich seit 20 Jahren im Wachstumsmarkt der Sekundärrohstoffgewinnung etabliert hat. Mit einer starken Geschäftsentwicklung hat der 100 Mann Betrieb bereits die Umsatzschwelle von 500 Mio € überschritten. Dabei achtet man, neben einer konstant positiven Geschäftsentwicklung sowohl auf das Miteinander im Betrieb und auf soziales Engagement. Nach mehreren Auszeichnungen als eines der innovativsten Unternehmen gehen die Inhaber den nächsten logischen Schritt, den Aufbau einer eigenen Raffination. Für dieses Projekt suchen wir die oder den Leitenden Metallurgen Der Einsatzort: Unterfranken, nahe der hessischen Grenze Zusammen mit dem Leiter Nass-Chemie führen Sie die Raffination und übernehmen speziell die Verantwortung des Smelter-Bereiches, zu den Aufgaben zählen: Planung und Optimierung unserer Schmelzprozesse inkl. des Elektroplasmaschmelzofen Personalplanung und -Führung von ca. 16 Mitarbeiter:innen im Voll-Konti-Betrieb Bearbeitung von Verfahrens- und Anlagebeschreibungen Schulungen der Schichtführer zu verschiedenen Themen (ERP-Buchungen, Produktionsaufträge, etc.) Planung und Verantwortung des Gesamtbudgets für die Abteilung, sowie die direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Überwachung und Einhaltung behördlicher, genehmigungsrechtlicher Auflagen sowie der aktuell geltenden Umweltvorschriften und Vorgaben bezüglich EHS, Arbeits- und Edelmetallsicherheit Eine abgeschlossene Ausbildung als Metallurg:in bzw. Verfahrenstechnolog:in im Bereich Metall mit mehrjähriger Berufserfahrung Führungserfahrungen idealerweise im Edelmetallbereich und somit auch ein hohes Maß an sicherheitsbewusstem und verantwortungsvollem Denken und Handeln Sie übernehmen gerne Verantwortung, aber auch als Teamplayer können sich Ihre Kollegen zu 100% auf Sie verlassen Durch Ihre zuverlässige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise behalten Sie auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Hohe EDV-Affinität mit sicherem Umgang in MS Office und gängigen ERP-Systemen Bereitschaft für Vollkonti-Schichtbetrieb Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Möglichkeit, Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln in einem ausgesprochen erfolgreichen, globalen Familienunternehmen Eine unbefristete Anstellung in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Eine offene Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in flachen Hierarchien mit Dutz-Kultur auf allen Ebenen Eine Unternehmenskultur, die sich an der Exzellenz der Ergebnisse misst und sich gleichzeitig der Menschlichkeit verschrieben hat Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben steht, sondern gelebt wird
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Abteilungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik | Stromversorgung | Projektgeschäft

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Abteilungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik | Stromversorgung | Projektgeschäft Kennziffer: 189384Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Abteilungsleiter für unser Projektteam Anlagenbau an unserem Standort in Hamburg. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt sind Projekte in den Bereichen Energietechnik und Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Ihre Aufgaben bei uns Eigenverantwortliche Steuerung Ihrer Projekte im Bereich Stromversorgung bis hin zur Automatisierungs- und Steuerungstechnik  Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung von derzeit 40 Mitarbeitern im Bereich Anlagenbau (Projektgeschäft) Überwachung der administrativen Abläufe in Ihrer Abteilung (Materialverwaltung, Einsatzplanung, Auftragsbearbeitung, Rechnungs- und Mahnwesen, etc.) Projektcontrolling: Verantworten von Projekten entsprechend der auszuführenden Leistungen in technischer und kaufmännischer Hinsicht unter Einhaltung von Budget, Qualität und Terminen Unterstützung der Unternehmensphilosophie und Begeisterung Ihrer Mitarbeiter für neue Themenbereiche Elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker, Schwerpunkt Anlagenbau Alternativ abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, bevorzugt mit Schwerpunkt Elektrische Energietechnik, Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Energieversorgungsanlagen und Gebäudeinstallation, alternativ Automatisierungs- bzw. Steuerungstechnik Gute Kenntnisse in der Anwendung der VOB sowie Erfahrung mit verschiedenen Vertragswerken des Kunden Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, CAD und SAP sind von Vorteil Idealerweise besitzen Sie Führungserfahrung und sind ein Organisationstalent Sie denken unternehmerisch, handeln verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und suchen Herausforderungen in einer Macher-Kultur Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung Unbefristete Festanstellung Dienstwagen, mit privater Nutzung Gegenseitige Wertschätzung und ein vertrauensvolles Miteinander Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice-Regelung Verpflegungszuschuss für unsere fußläufig erreichbaren Kantinen Innovative regionale Projekte mit spannenden Arbeitsaufgaben und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld Mitspracherecht und eigenverantwortliches Arbeiten mit Budget- und Mitarbeiterverantwortung Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie oder Entwicklungsprogramme Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen Teamgedanke: Kickern, Tischtennis, Grillabende und Sommer-/Weihnachtsfeste Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Head of HR Business Partner & HR Services (gn)

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Seit 22 Jahren verfolgt LichtBlick genau ein Ziel: gute Energie. Und das bekommt auch jeder zu spüren. Denn Menschlichkeit hat hier einen genauso hohen Stellenwert wie Klimaneutralität – schließlich sorgen wir jeden Tag für gutes Klima.  LichtBlick bietet dir nicht irgendeinen Job, sondern einen mit und für die Zukunft. Denn genau das ist die Mission: einen klimaneutralen Lebensstil normal zu machen. Ein neues Normal zu definieren, dem immer mehr Menschen folgen. Und es funktioniert: Aus anfänglichen 8 Stromabnehmern sind 1,7 Millionen LichtBlickende geworden. Eine Gemeinschaft, die 1 Millionen Tonnen CO₂ im Jahr spart und ein Zeichen für ein klimaneutrales, faires Morgen setzt. Willst auch du mit deiner Arbeit einen Unterschied machen? Dann herzlich willkommen auf der grünen Seite. Lass uns das neue Normal gestalten.  Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das zehnköpfige Team HR Business Partner und HR Services In deiner Rolle als Führungskraft bist du Coach, Mentor*in und Personalentwickler*in eines engagierten Teams und überzeugst mit deiner Expertise in den Bereichen Personal- und Führungskräftebetreuung, Arbeitsrecht sowie Change-Management Die Entwicklung und Gestaltung eines harmonischen und effizienten Ablaufs aller HR-Prozesse sowie der Implementierung geeigneter Methoden und Tools entlang des gesamten Employee-Life-Cycles liegt in deiner Verantwortung Du entwickelst gemeinsam mit der Director People & Culture eine integrierte Personalstrategie und implementierst diese gemeinsam mit deinem Team und in Kooperation mit den Fachbereichen Du führst und steuerst eigene Projekte in Abstimmung mit der Director People & Culture und übernimmst Projektthemen national und international in Kooperation mit unserem Mutterkonzern Eneco in Rotterdam Du begleitest aktiv den gruppenweiten Transformationsprozess und agierst als Schnittstelle innerhalb der LichtBlick Organisation Du möchtest Impulsgeber*in und Sparringpartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen People & Culture Themen sein? Super, das wünschen wir uns auch! Dabei implementierst und förderst du das agile Mindset aller LichtBlickenden Die Verantwortung für die jährliche Personalkosten- und Personalbedarfsplanung liegt in deiner Hand Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und anderen Gremien der LichtBlick SE zusammen und nimmst aktiv an der Gestaltung neuer und bestehender Betriebsvereinbarungen teil Du verfügst über erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Betriebs-)Wirtschaft, der Psychologie oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation  Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in schnell wachsenden und international agierenden Unternehmen mit Deine einschlägige Erfahrung in verantwortungsvoller Position für People & Culture mit aktiver Gestaltung des Change-Managements überzeugen uns von dir Du kannst auf mehrere Jahre Leadership zurückblicken und verstehst dich als Coach deiner Mitarbeitenden auf Augenhöhe Du hast bereits in agil aufgestellten Unternehmen Erfahrungen sammeln können und verfügst über das richtige Mindset, um die Organisation von Morgen mitgestalten zu können In diesem Zusammenhang spielen vor allem deine Erfahrungswerte in den Themen Innovation und Digitalisierung von HR-Prozessen und Tools eine zentrale Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts setzen wir zwingend voraus Du hast mit dem Betriebsrat bereits rechtskonforme, operativ umsetzbare Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden gestaltet und verhandelt Engagement, Eigenverantwortung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise machen dich aus, eb​enso wie dein Interesse an den Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien Praxisrelevante Coaching- und Projektmanagementerfahrung sind ein echtes Plus Eine routinierte Anwendung von Instrumenten und Methoden moderner Personalarbeit mit Affinität für IT und Zahlen machen dich aus Du überzeugst mit deiner sicheren Kommunikation in deutscher und englischer Sprache LichtBlick war einer der ersten Ökostromanbieter und bietet heute alles rund um klimaneutrale Energielösungen. Gemeinsam wollen wir noch mehr verbessern. Vielleicht ja bald mit dir. Bei LichtBlick erwarten dich interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Im Herzen Hamburgs – und in einem hoch motivierten und sympathischen Team. Freu dich auf flexible Arbeitszeiten und Benefits wie Homeoffice, Sabbaticals, Sportangebote u. v. m. All das bei jeder Menge Innovationen, Freiraum für Eigeninitiative und eigenverantwortlichen Entscheidungen sowie vielen weiteren Angeboten, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
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Junior Sous Chef (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Im CARLS an der Elbphilharmonie wird Genuss und geselliges Beisammensein gelebt: ganz im Stil französischer Brasserien und Bistros. Das Stück Frankreich finden Sie in traumhafter Lage direkt neben Hamburgs Elbphilharmonie und mit insgesamt drei verschiedenen gastronomischen Bereichen: CARLS Brasserie, CARLS Bistro und CARLS Weinbar. Mit Thomas Martin, als neuem kreativen Kopf im CARLS, kochen Sie frisch, kreativ und dennoch bodenständig. Sie Teilen unsere Leidenschaft traditionelle Gerichte mit den besten, saisonalen Zutaten aus Norddeutschland zu vereinen?Sie lieben die französische Kochkunst und möchten unser motiviertes und engagiertes Team als Junior Sous Chef (w/m/d) (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit bereiten die à-la-carte-Speisen auf dem jeweiligen Posten nach vorgegebenen Rezepturen vor unterstützen bei der Menügestaltung und  à-la-carte-Gerichten und bringen sich  kreativ mit ein  haben die Warenbestellung und -kontrolle im Blick sowie die Kalkulation führen eigenverantwortlich Ihren Posten treten als Vorbild auf und geben Ihr Fachwissen und Ihre Fertigkeiten an Jungköche, Lehrlinge und Praktikanten weiter  übernehmen gerne die Verantwortung bei Abwesenheit von Küchenchef und Souschef achten auf Sauberkeit und Lebensmittelhygiene abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) sowie erste Berufserfahrung und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Kreativität Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Begeisterungsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit hohes Qualitätsbewusstsein eine leistungsgerechte Entlohnung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt garantierte und vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement betriebliche Krankenzusatzversicherung vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel mit Arbeitgeberzuschuss bei Bedarf Unterbringung in einem unserer Mitarbeiterappartements spezielle Mitarbeiterkonditionen für Übernachtungen in den Hotels- und Resorts der Unternehmensgruppe
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Souschef (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Für die Neueröffnung unseres Restaurants in Hamburg-Poppenbüttel suchen wir ab sofort einen leidenschaftlichen Sous Chef (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung unseres Teams.   Mit einer hochwertigen und kreativen Küche verschaffen wir unseren Gästen ein Erlebnis, dass Sie  jeden Tag auf ein Neues begeistert. Anstellungsart: Vollzeit  Herstellung von Speisen für das à la carte-Geschäft, Menüs und Buffets  Entwicklung von neuen Gerichten   Überwachung der fachgerechten Zubereitung sämtlicher Speisen im Betriebsablauf  Kontrolle und Sicherstellung einer hohen Qualität im gesamten Küchenbereich  Verantwortung für Sauberkeit und Hygiene laut HACCP  Bestellungen und Lagerkontrolle  Teamkoordination und Teammotivation  Unterstützung und Zuarbeiten für den Küchenchef  Sie verfügen über Erfahrung in der gehobenen Gastronomie?   Sie beherrschen Ihr Handwerk?  Sie sind kreativ und engagiert?  Ihre Führungsqualitäten sowie soziale Kompetenzen konnten Sie bereits unter Beweis stellen?  Ein hohes Qualitätsbewußtsein wurde Ihnen in die Wiege gelegt? Dann sind Sie die/der Richtige für unser Haus! Eine auf Ihre Lebenssituation angepasste Vollzeitstelle mit guten Verdienstmöglichkeiten. Beste Karrierechancen - Sie können an der ständigen Weiterentwicklung unseres Restaurants mitwirken oder in einem unserer weiteren Standorte in Hamburg.
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