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Abteilungsleitung: 72 Jobs in Bechlinghoven

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • It & Internet 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Versicherungen 5
  • Recht 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Medizintechnik 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Verkauf und Handel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 72
  • Mit Personalverantwortung 63
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 72
  • Home Office 15
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Stellvertretender Leiter Werkfeuerwehr (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Köln
Infineum ist ein weltweit führender Entwickler, Hersteller und Vermarkter von Erdöl-Additiven für Kraft- und Schmierstoffe. Mit mehr als 1.800 hoch qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (m/w/d) in unseren Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen, an den Produktionsstandorten sowie mit Verkaufsrepräsentanten in über 70 Ländern, sind wir ein globales Unternehmen. Infineum greift auf einen großen Erfahrungsschatz zurück, untermauert von Spitzenforschung und führenden Entwicklungsaktivitäten. Seit fast 80 Jahren sind wir Wegbereiter im Bereich der Additive und heute ist es unsere innovative Technologie, die hilft, das Transportwesen weltweit am Laufen zu halten. Deswegen nutzt eines von drei Fahrzeugen Infineum-Additive in seinem Motor. In einer sich ständig verändernden Branche setzt Infineum seinen unermüdlichen Fokus auf technologische Exzellenz, Zuverlässigkeit, Operational Excellence und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um den Kunden Leistung zu bieten, auf die sie sich verlassen können. Stellvertretender Leiter Werkfeuerwehr (m/w/d) an unserem Standort in Köln gesucht. Übernahme der Funktion des Einsatzleiters der Werkfeuerwehr und Vertretung des Leiters der Werkfeuerwehr bei dessen Abwesenheit Übernahme der Stellenbesetzung Einsatzleiter Werkfeuerwehr im Operations-Schichtsystem bei Erfordernis Vorbereitung und Durchführung von Alarm- und Evakuierungsübungen, einschließlich Erstellung der Protokolle und Follow-Ups Koordination von Wartungsarbeiten und Prüfungen, Aufgaben als Gerätewart Feuerwehr Überarbeitung relevanter Alarmanweisungen Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen im Bereich Werkfeuerwehr (Ausbildungen der Werkfeuerwehr-Angehörigen, Maschinisten etc.) Unterstützung von Ausbildungen neuer Mitarbeiter zum Truppmann Teil 1 und 2, Sprechfunker und Atemschutzgeräteträger Durchführung von Atemschutz-Wiederholungsausbildungen gem. FwDV 7 - Praktische Ausbildung gemäß Merkblatt der BG RCI T 056 Durchführung von Atemschutzausbildungen (Grund- und Wiederholungsausbildungen) gem. FwDV 7 und DGUV 112-190 Durchführung von FIT-Testen (Masken-Dichtheitstest) bei eigenen sowie Mitarbeitern von Partnerfirmen Einsatz als Ersthelfer Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz und Mitwirkung bei der Erstellung von Brandschutzkonzepten für Neubauprojekte sowie Bestandsanlagen Feuerwehr-Ausbildung B 3 Gruppenführer inkl. der Module Aufbau, Mitarbeiterführung, ABC 2, Ausbilder Ausbildung F IV - Grund- und Aufbaulehrgang Lehrgang W VI - Leiter / Stellvertreter einer Werkfeuerwehr Lehrgang Atemschutzgerätewart Lehrgang Gerätewart Führerschein der Klasse C oder CE Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst Großes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Ruhe und Übersicht Einsatzbereitschaft, Eigenitiative sowie Kommunikationsstärke Positive Grundeinstellung und Überzeugungsstärke Spannende und herausfordernde Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Ein umfassendes Gesundheitsmanagement Eine attraktive Vergütung (nach Qualifikation. Ein Nachweis weitergehender Erfahrungen und herausragender Zusatzqualifikationen ist sinnvoll) Umfangreiche Sozialleistungen Sollten Sie über eine der notwendigen Qualifikationen noch nicht verfügen, unterstützen wir Sie gern bei der entsprechenden Weiterbildung.
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Factory Engineering Manager / Technischer Leiter (m/w/divers) Purina Petcare in Euskirchen

Sa. 27.02.2021
Euskirchen
Factory Engineering Manager / Technischer Leiter (m/w/divers) Purina Petcare in Euskirchen Bei PURINA stehen Haustiere und Menschen, die sie lieben, an erster Stelle. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen mit Fokus auf das Tierwohl und ein echter Pionier in der Tiernahrungsindustrie mit Wurzeln, die bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. Haustiere sind unsere Leidenschaft, Sicherheit ist unser Versprechen und Fortschritt ist unsere Verpflichtung. Schreiben Sie gemeinsam mit uns diese Erfolgsgeschichte fort.  Was sind die Eckdaten? Standort: Euskirchen (bei Bonn) Bereich: Engineering / Technik Personalverantwortung: 35 Mitarbeiter Arbeitszeit: 38h Vertragsart: unbefristet Jobstart: ab sofort Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Engineering, Maintenance, Automation und IT (ca. 35 Mitarbeiter)  Sie stellen sicher, dass Bedürfnisse und funktionale Kompetenzen der Mitarbeiter identifiziert und mit zielgerichteten Entwicklungsmaßnahmen begegnet werden, inkl. einer bedarfsorientierten Karriere- und Nachfolgeplanung Sie sind zuständig dafür, dass die aus der Business Strategie abgeleitete Investment-Strategie einen Rahmen für das Management der Kapitalinvestitionen am Standort bildet, inkl. der aktiven Steuerung laufender Kapital- und Industrialisierungsprojekte Sie übernehmen die Sicherstellung einer effizienten und modernen Instandhaltung unserer Anlagen sowie der erfolgreichen Entwicklung der TPM-PM Säule  Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des Instandhaltungsbudgets durch kontinuierliche Kostenkontrolle Sie stellen sicher, dass die Bedürfnisse der Produktion an Produktionsanlagen und -einrichtungen erfüllt und kontinuierlich optimiert werden Sie stellen sicher, dass die elektrischen Dienstleistungen sowie der Grad der Automatisierung den Business Anforderungen und Standards entsprechen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Bereich (Produktion, Maintenance, Engineering) eines produzierenden Unternehmens sammeln, idealerweise in der Lebensmittel- oder Konsumgüterbranche Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Planned Maintenance (PM) und TPM sowie in der Vorbereitung und laufenden Kontrolle von Budgets mit Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Leidenschaft zur Mitarbeiterführung und -motivation aus Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken sowie eine starke Problemlösungskompetenz  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Purina bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit bei einem der weltweit führenden Unternehmen für Heimtiernahrung. FELIX, GOURMET, Purina ONE oder BENEFUL sind einige unserer starken Marken. Neben einer attraktiven Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit mobil zu arbeiten sowie 30 Tagen Urlaub, warten auch eine hauseigene Kantine, kostenloses Wasser und Angebote rund um die Gesundheit auf Sie. Als gesellschaftlich engagiertes Unternehmen setzt sich PURINA seit vielen Jahren für mehr Hunde am Arbeitsplatz ein: Mit der Pets at Work Alliance unterstützen wir Unternehmen dabei, hundefreundlich zu werden, und heißen daher auch Ihren Vierbeiner schon jetzt ganz herzlich willkommen!  
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Vertriebsleitung (m/w/d) SaaS - Mitarbeiterfeedback

Sa. 27.02.2021
Köln
Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus. Great Place to Work® ist aktuell in rund 60 Ländern vertreten. Die deutsche Niederlassung mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. Vertriebsleitung (m/w/d) SaaS – Mitarbeiterfeedback Festanstellung, Vollzeit · Köln Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsprofi,der/die leitend unsere Vertriebsstrategie für neue digitale Lösungen ins Ziel führt und unseren Vertrieb für Leistungen im Bereich Unternehmensentwicklung und Managementberatung dauerhaft an der Spitze des Marktes platziert. Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam von 20 starken KollegInnen sowie unserer Marketing- und Kommunikationsabteilung entwickelst und implementierst Du eine erfolgreiche digitale Vertriebsstrategie rund um unsere SaaS-Lösung im Bereich Mitarbeiterfeedback und HR-Maßnahmen. Du lernst dabei unser neues SaaS-Tool EMPRISING kennen, das unser Portfolio an Kultur-Feedbackbefragungen, Consulting-Leistungen und Qualitäts-Zertifizierungen erweitert und das wir mit Dir erfolgreich im Markt platzieren. Du hilfst uns mit Deiner Erfahrung, Kompetenz und Persönlichkeit laufend unsere gesamte Vertriebsarbeit zeitgemäß weiterzuentwickeln und alle Potenziale mit Blick auf das Team und unsere Kunden erfolgreich und nachhaltig zu nutzen. Im Austausch mit den internationalen KollegInnen der 60 GPTW-Länder nimmst Du Best Practices für Deine innovative Vertriebsarbeit auf und gibst Deine Erfahrungen weiter. Du verfügst über Leitungserfahrung im Vertrieb von digitalen Produkten sowie in der Implementierung von SaaS-Vertriebsstrategien. Ob und was Du studiert hast, spielt keine Rolle. Hauptsache, Du bist ein engagierter, strategischer Kopf und hast Lust, Menschen mit auf die Reise in eine innovative Vertriebsarbeit mit Hilfe digitaler Tools zu nehmen. „Digital Sales“ ist Deine Homebase mitsamt allen relevanten Tools wie LinkedIn, XING, Salesforce etc. Idealerweise hast Du Erfahrung im Vertrieb von Leistungen im Bereich Managementberatung, Unternehmensentwicklung und Human Resources. Du hast Leidenschaft für unseren Auftrag, Unternehmen durch eine nachhaltig attraktive Unternehmenskultur erfolgreich zu machen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer besonderen Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie, hohem Gestaltungsspielraum und einem ausgeprägtem Teamgeist mit leidenschaftlichen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen. Im Rahmen der Tätigkeit, die wir in Vollzeit oder auch in Teilzeit anbieten, wirst Du vielfältige Einblicke in die Praxis der Kulturentwicklung in Unternehmen erhalten. Benefits wie flexible Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Attraktive Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc. sind natürlich gegeben mitsamt vielen weiteren Benefits.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Leistung

Sa. 27.02.2021
Köln
GVV Versicherungen sind doppelt zukunftsstark: Denn mit GVV Direkt und GVV Kommunal sind wir bestens aufgestellt. GVV Kommunal bietet maßgeschneiderte, leistungsstarke Versicherungskonzepte und Serviceleistungen für Kommunen, kommunale Unternehmen und Sparkassen. GVV Direkt punktet mit besonders günstigen, vielfach ausgezeichneten Versicherungsprodukten und exzellentem Schadenservice. Miteinander möglich machen lautet unser Markenversprechen. Und so stehen bei uns immer die Menschen im Mittelpunkt - ganz gleich, ob Mitglieder, KundInnen oder Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir ab sofort Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Leistung Mit direkter Berichtslinie an den Vorstand verantworten Sie die Abteilung Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Vermögenseigenschaden (Leistung) für das Kommunal- und Privatkundengeschäft Zusammen mit Ihren Schadenspezialisten stellen Sie eine effiziente Bearbeitung der Geschäftsvorfälle sicher und gestalten ein aktives und serviceorientiertes Schadenmanagement Sie legen Bearbeitungsstandards fest, definieren Arbeitsabläufe und optimieren auf Grundlage von innovativen und zukunftsorientierten Ideen die Aufbau- und Ablauforganisation in Ihrem Bereich Sie verantworten die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Schadenbearbeitung, die Sicherung der Qualitätsstandards sowie die Analyse der abteilungs- und spartenspezifischen Risiken, insbesondere hinsichtlich der Schadenreservierung unter Solvency II Als theoretische Basis verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss Sie sind bereits mehrere Jahre in leitender Funktion in der Leistungsabteilung eines Versicherungsunternehmens tätig gewesen und verfügen über ausgezeichnete Fachkenntnisse, vornehmlich im Haftpflichtrecht Sie überzeugen mit Durchsetzungsstärke sowie einem sicheren Auftreten mit entsprechenden Kommunikationsskills Umsetzungsstärke sowie Veränderungsbereitschaft und eine hohe Eigeninitiative runden Ihr Profil ab Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage Finanzielle Vorteile Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Und noch mehr für Sie Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Tiefgarage Kantine
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Abteilungsleiter (m/w/d) Personal

Sa. 27.02.2021
Köln
GVV Versicherungen sind doppelt zukunftsstark: Denn mit GVV Direkt und GVV Kommunal sind wir bestens aufgestellt. GVV Kommunal bietet maßgeschneiderte, leistungsstarke Versicherungskonzepte und Serviceleistungen für Kommunen, kommunale Unternehmen und Sparkassen. GVV Direkt punktet mit besonders günstigen, vielfach ausgezeichneten Versicherungsprodukten und exzellentem Schadenservice. Miteinander möglich machen lautet unser Markenversprechen. Und so stehen bei uns immer die Menschen im Mittelpunkt - ganz gleich, ob Mitglieder, KundInnen oder Mitarbeitende. Für unseren Unternehmenssitz in Köln suchen wir im Rahmen der Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Personal Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, -standards und -prozesse Sie stellen eine an den Unternehmenswerten orientierte Personalpolitik sicher Sie stellen eine an den Unternehmenswerten orientierte Personalpolitik sicher Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für den Vorstand und die Führungskräfte in personal,- arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Gemeinsam mit Ihrem Team bewältigen Sie die operativen Personalaufgaben Fachlich und disziplinarisch führen Sie ein Team von derzeit 8 Mitarbeitenden (Personal, Compliance / Datenschutz und interne Dienste) Sie berichten an den Vorstandsvorsitzenden Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (z.B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft) bereits fundierte Berufserfahrung, idealerweise als Führungskraft, im Personalbereich eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Ziel- und Handlungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Überzeugungskraft zeichnen Sie als Person aus Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage Finanzielle Vorteile Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Und noch mehr für Sie Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Tiefgarage Kantine
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Site Manager (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Bonn
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.Anstellungsart: VollzeitSie verantworten die Betreuung eines Premium-Standortes  Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Erbringung unserer Services vor Ort und sind erster Ansprechpartner für unseren Großkunden Sie steuern die Einweisung neuer Mitarbeiter sowie der Subunternehmer und Vertragspartner und koordinieren alle erforderlichen Dienstleistungen und Prozesse Sie übernehmen die Verantwortung für die Sicherstellung der Qualität unserer Services sowie die Umsetzung der ISS HSE Richtlinien beim Kunden Sie sind verantwortlich für die fachliche und kaufmännische Prüfung der Fremdfirmenangebote Sie steuern die Betreuung, den Ausbau und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen Langjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie Sehr gute kaufmännische und technische Kenntnisse sowie ein gutes Zahlenverständnis Verständnis der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und der Arbeitssicherheit Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Eine ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub und eine 38-Stundenwoche mit Arbeitszeiterfassung Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Bornheim, Rheinland
Wir sind eine der führenden Senioren-Einrichtungen im Großraum Köln-Bonn. Seit 40 Jahren bieten wir rund 300 Damen und Herren den sicheren und niveauvollen Rahmen für ihren Ruhestand und ein Leben in Selbstbestimmung und Unabhängigkeit. Für unseren Pflegewohnbereich mit 25 Bewohnern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d) Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und Implementierung von neuen Standards Personalführung, -planung und -entwicklung Beratung und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen die erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen bereits über Leitungserfahrung verfügen Sie mit den Anforderungen der QPR vertraut sind die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter für Sie handlungsleitend ist Sie eigenständig ihren Fachbereich konzeptionell weiterentwickeln möchten Sie über hervorragende kommunikative Fähigkeiten verfügen Sie Ihre Ziele mit einem kooperativen Führungsstil erreichen eine fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen und fachkompetenten Team eine flexible Dienstplangestaltung, die private und berufliche Interessen verbindet eine attraktive Vergütung Angebote zur gezielten Gesundheitsförderung (z. B. Rückenschule, Sauna, Schwimmen usw.) ein breites Spektrum von Fort- und Weiterbildungen mit einer langfristigen Weiterentwicklung im Unternehmen Preiswerte Mitarbeiterverpflegung gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Ihren Einsatz einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel Mitarbeitervorteile wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld etc.
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Landschaftsarchitekt (w/m/d)

Fr. 26.02.2021
Heidelberg, Paderborn, Freiburg im Breisgau, Essen, Ruhr, Köln, Wuppertal
Wir sind mit 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 7 Standorten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Wassersensible Stadtentwicklung, Straßen-& Verkehrswesen, Kanalsanierung, Digitales Planen & Bauen, GIS, Wasserver-& Löschwasserversorgung, Bauleitung / SiGeKo, Gewässer & Hydrologie, EMSR-Technik, Forschung & Entwicklung, Ingenieurvermessung, Kommunale Kläranlagen, Industrielle Kläranlagen, Freianlagenplanung Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Landschaftsarchitekt (w/m/d) an unseren Standorten in Heidelberg, Paderborn, Freiburg, Essen, Köln, Wuppertal oder Nümbrecht.Sie  sind für die strategische Weiterentwicklung und Führung des Fachbereichs Landschaftsarchitektur standortübergreifend verantwortlich. Zudem bearbeiten Sie selbstständig Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI wie Spielplätze, Grünanlagen zu Wohnprojekten und innerstädtischen Plätzen oft in Zusammenhang mit naturnaher Gewässergestaltung, Sportplätze sowie Kataster für Freianlagen mit Pflegeplänen und vieles mehr.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Objektplanung. Darüber hinaus besitzen Sie gute gestalterische Kompetenz, kennen die VOB, sind eigeninitiativ, teamfähig und belastbar, haben Organisationstalent, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, können ihre Arbeit in kleinen und großen Versammlungen verteidigen und verfügen über einen sicheren Umgang mit der gängigen Software. eine gute Infrastruktur und Ausstattung in freundlicher Atmosphäre gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance ein junges, dynamisches Team mit unterschiedlichsten Qualifikationen, eine feste Anstellung bei flexibler Arbeitszeit, eine leistungsgerechte Vergütung mit betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen eine längerfristige Perspektive regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen flache Hierarchien perfekte ÖPNV-Anbindung in alle Richtungen eine Stadt mit Charme und toller Umgebung (Mannheim, Odenwald, Kraichgau, Pfalz)
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Abteilungsleitung für die Personalabteilung

Fr. 26.02.2021
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum 01.05.2021 eine Abteilungsleitung für die Personalabteilung. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG 14 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und mehr als 1.500 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Leitung der Abteilung Verantwortung für die personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten der Klinik Bearbeiten von Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts sowie Durchführen der erstinstanzlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht Organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung, Umsetzung veränderter Organisations-, IT- und Prozessanforderungen Prüfung und Erstellung von Arbeits- und Kooperationsverträgen Koordination im Bereich Strategisches Personalmanagement, Gesundheitsmanagement Beratung und Unterstützung des Klinikvorstandes in allen personalrechtlichen Fragen Koordination der Zusammenarbeit mit dem Personalrat gemäß den Anforderungen des LPVG/NW und der Schwerbehindertenvertretung (SGB IX) Verantwortung für Wohnungsangelegenheiten (Wohnheim/Wohnungen für Mitarbeitende) Kooperation mit der Trägerverwaltung und Mitwirkung in Arbeitskreisen des LVR-Klinikverbundes Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossenes einschlägig qualifizierendes Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder Volljuristin bzw. Volljurist Mindestens zwei Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Personalwirtschaft, vorzugsweise im Krankenhausbereich Wünschenswert sind: Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte) Kenntnisse im Krankenhausmanagement Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Einführung von neuen Prozessen und Konzepten Kenntnisse in einschlägigen IT-Anwendungen, insbesondere SAP HR Führungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung Verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit Flexibilität, Organisationsgeschick und Freude an strategischer Weiterentwicklung Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Selbständiges und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialem Arbeitsklima Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst und ein umfangreiches Fortbildungsangebot Flexible Gestaltung der (Lebens-)Arbeitszeit und gute Entwicklungsperspektiven Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine hauseigene Kantine und freien Eintritt in die LVR-Museen Bei unvorhergesehen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Verkaufsleiter (m/w/d) Buch

Fr. 26.02.2021
Köln
Die Bastei Lübbe AG ist ein deutscher Publikumsverlag, der auf die Herausgabe von Büchern, Hörbüchern und E-Books mit belletristischen und populärwissenschaftlichen Inhalten spezialisiert ist. Mit seinen insgesamt zwölf Verlagen und Imprints hat die Unternehmensgruppe Titel aus den Bereichen Belletristik, Sach-, Kinder- und Jugendbuch sowie Romanhefte im Angebot. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Vertrieb als Verkaufsleiter (m/w/d) Buch.Strategische Kundenbetreuung durch proaktive und zielgerichtete Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Außendienstes und KundenservicesEntwicklung und Umsetzung von kundenfokussierten Verkaufsaktivitäten sowie Ausbau und Optimierung der Sales PipelineKontinuierliche Optimierung der strategischen und inhaltlichen Zusammenarbeit mit unseren KundenErgebnisorientierte Steuerung und Sicherstellung reibungsloser vertrieblicher Prozesse in Richtung Außendienst und KundenserviceAnalyse von Kunden-, Markt- und Verkaufsdaten sowie Steuerung und Monitoring der Vertriebsaktivitäten zur Absatz- und UmsatzsteigerungUnterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines erfolgreichen, modernen Vertriebsmanagements: Einführung neuer Tools (z.B. CRM), datengetriebene Verkaufssteuerung, Umsetzung von strukturellen und prozessualen OptimierungspotentialenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung sowie nachweislich erfolgreiche, mehrjährige Berufserfahrung im VertriebFundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie gute Kundenkontakte in den relevanten VertriebswegenAusgeprägte Markt- und Kundenorientierung verbunden mit einer hohen ProblemlösungskompetenzFührungspersönlichkeit mit Gestaltungswille und kooperativem, teamorientiertem FührungsstilHohe Eigenverantwortung und Proaktivität sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter und Kunden (m/w/d) zu gewinnen, zu begeistern und zu motivierenOffene und kommunikative Persönlichkeit, die Begeisterung und Leidenschaft für den Vertrieb unserer Produkte mitbringtAnalytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit Ergebnisorientierung und starker ZahlenaffinitätSehr gute Kenntnisse in den gängigen Softwaretools, idealerweise CRM-ExpertiseFlexibilität und ReisebereitschaftVielseitige und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene IdeenEigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen UmfeldEine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und individuellen WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Büroräume im Köln-Mülheimer Schanzenviertel mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie MitarbeiterparkplätzeZuschuss zum Mittagessen und verschiedenste Mitarbeiterrabatte (z.B. ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterfreiexemplare)
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